Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un éducateur spécialisé (H/F) Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! Missions générales du poste : L'éducateur spécialisé occupe une position particulière au sein de l'équipe. Il accompagne les résidents et les familles, en créant un environnement favorable à l'expression de leurs besoins et leurs souhaits tant psychoaffectifs que socio-culturels. Du fait de la diversité des tranches d'âge et de pathologies, l'éducateur spécialisé doit être polyvalent et savoir s'adapter au public. Une relation continue doit être établie en utilisant des outils tels que l'observation, l'écoute, les jeux, les ateliers de groupes. Mission permanente : En coordination avec l'équipe pluriprofessionnelle, l'éducateur spécialisé doit permettre aux résidents de vivre au mieux leur quotidien en mettant en place des activités adaptées à leurs besoins et attentes, en essayant de maintenir un lien social. Missions spécifiques : * Auprès des résidents : -assurer une présence régulière auprès des résidents -évaluer le degré d'autonomie et les capacités d'apprentissage des patients pris en charge -créer des repères par l'aménagement de l'espace et du temps -stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du résident -conseiller et accompagner les résidents dans la réalisation de leurs activités quotidiennes -observer, élaborer, animer, mettre en oeuvre, planifier et évaluer des projets d'accompagnement personnalisé -participer aux suivis des résidents et maintien du lien vie sociale -savoir prévenir et repérer les situations de maltraitance -savoir évaluer le rapport à l'activité * Auprès des familles : -être à l'écoute et aider les familles dans la compréhension de la pathologie sans se substituer aux autres intervenants -accueillir , informer et conseiller les familles sur les actions mises en place * Auprès de l'équipe pluridisciplinaire : -Collaborer au projet de santé et projet de vie individuel du résident -Fédérer l'équipe autour du projet de vie du résident Compétences attendues : -Capacité d'observation, d'analyse, d'organisation et de planification -Identifier, recenser les besoins et les attentes des résidents et des familles -Savoir développer et transférer ses connaissances aux collègues, partenaires de terrain, stagiaires et aux familles -Assurer sa pratique dans la démarche qualité du service -respecter le secret professionnel -Faire preuve de créativité -Proposer des outils de communication alternatifs à la communication verbale -Connaissances sur le TSA ou le TND -Méthodologie d'observation active -Posséder des capacités éducatives -S'inscrire, être dans une veille professionnelles -Connaissance en outils informatiques -Etre en capacité de travailler en équipe et en réseau -Avoir des capacités relationnelles adaptées aux résidents -Etre patient, dynamique et constructif -Savoir être efficace et garder son "sang froid" en toute circonstance -Avoir le sens de la confidentialité, de la discrétion -Etre capable de prendre du recul -Etre rigoureux, méthodique et organisé L'éducateur spécialisé dans la structure du FAM est diplômé d'état, expérimenté ou peu dans les TSA ou les TND. Poste à temps plein Horaires de journée. Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève ~

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : HDJA (Hôpital De Jour Adolescents) : est un dispositif de soin qui s'adresse à des adolescent(e)s de 12 à 18 ans présentant des troubles psychologiques et psychiatriques sévères, nécessitant des soins à moyen ou long terme. L'équipe de l'Hôpital de jour adolescents se compose de 12 personnels paramédicaux (0.50 CADRE DE SANTE, 4 IDE, 2 EDUCATEURS SPECIALISE, 2 MONITEURS EDUCATEUR, 1 PSYCHOMOTRICIEN, 0.50 PSYCHOLOGUE, 1 SECRETAIRE,1ASH.) LE POSTE : Missions L'éducateur(trice) spécialisé(e) aide les enfants en difficulté à restaurer ou à préserver leur autonomie, à développer leur capacité de socialisation, d'intégration et d'insertion. Elle/Il assure une écoute spécifique orientée vers les besoins de chaque enfant en lien avec la famille et partenaires des réseaux pour un relais d'information, de médiation, de soutien et pour accompagner