Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Nuorgamin myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: toistaiseksi Työtunnit/vko: 30h Sijainti: paikkakunta Palkkaus: vaativuustaso 2(13,02-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Nuorgamin myymälässä,mutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä myös Karigasniemen myymälässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 30/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 9.7 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 27.7 tai sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoinnista vastaava rekrytointitiimi@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Himoliikkuja, hiihtäjä, ulkoilmaihminen tai vaikkapa porojen ystävä, tule kanssamme luomaan unohtumattomia hetkiä talvikaudella 2026-2027! Etsimme nyt Levin hotelleihimme asiakaspalveluhenkistä ja innostunutta Yöportieeria talvikaudelle 2026-2027! Vastaanoton yövuorossa vastaat asiakkaidemme yöllisen majoituksen sujuvuudesta ja turvallisuudesta. Huolehdit yöaikaan tapahtuvista sisään- ja uloskirjautumisista, vastaat asiakkaiden kysymyksiin sekä varmistat kaikille vieraillemme rauhallisen ja viihtyisän ympäristön. Tässä roolissa korostuvat itsenäinen työskentelyote, nopea reagointi muuttuviin tilanteisiin sekä asiakaslähtöinen palveluasenne. Positiivinen ja ammattimainen suhtautumisesi tekee vaikutuksen asiakkaisiimme myös yön hiljaisimpina hetkinä. Tehtävä on kokoaikainen yötyö, jossa työaika on 90 tuntia/3 viikkoa. Sinulla on jo koulutusta ja/tai kokemusta vastaanottotyöstä tai muusta asiakaspalvelutyöstä. Kokemus yötyöstä katsotaan eduksi. Olet iloinen asiakaspalvelija ja motivoitunut tiimipelaaja, jolta löytyy ratkaisukeskeistä asennetta sekä paineensietokykyä. Etua on, jos Mews-varausjärjestelmä on sinulle tuttu ja ymmärrät hotellin perustoimintoja. Varmistaaksesi sujuvan kommunikoinnin kansainvälisessä työympäristömme puhut ja kirjoitat sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Sinulta löytyy voimassa oleva anniskelupassi. Tehtävä on eläinystävän unelmapaikka, sillä pääset työssäsi myös myymään porojen ruokkijoiden jäkälää. Monien mahdollisuuksien työpaikka Meillä saat mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ympäristössä. Työvuorosi voivat painottua kahden hotellimme välillä - joko lämpimässä ja kodikkaassa Hotel K5:ssä tai kansainvälisen kiireen ja sykkeen Hotel Levi Panoramassa. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja kattavat henkilöstöedut kaikissa ravintoloissamme ja hotelleissamme sekä kirsikkana kakun päällä vieläpä mukavan työyhteisön. Saat käyttöösi useita urheilullisia etuja, kuten ilmaisen kuntosalin, hissilippuja käyttöön ja alennuksia välinevuokrista. Lisäksi käytössäsi ovat työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka on voimassa myös rinteessä! Järjestämme sinulle tarvittaessa edullisen ja laadukkaan asumisjärjestelyn kauden ajaksi. Kausityöt alkavat sopimuksen mukaan loka-marraskuussa 2026 ja kestävät maalis-huhtikuuhun 2027 asti. Oletko kiinnostunut ympärivuotisesta työstä? Tarjoamme mahdollisuuden nauttia Suomen parhaimmista paloista työllistyen talvikaudeksi Leville ja kesäkaudeksi Espooseen. Hae pian! Jos tunnistit itsesi ilmoituksesta, kuulisimme mielellämme sinusta lisää! Jätä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.7.2026, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävässä noudatetaan TES:n mukaista palkkausta, ja palkkahaitari on noin 2 275–2 500 €/kk. Lisätietoja antaa vastaanottopäällikkö Eija Jaatinen. Tavoitat Eijan parhaiten puhelimitse +358444148046 1.7. klo 10:00-13:00, tai sähköpostitse eija.jaatinen@kassiopeia.fi. Kassiopeia Hotels & Restaurants työnantajanasi Tutustu edellisen kauden tunnelmiin [videoltamme](https://www.youtube.com/watch?v=XBypbJkJzpw). Kassiopeia Hotels & Restaurantsissa työskentelee yli 100 osaavaa hotelli- ja ravintola-alan ammattilaista sekä useita kymmeniä sesonkityöntekijöitä. Olemme vastuullinen ja vakaa työnantaja ja toimimme vuosikymmenen kokemuksella tarjoten hotelli- ja huoneistomajoitusta sekä ravintola- ja kokouspalveluja Levillä ja pääkaupunkiseudulla. Levin tunturimaisemissa sijaitsevat Hotel Levi Panorama ja Tapahtumakeskus Levi Summit sekä Hotel K5 Levi tarjoavat ainutlaatuiset puitteet sekä vapaa-ajan viettoon että kokousten, juhlien ja tapahtumien järjestämiseen. Meitä kaikkia ohjaa yhteinen palvelulupaus: luomme hetkiä, joihin on helppo tulla ja hyvä jäädä. Se näkyy arjessamme tavassa kohdata asiakkaat ja työkaverit – aidosti, sujuvasti ja reilusti. Kassiopeia Hotels & Restaurants on osa TA-Yhtiöt konsernia. TA-Yhtiöt on valtakunnallinen asuntojen omistaja ja rakennuttaja, joka tarjoaa vuokra-, omistus- ja asumisoikeusasuntoja ympäri Suomen. Lisää meistä: [www.kassiopeia.fi](https://www.kassiopeia.fi/).

