Description du poste : LTD, c'est un cabinet de recrutement et une agence de travail temporaire spécialisée en Ingénierie, Encadrement BTP, Télécom et Tertiaire Haut de Gamme - en France et à l'international. Nos implantations 5 agences au cœur de Paris - 3 agences en région - 1 agence aux États-Unis - 1 agence au Canada +2000 entreprises partenaires nous font confiance partout en France, et notre croissance annuelle de 10 à 20 % prouve la solidité de notre modèle. Nos piliers pour réussir ensemble Spécialisation par secteur : des consultants experts pour chaque domaine d'activité - Réactivité & proximité : une entreprise à taille humaine, toujours disponible - Engagement & éthique : une démarche rigoureuse basée sur une charte qualité stricte Des opportunités pour vous ! Vous cherchez une entreprise qui valorise votre potentiel ? Chez LTD, l'évolution interne est une réalité, et chaque collaborateur a sa chance de grandir avec nous. Le poste : À propos de nous Bureau d'études structure intervenant sur des projets de logements collectifs, tertiaire et équipements publics, nous accompagnons les maîtres d'ouvrage et architectes dans la conception et l'exécution des structures en béton armé. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Projeteur Béton Armé afin de renforcer notre pôle structure. Votre rôle Rattaché(e) à un ingénieur structure, vous assurez la modélisation et la production des plans d'exécution en béton armé, en garantissant la conformité technique et la cohérence avec les notes de calcul. Vous intervenez sur l'ensemble des phases, de l'APS à l'EXE. Vos missions 1️⃣ Modélisation & production Élaboration des plans de coffrage et de ferraillage Modélisation 3D des structures sous Revit Structure Production des plans d'exécution (EXE) Réalisation des coupes, détails et carnets de ferraillage 2️⃣ Coordination technique Analyse des notes de calcul transmises par l'ingénieur Intégration des contraintes architecturales et techniques Participation aux réunions de synthèse Interface avec les autres corps d'état (fluides, CVC, VRD) 3️⃣ Contrôle & optimisation Vérification de la cohérence des plans Proposition d'optimisations techniques Mise à jour des maquettes selon les évolutions chantier Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2/3 (BTS Bâtiment, BUT Génie Civil, Licence Pro structure) 3 ans minimum en bureau d'études structure Maîtrise AutoCAD et/ou Revit Structure Bonne connaissance des règles BAEL / Eurocodes Lecture et compréhension des notes de calcul Compétences clés Rigueur et précision technique Bonne vision spatiale Esprit d'équipe Autonomie progressive

Description du poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients basé sur Chauray un(e) dessinateur(trice) projeteur(se) béton armé (H/F) Vos missions *Réaliser les plans d'avant-projet (APS / APD) en lien avec les ingénieurs structures et la maîtrise d'œuvre. *Produire les plans d'exécution de coffrage et de ferraillage, incluant l'ensemble des détails techniques nécessaires à la réalisation des ouvrages. *Élaborer et mettre à jour les maquettes numériques 3D sous REVIT, dans une logique BIM. *Intégrer les réservations et interfaces techniques des différents corps d'état (CVC, plomberie, électricité, etc Participer aux réunions de chantier et aux échanges techniques avec les entreprises de gros œuvre et l'ensemble des intervenants du projet. *Travailler en collaboration étroite avec les autres dessinateurs projeteurs, les ingénieurs structures et les économistes de la construction. *Contribuer à la cohérence technique et graphique des documents produits tout au long des phases de projet. *Intervenir sur des projets variés, en construction neuve ou en réhabilitation : logements, établissements scolaires, bâtiments industriels, hôpitaux, équipements sportifs, etc. Salaire à négocier pendant l'entretien Description du profil : Pré-requis *Formation Bac +2 / Bac +3 minimum (BTS, DUT ou Licence professionnelle) en génie civil, bâtiment ou équivalent. *Expérience professionnelle minimum de 5 ans obligatoire sur un poste similaire en bureau d'études structures. *Maîtrise confirmée de la production de plans de coffrage et de ferraillage béton armé. *Pratique opérationnelle de REVIT. *Bonne connaissance des règles de dessin, des normes de construction et des méthodes d'exécution du gros œuvre. *Capacité à intégrer les contraintes des autres corps d'état et à assurer la cohérence technique des plans. *Une expérience en suivi de chantier ou participation aux réunions de chantier est fortement appréciée. Profil recherché *Dessinateur(trice) projeteur(se) structure béton expérimenté(e), disposant d'une solide maîtrise des projets d'exécution. *Professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et autonome, capable de gérer simultanément plusieurs projets. *Doté(e) d'un bon sens technique et d'une forte capacité d'analyse des documents de calcul et des contraintes chantier. *À l'aise dans le travail en équipe et dans les échanges avec des interlocuteurs multiples (ingénieurs, entreprises, maîtrise d'œuvre Sensible aux enjeux de qualité, de coordination technique et de respect des délais. *Motivé(e) par des projets complexes et diversifiés, en neuf comme en réhabilitation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Notre cabinet de conseil en recrutement est une structure indépendante et à taille humaine. Nous entretenons des relations de confiance avec une clientèle fidèle d'entreprises du Grand Ouest (de la PME au grand groupe). Nous sommes spécialisés dans le recrutement en CDI de cadres, ingénieurs, commerciaux. pour les secteurs agricoles et agroalimentaires. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur. Votre job En étroite collaboration avec le dirigeant et l'assistante de gestion recrutement, vous mettez en œuvre une stratégie et un plan structuré de communication et de recherche de talents pour répondre au mieux aux besoins des clients. Vos missions : - Participer au brief avec le client, vous approprier le contexte de l'entreprise et les caractéristiques du poste à pourvoir. - Mener des recherches pour une connaissance approfondie du secteur d'activité et du métier. - Rédiger les offres d'emploi, superviser leur diffusion sur les jobboards et les relayer sur les réseaux sociaux. - Définir une stratégie de recherche et la mettre en œuvre avec les moyens de sourcing adaptés : CVthèques, réseaux sociaux, écoles... - Réaliser des approches directes, qualitatives et ciblées, en veillant à la meilleure adéquation entre le profil contacté et le poste à pourvoir. - Réaliser les présélections téléphoniques, les entretiens de sélection et restituer les résultats des évaluations. - Être en relation régulière avec les clients pour échanger sur les profils et les tenir au courant de l'avancement de la mission. - Réaliser le suivi d'intégration des candidats recrutés. Les conditions d'emploi - Poste en CDI. - Lieu de travail : Rennes + télétravail partiel possible. - Rémunération fixe selon expérience + variable + tickets restaurant. Téléphone mobile professionnel. - Accompagnement formation à nos méthodes et outils (ATS, évaluation). - Date de prise de fonction : dès accord. Profil recherché - Formation Bac+5 ESC, Master RH, IEP, psychologue du travail... - Expérience professionnelle de 7 ans minimum en tant que chargé de recherche ou de recrutement en cabinet de conseil ou en entreprise. - Premier entremetteur entre le client et le candidat, vous disposez d'un bon niveau de culture générale, d'excellentes qualités relationnelles et véhiculez une image professionnelle. - Vous êtes curieux, tenace, persévérant et structuré dans vos recherches. - Vous contribuez activement au professionnalisme et de la qualité de service qui font la renommée du cabinet tant auprès de nos clients que des candidats. - Vous connaissez le milieu agricole ou agroalimentaire ? C'est un plus !

