Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte environnementale de ses réalisations (navires), le bureau d'études propose des solutions innovantes à ses clients. Vous intervenez au sein du secteur spécialisé dans l'intégration des équipements des équipements mécaniques et la conception des supports associés. Nous travaillons sur des projets variés tels que les systèmes d'amarrage et de mouillage, les équipements de sauvetage, les verrières, les garde-corps et la serrurerie. Notre équipe d'une vingtaine de techniciens évolue dans un environnement de travail collaboratif en open space, avec des interventions ponctuelles à bord des navires en construction sur notre site. Vous assurez la conception et l'intégration de produits verriers sur nos navires en construction ((hublots, baies vitrées et habillage balcon des cabines, façades verrières des locaux publics, gardes corps et coupe-vent des ponts extérieurs passagers, fenêtres de timonerie). Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : -        Vous réalisez la modélisation en 3D et la mise en plan et établissez la nomenclature associée. -        Vous vérifiez la conformité des conceptions avec les spécifications clients et les règlements des Sociétés de Classification. -        Vous pilotez les interfaces avec les autres secteurs du bureau d'études (agencement, structure, réseaux électriques et fluides). -        Vous assistez les services de montage en cas de problématiques techniques. -        Vous collaborez étroitement avec le responsable technique au sein d'une équipe projet pilotée par le responsable d'études.   Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 en conception de produits industriels, génie mécanique et productique, construction navale ou équivalent. Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus, mais nous accueillons également les profils débutants motivés ! Vous possédez des compétences en modélisation 3D et mise en plan. La connaissance de logiciels comme Revit serait un atout. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants. Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et savez travailler en collaboration avec des métiers variés. Rigoureux et méthodique, vous savez mesurer l'impact de votre travail et aimez relever des défis techniques. Un niveau d'anglais lu et écrit est nécessaire pour la réalisation des plans techniques.  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte environnementale de ses réalisations, le bureau d'études propose des solutions innovantes à ses clients. Les navires fabriqués aux Chantiers  de l'Atlantique sont découpés en panneaux et blocs dont les masses peuvent varier de 40 à 1000 tonnes. Les typologies de structures sont très variées (panneaux, blocs, éléments de décoration, piscines, cheminées, ...). Au sein du secteur en charge de la coque métallique, les études de méthodes industrielles Coque Métallique sont réalisées par une équipe d'une dizaine de techniciens d'industrialisation pilotée par un responsable de pôle et un responsable fonction technique. En tant que technicien d'industrialisation, vous avez pour mission de : -       réaliser les plans de séquences d'assemblages générales et détaillées, l'arborescence pièces et assemblage de production et les gammes et ordre de montage des panneaux Coque Métallique. -       réaliser les études de montage et intégration de gros équipements accessoires coque dans la structure du navire. -       participer à la validation du découpage navire en panneaux et blocs avec l'équipe Méthodes Stratégie de Réalisation -       participer à l'optimisation matière et fabrication des nappes de pont -       assurer le suivi fabrication et participer aux retours d'expérience terrain -       participer à la mise en oeuvre de plans d'amélioration et actions de progrès. -       assurer l'actualisation documentaire de normes, standard et modes opérations. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! De formation BAC+2/3 dans un domaine technique (mécanique, méthodes, construction navale, conception, GMP, ...), vous faites preuve de rigueur et de méthode et savez proposer des solutions innovantes. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la fabrication de grands éléments mécanosoudés ou en atelier de chaudronnerie et appréciez la recherche de solutions techniques. Vous possédez des compétences en dessin industriel et aimez travailler dans un outil CAO. Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de travailler au sein d'une équipe et en interface avec les autres secteurs de l'entreprise.  En venant chez nous, c'est aussi : -        Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, -        Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... -        La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet) -        Horaires de départ et d'arrivée flexibles -        Une rémunération sur 13 mois, un accord intéressement et participation , une négociation annuelle obligatoire chaque année -        Une excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité -        Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise.  Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !  Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)

Au sein du secteur ordonnancement, vous assistez l'ingénieur ordonnancement dans la planification, le suivi et la coordination de la production. Vous contribuez à la fiabilité des plannings, au respect des engagements et à la fluidité des échanges entre les différents acteurs (production, approvisionnement, bord, méthodes...). À ce titre, vous êtes amené à : Ordonnancer les cabines et assurer le back-up de l'ingénieur ordonnancement - Mettre à jour le rapport de production quotidien et le bilan hebdomadaire navire. - Élaborer et actualiser les plannings de production selon le réalisé et les données du Plan Directeur de Production. - Assurer la maintenance et le paramétrage des outils d'ordonnancement. - Contrôler les modifications des plannings d'embarquement et la disponibilité des cabines. - Assurer la continuité d'activité en tant que back-up de l'ingénieur ordonnancement. Planifier, lancer et suivre la production des kits - Participer aux réunions hebdomadaires Bord/Brais et en assurer la préparation. - Construire le planning de production des kits selon les priorités, les stocks et la capacité atelier. - Lancer les ordres de transfert des kits et en suivre l'avancement en lien avec les ateliers. - Suivre les manquants matière, coordonner avec les approvisionnements et vérifier la disponibilité des matières. - Produire les reportings hebdomadaires et indicateurs de performance (retards, volumes livrés, causes...). - Participer aux points de coordination 5, 10 et 15 et suivre les priorités d'expédition. Piloter l'ordonnancement de l'équipe d'optionneurs - Analyser les charges et capacités liées aux options cabines à moyen et court terme. - Élaborer et diffuser la charge consolidée et les prévisions associées. - Ajuster quotidiennement l'ordre de passage des cabines selon les priorités de production. - Mettre à jour et fiabiliser l'outil de pilotage des options. Contribuer au pilotage des outils et à l'amélioration continue - Produire et diffuser les reportings consolidés. - Identifier et alerter sur les dérives (retards, incohérences, écarts charge/capacité). - Proposer et suivre des actions correctives. - Participer à la mise à jour des procédures et à l'amélioration des outils et méthodes d'ordonnancement. Titulaire d'un Bac + 2/3 en logistique industrielle, ordonnancement ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie en environnement industriel ou supply chain. Vous maîtrisez les outils de planification et êtes à l'aise dans la gestion de données, notamment via Excel et Access, une connaissance en VBA est un plus. Vous connaissez le processus industriel et savez fiabiliser les données de production. Rigueur, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse, savez travailler en transverse et entretenez de bons échanges avec vos interlocuteurs. Force de proposition, vous appréciez contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

La BU EMR est une des 3 Business Unit de Chantiers de l'Atlantique, c'est une unité de 300 personnes qui intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines (éolien offshore, hydrolien, houlomoteur, oil & gas, ...). Constructeur de sous-stations et fondations offshore, cette BU EMR est devenue un acteur incontournable dans le développement des Energies Marines Renouvelables en France et en Europe, et accentue son développement sur ces marchés. Si vous souhaitez travailler sur des marchés à fort potentiel et dans un cadre privilégié (Nantes, La Baule, ...), BU EMR recrute un Ingénieur Méthodes Missions :  Rattaché au Responsable Secteur Méthodes Etudes, vous accompagnez les équipes Études et Opérations Offshore dans l'amélioration continue de leur organisation et de leurs processus, afin de renforcer leur performance, leur robustesse et leur maturité. En tant qu'Ingénieur Lean Management : - Vous identifiez les axes de progrès et contribuez à l'élaboration et à la mise à jour du schéma directeur d'amélioration continue de la BU. - Vous cadrez, structurez, planifiez et pilotez des projets d'amélioration de la performance en collaboration avec les managers et leurs équipes. - Vous animez et fédérez des groupes de travail, en apportant un support méthodologique structuré basé sur les outils du Lean Management (analyse de processus, résolution de problèmes, élimination des gaspillages...). - Vous formez et accompagnez les acteurs aux méthodes et outils du Lean, et assurez une communication claire et mobilisatrice auprès de l'ensemble des parties prenantes. - Vous challengez les plans d'actions et êtes force de proposition pour garantir l'efficacité et la pérennité des solutions mises en oeuvre. - Vous développez et déployez les solutions techniques et organisationnelles identifiées, en veillant à leur appropriation durable sur le terrain. - Vous spécifiez les besoins liés à l'outillage et à la digitalisation des flux d'information pour soutenir la performance des processus. - Vous assurez le reporting et la communication autour des projets d'amélioration. - De formation ingénieur (Bac+5) en excellence opérationnelle, en méthodes industrielles ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie dans des fonctions de management opérationnel, de méthodes ou d'amélioration continue, idéalement au sein de projets d'ingénierie ou d'environnements industriels complexes. - Vous maîtrisez les outils et méthodes du Lean Management et possédez une solide expérience en accompagnement du changement. Une certification Green Belt ou Black Belt serait un plus. - Pragmatique, structuré et curieux, vous appréciez le travail de terrain et savez fédérer autour d'une démarche de progrès. - Doté d'un bon relationnel, vous savez analyser, organiser et coordonner plusieurs sujets en parallèle. - Une appétence pour le digital et un bon niveau d'anglais sont nécessaires. En venant chez nous, c'est aussi : ·      Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·      Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·      La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·      Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·      Accord intéressement et participation ·      Négociation annuelle obligatoire chaque année ·      Excellente situation géographique : proximité de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

LES BONUS COEXYA RENNES - Un mode de?travail hybride : jusqu'à 10 jours de télétravail flexible par mois - Un?management de proximité et des?formations régulières pour accompagner votre évolution (programme?Escales by Coexya, serious games, ateliers tech, agilité, soft skills...) - Une agence avec la?majorité de nos projets au forfait?au sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN) - Un?parcours d'intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant un welcome pack dès votre arrivée - Un?cadre de travail agréable et ressourçant : salle de loisirs (ping-pong, fléchettes...), salles de sieste et afterworks réguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux - Un?programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30EUR par mois - 40?% des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif et la dynamique d'entreprise - Enfin, des?événements techniques, sportifs et conviviaux : hackathons, blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton... CONTEXTE Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet - F/H pour rejoindre notre équipe au sein du pôle Smart Data chez Coexya. Vous rejoindrez une communauté d'environ 25 personnes au sein de ce pôle, répartie entre les sites de Lyon et Rennes. Forte de 15 ans d'engagement, votre future équipe s'est positionnée en tant qu'experte dans la valorisation de l'information non structurée, exploitant des technologies innovantes telles que les moteurs de recherche, le Traitement du Langage Naturel, le Machine Learning et l'Intelligence Artificielle bénéficiant largement des avancées actuelles des Large Language Models (ex?: GPT, Mistral). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Chef de projet - F/H, vous travaillerez avec le directeur de pôle Gaël, les chefs de projet et votre équipe (business analyst, architecte et développeurs), avec un double objectif : assurer la réussite du projet ainsi que l'accompagnement des équipes. Vos missions seront les suivantes?: - Participer aux phases d'avant-vente : répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et contribuer au développement de la relation commerciale. - Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet : saisir les enjeux spécifiques des clients pour proposer des solutions adaptées. -Accompagner l'équipe projet : organiser et fédérer l'équipe pour garantir la cohésion et l'efficacité. - Piloter le déroulement des projets : contrôler l'avancement des équipes, assurer le respect des engagements contractuels (délais, budget, qualité). - Assurer la relation client. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS - Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en gestion de projet de développement informatique, avec engagement de résultat (projet au forfait), idéalement au sein d'un environnement Web, sur des plateformes JEE ou .NET. - Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet, qu'il s'agisse du cycle en V ou des approches agiles. Et humainement ? - Vous pratiquez un management de proximité, en vous rendant disponible pour vos équipes. - Vous disposez d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, et faites preuve de rigueur ainsi que de constance dans le suivi de l'avancement. - Vous savez faire preuve de conviction dans vos échanges et négociations avec les clients, tout en restant moteur, positif et enthousiaste. - Vous avez le sens du collectif, et surtout... un brin d'humour. PARCOURS DE RECRUTEMENT Il est divisé en 4 étapes : - Un échange visio d'environ 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement (Héloïse ou Floriane) ; - Un entretien avec Gaël - responsable du pôle et Dimitri - Chef de projet, pour échanger sur vos visions respectives du poste ; - Un dernier échange avec votre futur directeur - Edouard, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ; - Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d'une visite de nos locaux rennais. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !

AFG Autisme recrute pour son IME Les Enfants Terribles qui est situé à Montreuil (93100) plusieurs accompagnant.e.s éducatif.ive.s & social.e.s à temps plein en CDI. Le poste est à pourvoir dès à présent, mais si vous n’êtes pas disponible à cette date, cela ne nous empêchera pas d’étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. L’IME Les Enfants Terribles est un Institut Médico Educatif (IME) qui accueille 12 enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 3 à 20 ans, habitant le département de la Seine-Saint-Denis, et présentant des Troubles du Spectre Autistique (TSA) avec un retard développemental associé plus ou moins sévère. Une UEMA pour 7 enfants y est rattachée, située à l’école Dolto à Montreuil. La mission première de l’IME et de son équipe pluridisciplinaire consiste en la mise en œuvre d’interventions recommandées, adaptées, et individualisées auprès des personnes autistes qu’il accompagne. Il s’agit notamment d’évaluer les besoins et ressources de chaque personne autiste et de son entourage, ce dans chacun des domaines de fonctionnement et de participation habituellement impactés par l’autisme. Cela conduit à la co-construction d’un projet personnalisé d’interventions globales, coordonnées et pertinentes pour répondre à ces besoins. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : * Mettre en œuvre les actions éducatives issues du projet personnalisé sous la responsabilité du psychologue, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire ; * Apporter une aide autour de l'hygiène, l’équilibre alimentaire, soins du corps, etc., et en accompagnements extérieurs ; * Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l’accompagnement de la personne ; * Soutenir l’accès aux soins et à la santé ; * Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; * Participer à des ateliers collectifs (bien-être, repas, activités culturelles et sportives, de loisirs, etc.). Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d’un entretien de recrutement. Profil recherché : * Vous possédez le diplôme d’accompagnant.e éducatif & social ou aide médico-psychologique ; * Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l’autisme ; * Vous faites preuve d’implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; * Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe. Modalités pratiques : * Lieu de travail : Montreuil ; * Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi 09h à 16h ; * Jours d’ouverture de l’établissement : 210 jours par an ; * Fermeture annuelle de 8 semaines (non consécutives) ; * Rémunération : coefficient 403 de la CCN66 (minimum 24K€ annuels bruts, auxquels s’ajoutent la reprise d’ancienneté). Avantages : * Mutuelle prise en charge à 55% par l’employeur ; * Organisme de formation interne (AFG Formation) ; * Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; * Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport ; * Déjeuner pris en charge dans le cadre des accompagnements (si présence nécessaire) ; * 18 congés trimestriels sur l’année, conformément à la CCN66 en plus des congés payés. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à David HUSSON. Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement. Pour plus d’informations : https://www.afg-autisme.com/ https://fr.indeed.com/cmp/Afg-Autisme-3 Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 24 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dans le cadre de notre développement dans la région bordelaise, nous recherchons un Technicien d'Exploitation orienté chauffage et climatisation. Sur un important site hospitalier, vous mettez chaque jour votre expertise au service de la fiabilité des installations. Rattaché au chef d'équipe de maintenance, votre objectif est de réaliser les interventions de maintenance et de dépannage qui vous sont confiées. · Respect des règles et application des procédures · Garantie de la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention. · Réalisation des interventions de maintenance / dépannage complexes sur le périmètre Chauffage : · Réalisation des interventions de maintenance / dépannage complexes sur le périmètre Climatisation/Ventilation : · Rédaction des comptes-rendus des interventions · Transmission des données dans le système de gestion interne · Maintien de l'état de propreté de l'environnement de travail · Participe à la démarche d'amélioration continue · Participe aux astreintes Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire : 30 KE à 35 KE bruts annuels selon profil et expérience - sur la base de 35 heures annualisées. Paniers repas à 7,10 euros par jour travaillé. Autres éléments variables : en fonction de la convention collective. Choix de votre temps de travail ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires. Mutuelle et prévoyance. Compte Epargne temps. Plan Epargne Entreprise et PERCO. CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles. Intéressement et participation aux bénéfices. Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS dans le domaine du génie Thermique, Climatique ou Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en Chauffage et Climatisation. Un très bon relationnel client est requis ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe. Compétences clés requises: · Connaître le froid (climatisation, ventilation) . Connaître la thermique chaud (chaudières gaz...) · Connaître l'électricité et les automatismes · Diagnostiquer le fonctionnement des installations · Entretenir et maintenir les matériels · Pratiquer la communication active · Remettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessaires . Régler et contrôler le fonctionnement des équipements Aptitudes personnelles : · Autonomie . Sens du service client · Rigueur / Logique . Sens de la sécurité Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce nouveau challenge vous attire, alors n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'EQUIPE CHAPISTE (H/F) RESPONSABILITES ET ACTIVITES PRINCIPALES: 1. Préparation du chantier -Analyser le dossier technique et les plans d'exécution. -Préparer les zones d'intervention : repérage, calage des niveaux, protections. -Vérifier les supports conformément au référentiel QB46 et aux DTU en vigueur. -Assurer la mise en place du matériel : pompes, tuyauteries, outillage spécifique. 2. Réalisation de la chape fluide -Mettre en œuvre les produits selon les prescriptions du fabricant. -Contrôler la fluidité, la température et les conditions d'application. -Effectuer le tirage, le surfaçage et le lissage des chapes. -Assurer les finitions et le nettoyage du matériel. 3. Encadrement et coordination -Organiser le travail de l'équipe sur chantier. -Garantir la sécurité des personnes et la conformité des équipements. -Communiquer avec le client et le conducteur de travaux sur l'avancement. -Former et accompagner les nouveaux collaborateurs. 4. Contrôle qualité et reporting -Réaliser les autocontrôles : planéité, épaisseur, humidité résiduelle. -Consigner les données dans les fiches de suivi et rapports de chantier. -Signaler toute non-conformité et proposer des actions correctives. CONDITIONS DE TRAVAIL: -Déplacements fréquents sur chantiers dans le département et limitrophes. -Travail en extérieur, parfois en horaires décalés selon les coulage. -Rémunération selon profil et expérience. PROFIL : COMPETENCES REQUISES : Techniques : -Maîtrise des procédés de mise en œuvre des chapes fluides (anhydrite et ciment). -Connaissance des supports, isolants, planchers chauffants et joints techniques. -Lecture de plans et maîtrise des niveaux laser. -Application des normes QB46, DTU 26.2, CPT chapes fluides. -Expérience requise obligatoire Organisationnelles : -Gestion d'équipe et planification de chantier. -Rigueur, autonomie et sens des priorités. -Capacité à rendre compte et à respecter les consignes techniques. Comportementales : -Sens du travail bien fait et de la qualité. -Bon relationnel client et esprit d'équipe. -Dynamisme, ponctualité et adaptabilité aux contraintes chantier. FORMATIONS ET QUALIFICATIONS : -CQP Chef d'équipe chapiste (obligatoire). -Permis B (obligatoire). -Connaissance des règles de sécurité sur chantiers BTP. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

La direction de l'enfance et ses Pôles Enfance Jeunesse présents sur les T.A.D. (Territoires d'Action Départementale) protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans. Le Département des Yvelines déploie une politique d'aide sociale à l'enfance(ASE) innovante au service d'une meilleure prise en charge des enfants protégés (renforcement de l'accueil de type familial et des mesures à domicile, programmes Mentor & Moi et Villavenir, opérateur dédié à la prévention) Le service Prévention - Milieu ouvert est garant de la mise en oeuvre des mesures éducatives administratives adaptées en accord avec les familles. Son rôle est d'impulser des actions éducatives auprès des enfants, des jeunes et des parents. Le Département recherche un Référent Milieu Ouvert (F/H). Il s'agit d'un poste permanent. Votre mission ? Mettre en oeuvre, en tant que professionnel de l'enfance, les mesures éducatives adaptées en accord avec les familles, ou ordonnées par le juge des enfants dans le cadre de l'assistance éducative. En tant que Référent milieu ouvert, vous assurerez les