Himoliikkuja, hiihtäjä, ulkoilmaihminen tai vaikkapa porojen ystävä, tule kanssamme luomaan unohtumattomia hetkiä talvikaudella 2026-2027! Etsimme nyt Levin hotelleihimme asiakaspalveluhenkisiä ja innostuneita Vastaanottovirkailijoita talvikaudelle 2026-2027! Vastaanottovirkailijan tehtävässä huolehdit asiakkaidemme majoituksen sujuvuudesta ja mutkattomuudesta. Pääset omalla asiakaslähtöisellä palvelullasi vaikuttamaan asiakastyytyväisyyteen ja viihtyisyyteen sekä luomaan unohtumattomia hotellielämyksiä asiakkaillemme. Työvuorosi sijoittuvat pääsääntöisesti klo 7–23 välille. Työaika voidaan sopia joustavasti 90–112,5 h/3 viikkoa. Sinulla on jo koulutusta ja/tai kokemusta vastaanottotyöstä tai muusta asiakaspalvelutyöstä. Olet iloinen asiakaspalvelija ja motivoitunut tiimipelaaja, jolta löytyy ratkaisukeskeistä asennetta sekä paineensietokykyä. Etua on, jos Mews-varausjärjestelmä on sinulle tuttu ja ymmärrät hotellin perustoimintoja. Varmistaaksesi sujuvan kommunikoinnin kansainvälisessä työympäristömme puhut ja kirjoitat sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi. Sinulta löytyy voimassa oleva anniskelupassi. Tehtävä on eläinystävän unelmapaikka, sillä pääset työssäsi myös myymään porojen ruokkijoiden jäkälää. Monien mahdollisuuksien työpaikka Meillä saat mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ympäristössä. Työvuorosi voivat painottua kahden hotellimme välillä - joko lämpimässä ja kodikkaassa Hotel K5:ssä tai kansainvälisen kiireen ja sykkeen Hotel Levi Panoramassa. Työvuorot voidaan järjestää siten, että ne painottuvat enemmän sinua kiinnostavaan hotelliin. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja kattavat henkilöstöedut kaikissa ravintoloissamme ja hotelleissamme sekä kirsikkana kakun päällä vieläpä mukavan työyhteisön. Saat käyttöösi useita urheilullisia etuja, kuten ilmaisen kuntosalin, hissilippuja käyttöön ja alennuksia välinevuokrista. Lisäksi käytössäsi ovat työterveyshuolto sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus, joka on voimassa myös rinteessä! Järjestämme sinulle tarvittaessa edullisen ja laadukkaan asumisjärjestelyn kauden ajaksi. Kausityöt alkavat sopimuksen mukaan loka-marraskuussa 2026 ja kestävät maalis-huhtikuuhun 2027 asti. Oletko kiinnostunut ympärivuotisesta työstä? Tarjoamme mahdollisuuden nauttia Suomen parhaimmista paloista työllistyen talvikaudeksi Leville ja kesäkaudeksi Espooseen. Hae pian! Jos tunnistit itsesi ilmoituksesta, kuulisimme mielellämme sinusta lisää! Jätä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.7.2026, sillä tehtävät täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävässä noudatetaan TES:n mukaista palkkausta, ja palkkahaitari on noin 2 275–2 500 €/kk. Lisätietoja antaa vastaanottopäällikkö Eija Jaatinen. Tavoitat Eijan parhaiten puhelimitse +358444148046 1.7. klo 10:00-13:00, tai sähköpostitse eija.jaatinen@kassiopeia.fi. Kassiopeia Hotels & Restaurants työnantajanasi Tutustu edellisen kauden tunnelmiin [videoltamme](https://www.youtube.com/watch?v=XBypbJkJzpw). Kassiopeia Hotels & Restaurantsissa työskentelee yli 100 osaavaa hotelli- ja ravintola-alan ammattilaista sekä useita kymmeniä sesonkityöntekijöitä. Olemme vastuullinen ja vakaa työnantaja ja toimimme vuosikymmenen kokemuksella tarjoten hotelli- ja huoneistomajoitusta sekä ravintola- ja kokouspalveluja Levillä ja pääkaupunkiseudulla. Levin tunturimaisemissa sijaitsevat Hotel Levi Panorama ja Tapahtumakeskus Levi Summit sekä Hotel K5 Levi tarjoavat ainutlaatuiset puitteet sekä vapaa-ajan viettoon että kokousten, juhlien ja tapahtumien järjestämiseen. Meitä kaikkia ohjaa yhteinen palvelulupaus: luomme hetkiä, joihin on helppo tulla ja hyvä jäädä. Se näkyy arjessamme tavassa kohdata asiakkaat ja työkaverit – aidosti, sujuvasti ja reilusti. Kassiopeia Hotels & Restaurants on osa TA-Yhtiöt konsernia. TA-Yhtiöt on valtakunnallinen asuntojen omistaja ja rakennuttaja, joka tarjoaa vuokra-, omistus- ja asumisoikeusasuntoja ympäri Suomen. Lisää meistä: [www.kassiopeia.fi](https://www.kassiopeia.fi/).

