Nu har du chansen att bli en av oss! Vi arbetar tillsammans med hjärta och kvalitet för att kunna ge bästa möjliga service till Ronneby kommuns invånare. Ronneby ligger vackert mellan hav och skog i mitten av Blekinge. Dessutom har vi bra kommunikationer med bil, tåg och flyg. Dina 2500 blivande kollegor är duktiga på att möta framtidens utmaningar och våra invånares ökade förväntningar genom digitalisering, samarbete och ett engagerat ledarskap. Tillsammans med dig gör vi Ronneby ännu bättre! Läs om Ronneby kommun via https://bit.ly/ArbetapåRonnebykommun ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig - positiv sommarjobbare - till våra gruppbostäder, barnboende, kortidsverksamhet, daglig verksamhet och inom personlig assistans. Vi har även gruppbostäder inom socialpsykiatrin. Med delaktighet i fokus kommer du att arbeta med att stödja och hjälpa personer med funktionsvariation i deras dagliga liv. Våra verksamheter finns i Ronneby, Bräkne-Hoby, Johannishus/Listerby och Kallinge. På våra gruppbostäder och inom personlig assistans stödjer du personer i deras vardagliga liv, så väl i deras hem, som med livet utanför hemmet med olika fritidsaktiviteter. I våra korttidsverksamheter finns barn och ungdomar som behöver omväxling från deras hemmiljö och stöd i livets olika delar och fritidsaktiviteter. Barn- och unga är på korttids i olika omfattning och ska under sin vistelse ges en fin upplevelse, där du blir en viktig resurs. På barnboendet ger vi stöd och omsorg till de barn som bor där. Vi följer dem i deras dagliga liv och tillsammans skapar vi en vardag med olika aktiviteter som främjar deras välmående. Inom daglig verksamhet så arbetar vi med att ge våra deltagare en meningsfull sysselsättning. Bli en av oss och du kommer att få vara delaktig i att utforma det stöd som syftar till att öka individens möjlighet att leva ett så självständigt liv som möjligt, utifrån sina förutsättningar. Det stöd som ska ges är av olika karaktär, det kan vara allt ifrån hjälp med personlig hygien till att följa med på fritidsaktiviteter. Arbetet är mycket varierande och stimulerande. Du kommer att göra skillnad! Ensamarbete kan förekomma. Arbetstiden kan vara förlagd till kvällar, nätter och helger. Du kommer att bli tilldelad ett schema där du arbetar delar, eller hela, sommarperioden (v 25-34). Det är en förutsättning att du kan arbeta både med kvinnor och män. Vi erbjuder dig ett utvecklande och varierande arbete. Du kommer att få en god introduktion då vi vill att du ska känna dig välkommen hos oss! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är flexibel och som kan arbeta med varierande arbetsuppgifter efter vad den enskilde behöver och önskar. Som person är du trygg i dig själv och lyhörd för andra människors behov. Du är ansvarstagande, lojal och ordningsam. Har du erfarenhet av LSS och arbete med personer med intellektuell/kognitiv funktionsnedsättning, autism eller autismliknande tillstånd, personlig assistans samt inom socialpsykiatri är det meriterande. Meriterande är om du har 3-årig omvårdnadslinje, vård- och omsorgsutbildning (Kom Vux), vård-och omsorgsutbildning 80p KY, eller annan vårdutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Eftersom dokumentation och kommunikation är en viktig del i det dagliga arbetet hos oss krävs att du kan använda det svenska språket i både tal och skrift. För tjänsterna krävs att du fyllt 18 år innan tillträdesdagen. Utdrag från belastningsregistret kommer du att behöva visa upp innan anställning. Det är meriterande om du har B-körkort. Ansökningsprocess Välkommen att ansöka genom att bifoga ditt CV, vi vill inte att du bifogar något personligt brev då vi istället vill att du besvarar urvalsfrågorna i ansökan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna. ÖVRIGT Tillsättning sker om erforderliga beslut fattas. Ronneby kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med dig som sökande ber vi dig ansöka via ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Visma Recruit 0771-10 10 29. En ansökan till Ronneby kommun är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR.

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap, er det ledig 1-2 stillinger som seniorkonsulent/rådgiver for snarlig tiltredelse. Stillingen er tilknyttet faggruppen Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, ved campus Bodø. Den som ansettes må ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet.

Det søkes etter en person med helsefaglig utdanning, fortrinnsvis sykepleier, med minimum bachelorgrad og interesse for simulering, ferdighetstrening, IT og velferdsteknologi.

Hovedarbeidsområdet er ved bachelorprogrammene i sykepleie og paramedisin, men alle ansatte forventes å bidra med sin kompetanse på utdanningsprogram der det er behov. Stillingen har kontorsted i Bodø, men det kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder. Det kan bli aktuelt å ansette i del av hel stilling hvis ønskelig.

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden - kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Arbeidsoppgaver

• Drift av simulerings- og ferdighetslaboratoriet i samarbeid med fakultetets ledelse, studieledere, studieprogramansvarlige og emneansvarlige
• Lagerføring, anskaffelse av utstyr, både nytt utstyr og forbruksmateriale
• Utvikling, planlegging og bidra under gjennomføring av undervisning og veiledning av studenter i ferdighetstrening og simuleringsøvelser
• Bistå i å arrangere interne og eksterne kurs
• Vedlikehold og oppgradering av teknisk utstyr brukt i simulering og ferdighetslaboratorier
• Samarbeide med IT- avdelingen
• Bidra til forskning, utvikling, publisering og formidling av forskningsresultater innen fagområdet

Det er lagt opp til et samarbeid med helseforetak, kommuner og andre aktører for å være innovativ i forhold til studentenes læringsmål.

Kvalifikasjonskrav

For seniorkonsulent:

• Helsefaglig bachelorutdanning med norsk autorisasjon, fortrinnsvis som sykepleier

For rådgiver:

• Helsefaglig masterutdanning eller utdanning tilsvarende masternivå med norsk autorisasjon. Lang og relevant praksis kan kompensere for deler av utdanningskravet.

For begge:

• Klinisk erfaring fra kommune- og/eller spesialisthelsetjeneste
• God digital kompetanse

Øvrige kvalifikasjoner og personlig egnethet

• Erfaring med helserelaterte artikler, lagerstyring og logistikk
• God instruksjons- og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet
• Fasilitatorkompetanse
• Erfaring med simulering som pedagogisk metode
• Kjennskap til LLEAP, QCRP og SimCapture
• Kunnskap om og erfaring med bruk av IKT og studentaktive læringsformer
• God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet 
• God evne til å arbeide systematisk og målrettet
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne, på norsk, skandinavisk og engelsk
• Erfaring fra instruksjon, undervisning og veiledning av helsefaglige elever/studenter tillegges stor vekt
• Personlig egnethet

Vi kan tilby

Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ,

• kode 1363 seniorkonsulent NOK 578 000 – 642 000 i året
• kode 1434 rådgiver NOK 610 000 –720 000 i året

Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales.
Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden

Generell informasjon

Den som ansettes må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingene. Det tas forbehold om endringer i ansvars- og arbeidsområdet som følge av framtidige organisasjonsendringer ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Søknad

Søknadsfrist: 18. mars 2026

Søknad m/cv, kopi av vitnemål og attester samt referanser sendes elektronisk.

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.
Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Referanse: 30252933

Om arbeidsgiveren:

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) utdanner kompetente og fremtidsrettede sykepleiere og spesialister innen helse, omsorg og praksisnær forskning. Vi skal bidra til å løse framtidige utfordringer innen helse og velferd. Fakultetet tilbyr tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i profesjonsvitenskap.

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap har 2200 studenter og 250 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Helse og samfunnsdeltakelse, Omsorg og sykepleiefag, Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, Helseberedskap og akutt behandling, samt Senter for omsorgsforskning midt. 

For mer informasjon, se fakultetets nettsider: Nord.no/FSH

En sommer med mening!

Nordland fengsel, avdeling lavere sikkerhet Fauske har behov for sommervikarer til å dekke opp vakter ved både sporadisk og planlagt fravær i sommeren 2026. Hos oss kan du bli med å gjøre en forskjell og jobbe med noe meningsfylt. 

Vi søker etter fengselsbetjenter med etatsutdanning, men vi oppfordrer alle som har lyst til å jobbe i fengsel til å søke. Se krav til søkere under "Kvalifikasjoner".

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter (KRUS) tilbyr etatsutdanning som fengselsbetjent. Sommerjobb og tjeneste i Kriminalomsorgen vil gi deg en forsmak på den viktige jobben som utføres i etaten og vil være en god erfaring for deg som ønsker en karriere innen Kriminalomsorgen.

Bruk sommeren sammen med oss - og les videre!

Om stillingene

Nordland fengsel, avdeling lavere sikkerhet Fauske søker nå etter sommervikarer til å jobbe i tilnærmelsesvis full stilling i sommerperioden som foregår fra uke 26 - 33. 

Det vil bli gjennomført teoretisk og praktisk opplæring av alle nye vikarer i forkant av sommerperioden. Opplæringen er obligatorisk, lønnet og må være godkjent/bestått før oppstart i stillingen.

Våre ansatte skal ha evne til å opprettholde ro, orden og sikkerhet i fengselet, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og veiledning av de innsatte.

Arbeidstiden er helkontinuerlig turnus med tre-delt skift på hverdagene og to-delt skift i helgene

Arbeidsoppgaver

• Bistand og veiledning til innsatte
• Ivareta ro, orden og sikkerhet i fengselet
• Utføre daglige gjøremål på avdelingen
• Rutinemessige oppgaver og arbeidsoppdrag

Kvalifikasjoner

For ansettelse i stilling som 0264 - Fengselsbetjent kreves det bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS. 

Aktuelle søkere uten etatsutdanning ansettes i stilling som 1078 - Betjent og skal oppfylle kravene til opptak ved KRUS:

• Godkjent studiekompetanse fra videregående skole. Generell studiekompetanse (GENS)
• God helse og tilfredsstillende fysisk form
• Minimumsalder på 20 år i løpet av 2026

Alle søkere må ha god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer og verktøy, god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk samt førerkort klasse B.

Ved tilbud må søkere levere uttømmende politiattest. Det må ikke være noe å utsette på attesten.

Personlige egenskaper

• Gode holdninger i tråd med kriminalomsorgens verdisyn og yrkesetiske retningslinjer
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• Fleksibilitet og gode sosiale egenskaper
• Tålmodig og ansvarlig
• Kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en av oss!

I Nordland fengsel kan vi tilby meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag. Du vil bli en del av et mangfoldig arbeidsmiljø med stor faglighet og gode muligheter for personlig utvikling. Hos oss møter vi hverandre med åpenhet, respekt, profesjonalitet og engasjement. 

Vikarstillingene avlønnes ut fra utdanningsbakgrunn og ansiennitet.

• Stillingen som 0264-fengselsbetjent avlønnes med timelønn beregnet ut fra en grunnlønn mellom kr. 500 000 - 630 000 pr. år avhengig av ansiennitet
• Stillingen som 1078-betjent avlønnes med timelønn beregnet ut fra en grunnlønn mellom kr. 405 000 – 474 000 pr. år avhengig av ansiennitet

Det utbetales tillegg for ubekvem arbeidstid i henhold til enhver tid gjeldende avtaler.

Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV, kan opplysningen brukes til registreringsformål. 

Prøvetiden er 6 måneder.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.  Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter enhetene i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark og har regionadministrasjon i Trondheim.

Nordland fengsel består av fire lokasjoner. Avdeling høy sikkerhet i Bodø med 56 soningsplasser, avdeling høy sikkerhet i Mosjøen med 15 soningsplasser. Avdeling lavere sikkerhet, Fauske har 18 soningsplasser og Bodø overgangsbolig har 12 soningsplasser. 

Om stillinga og avdelinga

Avdelinga for digital omstilling og sikkerheit jobbar med oppfølging og kontroll av korleis sektoren for høgare utdanning og forsking etterlever rettslege krav og nasjonale føringar innan samfunnssikkerheit, nasjonal sikkerheit og informasjonssikkerheit. Avdelinga har ansvar for årleg kartlegging av sikkerheitstilstand og risiko i sektoren, som blir utført på vegner av Kunnskapsdepartementet. 
 

Vidare er avdelinga samordnar og pådrivar for digital omstilling. Denne oppgåva omfattar mellom anna kartleggingar av digitaliseringsarbeidet hos underliggande verksemder, og å informere om digitaliseringsrelevant regelverk med særleg betyding for sektoren.  

Arbeidssted for stillingen er Trondheim.

Korleis er det å jobbe hos oss?  

Hos oss vil du jobbe i ei avdeling som består av eit engasjert, tverrfagleg miljø innan digitalisering og sikkerheit. Du vil få høve til å jobbe med spennande og viktige oppgåver i skjeringsfeltet mellom sikkerheit, digital teknologi og organisasjonsutvikling i sektoren. Du vil kunne påverke arbeidsoppgåvene dine ut frå kva for kompetanse, arbeidserfaring og fagleg engasjement du har. Du vil òg jobbe utetterretta med rådgiving, kontroll og kartlegging.   

Arbeidsoppgåvene dine vil mellom anna bestå av 

•    årleg kartlegging av status for sikkerheit og risiko i høgare utdanning og forsking  
•    delta i dialog med verksemder i sektoren om sikkerheitsmessige tema 
•    samle inn og samanstille data, i tillegg til å utarbeide rapportar og tilrådingar 
•    utvikle kunnskapsgrunnlag og innsikt på overordna nivå på sikkerheitsområdet 
•    delta i arbeidsprosessar og prosjekt i avdelinga 
•    bidra med kunnskap og innsikt på sikkerheitsområdet, både eksternt og internt 
•    bidra i anna sikkerheitsarbeid i HK-dir ved behov 

Kva kvalifikasjonar treng vi?

 Krav: 

•    fullført bachelor- eller mastergrad, eller tilsvarande grad, med sikkerheitsfag i fagkretsen 
•    arbeidserfaring frå offentleg forvaltning eller arbeidserfaring med oppgåver som inngår i oppgåve- og ansvarsområda til denne stillinga 
•    god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk 
•    må kunne sikkerheitsklarerast på nivået HEMMELEG 

Les meir om sikkerheitsklarering på nettsidene til Nasjonalt tryggingsorgan. (Sikkerhetsklarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet) 

Det er i tillegg ein føremon om du har: 

•    kunnskap om sikkerheitslova og eksportkontrollregelverket 
•    erfaring med revisjon eller kontroll av etterleving 
•    erfaring med kartlegging og analysearbeid 
•    erfaring med risiko- og sårbarheitsanalysar 
•    erfaring med personellsikkerheit 
•    IKT-sikkerheitsfag eller erfaring med IKT-sikkerheit 

 Du passar perfekt hos oss dersom du 

•    er strukturert og analytisk 
•    er samarbeidsorientert 
•    er sjølvstendig og har god gjennomføringsevne 
•    har god rolleforståing 

Hos oss får du

• eit uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø 
• høve til fagleg utvikling og kompetanseheving
• ein fleksibel arbeidstidsordning og høve for å jobbe heimanfrå delar av arbeidstida 
• høve til trening i arbeidstida, med inntil to timar i veka 
• høve for mobiltelefonordning 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med gode pensjons- og låneordningar 

Lønsvilkår

• lønsplassering etter kompetanse
  • rådgivar/seniorrådgivar med ei årslønn mellom kr. 600 000 - 850 000
  • for særskild godt kvalifiserte søkjarar kan høgare løn vurderast
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfesta pensjonsinnskot 

Inkluderande arbeidsliv og mangfald

I HK-dir trur vi at mangfald gir oss breiare perspektiv, og at medarbeidarar med ulik livserfaring og fagkombinasjonar vil gjere oss i stand til å finne enda fleire gode løysningar på våre oppdrag. Vi oppmodar derfor alle til å søke jobb utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søke sjølv om du ikkje kan vise til ei samanhengande yrkeskarriere. Vi legg forholda til rette for personar med nedsett funksjonsevne.

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en kan du verte positivt særbehandla dersom du kryssar av for dette når du søker stillinga. Vi inviterer minst éin kvalifisert søkar i kvar av desse gruppene til intervju. For å verte positivt særbehandla på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les meir om dette på arbeidsgjevarportalen. Avkryssing i Jobbnorge gir grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. 

Offentleg søkjarliste

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjaren kan verte offentleggjort sjølv om søkjaren sjølv ber om ikkje å verte ført opp på søkjarliste, jf. Offentleglova § 25. Søkjaren vert i så tilfelle informert om dette på førehand. 

Søknad og CV

For å ha eit godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllande CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attestar og vitnemål. Vi oppmodar deg om å gi tilgang til vitnemålsportalen. 

Kontaktperson

Namn: Kristin Selvaag

e-post: kristin.selvaag@hkdir.no

telefon: 91312990

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for høgre utdanning og kompetanse (HK-dir) har eit samla, nasjonalt ansvar for forvaltingsoppgåver innan høgre utdanning, høgre yrkesfagleg utdanning og kompetansepolitikk. Vi er fagleg rådgjevar for Kunnskapsdepartementet, set i verk politikken og samordnar verkemidla. Direktoratet skal bidra til å utvikle kvaliteten i utdanning og opplæring, styrkje det internasjonale samarbeidet og bidra til digital omstilling av universitet og høgskolar.Vi jobbar for å løfte kompetansen i befolkninga, gjere utdanning og opplæring av høg kvalitet tilgjengeleg for alle heile livet, og sikre arbeidslivet tilgang på kompetent arbeidskraft.

Les meir om HK-dir her

Vi har kontor i Bergen, Oslo, Tromsø og Trondheim.

Arbeidsoppgaver:

Randaberg videregående skole har ca. 750 elevplasser og ca. 150 ansatte. Skolen har et bredt fagtilbud, fordelt på disse programområdene studiespesialiserende utdanningsprogram, og yrkesfaglige utdanningsprogrammer innen elektrofag, helse- og oppvekst og teknologiske- og industrifag. Skolen har også flere tilrettelagte opplæringstilbud og ansvar for fengselsundervisning ved Stavanger fengsel. 

For mer informasjon, besøk skolens hjemmeside Randaberg videregående skole https://www.randaberg.vgs.no/». 

Skolens hjemmeside: www.randaberg.vgs.no 

Ved Randaberg vgs. er det fra 01.08.2026 ledig 1 en undervisningsstilling på realfag

 

Arbeidsoppgaver:

• Undervisning på studiespesialiserende og yrkesfag
• Kontakktlærer
• Elevoppfølging 
• Tilpasset opplæring
• Kompetanseutvikling 
• Arbeid i tverrfaglige team  

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

•  Det kreves relevant faglig og pedagogisk kompetanse i de fagene det skal undervises i 

• Godkjent politiattest kreves ved tilsetting. 

   

   

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført. 

