POSTE : Consultant en Recrutement H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour Adecco Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe. Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F. Vous intervenez sur le département de La Charente Maritime (17). Possibilité d'avoir un bureau fixe en Vendée ou à Niort. Les piliers de notre équipe : l'entraide, la bonne humeur et la culture de la performance ! Prêt à intégrer un bureau dédié à l'activité recrutement CDD/CDI pour nos clients ? Vos missions seront les suivantes : Vente / Relation client : - Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins - Présenter l'offre complète de recrutement : recrutement, évolutions, assessment - Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné - Fidéliser vos partenaires du quotidien : client et candidat Recrutement : - Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références - Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats Gestion : - Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients - S'assurer de la solvabilité des clients et prospects - Analyser des indicateurs commerciaux afin d'identifier de nouveaux leviers de business - Informer les agences de l'avancée des process chez leurs clients Poste mobile sur l'ensemble du département. Vous avez l'esprit entrepreneurial mais vous aimez avant tout travailler en équipe ? Le poste de consultant est fait pour vous ! Votre profil Rémunération : Rémunération fixe selon profil (avec une prime de fin d'année correspondant à un mois de salaire) + rémunération variable. Vos avantages : 12 jours de RTT, carte tickets restaurants, charte de télétravail, mutuelle, PEE, PERCO. Vos moyens professionnels : Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Les plus Adecco : - Un parcours d'intégration sur mesure - Le développement des compétences par la formation - Une charte de mobilité attractive et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Le Cabinet SEATTLE AVOCATS recherche activement pour accompagner le développement de son pôle « Droit Social » un collaborateur ou une collaboratrice ayant entre un et deux ans d’expérience. Rejoignez un cabinet pluridisciplinaire, situé à Paris 9ème autour d’une équipe exigeante qui intervient sur toutes les problématiques du droit du travail, de la protection sociale tant en conseil qu’en contentieux. Vous accompagnerez nos clients dans le cadre de leurs négociations et contentieux. Notre clientèle variée est composée de syndicats, TPE, PME, de grands groupes français et internationaux mais aussi de cadres / cadres dirigeants dans des domaines variés tels que le secteur de la culture et des médias, le retail, le travail à temps partagé... L’équipe du pôle SOCIAL intervient sur tous les sujets du droit du travail au quotidien et notamment sur les problématiques suivantes : Rédaction de contrats de travail et gestion des relations individuelles du travail ; Durée du travail ; Licenciements et ruptures négociées du contrat de travail ; Réorganisation et restructuration ; Pilotage d’enquête interne et ses conséquences ; Audit social ; Travail dissimulé et prêt illicite de main d’œuvre ; Pénal du travail Vous travaillerez en étroite collaboration avec Maître François RONGET et Maître Nicolas NIEPCERON, associés au cabinet. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons un.e avocat.e, tutulaire du CAPA et ayant une expérience d'un ou deux ans de la pratique du droit social en cabinet d'avocat. Une double formation est un plus (Ecolde de commerce, Sciences Po, LLM, double curcus universiatire). Nous souhaitons également un.e candidat.e ayant un bon niveau d'anglais. Nous attendons du candidat.e, les qualités suivantes : Rigueur et sérieux ; Investissement ; Réactivité ; Curiosité ; Les candidat.e.s devront faire preuve d’initiative dans le traitement des dossiers et être animé.e.s d’un fort esprit d’équipe, ainsi que d’une volonté de s’impliquer sur des dossiers à forts enjeux sociétaux, internationaux, et à haute technicité juridique. Notre philosophie En rejoignant Seattle Avocats, vous travaillerez en équipe et aussi de manière transverse avec les autres membres du cabinet. Notre Cabinet pluridisciplinaire, situé à Paris 9ème, est actuellement composé de six avocats associés, cinq avocates collaboratrices et une Secrétaire Générale. SEATTLE AVOCATS couvre un large éventail de disciplines du droit : droit de la propriété intellectuelle, droit social, contentieux d’affaires droit pénal de l’entreprise droit de la presse droit pénal des personnes droit public et droit de l’environnement. « Des idées audacieuses, une exécution rigoureuse et la force d’une équipe » (Témoignage d’un client de SEATTLE AVOCATS dans le Legal 500) Nous sommes convaincus que la force de l’avocat réside dans une réflexion collective et une pratique collaborative de la défense, les dossiers étant souvent traités à plusieurs associés afin de faire émerger les solutions les plus sérieuses, et parfois originales, pour nos clients et anticiper leur appréhension tant par les juges que par nos adversaires. Si chacun de nous est spécialisé, l’expérience nous a appris qu’il est rare qu’un dossier ne fasse appel qu’à une seule expertise. Le conseil juridique aujourd’hui hybride les connaissances, il ne les sépare pas. L’intervention judiciaire exige de savoir combiner le droit national et le droit international, le droit pénal et le droit civil, le droit public et le droit des sociétés, le droit environnemental et le droit des investissements. Pour nous rejoindre, nous vous remercions d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par email à : (Consulter notre site)

Sous la supervision du Responsable de l'Atelier de Fabrication, vous intégrerez une équipe à taille humaine. Sur notre site industriel de biofermentation, votre mission consistera à participer activement et à garantir le bon déroulement des différentes étapes du processus de fabrication. Vos missions principales : - Piloter les installations et les utilités ainsi que les équipements afin d'assurer le bon déroulement des opérations de fabrication - Réaliser les réglages, programmations et paramétrages des équipements (débits, pressions, temps, etc.) - Assurer la réception des matières premières et l'expédition des produits finis - Effectuer la pesée des matières premières et l'approvisionnement des lignes de production - Réaliser la mise en fermentation des produits (inoculis, etc.) - Assurer les transferts de produits entre les différents équipements (cuves mères, cuves filles, etc.) - Réaliser les opérations de séchage du produit fabriqué - Effectuer le conditionnement et la mise en stock des produits finis - Assurer le nettoyage des équipements et des postes de travail - Réaliser ou coordonner les analyses produites à toutes les étapes de fabrication (analyses physico-chimiques, microbiologiques et sensorielles), en interne ou via des laboratoires externes - Garantir la fiabilité des données de traçabilité saisies dans l'ERP ainsi que la justesse des inventaires matières premières et emballages - Participer au bon fonctionnement de l'atelier (rédaction et mise à jour des procédures, tenue des enregistrements, plans de nettoyage, participation aux audits hygiène et sécurité) - Garantir le bon fonctionnement du matériel via la maintenance de premier niveau et le suivi de la métrologie Votre profil : - Formation minimale : Bac ou équivalent, idéalement dans le domaine de l'agroalimentaire ou de la production industrielle - La validation du Titre Professionnel de Conducteur d'Installations et de Machines Automatisées (CIMA) est un plus - Première expérience réussie en environnement de production, agroalimentaire ou microbiologique (alternance comprise) - Qualités requises : autonomie, rigueur, adaptabilité et esprit d'équipe Compétences souhaitées : - Connaissance de base en conduite d'installations et de lignes automatisées - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité en milieu agroalimentaire - Connaissances des procédés de fermentation et bases en microbiologie appréciées - Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de suivi de production (ERP, traçabilité) Nous vous proposons : CDI - Temps plein 35h - Travail posté en 2x8 (5/12h - 15h/22h) Une rémunération annuelle brute de base à 24 693.6 € Primes : Paniers, équipe, habillage Conventionnelle mensuelle à partir de 12 mois d'ancienneté (à partir de 149.74€ brut à ce jour) Prime de performance durable pouvant atteindre 120€ par mois * Ancienneté (3% de votre salaire de base tous les 3 ans jusqu'à 15 ans) Accords de participation et d'intéressement (3 059€ net en moyenne par salarié sur les 3 dernières années) Compte Epargne Temps (CET) Mutuelle (prise en charge à 80% ** avec 2 options possibles : contrat isolé ou contrat famille) et prévoyance Clé boisson : 10€ crédité tous les mois à partir de 3 mois d'ancienneté Sur objectifs collectifs * Prise en charge à 100% de la mutuelle si RQTH ou rente AT** Nous nous engageons à vous accompagner dans votre parcours professionnel dès votre arrivée, afin de vous permettre de vous épanouir et de contribuer pleinement à notre équipe. Des opportunités d'évolution et des perspectives de carrière enrichissantes ! Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par l'agroalimentaire et souhaitez rejoindre un groupe dynamique, envoyez-nous votre CV accompagné de votre lettre de motivation.