l'évolution de l'enfant ou de l'adolescent Accueillir l'enfant ou l'adolescent et sa famille Ø Accueillir et écouter le patient et son entourage Ø Recueillir les informations (sanitaires, sociales, économiques, culturelles...) nécessaires à l'évaluation de la situation du patient Ø Observer le comportement relationnel, social du patient et de son environnement Informer l'enfant ou l'adolescent, sa famille et son entourage Ø -Informer l'enfant et sa famille sur l'organisation des soins, les intervenants et partenaires extérieurs Ø Assurer un accompagnement éducatif et conseiller l'enfant ou l'adolescent dans les actes de la vie quotidienne Dispenser des soins Ø Dispenser des soins adaptés à la psychopathologie des enfants et des adolescents, modulés en fonction de leur évolution psychologique, et en adéquation avec les objectifs du projet individualisé de l'enfant ou de l'adolescent Ø Assurer les choix des soins et leur déclinaison sous forme de médiations thérapeutiques : § Activités de création : permettre aux enfants et adolescents d'agir sur différents supports afin de les transformer (cuisine, modelage, peinture, sculpture...) § Activités sportives : permettre aux enfants et adolescents une mise en mouvement de leur corps et d'effectuer un travail psychomoteur (vélo, jeux de ballon, activités nautiques, escalade,...) § Activités culturelles (spectacles, expositions, cinémas, concerts, théâtre, musique, vidéo, photos) Ø -Organiser des activités ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales de l'enfant Ø -Mise en place de soins planifiés durant l'année mais aussi faire preuve de spontanéité pour faire bénéficier les enfants et adolescents de différentes opportunités et de travailler l'adaptation aux changements. Ø -Conduire et adapter les soins relationnels adaptés Ø Favoriser l'expression personnelle : accompagner et donner du sens au choix émis par l'enfant ou l'adolescent dans le cadre d'un accompagnement individualisé. Ø -Surveiller les enfants ou adolescents en situation potentielle de risques pour eux-mêmes et pour autrui et les situations spécifiques (maltraitance, tentative de suicide...) Ø -Etablir des liens, accompagner et soutenir les familles, les personnes ressources et tous les parte

Le Centre Hospitalier Henri EY, Établissement Public de santé mentale, recrute un Infirmiers (H/F) pour son EHPAD. L'EHPAD « la rose des vents » est un établissement de 125 lits à vocation médico-sociale destiné à accueillir les personnes âgées. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et des ses proches. -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident. -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé pour le résident en intégrant la famille/les proches. -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation des soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi. -Organisation du suivi médical avec les médecins traitants et les spécialistes. -Gestion de l'organisation des transports consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Vérification des semainiers. -Mise en uvre des protocoles qualité institutionnels. -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité -Participation au fonctionnement général de l'unité en tant que référant d'une activité ou matériel particulier. -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES ATTENDUES : -Savoir être bienveillant -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique. -Utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome. -Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire. -Savoir contrôler la mise en uvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisé et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier. Poste à temps plein. Rythme de travail: 12h/ jour -travail un week-end toutes les 3 semaines. Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Appel médical search recherche pour l'un de ses clients : Un Médecin Endocrinologue/Diabétologue h-f et/ou Médecin Généraliste h-f LIEU : À proximité de Château Thierry (02) Rejoignez cet établissement SMR situé à 15 km de Château Thierry ; entre Paris et Reims : 60 km de Paris ( A4 et RN3) et 65 km de Reims ; accès SNCF (Paris Est). Situé au milieu d'un Parc vallonné et boisé de 42 hectares. Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix. Cadre de vie agréable et familial. Etablissement situé en voiture à: 15 minutes de Château Thierry, 40 minutes de Meaux et Coulommiers, 50 minutes de Reims et 1 heure de Paris. Gare à 15 minutes de l'Établissement - Trajets en train : 5 min de Chézy-sur-Marne, 10 min de Château-Thierry, 30 min de Meaux et à 1h de la Gare Paris Est. Aéroport Charles de Gaulle à 1h de route et Aéroport de Beauvais à 2 heures. ENTREPRISE : Établissement de type ESPIC (convention FEHAP) de taille importante ( 362 lits et places) et de renommée nationale avec une activité médicale constituée de 3 pôles d'hospitalisation. L'établissement est spécialisé en soins de suite spécialisés et polyvalents et rééducation et réadaptation fonctionnelle. Vous interviendrez dans le Pôle Nutrition - Diabète - Obésité proposant un centre de prise en charge de l'obésité, programme pré et post-chirurgie bariatrique, reconditionnement à l'effort, rééquilibrage du diabète, ateliers nutrition. POSTE : Poste CDI Temps plein - statut cadre - à pourvoir dès que possible 39h par semaine - du lundi au vendredi (ou samedi matin si souhaité) 25 CP + 17 Jours RTT Rémunération pouvant aller de et net/mois (négociable selon expérience et profil), Prime de 5% sur la rémunération annuelle brute versé au prorata temporis temps de présence versé en 2 foisAtouts de cette opportunittablissement reconnu au niveau national, d'utilité publique et et certifié Qualité des soins confirmé par l'HAS (gage de qualitPlateau technique complet -Une équipe de Direction en poste depuis plusieurs années -Cadre de travail agréable, parc arboré de 45 hectares -Flexibilité dans l'organisation du temps de travail - à discuter avec la direction - Possibilité de ne pas effectuer de Gardes médicales sur place - Salaire négociable selon expérience et profil - Mutuelle avec participation employeur , CSE - Self du personnel ( 4 /repas) - Possibilité de logement sur le site - Maison d'accueil pour enfant de 0 à 3 ans au sein de la structure - Activités sportives et Sophrologie sur place, Terrain Multisports à disposition - Un accès à un immobilier de très bon rapport qualité prix, Cadre de vie agréable et familial. - Possibilité de travail en détachement pour Personnel Hospitalier ou Hospitalo-Universitaire. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire composée de 20 médecins et travaillez au quotidien avec 5 soignants, un cadre de santé, une cellule d'éducation thérapeutique du patient, un psychologue, des rééducateurs. Vos missions principales sont : - Contribuer à la stratégie de l'établissement en proposant des dispositifs de soins cohérents en lien avec le projet d'établissement. - Contribuer à la politique de l'établissement en concevant et en mettant en uvre le projet du Pôle, et en favorisant la réussite des projets d'unités qui le composent. - Prend en charge une unité de 18 lits. - Réalisation de Programme pré et post-chirurgie bariatrique, Reconditionnement à l'effort, Rééquilibrage du diabète, Ateliers nutrition, Pose pompe à insuline, Télésurveillance glycémique, Education thérapeutique, et Prise en charge des troubles du comportement alimentaire. - Recherche de consolidation des filières existantes et de nouvelles filières d'adressage. - Développer les consultations. - Animer et promouvoir les solutions innovantes de prise en charge des patients. - Veiller à l'atteinte des indicateurs cible relatifs à la qualité et piloter l'activité du pôle. Vous êtes inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins ou rapidement inscriptible, et titulaire d'une spécialisation en Endocrinologie avec une orientation en Diabétologie/Nutrition. Établissement ouvert également à des profils Médecins Généralistes h/f disposant d'un DU en Endocrinologie - Diabétologie - Nutrition. Force de proposition, le-la candidat-e est une personne polyvalente qui en plus de ses compétences cliniques reconnues sait animer des projets. Bon-ne communicant-e et ayant un sens des responsabilités développé, il-elle doit savoir travailler en toute transparence avec l'ensemble des intervenants dans l'institution.

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Aide-soignant H/F Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : Collaboration aux soins préventifs et curatifs: -en participant à l'identification des besoins et ressources du résident, -en accompagnant le résident dans les actes quotidiens de sa vie, -en sollicitant et stimulant au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou maintenir l'autonomie des résidents lors de la toilette, les déplacement, la prise en charge des repas, -en participant à la toilette mortuaire et prise en charge du défunt -en participant aux transmissions écrites, orales et en traçant tous les actes accomplis -en participant à l'élaboration des projets de vie. Collaboration à la qualité de vie du résident: -en répondant aux sollicitations, -en assurant la sécurité et la protection du résident, -en maintenant ou restaurant un confort de vie, -en participant aux activités et animations -en participant au maintien ou à l'instauration du lien familial et social du résident, -en accompagnant les résidents en fin de vie et en soutenant les familles et les proches. Collaboration à l'entretien courant des matériels et des locaux: -en assurant l'entretien de l'environnement direct du résident -en assurant le tri du linge sale dans le respect des protocoles et procédures -en assurant l'évacuation des déchets dans le respect des protocoles et des procédures -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, -participation à la démarche qualité: application des protocoles et procédures du service et de l'établissement, traçabilité des actes (DPU/DPUI), -Participation à l'encadrement des stagiaires et à leur évaluation, -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité, -Participation à l'élaboration et à la mise en uvre du projet gérontologique et aux priorités annuelles de l'unité, -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "OCTIME". COMPETENCES ATTENDUES : -Savoir être bienveillant, bien traitant, -Utiliser tous les supports de communications, -Faire preuve de patience, de disponibilité, -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues, -savoir travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe, -Savoir identifier les besoins exprimés ou implicites du résident et de sa famille, -Savoir adapter son rythme à celui des résidents -Savoir mettre en uvre le projet de vie du résident en respectant les décisions prises en équipe pluridisciplinaire, -Utiliser tous les matériels adaptés et nécessaires pour le confort de l'usager, -Savoir transmettre ses connaissances dans le cadre de sa fonction, -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et libertés de la personne accueillie, -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles, -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie. Lieu d'exercice de l'activité: USLD "les blés d'or" Site de BONNEVAL. En fonction des besoins institutionnels, il assure ses fonctions dans d'autres unités de l'établissement. Poste à 100%. Etre titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, OBLIGATOIRE Pour tout renseignement complém

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un infirmier H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet de pôle. L'infirmier accepte d'assurer les soins en fonction de l'organisation instituée. Il est placé sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évolution. Il travaille en équipe pluridisciplinaire. VOS MISSIONS : -Identification des besoins et ressources du résident, de sa famille et de ses proches -Participation à l'évaluation de l'autonomie du résident -Participation à l'élaboration du projet de vie individualisé du résident en intégrant la famille/les proches -Participation à l'organisation et à la coordination des soins dispensés au résident dans le cadre du projet de vie du résident (réalisation de soins généraux, soins de confort, prise en charge de la douleur, accompagnement de fin de vie) -Implication en qualité de référent de plusieurs résidents afin d'assurer une coordination et un suivi -Organisation des transports pour consultations externes ou hospitalisation -Mise en place et contrôle de l'application du projet de vie et de soins -Gestion des dossiers (DPU/DPUI) du résident -Participation au maintien ou à l'instauration du lien familiale et social du patient -Accompagnement du résident en fin de vie et soutien à la famille et aux proches -Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet gérontologique et aux priorités annuelle de l'unité -Participation à l'élaboration des besoins en matériels de l'unité -Participation au développement d'une culture médico-sociale en USLD -Encadrement des stagiaires -Participation régulière et active aux différentes réunions organisées dans l'unité -Tenue du planning personnel en utilisant le logiciel "octime" COMPETENCES REQUISES : -Savoir être bienveillant -Etre en capacité d'être constamment courtois, poli dans ses rapports avec les résidents, leurs familles, les collègues -Travailler avec l'ensemble des membres de l'équipe et avec le réseau gérontologique -utiliser tous les supports de communication -Gérer le quotidien et les urgences de façon efficace et autonome -Savoir mettre en oeuvre le projet de vie du résident en faisant appliquer les décisions prises en