Adecco recrute pour le compte de notre client, une entreprise du secteur des travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un Plombier (H/F) pour intervenir sur divers chantiers dans les Vosges. Vous aimez quand ça avance, que le travail est concret et que vous pouvez compter sur votre autonomie ? Alors cette mission est faite pour vous ! Au quotidien, vous intervenez sur des chantiers où la qualité d'exécution et le respect des règles de sécurité font la différence. Vous travaillez au sein d'équipes mobilisées, avec un objectif clair : installer et remettre en état des installations sanitaires et plomberie qui répondent aux attentes des clients. Votre rôle consiste à assurer la pose et le raccordement des équipements, depuis la préparation du chantier jusqu'aux finitions. Vous réalisez l'installation de salles de bain et d'éléments sanitaires mais CVC, vous effectuez les travaux de plomberie nécessaires (raccordements, ajustements, contrôles), et vous veillez à la bonne conformité des installations. Vous contribuez également à la tenue du chantier en gardant un cadre de travail propre et organisé, tout en communiquant efficacement avec les interlocuteurs présents sur site. La mission est proposée en intérim pour une durée de 1 mois, à temps plein, avec des horaires en journée. Le poste est basé à CHARMES (88130), avec des déplacements sur les chantiers des Vosges. 1 poste est à pourvoir. Vous avez une première expérience solide en plomberie et vous savez vous adapter rapidement à différents chantiers ? Vous recherchez une mission où votre sérieux et votre autonomie sont réellement appréciés, avec un travail varié et des résultats visibles ? Compétences comportementales Vous faites preuve de sérieux sur le terrain, avec une attention constante aux détails et aux délais. Vous êtes relativement autonome, capable de prendre en charge vos tâches et de demander les clarifications utiles au bon moment. Vous gardez un esprit d'équipe pour avancer efficacement avec les personnes présentes sur site. Compétences techniques Vous maîtrisez l'installation de salles de bain et d'équipements sanitaires, avec des gestes précis pour garantir un rendu propre et fonctionnel. Vous êtes à l'aise en plomberie, notamment pour les raccordements et les ajustements nécessaires sur chantier. Vous savez travailler avec méthode pour sécuriser les étapes d'intervention et assurer la fiabilité des installations. Vous disposez d'un CAP / BEP et d'une première expérience dans un environnement similaire. La mission démarre dès que possible. Postulez dès maintenant : Adecco vous accompagne tout au long du processus pour que vous puissiez vous projeter sereinement dans cette opportunité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Rattaché(e) au Directeur de la clinique située au Perreux sur Marne (94), vous l'accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie des établissements et venez en appui aux équipes.Vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche qualité et de gestion des risques (suivi du plan d'assurance qualité, mise à jour du DUER, recueil et déploiement des bonnes pratiques.) Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations.) Vous participez à la démarche commerciale de l'établissement, au développement de l'accueil de jour (suivi du chiffre d'affaires chambres particulières, développement de l'attractivité, veille, relations avec les partenaires.) Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances (réunions CODIR, CVS, CHSCT, réunions d'équipe.)La Clinique du Perreux de Soins Médicaux et de Réadaptation spécialisée en oncologie, gériatrie et polyvalent est dotée de 106 lits dont 35 en oncologie et 71 gériatrie/polyvalent et 30 places de jour. L'établissement a développé un savoir-faire médical et paramédical pour des prises en charges en soins spécialisés et pour lesquelles, en majorité, le retour à domicile après la phase aiguë représente un enjeu majeur de maintien et de reprise de l'autonomie. Rejoindre la clinique c'est bénéficier d' : - Une rémunération à partir de 45 K€ brut annuel en fonction de votre profil et expérience - En plus de votre rémunération fixe une prime sur objectifs versée annuellement; - Contrat CDI cadre au forfait jour 213 jours travaillés + 14 RTT - Bénéficier de l'appui d'une équipe de Direction régionale; - Travailler à 15 mn de Paris;  - Une semaine d'astreinte par mois répartie entre les membre du CODIR;- Avoir un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle;- Une présence sur l'établissement le samedi quand vous êtes d'astreinte;- Du matériel et des protocoles pour bien travailler ;- Profiter d'un accompagnement pour la gestion de votre carrière;- Des mobilités géographiques et fonctionnelles ; - Avantages sociaux : CSE, primes, aides à la mobilité, participations aux repas et transports.Inicea regroupe les cliniques spécialisées (SMR, Santé Mentale) de la communauté Clariane. Développez vos compétences aux côtés des experts Inicea, engagés au service de nos patients. La communauté Clariane avec ses multiples expertises est fière d'être certifiée « Top Employer France et Europe ». Une première dans notre secteur.

