RESPONSABILITÉS : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants (SWILE) • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Au sein d'une association à taille humaine et toujours en développement, vous assurez les missions de Travailleur.se social diplômé d'État pour le pôle Solidarité Logement Santé, l'équipe du Pôle est composée de 12 personnes dont 3 veilleurs de nuit, 6 travailleurs.ses sociaux, 1 coordinateur. Sous la responsabilité directe de la Directrice Adjointe déléguée au Pôle, en binôme avec l'infirmière du service vous assurez l'accueil, l'accompagnement de personnes accompagnées dans le cadre du Service Mobile Accès Santé (Lits Halte Soins Santé Mobiles) du Pôle Solidarité Logement Santé qui comprend plusieurs services : - Centre d'Hébergement et Réinsertion Sociale (CHRS), - Hébergement d'Urgence (classique, accueil spécialisé pour personnes marginalisée et accueil de personnes victimes de violences intrafamiliales), - Intermédiation Locative (logement adapté) - Dispositifs « Santé » : Lits Halte Soins Santé (LHSS) et Service Mobile Accès Santé (SMAS). Le service SMAS est un dispositif innovant de prise en charge pluridisciplinaire (médical et social) pour des personnes en situation de grande exclusion, il permet d'aller au-devant des personnes peu importe l'endroit où elles se trouvent afin de proposer un accompagnement à la demande, de travailler le lien afin de favoriser l'émergence d'un accompagnement social en mobilisant des pratiques éthiques et de réduction des risques (RdR). Pour ce faire vous travaillez en binôme avec un.e infirmier.e, en lien avec un médecin coordinateur et en partenariat avec les acteurs de la santé du territoire. Vous êtes garant.e de l'accompagnement global mis en place de l'entrée (évaluation, diagnostic des besoins) jusqu'à la sortie du dispositif des personnes accueillies dont vous êtes référent.e (8 à 10 suivi maximum). Vous coanimez des actions collectives de promotion et prévention en santé en lien avec les soignants. Vos actions d'accompagnement visent à développer l'autonomie des personnes accompagnées et l'accès aux droits, aux partenaires, et à faire émerger un projet personnalisé. Vous assurez le reporting de vos activités dans les logiciels dédiés. Vous participez également à la vie du service : développement des partenariats, réunions hebdomadaires, réunions trimestrielles avec les partenaires exerçant le SMAS sur l'Ouest Vosgien, travail sur les orientations associatives et du Pôle. Pour exercer votre mission vous disposez de véhicules de service, d'un téléphone et d'un ordinateur. Le bureau est situé sur notre site de Pouxeux et vous êtes amené.e à vous déplacer régulièrement sur les lieux de vie des personnes accompagnées (moitié Est des Vosges) Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat en travail social - obligatoire - (bac +3 minimum) Vous avez de bonnes qualités relationnelles, de dialogue et d'écoute, vous avez envie de vous investir dans un emploi au service des personnes en difficultés et avez le sens du travail d'équipe ? Alors contactez-nous pour rejoindre une équipe dynamique, solidaire et engagée ! Le poste proposé est en CDD de remplacement d'une durée initiale de 3 mois à pourvoir dès que possible, 35H, le travail est organisé par planning fixe sur 4,5 jours par semaine, horaires adaptables, télétravail ponctuel possible. La rémunération est fixée selon l'expérience et la convention collective. Vous disposez d'une mutuelle, d'un contrat de prévoyance et de jours de congés supplémentaires (9 par an), d'indemnités pour les dimanches et jours fériés, prime Ségur. A titre indicatif 2000€-2200€ brut début de carrière sur 12 mois.

RESPONSABILITÉS : En tant qu' auxiliaire de puériculture diplômé d'état h/f, vous complétez, par vos connaissances, notre équipe pluridisciplinaire. Véritable expert(e) sanitaire, vous participez aux projets de la crèche et agrémentez, de votre touche personnelle, l'accueil des familles. Votre connaissance de la pédagogie Montessori vous permettra de déployer les grandes lignes de notre projet au quotidien. Comment déployez-vous notre projet ? Pour mener à bien ce projet, vous devrez organiser vos journées autour de missions qui consistent à: · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire. Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (Ambassadeurs métiers, Référents communication auprès des familles, Acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux,...). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues qui travaille activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Tickets Restaurants • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% • Remboursement transport à 50% • Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE • Formations • Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Wat doe je?

Als infanterist speel je een sleutelrol binnen de Landmacht van Defensie. Je kiest voor een job vol avontuur en afwisseling, waarbij je de confrontatie aangaat met de tegenstander in open velden, bossen én in de stad. Denk aan patrouilleren en het gebruik van verschillende wapensystemen. Je zet plannen om in werkelijkheid en voert je opdrachten nauwgezet uit. Je draagt bij aan de dagelijkse werking en aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in het binnen- als buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

 

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Infanterie

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt een winnersmentaliteit.
•  Je bent een rasechte teamplayer.
• Afwisseling vind je ¿top¿, routine is saai.
• Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
• Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In een gevechtseenheid krijg je gedurende ongeveer 3 maanden je opleiding. Tijdens bepaalde periodes zit je op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Medewerker Campus Saffraanberg - Soldaat of matroos

Sint-Truiden, België

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning op de Campus Saffraanberg waar onderofficieren en officieren van Defensie worden opgeleid. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding leer je over verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Let wel op: je keuze hangt af van je resultaten en wat Defensie nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
• Magazijnier
• Administratief medewerker

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Samen met je team sta jij paraat bij elke vliegbeweging op de basis. Je voert reddingsactiviteiten uit bij incidenten en helpt de bemanning in noodsituaties op de grond. Brandbestrijding en redding zijn geen loze woorden voor jou. Ook het toezicht houden op en steun verlenen aan de brandpreventie in en rondom een militair vliegveld maken deel uit van je takenpakket. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

• Je zoekt een uitdagende baan, waarbij je zowel brandweerman/vrouw als militair kan zijn.
• Bij de brandweer staat de teamgedachte voorop.
• Je bent bestuurder van een zwaar voertuig.
• Je treedt op bij ongevallen met gevaarlijke stoffen.
• Je kan ingezet worden in het buitenland in het kader van een militaire operatie of humanitaire zending.

Hier herken jij jezelf in:

• Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
• Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
• Je houdt graag het overzicht en de controle.
• Je blijft kalm en presteert goed onder druk.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren.

Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen.

In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten je luchtmachtbasis.

Na je basisgraad kan je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Voor aanvang van de professionele fase behaal je het noodzakelijke rijbewijs C zodat je met de vrachtwagen mag rijden. In het Competentiecentrum van de Luchtmacht te Bevekom volg je een technische opleiding tot vliegveldbrandweer gedurende 18 weken. Deze bestaat uit algemene brandbestijding, gevaarlijke stoffen, vliegveldbrandbestrijding en voertuigen. Vervolgens volgt er in de eenheid een vervolmaking.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?

Als medewerker Defensiestaf bied je ondersteuning aan verschillende staven of aan de Koninklijke Militaire School (KMS). Je taken verschillen afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Je zet plannen om in werkelijkheid en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse gang van zaken zodat alles vlekkeloos verloopt.

Bij Defensie werk je dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We begrijpen bovendien het belang van een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• Magazijnier
• Administratief medewerker
• Hulp-kok
• Technieker wapens

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Rejoignez l'équipe dynamique d'Empreintes SUD ! Nous sommes à la recherche d'un travailleur social coordinateur (H/F) pour notre dispositif ACT 77. Lieu : Vaux le Pénil Date de début : 14/01/2026 jusqu'au 17/07/2026 Type de contrat : CDD - temps plein A PROPOS DE L'ASSOCIATION : Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir. La laïcité, la tolérance, la citoyenneté, le respect des femmes et des hommes et de leur dignité ainsi que la solidarité sont les valeurs fortes autour desquelles l'ensemble des professionnels et des bénévoles se mobilisent, avec l'exigence permanente de questionner et d'adapter leur pratique pour proposer des conditions d'accueil et d'hébergement de qualité au bénéfice des personnes. LE DISPOSITIF : Le dispositif Appartements de Coordination Thérapeutique accueille, héberge et accompagne des personnes précaires atteintes de pathologies chroniques. L'accompagnement est à la fois social et médical. VOS MISSIONS : En tant que travailleur social vous aurez en charge d'accompagner les personnes accueillies vers leur autonomie. Concrètement vos missions seront les suivantes : - Participer à l'accueil des personnes accompagnées dans le cadre des ACT et des ACT HLM ; - Veiller à l'organisation du quotidien et aux conditions d'accueil des personnes hébergées ; - Co-animer, dynamiser et coordonner l'organisation et le fonctionnement du service en lien avec le Chef de service ; - Participer et accompagner l'équipe socio-éducative dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé, en supervisant et assurant son suivi en collaboration avec le Chef de service ; - Animer les espaces de concertation en lien avec les projets d'accompagnement des personnes accueillies ; - Coordonner et participer aux actions collectives socio-éducatives ainsi qu'aux actions de prévention ; - Entretenir et développer les relations avec les organismes et services partenaires ; - Rendre compte régulièrement au Chef de service et l'alerter en cas de besoin de tout événement le nécessitant ; - Participer activement à l'intégration des stagiaires et des professionnels nouvellement arrivés ; - Concourir à l'élaboration des statistiques par la remontée des données de l'activité. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes autonome, avez une capacité d'écoute certaine et le sens des responsabilités. Vous êtes solide dans votre pratique éducative et capable de maintenir un cadre auprès du public accueilli. Vous savez vous adapter, et faire preuve de souplesse dans votre pratique professionnelle. - Formation : Travailleur social : DE ES/AS/CESF - Expérience et connaissance du public appréciées - Maîtrise des logiciels et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B - Sens de l'écoute, analyse des situations. Esprit d'équipe et de synthèse, aisance rédactionnelle - Rémunération selon CCN 1966 + Prime de Coordination POUR COMBIEN DE TEMPS ? Pour un CDD à temps plein à partir du 14 janvier 2026 jusqu'au 17 juillet 2026. Vous bénéficierez d'une rémunération selon la CCN1966, adaptée à votre diplôme, votre expérience ainsi que de l'indemnité mensuelle Ségur. CE QU'EMPREINTES VOUS PROPOSE : - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant Rejoignez notre équipe passionnée et donnez un nouvel élan à votre carrière dès aujourd'hui ! Postulez maintenant et faites la différence avec nous !

L'ACMS est un service interentreprises de santé au travail qui intervient sur les huit départements d'Île-de-France. Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 200 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis sur plus de 75 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche pour son établissement de Neuilly sur Seine un Infirmier en santé au travail. Principales activités : * Réaliser des entretiens infirmiers selon les protocoles définis * Recueillir et analyser les données de santé au travail, des observations de toute nature susceptibles de concourir à la connaissance de l'état de santé des salariés * Rendre compte au médecin du travail de l'état de santé des salariés des entreprises suivies et/ou des situations individuelles de santé pouvant mettre en danger les salariés, son entourage professionnel * Mettre à jour les expositions professionnelles des salariés décelées au cours des entretiens infirmiers sous la responsabilité du médecin * Orienter si nécessaire vers le médecin du travail, le secteur de soins ou les services sociaux (ACMS ou autre) * Réaliser des observations de postes dans le cadre du suivi individuel des salariés * Élaborer le projet de fiche d'entreprise et réaliser des mises à jour * Proposer des actions, les organiser ou apporter sa contribution dans les domaines de la prévention des risques professionnels, des accidents de travail et des maladies professionnelles, de l'éducation en matière d'hygiène, de santé individuelle et de santé publique. * Mener des actions en milieu de travail avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire * Sous délégation du médecin du travail, participer au CSSCT * Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et contribuer aux démarches de prévention conduites dans le secteur. * Saisir les actions en milieu de travail dans le logiciel dédié Profil : Compétences professionnelles : * Bonne maîtrise de l'environnement de la prévention en santé au travail, des risques professionnels et de l'environnement législatif, réglementaire et normatif * Respect de la déontologie et du secret médical * Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe * Sens du service et du relationnel Diplôme / expérience professionnelle : * Diplôme d'État infirmier * Pour les infirmiers non titulaire du DIUST ou de la licence en santé au travail une formation en santé au travail est planifiée lors de la 1re année d'embauche * Formation aux risques professionnels et réalisation du projet de fiche d'entreprise Condition d'emploi : * Rémunération en fonction de l'expérience à partir de 34 800€ bruts sur 13 mois * Primes repas ou chèques restaurant * Participation aux frais de déplacement, Pass navigo remboursé à 100 % * Mutuelle + prévoyance * travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT ACMS/IND Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 34 830,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : Basée à Besançon, notre client est une entreprise, spécialisée dans l' usinage de précision et la mécanique de haute technicité. Certifiée ISO 9001, elle intervient pour des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, le spatial, la défense, l'automobile, le ferroviaire et le médical. L'entreprise réalise des pièces unitaires, prototypes et petites séries sur centres d'usinage 3 à 5 axes, en travaillant une large gamme de matériaux (acier, aluminium, titane, plastiques techniques, etc.). Il allie savoir-faire technique, rigueur qualité et esprit d'équipe au sein d'une structure à taille humaine, dynamique et innovante. Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans la production de pièces mécaniques de précision. Vos missions comprendront : Préparation et réglages : • Analyser les plans et gammes de fabrication pour identifier les opérations à réaliser ; • Effectuer les montages d'outillages, bridages et outils coupants selon les besoins de la production ; • Régler les paramètres d'usinage (vitesses, avances, profondeurs de passe, etc.) sur centres d'usinage CN 3, 4 ou 5 axes ; • Charger, ajuster et valider les programmes CN (Fanuc, Heidenhain, Mazak selon les machines). ️ Conduite et suivi de production : • Lancer la production et assurer un suivi rigoureux du déroulement des opérations ; • Effectuer le contrôle en cours de fabrication et les ajustements nécessaires pour garantir la qualité ; • Réaliser les changements de série et les réglages associés ; • Garantir le respect des délais, cadences et normes qualité fixés. Contrôle qualité et amélioration continue : • Contrôler la conformité dimensionnelle et géométrique des pièces (pied à coulisse, micromètre, colonne de mesure, projecteur de profil, etc.) ; • Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives en lien avec le service qualité et la programmation ; • Participer activement aux démarches d' amélioration continue et à l'optimisation des temps de réglage ; • Assurer la maintenance de premier niveau et veiller au bon état de fonctionnement des équipements. Horaires en 2x8 PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché; Formation et expérience : • Issu(e) d'une formation technique de type CAP / BEP / Bac Pro / BTS en usinage, productique ou mécanique de précision ; • Vous justifiez d'une expérience significative en réglage de machines-outils à commande numérique, idéalement en petites ou moyennes séries ; • Vous maîtrisez la lecture de plans, la métrologie et les paramètres d'usinage ; • Vous savez adapter et corriger un programme CN pour optimiser le process. Compétences techniques : • Connaissance des langages CN (Fanuc, Heidenhain, Mazak ou équivalent) ; • Bonnes notions de matériaux métalliques et plastiques techniques (acier, inox, aluminium, titane, PEEK, etc.) ; • À l'aise avec les instruments de mesure et les procédures de contrôle dimensionnel ; • Capacité à travailler sur centres d'usinage multi-axes ou machines de tournage CN. Qualités personnelles : • Rigueur, précision et sens du détail sont vos maîtres-mots ; • Vous faites preuve d' autonomie, tout en sachant travailler en équipe et communiquer efficacement ; • Vous avez le goût du travail bien fait et de la qualité technique ; • Votre curiosité et votre volonté d'apprendre vous permettent d'évoluer rapidement vers plus de polyvalence (réglage, programmation, contrôle, etc.). Prêt(e) à faire partie de l'aventure ? Chez SENSACE, postuler est un jeu d'enfant : • Candidatez sur cette offre • Retrouvez l'ensemble de nos offres sur notre site internet ! • Ou venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue carnot 25000 Besançon Venez découvrir une entreprise où tradition et innovation se rencontrent pour bâtir un avenir durable. Postulez dès aujourd'hui !