Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. Performance collective car c'est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L'expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l'entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l'esprit d'équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : - Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d'embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l'intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI ! MISSIONS: Rattaché à la Direction, vous serez accompagné par un tuteur. Vos missions seront les suivantes : - se former en courant fort (tertiaire), en courant faible (réseau courant faible, flectométrie) - architecture de réseau WIFI - mise en place et installation des infrastructures électricité / câblages PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau CAP minimum : - Curieuses - Dynamiques - Proactives - Souriantes Permis B obligatoire (poste itinérant, périmètre d'environ 30km).

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire. Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond. Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions. L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité. Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ? Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser. Vos missions Pour un accroissement d'activité, notre client spécialisé dans le secteur BTP, recherche un Assistant(e) administratif (ve) et commercial(e) (H/F) pour leur centre sur Vénissieux pour un CDI. En lien direct avec les équipes techniques, commerciales et la direction d'agence, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et commercial de l'activité : Vos principales taches seront : ️ Gestion des appels d'offres Réception, analyse et préparation des dossiers Coordination avec les chargés d'affaires pour le dépôt des réponses Élaboration des propositions commerciales La gestion des activités liées aux commandes Rédaction des devis Suivi et relance des offres Appui à la négociation avec clients et sous-traitants Suivi administratif des contrats et chantiers Suivi des engagements et de l'exécution des contrats Interface entre les différents services (terrain, direction, comptabilité) Suivi des échanges avec les clients et les sous-traitants Participation à la planification et au suivi des interventions La gestion des activités administratives Traitement des courriers, mails et documents internes Classement, archivage, mise à jour des bases de données Relations clients et partenaires La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d'organisation de la société. Pré-requis Pour votre réussite dans ce poste, vous devez justifier d'une expérience réussie dans le domaine de l'assistanat commercial. Vous devez aussi être très à l'aise au téléphone. Formation assurée sur leurs logiciels. Vous vous reconnaissez dans la description et vous souhaitez intégrer une équipe motivée et dynamique ? Alors n'hésitez plus et tentez de nous rejoindre ! Toute l'équipe serait ravie de vous accueillir ! Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera par téléphone pour un premier échange téléphonique. Profil recherché Vous êtes autonome, organisé et savez gérer les priorités. Vous savez faire preuve de hauteur et adapter votre discours. Une bonne gestion du stress est également un atout essentiel sur ce poste. Toutes ces qualités vous permettront d'être polyvalent dans vos missions et de contribuer à l'activité de notre client ! ️ Prise de poste dès que possible. Salaire entre 2400-2500 € mensuel Horaire 35h, entre 8h/17h (à affiner), du lundi au vendredi. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2400 € - 2500 € par mois

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible Où ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents. Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter... Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques. • Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents. Ce qu'on vous offre : Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10h de travail effectif) et 1 week-end sur 2 travaillé. Horaires possibles en fonction des secteurs : 7h-19h / 7h15-19h15 / 7h30-19h30 / 8h30-20h30 / 9h-21h Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES ? Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus ! • Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer ? • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles les réviser si besoin • Cœur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle. Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD Chevilly, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "Chevilly45" !

RESPONSABILITÉS : En intégrant sa Direction des Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé au cœur de la stratégie de l'établissement, en lien direct avec la gouvernance. Votre rôle : piloter, analyser, éclairer la décision Rattaché(e) au Directeur adjoint des Ressources Humaines en charge du pilotage RH, vous êtes le référent du contrôle de gestion sociale de l'université. A ce titre vous serez en charge : • du pilotage des effectifs et de la masse salariale (représentant près de 200 M€), dans une logique pluriannuelle et soutenable • de la production des analyses et des indicateurs RH stratégiques (effectifs, MS, GPEC, RSU...) destinés à soutenir et éclairer les arbitrages de la direction et de la gouvernance • de la conception et de la modernisation des outils de pilotage RH (tableaux de bord dynamiques, requêtes automatisées, accentuation des contrôles périodiques de données, soutien aux services de gestion) • de la fiabilisation et de la garantie de complétude des données contenues dans le SIRH. A ce titre vous collaborerez en interface étroite avec le service paie, la direction des services informatiques, la direction des finances, la direction en charge du suivi des projets... • de l'accompagnement des directions et des services dans la lecture et l'appropriation des données sociales (effectifs, masse salariale, absentéisme, suivi des emplois..) Un poste à forte valeur ajoutée, mêlant expertise technique, vision globale et impact concret sur la politique RH dans une logique de pilotage et de vision analytique/prospective. Vous devrez également manager une équipe de 4 personnes. PROFIL RECHERCHÉ : • Solide expertise en suivi d'effectifs, et de masse salariale. • Capacités d'analyse des indicateurs, d'initiative en vue de créer des nouveaux supports de reportings effectifs et masse salariale • Maîtrise technique et opérationnelle des SIRH, outils de reporting, d'extraction et d'analyse de données (Excel avancé, BO, PowerBI...) • Intérêt marqué pour la modernisation des outils, la fiabilisation des processus et l'innovation RH (dématérialisation et automatisation de la production de données notamment) • Capacité de synthèse, prise de recul et aisance relationnelle pour travailler en collaboration étroite avec le service paie, la direction des services informatiques, la direction des finances, la direction en charge du suivi des projets. La direction et la gouvernance également • Une connaissance de la fonction publique et du s tatut est un atout apprécié, à l'instant de la connaissance des processus de gestion RH (paie, gestion de personnel...) Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique et visible, au contact direct de la gouvernance • Un cadre de travail stimulant et porteur de sens, au service de l'intérêt général • Un environnement intellectuellement riche, en lien avec l'enseignement et la recherche • Un équilibre vie professionnelle / personnelle reconnu • Télétravail possible • CET, congés attractifs, organisation du temps de travail souple • Des projets structurants, avec une réelle marge d'initiative et d'innovation • Un réseau professionnel national (contrôleurs de gestion sociale de l'ESR) • Salaire selon profil et expérience Localisation : Campus 1 – Caen Poste à temps complet de catégorie A, ouvert aux fonctionnaires et contractuels (CDD de 12 mois) Prise de poste à compter du 01/04/2026 Date limite de candidature : Avant le 28/02/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Bien plus qu'une mission. Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez. et lui aussi ! Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances. Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé. vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim. nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. Poste Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. OFFRE D'EMPLOI - CHAUFFEUR PL / SPL AVEC CACES GRUE AUXILIAIRE (H/F)Mission en grand déplacement - Plusieurs postes à pourvoirNotre agence d'emploi recrute, pour l'un de ses clients spécialisés dans les travaux publics, plusieurs Chauffeurs PL / SPL titulaires du CACES Grue Auxiliaire, afin d'intervenir sur différents chantiers à venir. Vos missions Conduite de camions PL et/ou SPL Utilisation de la grue auxiliaire pour le chargement et le déchargement de matériaux Travail au sol majoritaire (au moins 60 % du temps) :manutention, aide aux équipes chantier, pose, approvisionnement, participation aux travaux Application stricte des consignes de sécurité et des procédures chantier Conditions de mission Grand déplacement à la semaine Dates de mission non définies (démarrage selon le planning des chantiers) Plusieurs postes à pourvoir, avec possibilités de missions régulières Profil recherché Permis PL et/ou SPL en cours de validité CACES Grue Auxiliaire R490 obligatoire Carte conducteur et FIMO/FCO à jour Une expérience en TP ou environnement chantier est un plus Personne polyvalente, sérieuse, impliquée et appréciant le travail en équipe Rémunération & avantages Taux horaire attractif, déterminé selon votre profil et votre expérience Indemnités et primes de grand déplacement selon la convention en vigueur Accompagnement et suivi par notre agence tout au long de la mission Intéressé(e) ? N'attendez plus ! Transmettez-nous votre CV ou contactez notre agence pour plus d'informations. Profil Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Châteauroux vous accueille du lundi au vendredi  au 41 boulevard Croix Normand - 36000 Châteauroux NOS HORAIRES Matin 9h00 à 12h00 et après-midi 14h00 à 18h00 (du lundi au vendredi) Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à La Souterraine et spécialisée dans le secteur du transport routier, 37interim | Châteauroux recherche un(e) Chef d'atelier mécanique pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Chef d'atelier mécanique * Secteur : Transport routier * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Entre 12.14€ et 14€/H Brut * Organisation du travail : Du lundi au samedi matin, 39h hebdomadaire avec des déplacements ponctuels sur un deuxième site à Déols * Type de contrat : Intérim (avec possibilité de prolongation sur du long terme) * Expérience exigée : 3 à 5 ans dans un poste similaire PRINCIPALES MISSIONS : * Encadrer et organiser le travail de deux collaborateurs au sein de l'atelier * Planifier les interventions et veiller au respect des délais * Réaliser les opérations de maintenance courante et lourde (diagnostics, réparations mécaniques, remplacement de pièces, etc...) * Assurer le suivi et la gestion des achats de pièces et consommables * Contrôler, remplacer et suivre l'état des pneumatiques * Effectuer les vidanges et opérations d'entretien périodique * Garantir le respect des règles de sécurité et la bonne tenue de l'atelier Profil * Formation en mécanique PL et/ou VL * Expérience significative en atelier, idéalement avec une première expérience en encadrement d'équipe * Personne autonome, organisée, polyvalente et dotée d'un bon sens des responsabilités   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

POSTE : Technicien Cycles H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour son client, enseigne spécialisée dans l'univers du sport, un(e) Technicien(ne) Cycle afin de renforcer son atelier et participer à la qualité de service offerte aux passionnés de vélo. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique, technique et orienté satisfaction client ? Cette opportunité est faite pour vous. En véritable expert·e technique, vous êtes responsable de la préparation, de la réparation et de la maintenance des vélos. Vous garantissez un atelier organisé, sécurisé et performant, tout en veillant à la satisfaction et à la sécurité des clients. Vos principales responsabilités Gestion de l'atelier - Organiser et maintenir l'atelier en conformité avec les règles de sécurité. - Anticiper les besoins matériels, réaliser les inventaires et assurer le réassort. - Entretenir le matériel et garantir la bonne tenue des fiches atelier. - Suivre les délais de réparation et informer les équipes et clients selon les étapes. Technique cycle - Effectuer les réglages nécessaires (freins, transmission, dérailleurs, composants). - Établir des diagnostics précis et réaliser les réparations adaptées. - Identifier les situations non réparables et remonter l'information au responsable. - Intervenir sur des opérations techniques de plus en plus complexes selon votre autonomie. Soutien à la vente et relation client - Accueillir les clients et appliquer les fondamentaux du service. - Accompagner la remise du vélo avec conseils sur l'entretien, l'usure et la bonne utilisation. - Conseiller sur les produits cycle, notamment la gamme Intersport. - Participer à la mise en rayon, au merchandising et ponctuellement aux ventes. Votre profil Compétences techniques - Connaissance des types de vélos et de l'univers cycle. - Maîtrise ou bonne compréhension des opérations techniques de préparation et de réparation. - Capacité à utiliser les logiciels et à appliquer les procédures SAV. - Notions ou intérêt pour la gamme cycle Intersport et le marché du vélo. Qualités personnelles - Sens du client et du service. - Rigueur, organisation et autonomie. - Dynamisme, sens du collectif, pédagogie. - Intérêt marqué pour le vélo Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe passionnée et solidaire. - Un environnement où la montée en compétences est encouragée. - La possibilité d'évoluer dans un cadre motivant et tourné vers le sport. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Outilleur H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute un·e Outilleur (H/F) pour le compte d'une entreprise spécialisée dans la fabrication de machines pour les industries textiles, située à Elbeuf (76500). Ce poste en CDI, à temps plein, est à pourvoir dès que possible. Vous évoluerez au sein d'une entreprise dynamique, reconnue pour son innovation et son engagement envers des solutions d'ingénierie prometteuses. En tant qu'Outilleur, vous jouerez un rôle essentiel dans la production et la maintenance des outils nécessaires à l'industrie textile. Votre expertise contribuera directement à la qualité et à l'efficacité des opérations. Vous serez responsable de la lecture de plans, de l'utilisation de machines CNC, de la connaissance des matériaux et de la maintenance des outils. Votre capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe sera précieuse pour garantir le bon fonctionnement des processus. Ce poste offre une opportunité unique de participer activement à la création de valeur durable pour les clients et partenaires de l'entreprise, tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le passionné·e par le domaine de l'outillage, avec une première expérience dans le secteur. Vous êtes précis·e, adaptable et avez un esprit d'équipe développé. Votre capacité à résoudre des problèmes et à vous adapter à des situations variées sera un atout majeur. Compétences comportementales - Précision : essentielle pour garantir la qualité des outils fabriqués. - Résolution de problèmes : pour surmonter les défis techniques quotidiens. - Travail en équipe : pour collaborer efficacement avec vos collègues. - Adaptabilité : pour évoluer dans un environnement en constante évolution. Compétences techniques - Lecture de plans : pour comprendre et exécuter les spécifications techniques. - Utilisation de machines CNC : pour produire des outils de haute précision. - Connaissance des matériaux : pour choisir les meilleurs matériaux pour chaque projet. - Maintenance d'outils : pour assurer la longévité et la performance des équipements. Ce poste est idéal pour une personne titulaire d'un Bac pro technicien outilleur ou technicien usinage, souhaitant s'investir dans un environnement industriel innovant. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à des projets passionnants. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Votre PROFIL Vous êtes reconnu pour votre gestion du stress, votre organisation et votre sens du raisonnement et de la logique. Vrai technicien, vous comprenez le fonctionnement des équipements et êtes en mesure de proposer des solutions d'optimisation. Vous avez le sens de l'efficacité, êtes proactif et autonome et impliqué dans votre travail. Vous avez des connaissances techniques dans divers domaines tels que la soudure, chaudronnerie, hydraulique, mécanique, électricité, pneumatique. vous touchez un peu à tout et n'avez pas peur de mettre les mains en terrain inconnu. Vous êtes issu d'une formation d'un niveau Bac+2 et justifiant d'une expérience de 3 ans dans le secteur industriel. N'hésitez pas à postuler à cette offre même si vous n'avez pas 100% des compétences. Vous êtes peut-être le talent que nous recherchons ! Votre POSTE Dans le cadre de l'anticipation progressive d'un départ en retraite, nous recherchons un TECHNICIEN MAINTENANCE (H/F) sur MANSLE (16). Sous la Direction du Responsable d'usine, vous êtes le responsable du fonctionnement optimal de nos machines de production, permettant à la production d'atteindre ses objectifs, dans le respect des normes de Qualité, Hygiène et Sécurité. Vous intervenez sur les missions suivantes : - Diagnostiquer et réaliser les opérations de dépannage de nos équipements, - Suivre notre programme d'entretien régulier de nos machines et matériels électromécaniques, - Prévenir les risques de pannes récurrentes, - Superviser nos activités de maintenance préventive et l'amélioration de nos process, - Gérer les dépenses techniques de votre secteur et en faire le reporting à vos Dirigeants, - Gérer les moyens techniques du service maintenance : stocks pièces détachées, gestion des fournisseurs, approvisionnements, - Être garant de l'application et du respect de la politique sécurité et environnement pour la production : SEVESO, HACCP, Audits grande distribution..., Rémunération et avantages : - CDI ETAM 169h - Lundi au vendredi avec des horaires flexibles selon les besoins (5h/13h ou 8h/16h) - Rémunération selon expérience à partir de 35k€brut/an - Poste sans astreinte. Un transfert des compétences est prévu avec la personne actuellement en poste. Votre ENTREPRISE Notre client est une entreprise familiale qui a su traverser les époques en alliant tradition et innovation. Elle assure la formulation et le conditionnement d'une large gamme de produits d'entretien destinés à la grande distribution. Positionnée sur un segment de marché passionnant et exigeant, elle est spécialisée dans la production de solutions chlorées et d'eau de Javel, et se distingue par des marques emblématiques. Aujourd'hui dirigée par la cinquième génération, l'entreprise s'engage vers la modernisation et la neutralité environnementale. Intégrer cette entreprise c'est rejoindre une aventure familiale riche de plus de 100 ans d'histoire, participer à des projets innovants et contribuer activement à leur mission de garantir des produits de haute qualité tout en respectant notre planète. Rejoignez-les pour faire partie de cette tradition d'excellence et d'innovation ! Si vous pensez que ce poste est fait pour vous ? postulez ! Il n'est pas fait pour vous ? Pensez à partager LES ETAPES DU RECRUTEMENT 1. Notre équipe récupère et trie vos CV avec attention. 2. Nous vous pré-qualifions par téléphone. 3. Vous êtes invité à un entretien en personne ou en visio. 4. Votre futur employeur vous recontacte pour un entretien. 5. C'est gagné ! Vous êtes embauché chez notre client ! Si à l'une de ces étapes vous recevez un refus, réessayez sur un autre de nos postes qui vous correspond.

Le poste : En tant que Conseiller commercial BTOB H/F sur le site de Laxou, vous accompagnez les TPE et PME de 3 à 19 salariés, dans le choix de solutions adaptées à leur protection sociale et à celle de leur activité. Grâce à votre expertise, vous développez et fidélisez un portefeuille d’entrepreneurs en leur apportant un conseil personnalisé en santé, prévoyance et épargne. Rejoignez l'équipe Harmonie Mutuelle : Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble des acteurs du secteur (chargés d’affaires et assistantes commerciales) pour accompagner les clients et prospects et favoriser une expérience client de qualité. Vos missions principales : Au quotidien, vous : Accompagnez et conseillez les entrepreneurs : Lors de chaque interaction, par téléphone ou mail, vous identifiez leurs besoins spécifiques et vendez des solutions adaptées à leur situation et à la réglementation en vigueur. Présentez les solutions d’Harmonie Mutuelle : Vous expliquez avec clarté les garanties et services, en mettant en avant leurs bénéfices pour la protection de l’activité et du patrimoine personnel. Détectez les opportunités de multi-équipement : Vous identifiez les besoins complémentaires et proposez des solutions en prévoyance et épargne pour optimiser leur couverture. Assurez un suivi et fidélisez vos clients : Vous entretenez une relation de proximité avec votre portefeuille et assurez un accompagnement régulier. Contribuez au développement du marché des entrepreneurs : Vous participez aux actions commerciales et mettez en place des stratégies de prospection ciblées. Expérience souhaitée : Une expérience en vente B2B ou en relation avec des indépendants, artisans, commerçants ou professions libérales est requise. Vous maîtrisez les techniques de négociation et savez gérer un portefeuille client. Une expérience en assurance, prévoyance, épargne ou santé est un plus mais nous pouvons vous former pour vous permettre de monter en compétences. Qualités personnelles : Vous aimez écouter, conseiller et accompagner les clients dans leurs choix. Vous avez un vrai sens du service client, de l’organisation et une forte capacité d’adaptation à toutes les situations. Votre enthousiasme est contagieux, vous aimez travailler et relever des défis en équipe. Vous avez envie de vous développer et d’apprendre au quotidien. Outils informatiques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques. Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. Nos avantages : Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d’intéressement Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles 22,5 jours de RTT par an Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…) Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total) Contrat collectif santé et prévoyance Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations Le processus de recrutement : Evaluation de votre CV par le recruteur Entretien téléphonique avec le recruteur Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager