Zusammenfassung Gestalten Sie mit uns die Zukunft von morgen! Traumjob zu vergeben: Erfolg ist Einstellungssache - Unsere Berufung ist es, die Berufung anderer zu entdecken - Wir bringen Kandidaten mit Entscheidungsträgern aus re­nom­mier­ten Unternehmen und Zukunftsbranchen zusammen. Mit dem Anspruch, berufliches Wachstum und Weiterentwicklung zu fördern, Gestaltungsspielraum zu geben und Kompetenzerleben zu er­mög­li­chen, prägen wir somit nicht nur den nachhaltigen Ser­vice für Kandidaten und Kunden, sondern auch die Chancen für unsere Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter. Mit innovativen Recruiting- und HR-Strategien überwinden wir den Fachkräftemangel und bieten somit einen Mehrwert für den Arbeitsmarkt, für Kunden und Jobsuchende. Denn wir können Jobs! Werden Sie Teil der adesta-Vi­si­on und bewerben Sie sich als Recruitment Consultant für gewerblich-technische Fachkräfte (m/w/d) in Darmstadt! Beschreibung - Sie sind ganzheitlich für unsere Full-Cycle-Recruitmentprojekte für gewerblich-technische Qua­li­fi­ka­tio­nen verantwortlich - von der Erstellung von kreativen und modernen Stellenanzeigen und Kampagnen bis hin zur erfolgreichen Einstellung. - Sie begleiten empathisch Kunden und Kandidaten im Bewerbungs­prozess und bringen beide Seiten erfolgreich zusammen - im Rahmen der Direktvermittlung oder der Arbeitnehmer­überlassung via adesta. - Als Talent-Begleiter und Problemlöser bauen Sie aktiv ein nachhaltiges Kundennetzwerk und eine Talent Community auf. - Mit Active Sourcing identifizieren Sie Kandidaten über verschiedene Ansprache- und Recruitingkanäle wie z. B. LinkedIn, Xing, CV-Datenbanken. - Sie qualifizieren Kandidaten mittels selbständig geführter Interviews. - Die kontinuierliche Betreuung Ih­rer externen Mit­ar­bei­terinnen und Mit­ar­bei­ter rundet Ihr vielfältiges Aufgabenspektrum ab. Über den Kunden Bei adesta, dem Personaldienstleister mit Herz, bringen Sie in unserem Recruiting-Team Menschen und Karrieren zusammen – mit Begeisterung, Wertschätzung und Professionalität. Wir legen großen Wert auf eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Teamgeist und kontinuierliche Weiterentwicklung gelebt werden. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt und Ihnen den Raum gibt, sich fachlich wie persönlich zu entfalten. Werden Sie Teil der adesta-Erfolgsgeschichte und erleben Sie, was es heißt, in einem Unternehmen mit klaren Werten wirklich etwas zu bewegen. Anforderungen - Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften, Natur­wissen­schaften, Engineering oder eine kaufmännische oder technische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Marktaufbau, Kundenberatung oder Recruiting. - Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung aus der Personaldienstleistung und nachweisbare Erfolge bei Themen wie Personalberatung, Gestaltung von HR-Suchstrategien, Recruiting-Onlinekampagnen mit. - Sie möchten SpezialistIn für Ih­re Candidate-Community mit dem Schwerpunkt "gewerblich-technische MINT-Fachkräfte" werden. - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Menschen. - Ein professionelles Auftreten und Kommunikation auf Augenhöhe mit Kunden sind für Sie eine Selbstverständlichkeit. - Sie möchten Menschen dabei unter­stützen, ihren Traumjob zu finden. - Sie besitzen das "Such-Gen" und die Ausdauer, die besten Talente aufzuspüren. Was wir bieten - Bruttojahreseinkommen: 40.000 € - 50.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation, zzgl. monatlich ausgezahlter leistungsbezogener Provisionen - Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote - Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss - Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester - Flexible Arbeitszeiten - Sie gestalten Ih­ren Arbeitstag - Kostenloser Parkplatz oder ÖPNV-Zuschuss - Mit­ar­bei­terrabatte und JobRad - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Equipment wird zur Verfügung gestellt - Individuelles 1:1-Onboarding - Firmeninterner Health Coach: individuelle Unterstützung für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden - Und das Beste: das gute Gefühl, Menschen geholfen zu haben, ihren Traumjob zu finden, den Erfolg mitzuerleben und dabei das Wachstum von adesta mitzugestalten! Mehr Informationen Sie finden sich im oben beschriebenen Profil wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns über Ih­re Unterlagen via Online-Bewerbungsformular unter Angabe Ih­rer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums. Lassen Sie uns etwas bewegen und gemeinsam die Zukunft gestalten!

