Ben jij een IT-professional met een passie voor HR-technologie?
Bij KBC maken ongeveer 15.000 medewerkers dagelijks gebruik van onze HR-tools. SAP vormt de hoeksteen van onze kernprocessen binnen HR. Door SAP verder te ontwikkelen, kunnen we tal van HR-processen automatiseren, digitaliseren en optimaliseren.

Als Senior SAP Developer krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in een end-to-end proces dat bestaat uit: Analyse van de noden samen met de business,

• Functionele en technische afstemming,
• Ontwikkeling binnen SAP,
• Testing van de oplossing,
• Implementatie en opvolging na release.

We zoeken geen puur analist, maar een technisch sterke collega die ownership neemt, zelfstandig werkt en actief meedenkt in het uitwerken van oplossingen. Je komt terecht in een team van 10 SAP-experten en werkt nauw samen met externe softwareleveranciers en interne stakeholders. Je draagt rechtstreeks bij aan de automatisering en modernisering van onze HR-processen.

Jobomschrijving

• Je analyseert business requirements en vertaalt deze naar functionele en technische ontwerpen.
• Je ontwikkelt SAP-programma’s en voert configuraties uit.
• Je ondersteunt bij het testen en verzorgt de release.
• Je onderzoekt incidenten en defects, identificeert de root cause en werkt oplossingen uit.
• Je werkt samen met externe partners en interne collega’s rond projecten en issues binnen jouw expertisegebied

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
• Je werkt zelfstandig, neemt ownership en bent oplossingsgericht.
• Je hebt een duidelijke interesse in HR-processen en technologie.
• Je bent analytisch sterk en weet verbeterkansen om te zetten in concrete acties.
• Tegelijk vind je het belangrijk om te blijven groeien: je kennis verder verdiepen en je ervaring inzetten in een snel evoluerende context.
• Je hebt ruime ontwikkelervaring met SAP HCM. Dankzij die ervaring ben je vertrouwd met enkele van deze technologieën:
• Vereiste kennis:
  • ABAP Workbench
• Pluspunten:
  • SAPUI5 en FIORI (JavaScript, HTML5)
  • SAP Web IDE, Business Application Studio
  • Enhancement Framework, User-Exits
  • Data Services, WebDynpro, WebServices
  • Adobe Forms, SmartForms
  • CDS, BAPI, IDOC, PI, LSMW
  • SAP HCM voor S/4HANA
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.

Manpower Specializations is het merk van ManpowerGroup bestaande uit een ervaren team van consultants die gespecialiseerd zijn in de rekrutering van volgende profielen:

• Skilled technical 
• Engineering
• Logistics & Supply Chain
• Finance & HR
• Life Sciences 

Wij maken er onze doelstelling van om interessante jobs aan te bieden op maat van jouw ervaring en verwachtingen. Wij dragen graag bij aan uw toekomst. Want uw toekomst, dat is ons objectief!

Onze klant behoort tot een internationale groep en is één van de grootste spelers op vlak van mechanische engineering (procestechnieken, machines en componenten), dit voor verschillende sectoren.

Ter versterking van het service team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Field Service Engineer.

Jobomschrijving

Na een grondige opleiding (waarvan een deel in de fabriek te Duitsland), ben je als Field Service Engineer actief over heel België en werk je meestal in tandem met een andere collega. Je bent verantwoordelijk voor het opstarten, onderhouden en de herstellen van roterende productie-installaties bij klanten, dit in diverse sectoren (voeding, farma, chemie,,...). Na de uitgevoerde werken maak je een gedetailleerd rapport en deel je dit met de klant en interne back-office. Eén keer per maand komt heel het service team samen voor een follow-up meeting.

De Field Service Engineer die wij zoeken heeft bij voorkeur een technisch diploma (richting elektromechanica, mechanica,…) of kan ervaring voorleggen in een technische service functie.
Je hebt een zeer goede kennis van mechanica (planlezen, lagers, riemen, centrifugale pompen, kleppen,..) en hebt een basiskennis elektriciteit (planlezen, motoren,..).
Kennis van meet- en regeltechniek of PLC is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
Een flexibele werkhouding is noodzakelijk daar je steeds op de baan vertoeft en je werk- en reisuren niet te voorspellen zijn.
Als Field Service Engineer ben jij het gezicht van de organisatie en sta je rechtstreeks in contact staat met klanten. Hierbij is het belangrijk dat je van nature uit zelstandig en communicatief bent, alsook een grote zin hebt voor verantwoordelijkheid. 
Naast het vlot beheersen van de Nederlandse taal, spreek je bij voorkeur een woordje Engels en Frans.
Meedraaien in een wachtsysteem (1x om de 6 à 7 weken) is voor jou geen struikelblok. 