équipe pluridisciplinaire -Savoir contrôler la mise en oeuvre du projet de vie du résident -Connaître la charte des droits et libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance, la charte des droits et liberté de la personne accueillie -Etre organisée et rapide -Etre en capacité de mener une réflexion éthique sur ces pratiques professionnelles -Etre en capacité de ré interroger ses interventions au regard des recommandations de bonnes pratiques en gériatrie Diplôme requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier Lieu d'exercice de l'activité : USLD "Les Blés d'Or" site de Bonneval Poste de jour à temps plein Roulement sur 2 semaines Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Secrétariat de la Direction des Soins : tél * Adresser Lettre de motivation et CV à : Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève -28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 255 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT QUALITE (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Production et QHSE, vous participez à la gestion des processus de management QHSE et êtes en charge du suivi opérationnel des indicateurs qualité, sécurité, information de production et traçabilité. Vous respectez et faites appliquer sur le terrain les procédures et les règles de traçabilité, de qualité, d'hygiène, de sécurité et de respect de l'environnement. Vos missions principales : -Réalisation des contrôles de nettoyage et mise en place d'un plan d'actions -Réalisation des contrôles, en cours de production, à réception et expédition -Suivi du plan d'analyse, réalisation de prélèvements et envoi aux laboratoires, saisie des résultats -Réalisation des tests de traçabilité -Gestion de l'échantillothèque -Gestion des non conformités internes et réclamations fournisseurs -Assurer la vérification de la traçabilité (informatique, et documents) -Gestion des consommables et réalisation des commandes -Mise à jour des documents QHSE de la base documentaire -Réalisation des formations/sensibilisations aux bonnes pratiques sécurité et hygiène -Réalisation et saisie des plans d'actions des audits internes (QHSE) -Suivi des indicateurs QHSE -Participe au suivi du DUERP et des VACCP -Participe à l'élaboration des plans de prévention -Participe aux dossiers de gestion des AT/MP -Est partie prenante dans la formation/intégration des nouveaux arrivants -Possibilité de participer aux dossiers de réclamations clients. PROFIL : Titulaire d'un BTS ou d'une Licence QHSE, vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans des missions Qualité en industrie. Vous appréciez la polyvalence et le travail d'équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et réactivité. Organisé(e) et ayant développé votre sens de l'analyse et du relationnel, vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité alimentaire. Des connaissances en produits de la mer seraient un plus. -Travail en horaires de journée (possibilité démarrage à 5H une fois par mois pour contrôles spécifiques) -Poste basé à Erquy (2 sites) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METHODES (H/F) Nous recrutons un technicien méthode (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de machines pour l'industrie agro-alimentaire. Vous serez responsable de définir et formaliser les procédures de fabrication afin d'optimiser les moyens de production. Vous assurerez également le suivi et l'optimisation continue des processus de fabrication. Missions principales : Déterminer les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production Formaliser les procédures de fabrication d'un produit Assurer le suivi et l'optimisation du processus de fabrication Activités : Etudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation Constituer les dossiers de fabrication Etablir les programmes prévisionnels de production Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l'industrialisation des produits Optimiser l'organisation du travail Concevoir et réaliser des outils de suivi et d'analyse (tableaux de bord, graphiques...) Participer à l'évolution des procédés et des produits PROFIL : Compétences requises : Techniques : Maîtrise des logiciels de Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) Maîtrise des logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Maîtrise des logiciels de Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) Maîtrise des logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur (GPAO) Maîtrise des progiciels de Gestion Intégrée (PGI) et Enterprise Resource Planning (ERP) Respect des règles de métrologie, qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) Maîtrise des outils bureautiques Transverses : Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes Effectuer les procédures de maintenance Maîtriser la Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO) Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes Coordonner l'activité d'une équipe Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants et prestataires Sensibiliser et former les personnels aux consignes de sécurité et de prévention Maîtriser l'anglais technique Vous êtes rigoureux(se), méthodique, et avez un bon esprit d'analyse. Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne capacité d'adaptation. Une expérience en milieu industriel est un plus.