Etsimme kokenutta sähkösuunnittelijaa sähköasematiimiin Oletko kokenut sähkötekniikan ammattilainen, jolla on intohimoa sähköasemien monipuoliseen suunnitteluun? Haluatko ottaa vastuullisen roolin mielenkiintoisissa ja haastavissa projekteissa osana osaavaa ja motivoitunutta tiimiä? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme henkilö! Mitä pääset tekemään? Työtehtävät painottuvat sähköasemien ja kojeistojen ohjaus- ja suojausjärjestelmien piirikaaviosuunnitteluun, mutta arvostamme myös kykyä sähköasemahankkeen kokonaissuunnittelun hallinnasta. Arvostamme useamman vuoden suunnittelukokemusta ja erityisesti tietokantapohjaisten suunnitteluohjelmien hallintaa. Tyypillisiä toimeksiantoja tehtävässä ovat ohjaus- ja suojausjärjestelmien toisiosuunnittelu, apusähköjärjestelmät AC ja DC sekä pienet rakennussähköistykset sähköasemarakennuksiin. Osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan työtehtävät voivat painottua myös sähköasemahankkeiden asiantuntija-, suunnittelu- tai valvontapalveluihin. Hakemallamme henkilöllä on esimerkiksi seuraavanlaista kokemusta sekä vahvuuksia: - Kokemusta sähkö- ja piirikaaviosuunnittelusta sekä standardituntemusta - Kokemusta teollisuuden tai sähköasemien sähkösuunnittelusta >1kV järjestelmissä - Kokemusta keski- tai suurjännitekojeistojen parissa työskentelystä, joko suunnittelu- tai koestustehtävistä - Hyvä laitteisto- ja järjestelmäosaaminen keskijännite- tai suurjännitejärjestelmistä. - Kokemusta tietokantapohjaisista suunnitteluohjelmista - Soveltuva sähkötekniikan korkeakoulututkinto (DI tai insinööri) - Sujuvat yhteistyö- ja kommunikointitaidot sekä suomeksi että englanniksi, ruotsin kielen taito katsotaan eduksi - Kyky hahmottaa kokonaisuuksia ja ratkaista teknisiä haasteita - Kyky itsenäiseen työskentelyyn Mitä tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja itsenäisen roolin nopeasti kasvavassa yrityksessä, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa alan ammattilaisena sekä vaikuttaa laajemminkin yrityksen kehitykseen. - Mielenkiintoisia ja haastavia projekteja sähköverkon kehityksen kärjessä. - Vakituisen työsuhteen, reilun palkkauksen ja Despron hyvät henkilöstöedut, kuten kattavat työterveyspalvelut. - Joustavat työskentelymahdollisuudet. Tulevat kollegasi työskentelevät pääosin Porin, Vaasan ja Tampereen konttoreilta, mutta osaamisestasi riippuen voit tehdä töitä joustavasti joko etänä tai Despron viihtyisiltä konttoreilta ympäri Suomen. - Kannustavan työyhteisön ja tiimin tuen. Jos tunnistit itsesi yllä olevasta kuvauksesta, lähetäthän hakemuksesi pian, sillä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 16.8.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Sähköasematiimin tiimipäällikkö Mika Yli-Heikkilä (mika.yli-heikkila@despro.fi, +358 449010732) ja sähköasemien yksikön vetäjä Pasi Kivistö (pasi.kivisto@despro.fi, +358 445354591). Käymme hakemuksia läpi hakuaikana, mutta muuten rekrytointiprosessi etenee elokuussa lomakauden päätyttyä. Despro Engineering Oy Despro on energia- sekä tietoliikennealan asiantuntijapalveluihin erikoistunut yritys. Toimimme sähkönjakeluverkkojen, alueverkkojen, tietoliikenneverkkojen, uusiutuvan energian ja katuvalaistuksen asiantuntijoina. Tarjoamme mm. suunnittelu- ja hankintapalvelut, asiantuntijaselvitykset, hankekonsultoinnit ja ylläpitopalvelut. Palvelumme kattavat myös projektien johtamisen sekä valvonta- ja työmaainsinööripalvelut. Haluamme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellämme: olemme aidosti asiakaslähtöinen ja esimerkillinen henkilöstön osallistamisessa sekä työhyvinvoinnissa. Täytämme asiakaslupauksemme, palvelemme asiantuntevasti ja joustavasti. Autamme asiakasta saavuttamaan omat tavoitteensa aikataulussa. Meillä on vahva yhteishenki ja mikä parasta: maanantaina on kiva tulla töihin! Despro on täysin toimivan johdon omistuksessa. Tavoitteemme on olla toimialan paras kumppani asiakkaidemme ja henkilöstön arvioimana. Alueellisten toimistomme kautta palvelemme asiakkaita valtakunnallisesti. Suomen intohimoisimmat insinöörit luomassa tulevaisuuden infraa – liity joukkoomme! Puhelin: +358 445354591 Sähköposti: pasi.kivisto@despro.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere

Haemme nyt TEKNISTÄ KIINTEISTÖNHOITAJAA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskohteen kiinteistöjen LVISA-järjestelmien ylläpito- ja huoltotöistä. Tehtäviisi kuuluu mm. IV-, kylmälaite- sekä palo- ja automaatiojärjestelmien ylläpidon tehtävät sisältäen seurannan, määräaikaistoimenpiteet ja koestukset. Työsi painottuu sisätöihin, mutta voi sisältää myös ulkoaluekunnossapidon tehtäviä. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien ja vaativien taloteknisten järjestelmien parissa, jossa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa omaan työhösi - tarkempi tehtäväkuvasi määritellään yhdessä kanssasi osaamisesi ja kiinnostuksesi perusteella. Varmistat työlläsi asiakkaamme kiinteistön teknisen toimivuuden ja energiatehokkuuden. Työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi – autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli ammattirajojen. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15. Lisäksi tehtävässä on mahdollisuus osallistua päivystysrinkiin, josta maksetaan erilliskorvaus. Tämä työsuhde on kokoaikainen (37,5 h/vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 5 mukaista palkkaa sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Palkkaryhmä 5 on 31.7. asti 14,20 €/h ja 1.8.2026 alkaen 14,58 €/h. Tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä vähintään 2 vuoden ajalta. tehtävään soveltuvaa koulutusta tai kokemuksen kautta hankittua vastaavaa teknistä osaamista, erityisesti arvostamme kiinteistöautomaatio- ja paloilmoitinjärjestelmien osaamista. B-ajokorttia. työturvallisuus-, tulityö- ja ensiapukoulutuksia sekä kasvinsuojelututkintoa. Voimassa olevina katsomme ne eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutukset. sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Englannin ja ruotsin kielen taidon katsomme eduksesi. ongelmanratkaisutaitoa sekä oma-aloitteista ja itsenäistä työskentelytapaa. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 10.7.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

**Projektipäällikkö rakentamaan valtakunnallista Lukuilo–Läsglädje -ohjelmaa** Haluatko olla mukana rakentamassa Suomeen uutta valtakunnallista ohjelmaa, joka vahvistaa lasten lukuiloa ja yhdenvertaisia mahdollisuuksia kasvaa kirjojen, kirjallisuuden ja kulttuurin parissa? Kulttuurikeskus PiiPoo hakee **Lukuilo–Läsglädje -ohjelmalle projektipäällikköä** määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle **1.9.2026–31.12.2028**. Työsuhteen jatko on mahdollinen rahoituksesta riippuen. **Mikä on Lukuilo–Läsglädje?** Lukuilo–Läsglädje on Kulttuurikeskus PiiPoon koordinoima valtakunnallinen ohjelma, joka innostaa lapsia lukemaan ja tukee lukemisen iloa yhteistyössä koulujen, kirjastojen, perheiden, kulttuuritoimijoiden ja muiden yhteiskunnan toimijoiden kanssa. Ohjelma rakentaa pysyvää valtakunnallista toimintamallia, joka: - vahvistaa lasten yhdenvertaista pääsyä kirjojen, kirjallisuuden ja kulttuurin pariin, - tukee Kansallisen lukutaitostrategian toimeenpanoa sekä - kokoaa yhteen laajan yhteistyöverkoston lasten lukemisen edistämiseksi. Ohjelmaa valmistellaan parhaillaan