Participez à la création et à l'ouverture du Centre Éducatif Fermé des Alpes de Haute Provence ! Le Centre Éducatif Fermé accueillera 12 jeunes de 15 à 18 ans, pour une durée pouvant aller de 3 à 9 mois, en raison d'actes de délinquance réitérés ou d'une particulière gravité, en alternative à l'incarcération. La nature et le plein air seront au coeur de l'identité du CEF. Sur un terrain boisé de 4 hectares, il proposera un accompagnement éducatif, scolaire et pédagogique, à partir d'ateliers tournés vers le maraichage, le travail du bois, l'entretien des sentiers de randonnée ou la valorisation du patrimoine ancien. Il développera intramuros la médiation équine et canine, dans une optique d'apaisement et de développement des compétences psychosociales. Dans un bâtiment neuf, dont la construction s'achèvera en septembre 2025, vous contribuerez, par votre engagement en faveur de la jeunesse en difficulté, à créer les conditions de la désistance. MISSIONS: Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 28 personnes (directrice, directeur adjoint, cheffe de service, éducateurs, éducateurs sportifs, maitresse de maison, veilleurs, infirmière, psychologue et pédopsychiatre), vous avez pour mission d'accompagner les jeunes dans les activités de jour qui structurent leur quotidien et sont le support d'acquisition de savoir-être autant que de savoir-faire. Vous aurez à disposition un atelier menuiserie (équipé d'un combiné, tour à bois, scie à ruban, perceuse à colonne) et un atelier intérieur pour le travail avec des outils manuels. Vous encadrerez entre un et trois jeunes avec pour support la réalisation des clôtures et abris des animaux du CEF, la signalétique des bâtiments et les petites réparations au sein de l'établissement, lors d'ateliers pouvant durer entre 1h15 et une journée complète selon l'emploi du temps établi par la cheffe de service. Vous organiserez également des chantiers éducatifs à l'extérieur (balisage des sentiers de randonnée, réalisation de mobilier urbain pour des communes partenaires, rénovation de bâti ancien en lien avec des organismes spécailisés, .). Vous serez chargé-e : -D'évaluer les compétences et capacités de chaque jeune accueilli ; -De proposer des activités adaptées et d'analyser la progression de chaque jeune ; -De faire respecter le règlement de fonctionnement et les règles de vie du CEF ; -De veiller à l'intégrité physique et morale des jeunes et d'alerter l'équipe d'encadrement en cas d'atteinte à cette intégrité ; -De développer et d'entretenir des partenariats dans le domaine professionnel et de la formation ; -D'accompagner des stages de découverte, des immersions en entreprise ou en centre de formation, et de rendre compte du déroulement en équipe pluridisciplinaire ; -De communiquer sur les accompagnements : bilan quotidien avec la cheffe de service et les autres professionnels techniques et éducatifs, participation aux réunions d'équipe une semaine sur deux, participation aux projets individuels, alimentation des données du logiciel Interconsult, production d'écrits professionnels. - Entre le 4 septembre et le 15 octobre, vous bénéficierez d'une période de formation (CJPM, prévention et gestion des crises, médiation animale,.) et d'appropriation du projet d'établissement et de ses règles de vie. Vous travaillerez du lundi au vendredi, de 9h à 17h. - A partir du 15 octobre : vous travaillerez sur 4 jours, de 7h30 à 17h15 (jours de travail à définir) COMPÉTENCES REQUISES: - Diplôme d'éducateur spécialisé + compétences techniques avérées dans le domaine du bois - Ou CAP + 5 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune - Ou Bac technique ou diplôme supérieur + 3 ans de pratique professionnelle dans un métier du bois + expérience auprès d'un public jeune. QUALITES REQUISES: - travail en équipe, éthique, sens du contact, adaptabilité.

Director in International Corporate Tax (m/f/d) Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Tax & Accounting Seniority: Director Contract Type: Open-term Your future team Our international tax specialists advise, guide and implement innovative tax solutions to secure the best results and help our clients excel anywhere in the world. They deal with all types of fiscal issues such as corporate tax, international tax regimes and withholding taxes. Your next challenge • Join our specialized team dealing with national and international clients and take pride in providing them tax structuring and tax due diligence advice • Provide Luxembourg tax advice to multinational groups including, for example, on the corporate tax environment in Luxembourg, the impacts of domestic BEPS measures such as interest limitation and anti-hybrid measures and the interaction with US and Pillar 2 tax reforms • Drive the acquisition of new businesses, develop and expand a client portfolio by actively dealing with clients' advisory tax issues • Optimize clients' global tax and cash positions (Acquisitions through adapted acquisition vehicles, tax effective international financing structures, profit repatriation strategies, business model optimization, etc.) • Explain modelling approaches, techniques, mechanics, and calculations to staff and clients • Coordinate with other local or foreign based colleagues for issues that exceed your area of competencies • Participate in various internal and external industry working group, where your specific tax and business competencies will allow you to participate in the firm and industry development • Develop the talent of your dedicated team by close coaching, delegation, supervision and by organizing internal technical meetings Your skills • At least 7 years' experience in international tax in an audit/ tax advisory firm, law firm or corporate headquarter • Exercise sound judgment, manage risks effectively and demonstrate a relentless commitment to delivering work of the highest quality • Distinguish yourself by your organizational skills, your flexibility, your team spirit, your dynamism and your eagerness for learning and evolving • You are ready to commit fully and to share your know-how within a young and multi-cultural team • You speak English fluently. French/German is widely appreciated Your role as a leader At Deloitte we believe in the importance of leadership at all levels. Managers across our organization: • Develop high-performing people and teams through challenging and meaningful opportunities • Deliver exceptional client service, driving high performance from people • Lead by example and establish confident relationships • Understand key objectives for clients and Deloitte; align people to objectives and set priorities and direction We want to hear from you! Join us and... • Step up in your career thanks to our remarkable client portfolio • Benefit from an attractive package of advantages you can choose from • Push your boundaries and have the chance to exploit our Global network for career opportunities • Team up with dynamic and energetic young professionals within a challenging and knowledge sharing environment What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you'll find unrivaled opportunities to succeed and realize your full potential. One of our firm-wide priorities is to deliver a globally uniform level of quality in our services so that our clients experience a consistent, exceptional Deloitte. To achieve this, global standards have been developed that define the most critical capabilities required by client service professionals across the globe. These help our professionals understand what is expected from them and to focus on their personal development. Please click here to discover the standards for this role. Get to know more about Deloitte. Visit our Facebook page, LinkedIn page or website. Deloitte Luxembourg, with around 2,600 employees and with more than 70 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Interested? Please submit your resume in English. Requisition ID: 13002

Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France et plus de 11.000 présents dans 18 pays ! Notre activité ? Prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees Sécurité & bien-être Signataire d'un accord professionnel homme-femme Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube Un parcours d'intégration dédié & Un suivi de carrière régulier Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et évoluer dans un environnement agile et innovant ? Martin Brower France, recherche pour son site de Chaponnay un(e) Chargé(e) de missions Distribution en alternance. Mission Votre rôle : Rattaché(e) au Responsable Distribution, vos principales missions seront les suivantes : Suivi de l'activité Métrologie (contrôle & suivi des courbes de températures en s'assurant de la confirmé des températures en livraison) Contrôle mensuel des thermomètres des conducteurs. Suivi & maintien des indicateurs : Ponctualité Suivi et animation du projet LOGRE (Logistique reverse de produits alimentaires en vue de leur méthanisation). Le projet LOGRE est une collecte de déchets alimentaires de nos restaurants (12 aujourd'hui) vers leurs transformations en bio gaz. C'est un projet de grande ampleur qui avec son succès pourra amener à un déploiement national dans les années à venir. Le suivi des collectes Un dialogue avec les conducteurs pour améliorer le système Un dialogue avec les restaurants pour entretenir un bon suivi du projet La participation à des réunions hebdomadaire en visio avec le loueur de véhicule et avec la technique et la qualité Travailler sur le déploiement d'une logistique reverse liée aux demandes du client Organisation : Dans le cadre de vos missions, certains déplacements sont à prévoir, vous devez ainsi être titulaire du permis B. Profil Votre profil : Vous préparez un diplôme d'Etudes Supérieures Bac+3 à Bac +4 en filière Logistique & Transport ou Supply Chain Vous recherchez une entreprise pour une durée de 1 an ; votre rythme d'alternance s'effectuera obligatoirement par semaines entières. Vous avez des connaissances de base dans le domaine logistique acquises lors de stages. Vous avez une appétence pour les sujets qui relèvent de l'amélioration continue, êtes à l'aise sur les outils informatiques et maitrisez le Pack Office notamment Excel (fonctions avancées). Vous êtes motivé(e), curieux(se), votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe ne sont plus à démontrer. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : Rémunération : salaire annuel sur 13 mois Intéressement/participation PEE PER CSE Tickets restaurants Mutuelle 100% de prise en charge du titre de transport Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai de 2 semaines après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : Préqualification téléphonique Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 3 entretiens), Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Avantages - Rémunération : Salaire annuel sur 13 mois - Intéressement - Participation - PEE - PER - CSE - Tickets restaurants - Mutuelle - Remboursement des transports à 100% - Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC - Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Mission Au sein d'une équipe de sept personnes, vous serez rattaché(e) au service Supply Chain Customer Solutions dont les missions principales sont consacrées à la gestion de projets et l'analyse de données clients. Ces activités sont pilotées par des experts dédiés, travaillant en synergie pour optimiser et innover dans la chaîne d'approvisionnement de notre entreprise. Notre objectif est de fournir des solutions adaptées et performantes pour répondre efficacement aux besoins complexes de nos clients. Dans ce contexte, votre rôle sera de : Améliorer et optimiser les rapports existants sous Power BI, Former le département aux fonctionnalités et à l'utilisation optimale des rapports, Conduire des tests réguliers pour assurer la cohérence, la précision et la fiabilité des données utilisées, Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions analytiques concrètes, Participer à des projets d'analyse de données ad-hoc en fonction des besoins de l'entreprise. Profil Vous êtes à la recherche d'une alternance de 1 an dans le cadre d'une formation supérieure (Ecole d'ingénieur, Université) de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de l'analyse de données. Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez un esprit pugnace. Patient(e) et curieux(euse), vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse certain. Vous aimez les chiffres, l'analyse de données, les statistiques et êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillerez principalement avec Power BI et Snowflake. Une première expérience avec ces outils serait un atout mais nous valorisons surtout des compétences en data visualisation et en SQL. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : Rémunération : salaire annuel sur 13 mois Intéressement/participation PEE PER CSE Tickets restaurants Mutuelle 100% de prise en charge du titre de transport Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : Préqualification téléphonique de 10 mn Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

