Zakres obowiązków: prowadzenie kontroli i czynności sprawdzających oraz opracowywanie korespondencji w związku z prowadzonymi postępowaniami; udział w opracowywaniu dokumentów na potrzeby rozpatrzenia odwołania od wyników kontroli i czynności sprawdzających; realizacja zadań związanych z rozliczaniem wyników finansowych kontroli i czynności sprawdzających; opracowywanie wniosków z prowadzonych spraw oraz informacji o nieprawidłowościach noszących cechy przestępstwa, wykrytych w toku kontroli; obsługa aplikacji informatycznych na potrzeby realizacji powierzonych zadań; współpraca z pracownikami innych komórek organizacyjnych Funduszu w zakresie realizacji wspólnych zadań Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wyższe medyczne: lekarskie, farmaceutyczne Doświadczenie zawodowe: - minimum 3 lata pracy zawodowej na stanowisko specjalisty; - minimum 4 lata pracy zawodowej na stanowisko starszego specjalisty. Wymagania konieczne: posiadanie obywatelstwa polskiego; posiadanie zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; niekaralność za popełnione z winy umyślnej przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; studia podyplomowe, szkolenia z dziedziny ochrony zdrowia; znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. 2025 poz. 1461) ze szczególnym uwzględnieniem Działu IIIA Kontrola. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV list motywacyjny kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, aktualny wydruk z CEIDG), - kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, - oświadczenia i zgody zatwierdzone w form

Zakres obowiązków: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Szczegóły oferty pracy na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie. Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia), Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość przepisów ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office. Szczegóły oferty pracy na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie Szczegóły oferty pracy na stronie: https://www.zus.pl/o-zus/praca-w-zus/aktualne-ogloszenia-o-prace - proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu, - skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, - oferty niekompletne nie będą rozpatrywane, - oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Termin składania dokumentów: do 01.07.2026 roku - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: praca na stanowisku intendenta/intendentki *rozpoczęcie pracy od sierpnia 2026r. (dokładna data zostanie ustalona w zależności od potrzeb organizacyjnych) * okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony 4 miesięcy z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) wykształcenie co najmniej średnie, 2) biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego, środowisko Windows,) oraz urządzeń biurowych, 3) znajomość przepisów HACCP, 4) znajomość i stosowanie zasad żywienia oraz norm żywienia, 5) wysoka kultura osobista, życzliwość i uprzejmość w relacjach z innymi. Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie na podobnym stanowisku, 2) umiejętność dobrej organizacji pracy, 3) łatwość nawiązywania kontaktów z dorosłymi i dziećmi. Od kandydata wymaga się ponadto: 1) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 2) niekaralności za przestępstwa umyślne, 3) niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 4) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku, 5) aktualnych badań do celów sanitarno- epidemiologicznych, 6) braku toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata. - Curriculum Vitae (CV) zawierające klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z RODO. - Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia) wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się z jej treścią. https://kubusiowemaluchy.pl/wp-content/uploads/2026/06/OFERTA-PRACY-intendentka.pdf - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:

Zakres obowiązków: praca na stanowisku kucharza/kucharki. *rozpoczęcie pracy od sierpnia 2026r. (dokładna data zostanie ustalona w zależności od potrzeb organizacyjnych) * okres zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony 4 miesięcy z możliwością przedłużenia Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe, typ: gastronomiczne - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1) preferowane wykształcenie średnie lub zawodowe gastronomiczne, 2) umiejętność planowania i dobrej organizacji swojej pracy z naciskiem na czystość i higienę 3) umiejętność posługiwania się kuchennymi urządzeniami mechanicznymi, 4) podstawowa wiedza i umiejętności praktyczne na kuchni, 5) znajomość zasad żywienia i norm żywienia małych dzieci w wieku do lat 3, 6) znajomość przepisów sanitarno- epidemiologicznych (HACCP). Wymagania dodatkowe: 1) doświadczenie na podobnym stanowisku, Od kandydata wymaga się ponadto: 1) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 2) niekaralności za przestępstwa umyślne, 3) niefigurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 4) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku, 5) aktualnej książeczki do celów sanitarno- epidemiologicznych, 6) braku toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego lub postępowania o ubezwłasnowolnienie 7) wysokiej kultury osobistej, życzliwości i uprzejmości w relacjach z innymi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - List motywacyjny własnoręcznie podpisany przez kandydata. - Curriculum Vitae (CV) zawierające klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z RODO. - Podpisana klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy (stanowiąca załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia) wraz z oświadczeniem o zapoznaniu się z jej treścią. https://kubusiowemaluchy.pl/wp-content/uploads/2026/06/OFERTA-PRACY-kucharka.pdf - język