valtakunnallisessa yhteistyössä, ja se käynnistyy vuonna 2027. Lukuilo–Läsglädje toteutetaan kaksikielisenä. Suomen- ja ruotsinkieliset lapset, koulut, kunnat ja yhteistyökumppanit osallistuvat ohjelman kehittämiseen ja toteutukseen. Ohjelman ytimessä ovat vuosittain kaikille ensimmäisen luokan oppilaille jaettava kirjalahja sekä sen ympärille rakentuvat pedagogiset materiaalit, koulutukset, kulttuurisisällöt, tutkimus ja yhteistyöverkostot. Lue lisää ohjelmasta: https://www.kulttuuripiipoo.fi/lukuilonohjelma/ **Projektipäällikkönä** Vastaat ohjelman käytännön koordinoinnista yhdessä hankejohtajan, hanketiimin ja valtakunnallisen yhteistyöverkoston kanssa. Tehtävässä toimit verkostojen kokoajana, kehittäjänä ja mahdollistajana. Koordinoit ohjelman etenemistä, rakennat yhteistyötä eri toimijoiden välille ja huolehdit siitä, että yhteiset tavoitteet etenevät suunnitelmallisesti käytäntöön. Työ edellyttää sujuvaa suomen ja ruotsin kielen taitoa sekä valmiutta toimia monipuolisissa yhteistyötilanteissa molemmilla kotimaisilla kielillä. **Tehtäviisi kuuluu** - valtakunnallisen yhteistyöverkoston koordinointi ja kehittäminen - kuntien ja yhteistyökumppaneiden kanssa tehtävä yhteiskehittäminen - ohjelman viestinnän ja sidosryhmien koordinointi - rahoitushakujen valmistelu, yritys- ja säätiöyhteistyön ja kumppanuuksien rakentaminen - koulutusten, tapahtumien ja verkostotapaamisten koordinointi - hankkeen seuranta, raportointi ja dokumentointi. **Edellytämme sinulta** - kokemusta ja kykyä rakentaa verkostotyötä moniammatillisissa ja valtakunnallisissa kokonaisuuksissa - vahvaa projektinhallinta- ja kehittämisosaamista - kokemusta rahoitushauista ja rahoitusmallien rakentamisesta - suomen ja ruotsin kielen erinomaista taitoa - vahvaa viestintäosaamista ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja (molemmilla kielillä) - itseohjautuvaa, yhteistyökykyistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - kykyä hahmottaa yhteiskunnallista vaikuttavuutta - kiinnostusta lasten lukemisen, kulttuurin ja yhdenvertaisuuden edistämiseen - soveltuvaa korkeakoulututkintoa. **Eduksi katsomme** - kokemuksen kuntien, koulutuksen, kulttuurin tai järjestökentän yhteistyöstä - ymmärryksen vaikuttavuusajattelusta ja yhteiskuntavastuutyöstä - kokemuksen yritysyhteistyöstä - kokemuksen ohjelmallisista tai yhteiskunnallisista kehittämishankkeista - osaamisen strategisesta viestinnästä ja näkyvyyden rakentamisesta - kokemuksen koulutusten, tapahtumien tai verkostoprosessien toteuttamisesta ja fasilitoinnista - valmiuden toimia näkyvässä roolissa kansallisesti vaikuttavassa ohjelmassa. **Tarjoamme sinulle** - mahdollisuuden olla rakentamassa uutta valtakunnallisesti merkittävää ohjelmaa - näköalapaikan lukutaitotyön monialaiseen kehittämiseen - työn, jolla on konkreettinen vaikutus lasten lukuiloon ja lukuosallisuuteen - laajat yhteistyöverkostot eri puolilla Suomea - osaavan ja innostuneen hanketiimin - mahdollisuuden kehittää uusia yhdenvertaisia toimintamalleja ja vaikuttaa niiden juurtumiseen - joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. **Palkkaus ja työaika** Tehtävästä maksettava kuukausipalkka on 3900 € ja viikkotyöaika 37,5 tuntia. **Haku** Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si viimeistään **11.8.2026** osoitteeseen: **piia.kleimola@kulttuuripiipoo.fi** Hakuaika on **22.6.–11.8.2026**. **Lisätiedot** **Piia Kleimola** toiminnanjohtaja, Kulttuurikeskus PiiPoo puh. 040 661 6219 piia.kleimola@kulttuuripiipoo.fi **Pilvi Kuitu** Lukuilo-ohjelman hankejohtaja, Kulttuurikeskus PiiPoo puh. 0400 433 722 pilvi.kuitu@kulttuuripiipoo.fi Kulttuurikeskus PiiPoo sijaitsee Lempäälän Ideaparkissa.