Du möchtest als Key Account Manager / Sales Manager (m/w/d) unseren Partnervertrieb auf ein neues Level heben? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Du bist verantwortlich für die selbstständige Gewinnung und Bindung  von Neu- und Fokuspartnern im Bereich Voice/SIP, insbesondere Cloud-PBX, mit denen du gemeinsam unsere Cloud Telefonanlage sowie entsprechende Sprachkanäle erfolgreich vermarktest. Hierbei zeigst du dich offen für weitere Fokus-Produkte (u.a. aus dem Bereich KI & LLM). - Du baust nachhaltige Partnerschaften auf und sorgst gemeinsam mit unserem Portfolio-Team für ein einheitliches Verständnis und Wissen bei unseren Vertriebspartnern. - Unterstützung im administrativen und rechtlichen Bereich bekommst du reichlich: Unsere Legal-Team, Bid- und Contractmanagement sowie unser Sales-Support stehen dir in der Abschlussphase stets zur Seite. - Du reportest deine KPI an den Team Lead Partner Sales und leitest gemeinsam mit ihr entsprechende Maßnahmen zur Geschäftsentwicklung ab. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest: - Durch deine Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im ITK-Umfeld, konntest du bereits erfolgreich neue Vertriebspartner gewinnen und dir ein nachhaltiges Partnernetzwerk im ITK-Markt aufbauen. - Als Basis bringst du idealerweise eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein entsprechendes Studium mit – auch eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt IT ist gern gesehen. - Du bist aktuell Junior Key Account Manager und möchtest bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Auch in diesem Fall freuen wir uns auf deine Bewerbung! - Dein gutes Kommunikationstalent und Beziehungsmanagement rundet dein Profil ab. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung. - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - **Starke Nachwuchsförderung: **Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - **Unsere Essentials: **Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebündelt in einem PDF. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

Du möchtest als IT System Engineer / IT Systemadministrator bei ecotel den nächsten Schritt gehen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an: - Du bringst Praxiserfahrung in der Administration von Windows und/oder Linux Servern sowie virtuellen Maschinen mit. - Im Laufe deiner Berufslaufbahn konntest du dir profunde Kenntnisse Im Netzwerk-Bereich aneignen. - Die Erstellung und Pflege von Skripten bzw. Prozeduren in Datensicherungssystemen sind für dich kein Neuland. - Gemeinsam mit deinem Team, stellst du unseren reibungslosen Rechenzentrumsbetrieb sicher. Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du für unsere IT mitbringen solltest: **** - Im Anschluss an deine Ausbildung im IT-Bereich bzw. dein Studium im Bereich Informationstechnik, konntest du bereits erste Berufserfahrung in den o.g. Bereichen sammeln. Alternativ konntest du dir das gewünschte Wissen durch mehrjährige Berufserfahrung aneignen. - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse erleichtern deinen Arbeitsalltag bei ecotel. - Du arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei komplexen Projekten & Vorgängen stets einen kühlen Kopf. - Die Offenheit für neue Technologien und Systeme rundet dein Profil ab. Und das geben wir dir zurück #benefits: - Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur Geschäftsführung.. - Wertschätzung statt Worthülsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tägliche Realität.. - Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance). - Pakete lieber ins Büro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice für deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office. - Du hast Ideen? Immer her damit! Kreativität und Eigeninitiative sind bei uns ausdrücklich gewünscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben. - Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne. - Mehr für dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm für die private Nutzung deiner