Du har en rättsventenskaplig utbildning på minst master/magister nivå, juristexamen/jur.kand eller doktorsexamen med relevant inriktning. Erfarenhet av Eu-rätt, miljörätt, arbete med föreskrifter, standarder och deltagande i statliga utredningar är meriterande. I arbetet ingår att självständigt sammanställa, analysera och presentera material. Du har intresse för att publicera dig både nationellt och internationellt samt att dokumentera ditt arbete i vetenskapliga rapporter. Och du behöver ha lätt för att samarbet, ta initiativ och god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt på svenska och engelska. Erfarenheter från transportsektorn inom myndighetsfären, fordonsindustrin och vetenskaplig publicering är en fördel men inget krav. VTI söker dig som vill bygga upp och utveckla regelverk och institutionella förutsättningar för ett hållbart transportsystem. Transportsystemet står inför stora utmaningar för att nå målen om fossilfrihet och minskad klimatpåverkan. Det sker en intensiv teknisk utveckling inom flera områden, men för att möjliggöra innovation och nya lösningar ställs krav på utveckling av regelverk och standarder både nationellt, inom EU och globalt. Exempel på områden och tillämpningar som är aktuella är automatiserad körning, digitalisering av transportsystem, elektrifiering av fordon och vägar, smarta tjänster för personlig mobilitet och godstransporter och nya typer av fordon som t.ex. elektrifierade cyklar och andra små elektrifierade fordon. Du ska utveckla kompetensområden runt rättsvetenskap och regelverksinnovation med fokus på omställning till ett hållbart transportsystem och därmed bidra till de transportpolitiska målen. Detta är områden där VTI vill ta en ledande ställning som forskningsutförare både nationellt och inom EU-forskningen. Du kommer att arbeta i forsknings- och innovationsprojekt och söka fortsatt finansiering för dessa. Du representerar VTI utåt när det gäller utveckling av regler och lagstiftningsfrågor. Arbetet sker med kollegor i tvärvetenskapliga konstellationer, med samarbetspartners och i nära kontakt med uppdragsgivare. Projekten kan vara både nationella och internationella. Exempel på aktiviteter där du förväntas bidra är runt elektrifierade vägar och regelverk för sådana lösningar samt införandet av självkörande fordon på allmän väg. I din roll som rättsvetare/jurist ställs höga krav på samverkan med övriga delar av VTI:s forskningsorganisation som omfattar bl.a. samhällsvetenskaplig-, beteendevetenskaplig och tekniskforskning. Ytterligare information lämnas av avdelningschef Jonas Jansson, tel 013-20 40 37. Fackliga representanter är Jonas Ihlström, saco och Thomas Lundberg, ST vilka du når via växeln 013-20 40 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 200 anställda och en årlig omsättning på omkring 200 miljoner kronor inom transportsektorn. VTI har kontor i Linköping, Stockholm, Göteborg, Borlänge och Lund. Placeringsort är Stockholm, Göteborg eller Linköping.

