Au sein de notre direction financière, vous ne travaillerez pas pour une seule entité, mais pour un portefeuille d'enseignes commerciales variées. Le Groupe Hélios est un acteur dynamique de la Grande Distribution, opérant sur un périmètre multi-enseignes diversifié. Nous sommes présents aussi bien dans l'alimentaire que dans le non-alimentaire avec des marques reconnues telles que Hyper U, U Express, Centrakor, Cuisines Références, La Compagnie Du Lit, Siclone et King Jouet. Ce poste offre une vision transverse et stimulante de la comptabilité : vous gérez l'intégralité des flux financiers de plusieurs structures, garantissant ainsi la fiabilité de l'information comptable pour l'ensemble du groupe. Votre Rôle : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous rejoignez une équipe à taille humaine. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes pour plusieurs entités du groupe. Votre rôle est central pour assurer la bonne tenue comptable et fiscale de nos structures dans un environnement multi-sociétés. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la tenue comptable autonome de plusieurs sites ou enseignes. Gestion de la comptabilité générale : Saisie des écritures, lettrage des comptes, et suivi des immobilisations pour chaque entité de votre périmètre. Cycles Clients & Fournisseurs : Contrôle et enregistrement des factures, gestion des règlements, et suivi rigoureux des litiges et relances. Trésorerie : Rapprochements bancaires quotidiens et suivi des flux de caisse (spécificité forte du secteur retail). Déclarations fiscales : Établissement de la TVA, de la CVAE et autres taxes liées à la grande distribution. Clôtures périodiques : Préparation des bilans et comptes de résultat mensuels/annuels et justification des comptes. Inter-sociétés : Gestion et contrôle des refacturations entre les différentes entités du groupe (spécifique environnement multi-enseignes). Profil recherché Formation : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DCG). Expérience : Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie (3 à 5 ans) dans une structure multi-sites ou en grande distribution. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et aisance avec les logiciels de gestion (ERP). La connaissance des spécificités de la grande distribution (marges, stocks, démarque) est un plus. Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'organisation face à des échéances multiples et votre esprit d'analyse. Les Avantages à nous Rejoindre Diversité : Un poste riche et polyvalent permettant de travailler sur des problématiques variées (Alimentaire, Ameublement, Jouet). Cadre de travail : Une ambiance de travail humaine et une proximité avec la direction.

ANVERGURE INTERIM & RECRUTEMENT, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé dans le tertiaire, cherche pour un de ses clients, un cabinet comptable, basée à LEVALLOIS PERRET (92) un(e), COLLABORATEUR COMPTABLE (H-F) pour un CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. Responsable de la bonne réalisation des missions liées aux dossiers clients qui vous sont confiés, sur les points techniques et de gestion, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients pour lequel vous assurez la tenue comptable jusqu'à l'établissement et la télédéclaration des déclarations fiscales. Vos missions techniques seront : - exploiter les informations transmises par les clients et prendre les mesures nécessaires pour en assurer le traitement dans les délais impartis - établir la comptabilité et contrôler l'exactitude des écritures comptables, assurer la révision du dossier - établir les déclarations fiscales et les comptes annuels dans les délais impartis (TVA,CFE,CVAE,2035, 2065.) - exécuter les missions dans le respect des normes, des procédures internes et délais Vous assurerez le Conseil et Gestion de la Relation Client : - piloter la relation et les contacts avec le client dans une recherche permanente de sa satisfaction - assurer des rendez-vous et des déplacements en clientèle - suivre l'évolution du chiffre d'affaires de son portefeuille - participer à une activité de conseil de premier niveau correspondant au devoir d'information - identifier les évolutions des besoins client et en faire part au Responsable de Bureau - proposer les autres prestations dispensées par la structure Vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires : - Gestion de dossiers BIC/IS - Assister les clients lors d'évènements particuliers (contrôle fiscal et social.) - Participer à des évènements (salons, portes ouvertes.) - Analyser des portefeuilles et identification de clients pour d'autres prestations Cette liste n'est pas limitative De formation BTS/DUT en Comptabilité - Gestion, DCG .. vous avez une première expérience en cabinet (alternance acceptée) et souhaitez consolidez vos compétences dans un environnement formateur. Vos compétences techniques sont : - Connaissance des règlementations et des procédures comptables. - Connaissances en fiscalité, droit des sociétés et droit des affaires - Connaissance des prestations - Interprétation d'états financiers - Outils et logiciels informatiques Vous avez le sens du contact et de la relation client ainsi que le goût du travail en équipe. Vos autres atouts : - Organisation et planification - Rigueur et méthode - Aisance rédactionnelle - Adaptation, réactivité et anticipation - Culture économique et financière Poste en CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement Rémunération 32 / 36 k€