IT-Ausstattung. - Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar. - Kostenlose Parkplätze: Für dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern - Für deine Fitness: An unserem Standort in Düsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur Verfügung – perfekt für den sportlichen Ausgleich. - Frisches für zwischendurch: Kostenloses Obst, Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten gibt’s bei uns natürlich auch. - Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg. - Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit über 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine. - Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine Empfehlungsprämie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende). Du bist überzeugt? Dann werde Teil von ecotel! Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal! Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstütze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und **#readyfordigitalbusiness** zu sein. Bewirb dich jetzt über den „bewerben“-Button mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen! Wir brauchen kein Anschreiben, uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen Ergänzung zu deiner Verfügbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung. Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers). Mit dir gemeinsam: Die Zukunft bewegen Als einer der führenden Qualitätsanbieter für Geschäftskunden gestalten wir bei ecotel seit mehr als 25 Jahren die Welt der digitalen IT- und Telekommunikationslösungen. Mit Fokus auf »cloud & fiber« begleiten wir mittelständische Unternehmen und Großkunden auf dem Weg der digitalen Transformation - mit modernen Datennetzen, innovativen Cloud-Lösungen und breitbandiger Konnektivität. Als eigenständiger Netzbetreiber betreiben wir eigene Rechenzentren in Düsseldorf und am weltweit größten Internetknoten in Frankfurt am Main. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht bei ecotel weit vorn. Jeden Tag begeistern wir aufs Neue mit unserem fachlichen Know-how und hoher Motivation für Top-Ergebnisse. Unser Team mit mehr als 220 Mitarbeitenden macht uns zu dem, was wir sind: ein starker Partner für den Mittelstand.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Application Modernization Consultant (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Application Modernization Consultant (m/w/d) modernisierst du kritische IT-Landschaften, entwickelst cloudnative Zielarchitekturen und leitest Transformationspfade ab - dabei begleitest du deine Kunden als technische:r Sparringspartner:in. - Architekturdesign: Entwickle cloudbasierte Zielarchitekturen - von Microservices bis Event‑Driven Architectures - und bringe deine Expertise in Architektur‑ und Technologieentscheidungen ein, um Transformationen gezielt voranzutreiben. - Engineering: Du setzt Modernisierungsmaßnahmen mit hoher Sorgfalt für Qualität, Stabilität und Effizienz um und bringst dich aktiv in die Lösung technischer Herausforderungen ein - unterstützt durch dein Team und Automatisierungstools. - Legacy-Modernisierung: Gemeinsam mit deinem interdisziplinären Team transformierst du komplexe Legacy‑Systeme in skalierbare, sichere Cloud‑Architekturen und übernimmst innerhalb deines fachlichen Schwerpunkts Verantwortung für Teilthemen. - KI & Innovation: Identifiziere relevante KI‑Use‑Cases und Tech‑Trends, bewerte ihren Nutzen für deine Projekte und gestalte gemeinsam mit deinem Team umsetzbare, zukunftsorientierte Lösungen und Services für unsere Kunden. - Beratung: Übersetze technische Zusammenhänge für Entscheider:innen, bringe deinen fachlichen Schwerpunkt ein und begleite unsere Kunden als technische:r Sparringspartner:in im Projektkontext. Dein Skillset: - Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in Cloud-Technologien, Softwareentwicklung oder Modernisierungsprojekten, idealerweise im Beratungsumfeld - Fundierte Kenntnisse in Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP), praktische Erfahrung mit modernen Deployment- und Automatisierungsansätzen sowie ausgeprägte Erfahrung mit Microservices, Containerisierung und bestenfalls Legacy-Technologien - Sichere Java-Programmierkenntnisse, analytische Herangehensweise an komplexe Fragestellungen und die Fähigkeit, technische Inhalte adressatengerecht zu vermitteln - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50155 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Microsoft Azure, Google Cloud Platform, Programmiersprache Java

