Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf

Das bieten wir Dir:  ·       Abschlussarbeiten im Unternehmen, bezahltes Praktikum und Übernahmeoption nach dem Studium ·       Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung ·       Sicherer Arbeitsplatz mit Start-up-Mentalität und Weiterbildungsmöglichkeiten  ·       Junges und harmonisches Team und kurze Entscheidungswege  ·       Leistungsgerechte Bezahlung zzgl. eines monatlichen 50 € Einkaufsgutscheins ·       Moderne Büroausstattung (elektrisch hochfahrbare Schreibtische, Widescreen Monitore, ergonomischer Arbeitsplatz, …)  ·       Zentralgelegenes Büro, das Arbeit und Vergnügen vereint (Kostenlose Massage im Büro, Kicker, PlayStation, Feierabendbier und -wein)  ·       Regelmäßige Firmenevents  Bei uns erwarten dich vielseitige Aufgaben: ·       Unterstützung des Abteilungsleiters in Alltäglichen Aufgaben ·       Projektkoordination und Terminverfolgung ·       Überwachung der Vorgänge in unserem CRM-System ·       Telefonische Neukundenakquise Das bringst Du mit:  ·       Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs ·       Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse ·       Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit ·       Selbstständige Arbeitsweise und angenehmes Auftreten ·       Idealerweise erste Praktikumserfahrung ·       Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige Arbeitsweise ·       Teamfähigkeit und Begeisterung für den Bereich Sales Auch in weiteren Bereichen wie IT, Marketing, Recruiting und anderen bieten wir attraktive Einsatzmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Deine initiativen Bewerbungen für diese Positionen. Wenn du ein echter Teamplayer bist, dann werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte unser Wachstum mit.

Vertriebsmanager / Sales Manager (m/w/d) gewerbliche Photovoltaik-Anlagen Kennziffer: 9362 Standort: Bielefeld, Mannheim/Hirschberg a.d. Bergstraße GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Photovoltaik und Systembau - für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Macher:innen, die Lust darauf haben ihr Wissen mit interdisziplinären Projektteams zu teilen. Aufgaben • Kundenberatung und -betreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu gewerblichen Kunden, inklusive individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten in Zusammenarbeit mit der Fachplanung. • Akquise: Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden und Partnerunternehmen. • Angebotserstellung: Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfs- und Kostenermittlung inkl. technischer Klärung sowie Präsentation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. • Projektmanagement: Projektbezogene Steuerung des interdisziplinären Teams in der Konzeptions-/ Kalkulations- / Vertrags- und Verhandlungsphase sowie vertriebliche Begleitung der akquirierten Projekte in der Bauphase. • Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern, um den Vertrieb kontinuierlich zu optimieren. • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Projektbeteiligten, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Profil • Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen zwingend erforderlich • Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich • Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) • Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz • Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Uhl. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/9362/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de GOLDBECK Facility Services GmbH Solar & Energy Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 3013

Als mittelständiges Unternehmen steht das ETIKETT im Fokus unseres täglichen Arbeitens. Wir entwickeln für und mit unseren Kunden Etikettierlösungen zur automatischen Verspendung von Etiketten. Darüber hinaus stellen wir in unserer eigenen Etikettenfertigung Etiketten unterschiedlicher Materialien, Formate und Bedruckungen her. Am Standort Wehrheim bauen wir unseren Vertrieb im Bereich Etikettiersysteme und Etiketten weiter aus. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen und bieten Dir eine offene Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre. Du bist leidenschaftlicher Vertriebler und hast Interesse, Kunden sowohl von unserem Standort in Wehrheim aus als auch bei Vorort-Terminen für uns zu begeistern? Dann brauchen wir genau Dich! Aufgaben - Beratung und Betreuung von Bestandskunden (hauptsächlich telefonisch vom Standort in Wehrheim aus) - Vereinzelt auch Kundenbesuche vor Ort - Verkaufsverhandlungen von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss - Teilnahme an Messen Voraussetzungen - Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder ähnlicher Qualifikation - Erste Erfahrungen im Vertrieb - Interesse an technischen Produkten - Teamgeist und starke Kundenorientierung - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile - Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld indem du dich zusammen mit uns zum Vertriebsprofi entwickeln kannst - Ein hervorragendes Arbeitsklima, flache Hierarchien und eine Kommunikation auf Augenhöhe - Dienstradleasing - Firmenfitness-Angebote in deiner Nähe - Moderne Firmenhandys (iPhone), Laptop und Mitarbeiterangebote - Zusatzkrankenversicherung - Flexible Arbeitszeiten Wir freuen uns über Deine Unterlagen, unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und frühester Verfügbarkeit. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verhandlungsführung, CRM-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Angebotsmanagement, Vertrieb

Convention Sales Manager für eines der führendsten 5*-Superior-Hotels in Deutschland gesucht! (m/w/d) Beschreibung Für unseren Kunden, ein exklusives 5-Sterne-Superior-Hotel nahe Köln, suchen wir einen Convention Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.  Das elegante Hotel, eingebettet in ein historisches Barockschloss, bietet seinen Gästen knapp 80 stilvoll eingerichtete Zimmer und 30 luxuriöse Suiten. Mit 9 Veranstaltungsräumen und Sälen, die eine atemberaubende Kulisse für Hochzeiten, Konferenzen und Events bieten, wird jeder Anlass hier zu einem unvergesslichen Erlebnis. Die Gäste werden zudem in 5 Restaurants und Bars verwöhnt – darunter ein 2-Sterne-Gourmetrestaurant. Als Convention Sales Coordinator bist du verantwortlich dafür, diese beeindruckenden Eventflächen perfekt zu vermarkten und individuell auf die Wünsche der anspruchsvollen Gäste einzugehen. Du bist ein Organisationstalent, hast ein Gespür für Exklusivität und schaffst es, einzigartige Erlebnisse zu kreieren. Details Deine zukünftigen Aufgaben: - Professionelle Rundumbetreuung von Kundenanfragen und Beratung zu den vielfältigen Veranstaltungsangeboten des Hauses - Erstellung von Angeboten und Verträgen für Tagungen, Hochzeiten und sonstige Events - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, auch im Nachgang einer Veranstaltung - Koordination und Planung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Das bringst du Du mit: - Erste Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement, vorzugsweise in der Hotellerie - Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie - Freude am Kundenkontakt und eine ausgeprägte Serviceorientierung - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Das Unternehmen bietet: - Zuschuss zum Deutschlandticket - JobRad-Angebot - Mitarbeiter-, Family- & Friends-Raten sowie Corporate Benefits - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter - Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsprogramme - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung - Ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterbistro - Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen - Regelmäßige Teamevents Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Angebotsmanagement, Akquisition

Unser Team sucht Verstärkung! Deine Aufgaben sind: Die Akquisition von Neukunden in den Segmenten Arbeitsschutz, Akademie, PSA und Schweißtechnik stellt den Kern Ihres Aufgabengebietes dar. − Aktive telefonische Gewinnung von Neukunden (Kaltakquise, Warmakquise) − Darüber hinaus pflegen Sie die Beziehungen mit Bestandskunden und bauen diese als vertrauenswürdiger und kompetenter Ansprechpartner weiter aus. Aktive Kundenbindung und Betreuung der Bestandskunden in der Akademie (Grundausbildungen, Unterweisungen, Führungskräftetraining, Befähigte Personen), Arbeitsschutz (Sicherheitstechnischen Betreuung), Schweißtechnik (AZAV, Schweißer Prüfungen, Hobby Schweißer) und im Bereich PSA. − Sie repräsentieren die Firma auf Events. − Im Tagesgeschäft planen Sie Ihre Termine gewöhnlich selbst und organisieren sich eigenständig, unterstützend stehen Ihnen die Kollegen im Innendienst als Teil des gesamten engagierten Sales Teams jederzeit gern zur Seite. − Kundenbedarfsanalyse − Datenpflege CRM-Software − Kundenrückgewinnung − Angebotserstellung Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen − Preisgestaltung intern und extern in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern − Statistiken und Bedarfsanalyse intern und extern für die monatlichen Auswertungen im Vertrieb − Ständige Marktbeobachtung und Informationenaustausch über wichtige Marktveränderungen im Bereich Arbeitsschutz, Akademie und Schweißtechnik − Unterstützung QMB und FASI bei der externen Kundenbetreuung und Dienstleistungen in der kaufmännischen Abwicklung − Erstellen von Kundenverträgen und Zusatzvereinbarungen − Teilnahme an Projektleiter Besprechungen, Protokollführung bei Gesprächen − Büro – ORGA (Planung, Erstellung und Überprüfung) wie z. B. Termine, Arbeitsabläufe, Einsatzplanungen u.a. intern/extern, Seminar Vor- und Nachbearbeitung, Termine − PC-Arbeiten und Erstellen/Bearbeiten von Listen, Statistiken im kaufmännischen Bereich Dein Europersonal Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office, CRM-Systeme

Unser Team sucht Verstärkung im Vertrieb! Deine Aufgaben sind: - Die Akquisition von Neukunden in den Segmenten Arbeitsschutz, Akademie, PSA und Schweißtechnik stellt den Kern Ihres Aufgabengebietes dar. − Aktive telefonische Gewinnung von Neukunden (Kaltakquise, Warmakquise) - Darüber hinaus pflegen Sie die Beziehungen mit Bestandskunden und bauen diese als vertrauenswürdiger und kompetenter Ansprechpartner weiter aus. Aktive Kundenbindung und Betreuung der Bestandskunden in der Akademie (Grundausbildungen, Unterweisungen, Führungskräftetraining, Befähigte Personen), Arbeitsschutz (Sicherheitstechnischen Betreuung), Schweißtechnik (AZAV, Schweißer Prüfungen, Hobby Schweißer) und im Bereich PSA. - Sie repräsentieren die Firma auf Events. - Im Tagesgeschäft planen Sie Ihre Termine gewöhnlich selbst und organisieren sich eigenständig, unterstützend stehen Ihnen die Kollegen im Innendienst als Teil des gesamten engagierten Sales Teams jederzeit gern zur Seite. - Kundenbedarfsanalyse - Datenpflege CRM-Software - Kundenrückgewinnung - Angebotserstellung Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen − Preisgestaltung intern und extern in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern - Statistiken und Bedarfsanalyse intern und extern für die monatlichen Auswertungen im Vertrieb − - Ständige Marktbeobachtung und Informationenaustausch über wichtige Marktveränderungen im Bereich Arbeitsschutz, Akademie und Schweißtechnik - Unterstützung QMB und FASI bei der externen Kundenbetreuung und Dienstleistungen in der kaufmännischen Abwicklung - Erstellen von Kundenverträgen und Zusatzvereinbarungen - Teilnahme an Besprechungen, Protokollführung bei Gesprächen - Büro – ORGA (Planung, Erstellung und Überprüfung) wie z. B. Termine, Arbeitsabläufe, Einsatzplanungen u.a. intern/extern, Seminar Vor- und Nachbearbeitung, Termine - PC-Arbeiten und Erstellen/Bearbeiten von Listen, Statistiken im kaufmännischen Bereich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement, Microsoft Office, CRM-Systeme