Dans le cadre de son développement, ACTINÉO crée un poste de Responsable Commercial F/H afin d'accompagner la structuration et l'accélération de l'activité, avec un focus stratégique sur le secteur tertiaire (marchés publics et privés). À ce titre, vous contribuez activement au développement du chiffre d'affaires tout en structurant la démarche commerciale de l'entreprise. Vos missions :  Développement commercial Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le segment tertiaire Développer et animer un réseau d'acteurs (publics et privés Détecter les opportunités de projets en rénovation énergétique   Appels d'offres et structuration des offres : Piloter les réponses aux appels d'offres Améliorer la qualité et la pertinence des propositions commerciales Structurer et formaliser les offres de services   Animation de partenariats : Créer et entretenir des relations durables avec les partenaires Développer la visibilité d'ACTINÉO sur son marché   Contribution à la stratégie de développement : Participer au déploiement du plan de croissance Accompagner le développement multi-agences Suivre les indicateurs commerciaux et proposer des actions d'amélioration De formation supérieure (type Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial dans les secteurs de l'énergie, du bâtiment ou de l'ingénierie. Vous disposez idéalement d'un réseau actif dans le secteur tertiaire, tant sur des marchés publics que privés. Vous combinez : Une solide culture technique (rénovation énergétique, CVC, thermique) Une forte capacité de développement commercial Une expérience des cycles de vente complexes et des appels d'offres   Vos atouts Capacité à créer du lien et à développer un réseau Sens du client et approche conseil Esprit structurant et vision stratégique Autonomie et engagement dans un environnement en croissance Goût pour les environnements entrepreneuriaux Pourquoi rejoindre ACTINÉO ? Une entreprise reconnue pour son expertise et sa qualité d'accompagnement Un projet de développement ambitieux, notamment sur le secteur tertiaire Un poste stratégique, avec un rôle clé dans la structuration de l'activité Des perspectives d'évolution en lien avec la croissance de l'entreprise   Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant !Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

En tant que leader de l'équipe taxes France, je peux te dire une chose : Oublie les clichés de la comptabilité austère et isolée. Chez Decathlon SE, on vit une véritable aventure collective ! Deviens Partenaire Stratégique: Tu penses que la comptabilité se résume à aligner des chiffres dans un bureau fermé ? Prépare-toi à changer d'avis. Chez DECATHLON SE, notre équipe fiscale France est experte, agile, ultra-connectée et surtout... au cœur de la prise de décision!Si tu as la vitalité du sportif, le sens des responsabilités, ton prochain terrain de jeu est icip>Le Projet de l'Équipe : Objectif !Notre sens ? Être un partenaire de valeur incontournable pour l'entreprise. Notre ambition ? Atteindre l'excellence comptable grâce à l'innovation, l'automatisation et l'IA générative, tout en développant tes compétences humaines. Le gros point fort de ce poste ? Tu rejoins l'équipe taxes France, une équipe ultra-transversale connectée aux plus grandes activités de la société mère (Retail, Logistique, Services...). En clair : tu vas collaborer avec une multitude de filiales et d'acteurs du groupep>Tes Missions (Ton terrain de jeu)  Sous la responsabilité des fiscalistes de l'équipe et en mode coach, ta mission t’offre de réelles responsabilités quotidiennes:Le déclaratif Fiscal : Tu réalises l'ensemble des clôtures, des déclaratifs fiscaux (TVA, CVAE, DEB/ DES, C3S...) et les liasses fiscales d'un panel de sociétés françaises, en lien direct avec les fiscalistes de l'équipe qui gèrent l'intégration fiscale.Coach & Formateur : Tu ne gardes pas ton savoir pour toi ! Tu accompagnes, vulgarises et formes les équipes comptables opérationnelles sur toutes les thématiques liées aux taxes pour booster leur autonomie.Garant de la Conformité & des Audits : Tu assures un reporting de haute qualité, gères les relations avec les Commissaires aux Comptes, coordonnes l'archivage numérique (objectif zéro papier), échanges avec le contrôle interne et assiste les fiscalistes de l'équipe aux demandes de l'administration.Projets Innovants (Fly to the future) : Tu es force de proposition pour sécuriser notre contrôle interne (sécurisation des process) et tu participes activement à la transformation digitale du service, notamment sur les chantiers passionnants du E-invoicing, E-reporting et intégration de nouveaux ERP.Pourquoi nous rejoindre & Grandir ?Zéro routine : Une variété de sujets transversaux unique sur le marché.Plan de carrière sur-mesure : Grâce à notre Decathlon University et nos entretiens individuels de développement, tu construis ton parcours professionnel.Qualité de vie : Une flexibilité au top (2 jours de télétravail par semaine). Une ambiance dynamique, ou tu partageras des moments collectifs uniques et où le bien-être au travail est une priorité partagée. Prêt(e) à relever le défi ?Ne laisse pas passer l'opportunité de propulser ta carrière en finance.Prends ton élan et rejoins le collectif !

