Mensen maken het verschil. En jij weet dat als geen ander. Voor een groeiende en dynamische productieomgeving zijn we op zoek naar een HR Strategisch Partner die mee richting geeft aan het HR-beleid en dicht bij de mensen staat. Iemand die strategisch meedenkt, maar ook graag aanwezig is op de werkvloer.
Jouw rol
Als HR Strategisch Partner ben je de brug tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie. Je voelt perfect aan wat er leeft, denkt vooruit en zet HR in als echte hefboom voor groei en welzijn.
Wat houdt dat concreet in?
Je bent een vertrouwde sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteunt hen in hun people management
Je speelt een actieve rol in rekrutering, onboarding en de verdere ontwikkeling van medewerkers
Je coacht en adviseert rond thema's zoals leiderschap, verandering, loopbaanontwikkeling en performantie
Je detecteert opleidingsnoden en helpt mee aan een optimale inzet van talenten
Je bent een aanspreekpunt voor medewerkers, met een sterke focus op de productieomgeving
Je volgt personeelsbehoeften op en denkt mee over toekomstige noden
Je analyseert bestaande HR-processen en stuurt bij waar nodig
Je bouwt actief mee aan een positieve bedrijfscultuur met aandacht voor welzijn en betrokkenheid
Samen met het HR-team werk je mee aan diverse HR-projecten en de verdere uitrol van het HR-beleid
Je draagt de waarden van de organisatie uit en vertaalt ze naar de praktijk
Jouw profiel
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig door ervaring
Je hebt minstens 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een productieomgeving
Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans
Je werkt nauwkeurig, discreet en professioneel
Je bent proactief, communicatief en denkt in oplossingen
Je houdt van een hands-on aanpak en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving
Je bent een echte teamplayer met een oprechte passie voor mensen