Du har en rättsventenskaplig utbildning på minst master/magister nivå, juristexamen/jur.kand eller doktorsexamen med relevant inriktning. Erfarenhet av Eu-rätt, miljörätt, arbete med föreskrifter, standarder och deltagande i statliga utredningar är meriterande. I arbetet ingår att självständigt sammanställa, analysera och presentera material. Du har intresse för att publicera dig både nationellt och internationellt samt att dokumentera ditt arbete i vetenskapliga rapporter. Och du behöver ha lätt för att samarbet, ta initiativ och god förmåga att uttrycka dig såväl skriftligt som muntligt på svenska och engelska. Erfarenheter från transportsektorn inom myndighetsfären, fordonsindustrin och vetenskaplig publicering är en fördel men inget krav. VTI söker dig som vill bygga upp och utveckla regelverk och institutionella förutsättningar för ett hållbart transportsystem. Transportsystemet står inför stora utmaningar för att nå målen om fossilfrihet och minskad klimatpåverkan. Det sker en intensiv teknisk utveckling inom flera områden, men för att möjliggöra innovation och nya lösningar ställs krav på utveckling av regelverk och standarder både nationellt, inom EU och globalt. Exempel på områden och tillämpningar som är aktuella är automatiserad körning, digitalisering av transportsystem, elektrifiering av fordon och vägar, smarta tjänster för personlig mobilitet och godstransporter och nya typer av fordon som t.ex. elektrifierade cyklar och andra små elektrifierade fordon. Du ska utveckla kompetensområden runt rättsvetenskap och regelverksinnovation med fokus på omställning till ett hållbart transportsystem och därmed bidra till de transportpolitiska målen. Detta är områden där VTI vill ta en ledande ställning som forskningsutförare både nationellt och inom EU-forskningen. Du kommer att arbeta i forsknings- och innovationsprojekt och söka fortsatt finansiering för dessa. Du representerar VTI utåt när det gäller utveckling av regler och lagstiftningsfrågor. Arbetet sker med kollegor i tvärvetenskapliga konstellationer, med samarbetspartners och i nära kontakt med uppdragsgivare. Projekten kan vara både nationella och internationella. Exempel på aktiviteter där du förväntas bidra är runt elektrifierade vägar och regelverk för sådana lösningar samt införandet av självkörande fordon på allmän väg. I din roll som rättsvetare/jurist ställs höga krav på samverkan med övriga delar av VTI:s forskningsorganisation som omfattar bl.a. samhällsvetenskaplig-, beteendevetenskaplig och tekniskforskning. Ytterligare information lämnas av avdelningschef Jonas Jansson, tel 013-20 40 37. Fackliga representanter är Jonas Ihlström, saco och Thomas Lundberg, ST vilka du når via växeln 013-20 40 00. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Information om hur vi hanterar dina personuppgifter kan du läsa om på www.vti.se VTI, Statens väg- och transportforskningsinstitut, är en uppdragsmyndighet med cirka 200 anställda och en årlig omsättning på omkring 200 miljoner kronor inom transportsektorn. VTI har kontor i Linköping, Stockholm, Göteborg, Borlänge och Lund. Placeringsort är Stockholm, Göteborg eller Linköping.

Kravprofil - Högskole- eller civilingenjörsexamen i teknisk fysik eller elektroteknik, eller motsvarande kompetens - Erfarenhet av programmering av användargränssnitt - Erfarenhet av inbyggda system - Kompetens inom datalagring, reglering, mätdataanalys, generell I/O och kommunikation - Kunskaper inom C, C++ och C#, Java - Svenska och engelska på affärsnivå - Kunskap om elektriska mätinstrument och förståelse för elektriskt kretsschema är meriterande Personliga egenskaper Du har förmåga att se helheter och är intresserad av produkter och dess funktion. Du har hög problemlösningsförmåga, är nyfiken, analytisk, självständig, kvalitetsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du ödmjuk, prestigelös och flexibel. Som mjukvaruutvecklare kommer du att arbeta med våra avancerade portabla test- och mätinstrument för högspänningsanläggningar. Arbetsuppgifterna omfattar en mjukvaras hela livscykel från analys och design, implementering och verifiering genom integration och test till underhåll och vidareutveckling. Du är delaktig under hela processen för framtagning av nya produkter där du ser resultatet av ditt arbete. Du blir en strategisk länk mellan hårdvara och kund och är med och skapar framtidens kundupplevelse. Mjukvaruteamet består av 15 medarbetare som bl.a. arbetar med mätteknik, signalbehandling, design, arbetsflöden i applikationer. Kontaktytor för rollen är främst applikationsexperter och produktledning. I över 100 år har Megger som koncern varit en ledande tillverkare och leverantör av test- och mätutrustning för elkraftsbranschen, elinstallation och teleindustrin. Megger skapar både hårdvara och mjukvara för att erbjuda kunden en totallösning innehållande support, service och kurser i provning och underhåll av högspänningsutrustning. Kundföretagen består av stora internationella industriaktörer, framför allt inom elkraft - och processindustrin. Megger Sweden AB omsätter 250 Mkr och har ca 100 anställda på kontoret i Danderyd. Besök Megger:s hemsida: www.megger.se

Vi letar efter dig som tar examen till sommaren, är nyutexaminerad eller tidigt ute i karriären. Du är antagligen civilingenjör eller högskoleingenjör inom ett datatekniskt område eller har likvärdiga kunskaper. Har du studerat till ingenjör inom Datateknik, Teknisk fysik, Medieteknik, IT, Mjukvaruteknik eller en liknande ingenjörsutbildning är det här definitivt en roll för dig! Din personlighet kantas av en nyfikenhet att ständigt utvecklas, ett naturligt logiskt tänkande samt en förmåga att snabbt organisera upp problem. Dina tekniska kompetenser kantas av en förmåga att förstå produktutveckling. Tjänsten anpassas efter dina tidigare kunskaper vad gäller programmeringsspråk och intresseområden. Vill du jobba i ett uppdrag som inte bara ligger i teknikens framkant men som också flyttar den framåt? Det är precis vad som gäller när du får vara med som systemutvecklare i Ericssons 5G-utveckling. 2020 är det dags att lansera den femte generationens mobilnät där Ericsson är det främsta företaget inom forskningen och utvecklingen. Då 5G-utvecklingen går framåt med raketfart så satsar nu Ericsson i Linköping stort på att få in ännu fler duktiga ingenjörer tillsammans med Xamera. Vi letar efter ett flertal roller där rollen anpassas efter dina kunskaper och önskemål. Som ny in i teamen så kommer du att jobba med ny- och vidareutveckling av produkter och tjänster. Din roll kan exempelvis innefatta eget produktansvar inom ett specifikt område, simuleringsarbete, fältförsök, Cloudlösningar, IoT, Machine Learning m.m. Möjligheterna är många och vi har garanterat en roll som passar dig så tveka inte att söka om du vill vara med och prägla framtidens teknik! Ericsson grundades 1876 i Stockholm och har idag kunder i över 180 länder. Ericsson har ca 110.000 anställda varav ca 14.800 är verksamma i Sverige. Idag så passerar mer än 40% av världens mobiltrafik genom någon av Ericsson produkter. Linköpingssiten har ca 700 anställda och är nu inne i en stor expansiv fas där just du får vara med. 2020 är det dags att lansera den femte generationens mobilnät där Ericsson är det främsta företaget inom forskningen och utvecklingen. Då 5G-utvecklingen går framåt med raketfart så satsar nu Ericsson i Linköping stort på att få in ännu fler duktiga ingenjörer tillsammans med Xamera.

Vi söker dig med akademisk examen som har flerårig erfarenhet av att jobba med information/ dokumentation och vill utvecklas som teknisk skribent och konsult. Du är noggrann och strukturerad och har generell teknikkunskap och erfarenhet, språkkänsla med mycket goda kunskaper i svenska och engelska och social kompetens. Vidare är du lyhörd, nyfiken och har ett genuint intresse för att förstå kundens behov. Dokumentera har kunder i många olika branscher och vi ser gärna att du har flerårig erfarenhet av IT, telekom, kraftindustri, finans, försvar och/eller mjukvaruutveckling. Har du längre erfarenhet både av att jobba med information och gärna teknisk dokumentation, och dessutom som konsult, är det extra intressant. Erfarenhet av system och verktyg för hantering av information/dokumentation är ett plus. Som teknisk skribent och konsult arbetar du med spännande uppdrag hos våra framgångsrika kunder som finns i många olika branscher. Våra kunder är framstående och marknadsledande inom sina respektive områden och utvecklar lösningar i teknikens framkant. Våra kunders dokumentation är vår kärnverksamhet. Vi hjälper våra kunder att analysera, skriva och organisera deras information och tekniska dokumentation. Som specialister på dokumentation skapar vi välfungerande rutiner och processer för dokumentproduktion enligt våra kunders behov och önskemål. Dokumentera är ett framgångsrikt, entreprenörsdrivet konsultföretag som växer och utvecklas med sina anställda. Vi är specialiserade på att analysera, skriva och organisera teknisk dokumentation och information för våra kunders räkning. Som medarbetare hos oss har du marknadens bästa teknisk skribenter, dokumentsamordnare och dokumentspecialister som kollegor. Du jobbar med intressanta uppdrag hos våra framgångsrika kunder. Vi har korta beslutsvägar, högt i tak och är öppna för att utvecklas med dina idéer. Vår målsättning är att hjälpa våra kunder med kvalitativ teknisk information och dokumentation för både externt och internt bruk. Sedan Dokumentera startade sin verksamhet år 2007 har vi jobbat med ett stort antal nöjda kunder varav del flesta är stora, svenska företag i många olika branscher. Vårt kontor ligger i Gamla Stan.

Din personlighet är av stor vikt och vi ser därför att du är serviceinriktad, lojal, flexibel, har integritet samt en hög socialförmåga. Tjänsten är på heltid och tillträde är i början av augusti. Kvalifikationer för tjänsten: Det är fördelaktigt (men inget krav) om du har några års erfarenhet inom ett mindre eller medelstort företag. Goda kunskaper i Office-paketet och i engelska samt god förståelse av processer och system. Din primära uppgift kommer vara att arbeta som support till Jönköpingskontoret. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ta fram statistik och underlag, vara behjälplig vid fakturering, administrativ support så som lägga upp nya uppdrag och underhålla registren samt vara behjälplig vid planering. Även vissa arbetsmoment inom kunduppdrag kan ingå. Om rollen Tjänsten är en support- och samordningsroll och vi fokuserar på att du tycker om att ta ansvar, organisera och arbeta strukturerat och effektivt. I gengäld kan du förvänta dig att lärande och utveckling skräddarsys efter dina unika intressen och ambitioner. Dessutom kan du förvänta dig mycket variation i rollen, så du bör också inneha förmågan att ta egna initiativ och söka möjligheter att förbättra våra nuvarande relationer och processer. EY är ett världsledande företag inom revision, redovisning, skatt, transaktioner och affärsrådgivning. Vi vill att allt vi gör ska bidra till att affärsvärlden och arbetslivet fungerar bättre – för våra medarbetare, våra kunder och de samhällen vi verkar i. Det börjar med en företagskultur som ger dig praktiska erfarenheter och möjligheten att utvecklas i den riktning du själv önskar. Vår ambition är att tiden på EY ska vara den mest värdefulla i karriären – oavsett om du stannar hos oss eller går vidare till en annan arbetsgivare. Läs gärna mer om vad EY kan erbjuda dig på ey.com/se/karriar samt i sociala medier och på vår blogg, karriarbloggen.ey.com.

Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships

Background

The MHPSS Hub aims to improve mental health outcomes and psychosocial well-being through technical assistance, capacity development of National Societies, the IFRC and the ICRC, competence development of staff and volunteers, knowledge generation and knowledge sharing, research, strategic communications and humanitarian diplomacy, policy and advocacy. 

The MHPSS Hub does not work directly with affected populations but rather assists the National Societies, the IFRC and the ICRC to provide MHPSS services in accordance with their auxiliary role and mandate. The MHPSS Hub is organized around a team of MHPSS specialists, project managers, strategic communication specialists, and support services. It is led by a Director, who reports to the International Director at the Danish Red Cross. The Director also serves as secretary to the Steering Committee. The MHPSS Hub is hosted and supported by the Danish Red Cross, we operate under the legal identity of the Danish Red Cross, with all MHPSS Hub staff employed by the Danish Red Cross.

 

1. Overall Responsibilities and Reporting Lines

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides strategic, organizational, and executive support to the Director of the MHPSS Hub. The role acts as a central coordination and enabling function assisting the Director and the management team ensuring effective leadership, strategic implementation, strong governance, and coherent organizational performance.

The position plays a key role in supporting the coherent implementation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030, while contributing to the preparation of the organization’s next strategic framework. The role strengthens institutional effectiveness, supports leadership decision-making, and ensures follow-up across strategic priorities and enablers.

In addition, the role supports the development of strategic partnerships that enhance the MHPSS Hub’s positioning, collaboration, sustainability and resource mobilisation.

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships reports to the Director of the MHPSS Hub and is employed by the Danish Red Cross (DRC) as the host National Society of the MHPSS Hub.

 

2. Key Accountabilities, Responsibilities, and Duties

Strategic and Organizational Responsibilities

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships supports the Director in ensuring effective strategic leadership, organizational development, and institutional performance. The role assists the management group in ensuring that strategic priorities are translated into coordinated action and effective follow-up.

Key responsibilities include:

• Supporting the implementation, monitoring, review, and adaptation of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Facilitating strategic planning processes, annual priorities, and organizational performance reviews

• Supporting the management in ensuring strategic coherence across teams, priorities, and processes

• Providing briefing materials, decision-support documents, and recommendations to the Director

 

Executive Office Support and Governance

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships provides direct, hands-on executive support to the Director and ensures the effective functioning of governance and coordination processes.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director on governance matters of the MHPSS Hub, including: 

  • Organizing Steering Group and Advisory Group meetings

  • Preparing agendas and documentation

  • Issuing meeting calls and coordinating logistics

  • Taking minutes and ensuring accurate documentation

  • Supporting systematic follow-up on decisions and action points

• Support in coordinating internal leadership processes, including management meetings and retreats 

• Taking minutes from weekly management meetings and assisting the management group in ensuring follow-up on agreed actions

• Supporting the Director and the management group in planning, prioritization, and follow-up of strategic and organizational priorities

• Preparing briefings, presentations, reports, and decision-support materials

• Tracking decisions and ensuring timely follow-up across the organization

• Supporting the smooth day-to-day running of the office when required

Partnerships and External Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships leads and supports strategic partnerships that strengthen the MHPSS Hub’s reach, influence, and collaboration.

Key responsibilities include:

• Supporting the Director and teams in cultivating key institutional relationships

• Coordinating partnership processes and support in ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Strategic advice on stakeholder engagement and partnership opportunities

• Coordinating partnership processes and ensuring follow-up on commitments

• Supporting development of partnership strategies and engagement plans

• Representing the MHPSS Hub in external meetings and forums as delegated

Resource Mobilisation and Donor Engagement

The Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships contributes to strengthening sustainability and growth through strategic resource mobilisation.

Key responsibilities include:

• Supporting development of diverse funding strategies aligned with strategic priorities

• Co-ordinate the development of concept notes, proposals, and donor presentations

• Supporting relationship management with Red Cross Red Crescent Movement entities, donors, foundations and partners

• Ensuring alignment between partnerships and resource mobilisation efforts

• Diversifying partnerships with a focus on sustainability. 

 

Over the coming 1–2 years, the Strategic Advisor, Executive Office & Partnerships is expected to ensure:

• Effective implementation and monitoring of the MHPSS Hub Strategy 2026–2030

• Well-functioning governance structures with clear follow-up mechanisms

• Strengthened and diverse partnerships across the Movement and with external stakeholders

• Enhanced global positioning of the MHPSS Hub as a trusted technical leader

• Strengthened resource mobilisation with a focus on sustainability

 

Experience and skill requirements (all are pre-requisites)

• Requirement: Masters degree in a related field. 

• Requirement: Minimum 7 (seven) years of relevant work experience in relation to governance, strategic organisational development, executive office support, resource mobilisation and institutional performance.

• Requirement: Proven skills in developing and drafting partnership agreements, proposals, grant applications and working with consortiums and networks internal and external to the Red Cross Red Crescent Movement. 

• Requirement: Experience in working for the Red Cross Red Crescent Movement (within a National Society, the IFRC or the ICRC). 

• Requirement: Strong organizational, communication (oral, visual and written), administrative and networking skills.

• Requirement: Experience with diverse and international stakeholder management, particularly in relationship to governance, partnerships and resource mobilisation

• Requirement: Advanced written and spoken English is required; knowledge of spoken Arabic, French, Spanish, Russian and/or Chinese is a definitive advantage.

 

Personal profile 

• A structured, independent, and proactive approach to tasks 

• Excellent communication, coordination as well as networking, negotiation and stakeholder management skills

• Ability to meet deadlines, multi-task, and work well in a fast-paced environment

• Strong team-player skills and ability to work independently 

• Excellent writing skills and ability to communicate precisely and in writing

• Experience from working with people with different and diverse cultural and linguistic backgrounds

• Prepared to contribute to a positive working environment

 

Employment Details

• Location: MHPSS Hub, c/o Danish Red Cross, Hejrevej 30, 2400 Copenhagen NV, Denmark

• Start Date: 1st September 2026.

• Contract: Open-ended, Danish AC contract.

 

Application Process

• Please submit your application and CV via the Danish Red Cross website. Email applications will not be accepted.

• Application deadline: 19 July 2026 at 00:00hrs (midnight CEST).

• Interviews for short-listed candidates: Scheduled 22-29 July 2026.  

• Start date: 1 September 2026.

Varastotyöntekijä – tule osaksi huipputiimiä! Etsimme asiakkaallemme motivoitunutta ja osaavaa varastotyöntekijää monipuolisiin logistiikan tehtäviin. Asiakasyrityksemme on arvostettu varasto- ja logistiikkapalveluiden ammattilainen, jossa työskentelet osana osaavaa ja hyvähenkistä tiimiä. Mitä työ sisältää? Pääset tekemään vaihtelevia varastotehtäviä, kuten: * kappale- ja lavatavaran vastaanottoa * verkkokauppakeräilyä * keräilyä ja pakkaamista * lähetysten käsittelyä * päivittäin työskentelyä työntömastotrukilla sekä muilla keräilykoneilla Työtä tehdään päivävuorossa klo 7-17 välillä, riippuen tehtäväkuvastasi. Työ alkaa keikkasopimuksella, mutta hyvälle tekijälle voi avautua jatkomahdollisuuksia pitkäksikin aikaa. Mitä tarjoamme sinulle? * Monipuolisen ja aktiivisen työn ammattilaisten ympäristössä * Rento ja kannustava työilmapiiri * Tiimin vahvan tuen onnistumiseesi * Luotettavan ja joustavan palkanmaksun (Henkilöstöliiga) * TES:n mukaisen palkan kokemuksesi mukaan 12,81–14,57 €/h * Vaihtelevat työpäivät – täällä et jämähdä rutiineihin Mitä odotamme sinulta? * Reipas ja positiivinen työote * Hyvä fyysinen kunto (työ sisältää liikettä ja nostamista) * Erinomainen työntömastotrukin ajotaito (välttämätön) * Kokemusta varastotyöstä, kuten verkkokauppakeräilystä * Muiden trukkien / keräilykoneiden osaaminen katsotaan eduksi * Sujuva suomen kielen taito Huom: Työpaikalle kulkeminen edellyttää käytännössä omaa autoa, sillä julkiset yhteydet eivät vielä palvele aluetta. Kiinnostuitko? Hienoa! Jätä hakemuksesi, CV:si ja yhteystietosi mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti. Teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Mainitse hakiessasi, mikä on sinun vahvin osaamisalueesi varastotyössä. Mainitsethan tarkasti osaamisesi erilaisista trukeista ja keräilykoneista. Huomioithan, että ainoastaan sähköisen hakujärjestelmämme kautta saapuneet hakemukset käsitellään. Emme käsittele sähköpostitse tai muun kanavan kautta toimitettuja työhakemuksia. Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta.

