Arts-onderzoeker Postinfectieuze Syndromen (promotietraject ME/CVS) Wil je als arts promoveren binnen het groeiende, internationale veld van PAIS (Post Acuut Infectieus Syndroom). In dit driejarige traject onderzoek je de rol van bioactieve peptiden bij ME/CVS, zowel in het laboratorium als bij patiënten thuis. Dit ga je doen Je werkt binnen een onderzoeksproject dat de positie van ME/CVS als post-infectiesyndroom concreet maakt door cellulaire en moleculaire processen systematisch te onderzoeken. Je combineert klinische dataverzameling met laboratoriumanalyses en levert een inhoudelijke bijdrage aan toekomstig diagnostisch en therapeutisch onderzoek. Dit ga je doen: - Je voert een longitudinale studie uit bij ernstig en mild tot matig zieke ME/CVS-patiënten, waarbij je gebruikmaakt van flowcytometrie in een mobiel laboratorium (bestelbus). - Je verzamelt bloedmonsters bij patiënten thuis, in de speciaal ingerichte bus, zodat de afname gestandaardiseerd en verstoringsvrij verloopt. - Je analyseert ter plaatse ontstekingsprocessen op cel- en molecuulniveau, waaronder de expressie van CD10 op neutrofiele granulocyten. - Je verricht in-vitro onderzoek naar de regulatie en afbraak van bioactieve peptiden door endopeptidasen, zoals neprilysine (CD10). - Je brengt het vrijkomen van bioactieve peptiden, cytokines en chemokines in kaart in stabiele en verergerde ziektetoestanden. - Je onderzoekt de relatie tussen klachtenniveau en biologische markers en gebruikt dosis-responscurves om variatie tussen patiënten te duiden. - Je volgt het verloop van neurologische en ontstekingsprocessen over langere tijd en koppelt deze bevindingen aan klinische ontwikkelingen. - Je werkt mee aan de opzet en uitbreiding van een biobank en documenteert alle gegevens zorgvuldig. - Je werkt nauw samen met klinische en fundamentele onderzoekers, presenteert bevindingen en ondersteunt het schrijven van publicaties en rapportages. Hier ga je werken Je werkt ...

Hľadáme vhodného kandidáta na pozíciu školiteľa na plný úväzok v časovým obmedzením do 03/2026, max. 06/2026. S ohľadom na cieľovú skupinu potrebujeme do tímu trpezlivú, empatickú a pokojnú posilu so zmyslom pre systém v práci a zodpovednosť a schopnosťou odovzdať zručnosti iným. Ako súčasť tímu "digitálni seniori" bude Vašou úlohou vzdelávať (v súlade s určenou metodikou) cieľovú skupinu základným digitálnym zručnostiam a smerovať ju k návykom bezpečného používania aplikácii a internetových služieb na konkrétnom smart zariadení (tablet). Ide o samostatnú prácu školiteľa. V určenej školiacej miestnosti budete vzdelávať po sebe tri desaťčlenné skupiny, pričom každej skupine sa budete v daný deň venovať samostatne 3 vyučovacie hodiny (3 x 45 min), resp. 15 vyučovacích hodín rozložených do 5 týždňov (s jednou skupinou sa stretnete 5 x 3 vyučovacie hodiny). Súčasťou Vašej práce bude organizácia vzdelávaných skupín, zabezpečovanie súvisiacej evidencie (v určenom informačnom systéme, odosielanie notifikácii, tlač prezenčných listín, kontrola údajov účastníkov z prezenčnej listiny skenovanie dokumentov). V úvodnej fáze budete zaškolený. POZÍCIU máme záujem obsadiť pre okres Ilava a Trenčín. Pozícia sa viaže na projekt Ministerstva investícii, regionálneho rozvoja a informatizácie a preto hľadáme kandidátov flexibilných. Vhodný kandidát nesmie mať problém postaviť sa pred skupinu seniorov, musí byť trpezlivý a empatický, zároveň dostatočne asertívny, musí mať úprimný záujem odovzdať im vedomosti a zároveň je schopný uzavrieť kapitolu, keď je misia splnená. Od kandidáta zároveň očakávame, že - bude v regióne dostatočne mobilný (vlastné motorové vozidlo nutnosťou), nakoľko školenia prebiehajú v rôznych mestách, resp. obciach okresov - podľa požiadavky. - pracuje systematicky a nebojí sa ani súvisiacej administratívy (ktorá predstavuje menšiu časť náplne práce) - je spoľahlivý a dochvíľny (na vašu dochvíľnosť je naviazaných denne niekoľko účastníkov kurzov a organizačný tím na pozadí), - chce zodpovedne odvádzať dobrú prácu, za ktorú si zaslúži primeranú a vopred dohodnutú odmenu - Upozorňujeme, že spolupráca je časovo ohraničená približne do 03-04/2026, max. 06/2026. Vyhradzujeme si právo reagovať len vybraným záujemcom, ktorí predložia riadne vyplnené CV, ktoré musí obsahovať okrem iných podstatných náležitostí najmä predchádzajúce pracovné skúsenosti a informáciu o najvyššom ukončenom vzdelaní. Modelová odmena je 1800 EUR mesačne za 13 riadne zrealizovaných skupín (5 dni x 3 skupiny x 5 týždňov) a alikvotne v prípade vyškolenia menšieho počtu skupín. Dochádzka do práce (do školiacich miestností) nie je zamestnancom preplácaná.

Rakennusapulaisia keikkatyöhön pääkaupunkiseudulla sijaitseville työmaille Etsimme jatkuvasti uusia hyvällä asenteella varustettuja raksa-appareita vaihteleviin työkohteisiin sekä -tehtäviin. Visio tarjoaa työtä päivän keikoista aina kuukausia kestäviin keikkoihin. Näissä töissä työntekijän omalla asenteella on merkitystä keikan kestoon. Mikäli hommat sujuvat, niin yleensä se huomataan työmailla ja näin hyvät tekijät halutaan pitää työmaalla hommissa! Kuvaus työstä Vision kautta keikat ovat yleensä mm. tavaroiden kantamista, työmaan siivousta, suojausten tekoa, pienten rakennustöiden tekoa sekä käsipurkutöitä. Työtehtävät vaihtelevat työmaittain, mutta ovat pääsääntöisesti avustavia rakennustöitä, jotka tarpeen vaatiessa perehdytetään ennen hommien aloittamista. Jos sinulla on entuudestaan kokemusta rakennusalan eri työtehtävistä, on se ehdottomasti plussaa ja mikäli erilaiset työkalut on tulleet tutuksi, vielä parempi. Rakennusalan perustutkinto tuo myös hyvää varmuutta näihin töihin. Kohteet sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseutua ja me Visiolla pyrimme sijoittamaan työntekijät niin, että työmatkat eivät olisi turhan pitkiä. Omasta auton käytöstä on hyötyä kehyskuntien työmaille kulkemisessa, mutta keskustakohteisiin on suotavaa kulkea julkisilla, sillä parkkipaikkoja emme pysty lupaamaan. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Reipas asenne, mutta ei aiemmasta kokemuksesta haittaakaan ole - pitää olla ymmärrys, millaista on työskennellä raksalla * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin suoritetaan se ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – teet työt, mitä sinulle annetaan ja kun se on tehty käyt kysymässä lisätöitä. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme hitsaajia projektipajalle Lahteen Onko lempi puuhaasi muokata, liittää ja hitsata metalli/teräsrakenteita sekä homma luonnistuu niin pajalla kuin reissun päällä? Toimeksiantajamme on kasvava ja käytännönläheinen teollisuuden ja teräsrakentamisen projektipaja Lahdessa. Yritys toteuttaa asiakkailleen kokonaisuuksia, joissa yhdistyvät teräsrakenteet, hitsaus, konepajavalmistus sekä tarvittaessa asennus-, huolto- ja kunnossapitotyöt – saman katon alta. Voit olla vielä taitoja hiova, reippaan asenteen omaava ja oma-alotteinen taikka jo rautaista ammattitaitoa kartuttanut tekijä. Tehtävän kuvaus Työskentelet asiakkaallamme monipuolisissa metalli- ja hitsaustöissä heidän projektipajalla sekä työmailla. Päätehtäviisi kuuluu erilaisten teräs- ja metallirakenteiden valmistus, kokoonpano ja hitsaus piirustusten mukaan. Työ sisältää myös leikkausta, taivutusta sekä muita levytöitä. Töitä tehdään metallipajalla / hallilla, sekä asennus- ja huoltokohteissa. Työ on päivätyö, kokoaikainen ja työpäivät ma-pe. Reissuissa MIG ja puikkohitsausta tiedossa kohteissa joita on tiedossa Päijät-Hämeen alueella. Tässä siis mahdollisuudet tekijällä pidempäänkin työsuhteeseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta hitsaamisesta ja metallin työstämisestä – voit olla itse oppinut metallin parissa puuhastelija tai alalle koulutusta hankkinut * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tulityökortti)– jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Halua tehdä töitä ja maalaisjärkeä – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. * Omatoimisuutta – tartut reippaasti tehtäviin Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan / Tuntipalkan osaamisen mukaan 14,00 - 19,00€/h * Pitkäaikaisen työsuhteen 40h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Metsäkeskus on aktiivinen metsäalan kehittämishankkeiden toteuttaja. Kehittämishankkeilla edistämme metsien monipuolista ja kestävää käyttöä, elinkeinotoimintaa ja luonnon monimuotoisuutta. Luonnonhoidon laatuharppaus ja ennallistamisen ennakointi Pohjois-Karjalassa (LUOLA)-hanke vahvistaa metsien luonnonhoitoa ja ennallistamissuunnitelman toimeenpanoon valmistautumista Pohjois-Karjalassa lisäämällä metsänomistajien ja metsäalan toimijoiden osaamista, tietoisuutta ja käytännön valmiuksia. Tavoitteena on parantaa talousmetsien luonnonhoidon laatua, lisätä monimuotoisuutta tukevia toimenpiteitä ja vahvistaa metsäluonnon sopeutumiskykyä ilmastonmuutokseen. Hanketta toteutetaan tiiviissä yhteistyössä metsäalan toimijoiden, tutkimuslaitosten, oppilaitosten, yritysten ja metsänomistajien kanssa. Hanketta rahoittaa Euroopan maaseuturahastosta 2023–2027 Pohjois-Karjalan ELY-keskus (1.1.2026 alkaen Itä-Suomen elinvoimakeskus). Hanke kestää kolme vuotta (1.1.2026-31.12.2028) ja toiminta-alue kattaa koko Pohjois-Karjalan. Tehtävässäsi - Kartoitat ja dokumentoit valokuvin ja videoin luonnonhoidon ja ennallistamisen esimerkkikohteita maastossa koulutustarkoituksiin. - Suunnittelet ja toteutat yhdessä projektiasiantuntijan kanssa tiedonvälitystilaisuuksia metsänomistajille ja ammattilaisille maastossa ja verkossa. Koulutat myös itse. - Vastaat hankkeen talouden hallinnasta ja seurannasta, hankkeen toteutumisesta suunnitelman mukaisesti, ohjausryhmätyöskentelystä ja raportoinnista. - Vastaat hankkeen viestintäsuunnitelman laatimisesta ja viestinnän aktiivisesta toteuttamisesta. - Teet aktiivista yhteistyötä teemaan liittyen muiden toimijoiden ja keskeisten sidosryhmien sekä Metsäkeskuksen muiden hankkeiden ja asiantuntijoiden kanssa. Odotamme sinulta Tehtävän hoitamisessa tarvitaan - soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi metsätalousinsinööri tai maatalous- ja metsätieteiden maisteri - talousmetsien luonnonhoidon ja ennallistamisen osaamista - kokemusta tapahtumien ja koulutusten organisoinnista ja toteutuksesta ammattilaisille ja metsänomistajille - tavoitteellista ja itsenäistä työskentelyotetta - kykyä itsenäiseen maastossa liikkumiseen - matkustusvalmiutta maakunnassa ja mahdollisuutta käyttää omaa autoa - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen osaamista sekä vahvoja viestinnällisiä taitoja. Lisäksi eduksesi ovat - hankealueen (Pohjois-Karjala) ja sen toimijoiden tuntemus - kokemus hanketyöstä - hyvät tietotekniset taidot sekä paikkatietojärjestelmien käytön osaaminen - kokemus valokuvaamisesta ja/tai droonin käytöstä - oma-aloitteisuus ja hyvät yhteistyötaidot - hyvät esiintymistaidot. Meillä Metsäkeskuksessa Meillä pääset osaksi valtakunnallista asiantuntijoiden verkostoa. Työskentelet 6 hengen tiimissä ja esihenkilönäsi toimii elinkeinopäällikkö. Hanketta toteuttavat kanssasi projektiasiantuntija ja paikkatietoasiantuntija. Tukenasi ovat tiimisi lisäksi metsäalan, viestinnän ja koulutuksen asiantuntijamme sekä projektisihteerit ja taloustiimi. Palkkaus määräytyy Metsäkeskuksen työehtosopimuksen palkkaryhmän 8 mukaan, jonka peruspalkka on 3 468,30 euroa/kk. Lisäksi voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaisesti määräytyvää suoriutumiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa, joka on uudella työntekijällä tyypillisesti 0 - 25 % peruspalkasta. Työskentelypaikkasi on Metsäkeskuksen Joensuun toimisto ja tehtävä edellyttää vahvaa läsnäoloa maakunnassa. Työsuhde on määräaikainen 9.3.2026 - 31.12.2028. Määräaikaisuuden syy on määräaikainen projekti. Työ alkaa 9.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä elinkeinopäällikkö Terttu Kinnuselta puh. 050 478 7743. Voit soittaa 19.2. tai 23.2.2026 klo 14–16. Hae tehtävää täyttämällä hakemus Hae tähän työpaikkaan -linkistä. Liitä halutessasi mukaan vapaamuotoinen hakukirje ja CV. Tarjoamme - joustavat työnteko- ja etätyömahdollisuudet - mahdollisuuden lisätä omaa osaamista ja kannustusta omaehtoiseen opiskeluun - kattavan työterveyshuollon - henkilöstö- ja työhyvinvointipäiviä - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (Epassi Flex) - lounasedun. Suomen metsäkeskus Metsäkeskuksen tehtävänä on edistää kestävää metsätaloutta ja alan elinkeinoja sekä neuvoa metsänomistajia metsien ja metsäluonnon hoidossa ja hyödyntämisessä. Metsäkeskus myös kerää ja jakaa tietoa Suomen metsistä ja valvoo metsälainsäädännön noudattamista. Metsäkeskuksen toimintaa ohjaa ja valvoo maa- ja metsätalousministeriö. Sähköposti: rekrytointi@metsakeskus.fi

Etsimme viherrakentajia kesän sesonkiin! Haluatko jättää pysyvän jäljen kaupunkikuvaan ja luoda viihtyisämpiä, vihreämpiä ja vehreämpiä elinympäristöjä? Meillä on meinaan juuri tälläiseen hommaan nyt haut auki tulevaa kevättä ja kesää kohti mentäessä ja paikat pyritään täyttämään hyvissä ajoin ennen sesongin käynnistymistä, joten hakemuksen kanssa ei kannata aikailla! Tehtävän kuvaus Työnkuvaan kuuluu viheralueiden kunnossapitoa laidasta laitaan. Kunnossapitoon kuuluu mm. tiealueet, viheralueet ja puistot ja työtehtävät ovat konkreettisesti viihtyvyyden ylläpitoa eli ulkoalueiden siivousta, nurmikon leikkuuta, puskien trimmeröintiä, hiekkanostoja, haittakasvillisuuden poistoa ja pieniä istutustöitä. Työssä käytetään paljon erilaisia työkaluja ruohonleikkureista siimaleikkureihin ja aina raivaussahoihin saakka. Kuten aiemmin mainittu niin töiden aloitus on tällä hetkellä kaavailtu huhtikuulle, mutta säiden salliessa niiden aloitus saattaa myös aikaistua. Töitä on tarjolla ympäri Uudenmaan lääniä ja sitä hoidetaan asiakkaamme toimesta alueellisesti. Tällä hetkellä haussa on tekijöitä ensisijassa Itä-Helsingin Vuosaareen, Espoon Leppävaaraan ja Nurmijärvelle, mutta sesongin pärähtäessä käyntiin tarpeita tulee varmasti ilmaantumaan myös muilla alueilla. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta viheralueiden kunnossapitotöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturvakortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * B-ajokorttia - oma auto ei ole pakollinen, sillä työssä liikutaan asiakasyrityksen autolla * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäsijaiseksi yöhoitajaa jaetusti kahteen toimipisteeseen: Tuusulan Koivukujalle Kuntouttava yksikkö Kotorantaan (erityistaso) sekä vaativan kuntoutuksen yksikköön Kottulaan (vaativa taso). Tule tekemään kesäsijaisuutta Keusoten kauneimmalle tontilla sijaitseviin lastensuojeluyksiköihin! Tuusulan Koivukujan sijaishuoltoyksiköt Kottula ja Kotoranta tarjoavat lastensuojelun sijaishuoltoa pääsääntöisesti 12–17-vuotiaille asiakkaille Keusoten alueella. Kotorannassa on seitsemän ja Kottulassa 6 asiakaspaikkaa. Teemme laadukasta ja asiakaslähtöistä kuntouttavaa työtä. Yksiköt sijaitsevat Hyrylässä Tuusulanjärven rannalla. Arki Koivukujalla on toiminnallista ja nuoria sekä perheitä osallistavaa. Koivukujan sijaishuoltoyksiköt ovat moniammatillisia ja ohjaajien ja sairaanhoitajien lisäksi yksiköissä työskentelevät vakituiset yöhoitajat, psykologi ja molemmissa yksiköissä on omat esihenkilöt. Jokaiselle nuorelle ja perheelle nimetään omaohjaajapari. Tuusulan Koivukujalla on oma ruokapalveluvastaava ja laitostyöntekijä, jotka pääosin vastaavat ruokahuollosta sekä tilojen viihtyisyydestä. Voit seurata Keusoten lastensuojelun ja yksiköiden arkea ja kuulumisia Instagramissa @keusotenlastensuojelu Kesäaikaan yöhoitajan vuosilomasijaisena vastaat kaikista yöhoitajan tehtävistä - Tehtävänäsi yöhoitajana on toimia luotettavana aikuisena turvaten lasten ja nuorten nukkuminen ja turvallisuus yöaikaan sekä tuoda oma ammatillinen osaamisesi koko työryhmän käyttöön. Yöhoitajan tehtävänä on myös huolehtia yöaikaan sijoittuvista yksikön kirjallisista ja kodinhoidollisista tehtävistä ja osallistua aktiivisesti hoitotyön laadun raportointiin ja arviointiin. - Tehtävä on 3-vuorotyötä, mutta vuorot sijoittuvat pääsääntöisesti yötyöhön klo 21.00- 8.00 välille. Kolmen viikon listalla on keskimäärin 9-10 yövuoroa. Yöhoitajana saat erinomaisen mahdollisuuden toimia lastensuojelun sijaishuollon näköalapaikalla ja kehittyä ammatillisesti moniammatillisen tiimin jäsenenä. Yksiköissämme työskentelyä arvostetaan laajasti. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai alan aikaisempi kouluasteen ammatillinen tutkinto Hakijalta edellytämme ja odotamme - Yöhoitajalta odotamme erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien vanhempien, lasten ja nuorten kanssa. Työssä tarvitaan hyvää paineensieto- ja ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä reagoida nopeasti muuttuviin asiakastilanteisiin. - Arvostamme positiivista asennetta ja joustavuutta sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon. - Keskeistä yksiköiden toiminnassa on ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työote, arvostava asenne, perhekeskeisyys, osallisuus ja tavoitteellisuus. Työssä toimiminen vaatii lastensuojelulain tuntemusta ja katsomme eduksi lastensuojelun työkokemuksen. - Tehtävässä edellytetään hygieniapassia sekä ajokorttia. Lisätietoja tehtävästä antavat Kottulan esihenkilö Juha Ryynänen, p. 040 807 4974, juha.ryynanen@keusote.fi ja Kotorannan esihenkilö Sonja Uosukainen, p. 050 497 0362, sonja.uosukainen@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään edellytettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 1.5.-31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvasta tutkinnosta vähennämme -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry

Kesäsesonkiin sähkö-ja automaatioasentajia teolliseen ympäristöön Etsitkö sähköalan kesätyöpaikkaa, jossa pääset kehittämään osaamistasi ja tekemään mielenkiintoisia sähköasentajan töitä? Asiakkaamme etsii teollisuuden sähkö-ja automaatioasentajaia kesäsesonkiin. Työsuhde solmitaan Visio Päijät-Häme Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Töiden mahdollinen alkaminen jo kevään aikana, joten ilmaisethan hakemuksessa koska olisit käytettävissä. Tehtävän kuvaus Työssä pääset tekemään monipuolisia ja vastuullisia tehtäviä, vaihtelevista sähköasennus- ja huoltotöistä nykyaikaisissa tuotantolaitoksissa, kuten sähkövikojen selvittämistä ja korjaamista, koneiden ja laitteiden sähköasennuksia, kaapelointia ja kytkentöjä, tietenkään unohtamatta päivittäistä dogumentointia ja työselosteiden laatimista. Kohteen sijaitsevat pääsääntöisesti Heinolan ja Vierumäen teollisuudessa, mutta kokonaisuudessaan Päijät-Hämeen alueella. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähkö- ja automaatioalan koulutus loppusuoralla tai olet jo valmistunut * Kokemusta jo teollisuuden asennus- ja huoltotöistä * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Ajokortti B ja etuna oman auton käyttömahdollisuus * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa ja tarvittaessa toimit kärkimiehenä. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi ja kokemuksesi mukaan määräytyvän palkan * Kesätyön 40h / vko, työpäivät ma-pe * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen(at)visiohr.fi tai Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Liity mukaan laivanrakentajien joukkoon – 160 vuotta huippuosaamista Helsingin keskustassa. Olemme Helsinki Shipyard – telakka, joka on suunnitellut, rakentanut ja toimittanut räätälöityjä, korkealaatuisia matkustaja-aluksia ja jäänmurtajia ääriolosuhteisiin jo vuodesta 1865. Vuonna 2025 juhlistamme 160-vuotista taivaltamme, ja olemme ylpeitä saadessamme jatkaa tarinaamme Helsingin sydämessä, Hietalahden telakalla. Meillä laivanrakennus tehdään alusta loppuun saman katon alla – suunnittelusta ja rungon valmistuksesta aina varusteluun, sisustukseen ja käyttöönottoon saakka. Tämä tekee meistä ainutlaatuisen työpaikan: näet oman kädenjälkesi osana kokonaisuutta ja pääset seuraamaan, kuinka valtava laiva nousee telakan hallissa vaihe vaiheelta valmiiksi. Erikoisosaamisemme on arktisissa aluksissa, mutta rakennamme kaikkea superjahdeista monitoimijäänmurtajiin. Itse asiassa olemme valmistaneet noin 50 % maailman jäänmurtajista – ilman meitä jäisillä merillä navigointi olisi huomattavasti vaikeampaa. Haemme oma-aloitteisia ja järjestelmällisiä työnsuunnittelijoita vahvistamaan lohkotuotantotiimiämme. Tehtävässä työskentelet avainroolissa lohkovarustelun materiaalivirtojen ja aikataulujen koordinoinnissa sekä toimit sujuvassa yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa kansainvälisessä toimintaympäristössä. Keskeisiä tehtäviäsi ovat mm. - Ohjaat oikeat varustelumateriaalit lohkovarusteluun sekä varmistat materiaalien saatavuuden ja aikataulun mukaiset toimitukset. - Tuet lohkotoimittajaa ja site-tiimiä varusteluun liittyvissä kysymyksissä, toimien luontevasti yhteistyössä kansainvälisten toimijoiden kanssa. - Seuraat aikatauluja ja varmistat tuotantotöiden edistymisen aikataulun mukaisesti. Tuet työnjohtoa töiden edistymän raportoinnissa. - Tunnistat tuotannon pullonkaulat ja osallistut aktiivisesti prosessien kehittämiseen. Odotamme sinulta - Sujuvaa englannin kielen taitoa sekä suullisesti että kirjallisesti, sillä kommunikoimme sidosryhmiemme kanssa pääasiassa englanniksi. Suomen kielen taito nähdään eduksi, samoin muiden kielten osaaminen. - Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. insinööri). - Vastuullista ja ratkaisukeskeistä otetta työhön – ongelmat ovat ratkaistavissa! - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja tehdä päätöksiä. Työskentelet kuitenkin myös sujuvasti tiiminä mm. muiden työnsuunnittelijoiden kanssa. - Kiinnostusta osallistua työnsuunnittelun ja muiden tuotantoprosessien kehitystyöhön. - Hyviä IT-taitoja. Lisäksi katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen ERP-järjestelmien käytöstä ja työnsuunnittelutehtävistä laivanrakennuksen tai muun vastaavan teollisuuden alalta. Erityisenä ansiona pidämme, mikäli sinulla on kokemusta AVEVA ERM -järjestelmän käytöstä. Voit olla myös urasi alussa oleva tekijä tai alanvaihtaja, me perehdytämme sinut tehtäviin! Miksi tämä voisi kiinnostaa sinua? - Näet konkreettisesti työn tuloksen – joka viikko alus etenee silminnähtävästi. - Teet töitä osaavien ammattilaisten kanssa matalassa organisaatiossa: meillä tehdään töitä porukalla, ei urakalla. Vältämme siiloja ja teemme yhdessä. - Työ on monipuolista, merkityksellistä ja täynnä oppimismahdollisuuksia. - Helsingin telakka toimii Helsingin sydämessä ja meidän laivat seilaavat maailman merillä. Täällä yhdistyy suomalainen osaaminen, pitkä historia ja kansainväliset huippuhankkeet. Kiinnostuitko? Jätä CV ja avoin hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme 1.3.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Huomioithan, että hakemukset otetaan vastaan vain rekrytointijärjestelmän kautta GDPR-vaatimusten täyttämiseksi. Lisätietoja tehtävästä antaa lohkot-osaston osastopäällikkö Janika Metsola, puh. +358505219470. Osana valintaprosessia tehtävään valituille henkilöille tehdään terveystarkastus, joka sisältää myös huumetestin. Joissakin tehtävissä saatetaan lisäksi vaatia turvallisuusselvitys. Helsinki Shipyard 160 vuotta laivanrakennuksen huippuosaamista Helsingissä - tule mukaan ! Helsinki Shipyard on erikoistunut vaativissa olosuhteissa toimivien alusten rakentamiseen – olemme yksi maailman kokeneimmista jäänmurtajien ja erikoisalusten valmistajista. Toimimme Helsingin Hietalahdessa, meren äärellä, keskellä pääkaupunkia. Aloitamme uuden jäänmurtajan rakentamisen Kanadan hallitukselle. Alus rakennetaan Helsingissä ja viimeistellään Davien telakalla Quebecissä vuoteen 2030 mennessä. Lue lisää projektista[ täältä](https://helsinkishipyard.fi/davie-and-canadian-government-agree-on-heavy-icebreaker-construction-work-to-begin-at-helsinki-shipyard/)! Puhelin: 010 62220 Sähköposti: rekry@helsinkishipyard.fi Sijainti: Laivakatu 1, 00150 Helsinki

Etsimme maalareita kausitöihin Päijät-Hämeeseen Etsimme motivoituneita ja reippaita maalareita kausityöhön kesästä- syksyyn Päijät-Hämeen alueelle. Työhön hakevalta edellytämme aiempaa kokemusta maalausalan tehtävistä. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sisä- ja ulkomaalauksissa, vaihtelevia työpäiviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi käytännönläheisessä ympäristössä. Jos nautit työskentelystä tiimissä, fyysisestä työstä ja haluat nähdä konkreettisia tuloksia, tämä on loistava tilaisuus kesä- ja syyskaudelle! Työsuhde solmitaan Visio Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme tiloissa/työmailla. Tehtävän kuvaus: Työtehtäviin kuuluu sisä- ja ulkomaalaustyöt, pintojen valmistelu, pohjamaalaus sekä viimeistely. Työ on vaihtelevaa ja sisältää sekä itsenäistä työskentelyä että tiimityötä, ja työntekijä vastaa työvälineiden ja materiaalien asianmukaisesta käytöstä sekä työmaan siisteydestä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta alalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Määräaikaisen työsuhteen n.30-40 h / vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen/ jp.utriainen@visiohr.fi / 0503799019 . Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.