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Die 2021 gegründete Airbus Logistik GmbH ist ein eigenständiges Logistikunternehmen im Airbus-Konzern und übernimmt die logistische Versorgung der Airbus Endmontagelinien mit Flugzeugbauteilen für das A320 Programm. Als Airbus Tochter empfangen, lagern, versenden und transportieren wir Ware zum Einbau in den Endmontagelinien Hamburg, Tianjin (China), Mobile (USA) und Toulouse (Frankreich). Für unsere Standorte im **Süden Hamburgs ** sucht die Airbus Logistik GmbH ** ab sofort Teamführer (D/M/W). Schick uns jetzt ** Deine Bewerbung! Das erwartet Dich bei uns: ** Deine Tätigkeiten:** - Überwachung und Steuerung des Arbeitsfortschritts und der vorgegebenen Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich, z.B. durch SQCDP-Runden - Proaktive Meldung bei Nichterbringung der geforderten Teamleistung unter Zugrundelegung einer Begründung - Fachliches Führen des Teams: z.B. Organisation der Einarbeitung neuer MitarbeiterInnen, Übernahme von fachlichen Unterweisungen - Übernahme von operativen Tätigkeiten im Zuständigkeitsbereich. Organisation und Koordination der Aufgaben des Teams in Bezug auf die Prozesse und die Leistungserbringung. Ansprechpartner für die Teammitglieder und das Unternehmen bei Störungen, operativen Prioritäten und geänderten Anforderungen im Zuständigkeitsbereich. Ansprechpartner für den Kunden zu Regelaufgaben im Tagesgeschäft. - Inputgeber für die disziplinarische Führungskraft bei der Mitarbeitereinteilung, bei der Schichtplanerstellung und bei der Urlaubsplanung. Erfassen bzw. Überprüfen der An-/Abwesenheiten der MitarbeiterInnen - Überwachung der Einhaltung der internen und externen Regelungen (z.B. Working Instructions, Working Procedures, Sicherheitsbestimmungen) - Aufnehmen und Melden von nicht funktionstüchtigen Arbeitsmitteln und -Geräten - Überwachung der Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Zuständigkeitsbereich - Unterstützung bei Analysen zu Leistungsabweichungen im Zuständigkeitsbereich (z.B. Root-Cause-Analysis) - Einweisen bereichsfremder Personen in sicherheitsrelevante Fragestellungen ** Dein Profil:** - Abgeschlossene Ausbildung als Fachlagerist oder Fachkraft für Lagerlogistik - Berufserfahrung im Lagerbereich der Kontraktlogistik Aerospace von Vorteil - Erste Führungserfahrung von Vorteil - Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen - IT-Kenntnisse im Bereich Materialwirtschaftssysteme insb. SAP / WMS und MS Office - Fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau; Englischkenntnisse von Vorteil - Bereitschaft zur Schichtarbeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kundenorientierung Diese Stelle ist nach dem IG Metall Entgelt-Tarifvertrag Kontraktlogistik mit einer Entgeltstufe 5 bewertet. Du bringst nicht alle Qualifikationen mit? Kein Problem, wir prüfen gerne, ob ein Einsatz dennoch möglich ist und unterstützen Dich dabei, eventuelle Erfahrungslücken zu schließen. ** Das bieten wir:** - Bezahlung nach Tarifvertrag Kontraktlogistik - 37,5 h Wochenarbeitszeit in einem planbaren Wechselschichtmodell - 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit auf zusätzlichen Sonderurlaub für besondere Anlässe - Tarifliche Einmalzahlung, alternativ zusätzliche Freistellungstage - Interessante Entwicklungsperspektiven - Viele weitere Vorteile, wie z.B.: - Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket Premium - attraktive Betriebsrente - Teilnahmemöglichkeit am Belegschaftsaktienprogramm - Gesundheitsbezogene Dienstleistungen - Förderung der EGYM WELLPASS-Mitgliedschaft (Sportangebot) - Firmenfahrrad-Leasing ** Bitte bewirb Dich mit Deinem Talentprofil sowie Deinem beruflichen Werdegang und einem Anschreiben inklusive Gehaltsvorstellung**.**** Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Hinweis: Diese Tätigkeit erfordert ein Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten. Beide Punkte sind Grundvoraussetzungen für den Erfolg, den guten Ruf und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens. #logistik_other This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Infrastructure & Real Estate die Zukunft in den Sektoren Infrastruktur, Immobilien sowie (erneuerbare) Energien & Versorgung, (neu) gestalten? Unser Team begleitet Eigentümer:innen, Nutzer:innen, Manager:innen, Versorger:innen und Entwickler:innen bei strategischen, technischen, technologischen und operativen Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit dem Ziel, Assets und Geschäftsmodelle zukunftsfähig und nachhaltig aufzustellen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant Infrastructure & Capital Projects (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Consultant Infrastructure & Capital Projects (m/w/d) übernimmst du Verantwortung in einigen der größten und komplexesten Infrastruktur-, Bau- und Transformationsvorhaben Deutschlands. Ob Energieinfrastruktur, Verkehr, Bildung, industrieller Anlagenbau, Datencenter, öffentliche Verwaltung oder Immobilienportfolios: Du berätst unsere Kunden entlang des gesamten Projektlebenszyklus und unterstützt sie dabei, komplexe Projekte erfolgreich umzusetzen. - Projektvielfalt: Du übernimmst Arbeitspakete in abwechslungsreichen Projekten und begleitest Bau- und Infrastrukturvorhaben von der Strategie und Projektentwicklung über Planung und Vergabe bis hin zu Bau, Inbetriebnahme und Betrieb. - Beratung & Konzeption: Dabei entwickelst du Konzepte für Projektorganisationen, Governance-Modelle, PMOs, Vergabestrategien sowie Steuerungs- und Reportingstrukturen und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung. - Steuerung komplexer Herausforderungen: Zusammen mit dem Team analysierst du Projekt-, Kosten-, Termin- und Risikosachverhalte, leitest Handlungsempfehlungen ab und unterstützt Management- und Projektteams bei wesentlichen Entscheidungsprozessen. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Während der Projektarbeit arbeitest du mit Expert:innen aus Strategie, Real Estate, Energy, Transactions, Valuation, Sustainability und Legal zusammen und entwickelst ganzheitliche Lösungen für komplexe Fragestellungen unserer Kunden. - Sichtbarer Mehrwert: Außerdem bringst du deine Erfahrungen in die Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze ein, unterstützt bei Studien, Veröffentlichungen, Angebotsprozessen und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Dein Skillset: - Abschluss einer Universität oder internationalen Business School, insbesondere in den Richtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen - Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Managementberatung, Projektsteuerung, Bau- und Immobilienwirtschaft, Infrastrukturbranche oder im öffentlichen Sektor - Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Projekt- und Transformationsvorhaben, idealerweise in den Bereichen Infrastruktur, Bau, Energie, Immobilien oder öffentliche Auftraggeber - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig zu bearbeiten und überzeugend zu kommunizieren - Reisebereitschaft sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50458

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Infrastructure & Real Estate die Zukunft in den Sektoren Infrastruktur, Immobilien sowie (erneuerbare) Energien & Versorgung, (neu) gestalten? Unser Team begleitet Eigentümer:innen, Nutzer:innen, Manager:innen, Versorger:innen und Entwickler:innen bei strategischen, technischen, technologischen und operativen Fragestellungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit dem Ziel, Assets und Geschäftsmodelle zukunftsfähig und nachhaltig aufzustellen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Consultant Infrastructure & Capital Projects (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Consultant