ICT Talents; part of House of Talents; gaat op zoek naar een gedreven Business Development Manager om bij te dragen aan de verdere uitbouw van ons merk in de driehoek Gent - Antwerpen - Brussel.

In a nutshell; onze cultuur:

House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van 4500 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen. 

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay. 

In België zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland. 

ICT Talents is een IT-consultancybedrijf dat professionele diensten levert aan de IT-markt door het plaatsen van gespecialiseerde consultants bij bedrijven. Het gaat hier over opdrachten van middellange tot lange duur waarbij kwaliteit en flexibiliteit centraal staan. Dankzij het multidisciplinaire team van 80 gemotiveerde consultants; heeft ICT Talents steevast de nodige expertise in huis om het verschil te maken.

Op dinsdag werken de collega's van ICT Talents samen vanuit Antwerpen, Crelan Building, alle andere dagen plan je zelf in en ben je uiteraard ook welkom in onze kantoren.

Jobomschrijving

• Je wordt het commerciële aanspreekpunt in de regio en bouwt de organisatie mee uit.
• Je doet actief aan prospectie en gaat op zoek naar nieuwe samenwerkingen en projecten.
• Je kent je klanten door en door waardoor je perfect weet welke kennis en vaardigheden ze van nieuwe talenten verwachten.
• Je volgt je klantenportefeuille op en zorgt voor cross-selling.
• Je bouwt aan een goede verstandhouding met de klanten waarmee we reeds samenwerken en weet waar bij hen de grootste knelpunten zitten. Je denkt mee met de klanten en adviseert hen in hun HR vraagstukken.
• Je biedt een antwoord op de noden van onze klanten door consultants die beschikken over de gevraagde expertise en motivatie bij hen te introduceren.

Word jij onze nieuwe collega? 

• Pluspunt is je hebt minstens een eerste werkervaring in een 360°rol binnen de staffing business achter de rug.
• De wereld van ICT is jou niet onbekend. Affiniteit met/kennis van de sector is onmisbaar.
• Communicatie is key. Je kan goed met mensen omgaan en vlot communiceren.
• Je bent een goede gesprekspartner; legt snel contacten en je bent enorm result- en sales-driven 
• Je bent een duizendpoot die de nodige prioriteiten kan stellen en stressbestendig is.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Goede kennis van het Frans is een plus.

Je werkplek ? In het levendige Blankenberge vind je Residentie Huis Aan Zee. Net achter de zeedijk ga je aan slag om het leven van de bewoners van de 123 kamers zo aangenaam mogelijk te maken. Wellness en het culinaire zijn hier belangrijk en je gaat aan de slag in een ervaren team van 52 collega’s. De binnenstad is vlakbij en er is ook een tramhalte vlak voor de deur. Een fijne werkplek waar de zee nooit ver weg is.

Onze bewoners van Huis aan Zee zoeken een opgewekte verpleegkundige! Wil jij deel uitmaken van ons team en meewerken aan de beste omkadering voor onze bewoners? Ontdek dan hieronder waarom deze uitdaging bij jou past.

Als verpleegkundige zal je deel uitmaken van een bruisend team dat zorgt voor een inspirerende omgeving voor onze bewoners, elke dag opnieuw.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Wat mag je van ons verwachten?

We gaan aan de slag met jouw passies en talenten en zorgen ervoor dat ze ten volle aan bod komen, zoals jij onze bewoners inspireert, doen wij er alles aan om jou te inspireren.

Wat mag je doen ?

• Een sterke band opbouwen met onze bewoners en hun familie
• Goed luisteren naar onze bewoners & oog hebben voor hun noden
• De dagelijkse verzorging, wondzorg en de nodige medische behandelingen
• Samen met het hele team werken aan een ultieme beleving en inspirerende omgeving
• Een glimlach toveren op ieders gelaat

Wat breng je mee ?

• In de eerste plaats gedrevenheid, enthousiasme en een gebetenheid door de ouderenzorg
• De nodige kwalificaties, nl. een diploma Verpleegkunde (A1, A2, Bachelor, Master)
• Je talenten en passies
• Je persoonlijkheid, die een “perfect match” is met de visie van ons bedrijf op ouderenzorg
• Een teamplayer in hart en nieren

Functie

Wij zijn momenteel op zoek naar een Machine Steller voor onze klant in Aartselaar. Deze klant is gespecialiseerd in het in-house ontwerpen en assembleren van hoogwaardige, krachtige mechanische snijapparatuur, evenals het produceren van precisie-messen van topkwaliteit voor voedselverwerking.

Takenpakket:

• In samenwerking met je collega's draag je bij aan een vlekkeloos verloop van onze robotgestuurde slijpmachines, die hoogwaardige precisiemessen produceren.
• Je houdt toezicht op een optimaal functionerend geautomatiseerd productieproces en streeft ernaar meerdere machines tegelijkertijd operationeel te houden.
• Tijdens de overgang van de productie van de messen pas je de instellingen van de robotgestuurde machines aan.
• Bij problemen grijp je in en raadpleeg je je collega's van de onderhoudsdienst bij complexere situaties.
• Je neemt deel aan preventief onderhoud en doet suggesties ter verbetering van de werkmethodes.

Profiel

Profiel:

Wat verwachten we van jou?  

• Je hebt een opleiding gevolgd in mechanische vormgevingstechnieken of hebt een vergelijkbare ervaring opgebouwd door grondige praktijkervaring met CNC-gestuurde machines, wat niet noodzakelijk beperkt is tot de metaalsector.
• Het lezen en begrijpen van technische tekeningen is voor jou geen probleem.
• Je hebt een sterke interesse om nieuwe machines te leren kennen en op termijn zelf in te stellen.
• Plichtsbesef en het vermogen om zelfstandig een werkvolgorde te bepalen zijn kenmerkend voor jou.
• Problemen aanpakken schrikt je niet af; je bent proactief en ziet mogelijkheden om in te grijpen.
• Je bent gedreven en flexibel in je aanpak.
• Precisie, netheid en veiligheid staan hoog in het vaandel voor jou.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in spreken, lezen en begrijpen.
• Bereidheid om in een 2-ploegenstelsel te werken is voor jou geen bezwaar.

  

Alle medewerkers bij Vivaldis engageren zich voor een gelijkwaardig beleid. Wij maken onze selecties op basis van ervaring, opleiding en competenties, en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, seksuele geaardheid, religie, handicap, leeftijd en/of geslacht. Als uitzendbedrijf streven we naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet geaccepteerd. 

Wat je van ons krijgt

Wat staat er voor jou klaar?

Bij ons kom je in een aangename, familiale werksfeer terecht, met alle ingrediënten om jezelf te ontplooien. Wij bieden je de kans om voortdurend te blijven leren via praktijkgerichte opleidingen. Als je extra training nodig hebt, zorgen wij daarvoor.

Aanbod:

• Een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse betrekking van 40 uur per week binnen een 2-ploegenstelsel.
• 20 verlofdagen, aangevuld met 12 ADV-dagen.
• Een marktconform verloningspakket, inclusief:
  • Ploegenpremie
  • Maaltijdcheques
  • Ecocheques
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer
  • Hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid tot aansluiten van gezinsleden
  • Mogelijkheid tot fietsleasing
• Ruimte voor autonomie en inbreng: we staan open voor het uitproberen van nieuwe dingen en nemen samen doortastende beslissingen.

.

Dit bedrijf biedt bedrijven oplossingen op het gebied van mobiliteit, beheer van zakelijke uitgaven, alle betalingen in verband met zakenreizen en aanverwante kosten in België, Europa en zelfs wereldwijd.

Jobomschrijving

Hoe ziet jouw dag eruit?
Vandaag geen telewerk, maar wel een dagje samen met de collega’s in Brussel. De trein, metro of bus brengen je altijd vlot en filevrij naar kantoor. Maar ook met andere duurzame alternatieven zoals de fiets, step, segway en scooter ben je altijd snel ter plaatse.
Je dag begint met een overtuigende goeiemorgen en een eerste energieshot: een lekkere kop thee of koffie. Je start je computer op, meld je aan en bekijkt de eerste binnengekomen vragen via e-mail. Of via telefoon. Je screent elke vraag en analyseert moeilijkere vraagstukken. Wanneer je het antwoord weet roep je net geen eureka. Je doet het nodige voor de klant en antwoordt hem zo duidelijk mogelijk.
’s Middags neem je de tijd om er even tussen uit te zijn of bij te praten met je collega’s. Dat kan op kantoor, maar evengoed geniet je van een deugddoende break in onze bruisende buurt of één van de nabijgelegen parken. Zo ben je klaar om ook in de namiddag nog meer Happy Customers te maken.
Op het einde van je werkdag overloop je wat je allemaal hebt bereikt. Het aantal Happy Customers is niet op 2 handen bij te houden. Missie geslaagd! Met de nodige voldoening trek je de deur achter je dicht en zet je je werkknop uit. Tijd om helemaal te deconnecteren en nog een fijne avond tegemoet te gaan.

Jij krijgt energie van:
• prospects te ondersteunen door ze door al onze producten en diensten te leiden om de beste oplossing voor elk van hen te vinden;
• klanten te helpen door hun vragen te beantwoorden en oplossingen te bieden via e-mail, telefoon en socialemediakanalen;
• het volledige verkoopproces af te ronden, van offerte tot bestelling, in samenwerking met je collega's;
• de best mogelijke klantervaring te bieden door deel te nemen aan de voortdurende verbetering van interne processen;

Jij bent een verschilmaker omdat:
• je elke klant altijd warm verwelkomt met je vriendelijkheid, oplossingsgerichtheid, aangeboren commerciële geest en inlevingsvermogen;
• je in staat bent om meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden, zonder in te boeten aan flexibiliteit, stressbestendigheid en precisie. Je maakt er een punt van om gegevens nauwkeurig te verwerken, met behulp van toepassingen zoals MS-Office;
• je je klant, ook dankzij een voorgaande ervaring als customer advisor, verder helpt met een aangenaam, eenvoudig en gemakkelijk te begrijpen gesprek. Dit doe je dankzij je vloeiende en verzorgde communicatievaardigheden aan de telefoon of schriftelijk in het Nederlands en het Engels. Het is een meerwaarde als je ook klanten kan verder helpen in het Frans;
• je veel respect, tact en diplomatie toont. Je staat open voor het ontvangen van feedback, maar ook voor het geven ervan. Want zo helpen we elkaar om te groeien!
• je wil groeien, zowel professioneel als persoonlijk. We zijn trots op onze diversiteit en op onze familiale, inclusieve bedrijfscultuur. Zo'n unieke professionele ervaring neem je mee als persoon.

Onze klant met deze vacature van chauffeur CE regio Aarschot is een gevestigde waarde in verbindingstechnieken, transportopdrachten en activiteiten waarbij leidingen en infrastructuur centraal staan. Als werkgever combineren zij stabiliteit met een moderne aanpak waardoor ervaren chauffeurs zich snel thuis voelen. Ze werken voor opdrachtgevers uit nutsvoorzieningen, overheidsdiensten en industriële klanten, waardoor hun projecten uiteenlopend en toekomstgericht zijn. Door hun jarenlange expertise hebben ze een sterke reputatie opgebouwd en staan ze bekend om kwaliteit, veiligheid en vakkennis. Ze investeren voortdurend in nieuwe technieken zodat werknemers met modern materiaal kunnen werken. De sfeer binnen het bedrijf wordt omschreven als toegankelijk en respectvol, met aandacht voor mensen die hun job met trots uitvoeren. Dankzij duidelijke communicatie, sterke ondersteuning en kansen om bij te leren voelen medewerkers zich hier geen nummer maar een deel van een groter verhaal.

Jobomschrijving

De ochtend begint zoals altijd: de motor die zacht bromt, de koffie die nog warm is, de werklijst die klaar ligt. Deze samenvatting van de vacature als chauffeur CE regio Aarschot toont je een wereld waar je ritten écht een verschil maken.
- Je rijdt regionale ritten waarbij je vaste werkroutes leert kennen, met aandacht voor veilig transport van materiaal en goederen.
- Je zorgt zelf voor laden en lossen van de vracht, met een aanpak waardoor je telkens efficiëntwerkt.
- Je volgt de administratie nauwkeurig op, want correcte documenten houden je dag overzichtelijk.
- Je hebt dagelijks contact met de planningsdienst, waardoor elke rit logisch en vlot in elkaar klikt.
- Je helpt ook actief mee aan huisaansluitingen op werven waar gas, water, elektriciteit of data worden geplaatst of vernieuwd.
- Je bent een schakel in projecten: je werkt samen met werfleiders, techniekers en de teams die de werken voorbereiden.
- Je zorgt dat elke taak veilig gebeurt, met respect voor procedures en regels.
- Je streeft naar klantvriendelijkheid, want jij bent voor veel mensen het gezicht op de werf.
- Je ondersteunt het team op terrein, zodat werven vooruitgaan zonder tijdverlies.
- Je bent deel van het grotere geheel: elke rit, elke levering en elke aansluiting draagt bij aan het totaalpakket dat deze werkgever aanbiedt aan zijn klanten.

Voor deze vacature als chauffeur CE in Aarschot willen we mensen aanspreken die weten hoe het voelt om ritten te combineren met verantwoordelijkheid op de werf.
- Je hebt een rijbewijs CE dat volledig in orde is.
- Je raakt iedere ochtend zelf tot in Aarschot want jouw vrachtwagen blijft hier staan.
- Je ziet het fysiek zittenom materiaal te laden en te lossen.
- Je voelt je thuis in een technische omgeving waar machines, leidingen en werven samenkomen.
- Je hebt ervaring met werftransport of met werken op het terrein.
- Je werkt graag in team en communiceert met collega’s op een directe en duidelijke manier.
- Je bent bereid om met de handen mee te werken wanneer dat nodig is op de werf.
- Je volgt veiligheidsprocedures op zonder half werk te doen.
- Je werkt ordelijk en zorgt dat documenten op hun plaats blijven.
- Je neemt verantwoordelijkheid: als er iets moet gebeuren, pak je het vast.
- Je wil op termijn bijkomende opleidingen volgen waarmee je je vak versterkt.

Onze manier van werken : Samen beter.
Ons verhaal begint met een divers team van experts dat graag anders denkt. Ze dagen graag de status quo uit en geloven dat sommige dingen er samen gewoon beter uitzien. Bij onze klant werkt een ervaren onderzoeks- en ontwikkelingsteam nauw samen met bekwame ambachtslieden om innovatieve oplossingen voor architecten te ontwikkelen. We richten ons op functionaliteit, vorm en uiterst duurzame materialen die het verschil maken. Design en technologie komen samen.

Jobomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist speel je een sleutelrol in het uitbouwen van het toekomstige team van het bedrijf. Je werkt nauw samen met hiring managers om hun noden te begrijpen, de juiste profielen te bepalen en het volledige rekruteringsproces te beheren — van het zoeken en aantrekken van kandidaten tot het creëren van een uitstekende candidate experience.

Deze functie is ideaal voor iemand die floreert in een snelgroeiende omgeving waar niet alles al vastligt. Je krijgt de vrijheid én verantwoordelijkheid om mee vorm te geven aan onze manier van rekruteren — van het optimaliseren van processen tot het selecteren en implementeren van ons eerste ATS.

Je werkt nauw samen met de HR Manager & HRBP en met business leaders om de rekruteringsmachine uit te bouwen, te professionaliseren en te schalen, zodat de ambitieuze groeiplannen van bedrijf voor 2026 en daarna kunnen ondersteunen.

Wat je doet

Je beheert het end-to-end rekruteringsproces voor uiteenlopende functies (technisch, productie, engineering, sales en HQ-rollen).

Je werkt samen met hiring managers om de functievereisten te bepalen en aantrekkelijke vacatureteksten op te stellen.

Je zoekt proactief naar talent via LinkedIn, jobboards, referrals en netwerken.

Je screent en interviewt kandidaten, en zorgt voor een positieve en betrokken candidate experience doorheen het hele proces.

Je traint en coacht hiring managers in interviewtechnieken en rekruteringsbest practices.

Je draagt bij aan employer branding-initiatieven om het bedrijf te positioneren als employer of choice binnen design & technologie.

Je neemt het voortouw in het opbouwen en optimaliseren van rekruteringsprocessen — van workflows tot tools (inclusief de selectie en implementatie van ons eerste ATS).

Je ondersteunt internationale rekruteringen terwijl ze blijven uitbreiden in Europa en daarbuiten.

Je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte en inspirerende integratie in het bedrijf.

Je volgt rekruteringsstatistieken op en deelt inzichten voor continue verbetering en schaalbaarheid.

Wie we zoeken

Minimaal 3 jaar ervaring in talent acquisition, idealiter in een snelgroeiende of internationale omgeving (bv. scale-up, consulting of FMCG).

Ervaring met internationale rekrutering is een sterk pluspunt.

Sterke track record in direct sourcing en stakeholdermanagement.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels (extra talen zijn een plus).

Digitaal vaardig, met interesse in HR-systemen en tools; ervaring met het opzetten of optimaliseren van een ATS is een plus.

Een proactieve, gestructureerde en collaboratieve mindset — je bouwt graag, verbetert graag en brengt graag mensen samen.

Een passie voor design, technologie of productie is een pluspunt!

Onze klant gelegen te Zemst is een brouwerij die in 1702 is opgericht en recent een nieuwe vestiging heeft geopend in de regio van Mechelen.
Je komt terecht in een dynamisch en tof team met als hoofddoel bier brouwen en afvullen in vaten en flesjes.

Nu zal je misschien nog wel enkele vragen hebben zoals:
- Hoe verloopt communicatie?
Er heerst een leuke sfeer waar oog is voor medewerkers. Een gelukkige medewerker is een goede medewerker. Er heerst een open communicatie waarbij alles bespreekbaar is.

- Waarom werken mensen hier graag?
De juiste materialen en machinepark maken dat het werk op een efficiënte manier kan worden uitgevoerd. Zij staan steeds open voor vernieuwing. In de cafetaria zijn de pauzes nooit saai! Er worden aan zeer lage prijzen frisdrank, snoepgoed en gratis warme dranken aangeboden.

Bereikbaarheid:
- Fiets, auto, step of brommer
- Openbaar vervoer ligt op wandelafstand van minder dan 1km
- Gratis parking

Hoe gebeurt de sollicitatie:
- Je zal op de hoogte gebracht worden of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
- Word je uitgenodigd zal je samenzitten met Hans. Hij zal jou wat meer vertellen over het bedrijf en jij mag alle kwaliteiten van jezelf in de verf zetten.
- Tijdens het gesprek zal de job toegelicht worden en als er nog vragen zijn, mag je deze hier zeker stellen. Aansluitend krijg je ook een rondleiding in de brouwerij.
- Mocht het voor beide een goed gesprek zijn geweest, krijg je binnen de week een antwoord of er een mogelijkheid is voor een opstart of een proefcontract.

Jobomschrijving

In deze job als operator vatenlijn in Zemst wordt het volgend takenpakket toevertrouwd:
- Je stelt de machines in en bedient ze volgens de procedures.
- Je bent verantwoordelijk voor het afvulproces, jij zorgt ervoor dat de juiste hoeveelheid bier in de juiste vaten terecht komt .
- Je stelt (wanneer de interne opleiding is voltooid) zelfstandig de afvullijnen af.
- Eenvoudige storingen los je zelf op, anders overleg je met je collega's in de technische ploeg.
- Je brengt de producten aan en verplaatst afgewerkte vaten met de heftruck.
- Je voert kwaliteitscontroles uit op o.a. CO2, kleur en helderheid.
- Via een tablet zal je alle registraties van het productieproces ingeven.
- Dagelijks maar zeker op vrijdag reinig je met het gehele team de machines en productiehal.

Pak deze kans en solliciteer nu; wellicht ben jij binnenkort onze nieuwe teamgenoot.

Voor de job als operator vatenlijn in Zemst, bezit je volgende kwaliteiten:
- Je spreekt vlot Nederlands met het oog op communicatie met collega's en veiligheid.
- Je hebt kennis van werken in een productieomgeving door eerdere ervaring, opleiding, studentenjob of dergelijke.
- Fysiek werk zoals manueel heffen van de vaten met behulp van tilmiddelen schrikt jou niet af.
- Je kan vlot met de heftruck werken en hebt een geldig attest.
- Kwaliteit en oog voor details zijn belangrijk voor jou.
- Je verplaatst je vlot naar de productie in Zemst.

Maak je ambities waar en reageer snel; deze job kan binnenkort van jou zijn.

Hoe maak jij mee het verschil ?

Als treinbegeleider bezorg je met de glimlach elke dag duizenden mensen een fijne en veilige reis. En dat past volledig in de filosofie van NMBS. We willen het leven van klanten makkelijker en aangenamer maken. Of ze nu onderweg zijn met de trein, winkelen in het station of thuis een uitstap plannen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Een treinbegeleider bij NMBS is zoveel meer dan een ‘kaartjesknipper’.

• Je informeert reizigers en beantwoordt vragen met de glimlach.
• Je zorgt ervoor dat in- en uitstappen vlot en veilig verloopt.
• Je waakt erover dat alle reizigers zich op hun gemak voelen.
• Je reageert snel en juist op elke situatie. Ook op het perron.
• Je kan daarbij rekenen op de hulp van je Securail collega’s.
  
  

Kom meer te weten over de job van Treinbegeleider door het volgen van deze online infosessie. Klik hier.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je houdt ervan om mensen te helpen. Altijd vriendelijk en met respect.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt voor elke situatie een oplossing. Je houdt van vroege, late en weekendshifts.
• Je switcht vlot tussen Nederlands en Frans.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

De job van treinbegeleider leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Doorloop je het sollicitatieproces succesvol? Dan start een betaalde opleiding van ongeveer 5 maanden. Je kiest voor een job vol beweging en afwisseling. Waar je samen met toffe collega’s elke dag duizenden mensen helpt. En natuurlijk ook:

• Een mooi salaris.
• Extra’s voor nacht- en weekendwerk. Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
• Een Benelux-treinabonnement en gratis treintickets voor je gezin. Heel wat opleidingen en kansen op een mooie loopbaan.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

Je start- en eindpunt wordt zone Gent (Gent-Sint-Pieters). Al ben je meestal onderweg met de trein natuurlijk.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening.
3. Je legt online geschiktheidstesten af (eliminerend). Deze test bestaat uit numeriek, verbaal en abstract redeneren.
4. Telefonische screening betreffende jouw motivatie, kennis van de 2de landstaal,…
5. Online persoonlijkheidsvragenlijst.
6. We nodigen je uit voor een meet & greet waarbij je de job van treinbegeleider leert kennen op een interactieve manier.
7. De dag zelf kan je een sollicitatiegesprek afleggen.
8. Je doorloopt een psychologisch en medisch onderzoek.
9. Je start bij ons met een opleiding.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51918

Neem dan gerust contact op met

Koen Strybos

+32 2 525 24 34

koen.strybos@hr-rail.be

.

Deze klant is een trendsetter in de wereld van outsourcing van verschillende type profielen (finance, HR, engineering, care, IT...). Hun West-Vlaamse roots hebben ze ondertussen kunnen doortrekken naar gans Vlaanderen en Nederland. En nog steeds zijn ze in volle groei.

In totaal hebben ze nu een 2500-tal medewerkers onder hun vleugels. Deze collega's worden gezien als de motor van hun succes. Professionaliteit en tegelijkertijd menselijk zijn, is wat ze naar buiten brengen. Ook al werk je zelfstandig bij één van de klanten, je hebt zeer veel contacten met jouw collega's via het kenniscentrum, het jaarlijks karting-evenement, de familiedag, seminaries... Iedereen is dus zeer toegankelijk voor elkaar en het zorgt nog eens voor een familiale sfeer. Deze onderneming zet alles op alles om een leuke werkomgeving te creëren voor zijn alle talenten.

Twijfel of een job binnen consultancy iets voor jou is?
Lees dan zeker onderstaande getuigenis van een medewerker bij deze onderneming.

"Wanneer je start bij een klant, is dat altijd voor een beperkte tijd. Je weet dat het eindig is en bent daardoor extra gemotiveerd om het verschil te maken. Die mindset maakt het spannend. Bovendien heb je vaak de vrijheid om je job voor een stuk zelf in te vullen. Je krijgt de kans om te groeien als ingenieur en voortdurend bij te leren. Dat, in combinatie met de zekerheid van een vaste werkgever, is voor mij de belangrijkste reden om bij deze klant te blijven."

Een aantal voordelen op een rijtje:
- je komt terecht in verschillende type bedrijven met verschillende producten wat zorgt voor uitdaging en variatie
- je hebt de zekerheid van een vaste werkgever die steeds door het vuur gaat om een nieuw project op maat te vinden
- de projecten worden met jou gematched op basis van wat je graag doet
- je leert veel nieuwe mensen kennen, bouwt een uitgebreid professioneel netwerk uit
- de projecten zijn eindig maar wel van lange duur (min. 1 jaar)
- levenslang leren is hier zeker aan de orde: interne seminaries, een persoonlijk budget voor externe opleidingen, gedachten uitwisselen met collega experts...

Kort samengevat kan je als persoon alleen maar groeien...

Jobomschrijving

Werken als project zorgkundige; dat betekent variatien, pit en uitdaging.

In samenspraak met de HR-teamleader kom je terecht in diverse projecten (tijdsduur kan variëren
maar is steeds in onderling overleg met jou!) die aansluiten op jouw vaardigheden en specifieke
expertise.

Leer je graag nieuwe dingen bij? Ook dat is zeker mogelijk! Via de Care Academy kan je vrijblijvend en volledig kosteloos je expertise verder uitbouwen.

Voor de functie als zorgkundige zijn we op zoek naar iemand met volgende eigenschappen:

- Diploma zorgkundige op zak met een geldig visum?
- Interesse in verschillende zorgdomeinen?
- Flexibiliteit; aanpassingsvermogen en neutraliteit zijn verbonden met jouw DNA?
- Open communicatie en omgaan met feedback; zijn waarden waar jij ook belang aan hecht?

Hoe maak jij mee het verschil ?

Als treinbegeleider bezorg je met de glimlach elke dag duizenden mensen een fijne en veilige reis. En dat past volledig in de filosofie van NMBS. We willen het leven van klanten makkelijker en aangenamer maken. Of ze nu onderweg zijn met de trein, winkelen in het station of thuis een uitstap plannen.

Wat is jouw rol bij NMBS ?

Een treinbegeleider bij NMBS is zoveel meer dan een ‘kaartjesknipper’.

• Je informeert reizigers en beantwoordt vragen met de glimlach.
• Je zorgt ervoor dat in- en uitstappen vlot en veilig verloopt.
• Je waakt erover dat alle reizigers zich op hun gemak voelen.
• Je reageert snel en juist op elke situatie. Ook op het perron.
• Je kan daarbij rekenen op de hulp van je Securail collega’s.
  
  

Kom meer te weten over de job van Treinbegeleider door het volgen van deze online infosessie. Klik hier.

Waarom is deze job iets voor jou ?

• Je houdt ervan om mensen te helpen. Altijd vriendelijk en met respect.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid en vindt voor elke situatie een oplossing. Je houdt van vroege, late en weekendshifts.
• Je switcht vlot tussen Nederlands en Frans.

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?

De job van treinbegeleider leer je niet op de schoolbanken. Daarom investeren we veel in je opleiding. Doorloop je het sollicitatieproces succesvol? Dan start een betaalde opleiding van ongeveer 5 maanden. Je kiest voor een job vol beweging en afwisseling. Waar je samen met toffe collega’s elke dag duizenden mensen helpt. En natuurlijk ook:

• Een mooi salaris.
• Extra’s voor nacht- en weekendwerk.
• Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.
• Een Benelux-treinabonnement en gratis treintickets voor je gezin.
• Heel wat opleidingen en kansen op een mooie loopbaan.

Ben je overtuigd dat dit iets voor jou is? Solliciteer dan zeker.

Waar ga je werken?

Je start- en eindpunt wordt depot Kortrijk. Al ben je meestal onderweg met de trein natuurlijk.

What’s next ?

1. Je solliciteert online.
2. CV-screening.
3. Je legt online geschiktheidstesten af (eliminerend). Deze test bestaat uit numeriek, verbaal en abstract redeneren.
4. Telefonische screening betreffende jouw motivatie, kennis van de 2de landstaal,…
5. Online persoonlijkheidsvragenlijst.
6. We nodigen je uit voor een meet & greet waarbij je de job van treinbegeleider leert kennen op een interactieve manier.
7. De dag zelf kan je een sollicitatiegesprek afleggen.
8. Je doorloopt een psychologisch en medisch onderzoek.
9. Je start bij ons met een opleiding.

Heb je nog vragen?

Jobreq: 51915

Neem dan gerust contact op met

Koen Strybos

+32 2 525 24 34

koen.strybos@hr-rail.be

.