Functie in het kort 

Het Team Internationaal van Broederlijk Delen in Brussel is samengesteld uit een teamleider, twee adviseurs internationale programma's en een verantwoordelijke institutionele fondsenwerving.  

De adviseurs internationale programma's ondersteunen en adviseren op strategisch, methodologisch en operationeel vlak de landenvertegenwoordigers (LV's) in de partnerlanden bij de ontwikkeling, implementatie en opvolging van landenprogramma's, vanuit de rol van procesbegeleider en sparringpartner. De adviseurs bewaken ook de goede wisselwerking tussen het beleid van Broederlijk Delen en de internationale praktijk. Een adviseur ondersteunt en rapporteert aan de teamleider internationaal en werkt nauw samen met de collega adviseur internationale programma's. 

Met deze vacature zijn we op zoek naar een adviseur die specifiek zal werken op de programma's in de Afrikaanse partnerlanden (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 

Broederlijk Delen werkt aan een herstructurering in de partnerlanden, de adviseursfunctie zal daarmee ook evolueren. 

 

Belangrijkste werkdomeinen  

Programmawerking, MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability, Learning) 

 

Taakomschrijving 

• Voor alle onderstaande taken focust de adviseur zich specifiek op de Afrikaanse partnerlanden van Broederlijk Delen (Senegal, Burkina Faso, DRC, Burundi, Oeganda) en Haïti. 
• Beleid en instrumenten uitwerken m.b.t. de ontwikkeling, implementatie en opvolging van de programma's in de partnerlanden. De LV's ondersteunen bij het gebruik hiervan.   
• Opvolgen van de implementatie van MEAL-systemen voor Team Internationaal en de teamleden in de partnerlanden hierbij ondersteunen. Waken over kwaliteit en coherentie van alle MEAL-processen over de partnerlanden heen.     
• Bijdragen aan interne kennisdeling over verschillende partnerlanden heen. 
• Adviseren van de teamleider over beslissingen in de partnerlanden, budgetten, operationele en strategische aspecten van de programma's en over het takenpakket van de teamleden.   
• Bijdragen aan de transitie in de partnerlanden van een organisatiestructuur met landenkantoren naar regiokantoren. 

 

Functie specifieke verwachtingen 

• Je hebt een masterdiploma of een evenwaardige voor de sector relevante vorming of ervaring. 
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring, waarvan minimaal drie jaar in het buitenland, bij voorkeur West- of Oost-Afrika, op het vlak van programmamanagement of capaciteitsversterking/-uitwisseling bij (inter)nationale organisaties. 
• Je beheerst de methodologische aspecten van programmawerk, zoals een veranderingstheorie en een logisch kader. Ervaring met outcome harvesting is een troef. 
• Je hebt ervaring met rapporteren aan donors. Ervaring met DGD strekt tot aanbeveling. 
• Kennis van onze inhoudelijke hoofdthema's (grondstoffen, agro-ecologie, mensenrechten) is een troef.  
• Je bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. Spaans is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van de gebruikelijke softwareprogramma's. 
• Je bent bereid om 2 keer per jaar naar een partnerland te reizen. 

 

Competentieprofiel 

• Je hebt affiniteit met internationale solidariteit en kunt je identificeren met de solidariteitsbeweging van Broederlijk Delen. 
• Je beschikt over goede analytische en synthetische vaardigheden, evenals redactionele vaardigheden voor het opstellen van programmabeleidsdocumenten, nota's, rapporten, enz. in het Nederlands, Frans en Engels. 
• Je bent resultaatgericht en hebt altijd de vraag voor ogen ¿zijn we juist op weg om onze vooropgestelde doelen te bereiken?¿ 
• Je bent proactief en signaleert gemakkelijk kansen en bedreigingen voor de programma-uitvoering. 
• Je sterke sociale, relationele en communicatieve intelligentie stelt je in staat om goed te functioneren in een internationaal en intercultureel team en om collega's samen te brengen. 
• Je voelt je comfortabel bij het uitvoeren van een veelheid aan diverse taken, kunt je snel aanpassen en gemakkelijk schakelen tussen dossiers en werkcontexten. 

Wat wij aanbieden 

• Een deeltijds contract voor onbepaalde duur (80%): indiensttreding zo snel mogelijk Als de financiering van DGD 2027-2031 ontoereikend blijkt om twee adviseurs aan te houden, zal het contract eerder beëindigd worden.  
• Met een concurrentieel loon binnen de socio-culturele sector in België (PC 329.01 - B1b) waarbij we rekening houden met jouw relevante ervaring. 
• Maaltijdcheques, eindejaarspremie, groepsverzekering, werklaptop, volledige terugbetaling woon-werkverkeer bij gebruik openbaar vervoer en fietsvergoeding. 
• Voor professionele verplaatsingen kan je beroep doen op Cambio al of niet in combinatie met Bluebike. Gebruik je je eigen wagen dan komen we tussen in de kosten. 
• Overuren en avond/weekendwerk worden gecompenseerd. 
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk. 
• Inspirerend werk in een betrokken internationaal team. 
• Mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en het actief meebepalen van een leerpad. 

• Préparation du chantier et sécurisation des zones de travail.
• Pose, entretien et réparation de tous types de toitures (tuiles, ardoises, plateformes, etc.).
• Réalisation des travaux de zinguerie (pose de gouttières, chéneaux, descentes d'eau de pluie et raccordements d'étanchéité).
• Isolation thermique des toitures (par l'intérieur ou l'extérieur).
• Lecture de plans et application des consignes de sécurité sur le chantier.

• Expérience : Vous disposez d'une expérience probante et réussie en tant que couvreur-zingueur.
• Compétences techniques : Vous maîtrisez les techniques de soudure du zinc et la pose de différents types de couvertures.
• Sécurité & Autonomie : Vous travaillez de manière autonome, propre et vous respectez rigoureusement les consignes de sécurité (travail en hauteur).
• Esprit d'équipe : Vous avez un excellent esprit d'équipe et un bon contact avec les clients.
• Atout : Le permis B et/ou le brevet VCA sont de sérieux atouts.

• Contrat : Un contrat à durée indéterminée (CDI) dès le départ, pour une collaboration stable et à long terme.
• Rémunération : Un salaire attractif et compétitif, calculé selon les barèmes de la Commission Paritaire de la Construction (CP 124) et basé sur votre expérience.
• Avantages sectoriels : Tous les avantages liés à la CP 124 (timbres fidélité, timbres intempéries, assurance hospitalisation, etc.).
• Cadre de travail : Un environnement de travail dynamique au sein d'une équipe soudée et professionnelle, avec du matériel de qualité.

Zakres obowiązków: 1. Pomoc w pracach ogrodniczych (pielenie, koszenie trawników, podlewanie roślin). 2. Utrzymanie czystości, w tym opróżnianie koszy. 3. W okresie letnim zamiatanie placów i chodników. 4. W okresie jesienno-wiosennym zagrabianie liści. 5. W okresie zimowym odśnieżanie, usuwanie oblodzenia i posypywanie piachem ciągów komunikacyjnych oraz chodnika przyległej do kompleksu ulicy. 6. Czyszczenie studzienek kanalizacji burzowej. 7. Pomoc w rozładunku i załadunku towarów oraz sprzętu kwaterunkowego. 8. Układanie sprzętu kwaterunkowego oraz materiałów budowlanych w magazynach. 9. Przenoszenie, ustawianie mebli. 10. Pranie wykładziny oraz tapicerek meblowych. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie: podstawowe, - komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu pracy, - umiejętność pracy zespołowej, mile widziane: obsługa traktorka ogrodowego, - uprawnienia: mile widzianne uprawnienia do obsługi wózka widłowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Termin składania aplikacji (CV i list motywacyjny - oba podpisane, kopie dokumentów potwierdzajacych wykształcenie, podpisane: klauzula informacyjna dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych, oświadczenia o: posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie lustracyjne (dotyczy osób urodzonych przed 01.08.1972 r.) - druk zawierający klauzulę informacyjną dla osób ubiegających się o pracę w MOSG wraz z oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych oraz druk zawierający pozostałe oświadczenia dostępny jest pod adresem: https://bip.morski.strazgraniczna.pl/s05/nabor-do-sluzb

Votre fonction

Prendre en charge les soins infirmiers des bénéficiaires et l'administration des traitements ainsi que promouvoir les actions de santé, assurer une veille sanitaire et contribuer à la transmission d'informations entre les différents services internes et externes afin de garantir la continuité et la qualité des soins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Permanence et soins infirmiers aux bénéficiaires

• Rencontre individuellement les bénéficiaires pour une évaluation paramédicale (psycho-médico-sociale), cible les besoins, planifie les interventions et les met en place;
• Recueille un maximum d'informations et identifie la nature de l'aide à apporter en matière de soins et au besoin, prend les paramètres (tension, température, pouls, etc.) et les rapporte dans le dossier du patient;
• Oriente la personne, si nécessaire, vers le service pertinent interne ou externe;
• Organise la prise et la continuité des traitements le temps de la prise en charge;
• Prend des rendez-vous médicaux et en assure le suivi, tient l'agenda médical des bénéficiaires à jour et prévoit le transport et/ou accompagnement si nécessaire;
• Participe à la prise en charge des pathologies transmissibles : gale, varicelle, tuberculose, etc., et à la tenue du listing des personnes contact en cas de pathologie avérée chez un bénéficiaire;
• Prend contact avec le réseau médical et non médical du bénéficiaire pour obtenir et/ou donner un complément d'informations et assurer la continuité des soins;
• Prépare le bénéficiaire à sa sortie, l'informe de la date et prépare les documents nécessaires;
• Encadre éventuellement l'équipe des aides-soignant.e.s.

Promotion de la santé et veille sanitaire

• Observe et contrôle l'évolution de l'état de santé des bénéficiaires;
• Favorise l'autonomie du bénéficiaire dans sa prise en charge médicale notamment via l'éducation thérapeutique, l'utilisation et la mise en place du réseau de soins autour du bénéficiaire;
• Promeut et conseille le bénéficiaire sur la réduction des risques (assuétudes, toxicomanie, ....).

Administration générale 

• Traite les demandes d'hébergement pour raisons médicales en concertation avec l'équipe;
• Gère et complète le dossier infirmier

Entretien du matériel, du local infirmier et gestion de stock

• Désinfecte les instruments, la table d'auscultation, l'évier, etc.;
• Maintient le local infirmier et les instruments désinfectés et dans un état propre et rangé;
• Suit le stock médical courant

Gestion et prévention des conflits 

• Identifie les tensions et prévient les conflits;
• Maintient un climat sécuritaire et bienveillant

Communication, reporting et liason

• Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
• Participe aux réunions de collaboration au projet médical (réunions médicales du site et du pôle, tables rondes médicales internes, réunions de réflexions sur la prise en charge des bénéficiaires, etc.)

Votre profil

Compétences techniques

• Possession du diplôme d'infimier.ère;
• Expérience préalable requise de 1 an;
• Connaissances en technique des soins;
• Connaissances du secteur des soins de santé et en matières sociales;
• Connaissances du secteur sans-abri et du tissu associatif;
• Connaissances des logiciels de bureautique courants.

Compétences humaines

• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.rice, à l'écoute et empathique;
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e;
• Vous avez un intérêt marqué pour les questions humanitaires et sociales et pour la problématique du sans-abrisme.

 

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein : 4/4 (4 jours de travail suivis de 4 jours de repos) de 9h à 20h;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de transports en commun;
• Un lieu de travail situé à Evere au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

 

PROJECT

You work within the Department of Weapon Systems and Ballistics (ABAL) of the Royal Military Academy, and in close collaboration with the industrial and academic partners of the consortium. You conduct scientific research at university level on a project entitled 'RAPTOR'.