Haemme Pyhätunturi Oy:lle rinnepäällikköä vastaamaan tunturimme rinnetoiminnan operatiivisesta johtamisesta ainutlaatuisessa tunturiympäristössä. Roolissa yhdistyvät tekninen osaaminen, käytännönläheinen esihenkilötyö sekä kustannusten johtaminen. Työ tarjoaa monipuolisen arjen, jossa sesonkien rytmi, upea työympäristö ja positiivien matkailuala näkyvät päivittäisessä tekemisessä. Rinnepäällikkönä vastaat rinnetoiminnan toimintojen sujuvuudesta, onnistumisista ja laadusta. Huolehdit, että rinnealueet ovat turvallisia, toimivia ja asiakkaiden odotukset täyttäviä. Työssä korostuvat tekninen ymmärrys ja kokemus, sillä hiihtokeskuksen toiminta rakentuu vahvasti teknisten asioiden ympärille kuten lumetuksen, hissien turvallisen käytön sekä ammattitaitoisen rinnehuollon varaan. Lisäksi kehität asiakaslähtöistä toimintaa sekä varmistat erinomaisen asiakaskokemuksen niin hisseillä kuin rinteissä tiimiesi kanssa. Toimit lähiesihenkilönä rinnetoiminnan vuoroesihenkilöille, jotka vastaavat omista tiimeistään ja tuovat mukanaan vahvan kokemuksen arjen tekemiseen. Kokonaisuudessaan rinnetoiminnan organisaatioon kuuluu talvisesongilla noin 45–50 työntekijää, jotka työskentelevät eri tiimeissä, kuten hissien asiakaspalvelussa, huollossa, lumetuksessa, rinneajossa ja Ski Patrol -toiminnassa. Tukenasi on hyvällä tiimihengellä ja ammattitaidolla varustetun henkilökunnan lisäksi on myös kokenut hiihtokeskusorganisaatio, mukaan lukien edellinen rinnepäällikkö. Rinnepäällikön roolissa johdat toimintaa tiiviissä yhteistyössä muun tunturiorganisaation kanssa, suunnittelet ja kehität arkea yhdessä henkilöstön kanssa sekä varmistat, että turvallisuus, asiakaskokemus ja toiminnan tehokkuus kulkevat käsi kädessä. Pyhä tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa, kehittää ja johtaa kokonaisuutta ympäristössä, jossa työ ja elämäntapa kohtaavat ainutlaatuisella tavalla. **Tehtävässä vastaat muun muassa:** · Rinnetoiminnan päivittäisestä operatiivisesta johtamisesta sekä toiminnan sujuvuuden varmistamisesta · Rinteiden, hissien ja muiden toimintojen turvallisuudesta, laadusta ja toimintakyvystä · Henkilöstön esihenkilötyöstä sekä tiimien ohjaamisesta ja työvuorojen yhteensovittamisesta · Asiakaslähtöisen palvelun kehittämisestä rinteissä ja hisseillä sekä asiakaskokemuksen parantamisesta · Toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä ja eri tiimien välisen yhteistyön varmistamisesta **Odotamme sinulta:** · Kokemusta esihenkilö- tai työnjohtotehtävistä, mielellään operatiivisesta tai teknisestä toimintaympäristöstä · Vahvaa teknistä osaamista ja ymmärrystä hiihtokeskustoiminnan keskeisistä osa-alueista · Kykyä johtaa ihmisiä käytännönläheisesti, määrätietoisesti ja kannustavasti arjen tilanteissa · Hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kehittää toimintaa ja asiakaskokemusta · Vastuullista työotetta, jossa turvallisuus, laatu ja sujuva arki ovat keskiössä Aiempi kokemus hiihtokeskustoiminnasta on etu, mutta tehtävässä voi menestyä erinomaisesti myös muun operatiivisen toiminnan, matkailun, palveluliiketoiminnan tai teknisen ympäristön esihenkilökokemuksen kautta. **Eduksi katsomme:** - Esihenkilökokemusta kiireisestä ja vaihtelevasta työympäristöstä - Turvallisuus- tai teknisen osaamisen - Pyhän alueen tuntemuksen - joustavuuden kausiluonteiseen ja vaihtelevaan työympäristöön **Tarjoamme sinulle:** - vastuullisen ja merkityksellisen avainroolin Pyhätunturin ydinliiketoiminnassa - mahdollisuuden johtaa ja kehittää rinnetoimintaa yhdessä osaavan ja sitoutuneen tiimin kanssa - monipuolisen ja vaihtelevan työn ainutlaatuisessa tunturiympäristössä - mahdollisuuden kehittää toimintaa ja omaa osaamistasi - hyvät henkilöstöedut laskettelun, liikunnan ja ulkoilun parissa - kattavan perehdytyksen tehtävään ja alueen toimintaan Työsuhde on **vakituinen ja kokoaikainen** ja alkaa sopimuksen mukaan. Työ edellyttää paikan päällä työskentelyä Pyhätunturilla. Käytössämme on Hiihtokeskus TES. Jätä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi alla olevan lomakkeen kautta **16.8. mennessä.** Lisätietoja tehtävästä antaa Juha Rantanen (juha.rantanen@pyha.fi) **Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana, hae siis jo nyt**

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat – datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Etsimme ammattitaitoista LV-asentajaa vahvistamaan tiimiämme Pohjois-Savon alueelle! Työ sisältää monipuolisia huolto-, korjaus- ja projektitehtäviä niin julkisissa kuin yksityisissä kiinteistöissä. Työhönottopiste on Kuopiossa, mutta työskentelyalueesi on koko Pohjois-Savon alue. Tehtävässä pääset työskentelemään vaihtelevissa kohteissa ja ratkomaan käytännön LV-haasteita osana ammattitaitoista työyhteisöä. Työn liikkuvan luonteen vuoksi B-ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat pakollisia. Tarjoamme monipuoliset työtehtävät sekä mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena osana vakavaraista ja tunnettua työnantajaa. Tehtävä on kokoaikainen (40h/vk), määräaikainen syyskuun 2026 loppuun saakka ja alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Talotekniikka-alan LVI-toimialan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,52 €/h - 20,55 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme LV-alan koulutusta, vähintään kahden vuoden verran työkokemusta vastaavista tehtävistä sekä hitsaustaitoa. B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja. sujuvaa suomen kielen taitoa. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on suppean turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 9.7.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä nuorten parissa ja olla mukana järjestämässä toimintaa nuorille? Haemme useita määräaikaisia ja osa-aikaisia nuorisotilojen ja ryhmätoimintojen täysi-ikäisiä iltaohjaajia toimintakaudelle 2026–2027 (ajalle 31.8.2026 – 16.12.2026 ja 11.1.2027- 29.4.2027). Hämeenlinnan kaupungin alueella toimii yhteensä yhdeksän (9) nuorisotilaa. Osa sijaitsee kantakaupungin alueella ja osa pitäjissä (Hauho, Lammi, Renko ja Iittala). Nuorisotilojen iltaohjaajien tuntimäärät vaihtelevat nuorisotilojen aukioloaikojen (pääsääntöisesti klo 16–20, kahtena iltana viikossa) ja ryhmätoimintojen (erityis- ja liikuntaryhmät kerran viikossa) mukaan joustavasti. Palkka maksetaan kuukausipalkkana osa-aikaisuuden mukaan ja sen lisäksi iltalisät. Pitäjien nuorisotilojen ohjaajille maksetaan matkakorvaus kantakaupungista kohteeseen. Nuorisotilan iltaohjaajana suunnittelet ja toteutat nuorille mielekästä toimintaa yhdessä muiden ohjaajien ja nuorten kanssa. Luot jokaiseen nuoreen kontaktin toiminnan aikana ja edistät myönteistä ja turvallista ilmapiiriä. Osallistut aktiivisesti yhteiseen tekemiseen. Ohjaat ja valvot sääntöjen noudattamista ja varmistat tilojen sujuvan käytön. Tehtävässä tarvitset hyvät vuorovaikutustaidot ja halun tehdä yhdessä nuorten kanssa. Osaat kohdata nuoret yksilöllisesti ja arvostavasti. Olet nuorille helposti lähestyttävä ja luotettava aikuinen sekä reilu ja rehti työkaveri muille ohjaajille. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja -edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan tiimiin, joka tekee merkityksellistä työtä nuorten elämässä! Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 4.8.2026. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä nuorisotyön päällikkö Mervi Hiltuseen sähköpostitse mervi.hiltunen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 500 5887 (tavoitettavissa 25.6. - 8.7.2026) tai nuorisotyöntekijä Katariina Mikkoseen sähköpostitse katariina.mikkonen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 040 402 6803 (tavoitettavissa 20.7. - 31.7.2026). Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2112,42 €/kk, josta lasketaan osa-aikatyön tasopalkka. Lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset ilta- ym. lisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on nuoriso-, sosiaali- tai kasvatusalan koulutus tai alan opiskelija tai muu nuorten parissa saatu työkokemus tai kiinnostus tehtävään. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 25.6. - 4.8.2026 Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: mervi.hiltunen@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

**IT-asiantuntija – tule kehittämään Ranua Resortin digitaalista arkea ja asiakaskokemusta** Haluatko tehdä IT- ja kehitystyötä ympäristössä, jossa järjestelmät eivät ole vain taustatekniikkaa, vaan olennainen osa sujuvaa asiakaskokemusta, toimivaa arkea ja unohtumattomia elämyksiä? Etsimme Ranua Resortille IT-asiantuntijaa kehittämään liiketoimintaamme tukevia järjestelmiä, prosesseja ja digitaalisia ratkaisuja. Tässä roolissa pääset vaikuttamaan siihen, miten Lapin johtavan perhematkailukohteen palvelut toimivat entistä sujuvammin niin asiakkaiden, henkilöstön kuin yhteistyökumppaneidenkin näkökulmasta. Ranua Resort on arktinen luontoelämyskeskus, jossa eläinpuisto, majoitus, ravintolapalvelut, safarit, myymälä ja muut palvelut muodostavat ympärivuotisen matkailukokonaisuuden. Meillä digitaaliset ratkaisut näkyvät konkreettisesti arjessa: ne auttavat tiimejä onnistumaan työssään, tukevat palvelujen kehittämistä ja tekevät asiakkaan polusta entistä sujuvamman. **Tehtävässäsi** - vastaat liiketoimintaa tukevien järjestelmien kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta - tunnistat kehitystarpeita yhdessä eri tiimien kanssa ja viet ratkaisuja käytäntöön - johdat ja koordinoit IT- ja kehitysprojekteja suunnittelusta käyttöönottoon - toimit linkkinä liiketoiminnan, henkilöstön, järjestelmätoimittajien ja muiden kumppaneiden välillä - kehität prosesseja ja toimintamalleja digitalisaation mahdollisuuksia hyödyntäen - osallistut järjestelmähankintoihin, integraatioihin, käyttöönottoihin ja muutosten läpivientiin - varmistat, että ratkaisut ovat käyttäjälähtöisiä, tietoturvallisia ja liiketoiminnan tavoitteita tukevia - tuot aktiivisesti esiin uusia kehitysmahdollisuuksia ja autat viemään niitä osaksi organisaation arkea **Mitä odotamme sinulta?** Voit olla taustaltasi esimerkiksi järjestelmäkehityksen, IT-projektien, digipalveluiden, liiketoimintaprosessien tai järjestelmähallinnan osaaja. Tärkeintä on, että hahmotat kokonaisuuksia, osaat keskustella sekä käyttäjien että toimittajien kanssa ja viet asioita käytännönläheisesti eteenpäin. Odotamme sinulta: - kokemusta järjestelmäkehityksestä, IT-projekteista tai digitaalisten ratkaisujen kehittämisestä - kykyä tunnistaa tarpeita ja muuttaa ne toimiviksi ratkaisuiksi - kokemusta projektien johtamisesta tai koordinoinnista - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja kehitysmyönteistä työotetta - kiinnostusta uusien teknologioiden ja toimintatapojen hyödyntämiseen - ymmärrystä tietoturvan merkityksestä ja halua kehittää sitä jatkuvasti - suomen kielen taitoa Arvostamme lisäksi kokemusta liiketoimintaprosessien kehittämisestä, järjestelmäintegraatioista, muutoshankkeista sekä matkailu-, palvelu- tai asiakasliiketoiminnan järjestelmäympäristöistä. **Mitä tarjoamme sinulle?** Tässä tehtävässä pääset tekemään työtä, jolla on suora vaikutus koko Ranua Resortin toimintaan. Saat vastuullisen ja monipuolisen roolin organisaation kehittämisen ytimessä sekä mahdollisuuden rakentaa ratkaisuja, jotka tukevat sekä henkilöstön arkea että asiakkaidemme elämyksiä. Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden vaikuttaa järjestelmien, prosessien ja toimintatapojen tulevaisuuteen - itsenäisen työnkuvan ja tilaa omille kehitysideoille - ammattitaitoisen, lämminhenkisen ja toisiaan tukevan työyhteisön - työpaikan, joka kuuluu Great Place to Work -tutkimuksen mukaan Suomen parhaiden työpaikkojen joukkoon - mielekkäät henkilöstöedut - joustavat työskentelymahdollisuudet tehtävän luonteen mukaisesti - osaamiseesi ja kokemukseesi perustuvan palkkauksen Meillä työskentelet ympäristössä, jossa kehitetään rohkeasti, tehdään yhdessä ja rakennetaan arktisia elämyksiä suurella sydämellä. **Työsuhteen tiedot** Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. **Kiinnostuitko?** Hienoa – haluaisimme kuulla sinusta lisää! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi viimeistään 31.7.2026 osoitteeseen rekrytointi@ranuaresort.com. Lisätietoja tehtävästä antaa 3.7.2026 saakka Johanna Koivunen, puh. 050 413 1655.