Martin Brower, c'est 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et plus de 11 000 dans le monde. Notre activité ? Présents dans 18 pays, nous sommes le prestataire logistique et Supply Chain du leader mondial de la restauration rapide. Quelques bonnes raisons de nous rejoindre : Certifiés Top Employer depuis 10 ans et Happy Trainees Sécurité & bien-être placés au cœur de nos pratiques Leader de solutions durables : Les engagements et actions pour l'environnement de Martin Brower France ! - YouTube Un parcours d'intégration dédié & un suivi de carrière régulier Des évènements internes (séminaires, soirée d'entreprise, évènements sportifs.) Avantages - Rémunération : Salaire annuel sur 13 mois - Intéressement - Participation - PEE - PER - CSE - Tickets restaurants - Mutuelle - Remboursement des transports à 100% - Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC - Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Mission Au sein d'une équipe de sept personnes, vous serez rattaché(e) au service Supply Chain Customer Solutions dont les missions principales sont consacrées à la gestion de projets et l'analyse de données clients. Ces activités sont pilotées par des experts dédiés, travaillant en synergie pour optimiser et innover dans la chaîne d'approvisionnement de notre entreprise. Notre objectif est de fournir des solutions adaptées et performantes pour répondre efficacement aux besoins complexes de nos clients. Dans ce contexte, votre rôle sera de : Améliorer et optimiser les rapports existants sous Power BI, Former le département aux fonctionnalités et à l'utilisation optimale des rapports, Conduire des tests réguliers pour assurer la cohérence, la précision et la fiabilité des données utilisées, Collaborer avec les équipes opérationnelles pour comprendre leurs besoins et les traduire en solutions analytiques concrètes, Participer à des projets d'analyse de données ad-hoc en fonction des besoins de l'entreprise. Profil Vous êtes à la recherche d'une alternance de 1 an dans le cadre d'une formation supérieure (Ecole d'ingénieur, Université) de niveau Bac+4 ou Bac+5 dans le domaine de l'analyse de données. Dynamique et doté(e) d'une bonne capacité d'écoute, vous avez un esprit pugnace. Patient(e) et curieux(euse), vous possédez un esprit de synthèse et d'analyse certain. Vous aimez les chiffres, l'analyse de données, les statistiques et êtes très à l'aise avec les outils informatiques. Vous travaillerez principalement avec Power BI et Snowflake. Une première expérience avec ces outils serait un atout mais nous valorisons surtout des compétences en data visualisation et en SQL. Toutes nos opportunités d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence ! Rémunération et avantages : Rémunération : salaire annuel sur 13 mois Intéressement/participation PEE PER CSE Tickets restaurants Mutuelle 100% de prise en charge du titre de transport Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d'apprentissage en ligne Vous souhaitez nous connaître davantage, n'hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/ Process de recrutement : Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d'une semaine maximum après réception de votre candidature. Notre process de recrutement comprend 4 étapes : Préqualification téléphonique de 10 mn Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens), Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d'identité Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes

L'Apei Périgueux gère 16 établissements / services sur le département de la Dordogne (MAS, FAM, FV, SAVS, ESAT, FH, EA). Elle compte environ 530 salariés et accompagne environ 580 personnes. Forte de la diversité de ses structures et de son implantation sur le territoire de la Dordogne, l'Apei Périgueux peut vous proposer un parcours professionnel évolutif en adéquation avec votre projet professionnel. L'Apei Périgueux recrute pour L'ESAT OSEA, plus précisément pour son établissement situé à Antonne-et-Trigonant . L'ESAT OSEA accueille des adultes en situation de handicap mental ou psychique en leur proposant des activités à caractère professionnel et un soutien médico-social dans un cadre adapté et protégé. Pour plus d'informations sur les établissements : https://www.apei-perigueux.org/etablissements-et-services/travail/esat-osea MISSIONS Les activités liées à l'accompagnement : - Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage. - Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes de personnes accompagnées afin de mettre en œuvre le projet du travailleur. - Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition. - Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur. - Contribuer à la bonne utilisation des équipes, des machines. - Veiller à la sécurité des personnes et des locaux. - Participer à l'amélioration des conditions de travail. Les activités liées à la production : - Planifier et organiser l'activité de production : constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches. - Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité en lien avec le contrat établi. Mettre en place des procédures en espace vert. - Garantir un bon relationnel commercial. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap. Votre poste est polyvalent : vous êtes référents de l'équipe autonome et vous assurez le remplacement de vos collègues en cas d'absences. PROFIL - Diplômé(e) en espaces verts et avez de l'expérience dans ce domaine. - Être doté(e) de capacités d'écoute et de communication. - Savoir prendre de la distance face au handicap ou à une difficulté et faire appel à l'équipe pluridisciplinaire en cas de besoin. - Avoir une bonne aptitude à vous organiser (chantiers, planning) et à vous adapter. - Savoir gérer un planning : souplesse et réactivité. - Maîtrise de l'outil informatique impérative (Word, Excel,). TYPE DE POSTE Date de prise de poste : Dès que possible Date limite de candidature : 21/03/2025 Salaire : Selon classement et modalités sur la CCN 66 + indemnité mensuelle socio-éducative de 238 € Modalités de travail : - CDI à temps plein - Travail de jour. - Travail en semaine. - Une journée non travaillée toutes les 4 semaines. Avantages : - 9 jours de congés supplémentaires. - Présence d'un Conseil Social et Economique associatif proposant des réductions chez de nombreux commerçants infrastructures sportives et culturelles, des locations, des chèques Cadhoc (annuel et par évènement), des chèques vacances. - Compte Epargne Temps. - Participation à la complémentaire santé de l'employeur (50%) et du CSE. - Formations régulières organisées tout au long de l'année - Temps de réunions et d'échanges réguliers CANDIDATURE (CV) à envoyer : A l'attention de Mme BROUILLAUD Delphine - Directrice 5 Rue du bas trigonant - 24420 Antonne-et-Trigonant Tél : 05.53.54.46.49 Mail : secretariat.rh.osea@apei-perigueux.fr

L'audit financier, c'est notre métier historique. Mais cela ne nous empêche pas de le faire évoluer. Automatisation, digitalisation, intelligence artificielle. cela change tout dans le traitement et l'analyse des états financiers. Nos 1600 collaborateurs peuvent ainsi se concentrer sur des missions à haute valeur ajoutée. Évidemment, nos experts font aussi appel à l'expertise des autres métiers PwC et du réseau international. Et c'est ce qui fait notre force ! Bienvenue dans l'audit de demain ! Si vous rejoignez l'un de nos bureaux de Nantes, Rennes, Rouen en région Grand Ouest, et les quelques 100 collaborateurs qui interviennent sur les expertises métiers (Audit, Conseil, Expertise-comptable et PwC Avocats), vous aurez la chance d'accompagner les grands clients emblématiques de la région. Industrie, agroalimentaire, retail, banque, assurance.vous allez vite faire grandir votre expérience grâce à la variété des secteurs d'activité et des missions. Et ça, c'est plutôt stimulant. Ce que vous pouvez attendre de nous : Vous réalisez les tests d'audit et effectuez des travaux nécessaires pour permettre au commissaire aux comptes de se forger une opinion sur la nature sincère et fidèle des comptes publiés, Vous rédigez des rapports de synthèse de vos travaux, Vous évoluez sur une large palette de sujets avec une diversité de clients et de missions en intervenant sur les différents cycles et phases de l'audit, Vous aurez la chance d'accompagner des clients aux secteurs variés et sera au plus près des enjeux stratégiques. Poste à pourvoir au sein de notre bureau Rennais, en CDI pour Septembre ou Janvier Vous verrez, vous serez surpris par la richesse de ce métier ! Et grâce à nos outils digitaux, à nos méthodes reconnues et à notre accompagnement sans faille, vous deviendrez rapidement un expert ! Vous gagnez rapidement en responsabilités et devenez acteur de votre carrière chez PwC. Ce que nous pouvons attendre de vous : Vous avez bientôt en poche un diplôme d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université. Si vous avez déjà fait un stage/alternance en lien avec nos métiers, c'est un plus ! Vous aimez les chiffres et nos enjeux de transformation et d'ESG vous parlent ? On ne va pas se mentir, pour faire de l'audit, c'est mieux ! Vous êtes curieux(se) et savez faire preuve de sens critique.pour prendre du recul sur vos travaux, c'est un no brainer ! Vous avez à cœur de créer du lien, must have du travail d'équipe et de la relation-clients. Oui, votre anglais est fluent, car votre quotidien chez PwC est ouvert sur le monde. Et comme nos clients sont multiples et partout, vous savez vous adapter et n'hésitez pas à sillonner la France pour aller à leur rencontre ! Ces avantages que nous vous offrons : Environnement de travail et Flexibilité Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day Développement Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d'ancienneté Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness.) Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Agent de sûreté RATP Si vous lisez cette annonce c'est que nous recrutons ! 1- Poste et Missions En tant qu'agent de sûreté de la RATP vous assurez une mission de service public. Vous appartenez au GPSR (Groupe de Sécurité et de Protection des Réseaux). Armé et en tenue règlementaire, vous travaillez sur l'ensemble du réseau RATP en Ile-de-France : à bord des bus, métro, RER et tramway, dans les gares et stations, sur les quais. Type de contrat : CDI Vos missions : Dissuader des actes d'incivilité et des troubles divers grâce à une présence active et une vigilance permanente. Assurer la sécurité des espaces, des biens et des personnes et participer à l'amélioration du sentiment de sécurité des voyageurs. Porter assistance aux voyageurs et à vos collègues de la RATP. Contribuer à la lutte contre la fraude y compris en effectuant chaque fois que nécessaire un contrôle des titres de transport. Spécificité du poste : 5 jours de travail et 3 jours de repos Horaires : en alternance une semaine sur deux Service de l'après-midi 12h-20h, Service du soir 18h-2h (de 19h à 3h week-end/veilles de fêtes). Rémunération : 25 500 EUR brut annuel sur 13 mois + environ 2 400 EUR de primes par an Prime d'intéressement Plan d'épargne entreprise Possibilité de rémunération complémentaire avec du temps supplémentaire. Avantages : Gratuité des transports du réseaux RATP et remboursement du Pass Navigo à 90% Salles de sport et dojo disponible dans la plupart des attachements Service de blanchisserie pour votre tenue de travail Comité d'entreprise (vacances / loisirs / culture). Enquête Administrative Conformément à la loi n°2016-339 du 22 mars 2016 et au décret n°2017-757 du 3 mai 2017 pris en son application, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Casier judiciaire vierge. La RATP n'exige pas de diplôme particulier pour ce poste. Une expérience professionnelle dans la sûreté et/ou en relation clientèle serait un plus. Qualités requises : Maîtrise de soi Capacité à faire respecter la règlementation en vigueur Capacité à désamorcer les conflits Travail en équipe Bonne condition physique Qualités rédactionnelles suffisantes pour renseigner les différents supports d'intervention (rapports, mains courantes...). Vous pensez être le candidat idéal On a hâte de vous rencontrer ! 3 - Conditions d'admission à la formation agent de sûreté du GPSR La réussite à chacune des étapes détermine l'admission à l'étape suivante. 1. Tests en ligne : Logique/maths/français 2. Tests sportifs 3. Entretien avec un psychologue du travail et un responsable métier 4. Visite médicale 5. Enquête Administrative : conformément à la règlementation en vigueur et notamment aux articles L.114-2 et R.114-2 et suivants du Code de la Sécurité Intérieure. 6. Formation : 15 semaines de formation rémunérées (environ 1400 euros net). Information sur la formation : https://www.ratp.fr/rejoignez-nous/formation-agent-de-securite

Notre client est un prestataire de services et accompagne de la conception à la réalisation de vos projets grâce à la combinaison des différents métiers Le câbleur assure la réalisation technique de câblage, garanti la conformité et la qualité des installations dans le respect des délais et des normes de sécurité. Le poste requiert de travailler dans un atelier, sous la responsabilité du chef d'atelier. Activités principales : -Lecture de plans : analyser et comprendre les plans électriques et les schémas de montage pour préparer le travail de manière efficace -Assemblage : réaliser l'assemblage des différents composants d'une armoire électrique, y compris le câblage des composants électriques -Tests et contrôles : effectuer des tests fonctionnels et de sécurité sur les armoires câblées pour s'assurer de leur conformité aux spécifications techniques et aux normes de sécurité -Résolution de problèmes : diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques qui peuvent survenir