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : - Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. - Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. - Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression - Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement - Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) - Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent - Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité - Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ; - ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,...) et évolutif ; - Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité - Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) - Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : - Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an - Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur) - Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour) - 50% des frais de transport collectif Le process de recrutement : -         Premier échange téléphonique ; -         Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations -         Dernier entretien avec votre futur manager - Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" - Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. - Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !

Au sein d'une équipe de 7 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z : - Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. - Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. - Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression - Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement - Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) - Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent - Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité - Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ; - ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,...) et évolutif ; - Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité - Hybride (bureau + télétravail) sur 7 bureaux en France ou possibilité de full remote (coworking) - Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : - Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an - Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur) - Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour) - 50% des frais de transport collectif Le process de recrutement : -         Premier échange téléphonique ; -         Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations -         Dernier entretien avec votre futur manager - Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" - Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. - Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !

Conducteur ligne production laitiere (F/H) Rejoignez notre usine Eurial Ingrédients et Nutrition à Moyon (50). Rattaché à une équipe solidaire, vous participerez au bon déroulement des opérations de concentration et de séchage des ingrédients laitiers à forte valeur ajoutée sur le secteur.Doté d'une grande motivation, vous participerez à la conduite des installations automatisées de l'atelier pour la fabrication et la pasteurisation de produits liquides. Vous assurez également la traçabilité, l'échantillonnage et les contrôles qualités aux différentes étapes du processus. Vous identifierez et pourrez intervenir sur les dysfonctionnements de base du process.Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la pasteurisation des produits en contrôlant les températures de chauffage et de refroidissement du pasteurisateur * Procéder aux mélanges, pesées et contrôles avant conditionnement (matière grasse, acidité, pH) * Approvisionner les postes de conditionnement en containers, saches, poches et seaux * S'assurer de la propreté des contenants (si nécessaire nettoyer les containers) et de leur "étanchéité" (couvercle + scellé) après conditionnement * Prélever les échantillons nécessaires des produits conditionnés, les identifier et les stocker au froid * Enregistrer les éléments relatifs à la traçabilité (pasteurisation, emballages...) * Assurer le nettoyage du pasteurisateur, le nettoyage et la désinfection des raccords et des embouts de vannes, des chaînes de conditionnement entre chaque produit et en fin de production * Assurer le nettoyage de l'atelier (sols, murs) en fin de production Rigoureux, investi, dynamique et doté d'une bonne capacité d'organisation notre entreprise vous permettra de développer vos compétences et votre polyvalence en travaillant sur plusieurs installations avec toutes les exigences sécurité et qualité. Vous avez idéalement des connaissances laitières ou agro-alimentaire, vous maîtrisez l'informatique et appréciez le travail en équipe.Profil : CAP/BEP, BAC ou équivalentDate de début de poste : Dès que possibleDurée du contrat : Intérim avec possibilité d'évolution en CDITemps de travail : horaires en 3X8 (poste matin, après-midi ou nuit), travail le week-end et jours fériés. Le planning est établi suffisamment en avance pour vous permettre de vous organiser et de garder un équilibre dans votre vie personnelle. CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour ;La possibilité de gagner en autonomie ; Travailler sur un site ambitieux et rejoindre une équipe dynamique à taille humaine ;Rémunération selon expérience + avantages supplémentaires (13ème mois, indemnité mobilité, prime de participation et d'intéressement).ENVIE DE NOUS REJOINDRE Vous souhaitez rejoindre notre équipe à Moyon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Après un premier échange concluant avec la Responsable des Ressources Humaines, vous rencontrerez le responsable d'atelier et vous aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.