Votre futur poste Dans le cadre de son développement et du lancement de nouveaux produits, ETXALDIA recrute un(e) : - Opérateur pilote de ligne agroalimentaire H/F Rattaché(e) au Chef d'atelier de production vos missions principales sont les suivantes : - Assurer le moulage, le pressage, le démoulage des fromages dans le respect des standards établis et de consignes - Assurer la conduite de la ligne de fabrication du beurre : gérer les étapes de barattage, moulage, emballage du beurre - Assurer la conduite de la ligne de fabrication de la gamme crémerie (préparation des recettes de yaourts, conditionnement des yaourts .) - Effectuer les retournements et la mise au froid des produits à pate égouttée : respect des temps pour le retournement et des pH de mise au froid - Suivre la programmation de la recette dans le bac de drainage ainsi que l'égalisation du caillé afin de respecter l'homogénéité des fromages - Assurer le nettoyage de l'ensemble du matériel et des locaux en respectant les procédures de nettoyage - Participer au rangement des matières premières et produits à son poste de travail Vous serez susceptible d'effectuer d'autres missions au sein de l'entreprise après une période de formation au nouveau poste de travail. Nous fabriquons nos produits du lundi au vendredi (avec quelques possibilités de travailler le samedi). Nous fabriquons aussi les jours fériés. Vous travaillerez en 2X8. Qui est notre futur(e) opérateur pilote de ligne agroalimentaire ? C'est une personne qui a une appétence pour l'industrie et pour les problématiques techniques qui en découlent. C'est une personne dynamique, autonome et qui fait preuve d'esprit d'équipe (entraide et respect entre collègues notamment). C'est une personne qui comprend et anticipe le déroulement des différentes étapes de notre process de fabrication afin de piloter au mieux son installation. C'est une personne autonome qui sait prendre des initiatives et gérer des situations d'urgence. Si vous n'avez pas d'expérience dans notre secteur d'activité ou dans l'agro-alimentaire, nous vous formerons au métier. A ce titre, nous sommes ouverts aux reconversions professionnelles. Ce que vous allez aimer : - Travailler pour une fromagerie reconnue pour son savoir-faire fromager et pour ses produits de qualité - Un modèle d'entreprise unique, le modèle coopératif, qui place nos éleveurs au cœur du projet de développement de l'entreprise et dans lequel la notion de « collectif » a tout son sens - Un parcours d'intégration permettant de monter en compétences et gagner en autonomie sur le poste - Un process de fabrication en pleine évolution avec de nombreux projets - Un poste évolutif sur de plus amples responsabilités - Une rémunération qui reconnait votre engagement Contrat et rémunération : - CDI à temps plein - Statut : ouvrier - Salaire : à définir selon profil et expérience - Majoration attractive des heures de nuit - Allocation de transport - Prime de fin d'année - Prime d'habillage Avantages : - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à 53% par l'employeur pour le/la salarié(e) + famille - Tarifs préférentiels à la boutique de la fromagerie (25% de remise sur les produits) La suite avec nous ? Si notre opportunité vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV à l'adresse suivante : rh@onetik.com Vous recevrez une réponse sous 15 jours maximum. Si votre profil nous intéresse, nous vous proposerons un entretien avec notre Responsable Production et notre Responsable RH ; un de nos Chefs d'Equipe vous fera également visiter l'atelier de fabrication.

