Haluatko tehdä keikkatyötä ihmisten parissa? Onko hoitotyö lähellä sydäntäsi? Tule meille keikkailemaan ja pääset osaksi kasvutarinaamme.Kauttamme pääset työskentelemään kotihoidossa, palvelutaloissa, hoivakodeissa ja ryhmäkodeissa. Meillä toiminnan keskiössä on ihminen haluamme tehdä työskentelystä yksinkertaista ja helppoa. Hoivatyössä arki on ajoittain rankkaa, joten haluamme tehdä kaiken muun mahdollisen sinulle helpoksi. Me välitämme. Pääset jättämään keikkahakemuksen nopeasti kotisivujemme kautta. Hakemuksen täyttäminen kestää vain muutaman minuutin ja rekrytoijamme on yhteydessä sinuun mahdollisimman pian. Millaista henkilöä etsimme? -Asiakaslähtöinen työ on sinulle tärkeää -Omaat positiivisen ja joustavan asenteen -Tulet helposti osaksi tiimiä mutta kykenet työskentelemään myös itsenäisesti Sinulla on: -Valviran nimikelaillistus -LOVe-lääkelupasi ovat voimassa -Tartuntatautilain (48 §) mukainen rokotussuoja -Hyvä suomen kielen taito -Oman auton käyttömahdollisuus ja B-ajokortti Mitä sinulle tarjotaan? -Palkka 17-21€/h, yksityisen sosiaalialan tes:n mukaiset vuorokohtaiset lisät sekä 9% lomakorvaus -Vapauden valita omat työvuorot Kiinnostuitko? Lähetä meille yhteystietosi ja vastaa muutamaan nopeaan kysymykseen, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian! Halutessasi voit jättää myös CV:si, mutta yksinkertaisimmillaan hakeminen vie vain muutaman minuutin aikaasi!Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaamme osoitteessa care@hrsatama.fi. HR Satama Care Oy on valtakunnallisesti toimiva hoiva-aloihin keskittynyt täysin suomalaisomisteinen yhtiö, jonka tarkoituksena on tehdä asioista yksinkertaista ja helppoa. Välillä toimiala on byrokraattinen, mutta yritämme muistaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen HR Satama Care Oy on osa HR Sataman yhtiöperhettä, joka on erikoistunut suomalaisen työelämän kehittämiseen ja työpaikkojen välittämiseen Jättämällä tietosi Caren rekrytointijärjestelmään, konsulttimme pääsee soittamaan sinulle japääset sujuvasti verkostoomme taityötarjouslistallemme, jonne tarjoamme jatkuvasti vaihtelevia ja mielenkiintoisia hoiva-alan keikkoja sekä pidempiä sijaisuuksia. Seuraa meitä myös Instagramissa ja Facebookissa!

Haluatko tehdä keikkatyötä ihmisten parissa? Onko hoitotyö lähellä sydäntäsi? Tule meille keikkailemaan ja pääset osaksi kasvutarinaamme. Kauttamme pääset työskentelemään palvelutaloissa, hoivakodeissa ja ryhmäkodeissa. Meillä toiminnan keskiössä on ihminen haluamme tehdä työskentelystä yksinkertaista ja helppoa. Hoivatyössä arki on ajoittain rankkaa, joten haluamme tehdä kaiken muun mahdollisen sinulle helpoksi. Me välitämme. Pääset jättämään keikkahakemuksen nopeasti kotisivujemme kautta. Hakemuksen täyttäminen kestää vain muutaman minuutin ja rekrytoijamme on yhteydessä sinuun mahdollisimman pian. Millaista henkilöä etsimme? -Asiakaslähtöinen työ on lähellä sydäntäsi -Tulet helposti osaksi tiimiä -Olet joustava ja positiivinen Sinulla on: -Valviran nimikelaillistus -Tartuntatautilain (48 §) mukainen rokotussuoja -Hyvä suomen kielen taito Mitä sinulle tarjotaan? -Tuntipalkka 13-15€/h, yksityisen tes:n mukaisetvuorokohtaiset lisät , 9% lomakorvaus -Vapauden vaikuttaa omiin työvuoroihisi Kiinnostuitko? Lähetä meille yhteystietosi ja vastaa muutamaan nopeaan kysymykseen, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian! Halutessasi voit jättää myös CV:si, mutta yksinkertaisimmillaan hakeminen vie vain muutaman minuutin aikaasi! Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaamme osoitteessa care@hrsatama.fi. HR Satama Care Oy on valtakunnallisesti toimiva hoiva-aloihin keskittynyt täysin suomalaisomisteinen yhtiö, jonka tarkoituksena on tehdä asioista yksinkertaista ja helppoa. Välillä toimiala on byrokraattinen, mutta yritämme muistaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen HR Satama Care Oy on osa HR Sataman yhtiöperhettä, joka on erikoistunut suomalaisen työelämän kehittämiseen ja työpaikkojen välittämiseen Jättämällä tietosi Caren rekrytointijärjestelmään, konsulttimme pääsee soittamaan sinulle japääset sujuvasti verkostoomme taityötarjouslistallemme, jonne tarjoamme jatkuvasti vaihtelevia ja mielenkiintoisia hoiva-alan keikkoja sekä pidempiä sijaisuuksia. Seuraa meitä myös Instagramissa ja Facebookissa!

Haluatko tehdä keikkatyötä ihmisten parissa? Onko hoitotyö lähellä sydäntäsi? Tule meillekeikkailemaan ja pääset osaksi kasvutarinaamme.Kauttamme pääset työskentelemäänkotihoidossa, palvelutaloissa, hoivakodeissa ja ryhmäkodeissa.Meillä toiminnan keskiössä on ihminen haluamme tehdä työskentelystä yksinkertaista ja helppoa. Hoivatyössä arki on ajoittain rankkaa, joten haluamme tehdä kaiken muun mahdollisen sinulle helpoksi. Me välitämme. Pääset jättämään keikkahakemuksen nopeasti kotisivujemme kautta. Hakemuksen täyttäminen kestää vain muutaman minuutin ja rekrytoijamme on yhteydessä sinuun mahdollisimman pian. Millaista henkilöä etsimme? -Asiakaslähtöinen työ on sinulle tärkeää -Omaat positiivisen ja joustavan asenteen -Tulet helposti osaksi tiimiä mutta kykenet työskentelemään myös itsenäisesti Sinulla on: -Valviran nimikelaillistus -LOVe-lääkeluvat voimassa -Tartuntatautilain (48 §) mukainen rokotussuoja -Hyvä suomen kielen taito -Oman auton käyttömahdollisuus ja B-ajokortti Mitä sinulle tarjotaan? -Palkka 15-17€/h, yksityisen sosiaalialan tes:n mukaisetvuorokohtaiset lisät sekä 9% lomakorvaus -Vapauden valita omat työvuorot Kiinnostuitko? Lähetä meille yhteystietosi ja vastaa muutamaan nopeaan kysymykseen, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian! Halutessasi voit jättää myös CV:si, mutta yksinkertaisimmillaan hakeminen vie vain muutaman minuutin aikaasi!Mahdollisiin lisäkysymyksiin vastaamme osoitteessa care@hrsatama.fi. HR Satama Care Oy on valtakunnallisesti toimiva hoiva-aloihin keskittynyt täysin suomalaisomisteinen yhtiö, jonka tarkoituksena on tehdä asioista yksinkertaista ja helppoa. Välillä toimiala on byrokraattinen, mutta yritämme muistaa, että kaiken keskiössä on aina ihminen HR Satama Care Oy on osa HR Sataman yhtiöperhettä, joka on erikoistunut suomalaisen työelämän kehittämiseen ja työpaikkojen välittämiseen Jättämällä tietosi Caren rekrytointijärjestelmään, konsulttimme pääsee soittamaan sinulle japääset sujuvasti verkostoomme taityötarjouslistallemme, jonne tarjoamme jatkuvasti vaihtelevia ja mielenkiintoisia hoiva-alan keikkoja sekä pidempiä sijaisuuksia. Seuraa meitä myös Instagramissa ja Facebookissa!