Infrastructure & Capital Projects (m/w/d) unterstützt du unsere Kunden bei einigen der größten und komplexesten Infrastruktur-, Bau- und Transformationsvorhaben Deutschlands. Ob Energieinfrastruktur, Verkehr, Bildung, industrieller Anlagenbau, Datencenter, öffentliche Verwaltung oder Immobilienportfolios: Du hilfst dabei, Projekte erfolgreich aufzusetzen, zu steuern und nachhaltig zum Erfolg zu führen. - Vielfältige Großprojekte: Du arbeitest an abwechslungsreichen Projekten über den gesamten Lebenszyklus von Bau- und Infrastrukturvorhaben hinweg, von der Strategie und Projektentwicklung über Planung und Vergabe bis hin zu Bau, Inbetriebnahme und Betrieb. - Projektsteuerung & Transformation: Gemeinsam mit erfahrenen Expert:innen unterstützt du unsere Kunden beim Aufbau leistungsfähiger Projektorganisationen, der Einführung moderner Steuerungsansätze sowie der erfolgreichen Umsetzung komplexer Infrastruktur- und Transformationsvorhaben. - Analyse & Entscheidungsfindung: Dabei strukturierst du komplexe Fragestellungen, analysierst Projekt-, Kosten-, Termin- und Risikodaten und entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen für Management, Projektleitungen und Lenkungsgremien. - Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In den Projekten arbeitest du mit Expert:innen aus Strategie, Real Estate, Energy, Transactions, Valuation, Sustainability und Legal zusammen und entwickelst ganzheitliche Lösungen für komplexe Fragestellungen unserer Kund:innen. - Sichtbarer Mehrwert: Deine Arbeit trägt dazu bei, dass Großprojekte erfolgreicher, transparenter und nachhaltiger umgesetzt werden und damit einen echten Beitrag für Wirtschaft, Gesellschaft und öffentliche Infrastruktur leisten. Dein Skillset: - Abschluss einer Universität oder internationalen Business School, insbesondere in den Richtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Architektur, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Studiengängen - Idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen und Kenntnisse durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Berufseinstieg in Beratung, Bau-/Immobilienwirtschaft, öffentlichem Sektor, Infrastruktur oder Projektmanagement - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Fragestellungen eigenverantwortlich zu analysieren und verständlich aufzubereiten - Proaktive:r Teamplayer:in und kommunikationsstarke Persönlichkeit im interdisziplinären Team - Reisebereitschaft sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49322

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Strategy, Risk & Transactions – Advisory – Financial Services Industry Banken, Versicherungen und Finanzdienstleister entlang des gesamten Transaktions- und Transformationsprozesses begleiten? Unser Team berät bei Akquisitionen und Bewertungen, bei der Einhaltung von Sanktions- und Geldwäschevorgaben sowie bei Restrukturierungen – mit dem Ziel, die Wertschöpfung zu maximieren und Risiken zu minimieren. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als: Consultant Geldwäscheprävention (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München. Dein Impact: Als Consultant (m/w/d) in den Bereichen Geldwäscheprävention, Sanctions Compliance, KYC, Trade Finance und Exportkontrolle berätst du Mandanten zu regulatorischen Anforderungen im Finanzsektor und unterstützt sie bei der Optimierung ihrer Strukturen, Prozesse und Kontrollsysteme. Damit leistest du einen nachhaltigen Beitrag zur Prävention von Financial Crime sowie zur wirksamen Steuerung regulatorischer und transaktionsbezogener Risiken. - Beratung & Transformation: Du gestaltest die Financial Crime Compliance von morgen: Du analysierst regulatorische Entwicklungen, unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Lösungen und unterstützt Finanzinstitute bei Risiko-, Compliance- und Gap-Analysen sowie bei der Bewertung und Optimierung von Governance, Kontrollen und Prozessen – von Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung, KYC und Transaktionsmonitoring bis zu Sanktionen, Embargos, Exportkontrolle und Trade