RAPTOR addresses the growing defence need created by the proliferation of drones that threaten civil and military security. The project aims to facilitate and accelerate the development of innovative weapon systems, specifically designed to neutralise these mobile air targets efficiently by integrating artificial intelligence in fire control algorithms and target designation. Four objectives structure the work: reducing the time-to-market, reducing the cost, remaining at the state of the art, and guaranteeing the performance of the weapon systems studied.

The incumbent will contribute to weapon system performance studies and test campaigns, provide fragmentation modelling that feeds the multi-source data fusion activities, characterise representative C-UAS operational scenarios drawn from the open literature, analyse the vulnerability and the survivability of drone targets, define the fragment patterns that maximise terminal effects, quantify aerodynamic coefficients, study collateral damage risk and contribute to the preparation, execution and exploitation of the experimental firing campaigns.

 

MAIN TASKS

• Model representative C-UAS operational scenarios on the basis of concrete cases available in the open literature, with a focus on the neutralisation phase.
• Analyse the vulnerability and the survivability of drone targets component by component, including the determination of critical thresholds and of the number of impacts required to reach a defined level of neutralisation.
• Perform fragmentation simulations with dedicated software and calibrate the analytical models on experimental results, in order to define the fragment patterns that maximise terminal effects.
• Contribute to the quantification of the aerodynamic coefficients used by the Point Mass model for fragmentation and by the 6DOF model for the ballistic trajectory.
• Quantify collateral damage and the associated risk probability, so that the choice of the engagement approach can be balanced against ballistic performance.
• Contribute to the elaboration of the test application document, participate in the firing campaigns and in the data acquisition, and support the post-processing and the writing of the test reports.
• Validate the simulations by reproducing the representative scenarios on the test range and by comparing simulated and experimental survivability.
• Contribute to technical reports, to the deliverables towards the funding authority, and to scientific publications and conferences.

SKILLS AND EXPERIENCE:

Degree(s) required: Master's degree in Engineering (Applied Sciences, Engineering Sciences), preferably in mechanical, aerospace, electromechanical or a closely related discipline.

This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience) and experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum).

However, young graduates are also encouraged to apply.

 

¿MUST HAVE¿ skills

• Academic experience (projects, master's thesis) or professional experience in the numerical modelling and simulation of mechanical, aerodynamic or ballistic problems.
• Academic or professional experience in experimental test campaigns and data acquisition.
• Programming skills.

• Proficiency in the production of technical and/or scientific documents.

   

¿NICE TO HAVE¿ skills 

• Training or experience in ballistics, weapon systems or fragmentation modelling.
• Training or experience with drones, C-UAS systems or weapon systems performance.
• Training or experience with Split-X and/or Python.
• Training or experience in artificial intelligence.

Personal skills

• You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
• You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
• You are involved, innovative and result oriented.
• You solve problems autonomously, take initiative and find alternatives or solutions.
• You will be working very closely together with the partners and will get insight in their proprietary intellectual property. Confidentiality is therefore an absolute must.

 

Other skills:

• The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
• The applicant shall have good knowledge of French (oral / written).
• Minimum knowledge of Dutch is an added value for collaboration with peers.
• Experience in scientific literature review and scientific writing is an added value.

 

SPECIFIC REQUIREMENTS

• The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
• Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
• Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.

 

CONTRACT

• Probable date of recruitment: From 01/11/2026, in consultation with the applicant. 
• Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
• Wage scale: Salary scale: wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in Engineering Sciences, doctor's degree in the same area of expertise), with valuable / relevant seniority.  A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.

• Holiday pay.

   

  EXTRA LEGAL BENEFITS

• Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
• End-of-year bonus;
• Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
• Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
• Meal vouchers (6€ / day);
• Digital allowance: 15€ / month;
• Free access to campus sports facilities outside working hours;
• On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
• Flexible working hours within the 38-hour week;
• Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
• Holidays: 
• 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years) 
• 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
• Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
• Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
• Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).

Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants -
et à l'acquisition des compétences en autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes
- Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence
- Participer activement aux différentes concertations en équipe, supervisions, réflexions transdisciplinaires ou concertations
auprès des partenaires professionnels du réseau
- Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence
- Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, d'analyse, collecte de données, constitution d'éléments de
dossiers etc.
- Travailler en étroite collaboration avec les familles
- Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis

Educateur A1/A2

Être titulaire d'un diplôme de bachelier éducateur spécialisé en accompagnement psycho-éducatif (Educ A1)

ou

Titulaire d'un diplôme ou d'un certificat d'études de l'enseignement secondaire supérieur à orientation sociale ou éducative, de plein exercice ou de promotion sociale. (Educ A2)

Pour tout diplôme étranger il faut obtenir l'équivalence en Belgique. Il est donc inutile de postuler sans cette condition indispensable.

Etre détenteur d'un extrait de casier judiciaire modèle 2 vierge.

Un contrat de remplacement à mi-temps.

Une échelle barémique conforme aux barèmes de la COCOF.
Un environnement de travail familiale et agréable.
Entrée en fonction au 1er septembre.
 

Tâches:

Afin de renforcer son équipe, Le Centre Paramédical Upsylon recherche pour son Centre d'Auderghem un(e) psychologue INDEPENDANT(E) désireu(se)x de débuter ou de compléter sa patientèle.

• Psychologue diplômé(e)
• Indépendant(e)
• Motivé(e)
• Autonome
• Proactif (ve)
• Capable de travailler en équipe.

Le Centre Paramédical Upsylon recherche pour son centre d(Auderghem un(e) psychologue motivé(e), indépendant(e), autonome, capable de travailler en équipe.
Nous travaillons selon le principe de la location, pas de rétrocession. 
 

Tâches:

Nous recherchons un(e) un(e) NEUROPSYCHOLOGUE INDEPENDANT(E) diplômé(e) désireu(se)x de débuter ou de compléter sa patientèle afin de renforcerez l'équipe de son centre situé à Auderghem à proximité immédiate de l'Athénée Royal d'Auderghem (ARA), du Centre Scolaire Saint Adrien Val Duchesse, de "l'Autre Ecole, des transports en commun tram et bus.

• NEUROPsychologue diplômé(e)
• Indépendant(e)
• Motivé(e)
• Autonome
• Proactif (ve)
• Capable de travailler en équipe.

Le Centre Paramédical Upsylon recherche pour son centre d(Auderghem un(e) NEUROpsychologue motivé(e), indépendant(e), autonome, capable de travailler en équipe.
 
 

Tâches:

Le Centre Paramédical Upsylon recherche un(e) LOGOPEDE indépendat(e) diplômé(e) désireu(se)x de débuter ou de compléter sa patientèle afin de renforcer l'équipe de son centre situé à Auderghem à proximité immédiate de l'Athénée Royal d'Auderghem (ARA), du Centre Scolaire Saint Adrien Val Duchesse, de "l'Autre Ecole, des transports en commun tram et bus.
 

• logopède diplômé(e)
• Statut indépendant
• Proactif
• autonome
• travail en équipe
• sérieu(se)x ET motivé(e)

Le Centre Paramédical Upsylon recherche un(e) LOGOPEDE INDEPENDANT(e) diplômé(e) désireux(ses) de développer ou renforcer leur consultation afin de compléter l'équipe de son centre situé sur le boulevard du Souverain.
 

Nos recherchons un peintre (h/f/x) avec énormément de compétences, expériences dans tous les domaines du bâtiment. 
Le travail nécessite de se déplacer en camionnette sur les différents lieux d'intervention et de pouvoir travailler seul ou en équipe.

Personne compétente dans beaucoup de domaine, stable, motivée et sachant travailler seul.

Temps plein en CDI. Camionnette et GSM. Bonnes conditions.