Descriptif de l'entreprise : Pour une startup innovante dans le secteur du numérique, qui développe des solutions SaaS pour les entreprises, Classeos recrute un(e) Chargé(e) de clientèle en alternance passionné(e) par le secteur tech et les ventes. Missions : Participer à la prospection de nouveaux clients et à la mise en place de stratégies de développement commercial Prendre en charge la gestion des leads entrants et les transformer en opportunités de vente Présenter nos solutions numériques aux prospects lors de démonstrations Assurer le suivi des clients et maintenir une relation continue pour maximiser leur satisfaction Réaliser un reporting détaillé des actions commerciales et de la performance Profil recherché : Vous êtes passionné(e) par le secteur tech et l'innovation Vous faites preuve de rigueur, d'initiative et d'un excellent sens de la communication Une première expérience dans la vente ou un stage dans le secteur du numérique serait un plus Modalités : Type de contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Localisation : Paris 5ème Rémunération : Selon profil et législation en vigueur Pré-requis : Baccalauréat (ou équivalent) Motivation essentielle Maitrise du Français Formation : Diplôme de niveau bac+2 : Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial en alternance (RNCP 39063) La formation est assurée par le centre de formation Classeos, situé à Paris 5ème Aucun frais n'est à prévoir pour les candidats, la formation est prise en charge par l'entreprise et le candidat est rémunéré selon son âge L'alternance sera en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation

Votre mission principale consiste à vendre les produits fabriqués et réaliser les objectifs de chiffres d'affaires en dynamisant les ventes . Votre rôle sera de manager l'ensemble des vendeurs et vendeuses de votre établissement. Vous assurez les ouvertures et fermetures de magasin et les clôtures de caisse. Vous avez une expérience confirmée de la vente dans le milieu du commerce alimentaire ou de la restauration rapide et si possible dans la coordination d'une petite équipe.

Présentation de l'entreprise : Gers Equipement et COGEX, sociétés spécialisées dans l'équipement ménager, de la cuisson et des arts de la table (SITRAM, CREALYS, EQUINOX, GIMEL), la commercialisation de produits de bricolage (Marques : RHINO, COGEX, EXPERT LINE.) et d'accessoires auto - vélo (Marques: SPOTLIGHT, OROK, TURBOCAR,.), auprès des différents réseaux de distribution recrute sa /son : RESPONSABLE DE SECTEUR SUPERMARCHE SECTEUR SUD-OUEST. Votre mission : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous aurez un rôle clé dans l'animation et la vente de nos produits au sein des supermarchés de votre secteur. Vous serez chargé(e) de : Promouvoir et vendre nos opérations avec reprise d'invendus (foires) Développer et optimiser les rayons permanents Suivre et dynamiser votre portefeuille de clients existants et prospects Garantir le succès des opérations régionales et nationales avec un suivi de proximité Formation continue : vous serez accompagné(e) et formé(e) directement par votre Chef des Ventes pour maîtriser les spécificités du secteur et des produits. Secteur à couvrir : GSA Supermarchés, départements : 24, 33, 40, 47, 64, 65. Profil recherché : Nous recherchons un profil motivé, passionné par le commerce et prêt à relever des défis ! Vous êtes : Titulaire d'un Bac +2 minimum en commerce, vous avez une première expérience. Une expérience dans la grande distribution et/ou le B to B est un plus, mais non indispensable. Nous vous formons et vous accompagnons pour réussir. Vous avez le sens du challenge, une vraie envie d'aller chercher de nouveaux clients et de développer votre secteur. Vous maîtrisez les techniques de vente et êtes à l'aise sur le terrain. Ce que nous offrons : Rémunération attractive : salaire fixe + primes + challenge Outils de travail : téléphone portable, tablette, ordinateur Véhicule de fonction Un environnement dynamique et en pleine expansion, avec de réelles opportunités d'évolution ! Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe ambitieuse et à faire briller vos compétences commerciales, postulez dès maintenant !

Présentation de l'entreprise : Vous souhaitez rejoindre une enseigne en pleine expansion, qui ne cesse de grandir ? Vous voulez relever des challenges, dépasser vos objectifs et surtout vivre une aventure humaine hors du commun ? Centrakor vous attend et recrute tous ceux qui veulent aller toujours plus loin, qui ont du dynamisme à revendre et qui savent donner le meilleur d'eux-mêmes ! Avec plus de 450 magasins dans toute la France, le 1er réseau français de magasins discount indépendants se positionne comme un leader dans la distribution de produits déco, arts de la table, rangement, loisirs et cadeaux à petits prix. Si dynamisme, détermination, partage sont vos maîtres mots, vous êtes fait pour nous rejoindre ! Alors, qu'attendez-vous pour postuler ? Centrakor a reçu le label meilleures enseignes pour sa qualité de service et meilleurs employeurs dans la catégorie commerce de détail au Palmarès Capital. Votre mission : En tant qu'Animateur/trice Réseau Adhérents, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'animation et la fidélisation du réseau de membres de notre organisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié des adhérents, garantissant une relation de qualité et un accompagnement personnalisé pour répondre à leurs besoins et attentes. Missions Principales : Fidélisation des adhérents : Assurer un suivi régulier de nos adhérents, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Analyse et Reporting : Suivre les indicateurs de performance du réseau (taux de fidélisation, satisfaction des adhérents, etc.), auditer les magasins des adhérents en leur proposant des actions d'amélioration continue. Communication régulière : Mettre en place une stratégie de communication ciblée pour informer les adhérents des actualités, nouveautés, et services proposés (newsletters, e-mails, réseaux sociaux). Planifier et organiser des événements (réunions, ateliers, webinaires) pour dynamiser le réseau et favoriser les échanges entre les adhérents. Profil recherché : Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion, marketing, ou relation client, vous avez une expérience avérée dans une fonction similaire (gestion de réseau, animation de communauté, relation client.), idéalement dans un secteur proche. Compétences Techniques et Relationnelles : - Excellente communication : Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens du service client. - Gestion de projet : Capacité à organiser des événements et à gérer plusieurs projets simultanément. - Maîtrise des outils digitaux : suite Office, outils de communication (mailing, réseaux sociaux, etc). - Capacité d'analyse : Aptitude à analyser les données de satisfaction des adhérents et à proposer des actions correctives. Qualités Personnelles : - Autonomie et Proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à proposer de nouvelles idées pour améliorer le service. - Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes internes ( communication, adv, service client, direction, etc ). - Flexibilité : Capacité à s'adapter à des situations variées et à des interlocuteurs divers. - Les déplacements sont à prévoir chez nos adhérents sur toute la France et éventuellement dans les DOM TOM et/ou à l'étranger . - Voiture de fonction, participation, mutuelle

Nous sommes le principal fabricant indépendant de mastics, colles et mousses PU en Europe, tant pour les utilisateurs professionnels que pour les particuliers. Avec plus de 4000 collaborateurs et 29 sites de production, SOUDAL est une entreprise familiale 100% belge fondée par Vic Swerts en 1966. SOUDAL est devenu un acteur international et expert dans le domaine des produits chimiques pour la construction et l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Nos investissements en R&D, notre vision à long terme en matière d'innovation et nos adaptations aux exigences des marchés locaux ont conduit au succès de notre entreprise. Depuis plus de 30 ans, nous nous inscrivons dans une démarche de respect et de préservation de l'environnement par la réduction de notre empreinte carbone grâce à des processus d'optimisation à trois niveaux différents : énergie, matières premières et emballages. Rejoignez notre équipe pour continuer de construire l'avenir ensemble ! Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes en Négoces de Matériaux ! Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et le développement des grands comptes sur le territoire national (centrales du réseau Négoces de Matériaux & Marché de la Construction) afin de renforcer la présence de la marque dans les enseignes ; - Définir, en accord avec la Direction, les axes stratégiques de la politique commerciale, participer à l'élaboration des tarifs et des CGV et négocier les contrats commerciaux ; - Garantir l'application des accords et référencements en magasins, en s'appuyant sur la FDV de l'entreprise ; - Participer à l'augmentation des parts du marché et au développement de la marque auprès des distributeurs, par la promotion et le référencement des produits ainsi que par l'optimisation de la DN des gammes existantes ; - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports de l'entreprise ainsi qu'avec la FDV ; - Identifier et anticiper les besoins des différents clients et proposer des opportunités de développement commercial ; - Effectuer l'analyse et reporting à la Direction des actions du terrain, être en veille et contribuer au développement des parts de marché ; - Etre force de proposition d'actions correctives pour l'atteinte des objectifs de la filiale. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez : - Une entreprise solide et dynamique à fort potentiel de croissance ; - Un poste sur du long terme dans une équipe où les valeurs humaines sont importantes ; - Une rémunération attrayante ; - Des outils informatiques développés par notre service IT ; - Une mutuelle avec une excellente prise en charge ainsi qu'une complémentaire prévoyance ; - Une prime d'intéressement ; - 12 jours de repos/an. Profil recherché : - Justifier d'une expérience significative en B to B ; - Avoir l'expérience de la négociation avec les grands comptes (Négoces de Matériaux et Marché de la Construction) ; - Etre doté(e) d'une fibre et appétence technique ; - Maîtriser l'Anglais pour les échanges avec le groupe ; - Autonomie et rigueur sont des qualités requises ; - Etre habitué(e) aux comptes-rendus et reporting chiffrés ; - Etre disponible aux déplacements nationaux réguliers ; - Etre à l'aise avec les outils informatiques ; - Avoir le sens des valeurs humaines et assurer la représentation de l'image de marque de l'entreprise.