lors du montage ou des tests, en collaboration avec les équipes de conception et de qualité -Gestion des matériaux : suivre l'inventaire des pièces et matériaux nécessaires au montage, identifier les besoins en réapprovisionnement pour éviter toute rupture de stock Compétences techniques : -Maîtrise des techniques de montage et de câblage d'armoires électriques -Connaissance approfondie des normes électriques et de sécurité (NF C 15-100, etc...) -Habilité à utiliser des outils manuels et électriques spécifiques au montage d'armoires électriques Production : -Traçage simples et complexes : longueurs, axes, plans, etc... -Débit : identification du matériau, exploitation de la feuille de débit, choix des longueurs ou des formats, choix des machines à utiliser -Cisaillage, découpe manuelle -Façonnage Informations clefs : -Horaires de journée - 35h semaine -Mission de 3 mois minimum -Equipe de 3 à 5 personnes en atelier Vous savez travailler de manière autonome, résoudre des problématiques, détenez un bon sens de l'organisation et faites preuve de rigueur. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances. -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé.) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Pour notre site de PARIS-16E-ARRONDISSEMENT (75016), nous recherchons un Educateur spécialisé En tant qu'éducateur/trice, vous avez envie de pouvoir partager votre expertise dans une logique collaborative, être force de proposition ? Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels diplômés et engagés avec qui faire équipe ? Vous êtes engagé/e autour de la qualité de prise en charge des jeunes en situation complexe, et recherchez à améliorer la qualité de votre accompagnement en bénéficiant de formation à valeur ajoutée ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons Au sein de la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) Sainte Thérèse située à Paris 16ème qui accueille dans un cadre (privilégié, verdoyant, contenant, adapté.) des enfants et adolescents âgés de 14 à 18 ans sur plusieurs unités de vie, vous rejoignez l'unité de vie composée de professionnels travaillant en complémentarité. L'établissement dans lequel vous travaillez Les équipes sont en cours de formation en psychoéducation, approche québécoise innovante de réadaptation sensible au trauma, visant à assurer une prise en charge de qualité des enfants en situation complexe. Vous serez formé/e à cette approche, et porterez avec les équipes des réponses éprouvées et des outils très concrets à mettre en œuvre. Vos missions Votre objectif principal est de permettre aux jeunes que vous accompagnez, d'évoluer dans un cadre sécurisant et épanouissant, leur permettant de « devenir des hommes et des femmes debout », en lien avec notre projet éducatif. Au sein de l'équipe éducative, vous établissez un diagnostic éducatif et assurez la mise en œuvre du parcours personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents professionnels impliqués / partenaires / travailleurs sociaux. Vous développez en équipe de nombreux projets solidaires, sportifs ou artistiques porteurs de sens pour les jeunes, dont certains à l'international. Les bénéfices pour vous Vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Vous faites équipe au sein d'une communauté éducative bienveillante et pluridisciplinaire (psychologue, maitre/sse de maison.) avec qui échanger dans le cadre d'un accompagnement global du jeune. Vous bénéficiez de temps dédiés aux groupes d'analyse de pratique en équipe ce qui vous permet d'enrichir votre approche éducative, et de prendre du recul par rapport à certaines situations. Votre profil Vous êtes diplômé/e éducateur spécialisé (H/F) avez une expérience auprès d'un public en difficultés enfant ou adolescent idéalement. Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative, et croiser les regards afin d'apporter la réponse la plus adaptée aux situations des jeunes. Vous êtes sensible à la question du travail avec les familles dans une approche bienveillante et soutenante. Vous êtes plutôt à l'aise dans l'analyse des situations de jeunes ce qui vous permet de rédiger facilement des documents professionnels à destination des partenaires, institutions, juges. Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les enfants à l'école, et aux différents rendez-vous qui le nécessitent (rdv médicaux, activités.). Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli. Vous nous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteur/se Entretien avec le manager et le directrice de l'établissement Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vo