SAMSIC EMPLOI PAU vous accompagne dans votre recherche d'emploi !! Vous recherchez actuellement un poste dans le domaine de l'administratif et financier ?? Ne cherchez plus, nous avons une opportunité pour vous ! En tant que RAF - Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de plusieurs missions essentielles pour notre client. Vous serez en charge de mission inhérent au domaine de la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, les ressources humaines et commerciales ainsi que le reporting. Mission comptable : Manager et coordonner les activités d’un collaborateur comptable sous sa responsabilité. Superviser la tenue de la comptabilité. Veiller à la conformité aux exigences légales. Etre l'interlocuteur de l’expert-comptable. Mission en trésorerie : Superviser la gestion de trésorerie. Effectuer les règlements fournisseurs. Relancer les clients. Mission en repoting mensuel : Etablir le récapitulatif mensuel des paiements bancaires par terminaux, titres restaurants et reporting Nayax. Superviser la facturation mensuelle (3 secrétaires commerciales et 3 vendeurs produits). Arrêter et comptabiliser le chiffre d’affaires mensuel par activité. Mission en fiscalitul> Etablir les déclarations de TVA mensuelles et trimestrielles des sociétés du groupe. Etablir les déclarations de revenus de capitaux mobiliers mensuelles des sociétés du groupe. Déclarer et payer la CFE et la CVAE. Mission en RH : Recueillir et transmettre les variables de paye mensuelle au cabinet. Contrôler les bulletins de paye établis. Remettre les bulletins de paye aux salariés. Effectuer les démarches utiles à l’arrivé d’un nouveau salarié (collecte des documents légaux, informations pour la rédaction du contrat de travail, inscription à la mutuelle, la prévoyance, la médecine du travail, mise en place des titres restaurants). Effectuer les démarches utiles au départ d’un salarié (collecte des informations pour l’établissement du solde de tout compte). Assurer le suivi de l’indemnisation des salariés en arrêt maladie. Commander et distribuer les titres restaurants. Contrôler et mettre en paiement les notes de frais mensuelles. Gérer la communication interne auprès des salariés. Déclarer et payer la formation continue et la taxe d’apprentissage. La tenue de la paye est assurée par un cabinet spécialisé. Mission commerciales : Enregistrer le matériel reçu dans le logiciel de gestion commerciale. Créer les nouveaux produits dans le logiciel de gestion commerciale. Mettre à jour la base de données Neotouch à partir du logiciel de gestion commerciale. Poste en 4/5ème, 31H/Semaine Avantages : Mutuelle et titres restaurants Rémunération : Selon profilSAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le poste de Technicien de maintenance en alternance (F/H)Intégré au service Maintenance, vous aurez pour principales missions : * Assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements industriels * Analyser les pannes et mettre en uvre les actions de maintenance adéquates * Participer à la mise en place des nouveaux matériels Ce poste vous donnera l'opportunité de travailler sur plusieurs domaines : électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Technicien de maintenance en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteIntégré au service Maintenance, vous aurez pour principales missions :* Assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements industriels* Analyser les pannes et mettre en uvre les actions de maintenance adéquates* Participer à la mise en place des nouveaux matérielsCe poste vous donnera l'opportunité de travailler sur plusieurs domaines : électrique, hydraulique, pneumatique et automatismePour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale (participation et intéressement), indemnités repas, CET, avantages CSE.ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous souhaitez rejoindre notre équipe maintenance, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange concluant avec le Responsable Maintenance & un membre de l'équipe RH, vous rencontrerez l'équipe puis visiterez votre futur environnement de travail.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL Soignon. Date de début de contrat : rentrée Temps de travail :38 heuresAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Entité : Eurial Beurre FromageLe profil recherchéVous êtes titulaire d'un bac professionnel, vous souhaitez intégrer une formation de type BTS en maintenance industrielle en alternance. Des qualités de rigueur, un véritable esprit d'équipe, le sens de l'initiative et le souci de la sécurité, l'hygiène et la qualité sont indispensablesL'entrepriseRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l’entreprise Agrial

Le poste de Conducteur Process en alternance (F/H)Après formation aux équipements, vos missions consisteront à conduire totalement et en autonomie le process confié (bactofuge, pasteurisateur, micro-filtration, évaporateurs). Conducteur Process en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteAprès formation aux équipements, vos missions consisteront à conduire totalement et en autonomie le process confié (bactofuge, pasteurisateur, micro-filtration, évaporateurs).Dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène, vos tâches principales seront les suivantes :- Superviser le process de production ;- Analyser et régler les paramètres des installations ;- Appliquer les consignes de production et remonter toute dérive ;- Réaliser les vérifications habituelles des installations ;- Renseigner les documents de traçabilité ;- Faire le diagnostic des dysfonctionnements, le dépannage et la maintenance de 1er niveau ;- Analyser les problèmes ou difficultés rencontrées, et transmettre ces informations à l'encadrement. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique et bienveillante * Etre localisé entre terre et mer * Porteur de projet au sein de l'usine * Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, Indemnité repas, épargne salariale ...)ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes actuellement en recherche d'un contrat d'apprentissage et souhaitez rejoindre notre équipe de process, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange avec Baptiste, le Relais RH, vous rencontrerez le chef d'Atelier du service Fabrication Fromagerie.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de Eurial HerbignacDate de début de contrat :septembre (ou avant pour un emploi saisonnier !) Temps de travail :38h par semaineAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéEn formation BTS ou BUT orientée pilotage de procédés, n'hésitez pas à postuler !L'entrepriseRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l’entreprise Agrial

Notre cabinet de conseil en recrutement est une structure indépendante et à taille humaine. Nous entretenons des relations de confiance avec une clientèle fidèle d'entreprises du Grand Ouest (de la PME au grand groupe). Nous sommes spécialisés dans le recrutement en CDI de cadres, ingénieurs, commerciaux. pour les secteurs agricoles et agroalimentaires. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur. Votre job En étroite collaboration avec le dirigeant et l'assistante de gestion recrutement, vous mettez en œuvre une stratégie et un plan structuré de communication et de recherche de talents pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vos missions : - Participer au brief avec le client, vous approprier le contexte de l'entreprise et les caractéristiques du poste à pourvoir. - Mener des recherches pour une connaissance approfondie du secteur d'activité et du métier. - Rédiger les offres d'emploi, superviser leur diffusion sur les jobboards et les relayer sur les réseaux sociaux. - Définir une stratégie de recherche et la mettre en œuvre avec les moyens de sourcing adaptés : CVthèques, réseaux sociaux, écoles... - Réaliser des approches directes, qualitatives et ciblées, en veillant à la meilleure adéquation entre le profil contacté et le poste à pourvoir. - Réaliser les présélections téléphoniques, les entretiens de sélection et restituer les résultats des évaluations. - Être en relation régulière avec les clients pour échanger sur les profils et les tenir au courant de l'avancement de la mission. - Réaliser le suivi d'intégration des candidats recrutés. Les conditions d'emploi - Poste en CDI. - Lieu de travail : Rennes + télétravail partiel possible. - Rémunération fixe selon expérience + variable + tickets restaurant. Téléphone mobile professionnel. - Accompagnement formation à nos méthodes et outils (ATS, évaluation). - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+5 ESC, Master RH, IEP, psychologue du travail... - Expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que chargé de recherche ou de recrutement en cabinet de conseil ou en entreprise. - Premier entremetteur entre le client et le candidat, vous disposez d'un bon niveau de culture générale, d'excellentes qualités relationnelles et véhiculez une image professionnelle. - Vous êtes curieux, tenace, persévérant et structuré dans vos recherches. - Vous contribuez activement au professionnalisme et de la qualité de service qui font la renommée du cabinet tant auprès de nos clients que des candidats. - Vous connaissez le milieu agricole ou agroalimentaire ? C'est un plus !

ELSAN, groupe leader de l'hospitalisation privée en France, acteur de référence de l'offre de soins en France, est présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc.) et dans toutes les régions de l'Hexagone. Le Nouvel Hôpital Privé Les Franciscaines - ELSAN est un établissement médico-chirurgical privé doté d'un plateau technique performant, accueille plus de 15 000 patients par an et dispose de 218 lits et places. Le pôle Cardio Vasculaire Thoracique (CVT) regroupe des activités de pointe : chirurgie cardiaque, thoracique et vasculaire ainsi que la médecine cardiaque. Aujourd'hui, nous recherchons un(e) infirmier(e) - en poste de NUIT à temps partiel (80%) Votre mission : En tant qu'IDE de nuit, vous assurez la prise en charge globale des patients dans un environnement technique exigeant, en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité des soins. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et les équipes de jour pour assurer un suivi optimal des patients. Vos principales activités : Assurer les soins infirmiers prescrits et relevant de votre rôle propre Surveiller l'état clinique des patients (post-opératoires et pathologies complexes) Garantir la continuité des soins et la traçabilité des actes Gérer les situations d'urgence et assurer les premières prises en charge si nécessaire Participer à la sécurisation des parcours patients durant le temps de nuit Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins Vos avantages : Prime d'assiduité mensuelle SEGUR Prime métier IDE Prime habillage/déshabillage Valorisation de votre expérience Mutuelle avec participation à hauteur de 60% par l'employeur Places en crèche réservées au personnel de l'établissement Congés supplémentaires Dotation individuelle par an pour l'achat de chaussures. Participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement technique de haut niveau Un pôle d'excellence reconnu Une équipe engagée et bienveillante Une expérience professionnelle valorisante et formatrice Profil de candidat recherché : Diplômes requis : Infirmier Diplômé d'Etat (IDE) Une première expérience en service de chirurgie, cardiologie est un plus Qualités attendues : Réactivité et sang-froid Esprit d'équipe et solidarité Sens de l'observation et de l'anticipation Engagement et professionnalisme Postulez en 1 clic Au plaisir de vous rencontrer ! Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres membres du service de prévention et de Santé au travail (médecin, ergonome, psychologue, assistante sociale, secrétaire) et avec la direction des ressources humaines. Vos missions : - Réaliser des consultations infirmières à l'embauche et les visites périodiques intermédiaires. - Réaliser les visites à la demande de l'agent, de la DRH et du médecin du travail. - Sensibiliser les agents aux conduites addictives. - Assurer l'accueil, le soutien et l'aide psychologique. - Orienter, si besoin, les agents vers des structures médicales externes. - Participer à la gestion du service en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (projet de service, rapport annuel d'activité). - Gérer les accidents de travail et les arrêt de travail, en lien avec la DRH et dans le cadre de la politique de prévention. - Participer au suivi collectif des agents (réaliser des actions en milieu de travail : visites de poste en partenariat avec l'ergonome, participer à différentes instances ; F3SCT, CVBET, RASP). - Réaliser des actions de prévention (action de promotion et d'éducation à la santé). - Participer aux campagnes vaccinales, suivi des vaccinations. - Aider au maintien dans l'emploi. - Gérer les évènements exceptionnels (accueillir et orienter les agents en situation d'urgence, gérer l'apparition d'affection en partenariat avec d'autres services). - Se former. - Réaliser des tâches administratives en collaboration avec le secrétariat du service : *Planifier et organiser les entretiens médicaux et infirmiers. *Assurer le suivi administratif des dossiers dans le logiciel de gestion KITRY. *Élaborer le rapport annuel d'activité, en lien avec le médecin du travail. *Être en lien et accompagner les référents administratifs du SST dans les établissements du GHT. Formation obligatoire au DU en santé au travail OU obtention du DU souhaitée dans un délai de 3 ans maximum suivant la prise de poste.