Finance. - Sanctions Compliance, Export Controls & Trade Finance: Du unterstützt bei der Bewertung von Kunden, Transaktionen, Waren, Ländern und Geschäftspartnern, analysierst Umgehungs- und Proliferationsfinanzierungsrisiken und wirkst an der Ausgestaltung risikobasierter Kontrollen für das dokumentäre Auslandsgeschäft mit. - Artificial Intelligence & Regulatory Innovation: Du begleitest Banken und Zahlungsdienstleister beim Einsatz künstlicher Intelligenz in der Geldwäscheprävention und Financial Crime Compliance. Dabei unterstützt du die Entwicklung regulatorisch konformer Lösungen für Risikoanalysen, Customer Due Diligence und Transaktionsmonitoring sowie die Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen an die AI-Governance. - Teamwork: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus dem In- und Ausland sowie mit Expert:innen aus unserem internationalen Netzwerk zusammen. - Thought Leadership: Du wirkst an Fachpublikationen, Studien, Mandantenveranstaltungen und Workshops mit und baust kontinuierlich deine Expertise im Bereich Financial Crime Compliance aus. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs - Idealerweise erste Praxiserfahrung bei einer Bank, einer Beratung oder einem anderen Finanzdienstleister, zum Beispiel durch eine Bankausbildung, Praktika oder eine Werkstudententätigkeit - Gute Kenntnisse gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen, insbesondere des Bankaufsichtsrechts, des Geldwäschegesetzes sowie idealerweise der einschlägigen Sanktions-, Embargo- und Exportkontrollvorgaben und der Compliance-Anforderungen im Trade Financ - Flexibilität, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50454 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Geldwäschegesetz (GwG)

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in internationale Arbeitsmarktberichterstattung (w/m/d) – Job-ID:238/26 im Referat „Arbeitsmarkt“ (F25) - Entgelt/Besoldung: E13 (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.)Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet derBezügerechner des BVA - Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 19 Monate ( Projekt-Tätigkeit ) Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir. Im Referat F25-Arbeitsmarkt werden Analysen zur Arbeitsmarktbeteiligung, insbesondere aus Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung durchgeführt und Veröffentlichungen erstellt. Darüber hinaus wird die Arbeitsmarktberichterstattung permanent weiterentwickelt. Dafür werden im Rahmen von internationalen Projekten neue Inhalte und Themen in die zugrundeliegenden Erhebungen integriert. Das Referat F25 beteiligt sich regelmäßig aktiv an der Umsetzung der europäischen Vorgaben für Mikrozensus und Arbeitskräfteerhebung. Gestalten Sie diesen Prozess in einem engagierten Team mit! Diese Aufgaben übernehmen Sie - Sie erarbeiten gemeinsam mit unserem Team neue Inhalte und Produkte für die nationale und internationale Arbeitsmarktberichterstattung. - Bei der Konzeption und Umsetzung von thematischen Modulen der europäischen Arbeitskräfteerhebung übernehmen Sie wichtige Aufgaben. - Sie koordinieren verschiedene übergreifende Arbeiten und stellen so den Erfolg der Projektarbeit sicher. - Durch Ihre Initiative tragen Sie zur Umsetzung europäischer Vorgaben und Anforderungen an die amtliche Statistik über die Arbeitsmarktbeteiligung der Bevölkerung bei. - Mit Ihrer Kommunikationskompetenz werden Sie Teil eines engagierten Teams und präsentieren Ihre Ergebnisse auch in internationalen Gremien. Wir bieten Ihnen - Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket - Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12. - Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote - Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr! (Link) Bewerbungsvoraussetzung - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums des Studienbereichs Wirtschaftswissenschaften mit mindestens der Note „gut“ Darüber hinaus bringen Sie mit - fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Stichprobenerhebungen, insbesondere des Mikrozensus und der Arbeitskräfteerhebung und deren Auswertung, - praktische Erfahrung in der Anwendung statistischer Auswertungssoftware, bevorzugt in SAS, - verhandlungssichere Englischkenntnisse (Bearbeitung internationaler, englischsprachiger Projekte), - fundierte Kenntnisse moderner Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialforschung sowie praxisbezogene Kenntnisse statistischer Methoden und Techniken sind von Vorteil, - ausgeprägte kommunikative und integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit. Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz. Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen! Ansprechpartner: Herr Frank Schüller (Tel.: +49 (0) 611 / 75-3485) Wir haben Sie überzeugt? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen. Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unsererKarriereseite. Weiterführende Informationen: Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich des Vorhandenseins entsprechender Haushaltsmittel. Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Abschlusszeugnis noch nicht erhalten? Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos:Link Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1490195. Der Link unten führt sie zu der Seite. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistiksoftware SAS Erweiterte Kenntnisse: Empirische Forschung, Statistik

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Cloud Engineering das volle Potential der Cloud ausschöpfen? Unser Team begleitet Unternehmen von der Strategie über die Entwicklung und Integration zukunftsfähiger Anwendungen bis hin zur Transformation großer IT-Organisationen zu mehr Agilität und zur Migration komplexer IT-Landschaften in die Cloud. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Cloud Data Platform Engineer (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als Senior Cloud Data Platform Engineer (m/w/d) gestaltest, entwickelst, automatisierst und betreibst du skalierbare und sichere Cloud Datenplattformen und unterstützt unsere Kunden mit datengetriebenen Innovationen und Lösungen. - Cloud Platform & Automation: Gestalte, entwickle, automatisiere und betreibe skalierbare und sichere Cloud Plattformen mit Infrastructure-as-Code und CI/CD Pipelines. - Containerisierung & Orchestrierung: Mit deinem Team setzt du containerbasierte Anwendungen und Services mit Docker und Kubernetes ein, optimierst Ressourcen und stellst Stabilität sicher. - Monitoring & Incident Management: Implementiere Monitoring, Logging, Alerts und automatisierte Remediation, um Plattform-Performance und Verfügbarkeit und gewährleisten. - Data Platform Support: Unterstütze Kunden beim Betrieb von Cloud Datenplattformen, Pipelines und datengetriebenen Workloads, um messbaren und nachhaltigen geschäftlichen Mehrwert zu schaffen. - Zusammenarbeit & Mentoring: Arbeite mit cross-funktionalen Teams zusammen, treibe Best Practices und fördere unsere Junior Engineers bei ihrer Entwicklung. Dein Skillset: - Mindestens drei Jahre Erfahrung im Engineering von Cloud Plattformen, der Infrastrukturautomatisierung oder vergleichbaren Rollen sowie eine fundierte Expertise in mindestens einer großen Cloud Plattform (AWS, Azure, GCP oder andere Hyperscaler) - Sicherer Umgang mit Infrastructure-as-Code-Tools (Terraform, CloudFormation, ARM Templates), CI/CD Pipelines, Container-Technologien (Docker & Kubernetes) sowie Monitoring- und Logging-Tools - Fundierte Programmierkenntnisse und Erfahrung mit Datenplattformen, Datenpipelines oder cloud-nativen Lösungen wie Databricks & Snowflake kombiniert mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und erfolgreicher Zusammenarbeit in agilen Teams - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift (mind. B2) - Ausgeprägte Fähigkeit, KI-Potenziale zu identifizieren, kritisch zu bewerten und gezielt für innovative Lösungsansätze, fundierte Empfehlungen und messbaren Kundennutzen einzusetzen Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49864 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Betriebssystemvirtualisierung, CI/CD-Pipelines