Vi ser etter deg som:

• har engasjement for elevene og de ansatte
• har et sterkt faglig og pedagogisk engasjement
• er inkluderende og har gode kommunikasjonsevner
• bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø og fremmer samarbeid
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• er utviklings orientert og alltid på jakt etter nye måter å forbedre arbeidsprosesser på
• har gode digitale ferdigheter

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

• En jobb med mening
• En stabil og trygg arbeidsgiver
• Gode faglige utviklingsmuligheter
• Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
• Mulighet for støtte til kompetanseutvikling
• HjemJobbHjem (gjelder dersom arbeidsstedet er i Stavanger, Sandnes, Sola eller Randaberg)
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Trivelige kolleger og et godt tverrfaglig arbeidsmiljø 
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk 
• En skole med visjoner om elevens valg for fremtiden  

• IA-bedrift

  Kontaktperson:  

  Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Anita Tindeland     Mail: anita.tindeland@skole.rogfk.no 

  Mobil: 95878711

    

  Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.   

   

Vårt samfunnsoppdrag 

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon «Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland»forplikter vi oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen ligger til grunn for alt vi gjør, og gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende.

Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

• bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy
• sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
• bidra til et kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal- og transportplanlegging
• bistå kommunene med å legge til rette for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som tar hensyn til både effektiv arealbruk og boligmangfold
• arbeide for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt

Søknaden din bør inneholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester
• Dersom du har utdanning fra utlandet: godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase – Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på innsatsen du legger i søknaden din, og blir veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss!

Se gjerne våre andre ledige stillinger her:
(Lenke når tilgjengelig)

Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Randaberg vgs er opptatt av at du skal være trygg og trives på skolen. Du skal bli akseptert som den du er. Gode relasjoner og tilhørighet for alle er grunnmuren for læring. På Randaberg er vi opptatt av din fysiske og psykiske helse, vi er opptatt av deg. Vi mener at du kan bli så god du vil! Men det krever innsats!

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

Om stillingen

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har behov for vikarer i forbindelse med sommerferien 2026. Vi ser etter engasjerte medarbeidere som kan jobbe i tilnærmet 100 % stilling i perioden uke 26–33.

Hvilke stillinger er tilgjengelige?

• Kjøkken: Arbeid på dagtid og i helger.
• Renhold: Arbeid på dagtid.
• Gårdsdrift: Arbeid på dagtid.

Vi søker personer som er pliktoppfyllende, pålitelige og motiverte for å bidra til den daglige driften ved fengselet.

Du må ha mulighet til å delta på et obligatorisk sikkerhetskurs før oppstart. 

Kurs: 13.04-15.04

• Gjennomføring og bestått sikkerhetskurs er en forutsetning for å kunne begynne i stillingen.

   Vennligst spesifiser hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

Felles for alle:

• Lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av domfelte
• Være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de domfelte
• Sette grenser og vise omsorg

Kjøkken:

• Produksjon av hverdagskost, spesialkost og baking
• Oppfølging av kjøkkenets IK-matsystem
• Andre oppgaver som naturlig hører til kjøkkendrift

Renhold:

• Daglig renhold av fengselet
• Periodisk hovedrengjøring

Utegjeng / Gårdsdrift:

• Drift og vedlikeholdsoppdrag på fengselets uteområde

 

De som blir ansatt må påregne endring i arbeidsoppgaver. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

Utegjeng/gårdsdrift: Førerkort for traktor, og eller truckførerbevis 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Evne til sikkerhetstenkning
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Holdninger i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Sikkerhetskurs og lønnet opplæring før jobb med innsatte
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

• Gratis parkering

   

• Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000- 650 000 per år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner.
   Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til 

Kjøkken og Renhold: Kirsten Stordal: 40010751

Gårdsdrift: Martin Staur: 95804622

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Om stillingen

Vi søker en faglig dyktig medarbeider til vår stab for HR og HMS. 

Stab for HR og HMS har totalt åtte stillinger, to av disse er plassert i fagfeltet HMS.  Som HMS-rådgiver skal du bistå med rådgivning og opplæring innenfor HMS-området i hele organisasjonen, og på denne måten bidra til måloppnåelse og god kvalitet i tjenesteleveransen. Arbeidet forankres i behov og utfordringer i hele organisasjonen, både i den sivile og operative tjenesten.

Les mer under arbeidsoppgaver 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som har gode kommunikasjonsferdigheter og er faglig dyktig innen HMS. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå med rådgiving og veiledning i for ledere og ansatte i politidistriktet
• Bidra til utvikling av gode holdninger og kultur 
• Sørge for nødvendige støtte til driftsenheter i utarbeidelse av risikovurderinger, avvikshåndtering og kontinuerlig forbedring
• Sørge for god internkontroll, og rapportere på status 
• Bistå ved konflikter og varslingssaker
• Være pådriver for arbeid med arbeidsmiljø og nærværsarbeid
• Samarbeid med vernetjeneste og bedriftshelsetjeneste 

• Sørge for HMS-opplæring av ledere og medarbeidere

  Listen er ikke uttømmende

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• 180 studiepoeng, fortrinnsvis Bachelorgrad innen samfunnssikkerhet, sykepleier, HMS eller lignende
• Relevant erfaring og kunnskap innen HMS-arbeid
• Kjennskap til relevant lovverk 
• God skriftlig- og muntlig formidlingsevne 
• Gode datakunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Relevant videreutdanning eller kurs
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Du kjenner deg igjen når vi sier at du er:

• Strukturert, løsningsorientert og relasjonsorientert
• Jobber godt både i team og selvstendig 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som i stillingskode 1434 med årslønn fra 650 000,- til 690 000,-  kroner brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser, vi nevner blant annet: fleksibel arbeidstid, bemannet kantine, mulighet for trening i arbeidstiden og sykkelparkering 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillinga

Statsforvaltaren i Vestland lyser ut to faste stillingar på barnevernsområdet – ei for jurist og ei for barnevernspedagog/sosionom. Vi søkjer engasjerte og fagleg sterke kandidatar som ønskjer å bidra til forsvarlege og trygge tenester for barn og unge.
Begge stillingane har tilsyn med barnevernsinstitusjonar som ein sentral del av oppgåvene.

Helse-, sosial- og barnevernsavdelinga har ansvar for tilsyn, rettleiing, klagesaksbehandling og andre forvaltningsoppgåver innan barnevern, sosialtenester, helse og omsorg. Vi jobbar i skjeringspunktet mellom juss, barnevernsfag og samfunnsoppdrag, og er opptekne av kvalitet, fagleg tyngde og kontinuerleg utvikling.

Stillingane er knytt til barnevernsområdet, med kontorstad Bergen.

Arbeidsoppgåver

Ein vesentleg del av arbeidet i begge stillingane er tilsyn med barnevernsinstitusjonar, der du vil

• planleggje, gjennomføre og følgje opp tilsyn
• vurdere praksis opp mot barnevernslova og forskrifter
• utarbeide rapportar og eventuelle pålegg
• samarbeide tett med institusjonar, kommunar og andre aktørar

Andre sentrale oppgåver er

• behandling av klager og andre forvaltningssaker
• råd og rettleiing til tenester og brukarar
• formidling av faglege vurderingar
• deltaking i fagutvikling og kompetanseheving

Andre relevante oppgåver kan bli tildelte etter avtale med seksjonssjef.

Kvalifikasjonar

For juriststillinga krevst

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitskap
• gjerne erfaring frå barnevernsfeltet
• god innsikt i offentleg forvaltning

For stillinga for barnevernspedagog/sosionom krevst

• utdanning som barnevernspedagog eller sosionom 
• gjerne relevant masterutdanning
• erfaring frå institusjonsbarnevern eller kommunalt barnevern
• god forståing av barnevernslova og rettane til barn og unge

Felles krav for begge stillingane er

• god munnleg og skriftleg framstillingsevne på nynorsk og bokmål
• evne til systematisk, sjølvstendig og strukturert arbeid
• å vere trygg i møte med komplekse faglege vurderingar
• førarkort klasse B

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som

• har gode samarbeidsevner og trivst i tverrfaglege miljø
• er analytisk, grundig og fagleg trygg
• kommuniserer klart og forståeleg
• bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• er fleksibel, løysingsorientert og utviklingsretta
• har god arbeidskapasitet  

Personlege eigenskapar blir vektlagde.

Som tilsett hos Statsforvaltaren får du

• interessante arbeidsoppgåver
• eit kompetent og tverrfagleg arbeidsmiljø
• ein arbeidsplass i utvikling
• medlemskap i Statens pensjonskasse med god pensjonsordning, gunstig bustadlån og forsikringsordning
• trening i arbeidstida
• delvis heimekontor 
• fleksibel arbeidstid
• løn i samsvar med vår lokale lønspolitikk

Vil du jobbe hos oss? | Statsforvaltaren i Vestland

Vi ønskjer mangfald

Statsforvaltaren ønskjer mangfald, og vil leggje til rette for eit inkluderande arbeidsliv. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel vere tekniske hjelpemiddel, tilpassing av møblar eller endringar av rutinar, arbeidsoppgåver og arbeidstid. 

Vi meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer tilsette med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til endå betre oppgåveløysing.

Vi oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonsevne eller hol i CV-en. Vi oppmodar om å krysse av i jobbsøkjarportalen dersom du har nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn. Dersom det er kvalifiserte søkjarar frå desse gruppene kallar vi inn minst ein søkjar i kvar av gruppene til intervju. 

Vilkår

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt gjennom rekrutteringsportalen Jobbnorge. Du må laste opp relevante vitnemål og attestar. Vitnemål og/eller karakterutskrifter hentar du frå vitnemålsportalen i Jobbnorge. Har du utdanning frå utlandet legg du ved godkjenning frå HK-dir. 

Når søknadsfristen er ute, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er derfor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er sett i utlysinga. 

Stillinga er lønna i stillingskode 1434 rådgjevar/1364 seniorrådgjevar, frå kr 610 000–770 000 brutto per år ut frå kvalifikasjonar og lokal lønnspolitikk. Stilling som seniorrådgjevar har strenge krav til kompetanse.  For særskilt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare lønn. 

Dei første seks månadane er prøvetid. Du kan lese meir om det i statens personalhandbok.

Tenestemålet til embetet er nynorsk.

Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfrist. Dersom du ønskjer å reservere deg frå oppføring må du grunngje dette. Du får varsel om reservasjon i rekrutteringsportalen dersom reservasjon ikkje blir teken til følgje.

Om arbeidsgiveren:

Statsforvaltaren har eit heilskapsansvar for all statleg verksemd i fylket, og skal følgje opp vedtak, mål og retningslinjer frå stortinget og regjeringa. Vi skal dessutan fremje fylket sine interesser, og kan dermed ta initiativ både lokalt og overfor sentrale styringsmakter.

Statsforvaltaren kjenner kommunane, og er i kontakt med mange enkeltmenneske i ulike situasjonar og livsfasar.Vi jobbar heile tida for at omverda skal oppleve Statsforvaltaren som tilgjengeleg, nær og løysingsorientert.

Statsforvaltaren i Vestland er ein spennande arbeidsplass med seks avdelingar og kring 280 tilsette. Vi har delt lokalisering mellom Leikanger, Bergen og Førde – med hovudsete i Leikanger.

Vi søker en nysgjerrig og engasjert lærling i service- og administrasjonsfaget til to år hos oss i Eiendoms- og byfornyelsesetaten i Oslo kommune.

Eiendoms- og byfornyelsesetaten har en sentral rolle i byutviklingen i Oslo med ansvar for utvikling av kommunal eiendom, forhandlinger av utbyggingsavtaler, kjøp og salg av eiendom, forvaltning av kommunale eiendommer m.m. Du vil jobbe i Organisasjonsavdelingen og være innom alle avdelingens seksjoner som HR, økonomi, anskaffelser, kontordrift, IT, arkiv og virksomhetsstyring. I tillegg vil du få innblikk i kommunikasjonsenhetens arbeidsområde. I avdelingen legger vi vekt på å dele kompetanse og samarbeid. En stor og viktig del av arbeidsoppgavene er støtte til våre medarbeidere og ledere. 

I avdelingen er vi i dag ca. 35 medarbeidere, inkludert tre lærlinger. Etaten har over ti års erfaring som godkjent lærebedrift og vi tar inn ny lærling hver høst som får samarbeide med lærlingen som begynte året før. 

Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø og gode kollegaer hvor det er trygt å være seg selv, og å komme som helt fersk i arbeidslivet med lite eller ingen erfaring fra før. Du blir oppfattet og behandlet som de andre ansatte i etaten og får relevante oppgaver som har en funksjon og betydning.

Vi forventer at du kommer i tide og engasjerer deg i opplæring og arbeidsoppgaver. Vi legger til rette, men du må ville lære. Vil du, vil vi!

Hva skal du gjøre hos oss?.

Opplæring og arbeidsoppgaver i læretiden tilpasses kompetansemålene i læreplanen for service- og administrasjonsfaget.

Som lærling i service- og administrasjonsfaget kommer du til å prøve deg på mange ulike arbeidsoppgaver gjennom læretiden. Hovedfokuset er å gi god service til kollegaer og andre, samtidig som du jobber med kontor- og administrasjonsoppgaver innenfor disse områdene:

• lønn, personal og rekruttering (HR)
• HMS
• anskaffelser
• budsjett og regnskap
• konferanse- og arrangementsplanlegging
• arkiv
• IT-drift
• kommunikasjon, både internt og eksternt

I tillegg får du mulighet til å påvirke hva du jobber med. Du kan komme med ønsker om hva du vil lære mer om eller repetere, slik at du når målene i opplæringsplanen innenfor disse fagområdene. 

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Fullført og bestått VG1 salg, service og reiseliv og VG2 service, sikkerhet og administrasjon før oppstart i august 2026.
• Ønsker to-årig læreperiode.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Vi vil også legge vekt på motivasjon og personlige egenskaper.

Ønsker du å bli vurdert som lærling hos oss må du også sende inn karakterutskrifter og eventuelle attester med søknaden din.

Hvem er du?

• Lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjonsfaget.
• Tar ansvar for egen utvikling.
• Interessert i samarbeide og kommunisere med andre.
• Serviceinnstilt og tar initiativ. 
• Trives i hektisk arbeidsmiljø.
• Interesse for digitale verktøy.

Vi håper også du er positiv, klar for arbeidslivet, viser initiativ og tar ansvar.

Dette får du hos oss:

• Lønn som lærling følger satsene i Oslo kommunes tariffavtale.
• Fleksibel arbeidstid.
• Sentrale lokaler i Oslo med utsikt mot Akerselva.

• Et aktivt og sosialt arbeidsmiljø med gode velferdstilbud. Vi har blant annet eget bedriftsidrettslag, treningsmuligheter på huset og med mulighet til trening i arbeidstiden. 

 

Verdt å merke seg før du søker
Vi bryr oss mest om hva du kan og hvilke erfaringer du har – ikke hvor flink du er til å skrive en lang søknad. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev.
Det vi trenger fra deg er:

 - en god og tydelig CV, der du viser hva du har gjort og hva du kan
 - at du svarer på spørsmålene som dukker opp i starten av søknadsskjemaet
 - at du fyller ut CV-feltene i portalen, selv om du legger ved en ferdig CV. Dette er viktig for at vi skal kunne lage riktige og fullstendige søkerlister.

Du trenger altså ikke å skrive en søknad, men du må legge inn et punktum i søknadsfeltet for å komme videre i skjemaet.

Kontaktinformasjon

Marthe B. Grøtter, HR konsulent, 971 28 533, marthe.grotter@eby.oslo.kommune.no
Jeanin H. Karstensen, HR konsulent, 900 44 122, jeanin.karstensen@eby.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Chr. Krohgs gate 16
0186 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5075390532
Stillingsprosent: 100%
Lærling / Trainee
Søknadsfrist: 25.02.2026

Om arbeidsgiveren:

Eiendoms- og byfornyelsesetaten er kommunens grunneier og en aktiv pådriver for utvikling av byen. Oslo er i endring, både sjøsiden og flere andre områder skal i de kommende årene utvikles. Etaten er bl.a. involvert i utviklingen av Fjordbyen, Ensjø, Økern, Hovinbyen og Groruddalen. Etaten forvalter en betydelig bygningsmasse samt ubebygd grunn. Vi er ca. 150 ansatte som holder til i Christian Krohgs gate ved Akerselva.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Om stillingen

Ønsker du en meningsfull jobb med ansvar og varierte oppgaver?

Vil du bruke kompetansen din i en samfunnsviktig rolle?

Åna fengsel skal øke soningskapasitet i avdeling lavere sikkerhet. I den anledning trengs økt administrativ kapasitet.

Åna fengsel søker saksbehandler som trives med ansvar, struktur og samarbeid. Stillingen innebærer saksbehandling, koordinering og faglige vurderinger i et miljø der ingen dager er helt like, og der arbeidet har betydning for både mennesker og samfunn.

 Det er fulltidsstilling, på dagtid, med fleksitidsordning.

Saksbehandler får stillingskode konsulent eller seniorkonsulent etter kvalifikasjoner.

Som saksbehandler ved Åna fengsel jobber du selvstendig med administrative og faglige vurderinger innen straffegjennomføring. Du blir en viktig del av et tverrfaglig miljø, med oppgaver som krever struktur, samarbeidsevne og god vurderingsevne. Stillingsinnehaveren skal kunne ta selvstendige beslutninger innenfor gitte rammer og utføre enklere utredningsoppgaver innen arbeidsområdet.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver innen straffegjennomføring.

• saksbehandling av vedtak herunder permisjoner, varslinger, frigang, løslatelser, overføringer og klagesaker
• delta i ansvarsgruppemøter og tverrfaglige møter, inkludert møteforberedelser og referatskriving
• administrativ støtte til leder for avdeling lavere sikkerhet
• behandling av søknader og henvendelser til avdeling lavere sikkerhet
• utarbeidelse av innstillinger og faglige vurderinger
• tverrfaglig samarbeid
• saksbehandling knyttet til forvaringsdømte.

Andre administrative oppgaver kan tilfalle stillingen.

Den som blir tilsatt må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha som seniorkonsulent

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på
  bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av
  lang og relevant arbeidserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

  Du må ha som konsulent

• fullført videregående utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• erfaring med offentlig saksbehandling 

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• effektiv og nøyaktig
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• bidra positivt i arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• eget kontor
• gratis parkering
• tilgang til el-billader
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr muligheter for aktivitet og sosialt samvær
• trening i arbeidstiden
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen lønnes med årslønn for konsulent kr 500 000 til kr 585 000. For seniorkonsulent kr 530 000 til kr 630 000 etter utdanning og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Eldbjørg Engelsvoll på telefon 51799180 eller assisterende fengselsleder Morten Røer på telefon 51799011.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 160 ansatte, med til sammen 178 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 140 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser, derav 4 plasser til forvaringsdømte med lavere sikkerhetsnivå.