Zakres obowiązków: - analiza i uzgadnianie zdarzeń zaksięgowanych w systemie finansowo-księgowym, - współudział w sporządzaniu umów cywilno-prawnych zgodnie z regulacjami podatkowymi, - sporządzanie planu ekonomiczno-finansowego w podziale na koszty rodzajowe, - pełna obsługa wystawiania zapotrzebowań (zlecenia zakupu) i zamówień w systemie finansowo-księgowym oraz wprowadzenie umów do systemu finansowo-księgowego, - przygotowanie dokumentów dla pracowników i współpracowników, - przygotowanie dokumentów dla pracowników i współpracowników, - rejestracja, wystawianie i rozliczanie wniosków na podróże służbowe. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Oczekiwania wobec kandydatów: - wykształcenie minimum średnie, - 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku ekonomiczno-finansowym, - dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word), - umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja pracy, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać na adres: rekrutacja@polskieradio.pl w terminie do: 16 lipca 2026 r. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa Zarządu Spółki, - Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności, - jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat, b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu: - wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych, - okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, - powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych

Zakres obowiązków: Oferta pracy dotyczy Jednostki Wojskowej Nr 1197. Ogólny zakres obowiązków: 1. Znajomość problematyki gotowości mobilizacyjnej i bojowej. 2. Opracowywanie dokumentacji w tym zakresie. 3. Współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji. 4. Planowanie przedsięwzięć związanych z gotowością mobilzacyjną i bojową. 5. Współudział w planowaniu szkolenia i rotacji żołnierzy z przydziałami mobilizacyjnymi. 6. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych i ochrony danych osobowych. Pierwsza umowa na okres próbny, docelowo zatrudnienie na czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: 1) Wykształcenie: średnie i 4 lata pracy ogółem; 2) Preferowana praca na podobnym stanowisku; 3) Bardzo dobra obsługa komputera w zakresie MS Office; 4) Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli "TAJNE". Wymagania pozostałe: 1) Znajomość przepisów w zakresie służby wojskowej żołnierzy zawodowych oraz ochrony informacji niejawnych, w tym: - Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 825 z późn. zm.).oraz towarzyszących jej rozporządzeń; - Ustawa z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1209); - Decyzja Nr 2/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 8 stycznia 2024 r. w sprawie wprowadzenia do użytku "Instrukcji o zasadach pracy biurowej w resorcie obrony narodowej" (Dz. Urz. MON z 2024 r. poz. 3). 2) Umiejętność interpretacji obowiązujących aktów prawnych normujących działalność służbową zgodnie z zakresem obowiązków; 3) Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; 4) Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy Toruńska 147 Bydgoszcz 85950 - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny oraz pisemna zg

Zakres obowiązków: Prowadzenie i koordynowanie spraw związanych z gospodarką zielenią w 2.WOG (uzyskiwanie decyzji na wycinkę, przycinkę drzew i krzewów, nadzór nad realizacją zadań w zakresie wycinki, przycinki, nasadzeń, pielęgnacji ogrodniczej). Nadzór nad przestrzeganiem przepisów ochrony środowiska w 2 WOG (praca w terenie). Udział w przygotowaniu procedur w zakresie zamówień publicznych. Prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony środowiska i ochrony zabytków dla pracowników Resortu Obrony Narodowej. Przygotowanie Kart urządzeń zawierających F-gazy. Prowadzenie ewidencji nieruchomości zabytkowych. Udział w zadaniach dotyczących gospodarki odpadami. Zatrudnienie na okres próbny, następnie na czas nieokreślony, docelowo na czas nieokreślony. Praca od poniedziałku- czwartek 7:00-15:30, piatek 7:00-13:00. Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji na adres 2 Wojskowy Oddział Gospodarczy 50-984 Wrocław ul. Obornicka 100-102 lub 2wog.sekcja.personalna@ron.mil.pl Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych przez 2.WOG w tym klauzula RODO dostępne są na stronie internetowej www.2wog.wp.mil.pl Oferta dostępna w sali D Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi MS Office - konieczne - inne zawody: Specjalista ochrony środowiska, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe z zakresu ochrony środowiska, staż pracy 1 rok, obsługa komutera i urządzeń biurowych, dobra znajomość pakietu MS Office, znajomość przepisów: prawo ochrony środowiska, prawo ochrony przyrody, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, dyspzocyjność, samodzielność, dobra organizacja pracy, analityczne myślenie, umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu, umiejętność usytalania prirytetów, prawo jazdy kat. B, obywatelstwo polskie, mile widziana znajomość obsługi programu SAP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrow

Zakres obowiązków: - pełna obsługa kadrowa (UoP, UZ), - prowadzenie dokumentacji pracowniczej i ewidencji czasu pracy, - samodzielne naliczanie list płac ( w tym osób delegowanych), - rozliczanie diet, dodatków i świadczeń, - obsługa ZUS i deklaracji podatkowych, - przygotowywanie i składanie wniosków A1, - realizacja obowiązków związanych z delegowaniem do Niemiec (w tym MiLoG), - kontakt z instytucjami (ZUS, US), - weryfikacja dokumentów pobytowych cudzoziemców oraz legalizacja zatrudnienia (składanie powiadomień, zezwoleń i oświadczeń do pracy), - przygotowywanie dokumentacji do kontroli. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania: - min. 3 lata doświadczenia w kadrach i płacach, - doświadczenie w delegowaniu pracowników do Niemiec (warunek konieczny), - znajomość A1 oraz zasad delegowania, - praktyczna znajomość naliczania wynagrodzeń, - bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność, - bardzo dobra wiedza przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu zatrudniania cudzoziemców, - doświadczenie zawodowe w zakresie wskazanych obowiązków w ogłoszeniu w agencji pracy tymczasowej, Mile widziane: - znajomość programu Enova, Oferujemy: - Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na obszar kadr i płac, - Możliwość uporządkowania i rozwijania procesów kadrowo-płacowych, - Elastyczną formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji, - Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem, - Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia, - Przyjazną atmosferę pracy i partnerskie podejście w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o dodanie formuły zgody RODO w CV: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu

Zakres obowiązków: - przeprowadzanie kontroli urzędowych w podmiotach będących w rejestrze PLW; - pobieranie prób do badań laboratoryjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem; - przygotowywanie postępowań administracyjnych w ramach przeprowadzanych kontroli; - sporządzanie sprawozdań i analiz w zakresie zadań wykonywanych przez zespół ds zdrwoia i ochrony zwierząt; - wprowadzanie danych do systemów elektronicznych użtkowanych w PIW Chełm; - współpraca z innymi urzędami i instytucjami / Inspekcja Sanitarna, ARiMR, Służby Celne, PIWy/; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość obsługi komputera - konieczne; prawo wykonywania zawodu weterynarza - konieczne - inne zawody: Lekarz weterynarii - pożądane - pozostałe: Prawo wykonywania zawodu weterynarza - w przypadku lekarza weterynarii. PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ PRACY W SŁUŻBIE CYWILNEJ: https://nabory.kprm.gov.pl/lubelskie/chelm/inspektor-weterynaryjnyinspektorka-weterynaryjna,164887,v8 . W formie papierowej i w zamkniętej kopercie na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Chełmie, ul. Browarna 2, 22-100 Chełm. Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 82 565 50 58 lub mailowego na adres: chelm.piw@wiw.lublin.pl . Dokumenty należy złożyć do: 10.07.2026. Decyduje data: wpływu oferty do urzędu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty niezbędne: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopia prawa jazdy kat. B - Kopia zaświadczenia o prawie wykonywania zawodu - Oświdaczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł słuzby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/ł współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści

Zakres obowiązków: Praca na stanowisku referenta/ki w służbie środków bojowych. Merytoryczne i terminowe opracowywanie wymaganej dokumentacji. Udział w planowaniu, organizowaniu, koordynowaniu i realizowaniu przedsięwzięć służby. Dokładna znajomość aktualnych przepisów dotyczących prowadzenia ewidencji materiałowej. Współudział w nadzorze nad zużywaniem przydzielonych limitów szkoleniowych. Sporządzanie planów, zestawień, wykazów i sprawozdań z obrotów materiałowych w zakresie prowadzonej ewidencji środków bojowych. Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych w zakresie wytwarzania, przechowywania i przetwarzania materiałów niejawnych. Przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP, ppoż. oraz ochrony środowiska. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok w zawodzie, Umiejętności - uprawnienia: Obsługa komputera oraz podstawowywch programów komputerowych (MS EXEL, Office Word) Posiadanie obywatelstwa polskiego Praca w godzinach: 7.30 - 15.30 Data rozpoczęcia zatrudnienia: od lipca Okres zatrudnienia: umowa na okres próbny 3 miesiące Miejsce zgłoszenia się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną: siedziba KPW Świnoujście ul. Steyera 28 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: DOKUMENTY WTYMAGANE OD KANDYDATÓW NA STANOWISKO do pierwszego etapu rekrutacji będą brane pod uwagę TYLKO oferty zawierające komplet n/w dokumentów: 1. Podanie, 2. CV -życiorys zawodowy, 3. Kopia świadectwa ukończenia szkoły średniej, lub dyplomu ukończenia studiów, 4. Kopie świadectw pracy, 5. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych do celów naboru o treści: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rerutacji zgodnie z ar.6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20216/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz