Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Etsimme sairaanhoitajaaLAKU-perhekuntoutukseen Mehiläinen Kuopio Maaherrankatu toimipisteelle Kuopion toimipisteellä sinua odottaa moniammatillinen tiimi, joiden kanssa pääset työskentelemään kuntoutuksen parissa. Arvostamme jokaisen tiimiläisen panosta ja tuemme toisiamme. Ilmapiiri on lämminhenkinen ja kannustava sekä jaamme mielellämme osaamistamme ja kokemuksiamme toisillemme. Toimitilamme ovat viihtyisät ja terapiatyöhön soveltuvat. Työskentely on mahdollista joko työsuhteisena tai ammatinharjoittajana. LAKU-perhekuntoutus on moniammattilista, merkityksellistä ja pitkäkestoista kuntoutusta, jossa pääset tarjoamaan monimuotoista tukea sitä tarvitseville perheille. Kuntoutus on Kelan harkinnanvarainen palvelu ja asiakkaille maksutonta. Työssäsi keskityt 7–15-vuotiaiden neuropsykiatrisista häiriöistä kärsivien lasten ja heidän perheidensä arjen haasteisiin. LAKU-perhekuntoutus sisältää yksilöllisiä tapaamisia, ryhmämuotoista työskentelyä sekä tiivistä verkostoyhteistyötä. Tavoitteenamme on tukea lapsen toimintakykyä ja vahvistaa koko perheen selviytymistä arjessa. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa METE Kampuksen monipuoliset, hyvät koulutusmahdollisuudet sekä uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Työsuhteisille tarjoamme kiinteän kuukausipalkan ja ammatinharjoittajille prosenttiperusteisen kompensaation Työsuhteessa oleville tarjoamme monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Ammatinharjoittajille tarjoamme henkilökohtaisen tuen ammatinharjoittamiseen sekä vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta työskennellä osana moniammatillista tiimiä Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti toimintaterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Kokemusta alle 16-vuotiaiden lastenpsykiatrista ja/tai lastenneurologista kuntoutus ja/tai hoitotyötä vähintään 900 tuntia viimeisen 5 vuoden aikana. Olet osallistunut vähintään 15 tuntia neuropsykiatrisia häiriöitä käsitteleviin koulutuksiin viimeisen 3 vuoden aikana Kokemusta kuntoutusryhmien ohjaamisesta sekä perheiden arkeen vietävästä työstä Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun sairaanhoitajan pätevyys, neuropsykiatrisen valmentajan koulutus katsotaan eduksi Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävässä sovelletaan työsuhteisten osalta terveyspalvelualanTES:iä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Lähetä hakemuksesi sekä CV rekrytointijärjestelmämme kautta30.4.2026mennessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Aleksi Vanninen aleksi.vanninen@mehilainen.fi p. 050 529 2499 (laita viesti, mikäli et tavoita puhelimitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden yhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä

Etsimme asiakkaallemme hitsaustaitoista henkilöä erilaisten nostimien ja nosturien asennuksiin ja huoltoihin! Tässä tehtävässä toimit pääasiassa erilaisten nostolaitteiden osien valmistuksen ja kasaamisen parissa ja pääpaino hitsaustöissä on MIG:llä, mutta myös muiden menetelmien, kuten MAG:n taitaminen on ehdottomasti plussaa. Työnkuva on hyvin itsenäinen, mutta varsinkin alkuun saat kyllä tukea tehtävässä menestyäksesi. Sinulla tulee löytyä kuvienlukutaidot, joiden pohjalta pystyt omatoimiseen työskentelyyn, mutta tarvittaessa osaat myös kysyä apua. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa pitkään. Työsuhde alkaa määräaikaisena vuokratyösuhteena ja asiakkaallamme on tarkoitus vakinaistaa hyvät tekijät määräajan jälkeen omille kirjoille. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Levyseppähitsaajan koulutusta, suoritetut hitsausluokat iso plussa, mutta ei vaatimus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean vuoden kokemus metallitöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Sauli, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluatko yhdistää ohjelmistokehityksen, teknisen vastuun ja merkitykselliset integraatioratkaisut? Tässä roolissa se onnistuu.Etsimme kokeneen kehittäjätaustan omaavaa Senior Full Stack Developeria vahvistamaan integraatioalustamme kehitystä ja tukemaan tiimejä teknisesti vaativissa kokonaisuuksissa. Roolissa olet keskeisessä asemassa toteutuksessa sekä teknisten ratkaisujen ja arkkitehtuuristen valintojen suunnittelussa.Tavoitteenamme on rakentaa kestäviä, skaalautuvia ja tarkoituksenmukaisia ratkaisuja asiakastarpeista lähtien. Arvostamme kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, perustella ratkaisuja ja viedä niitä eteenpäin yhteistyössä muiden kanssa.Roolissa on tärkeää, että asiakasrajapinnassa toimiminen tuntuu luontevalta. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaiden, sidosryhmien ja kehitystiimin kanssa ja osallistut aktiivisesti ratkaisujen määrittelyyn. Sinulla on aito kiinnostus ymmärtää asiakkaan tarpeita ja kääntää ne toimiviksi teknisiksi ratkaisuiksi.Mitä työ sisältää?Roolissa painottuvat seniortason vastuu, suunnittelu ja monipuolinen full stack kehitys. Tyypillisesti työsi koostuu mm. seuraavista:full stack kehitys (frontend, backend, integraatiot)rajapintojen ja integraatioiden suunnittelu ja toteutus hajautetuissa korkean saatavuuden järjestelmissäteknisten ratkaisujen ja arkkitehtuuristen linjausten suunnittelu ja perusteluosallistuminen asiakasrajapinnassa tekniseen keskusteluun ja ratkaisujen määrittelyynTiimissäsi on 4-7 kehittäjää sekä Account Lead ja Delivery Lead, joiden kanssa voit kehittää roolia omannäköiseksi.Odotamme sinultauseamman vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä seniortasollavahvaa full stack osaamistahyviä taitoja Java, Spring Boot, TypeScript ja Reactteknologioissarajapintaosaamista (REST, WebSocket)ymmärrystä arkkitehtuurin kokonaisuuksista ja suunnitteluperiaatteistatestauksen ja testiautomaation huomioimista osana laadukasta kehitystäitseohjautuvaa ja ratkaisukeskeistä työotettaluontevaa toimintaa asiakasrajapinnassa sekä matkustusvalmiuttaArvostamme lisäksiLinux, Docker sekä Kubernetes osaamistaPythonosaamistatietokantaosaamistamikropalveluarkkitehtuurien tuntemustaKafka tai muun MQteknologian tuntemustaTausta ja osaaminen:soveltuva korkeakoulututkinto (yliopisto tai AMK)suomen ja englannin kielen sujuva hallintauseamman vuoden relevanttia työkokemustaSijainti: Jyväskylä tai TampereTyöskentely: osittainen etätyö mahdollistaCombitech yrityksenäCombitech on tekniseen konsultointiin erikoistunut pohjoismainen yritys, joka toimii Suomessa puolustusalan kehittyneiden teknisten ratkaisujen, palveluiden ja sovelluskehityksen parissa. Toimintamme perustuu vahvaan arvopohjaan, korkeaan osaamiseen