Onze klant is een internationaal familiebedrijf met hoofdkantoor in België en met meer dan 80 jaar ervaring in de maalderij- en bakkerijsector.
Elke dag produceren en verkopen ze bakkerijproducten van hoge kwaliteit aan consumenten, retailers en foodservice professionals in meer dan 35 landen. Ze behalen jaar na jaar gezonde groeicijfers. Het succesrecept? Een duurzame langetermijnvisie, producten van topkwaliteit én 5.000 gepassioneerde collega's die met veel plezier de mouwen oprollen!

Bereikbaarheid:
- Fiets, auto, step of brommer
- Openbaar vervoer ligt op 1 km van het bedrijf
- Gratis parking

Hoe gebeurt de sollicitatie:
- Je zal op de hoogte gebracht worden of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
- Word je uitgenodigd zal je samenzitten met de Hr-partner. Hij/ zij zal jou wat meer vertellen over de zaak en jij mag alle kwaliteiten van jezelf in de verf zetten.
- Tijdens het gesprek zal de job toegelicht worden en als er nog vragen zijn, mag je deze hier zeker stellen.
- Mocht het voor beide een goed gesprek zijn geweest, krijg je binnen de week een antwoord of er een mogelijkheid is voor een opstart of een proefcontract.

Jobomschrijving

In deze job als Chef bakkerij in Schoten wordt het volgend takenpakket toevertrouwd:

- Je helpt mee om bakkerijproducten op tijd klaar te maken, start de lijn op, bouwt deze om en sluit de lijn af
- Je zorgt ervoor dat de lijn goed blijft draaien en voorkomt storingen
- Bij kleine problemen los je deze zelf op, terwijl je grote problemen doorgeeft aan de afdelingsverantwoordelijke en meedenkt over mogelijke oplossingen
- Daarnaast motiveer je jouw team en ondersteun je hen in het productieproces
- Kwaliteit en hygiëne zijn van groot belang en je zorgt ervoor dat alles netjes en schoon is en dat de lijn soepel draait

Voor de job als Chef bakkerij in Schoten, bezit je volgende kwaliteiten:

- Jij hebt ervaring in een productieomgeving, ervaring als leidinggevende is zeker een pluspunt
- Je staat stevig in je schoenen en kunt goed met mensen omgaan
- Je weet jouw team te motiveren om samen het beste resultaat te bereiken
- Je werkt graag naar een doel toe en hebt een goed analytisch vermogen
- Technisch inzicht is voor jou vanzelfsprekend
- Je kunt in wisselende ploegen werken, namelijk van 4u tot 13u en van 13u-22u, ook in het weekend
- Kwaliteit en hygiëne draag je hoog in het vaandel

Interesse? Bezorg ons snel jouw cv via stniklaas-technicum@unique.be!

Jobomschrijving

Als Maintenance Shift Supervisor sta je bij onze klant in Sint-Niklaas in voor het aansturen van een team techniekers, engineers en onderaannemers. Je plant de dagelijkse taken inzake onderhoud en herstellingen binnen jouw shift, rekening houdend met het optimaal inzetten van materiaal en medewerkers. Daarnaast werk je zelf ook mee aan het onderhoud van de geautomatiseerde systemen en geef je ondersteuning bij complexe problemen in onze ASRS (automated storage retrieval system). Samen met de Maintenance & Facility Manager werk je aan innovatie en continuous improvement. Je stimuleert het veiligheidsen milieubewustzijn van je team en alle medewerkers op onze site.

Wat ga je doen?

