Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Domino RH recrute son futur Consultant en recrutement (H/F) prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino Missions (secteur BTP, industrie, transport et logistique). Vous êtes passionné par le commerce et avez l'âme d'un entrepreneur alors cette offre est faite pour vous ! Accompagnée par la Directrice multisites, vous travaillerez en collaboration directe avec une chargée de recrutement. Au coeur de votre rôle, vous développerez et gérerez votre propre portefeuille de clients. Vous tisserez des liens solides grâce à la prospection, la prise de rendez-vous, la présentation de nos services, la négociation et la conclusion de contrats. En plus, vous recruterez les meilleurs talents pour nos clients. De la rédaction à la diffusion d'offres d'emploi, en passant par le sourcing, les entretiens de recrutement, l'évaluation de compétences et la présentation des candidats, chaque jour sera un défi stimulant. Vous participerez activement à la gestion de votre agence, assurerez une veille concurrentielle et une analyse du marché. Gérez votre activité comme un vrai centre de profit grâce à un pilotage précis des indicateurs de performance. Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté)participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeurPrévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de service Votre profil : Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 à +5 en commerce ou ressources humaines. Vous avez déjà de l'expérience dans le secteur commercial / recrutement / prestation de services de préférence dans le secteur de l'intérim. De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation, collaborateur de challenge, vous disposez d'un véritable esprit de service et voulez participer activement au développement commercial de l'agence. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble !

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l'aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipements et de fournitures. Son modèle d'alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Au sein du département Customer Growth, rattaché(e) au pôle E-Merchandising Groupe, vous êtes le/la référent(e) stratégique du moteur de recherche à l'échelle internationale. Votre mission : faire du moteur de recherche interne un levier majeur de croissance et d'expérience client, en pilotant sa stratégie, sa performance et son évolution continue. Vous collaborez étroitement avec les équipes Tech, Produit et Data tout en accompagnant les filiales pour déployer les meilleures pratiques, suivre les KPIs, et tirer pleinement parti du moteur. Véritable chef d'orchestre transverse, vous analysez les comportements utilisateurs, détectez les signaux faibles et partagez vos insights pour nourrir la stratégie business et marketing des filiales Responsabilités et missions du poste: Soutenir la vision Search Groupe - Incarner la voix du business dans la stratégie globale du moteur de recherche, en s'alignement avec les objectifs et l'expérience utilisateur. - Orienter la roadmap d'évolution du Search avec les équipes Produit et Tech - Identifier les opportunités d'amélioration continue à partir de retours clients, des données de performance et des benchmarks marché. De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le digital, le produit, l'e-commerce ou la data, dont une partie significative sur le Search ou l'analyse de comportement utilisateur. Une expérience en e-Merchandising constitue un atout supplémentaire. Vous maîtrisez les principaux outils d'analyse et de pilotage du Search comme Lookerstudio (GA4) et ContentSquare et vous êtes familier avec les outils spécialiste du moteur de recherche tel que Adelean. Une bonne compréhension des environnements produit, data et UX est également attendue. On vous reconnaît pour votre esprit analytique, votre curiosité et votre capacité à transformer les données en leviers business concrets. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez fédérer et embarquer des interlocuteurs variés au sein d'équipes internationales. Vous êtes autonome, pédagogue et aimez partager vos connaissances pour faire progresser les autres. Vous faites preuve de leadership d'influence, d'un fort sens du collectif, et d'une réelle culture du résultat. Un anglais courant est indispensable pour ce poste, avec des échanges quotidiens écrits et oraux dans un environnement international.Pourquoi nous rejoindre : - Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine - Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement - Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté - Avantages : Centre sportif (50EUR/an), restaurant (repas à 4 EUR), conciergerie, crèche - Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) etgt; Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage - Mutuelle avantageuse : 25,12EUR pour un salarié seul ou avec enfant - Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : - Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) - Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord - Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Dans le cadre du développement de notre service Transformation et Innovation Digitale, nous renforçons notre équipe et recrutons notre futur Chef de Projet Digital Data et IA H/F. Vous serez intégré au sein d'une équipe de 3 experts, sous la responsabilité de Nicolas, Directeur de la Transformation et de l'Innovation Digitale. Vous aurez pour objectif de piloter des projets de Transformation touchant au Digital, intégrant notamment des briques d'intelligence artificielles, et aux métiers de service industriel du Groupe. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les Métiers, les offreurs de solutions et les équipes DSI. Vous serez garant du suivi global des projets lors des phases de cadrage, de développement, de déploiement et de suivi, tout en contribuant à la conduite du changement, et coordonnerez toutes les parties prenantes internes et externes aux projets. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Proposer des sujets de transformation en analysant les process métier, les problématiques opérationnelles, ainsi que les opportunités business, et identifier les technologies d'intelligence artificielle les plus adaptées pour y répondre, • Piloter la réalisation des projets dans le respect des objectifs de coût, de qualité et de délai, • Suivre ou réaliser les paramétrages et/ou développements de solutions, • Gérer la mise en œuvre de pilotes opérationnels et réaliser le REX, • Promouvoir et accompagner le déploiement des solutions en exploitation en conduisant le changement et en assurant le succès des mises en œuvre, • Contribuer à la veille technologique en développant et entretenant des relations avec les acteurs publics ou privés du digital et de l'innovation numérique en France, • Participer à l'élaboration du catalogue de solutions au niveau du Groupe, • Accompagner et promouvoir le changement digital en interne. • Afin de garantir un accompagnement de qualité auprès de nos agences, des déplacements mensuels sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac+5 Ingénieur Généraliste, et/ou master spécialisé en Technologies Digitales et Gestion de Projets Innovants. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans la gestion de projets digitaux basés sur des briques d'intelligence artificielles (IA Generative, Computing Vision, NLP, IA predictive....plusieurs projets réalisés). Vous avez le goût de l'innovation, êtes orienté client et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous êtes curieux, autonome, rigoureux et savez être force de proposition. Vous savez travailler dans des environnements complexes, internationaux et maitrisez l'anglais Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10,30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Nicolas, Directeur Innovation & Transformation Digitale, et enfin Olivier, Directeur de l'Innovation et des Compétences

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du développement de notre équipe Proximité, nous renforçons notre équipe et recrutons un Administrateur Système & Réseaux – Expert MECM, Migration et PowerShell HF H/F. Vous serez intégré au sein d'une équipe de 10 experts, sous la responsabilité de Christophe, Responsable Proximité. Vous aurez pour objectif d'assurer la migration de postes Windows 7 vers Windows 10/11. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Administration, installation et exploitation de serveurs Microsoft Windows (AD, DNS, DHCP, GPO, DFS, SQL, SCOM) • Gestion des déploiements via MECM / SCCM, MDT, WDS, PXE, Intune • Automatisation des tâches via PowerShell, y compris la signature de scripts • Pilotage de projets de migration de postes (Windows 7 → Windows 10/11) avec outils personnalisés en PowerShell • Mise en œuvre de procédures de migration ADMT, gestion des SIDHistory, synchronisation de groupes, migration de boîtes aux lettres • Création et gestion de séquences de tâches dans MECM pour le déploiement automatisé • Support technique niveau 2 et 3 • Rédaction de procédures techniques et d'exploitation Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration à la carte avec Christophe, Responsable Proximité, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous - pour apporter votre contribution personnelle - à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités au sein du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac +3 minimum (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent) et justifiez d'une expérience de 5 ans à minima sur un poste similaire. Compétences techniques : • Systèmes : Windows Server 2016/2019, Active Directory, Azure AD Connect • Déploiement : MECM/SCCM, MDT, WDS, PXE, Intune • Automatisation : PowerShell (scripts, remoting, tâches planifiées), Bash • Sécurité : BitLocker, MFA, ADFS, antivirus (Sophos, ESET), GPO renforcées • Outils de supervision : Centreon, Check_MK, SCOM • Outils de ticketing : GLPI, Jira, Service No • Virtualisation : VMware, Hyper-V Vous avez un excellent sens de l'analyse, de la rigueur, et vous aimez travailler en équipe. Votre sens relationnel vous permet de communiquer aisément avec les opérationnels terrain. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10,30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Christophe, Responsable Proximité, accompagné d'Éric, Responsable Opérations et enfin, Laurent, Directeur des Systèmes d'Information.