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Au cours de vos deux premiers mois, vous travaillez au sein d'une équipe en tant que conseiller(ère) commercial(e) ; dans le but de vous former au poste de chef des ventes. Au terme de cette période, nous vous attribuons un secteur ainsi que deux commerciaux à manager. Vous réalisez l'intégration, la formation, l'animation, la préparation de réunions, la gestion de secteur et la formation des vendeurs(ses). Vos atouts : - Un leadership naturel ; - Un sens de l'écoute ; - Un esprit de conviction ; - Un sens de la pédagogie. En bref, vous êtes « meneur(se)» des commerciaux ou managers dans l'âme. Vous aimez relever des défis quotidiens. Votre salaire est composé de commissions non plafonnées, représentant une fourchette mensuelle de l'ordre de 2500-3000 euros ; tickets restaurant, mutuelle plus voiture et frais de déplacement font partie de votre contrat.

Notre client, basé sur le secteur de Chambéry, recherche un.e Gestionnaire de Planning pour compléter ses équipes. Dans un contexte dynamique et en constante évolution, vous intégrerez une structure qui mise sur la réactivité et l'adaptabilité. Ce poste s'inscrit dans une logique d'optimisation de l'organisation quotidienne et de coordination des équipes. En tant que Gestionnaire de Planning, vos missions seront les suivantes : Vous serez au cœur de la planification et de la gestion des ressources humaines et matérielles de l'entreprise. Votre rôle est d'assurer une organisation fluide et efficace des activités. Pour cela, vous serez amené.e à : Élaborer, ajuster et suivre les plannings des équipes en fonction des besoins opérationnels et des contraintes de production ou de service, Assurer la coordination entre les différents services pour garantir une bonne exécution des tâches planifiées, Gérer les imprévus (absences, changements de priorités, pics d'activité.) et proposer des solutions adaptées, Veiller à la bonne application des temps de travail, des horaires et des règles internes, Être en lien avec les responsables terrain pour suivre l'avancement et réajuster les plannings en temps réel si nécessaire, Renseigner et mettre à jour les outils de suivi, tableaux et logiciels de planification. Poste basé à : Chambéry (73) Rémunération : Selon profil et expérience Horaires : Temps plein - horaires variables selon l'activité Type de contrat : Intérim, contrat à la semaine renouvelable Prise de poste : Dès que possible Vous évoluez dans un environnement stimulant où votre capacité d'organisation et votre sens du service seront de véritables atouts. L'entreprise met un point d'honneur à créer une ambiance de travail conviviale et professionnelle. Ce poste s'adresse à un.e candidat.e rigoureux.se, organisé.e et réactif.ve. Une première expérience sur un poste similaire est souhaitée, notamment dans la planification d'équipes ou la gestion d'agendas complexes. La maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et/ou d'un logiciel de planification est un vrai plus. Vous avez un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et avez une forte capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapidement. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

KONTAKT - Michaela Krobová, e-mail: michaela.krobova@cerhahempel.cz Pracovní náplň zahrnuje zejména průzkum a analýzu trhu a konkurence, jakož i identifikaci nových příležitostí a trendů v oboru, analýzu výkonnostních ukazatelů produktů, vývoj produktové strategie, definování jejího účelu, vlastností, funkcí. Projektový manažer dále provádí průzkum uživatelské spokojenosti včetně sběru zpětné vazby od zákazníků a práci na jejich udržení. Práce je rovněž zaměřena na průběžné iterativní zlepšování produktů na základě metrik a vyžaduje úzkou spolupráci s týmem vývojářů a designérů. Požadavky na uchazeče jsou následující: - Vysokoškolské vzdělání s humanitním či ekonomickým zaměřením - Dobrá znalost angličtiny - Výborná znalost ukrajinštiny - Alespoň šest let zkušeností jako produktový manažer (ať už jako zaměstnanec nebo fyzická podnikající osoba)