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire Product Content (H/F) L'agence Start People de Dinan recrute pour son client un Gestionnaire Product Content H/F, dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'à fin avril. Le/la Gestionnaire Product Content a pour mission d'assurer la création, la modification et mise en page des données touristiques du groupe, afin de faciliter la vente au travers notamment des différentes plateformes web. Missions : -Connaître l'ensemble des produits touristiques du groupe (destinations et hébergements) -Collecter et gérer la base de données Produits et Hébergements sur le périmètre défini -Assurer la création, la modification, le déploiement des données Produit (textes et média) -Utiliser la base de données Produits et Photos (campings + hébergements) -Echanger avec les autres services pour récolter les informations en vue de modifier les informations ou les visuels -Indexer et taguer les photos et vidéos dans le respect des cahiers de charges fixés par la Direction Marketing -Rechercher et sélectionner des informations documentaires pertinentes, qualifiées et contrôlées puis les renseigner dans les différents outils (DRUPAL / Base de données interne...) -Actualiser quotidiennement les différentes bases de données grâce aux informations collectées afin de garantir leur véracité -Informer et former les autres services internes (Call Center, Marketing...) et les marques du Groupe des nouveautés Produits -Suivre et gérer les traductions en langues étrangères des contenus publiés -Assurer une veille proactive, qualitative et structurée des évolutions de marché (HPA, hôtellerie, club vacances...) sur la nature des informations Produit publiées par ces derniers (benchmark de la concurrence) -Toutes autres missions pouvant aider les autres départements à la commercialisation des offres du Groupe Conditions du poste : -Poste en CDD saisonnier de 4 mois à pourvoir rapidement -Temps plein : 35 heures du lundi au vendredi -Tickets restaurants -Mutuelle d'entreprise PROFIL : -BAC+2 minimum dans le domaine du marketing et une première expérience sur un poste similaire est souhaitée. -Anglais niveau professionnel + bon niveau dans une autre langue (souhaité) -Maîtrise des outils CMS -Très bonne expression écrite et orale -Excellente rigueur rédactionnelle et capacité à contrôler la cohérence, la complétude et la qualité des données produit -Sens du travail en équipe, rigueur, organisation -Empathie, ouverture d'esprit et sens de l'écoute -Habilité à travailler avec des deadlines Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chargé d'assistance technique Front Office (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Sassenage, un(e) Chargé(e) d'assistance technique Front Office. Assure la sécurité des personnes et des équipements. Prend en compte et priorise les appels et les alarmes à caractère sécurité. Participe activement à la gestion des situations d'urgence. Connaît et applique les règles de gestions des EIS Respecte à son poste de conduite les réglementations industrielles de type ATEX ou ESP. Analyse les risques liés à une intervention de dépannage, prend les mesures nécessaires pour organiser les consignations et délivre les autorisations de travail aux techniciens sous-traitants Assure la gestion des personnes présentes sur les sites. Assure la continuité de production des installations (travail en poste) Prise en compte des alarmes, des appels Diagnostic de situation, décide et organise une intervention de dépannage local si nécessaire Redémarrage des installations à distance Reporting des incidents, des diagnostics et actions effectués pour rétablir la production (CMMS, live report, incident tracker) Traite les appels téléphoniques des clients et utilisateurs Assure l'accueil téléphonique des clients, utilisateurs et intervenants externes/internes grâce à l'écoute active et une attitude positive afin de toujours rassurer. Fait valoir les intérêts et la bonne image du groupe Apporte son support technique aux clients utilisateurs et intervenants internes ou externes pour l'utilisation ou le dépannage des équipements Assure la surveillance des installations en temps réel et contribue à l'amélioration de la fiabilité et de l'efficacité de nos productions. Réalise des rondes numériques prédictives Ajuste les paramètres de production dans un souci d'optimisation Prise en charge des modes dégradés temporaires (GDS, Nominations) Participe à l'amélioration continue de l'organisation Rédige des troubleshootings et procédures pour capitaliser le savoir et transmettre à l'équipe. Participe à la formation des nouveaux arrivants Est à l'écoute des demandes et/ou remarques des clients utilisateurs Mission en intérim à pourvoir au plus tôt pour une mission d'un an renouvelable. PROFIL : Profil BAC+3 - Parle Anglais / Français niveau B2/C1 BUT Chimie Industrielle / Mesures physiques / MT2E option exploitation des installations énergétiques (connaissance technique sur Maintenance, Mécanique, Electrotechnique, Contrôle industriel et régulation automatique, Génie des Procédés, Génie Industriel) Travail posté, à raison de 2 matins, 2 après-midi et 2 nuits tous les 10 jours. Expérience 3-5 ans. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.