Rejoignez PRODEVAL, une entreprise en pleine croissance où les opportunités d'évolution sont multiples ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, conçu pour vous accompagner dans votre prise de poste et votre montée en compétences. Dans un contexte de forte croissance et d'expansion internationale, nous offrons des perspectives uniques : vous pourriez évoluer au sein de nos filiales à l'étranger, situées aux États-Unis, en Italie, au Canada, en Espagne, en République Tchèque, en Allemagne, et au Brésil depuis peu. Leader mondial de l'épuration membranaire et de la valorisation du biogaz, PRODEVAL s'appuie sur plus de 30 ans d'expertise. Ancrée dans le monde agricole et forte d'une vision d'avenir tournée vers la transition énergétique, notre entreprise propose des solutions concrètes et immédiates face aux défis environnementaux : Énergies renouvelables Souveraineté énergétique Mobilité verte Nous opérons sur quatre domaines industriels interdépendants : L'épuration du biogaz, La liquéfaction du CO2, La mobilité verte, Les services à l'exploitant (maintenance, formation, accompagnement technique). Avec plus de 400 collaborateurs répartis dans plusieurs pays, PRODEVAL poursuit son expansion tout en restant fidèle à ses valeurs : l'innovation, l'engagement, l'intégrité, le service client et l'ouverture d'esprit. Rejoindre PRODEVAL, c'est choisir un environnement où votre talent sera valorisé et où chaque journée est une occasion de relever les défis de demain ! POSTE : Au sein du service SUPPLY CHAIN, vos missions principales seront : - Gérer les ordres de fabrication o Réaliser des OF de reprise et de production dans l'ERP o Assurer la qualité des données d'entrée o Garantir le respect des objectifs de délais o Réaliser un suivi de l'état d'avancement o Transmettre les bons de préparation / bons de livraison o Clôturer les affaires livrées - Assister les ordonnanceurs.se o Contribuer à l'analyse des variations de charges et des besoins de l'entreprise en lien avec le planificateur o Appuyer l'équipe d'ordonnancement dans le respect des engagements (interne et externe) o Réaliser la mise à jour des processus et procédures d'ordonnancement sur demande o Réaliser diverses tâches administratives - Contribuer à l'amélioration continue du service o Contribuer à l'amélioration de l'ERP o Prendre part au suivi et à l'amélioration des indicateurs de performances Basé à Valence TGV (Châteauneuf sur Isère) Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. Avantages : CSE Mutuelle famille Tickets restaurants (prise en charge 60% par l'employeur) Coach sportif 2 fois par semaine Prime de participation Prise des congés payés au réel (année civile) PROFIL : Cet emploi est accessible avec une formation type BAC +2 dans le domaine (gestion de production, logistique). Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans acquise idéalement dans un environnement industriel. Vous disposez d'une bonne compréhension de l'organisation SUPPLY CHAIN. Le Groupe Prodeval étant établi dans plus de 6 pays, nous recherchons un.e candidat.e curieux.se, ouvert.e d'esprit et maitrisant l'anglais (lu, écrit, parlé). La maitrise d'une seconde langue (allemand ou italien) sera appréciée. Vous êtes rigoureux.euse, organisé.e et avez un bon relationnel. Vous maîtrisez les outils bureautiques Pack Office, principalement Excel et un ERP (SAGE X3 est un plus). Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables. Poste à pourvoir du 13 octobre 2024 au 24 avril 2026 dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Qui sommes-nous ? L'Hostellerie de la Pointe Saint Mathieu** et le Logis Hôtel Vent d'Iroise* accueillent leurs hôtes dans un cadre privilégié face à l'océan, alliant confort et authenticité. En 2026, notre Spa Nuxe fera l'objet d'une rénovation pour offrir une expérience bien-être encore plus aboutie. Nos deux restaurants, le Bistrot 1954 et le restaurant gastronomique étoilé de Nolwenn Corre, mettent à l'honneur les produits du terroir et de la mer à travers une cuisine soignée et gourmande. Poste à pourvoir début février Votre mission En tant que Chef(fe) de Réception, vous serez le garant de l'excellence de l'accueil et de la satisfaction client. Vous superviserez l'équipe de réception et assurerez une gestion optimale des réservations de l'hôtel, du restaurant et du spa. Vos principales responsabilités Gestion du Front Office Assurer un accueil client irréprochable et superviser les check-in / check-out Gérer les situations de litiges et assurer un service client de qualité Veiller à la mise à jour des bases de données clients sur notre logiciel Astério Participer à la fidélisation des clients et à l'accueil des VIP Gestion du Back Office Assurer le suivi des mails et des réservations (hôtel, restaurants, spa) Contrôler la facturation, les encaissements et la gestion des caisses Répondre aux avis clients en ligne et veiller à la bonne visibilité de l'hôtel sur le web Supervision de la Réception du Logis Hôtel Vent d'Iroise Supervision et accompagnement des réceptionnistes au Vent d'Iroise Contrôler la bonne tenue et la propreté de la réception Contrôler la bonne tenue du service petit déjeuner Contrôler la bonne remise en place du buffet et de l'espace petit déjeuner dans le respect des normes d'hygiène S'assurer du bon suivi des procédures par les réceptionnistes Management de l'équipe Réception Organiser les plannings en respectant la convention collective HCR Former et encadrer l'équipe pour garantir un service optimal Maintenir une bonne communication et une dynamique d'équipe positive Communication interservices & reporting Assurer une transmission fluide des informations avec les services hébergement, restauration et spa Participer à l'organisation des groupes et séminaires Remonter les informations importantes à la direction et proposer des améliorations Profil recherché Expérience en réception hôtelière avec management d'équipe Connaissance des logiciels de gestion hôtelière (PMS, CRM, réservation) Excellentes compétences relationnelles et managériales, sens du service et de l'écoute Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans un cadre exceptionnel en bord de mer Faire partie d'une équipe dynamique et engagée Évoluer dans un établissement de caractère où l'accueil et l'excellence sont au cœur de notre métier Avantages : Prime d'assiduité au bout d'un an d'ancienneté Séance de sport collective avec Coach Sportif - 1 fois par semaine Prime mobilité verte pour les salariés venant à vélo : 400€ brut / an Repas sur place en avantage en nature réalisés par la cuisine Journée "Famille" 2 fois par an pour découvrir l'entreprise "Repas du monde" au sein de l'équipe pour que chacun puisse faire découvrir sa culture Maison du personnel et salle de repos Repas de Noël Comité d'entreprise Logis Hôtel (prix places cinéma, parcs attractions, etc.) Tarifs préférentiels à l'épicerie de la Maison du Phare Vous pouvez nous rencontrer lors du forum de l'emploi hôtellerie restauration le lundi 24 mars entre 14h et 16h à la maison de l'emploi de Lanrivoaré en vous inscrivant par ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/397090/forum-hotellerie-restauration-venez-rencontrer-les-recruteurs-lanrivoare

Qui sommes-nous ? L'Hostellerie de la Pointe Saint Mathieu** et le Logis Hôtel Vent d'Iroise* accueillent leurs hôtes dans un cadre privilégié face à l'océan, alliant confort et authenticité. En 2026, notre Spa Nuxe fera l'objet d'une rénovation pour offrir une expérience bien-être encore plus aboutie. Nos deux restaurants, le Bistrot 1954 et le restaurant gastronomique étoilé de Nolwenn Corre, mettent à l'honneur les produits du terroir et de la mer à travers une cuisine soignée et gourmande. Poste à pourvoir début février Votre mission En tant que Chef(fe) de Réception, vous serez le garant de l'excellence de l'accueil et de la satisfaction client. Vous superviserez l'équipe de réception et assurerez une gestion optimale des réservations de l'hôtel, du restaurant et du spa. Vos principales responsabilités Gestion du Front Office Assurer un accueil client irréprochable et superviser les check-in / check-out Gérer les situations de litiges et assurer un service client de qualité Veiller à la mise à jour des bases de données clients sur notre logiciel Astério Participer à la fidélisation des clients et à l'accueil des VIP Gestion du Back Office Assurer le suivi des mails et des réservations (hôtel, restaurants, spa) Contrôler la facturation, les encaissements et la gestion des caisses Répondre aux avis clients en ligne et veiller à la bonne visibilité de l'hôtel sur le web Supervision de la Réception du Logis Hôtel Vent d'Iroise Supervision et accompagnement des réceptionnistes au Vent d'Iroise Contrôler la bonne tenue et la propreté de la réception Contrôler la bonne tenue du service petit déjeuner Contrôler la bonne remise en place du buffet et de l'espace petit déjeuner dans le respect des normes d'hygiène S'assurer du bon suivi des procédures par les réceptionnistes Management de l'équipe Réception Organiser les plannings en respectant la convention collective HCR Former et encadrer l'équipe pour garantir un service optimal Maintenir une bonne communication et une dynamique d'équipe positive Communication interservices & reporting Assurer une transmission fluide des informations avec les services hébergement, restauration et spa Participer à l'organisation des groupes et séminaires Remonter les informations importantes à la direction et proposer des améliorations Profil recherché Expérience en réception hôtelière avec management d'équipe Connaissance des logiciels de gestion hôtelière (PMS, CRM, réservation) Excellentes compétences relationnelles et managériales, sens du service et de l'écoute Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Maîtrise du français et de l'anglais (autres langues appréciées) Pourquoi nous rejoindre ? Travailler dans un cadre exceptionnel en bord de mer Faire partie d'une équipe dynamique et engagée Évoluer dans un établissement de caractère où l'accueil et l'excellence sont au cœur de notre métier Avantages : Prime d'assiduité au bout d'un an d'ancienneté Séance de sport collective avec Coach Sportif - 1 fois par semaine Prime mobilité verte pour les salariés venant à vélo : 400€ brut / an Repas sur place en avantage en nature réalisés par la cuisine Journée "Famille" 2 fois par an pour découvrir l'entreprise "Repas du monde" au sein de l'équipe pour que chacun puisse faire découvrir sa culture Maison du personnel et salle de repos Repas de Noël Comité d'entreprise Logis Hôtel (prix places cinéma, parcs attractions, etc.) Tarifs préférentiels à l'épicerie de la Maison du Phare Vous pouvez nous rencontrer lors du forum de l'emploi hôtellerie restauration le lundi 24 mars entre 14h et 16h à la maison de l'emploi de Lanrivoaré en vous inscrivant par ce lien : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/397090/forum-hotellerie-restauration-venez-rencontrer-les-recruteurs-lanrivoare

Teilzeitstelle Besucher:innen-Betreuung im Bildungszentrum(m/w/d) ab 01.02.2026–25h / Woche Über den Makerspace Gießen: Im Makerspace Gießen bringen wir allen Interessierten digitale Technologien wie z.B. 3D-Druck näher. Dabei nehmen wir unsere Besucher:innen an die Hand und begegnen jeder Person auf Augenhöhe. Wir befähigen so mehr Menschen dazu, selbst aktiv zu werden und auch am Diskurs über neue Technologien, wie z.B. Künstliche Intelligenz, teilzunehmen. Wir organisieren hierzu Workshops und Vortragsabende und betreiben eine offene Werkstatt, in der jede:r während den freien Werkstattzeiten aktiv werden kann. Keine Angst, du musst weder Expert:in in diesen Technologien sein, noch Vorwissen mitbringen, lediglich die Begeisterung für das Lernen ist bei uns nötig. Wenn du mehr über den Makerspace erfahren möchtest, schau dir unsere Webseite an: www.makerspace-giessen.de (http://www.makerspace-giessen.de/) Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Deine Aufgaben im Makerspace: - Betreuung unserer Besucher:innen während der offenen Werkstattzeiten - Wartung der Maschinen nach klaren Wartungsplänen - Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit im Werkstattbetrieb nach klaren Vorgaben gewährleisten - Terminkoordination, Planung und Durchführung von Führungen durch die Ausstellung und Werkstatt (z.B. Schulklassen oder Vereine) - Unterstützung bei Abend-Events wie bspw. Vorträgen oder Raumvermietungen (Auf- und Abschließen, Ansprechpartner:in für Mieter sein) Deine Arbeitszeiten: - Deine Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten des Makerspace Gießen. Diese sind aktuell wie folgt und sollten alle regelmäßig von dir abgedeckt werden: - Dienstag: 15:00 – 20:00 - Mittwoch: 15:00 – 20:00 - Donnerstag: 13:00 – 18:30 - Samstag: 11:30 – 18:30 - Zusätzlich planst und führst du gelegentlich vormittags eigene Führungen durch. - Ein bis zweimal im Monat Betreuung von Abendevents, wobei diese mit viel Vorlauf (8 Wochen+) fixiert werden. Was wir von dir erwarten: - Verlässlichkeit ist für dich selbstverständlich – du bist pünktlich, strukturiert und behältst den Überblick. - Lernbereitschaft: Du bist neugierig und eignest dir gern neue Fähigkeiten an. - Offene Kommunikation, Team- und Kritikfähigkeit - Bereitschaft zum persönlichen Kontakt mit unseren Besucher:innen - Empathie und Kommunikationsgeschick: Du gehst offen und respektvoll mit Menschen verschiedenster Hintergründe um. - Du bist sicher in Wort und Schrift in Deutsch und bringst die Fähigkeit mit, dich auf Englisch zu verständigen. - Erfahrungen oder Vorwissen in einem technischen Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung für diese Stelle. Wichtig ist eine generelle Offenheit gegenüber neuer Technik. Was wir dir bieten: - Eine sinnhafte Tätigkeit: Uns geht es im Makerspace Gießen darum, Menschen die Angst vor Technologie zu nehmen, sie zu befähigen selbst tätig zu werden und am Dialog rund um neue Technologien teilnehmen zu können. Wir wollen so die digitale Spaltung der Gesellschaft verringern. - Einen abwechslungsreichen Job an der Schnittstelle von Bildung, Technik und Kreativität. Uns besuchen spannende Personen mit noch spannenderen Projekten. Wir unterstützen diese Personen mit unserer offenen Werkstatt und lernen so selbst immer wieder neues kennen. - Persönliche Weiterentwicklung und Lernen durch ein strukturiertes Onboarding an all unseren Geräten wie z.B. 3D-Druckern und Textilplottern. Nochmal: Du musst kein Vorwissen mitbringen, denn wir sind ja ein Bildungszentrum. - Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig weiterhilft und sich bei Team-Meetings einmal pro Woche austauscht. Wir sind bunt gemischt – von Anfänger:innen bis hin zu Expert:innen. Was uns alle eint: Unsere Lust am Selber-Machen und Dazulernen. Zweimal im Jahr führen wir kleine Team-Events wie ein gemeinsames Essen oder einen Weihnachtsmarktbesuch durch. - Offene Kommunikation und häufige Feedbackschleifen: Wir führen vier Feedbackgespräche pro Jahr, um über deine Entwicklung zu sprechen und bleiben auch darüber hinaus dauerhaft miteinander im Gespräch. - Eine ansprechende Arbeitsumgebung: Der Makerspace Gießen ist ein heller lichtdurchfluteter Raum mit Holzboden und deckenhohen Fenstern. Wir legen Wert auf eine ansprechende Raumgestaltung und einen hohen Wohlfühlfaktor. Bewerbung: - Anschreiben - Lebenslauf (als PDF-Datei) Schick deine Unterlagen einfach direkt an Johannes & Nils unter bewerbung@makerspace-giessen.de (https://mailto:bewerbung@makerspace-giessen.de) Wir freuen uns auf deine Nachricht! Johannes & Nils vom Makerspace Gießen

Italian teacher for secondary sector.

To empower students to make decisions and develop leadership skills. To enhance the personal development and employability skills for students, emphasizing on careers and preparation for work with opportunities to link up with employers.