Најди работа
Најдете ја вистинската работа за вас од илјадници можности достапни низ Европа. Резултатите од пребарувањето ги дава EURES - Европскиот портал за работна мобилност.
Der opslås hermed to stillinger som 1-årig introduktionsreservelæge, stillingsnummer 6620-12-01-i-02 og 6620-12-01-i-06, i intern medicin ved Ældresygdomme, Aarhus Universitetshospital, Palle Juul-Jensens Boulevard.
Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober og 1. november 2026. Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.
Ældresygdomme er p.t. bemandet med en cheflæge, fem overlæger, fem afdelingslæger, elleve læger i hoveduddannelse, fire introduktionsreservelæger og to AP-læger.
Der er i afdelingen 32 sengepladser, en Faldklinik, Klinik for Ældresygdomme med akut udrykning og tidlig opfølgning efter udskrivelse. Dertil kommer vurdering af patienter på Fælles Akutafdeling og patienter, som overflyttes umiddelbart efter akut indlæggelse for apopleksi eller fraktur. Teamet er tværfagligt sammensat, og opgaverne består i at visitere, udskrive og følge op efter udskrivelsen på geriatriske medicinske og kirurgiske patienter. Akutteamet skal desuden udrede og behandle geriatriske patienter i hjemmet henvist fra praktiserende læge/vagtlæge/hospitalsvisitationen. Dette med henblik på at reducere indlæggelser, afkorte indlæggelsestiden og reducere antallet af genindlæggelser samtidig med, at kvaliteten øges.
Afdelingen varetager desuden tilsyns- og konsulentfunktion.
Du vil indgå i vagten på Fælles Akutafdeling samt i et fællesskab imellem Ældresygdomme, Hormon- og Knoglesygdomme og Lungesygdomme.
Ældresygdomme arbejder med fleksible behandlingstilbud i et tværfagligt og tværsektorielt samarbejde.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation.
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til cheflæge Catherine Hauerslev Foss eller på tlf. 2912 0534.
Læs mere om Ældresygdomme.
Ansøgningsfrist: 3. august 2026.
Ansættelsessamtaler vil finde sted den 20. august 2026. Der er mulighed for, at samtalen kan foregå online.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
- Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical
- Garantir la continuité et la qualité des soins
- Établir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants
- Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis, ...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles
- Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles
- Surveiller l'état des habitants et habitantes
- Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes
- Assurer un suivi administratif des soins
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : diplôme d'infirmier A1 (bachelier) ou A2 (graduat).
- Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale
- Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout
Compétences comportementales
- Être orienté résultats et qualité
- Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie
- Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative
- S'autodévelopper et se former continuellement
Compétences et connaissances théoriques/pratiques
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Maitrise des techniques de soins infirmiers
- Compétence en organisation et gestion des stocks
- Connaissance de la législation des droits du patient
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie
- Maîtrise des techniques de soins infirmiers
- Compétence en organisation et gestion des stocks
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail
- Accessibilité aisée en transports en commun