missions suivantes : INTERVENTION AUPRES DES FAMILLES : Mettre en oeuvre les mesures éducatives décidées par le chef de service en accord avec les familles dans le cadre de l'assistance éducative à domicile Mobiliser l'adhésion des familles et recueillir, le cas échéant, leur accord pour la mise en oeuvre des mesures Mettre en place le projet personnalisé en y associant les parents, l'enfant lui-même, tous les membres de l'entourage ainsi que les acteurs impliqués Assurer un accompagnement avec des objectifs à décliner avec les parents et l'enfant SOUTIEN A LA PARENTALITE : Donner des outils et montrer le chemin aux parents pour faciliter leur rôle et faire évoluer la situation Intervenir en soutien à la parentalité et aider les parents à trouver des personnes ou des structures ressources pour toutes démarches nécessaires à l'évolution de la situation de l'enfant : Orienter vers des dispositifs de droit commun et amorcer le lien avec les différents interlocuteurs (associations culturelles ou sportives, éducation nationale, réseau de santé, .) Maintenir un lien régulier avec les parents par le biais de visites à domicile, RDV au Pôle d'accompagnement à l'inclusion solidaire, contacts téléphoniques ACCOMPAGNEMENT DE L'ENFANT : Rencontrer régulièrement l'enfant et évaluer ses besoins Assurer la coordination du parcours de l'enfant pour tous ses besoins Accompagner l'enfant lors de certains RDV Evaluer les actions et les projets mis en place pour l'enfant ET AUSSI : Participer aux différentes instances dédiées : réunions de service, groupe de travail, synthèses, . Participer aux audiences en assistance éducative Rédiger des rapports Poste qui se situe sur les 2 antennes : Chanteloup et Les Mureaux Savoir-faire : * Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance et des dispositifs réglementaires Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé * Connaissance de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,.) spécifiques attendus dans ce domaine Maitrise du domaine de l'enfance et de l'adolescence en matière psycho-sociale * Bonnes capacités rédactionnelles * Maitrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation, .) * Aptitudes à l'animation de groupe * Excellente expression écrite et orale Savoir-être : * Indéniable aisance relationnelle et notamment en groupe * Goût pour le travail en équipe et en réseau, vous disposez d'un fort esprit d'équipe * Forte autonomie dans le travail d'accompagnement de la famille Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations * Très méthodique dans votre approche des situations * Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les enfants

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN REGLEUR (H/F) Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes semi-automatisées du secteur conditionnement en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes. A ce titre, les missions sont les suivants : Dans le respect des règles d'hygiène, qualité, sécurité et environnement : Réaliser l'entretien préventif des machines du secteur de conditionnement : -Démonter, graisser, nettoyer les machines, remonter les machines -Vérifier l'état des machines à démonter et compléter le document d'enregistrement -Remonter les accessoires démontables, installer les supports des accessoires -Contrôler le bon fonctionnement des arrêts d'urgence, et alerter en cas de dysfonctionnement -Organiser et réaliser l'entretien préventif des machines -Réaliser les niveaux d'huile et vidanges des réducteurs Réaliser la maintenance curative de 1er niveau lorsque nécessaire -Assister le technicien de maintenance dans la remise en état des installations, matériels par échange de pièces ou réparation (chaînes, paliers, convoyeurs) Prendre connaissance des informations sur le cahier de liaison avec les différents interlocuteurs et en retour échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service Contribuer au bon démarrage des lignes Saisir les interventions effectuées dans la GMAO Assister le Technicien de maintenance pour les changements de format (réglage de guides) Assurer le suivi des stocks du matériel dont il a besoin Communiquer les dysfonctionnements. Poste à pourvoir en CDI. Travail en temps plein, horaires 5h 13h et 13h 21h. Vous disposez d'une prime de disponibilité en plus de votre taux horaire. PROFIL : Vous disposez d'une première expérience dans le domaine industriel, et sur des activités de maintenance, réglage. Vous êtes compétent en matière d'entretien de machines, de diagnostic de pannes. Vous maîtrisez les procédures de sécurité dans le cadre d'intervention Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.