• Je leidt/organiseert de onderhoudsactiviteiten, en zorgt ervoor dat het preventief en corrigerend onderhoud wordt uitgevoerd, zowel op mechanisch als elektrisch vlak.
• Je biedt technische ondersteuning en eventuele opvolging naar operatoren, onderaannemers en techniekers zodat het onderhoudsplan kan gerealiseerd worden.
• Als People manager ondersteun je het team en zorg je voor een goede samenwerking tussen de teams.
• Je werkt mee aan geplande correctieve (bv. revisies) en preventieve werkzaamheden volgens de opgemaakte planning & standaard afspraken, en werken aan de technische langetermijnverbetering.
• Je team ontwikkelen om hun langetermijnprestaties te verbeteren en hun engagement naar de firma te onderhouden.
• Je ziet er op toe dat onderhoud en spare parts efficiënt worden ingezet met als doel de beschikbaarheid en performance van de installatie te verzekeren.
• Je werkt nauw samen met de Maintenance & Facility Manager.

Wie zoeken wij?

• Je hebt minimaal een bachelor (elektromechanica of automatisering).
• Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een onderhoudsafdeling van een geautomatiseerd bedrijf.
• Je werkt graag in ploegen (ma-do: 6u-14u / 14u-22u; vrij: 6u-13u / 13u-20u).
• Je beschikt over een goede kennis elektromechanica en frequentiesturingen.
• Je hebt kennis van PCS7, Tia Portal, Siemens S7, S7 graph. Je kan diagnoses stellen en kleine aanpassingen maken in PLC-programma’s Siemens S7.
• Je kan een team coachen en aansturen of is op zoek naar een eerste opportuniteit in een leidinggevende functie.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en je hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt een steke PC kennis (Mail, office,…).
• Je hebt geen probleem om te werken op hoogte (Max. +/-25 meter).

Cegelec is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- & industriële
gebouwen en infrastructuurprojecten.

Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in
HVAC, elektriciteit en sanitair. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening
houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid. Door creatieve en
kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties.

Dankzij de Klasse 8 (D16) certificering is Cegelec de partner bij uitstek om grootschalige projecten. We zijn
actief in diverse sectoren zoals: zwembaden, scholen, ziekenhuizen kantoren… , en hebben dan ook reeds
enkele mooie referenties op onze naam staan.

Onze technici hebben de juiste knowhow en vaardigheden ontwikkeld binnen zeer specifieke technieken,
zoals kleine CV werken: plaatsen radiatoren, aansluiten batterijen, … tot de grotere pipingwerken in
technische ruimtes, aansluiten groepen aansluiten ketels, zwaardere leidingwerk/laswerk….
Ook hier onderscheiden wij ons met onze competenties om zeer grote projecten te kunnen uitvoeren.

Jobomschrijving

Voor de vacature van HVAC-fitter luchtkanalen luidt het takenpakket als volgt:

Als HVAC-fitter sta je in voor de montage van kanaalwerk en toebehoren voor luchttechnische installaties in ziekenhuizen, openbare gebouwen, ...
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
- het lezen en interpreteren van Iso's en principeschema's
- het voorbereiden van materiaal
- het behandelen en verwerken van toebehoren en componenten
- het opmeten en schetsen van kanaalstukken
- het plaatsen van steunen
- de premontage en montage van kanalen (rond en rechthoekig)
- het maken van sokkels
- het afdichten van de kanalen
- het plaatsen van roosters, flexibels en regelkleppen
- het plaatsen van ventiloconvectoren, koelbalken, luchtgroepen
- het proper houden van en zorg dragen voor de installatie
- het corrigeren van tekeningen en specificaties naar "as-built"
- het voeren van een adequate administratie

Voor de vacature van HVAC-FITTER luchtkanalen zijn we op zoek naar volgend profiel:

- Je hebt een technische opleiding gevolgd, bij voorkeur metaalbewerking, elektromechanica, mechanica of lassen.
- Je hebt al een relevante werkervaring
- Je spreekt Nederlands, Frans of Engels
- Je bent in het bezit van een VCA-attest of bent bereid om dit te behalen
- Je kan je verplaatsen naar verschillende werflocaties in de driehoek Antwerpen - Gent - Brussel
- Je bent een vroege vogel en zit er niets mee in om 6 uur op de werf te starten

Zie je jezelf al rijden in de herkenbare rood-witte bestelwagen? Of een van de andere herkenbare vervoermiddelen? Werk je voor bpost, dan werk je voor het grootste post- en e-commercebedrijf in België. Maar in de praktijk voel je je thuis in het mail center in jouw buurt. Een fijn team, een vaste teamleader als dagelijks aanspreekpunt en een werkgever die jou helpt groeien en ontplooien: dat is waar je terechtkomt.

Jobomschrijving

Een postronde die je zelf van a tot z beheert, dicht bij jou in de buurt. Een job waarin je zowel zelfstandig werkt als in team. Hoe dat precies werkt in de regio Diest?

Zo ziet de job van postbode eruit:
• Elke werkdag start met het sorteren van binnenkomende brieven en pakjes en verdeelklaar maken hiervan. Aansluitend structureer je jouw eigen post.
• Is jouw post gesorteerd, dan trek je op ronde: te voet, met de (elektrische) fiets, e-trailer of met de (elektrische) wagen.
• Bij opstart leer je verschillende rondes kennen, maar na enige tijd krijg je een eigen ronde toegewezen. Toch blijf je af en toe inspringen in andere rondes die je ook goed kent.
• Je leert dan al snel de buurt en je klanten kennen. Reken maar dat velen uitkijken naar je komst.
• Er is veel om te leren en daar krijg je alle ruimte toe. Je mag rekenen op een persoonlijke coach die jou op sleeptouw neemt.

Je bent iemand die graag buitenkomt. Een hele dag tussen vier muren zitten? Niets voor jou. Je houdt eerder van wat actie, het liefst met wind in de rug. Dat gevoel van vrijheid, daar doe je het voor. Wat is belangrijk voor de job van postbode in Diest?

• Een babbeltje slaan, je hand opsteken, dat is wie je bent. Daarom zien klanten jou graag komen
• De zendingen tijdig op hun bestemming krijgen, is dan weer je grootste prioriteit
• Vroeg beginnen en vroeg stoppen, past perfect bij jouw levensstijl. De start van je werkdag varieert tussen 4 uur en 7.45 uur
• Je hebt een (manueel) Europees rijbewijs B op zak
• Jouw kennis Nederlands is goed genoeg om de klanten te begrijpen en hun vragen te beantwoorden
• Het is voor jou haalbaar om op verschillende locaties te werken. Denk aan situaties waarbij je een collega vervangt die in verlof is bijvoorbeeld
• Ook op zaterdagen ben je graag op post: dat geeft je extra vrije tijd tijdens de week

Zie je jezelf al rijden in de herkenbare rood-witte bestelwagen? Of een van de andere herkenbare vervoermiddelen? Werk je voor bpost, dan werk je voor het grootste post- en e-commercebedrijf in België. Maar in de praktijk voel je je thuis in het mail center in jouw buurt. Een fijn team, een vaste teamleader als dagelijks aanspreekpunt en een werkgever die jou helpt groeien en ontplooien: dat is waar je terechtkomt.

Jobomschrijving

Een postronde die je zelf van a tot z beheert, dicht bij jou in de buurt. Een job waarin je zowel zelfstandig werkt als in team. Hoe dat precies werkt in de regio Diest?

Zo ziet de job van postbode eruit:
• Elke werkdag start met het sorteren van binnenkomende brieven en pakjes en verdeelklaar maken hiervan. Aansluitend structureer je jouw eigen post.
• Is jouw post gesorteerd, dan trek je op ronde: te voet, met de (elektrische) fiets, e-trailer of met de (elektrische) wagen.
• Bij opstart leer je verschillende rondes kennen, maar na enige tijd krijg je een eigen ronde toegewezen. Toch blijf je af en toe inspringen in andere rondes die je ook goed kent.
• Je leert dan al snel de buurt en je klanten kennen. Reken maar dat velen uitkijken naar je komst.
• Er is veel om te leren en daar krijg je alle ruimte toe. Je mag rekenen op een persoonlijke coach die jou op sleeptouw neemt.

Je bent iemand die graag buitenkomt. Een hele dag tussen vier muren zitten? Niets voor jou. Je houdt eerder van wat actie, het liefst met wind in de rug. Dat gevoel van vrijheid, daar doe je het voor. Wat is belangrijk voor de job van postbode in Diest?

• Een babbeltje slaan, je hand opsteken, dat is wie je bent. Daarom zien klanten jou graag komen
• De zendingen tijdig op hun bestemming krijgen, is dan weer je grootste prioriteit
• Vroeg beginnen en vroeg stoppen, past perfect bij jouw levensstijl. De start van je werkdag varieert tussen 4 uur en 7.45 uur
• Je hebt een (manueel) Europees rijbewijs B op zak
• Jouw kennis Nederlands is goed genoeg om de klanten te begrijpen en hun vragen te beantwoorden
• Het is voor jou haalbaar om op verschillende locaties te werken. Denk aan situaties waarbij je een collega vervangt die in verlof is bijvoorbeeld
• Ook op zaterdagen ben je graag op post: dat geeft je extra vrije tijd tijdens de week

Voor een innovatieve en groeiende organisatie actief binnen de bouwtechnische sector zijn wij op zoek naar een Senior Buyer Indirect Spend. Om hun aankoopafdeling verder te versterken, zijn ze op zoek naar een strategische aankoper die impact wil maken op kostenoptimalisatie, procesverbetering en langetermijnsamenwerkingen.

Jobomschrijving

Als Senior Buyer Indirect Spend ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van inkoopstrategieën voor niet-productgerelateerde goederen en diensten, zoals IT, facility management, MRO, marketing en HR.

Je combineert een strategische visie met een hands-on mentaliteit en hebt een directe impact op kostenstructuur, operationele efficiëntie en risicobeheersing binnen de organisatie.

Concreet sta je in voor:

• Het ontwikkelen en implementeren van categorie- en leveranciersstrategieën.
• Het benchmarken en optimaliseren van bestaande aankoopstructuren en processen.
• Het leiden van offerteprocedures, aanbestedingen en onderhandelingen.
• Het opstellen en beheren van contracten en SLA’s, inclusief risicobeheer en compliance.
• Het uitvoeren van marktanalyses en leveranciersbeoordelingen.
• Actief stakeholdermanagement: interne noden analyseren en vertalen naar efficiënte aankoopoplossingen.
• Het identificeren van besparings- en verbeterkansen binnen indirect spend.
• Het rapporteren van KPI’s en actief bijdragen aan digitalisatie- en optimalisatieprojecten.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Supply Chain Manager en werkt samen met een jong en dynamisch team van collega’s binnen aankoop.

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minstens 3 jaar ervaring in aankoop, bij voorkeur binnen indirect spend.
• Je bent analytisch en combineert strategisch denkvermogen met een resultaatgerichte aanpak.
• Je bent een sterke onderhandelaar en weet langdurige relaties op te bouwen met leveranciers.
• Je werkt procesmatig, met oog voor efficiëntie en continue verbetering.
• Je hebt ervaring met ERP-systemen (zoals SAP of gelijkaardig).
• Kennis van Power BI is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (Frans is een troef, geen must).
• Je bent proactief, zelfstandig en voelt je thuis in een omgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan.

Onze klant gespecialiseerd in dakwerken en gevelbekleding is gelegen in de regio Antwerpen en gemakkelijk te bereiken via de A12 .
Het bedrijf bestaat uit een 20tal werknemers en er hangt een leuke teamsfeer binnen het bedrijf, hier wordt dan ook sterk op ingezet.
Er worden frequent interne en externe opleidingen voorzien en er zijn doorgroeimogelijkheden voor mensen met deze ambitie.
Kortom het is een topbedrijf om voor te werken!

Jobomschrijving

Je takenpakket voor de job van dakwerker zal bestaan uit :

-Dakconstructie: Het opbouwen van het dakframe en de draagconstructie voor het hellende dak. Dit omvat het plaatsen van dakspanten, gordingen en nokbalken

-Dakbedekking: Het leggen van de dakbedekking op het hellende dak. Dit kan verschillende materialen omvatten, zoals dakpannen, of leien. Het vereist nauwkeurigheid en vakmanschap om ervoor te zorgen dat de dakbedekking correct is geplaatst en waterdicht is.

-Isolatie: Het aanbrengen van isolatiemateriaal op het dak. Dit omvat het plaatsen van isolatieplaten of het spuiten van isolatieschuim tussen de dakspanten.

-Dakramen en dakkapellen: Het installeren van dakramen of dakkapellen. Uitsnijden van het dakoppervlak, het waterdicht maken van de aansluitingen en het correct plaatsen van de ramen of kapellen.

Voor de functie van dakwerker zijn we op zoek naar het volgende profiel:

-Een junior dakwerker die net is begonnen in de dakdekkersbranche of iemand met beperkte ervaring.