Arcora Boutique Hotel & Villas on uusi luksusresort Muoniossa, Lapin sydämessä. Rakennamme paikkaa, jossa pohjoinen luonto, korkeatasoinen vieraanvaraisuus, hyvinvointi, elämykset ja viimeistelty palvelu kohtaavat ainutlaatuisella tavalla. Etsimme Arcoran tiimiin KERROSHOITAJIA vastaamaan luksuskohteen viihtyvyydestä, siisteydestä ja vieraiden korkeatasoisesta asiakaskokemuksesta heidän vierailunsa aikana. Tehtävässä olet mukana luomassa palvelukulttuuria, ensivaikutelmaa ja vieraskokemusta, joka määrittää koko Arcoran tason. Varmistat, että vieraan kokemus on saumaton, henkilökohtainen ja korkeatasoinen asiakaspolun ajan – saapumisesta lähtöön. Vastuualueesi - Huolehtia luksuskohteen majoitus- ja yleisten tilojen siisteydestä, viihtyvyydestä ja hygieniasta - Asiakaspalvelu ja laadunvalvonta - Saumaton yhteistyö oman tiimisi ja muiden tiimien kanssa sujuvan asiakaskokemuksen varmistamiseksi Odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta vastaavista kerroshoidon työtehtävistä - Erinomaista palveluasennetta ja vuorovaikutustaitoja - Intohimoa ja palvelualttiutta asiakkaan odotusten ylittämiseen - Hyvää fyysistä kuntoa, organisointikykyä ja tarkkuutta - Valmiutta toimia vahvassa yhteistyössä tiimin kanssa - Sujuvaa suomen ja/tai englannin kielen taitoa - EU-kansalaisen passia tai voimassa olevaa työlupaa Suomeen Mitä tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden olla mukana toteuttamassa luksuskonseptia alusta asti - Inspiroivan työympäristön keskellä Lapin ainutlaatuista luontoa - Osaavan, kannustavan ja sitoutuneen tiimin tuen - Työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen asiakaskokemukseen ja laatuun - Vähintään TES:n mukaisen palkkauksen ja kattavat työsuhde-edut - Mahdollisuuden majoittua henkilökuntamajoituksessa kohtuullisella vuokralla Työt alkavat marraskuussa 2026 ja työt kestävät aina kevätsesongin 2027 loppuun saakka, maalis-huhtikuun vaihteeseen. Työ on kokoaikainen. Kiinnostuitko? Hienoa, tule rakentamaan Arcoran tarinaa kanssamme! Lähetäthän meille hakemuksesi, CV:n ja suosittelijatietojen kanssa. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Valinnat tehdään viimeistään heinäkuun loppuun mennessä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Nordic Careerilta: Linda Hämäläinen - puh. +358 50 5323 775 - [linda.hamalainen@career.fi](https://linda.hamalainen@career.fi/) Heidi-Maria Viitanen - puh. +358 50 479 7570 - heidi-maria.viitanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

Staffpoint hakee VASTAANOTTOVIRKAILIJOITA Lapland Hotels Olokselle talvikaudelle 2026-2027. Työnkuvaan kuuluu vastaanoton työtehtävät, mm. varausten vastaanotto sähköposti- ja puhelintyö, sisään- ja uloskirjaus, laskutus sekä asiakaspalvelu. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät noin huhtikuun 2027 puoliväliin saakka Arvostamme - Hotellivirkailijan koulutusta ja/tai työkokemusta vähintään vuoden verran - Opera-hotellivarausjärjestelmän osaaminen - Kykyä työskennellä vastuuntuntoisesti tiimin jäsenenä sekä yksin työvuoroissa - Suomen ja englannin kielen taitoa, ranska ja espanja katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Anniskelupassi Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lapland Hotels Olos on korkeatasoinen lomakohde Olostunturin juurella, josta löytyy upeat kokous- ja konferenssitilat 600-paikkasine auditorioineen. Olokselta löytyy oma hiihtokeskus, elokuvateatteri ja unohtamatta lukuisia maisemaa värittäviä järviä ja tuntureita! Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti +358 44 786 6005 irja.sand@staffpoint.fi #laplandvastaanotto Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Oloshotellintie 25, 99300 Muonio Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.