Description du poste : La mission principale consiste à assurer la maintenance préventive et corrective, notamment sur un bâtiment doté de machines de type machines bois mais aussi machines composite, ponts roulants, matériel roulant, portes, portails, rideaux, infrastructure bâtiment (CVC, système incendie, TGBT, poste HT Les activités se déclinent en plusieurs axes MAINTENANCE PREVENTIVE / CORRECTIVE Réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements de l'usine et des infrastructures en respectant les règles de sécurité et assurer un suivi via la GMAO. Suivre et analyser les indicateurs de maintenance et proposer des actions d'amélioration Réaliser et suivre les correctifs associés aux contrôles réglementaires et contrats de maintenance Accompagner les interventions de maintenance préventives et correctives des équipements de l'usine et des infrastructures en respectant les règles de sécurité Planifier, suivre et modifier les programmations via une gestion technique centralisée (GTC) SUIVI DE TRAVAUX Réaliser des travaux et suivre les interventions de prestataires externes en respectant les process internes et les règles de sécurité Accompagner les sous-traitants sur tout type d'intervention : rédiger les permis de feu, valider la bonne intervention des prestataires AMELIORATION CONTINUE / METHODES MAINTENANCE participation aux actions d'amélioration continue du service maintenance participation à la définition des axions préventives maintenance de niveau 1, 2 et 3. Travail sur 37h / semaine avec compteur d'heures majoré soldé en fin de mission Horaire de journée : 07h30-15h39 Permanences d'astreinte selon les besoins : astreinte une semaine, du lundi au lundi, toutes les 4 semaines Rémunération Taux horaire selon barème entre 12.84€ et 13.92€ + 13ème mois Description du profil : De formation technique ou en maintenance (type BTS maintenance industrielle, maintenance des systèmes, ou BTS électrotechnique vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance au sein d'un environnement industriel. Votre formation et votre expérience vous permettent de maîtriser plusieurs domaines techniques parmi les suivants : électricité, électro-mécanique, électrotechnique, automatismes, hydraulique, pneumatique. Vous avez déjà travaillé sur un logiciel de GMAO, disposez d'une habilitation électrique BT et HT, et justifiez idéalement d'un CACES 3. Vous êtes connu/e pour vos qualités de rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du travail en équipe. Vous saurez mettre vos qualités relationnelles et votre sens de la communication au service des clients internes de l'entreprise.

Intervenir en maintenance sur les équipements hospitaliers sur le site central et sur les sites distants : installations tertiaires électriques, équipements tels que lits, appels malades. Maintenir les équipements CVC, équipements de stérilisation et équipements du centre de production culinaire et de traitement textile. Activités principales : Assurer la maintenance des installations électriques de l'infrastructure : centrales de traitement d'air et réseaux aérauliques, installations de stérilisation et des installations de cuisine centrale et blanchisserie : réaliser les diagnostics de pannes et remettre en état de fonctionnement les équipements, réaliser les programmes de maintenance préventive Suivre et contrôler les opérations de maintenance externalisées, Exploiter le système GTC (Gestion techniques centralisée des bâtiments) de l'ensemble du CH, Réaliser des actions liées aux activités de projets et de mise en conformité réglementaire, Installer des matériels et des équipements dans son domaine d'activité, Assurer la communication avec les interlocuteurs internes et externes lors des interventions, Renseigner les documents ou fichiers de travail (enregistrements d'activité, de traçabilité etc.), Mettre en œuvre les procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité Assister, conseiller et former les utilisateurs, Accueillir et prendre en charge les stagiaires. Savoirs : Génie électrique et mécanique (Infrastructure électrique, machines spéciales, ventilation, équipements de type lits et appels malades) Electronique de régulation et Automatismes Normes, règlements techniques et de sécurité Bureautique Savoir-faire du métier : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, Maintenir un matériel, un équipement, une installation et/ou un système, Conduire les installations et les équipements relatifs au domaine de compétence et optimiser leur fonctionnement, Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes .) Mettre en œuvre les plans de maintenance préventive et formaliser les interventions Être capable de gérer une situation d'urgence, pour le matériel de sécurité incendie (Clapets coupe-feu, DAS, DAD), Gérer les stocks de pièces détachées Utiliser les postes informatiques et leur applications GMAO, GTC, pneumatique, etc. Être capable de lire et interpréter des normes, des synoptiques, des plans ou documents de référence Être organisé et faire preuve de rigueur 2 ans dans le domaine du dépannage en électromécanique et de la maintenance d'équipements techniques. Type Bac Pro MSPC, MELEC ou BTS MS, Electrotechnique