ja pitkäjänteiseen kehittämiseen – ja siihen, että asiat tehdään fiksusti alusta asti.Miksi Combitech?Meillä pääset tekemään merkityksellistä ja sopivan haastavaa työtä modernin puolustusteknologian parissa. Arvostamme oppimishalua ja asennetta – kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi, kunhan intoa ja halua kehittyä löytyy.Tarjoamme:joustavan työn, joka mukautuu elämäntilanteisiinvakaan ja tulevaisuuteen katsovan toimialanauttavan kulttuurin ja matalan kynnyksen kysyä ja kehittyäturvallisen ja arvostavan työyhteisön, jossa on helppo olla oma itsensäTyösuhde-edutlounasetu sekä toimiston kahvit, hedelmät ja virvokkeetkattava työterveyshuolto ja tapaturmavakuutus myös vapaaajalleensiluokkaiset työvälineet, puhelin ja liittymä6-viikon vuosiloma30 minuuttia työaikaa viikossa liikuntaanmahdollisuus osallistua SAAB AB:n osakesäästöohjelmaanKiinnostuitko?Lähetä CV ja hakemus palkkatoivomuksineen 6.3.2026 mennessä Teamtailorin kautta. Hakemuksia käsitellään saapumisjärjestyksessä, ja päätökset tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Jos sinulla on portfolio tai muita työnäytteitä, liitä linkki mukaan – tutustumme niihin mielellämme.Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Tehtävän vastaanottaminen edellyttää hyväksyttyä selvitystä.CombitechCombitech on pohjoismainen tekniseen konsultointiin erikoistunut yritys, joka kuuluu itsenäisenä osana Saab-konserniin. Meillä on yli 2600 työntekijää Suomessa, Ruotsissa ja Intiassa. Yhdistämme teknisen asiantuntijuutemme syvään toimialaosaamiseen, kokonaisvaltaiseen näkemykseen sekä puolustuksen ja turvallisuuden erikoisosaamiseen.Combitech on Suomessa erikoistunut puolustusalan kehittyneisiin teknisiin ratkaisuihin ja palveluihin, sekä sovelluskehitykseen. Meitä on yli 130työntekijää kolmessa eri toimipisteessä Tampereella, Jyväskylässä ja Säkylässä.Rakennamme yhteistyössä asiakkaidemme kanssa korkealaatuisia tietojärjestelmiä muun muassa elektroniseen sodankäyntiin ja tilannetietoisuuden varmistamiseen niin maalla, merellä kuin ilmassa. Lisäksi varmistamme näiden luotettavat integraatiot muihin järjestelmiin sekä kansallisesti että kansainvälisesti. Tavoitteenamme on tuottaa asiakkaillemme heidän odotuksensa ylittäviä ratkaisuja, jotka ovat paitsi laadukkaita ja helppokäyttöisiä, myös kustannustehokkaita ja helposti ylläpidettäviä koko pitkän elinkaarensa ajan.Combitech on ollut vuosikymmenten ajan mukana kehittämässä suomalaista turvallisuus- ja puolustusteollisuutta. Työmme on mielenkiintoisten haasteiden ratkomista ja siinä korostuu pitkäaikaisista asiakassuhteista kertynyt osaaminen ja pitkäjänteinen tuotekehitys.

Etsimme ammattitaitoista ja positiivisella asenteella varustettua MEKANIIKKASUUNNITTELIJAA suunnittelutoimeksiantojen sekä -projektien pariin. Tässä tehtävässä pääset monipuolisten koneisiin, laitteisiin ja tuotantolaitoksiin liittyvien mekaanisten suunnittelutehtävien pariin. Suunnitteluprojektien lisäksi sinulla on mahdollisuus päästä mukaan kokonaistoimitusprojekteihin tai omien tuotteiden, kuten putoamissuojien tai nosto- ja käsittelylaitteiden suunnitteluun, toimittamiseen ja tuotekehitykseen. Vastuuta on siis tarjolla myös laajemmin ja voit ottaa koppia esimerkiksi käyttöönotosta tai asennusvalvonnasta. Me innostumme, ja sinä onnistut, jos sinulla on usean vuoden työkokemus teollisuuden mekaanisista suunnittelutehtävistä sekä tehtävää tukeva koulutus, esimerkiksi insinöörin tai diplomi-insinöörin tutkinto konetekniikasta. Edellytämme 3D-suunnitteluohjelmistojen hyvää hallintaa. Päätyökalunasi voi olla Inventor tai SolidWorks, mutta myös muiden ohjelmistojen hallinta katsotaan eduksi. Eduksesi voi olla myös, jos sinulla on suunnittelukokemusta nostoapulaitteista, pneumatiikasta, hydrauliikasta ja/tai sähkökäytöistä. Olet itsenäinen tekijä, mutta toimit hyvin myös tiimissä ja otat rohkeasti vastuuta suunnittelusta projekteissamme – toki samalla tiivistä yhteistyötä muiden suunnittelun osa-alueiden asiantuntijoiden kanssa tehden. Kokemuksesi ja kiinnostuksesi mukaan, sinulla on mahdollisuus ottaa myös vastuuta pääsuunnittelijana tai hakeutua näihin tehtäviin myöhemmin. Teet työtä pääosin toimistollamme Raahessa. Myös tehdaskäynnit asiakkaidemme luona ovat osa työtäsi ja tehtävä edellyttää myös satunnaista matkustusvalmiutta kotimaassa. Tarvitset hommassa sekä sujuvaa suomen kielen taitoa että kohtuullista englannin kielen taitoa kommunikoidessasi suullisesti ja kirjallisesti projektitiimin ja asiakkaan kanssa. Ruotsin taitaja voi löytää itsensä myös länsirajan toiselta puolelta. MIKSI VALITA MEIDÄT? Olemme dynaaminen ja henkilöstöään arvostava insinööritalo, joka on nyt osa ruotsalaista pörssiyhtiö Prevasia! Prevas-perheeseen kuuluu jo lähes 1100 oman alansa rautaista ammattilaista. Toimintaa yhtiöllä on Ruotsin ja Suomen lisäksi Tanskassa ja Norjassa. Operatiivinen johtomme on kuitenkin edelleen vahvasti mukana omistuspohjassa, mikä varmistaa yrittäjähenkisen työskentelytapamme säilymisen. Meillä jokainen voi olla oma itsensä ja lupaamme, että kollegoiden keskuudesta saa aina sparrauskaverin sekä apua. Maksamme kilpailukykyistä palkkaa ja huolehdimme työssäjaksamisen näkökulmasta lomatarpeistasi myös uudessa työsuhteessasi. Lisäksi henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeä asia ja olemmekin panostaneet tähän merkittävästi. Meillä Prevasilla saat heti työsuhteesi alusta käyttöösi Epassin, jonka saldoa voit käyttää lounasedun lisäksi oman hyvinvointisi tukemiseen ja mielen virkistämiseen kulttuuri-, liikunta- sekä hyvinvointietujen avulla. Suhtaudumme kannustavasti henkilöstömme ammatilliseen kouluttautumiseen. Prevas-Akatemia –koulutusohjelman sekä muun koulutustarjonnan avulla huolehdimme, että henkilöstömme saa alan uusinta tietoa ja parhaita käytäntöjä osaamisensa tueksi. Tarjoamme sinulle vakituisen ja kokoaikaisen työn liukuvilla työajoilla. Meillä on joustavat etätyömahdollisuudet ja pääkallopaikaksesi voidaan nimetä toimipisteistämme Raahe. Hienoa, jos koet myös ajoittaisen läsnätyön merkitykselliseksi. Vaalimme nimittäin hyvää yhteishenkeämme tapaamalla toisiamme myös toimistolla suht säännöllisesti! Nyt, osana Prevasia, meillä on entistä paremmat mahdollisuudet osallistua kansainvälisiin projekteihin ja kehittää osaamistamme laajemmassa mittakaavassa. Yhteistyö Prevasin sisällä avaa ovia uusille markkinoille ja antaa meille mahdollisuuden jakaa parhaita käytäntöjä ja innovaatioita yli rajojen. Myös henkilöstölle Prevasin mukana olo avaa uusia, kansainvälisiä mahdollisuuksia. Tule mukaan Prevasiin, jossa yhdistyvät paikallinen läsnäolo ja globaalit mahdollisuudet! Kiinnostuitko? Haku tehtävään on auki 22.3.2026 saakka, mutta aloitamme haastattelut tehtävään mahdollisesti jo aikaisemmin. Lähetä siis vapaamuotoinen hakemus ja CV pikaisesti oheisen hakulinkin kautta. Juttelemme mielellämme kanssasi sinusta, Prevasista ja työn sisällöstä. Lisätietoja paikasta voit kysyä mekaniikkasuunnittelun päälliköltämme Ari Ylikulju (puh. +358 44 020 0988) Toivottavasti innostuit ja kuulemme sinusta pian!

Kokenut kiinteistönhoitoalan ammattilainen Helsingin Haagan alueelle! Haemme asiakkaallemme kokenutta kiinteistönhoitajaa Haagan alueelle. Työkohteet ovat vaihtelevia, mutta pääasiallisesti päivät tulevat kulumaan alueen asuntojen perinteisten kiinteistöhuollollisten tehtävien parissa. Työtehtävät pitävät sisällään niin ulko- kuin sisätöitä eli luvassa on perinteisiä hanojen, lamppujen ja suodattimien vaihtoja, vesivuotojen paikkaamista ja vuodenajasta riippuen lumihommia, nurmikon leikkuuta ja lehtipuhallusta roskakierroksineen. Mitä kattavamman kokemuksen omaat erilaisista kiinteistöhuollollisista tehtävistä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö pitkään työsuhteeseen. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena, mutta tarjolla on erinomainen mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja vakinaistua asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään parin vuoden kokemusta kiinteistöhuollon töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja suomen kielen taitoa - töitä tehdään asiakkaan tiloissa niiden ollessa auki. * B-ajokorttia, auton käyttömahdollisuus plussaa - työt sijaitsevat Haagan alueella ja kohteesta toiseen liikutaan omalla tai asiakkaan autolla. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesätyöntekijöitä Järvenpäähän vastaanotto- ja arviointiyksikkö Auerkulmaan Auerkulmassa toimii kaksi vastaanotto- ja arviointiyksikköä, Tammela ja Koivula. Yksiköt ovat 7-paikkaisia lastensuojelun sijaishuollon tukea tarvitsevien 12–17-vuotiaiden lasten vastaanotto- ja arviointiyksiköitä, joissa sijoitukset ovat lyhytaikaisia kestäen noin 1–3 kuukautta. Hoito- ja kasvatustyöstä vastaavat yksikön esimies, seitsemän ohjaajaa, yöhoitaja ja sairaanhoitaja. Lisäksi yksiköissä työskentelee erityistyöntekijä ja kodinhuollon tehtävistä vastaavat työntekijät. Ohjaaja toimii vastuuohjaajana kahdelle lapselle. Hänellä on työparinsa kanssa pääasiallinen vastuu nuorten sijoitusprosessin ohjaamisesta, hoitamisesta ja perheen kanssa työskentelystä sekä lapsen tilanteen kartoittamisesta yhdessä koko tiimin kanssa. Lisäksi hän vastaa työvuorossaan lasten päivittäisestä hoidosta, kasvatuksesta ja kodinhoidollisista tehtävistä. Tehtävä on kolmivuorotyötä sisältäen tarvittaessa yövuoroja ja varallaoloa. Odotamme innostunutta ja asiakasta arvostavaa työotetta, kykyä sekä itsenäiseen että tiimityöskentelyyn, erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien nuorten ja perheiden kanssa. Edellytämme myös hyvää dokumentointitaitoa ja ajokorttia. Työ vaatii kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja tuntemusta lastensuojelulaista. Arvostamme kokemusta lastensuojelun sijaishuollosta, hygieniapassia, EA - taitoja, lääkehoidon koulutusta, muuta alaan liittyvää koulutusta sekä kehittävää ja tutkivaa työotetta. Tarjoamme mielenkiintoisen ja antoisan näköalapaikan lastensuojelun sijaishuoltoon, kilpailukykyisen palkan, tiimin ja esimiehen tuen työskentelyyn, perehdytyksen työtehtäviin ja mahdollisuuden olla osana ammatillisia huipputiimejämme. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta. - Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa huomioimme loppuvaiheen alan AMK-opiskelijat. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien lasten ja heidän perheidensä kanssa. - Taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. - Hygieniapassi tulee olla suoritettuna. - Työ edellyttää ajokorttia sekä kykyä ja halua ajaa autoa. - Katsomme eduksi myös lisäkoulutukset, kuten esimerkiksi lääkehoitokoulutuksen. Lisätietoja tehtävästä antaa Tammelan esihenkilö Terhi Penttilä, p. 050 497 0388, terhi.penttila@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde (6kpl) ajalle 1.6.2023 – 27.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75 e/kk - 3536,25 e/kk, riippuen tehtävänkuvasta ja työnvaativuudesta. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Etsimme kaivinkoneenkuljettajaa, sekä lapiomiestä kesäkaudelle Hämeenlinnaan. Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia rakennustöitä? Asiakkaamme etsii itsenäiseen työhön pystyvää kaivinkoneenkuljettajaa, sekä lapiomiestä keväästä-pitkälle syksyyn. Työt alkavat oletettavasti huhtikuussa ja loppuvat kauden päätteeksi. Työsuhde solmitaan Visio Oy:n kanssa. Tehtävän kuvaus Tehtävässä työskentelet maanrakennustyömailla kaivinkoneenkuljettajana tai lapiomiehen tehtävissä. Työ sisältää kaivantojen tekemistä, täyttöjä, viimeistelyä ja muita työmaan perinteisiä maanrakennustöitä. Odotamme hakijalta aikaisempaa kokemusta kaivinkoneen käytöstä sekä valmiutta ja osaamista tehdä myös käsin tehtäviä maanrakennustöitä itsenäisesti ja turvallisesti. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta tehtävästä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta.) * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! (tai ota yhteyttä puhelimitse rekrytoinnista vastaavaan henkilöön ). Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäksi juuri Sinua: tervetuloa Keusoten akuuttiosastoille sekä kuntoutuskeskukseen! - Akuuttiosastoilla hoidetaan perusterveydenhuollon osastohoitoa vaativia potilaita. Potilaat tulevat osastoille terveysasemien kiirevastaanotoilta ja erikoissairaanhoidon päivystyksistä sekä erikoissairaanhoidon osastoilta. Hyvinkään H-sairaalassa on myös Päihde- ja vierotushoidon (PV) tiimi, jossa hoidetaan akuutteja päihdekatkoja. - Kuntoutuskeskuksessa kuntoutetaan neurologisia, fysiatrisia ja geriatrisia kuntoutujia. Kuntoutusosastoja on kolme, joihin potilaat tulevat lähetteellä akuuttiosastoilta ja erikoissairaanhoidosta, myös muilta yhteistyökumppaneilta. Hoitoa ja kuntoutusta suunnittelevat sekä toteuttavat useat eri terveydenhuollon ammattilaiset kuten lääkäri, sairaanhoitaja, lähihoitaja ja fysioterapeutti, eli työsi tukena on moniammatillinen työtiimi, joka mahdollistaa hyvän potilaskokemuksen asiakkaillemme. Työ on vuorotyötä, joka sisältää ilta-, viikonloppu- ja yötyötä, mutta joustavana työnantajana voimme räätälöidä työstä sinun näköisesi. Me haluamme, että arjen ja työn yhteensovittaminen on mahdollista ja tuemme tätä esim. työvuorosuunnittelulla. Tarjoamme sinulle - Hyvän perehdytyksen, huomioiden aiemman työkokemuksesi. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn laaja-alaisen potilasryhmän parissa, joka antaa mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää itseäsi tai ylläpitää jo olemassa olevaa osaamistasi. - Kehitysmyönteisen työnantajan, joka tukee sinun urapolkuasi. - Rennon ja reippaan moniammatillisen työtiimin tuen. Haluamme olla työpaikka, josta on helppo puhua hyvää. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta sairaalahoidon monipuolisia tehtäviä kohtaan, laaja-alaista ajattelua voimavarakeskeisestä hoitotyöstä, potilaslähtöistä ajattelua ja -asennetta työhön sekä hyviä tiimityötaitoja. - Lisäksi edellytämme vaativan lääkehoidon lääkehoitolupien voimassaoloa tai suorittamista työsuhteen alussa. Lisätiedot tehtävästä antavat hoitotyön esihenkilöt. - Hyvinkää; H4 ja PV Laura Autere p. 050 497 7336 - Hyvinkää H5 Johanna Lamminen p.050 497 0890 sekä H3 Pirita Pehkonen p. 050 4970885. - Järvenpää; Heidi Kauppinen p. 050 497 5789 sekä Maria Lönnqvist p. 050 497 0868, - Nurmijärvi Eini Tallus p. 050 497 0866 - Sähköpostit; etunimi.sukunimi@keusote.fi - Kerrothan hakemuksessasi missä yksikössä olisit kiinnostunut työskentelemään. Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikaiset palvelussuhteet ajalle 4.5-30.9.2026: - Nurmijärvi 2 lh, Järvenpää 3 lh, Hyvinkää: H4 2 lh, PV 1 lh, H5 2 lh, H3 2 lh, - Määräaikainen palvelussuhde 4.5.-29.6. Kiljavan kuntoutuskeskus 7 lh - Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista työn sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Auerkulman yksiköt sijaitset keskeisellä paikalla Järvenpäässä. Auerkulma on ympärivuorokautista lastensuojelun sijaishuollon palvelua tuottava toimija. Auerkulmassa toimivat vastaanottoyksiköt Tammela ja Koivula. Lasten sijoitusten pituus vaihtele muutamasta päivästä muutamaan kuukauteen. Työ on vaativaa ja monipuolista lastensuojelutyötä, jossa painottuu lapsen ja perheen tilannetta arvioiva työskentelyote. Yöhoitajan lisäksi yksiköissä työskentelee esihenkilö, seitsemän ohjaajaa, sairaanhoitaja, toimintaterapeutti, laitoshuoltaja ja ruokapalveluvastaava. Työtehtävät - Sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä mukaan vahvasti ammatillisesti ajattelevaan ja toimivaan moniammatilliseen tiimiin. Yksiköiden työn tavoitteena on työskennellä lapsen ja perheen kanssa arvioivalla- ja kuntouttavalla otteella. - Tehtävänäsi yöhoitajana on toimia luotettavana aikuisena turvaten lasten ja nuorten nukkuminen ja turvallisuus yöaikaan sekä tuoda oma ammatillinen osaamisesi koko työryhmän käyttöön. Yöhoitajan tehtävänä on myös huolehtia yöaikaan sijoittuvista yksikön kirjallisista ja kodinhoidollisista tehtävistä ja osallistua aktiivisesti hoitotyön laadun raportointiin ja arviointiin. - Vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti klo 21.30–8.30 välille. Kolmen viikon listalla on keskimäärin 9–10 yövuoroa. Työ tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja olla mukana ammatillisen kasvun mahdollisuuden tarjoavassa ja innostavassa työyhteisössä. Auerkulmassa toteutetaan itse- ja yhteisöohjautuvuutta, jolla lisätään työn mielekkyyttä ja tiimin hyvinvointia. Tarjoamme mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä lasten ja nuorten parissa, tiimin ja esimiehen tuen, mukavat työkaverit ja hyvän perehdytyksen. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Yöhoitajalta odotamme kykyä toiveikkuuden ja motivoinnin luomiseen ja ylläpitämiseen, erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. - Arvostamme positiivista asennetta ja joustavuutta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon. Keskeistä yksiköiden toiminnassa on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työote, arvostava asenne, perhekeskeisyys, osallisuus ja tavoitteellisuus. - Työssä toimiminen vaatii lastensuojelulain tuntemusta ja katsomme eduksi lastensuojelun työkokemuksen. - Tehtävän hoitaminen edellyttää hygieniapassia sekä ajokorttia. Lisätiedot tehtävästä antavat Tammelan esihenkilö Terhi Penttilä, p. 050 497 0388, terhi.penttila@keusote.fi tai Koivulan esihenkilö Katja Keitaanniemi, p. 050 497 0359, katja.keitaanniemi@keusote.fi, Lisätiedot palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 1.6.-2.8.2026 - Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Työaika on jaksotyö. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Etsimme työnjohtajaa projektipajalle Lahteen Saatko asiat maaliin oikein ja ajallaan? Onko teollisuuden ja teräsrakenteiden tuotanto sinulle tuttua? Toimeksiantajamme on kasvava ja käytännönläheinen teollisuuden ja teräsrakentamisen projektipaja Lahdessa. Yritys toteuttaa asiakkailleen kokonaisuuksia, joissa yhdistyvät teräsrakenteet, hitsaus, konepajavalmistus sekä tarvittaessa asennus-, huolto- ja kunnossapitotyöt – saman katon alta. Yrityksellä on selkeä kasvusuunnitelma ja tarve vahvistaa tuotannon johtamista. Tehtävän kuvaus Työnjohtajana vastaat siitä, että projektit etenevät suunnitellusti ja valmistuvat sovitussa aikataulussa oikeilla menetelmillä ja järkevällä tekemisellä. Käytännössä roolissasi: - pilkot projektit selkeiksi työvaiheiksi ja työjärjestykseksi - varmistat, että oikeat valmistus- ja asennusmenetelmät valitaan ajoissa - huolehdit, että tekijöillä on kuvat, materiaalit ja edellytykset tehdä työ - mitoitat koneiden ja henkilöstön kapasiteetin projektien mukaan - seuraat päivittäin työn etenemistä ja puutut ajoissa poikkeamiin - huolehdit, että työt etenevät ilman turhaa seisontaa ja asiat eivät jää kesken Rooli on käytännönläheinen ja tapahtuu lähellä tuotantoa – ei pelkästään toimistosta käsin Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta työnjohdosta, tuotannonohjauksesta tai vastaavasta roolista * Auktoriteettia, joka perustuu osaamiseen ja selkeään tekemiseen * Käytännön ymmärrystä konepajasta ja/tai työmaista (teräsrakenteet, valmistus, asennus, huolto, kunnossapito) * Kykyä suunnitella ja ennakoida, ei pelkästään reagoida * Hyvää suomen kielen taitoa (muu kielitaito katsotaan eduksi) * Voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja tai valmiutta hankkia ne Toimeksiantajamme tarjoaa * Osaamista ja tuloksentekokykyä vastaava palkka – lähtötaso noin 4 000 €/kk, kokonaisuus neuvoteltavissa. * Vakituisen ja pitkäjänteisen roolin kasvavassa projektipajassa * Mahdollisuuden vaikuttaa suoraan tuotannon sujuvuuteen, läpimenoaikoihin ja kannattavuuteen * Selkeän, suoraviivaisen ja käytännönläheisen työympäristön Haluatko johtaa tuotantoa paikassa, jossa työ todella tehdään eikä vain suunnitella? Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä/ lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.