Pour vous, une panne n'est pas un problème. c'est un défi mécanique à relever ? Votre passion pour la mécanique est le talent qu'on recherche. Mécanicien en maintenance d'engins BTP (H/F) - Rejoignez une entreprise familiale reconnue. Le GELIB recrute pour l'un de ses adhérents, spécialiste en Distribution, location et réparation de Matériels professionnels destinés aux métiers du bâtiment, des Travaux Publics, des collectivités, des viticulteurs, des paysagistes et de l'Industrie. Le poste à pourvoir en CDI est basé au siège du Haillan. Des mobilités sont à prévoir sur un périmètre déterminé, pour des interventions Rive Droite de Bordeaux, en Dordogne (24) et Lot et Garonne (47). VOS MISSIONS Depuis 1978, cette structure consacre son expertise au Matériel professionnel. Elle est concessionnaire exclusif sur les marques suivantes : MERLO, WACKER NEUSON, CLARK et PUTZMEISTER. En lien étroit avec le Responsable SAV, vous serez amené(e) à intervenir sur du matériel neuf, d'occasion et de location : - Au sein de l'atelier - Chez le client et/ou sur chantier Vous serez l'interlocuteur technique de confiance des clients. Dans le respect des normes et réglementations, notamment vis-à-vis de l'environnement, ainsi que des consignes et règles de sécurité, vous réaliserez notamment : - Des opérations de maintenance courante sur les engins - La mise en œuvre d'interventions sur les chantiers pour diagnostiquer et dépanner le matériel - La réalisation des essais de fonctionnement et de performance - La recherche et commande de pièces - La rédaction des ordres de réparation Votre capacité d'analyse alliée à de solides compétences techniques seront déterminantes pour établir un diagnostic et une réparation efficace. Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. LE PROFIL ET EXPERIENCE Idéalement titulaire d'une formation technique tel un CAP/BAC PRO/ BTS Maintenance des engins de BTP, vous justifiez d'une expérience d'environ 5 ans sur un poste similaire que vous aurez acquise idéalement sur des engins de TP, manutention, machines agricoles ou véhicules industriels lourds. Plus qu'un diplôme, c'est votre expérience qui vous permettra de prendre possession du poste avec de solides connaissances en mécanique, hydraulique, pneumatique, et électrique. En effet, le savoir-faire unique que vous avez su développer sera votre force sur notre poste. Vous serez aussi accompagné dans votre montée en compétence Votre capacité de travail en équipe et votre goût du travail bien fait seront des atouts indispensables au bon déroulement de vos fonctions. Des qualités d'organisation et votre faculté d'apprentissage sont également essentielles pour votre réussite. Vous êtes également à l'aise avec l'outil informatique et les logiciels. LES AVANTAGES - Rémunération fixe minimale à partir de 30 000€ bruts annuels (négociable selon expérience) : nous serons attentifs dans la prise en compte de votre expérience - Fourgon d'atelier + carte essence - PC portable professionnel + Téléphone portable professionnel - Paniers repas - Primes de Noël + prime de vacances - Un environnement de travail riche et varié - Un service professionnel à destination de professionnels - Salle de pause équipée, vestiaires et douches - Horaires : 7h30/12h // 13h30-17h (16h le vendredi) ET LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? ETAPE 1 : Faites-vous connaître ! ETAPE 2 : Echange avec le service recrutement du GELIB ETAPE 3 : Entretien avec la Direction Vous souhaitez vous investir au sein d'un collectif de professionnels reconnus ? Postulez avec ou sans CV, un simple appel suffit pour démarrer ! Contact au : 05-57-84-18-12

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés. Transformer chaque chantier en œuvre d'art, bâtir des infrastructures durables pour un monde en mouvement : LAGARRIGUE donne du relief aux territoires. Notre filiale LAGARRIGUE, basée à Firmi, poursuit le développement de ses activités et recrute ses futurs Chef d'équipes pour l'usine de préfabrication (H/F). L'activité préfabrication (dit préfa) représente une composante du savoir-faire de la société LAGARRIGUE. Elle a la perpétuelle volonté de mettre en place des solutions innovantes et astucieuses dans l'acte de construire. Cette préfabrication à la demande, en constante progression, s'impose comme la solution répondant aux attentes en matière de maîtrise de la qualité, des délais et des coûts. Ceci grâce à l'implication et à la qualification de ses collaborateurs ainsi qu'à la compétence de l'encadrement. Les moyens en bâtiments et manutentions, les capacités de stockage, la maîtrise de son process et de ses bétons, sa certification CERIB permettent d'exporter ses réalisations sur l'ensemble du territoire national. Le chef d'équipe effectue directement les travaux ou opérations confiées tout en encadrant et appuyant techniquement son équipe afin d'assurer une réalisation conforme du travail. Il veille au bon déroulement des travaux afin d'assurer qualité et respect des délais. Il mobilise les ressources, organise et prépare les interventions de son équipe. Expérimenté et encadrant, il motive et pilote son équipe tout en étant un référent technique. Rattaché(e) au Chef de l'usine préfa, vous réaliserez les missions suivantes : 1. Respecter et fait respecter les consignes Qualité Santé Sécurité et Environnement (QSE) 2. Préparer son intervention et celle de son équipe 3. Réaliser et coordonner les opérations techniques 4. Veiller à la qualité des ouvrages réalisés 5. Assurer la tenue des délais et la remontée d'information continue 6. Encadrer son équipe au quotidien en étant moteur et exemplaire Rejoignez NGE et participez à la construction d'un avenir solide ! Profil recherché : De formation de niveau CAP / BEP orientée maçonnerie ou bâtiment, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que chef d'equipe dans le secteur. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe, partager votre savoir-faire et contribuer à la réussite collective. Horaire de journée du lundi au vendredi Salaire selon experience Transmettez nous votre CV et rejoignez un groupe indépendant contribuant à la transition écologique des territoires ! Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant : - Innovant, responsable et solidaire - Favorisant la dimension humaine - Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer) - Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l'inclusion (insertion, handicap,.) - Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes

Lieu de travail : 1 cour de la Métairie 75020 PARIS CV et lettre de motivation MISSIONS DU POSTE : Son action vise à maintenir, restaurer et promouvoir la santé et l'autonomie de la personne dans ses composantes psychologique, sociale, économique et culturelle. Les interventions des éducateurs sont dispensées auprès des patients sur autorité médicale mais également à leur initiative dans le cadre de leur champ de compétences et du projet de service ; dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, au sein du foyer ou des structures partenaires du patient. En lien avec son équipe, il contribue à l'élaboration du projet thérapeutique en prenant en compte les conséquences de la pathologie et/ou du handicap psychique sur l'environnement social, familial et professionnel mais aussi dans son quotidien. L'éducateur participe également à des actions de formation, d'encadrement des étudiants, de prévention et d'éducation à la santé et de recherche. Le Foyer de post cure « La Métairie » est une structure qui accueille des patients adultes suivis en psychiatrie en intersectoriel dans le 20ème arrondissement de Paris. Il propose à chaque usager un projet individualisé de réhabilitation psychosociale. Cet accompagnement intermédiaire, entre les services d'hospitalisation et les structures sanitaires ambulatoires et médico-sociales, vise à l'autonomisation du patient et à sa réinsertion dans la communauté. L'objectif est, en aval de l'hospitalisation : - D'accompagner les patients dans leur projet individualisé et les aider à trouver une meilleure autonomie dans la gestion de la vie quotidienne. - De mettre en place un travail de liaison avec les différentes structures qui participent à la prise en charge des patients (Centre Médico Psychologique (CMP), Centre d'Accueil à Temps Partiel (CATTP), Hôpital, ...). Le foyer comprend 32 lits d'hébergement à temps plein. Equipe médicale et paramédicale : Psychiatres, psychologues, infirmiers-ières, aides-soignants, cadre supérieur de santé, cadre de santé, agents des services hospitaliers, équipe socioéducative), dont 4 ETP d'éducateurs spécialisés. Missions spécifiques au sein du Foyer de Post-cure La métairie : - Stimuler et développer les capacités en autonomie, créatives, sociales - Accompagnement au lever des résidents, au service des repas, à l'ouverture et fermeture de la structure et à l'autonomisation dans l'entretien des chambres. - Organiser des activités individuelles ou de groupe avec pour objectif de préserver et restaurer l'autonomie et favoriser la socialisation des patients - Participer aux accompagnements extérieurs des patients - Favoriser l'accès à la culture et aux loisirs - Collaborer avec les équipes de l'unité (psychiatres, cadre, infirmiers, aides-soignants) et les assistants de service social du secteur - Proposer en cohérence avec le projet de soin individualisé du patient des actions éducatives au quotidien -Etablir une relation éducative avec la personne, mobiliser les ressources de son environnement et favoriser l'intégration sociale et améliorer la qualité de vie - Prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte et chercher à entretenir un cadre sécurisant pour les personnes - Construire un recueil de données objectif, structuré, exhaustif pour analyser et élaborer un projet de soin individualisé -Elaborer, mettre en œuvre, animer, évaluer et réajuster les médiations éducatives a visée thérapeutique dont l'éducateur spécialisé est référent et responsable - Gérer et traiter les données, informations avec les différents partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, éducatifs ou pédagogiques afin que les actions de chacun soient connues et coordonnées PROFIL Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé exigé (DESS) Pass vaccinal à jour exigé Formations complémentaires en psychiatrie adulte/handicap psychique appréciées mais non indispensables

Participez au changement de braquet de l'association Roue Libre en Grand Dax ! Lieu : Dax et agglomération (Grand Dax) Type de contrat : CDI / 26h hebdomadaires Qualification : Le CQP Animateur Mobilité Vélo est à minima souhaité pour le volet "remise en selle". (Ou diplômes universitaires, BPJEPS Activités du Cyclisme, DEJEPS Cyclisme) Rémunération : Indice 305 convention collective Éclat, (indication salaire brut : 1601€ pour 26 heures) Horaires : Base de 26h/semaine. Planning fixe hebdomadaire du mardi au samedi, toutefois une disponibilité ponctuelle en soirée ou le dimanche est à prévoir en fonction des événements exceptionnels de l'association (fêtes locales, animations partenaires, AG). Un délai de prévenance sera respecté. Prise de poste : À partir du 1er avril 2026 L'ASSOCIATION Roue Libre en Grand Dax est un acteur incontournable de la mobilité douce sur le territoire. Jusqu'ici portée par l'énergie de ses bénévoles, notre association franchit un cap historique en recrutant son premier salarié. Notre mission ? Promouvoir le vélo au quotidien sur le territoire du Grand Dax à travers un atelier de co-réparation, une vélo-école et des actions de plaidoyer et de sensibilisation. Nous cherchons la personne clé à structurer nos activités, développer nos services et dynamiser la vie de notre association. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Bureau, vous serez le pivot technique et pédagogique de l'association. Votre poste s'articule autour de trois axes : 1. Pédagogie et Mobilité Concevoir et animer des sessions de "Remise en selle" et d'apprentissage de la mobilité (Vélo-école). Animer des actions de sensibilisation à la pratique du vélo en sécurité et aux enjeux environnementaux et de santé (milieu scolaire, acteurs économiques, grand public). 2. Développement et Partenariats Prospecter et accompagner les entreprises/organisations locales (objectif : développer les plans de mobilité employeur). Assurer le suivi administratif des prestations (devis, facturation). Renforcer les liens techniques avec les services de l'agglomération du Grand Dax et représenter l'association. 3. Animation de l'Atelier et Vie Associative Garantir l'ouverture de l'atelier et la sécurité mécanique des vélos. Soutenir et coordonner l'équipe de bénévoles. Organiser des événements conviviaux au sein de l'espace de vie. VOTRE PROFIL Qualification : Vous êtes idéalement titulaire à minima du CQP Animateur Mobilité Vélo (requis pour le volet remise en selle). Les profils BPJEPS/DEJEPS en lien avec les activités Cyclisme ou diplômes universitaires Activités Cyclisme sont également pertinents. Savoir-faire : Vous maîtrisez la mécanique cycle et avez de l'expérience en animation de groupe. La maitrise des outils informatiques et numériques est souhaitée. Savoir-être : Pédagogue et doté(e) d'une grande aisance relationnelle, vous savez travailler avec des bénévoles de tous niveaux. Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le sens de l'initiative. Le plus : Un intérêt marqué pour le réemploi, le recyclage et l'économie sociale et solidaire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un poste polyvalent où la routine n'existe pas. L'opportunité de construire votre poste et de participer activement au développement du vélo sur le territoire. Intégrer une équipe bénévole dynamique et accueillante. Avantages : Forfait Mobilités durables. Prise en charge possible carte transport en commun à 50%. Mise à disposition d'un téléphone et ordinateur. Mise à disposition d'un vélo cargo pour les déplacements professionnels et animations. Mutuelle et Prévoyance proposées par l'association (prise en charge à 50%). Merci de postuler avec votre CV et lettre de motivation.

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein

À travers ses 11 agences et ses 33 adhérents répartis sur tout le territoire français, NORCA incarne depuis plus de 80 ans un héritage, une tradition et un savoir-faire familial, dédiés au service des entreprises de transport et des ateliers de réparation poids lourds. Avec une offre de plus de 50 000 références en stock, NORCA se positionne comme le partenaire incontournable dans la vente de pièces détachées et la réparation de Véhicules Industriels et Utilitaires. Récemment honorée du prestigieux prix du distributeur de pièces Poids Lourds de l'année, NORCA démontre son engagement constant envers l'excellence et l'innovation. Dans cette période de croissance dynamique, NORCA vous invite à rejoindre son équipe passionnée en tant que Mécanicien Poids Lourds dans son agence de Perpignan (66) et à contribuer à notre succès commun ! Description du poste : En tant que membre de notre équipe, sous l'autorité directe du chef d'atelier, vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance préventive et curative des véhicules industriel (PL). Vos responsabilités incluent l'entretien régulier, le diagnostic pointu, les réparations nécessaires, et bien plus encore. Le permis PL est un + Vos missions : Maintenance préventive : Réaliser les contrôles et les révisions périodiques des véhicules pour prévenir les pannes et garantir leur bon fonctionnement. Diagnostic : Identifier les dysfonctionnements des poids lourds à l'aide d'outils de diagnostic et de tests mécaniques. Réparation : Effectuer les réparations nécessaires sur les systèmes moteurs, transmissions, suspensions, systèmes de freinage, et autres composants mécaniques et électroniques. Entretien courant : Réaliser les vidanges, changer les filtres, les courroies, les plaquettes de frein, et autres éléments d'usure courante. Contrôle et réglage : Ajuster les systèmes de freinage, les alignements de roues, les systèmes de suspension, et autres paramètres mécaniques pour assurer une performance optimale. Remplacement de pièces : Démonter et remplacer les pièces défectueuses ou usées, en utilisant des pièces de rechange adéquates. Tests de fonctionnement : Effectuer des essais de route et des tests de performance pour vérifier que les réparations ont été effectuées correctement et que le véhicule est en bon état de marche. Documentation et reporting : Renseigner les fiches d'intervention, les carnets d'entretien et les rapports de réparation pour assurer le suivi des opérations effectuées sur chaque véhicule. Respect des normes de sécurité : Suivre les protocoles de sécurité en vigueur dans l'atelier pour éviter les accidents et garantir un environnement de travail sûr. Conseil et communication : Communiquer avec les clients et les chefs d'atelier pour expliquer les réparations nécessaires, les coûts estimés, et les délais de réalisation. Nous recherchons des individus autonomes, dynamiques et dotés d'une forte capacité d'adaptation au travail d'équipe. Chez NORCA, nous valorisons l'esprit d'initiative et l'engagement envers l'excellence opérationnelle. Conditions proposées : La rémunération sera compétitive et alignée sur vos compétences et votre expérience. Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) pour garantir une stabilité professionnelle à nos collaborateurs. Comment postuler : Pour postuler à cette opportunité et rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV LIEU DE TRAVAIL A TOULOUSE Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle stimulante au sein d'une entreprise en pleine croissance. NORCA Perpignan (66) vous attend pour faire partie de notre équipe engagée dans l'excellence ! Type d'emploi : Temps plein