-De volgende basisvaardigheden zij nodig: het begrijpen en kunnen hanteren van gereedschappen, meetinstrumenten en materialen die nodig zijn voor dakwerken.

-Fysieke conditie: Het werken als dakwerker vereist vaak het beklimmen van ladders, werken op hoogtes en tillen van zware materialen. Een goede fysieke conditie en kracht zijn daarom belangrijk.

-Leergierigheid: Als junior dakwerker is het essentieel om bereidheid te tonen om te leren en nieuwe vaardigheden op te doen. Het is een kans om ervaring op te bouwen en expertise te ontwikkelen onder begeleiding van meer ervaren dakwerkers.

-Teamspeler: Het vermogen om goed samen te werken met andere dakwerkers en collega's op de bouwplaats is belangrijk. Junior dakwerkers werken vaak onder toezicht van meer ervaren teamleden en moeten in staat zijn instructies op te volgen en effectief te communiceren.

-Veiligheidsbewustzijn: Een junior dakwerker moet altijd aandacht hebben voor veiligheidsprocedures en -voorschriften. Het naleven van veiligheidsrichtlijnen en het dragen van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen is van het grootste belang.

Ben jij deze persoon? Aarzel niet en solliciteer nu!

Onze klant gespecialiseerd in dakwerken en gevelbekleding is gelegen in de regio Antwerpen en gemakkelijk te bereiken via de A12 .
Het bedrijf bestaat uit een 20tal werknemers en er hangt een leuke teamsfeer binnen het bedrijf, hier wordt dan ook sterk op ingezet.
Er worden frequent interne en externe opleidingen voorzien en er zijn doorgroeimogelijkheden voor mensen met deze ambitie.
Kortom het is een topbedrijf om voor te werken!

Jobomschrijving

Je takenpakket voor de job van dakwerker zal bestaan uit :

-Dakconstructie: Het opbouwen van het dakframe en de draagconstructie voor het hellende dak. Dit omvat het plaatsen van dakspanten, gordingen en nokbalken

-Dakbedekking: Het leggen van de dakbedekking op het hellende dak. Dit kan verschillende materialen omvatten, zoals dakpannen, of leien. Het vereist nauwkeurigheid en vakmanschap om ervoor te zorgen dat de dakbedekking correct is geplaatst en waterdicht is.

-Isolatie: Het aanbrengen van isolatiemateriaal op het dak. Dit omvat het plaatsen van isolatieplaten of het spuiten van isolatieschuim tussen de dakspanten.

-Dakramen en dakkapellen: Het installeren van dakramen of dakkapellen. Uitsnijden van het dakoppervlak, het waterdicht maken van de aansluitingen en het correct plaatsen van de ramen of kapellen.

-Afwerking: Het plaatsen van dakranden, dakgoten, regenpijpen en ventilatieopeningen.

Voor de functie van dakwerker zijn we op zoek naar het volgende profiel:

-Een junior dakwerker die net is begonnen in de dakdekkersbranche of iemand met beperkte ervaring.

-De volgende basisvaardigheden zij nodig: het begrijpen en kunnen hanteren van gereedschappen, meetinstrumenten en materialen die nodig zijn voor dakwerken.

-Fysieke conditie: Het werken als dakwerker vereist vaak het beklimmen van ladders, werken op hoogtes en tillen van zware materialen. Een goede fysieke conditie en kracht zijn daarom belangrijk.

-Leergierigheid: Als junior dakwerker is het essentieel om bereidheid te tonen om te leren en nieuwe vaardigheden op te doen. Het is een kans om ervaring op te bouwen en expertise te ontwikkelen onder begeleiding van meer ervaren dakwerkers.

-Teamspeler: Het vermogen om goed samen te werken met andere dakwerkers en collega's op de bouwplaats is belangrijk. Junior dakwerkers werken vaak onder toezicht van meer ervaren teamleden en moeten in staat zijn instructies op te volgen en effectief te communiceren.

-Veiligheidsbewustzijn: Een junior dakwerker moet altijd aandacht hebben voor veiligheidsprocedures en -voorschriften. Het naleven van veiligheidsrichtlijnen en het dragen van de juiste persoonlijke beschermingsmiddelen is van het grootste belang.

Ben jij deze persoon? Aarzel niet en solliciteer nu!