Nautitko luonnossa liikkumisesta? Palatko halusta esitellä Lapin taikaa ja elämäntyyliä kansainvälisille matkailijoille? Sujuuko sinulta vieraiden viihdyttäminen ja tarinankerronta? Haluatko ikuistaa ikimuistoiset hetket kuvina? Monipuolinen ja merkityksellinen työ Lapin matkailun parissa odottaa sinua! Pieni ja lämminhenkinen safarityrityksemme etsii eräoppaita, kenneltyöntekijöitä ja huskyoppaita osaksi yrityksemme kasvutarinaa. Työtehtäviisi kuuluu * Erilaisten retkien opastaminen omat toiveesi huomioiden: Tarjoamme husky- ja moottorikelkkasafareita sekä lumikenkä- ja pilkkiretkiä * Asiakkaiden pukeminen ja kuljettaminen sekä turvallisuudesta huolehtiminen * Ikimuistoisten asiakaskokemusten luominen * Varustehuolto, asiakastilojen siisteydestä huolehtiminen ja ohjelmien valmistelu * Etsimme myös täydennystä kennelitiimiimme, joka vastaa rekikoiriemme päivittäisestä hoidosta ja huskysafareiden järjestämisestä. Toivomme sinulta * Aiempaa vahvaa kokemusta oppaana tai rekikoirien parissa työskentelystä * Hyvää fyysistä kuntoa ja valmiutta työskennellä Lapin talviolosuhteissa * Asiakaspalveluhenkisyyttä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta * B-ajokorttia * Vahvaa englannin kielen osaamista (suomi ja muut kielet katsotaan eduksi) * Rovaniemen/Lapin paikallistuntemus, ensiaputaidot sekä matkailualan, eräoppaan tai eläintenhoitajan opinnot katsotaan eduksi * Innokkuus somepäivitysten tekemiseen katsotaan eduksi * Sinulla on myös mahdollisuus osallistua yrityksen vastuullisuustyöhön ja alueen kestävän matkailun kehittämiseen STF-ohjelman ja Green Activities -sertifikaatin parissa! Sinua odottaa * Mahdollisuus olla osa kasvavaa yritystä, jossa toiveitasi ja ideoitasi kuunnellaan * Monipuolinen, innostava ja luonnonläheinen työ pienryhmä- ja yksityisretkien parissa * Rento, lämminhenkinen ja kannustava työyhteisö * Kilpailukykyinen palkkaus * Aidot siperianhuskyt * Perehdytämme työhön ja autamme tarvittaessa asumisjärjestelyissä! Työ alkaa loppusyksystä 2026. Etsimme sekä kokoaikaisia, osa-aikaisia että tarvittaessa töihin kutsuttavia oppaita. Toimimme ympärivuotisesti, joten työ voi mahdollisesti jatkua myös talvisesongin päätyttyä. Lähetäthän meille rohkeasti työhakemuksesi ja CV:si sekä lisätietoja tilanteestasi osoitteeseen office@purelapland.fi! Lisätietoja tehtävästä puhelimitse: +358503606269. Tutustu meihin! Nettisivut: https://purelapland.fi Facebook: Pure Lapland Rovaniemi Instagram: @pure_lapland

Haluatko työskennellä Lapin ainutlaatuisessa tunnelmassa ja palvella kansainvälisiä asiakkaita? Etsimme tarjoilijoita asiakasyrityksillemme Rovaniemelle ja lähialueille tulevaan talvisesonkiin. Tässä roolissa pääset osaksi laadukasta ravintolapalvelua, jossa yhdistyvät erinomainen ruoka, huippuluokan palvelu ja unohtumattomat asiakaskokemukset. Työtehtävä on monipuolinen sisältäen niin kahvila-, buffet-, à la carte- kuin baaritarjoiluakin. Työt alkavat marras-joulukuussakuussa 2026 ja kestävät aina kevätsesongin loppuun saakka, noin maalishuhtikuulle 2027. Toivomme sinulta - koulutusta ja/tai kokemusta tarjoilijan työstä tai asiakaspalvelutyöstä - ratkaisukeskeistä asennetta sekä paineensietokykyä - iloista asiakaspalveluasennetta ja valmiutta monipuoliseen työnkuvaan - voimassa olevaa hygienia- ja anniskelupassia - suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle - monipuolisen tehtävän Lapin upeissa matkailukohteissa - hyvät mahdollisuudet ammattitaidon kehittämiseen - mukavan ja kansainvälisen työyhteisön - majoituksen henkilöstöasunnoissa kohtuullista vuokraa vastaan - kattavat henkilöstöedut Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot. Huomaathan, että käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä Tuirelta ja Iirikseltä rovaniemi@career.fi tai 050-3619961 Tarjoamme - E-passi edun työsuhteen kestäessä yli 5kk - Kuukausittaisia palkitsemisia - Työterveys Arctic Career Oy Arctic Career on rovaniemeläinen pehmeiden arvojen henkilöstöalan yritys ja me teemme työtä sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, rohkeus, kiltteys, ilo, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! Puhelin: 040 512 7483 Sähköposti: rovaniemi@career.fi Sijainti: Korkalonkatu 18, 3 kerros, Rovaniemi An employment services Company that has a passion for encountering people personally, kindly and with care.

Aamiais- ja lounastarjoilija Etsimme ammattitaitoista ja asiakaspalveluhenkistä aamiais- ja lounastarjoilijaa vahvistamaan ravintolamme tiimiä. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit asiakaskohtaamisista, työskentelet sujuvasti myös kiireessä ja itsenäisesti sekä haluat olla mukana luomassa korkeatasoisia elämyksiä vieraillemme. Miksi liittyä tiimiimme? Tarjoamme monipuolisen ja kannustavan työympäristön kansainvälisessä ilmapiirissä. Pääset työskentelemään osaavan tiimin kanssa ja kehittämään ammattitaitoasi. Tarjoilijana vastaat ravintolasalin asiakaspalvelusta aamiais- ja lounasaikoina, annosten pöytiin tarjoilusta sekä juomasuosituksista. Työhösi kuuluu myös pöytien kattaus ja yleisestä siisteydestä huolehtiminen, tilausten vastaanotto ja välittäminen keittiölle sekä laskutus ja maksujen käsittely. Teet tiivistä yhteistyötä keittiön ja vastaanoton kanssa varmistaaksesi sujuvan ja laadukkaan asiakaskokemuksen. Vastuullisuus osana työtä Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme, ja noudatamme Green Key- ja Sustainable Travel Finland -ohjelmien periaatteita. Toivomme, että suhtaudut vastuullisuuteen aidosti ja edistät kestävää matkailua omalla toiminnallasi päivittäisessä työssä. Avainvastuut Asiakkaiden vastaanotto ja palvelu lämpimästi ja ammattitaitoisesti Ruoka- ja juomasuositusten antaminen sekä allergioiden huomioiminen Tilausten hallinta ja sujuva, huolellinen lautastarjoilu Yhteistyö keittiön ja vastaanoton kanssa sekä hävikin minimointi Mitä odotamme sinulta Aikaisempaa kokemusta tarjoilijatyöstä Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä työskennellä tehokkaasti sekä itsenäisesti että tiimissä Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi) Alkoholipassi ja hygieniapassi Joustavuutta työaikojen suhteen valmiutta viikonlopputyöhön Voimassa oleva ajokortti Mitä tarjoamme Kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut Mahdollisuuden kehittyä ravintola-alan ammattilaisena ja vaikuttaa palvelun laatuun Mukavan, osaavan ja kansainvälisen työyhteisön upeassa ympäristössä Hakuohjeet Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si urasivustomme kautta. Kerro hakemuksessasi myös toivomasi aloitusajankohta.Työt alkavat sopimuksen mukaan, viimeistään joulukuussa 2026.Hakuaika päättyy 15.8.2026, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

À la carte -tarjoilija Etsimme ammattitaitoista ja asiakaspalveluhenkistä à la carte -tarjoilijaa vahvistamaan ravintolamme tiimiä. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit asiakaskohtaamisista, työskentelet sujuvasti myös kiireessä ja haluat olla mukana luomassa korkeatasoisia ruokailuelämyksiä vieraillemme. Miksi liittyä tiimiimme? Tarjoamme monipuolisen ja kannustavan työympäristön kansainvälisessä ilmapiirissä. Pääset työskentelemään osaavan tiimin kanssa ja kehittämään ammattitaitoasi. À la carte -tarjoilijana vastaat ravintolasalin asiakaspalvelusta, annosten tarjoilusta sekä juoma- ja menu-suosituksista. Työhösi kuuluu myös pöytien kattaus ja yleisestä siisteydestä huolehtiminen, tilausten vastaanotto ja välittäminen keittiölle sekä laskutus ja maksujen käsittely. Teet tiivistä yhteistyötä keittiön ja vastaanoton kanssa varmistaaksesi sujuvan ja laadukkaan asiakaskokemuksen. Vastuullisuus osana työtä Vastuullisuus on keskeinen osa toimintaamme, ja noudatamme Green Key- ja Sustainable Travel Finland -ohjelmien periaatteita. Toivomme, että suhtaudut vastuullisuuteen aidosti ja edistät kestävää matkailua omalla toiminnallasi päivittäisessä työssä. Avainvastuut Asiakkaiden vastaanotto ja palvelu lämpimästi ja ammattitaitoisesti Ruoka- ja juomasuositusten antaminen sekä allergioiden huomioiminen Tilausten hallinta ja sujuva, huolellinen tarjoilu Yhteistyö keittiön kanssa sekä hävikin minimointi Mitä odotamme sinulta Aikaisempaa kokemusta à la carte -ravintolatyöstä Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä työskennellä tehokkaasti sekä itsenäisesti että tiimissä Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi) Alkoholipassi ja hygieniapassi Joustavuutta työaikojen suhteen valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön Voimassa oleva ajokortti Mitä tarjoamme Kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut Mahdollisuuden kehittyä ravintola-alan ammattilaisena ja vaikuttaa palvelun laatuun Mukavan, osaavan ja kansainvälisen työyhteisön upeassa ympäristössä Hakuohjeet Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, lähetä hakemuksesi ja CV:si urasivustomme kautta. Kerro hakemuksessasi myös toivomasi aloitusajankohta.Työt alkavat sopimuksen mukaan, viimeistään marrasjoulukuussa 2026. Hakuaika päättyy 15.8.2026, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Tööülesanded: Ootame Foruse meeskonnaga liituma külmamehaanikut, kelle igapäevatööks on jahutusseadmete tehniline juhtimine ja hooldus, erakorraliste sündmuste ja rikete kiire lokaliseerimine ja nende tagajärgede likvideerimine, korrashoiu- ja hooldustööde tegemine ja nendest ülevaate koostamine ning klientidega suhtlemine.

Omalt poolt pakume: • Stabiilne täistööajaga töö kiiresti arenevas ettevõttes;
• Kaasaegsed töövahendid; • Spordisoodustus või tööandjapoolne täiendav tervisekindlustus; • Lisapuhkusepäevad pärast esimest tööaastat; • Täiendkoolitused, mis toetavad sinu arengut ja karjääri; • Tore kollektiiv ja ühisüritused.

Muud nõuded: • Eelnev valdkonna töökogemus;
• Külmamehaanik, tase 4 kutsetunnistuse olemasolu; • Väga heal tasemel eesti keele oskus; • Tehniline taiplikkus; • B-kategooria juhiloa olemasolu; • Kohusetundlikkus, täpsus ja korrektsus tööülesannete täitmisel.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.