Är Du yrkesofficer, arbetar Du med logistik eller söker Du en ny spännande utmaning? FMTIS Genomförandenhet Väst, GE Väst, söker nu en initiativtagande och lösningsorienterad Kvartermästare, KVM, med placering i Skövde eller Halmstad. Om befattningen Befattningen är placerad vid GE Västs Stabsavdelning vilken utgör enhetschefens ledningsstöd inom funktionerna personaltjänst, säkerhetstjänst, genomförande- ledning, logistisk och planering. Som Kvartermästare vid GE Väst får du möjlighet att planera, leda och följa upp den samlade logistiken för enhetens behov på de garnisoner enheten är verksam samt vid Försvarsmaktens anläggningar. Som stabsmedlem förväntas Du kunna stödja, främst inom egen funktion, övriga stabsmedlemmar och funktioner i alla konfliktnivåer. Det innebär att Du ska kunna arbeta både enskilt och i grupp. Kvartermästaren ska kunna leda eller delta i beredningar vid enheten. Huvudsakliga arbetsuppgifter • Funktionsledning (planering, genomförande och uppföljning) av enhetens logistik (förnödenhetsförsörjning och teknisk tjänst) omfattande bl.a. o Uppföljning i PRIO och Lift o Stöd till avdelningarnas logistikhandläggare o Leda funktionsmöte Logistik' • Materielplanering och behovssättning av enhetens krigs- och fredsmateriel' • Deltagande i enhetens och förbandets krigsplanerings- och utvecklingsarbete. Om enheten FMTIS har fyra genomförandeenheter (GE) i Sverige som utför underhåll av Försvarsmaktens ledningssystem inom IT- och teleområdet, tjänsten är placerad vid GE Väst. Enheten arbetar med underhåll av Försvarsmaktens telenät, el, mekanik, radio-, sensor-, bevaknings- och fältsystem samt installation, drift och underhåll av en mängd olika IT-system. Enhetens och förbandets geografiska spridning och de komplexa uppdragen medför regelbundna tjänsteresor inom och utom enhetens område. Vi erbjuder dig följande I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Vi vill att våra medarbetare ska må bra, både på och utanför jobbet, därför har vi medarbetarnas framtid, hälsa och privatliv i omtanke och arbetar aktivt för att främja välmående och trygghet. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat: • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål • Tre timmar träning i veckan på arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB • Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Kvalifikationer • Yrkesofficer (officer eller specialistofficer) • Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. • B-körkort (manuell växellåda) Personliga egenskaper Vi söker Dig som har erfarenhet av logistik inom Försvarsmakten med viss förmåga i förkommande logistikstödsystem. Du har en god analytisk förmåga och kan både se detaljer och helhet. Du tar initiativ och agerar även vid begränsad information. Du ser hur logistiken både begränsar och skapar förutsättningar för enhetens pågående och planerade uppdrag och bidrar till önskat resultat både i planerings- och genomförandeskedet. Du har en god samarbetsförmåga, har lätt för att utrycka Din uppfattning, grundad i relevanta och sakliga argument, i både text och tal. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av logistik på bataljonsnivå (S4). • Erfarenhet som kompanikvartermästare • Kunskap om logistik på operativ/strategisk nivå. • Erfarenhet av stödsystem PRIO logistiktransaktioner samt LIFT logistikmenykoder. Övrigt Befattningsbenämning: Kvartermästare Tillsvidareanställning som yrkesofficer Arbetsort: Skövde/Halmstad (Observera att vi enbart söker en kvartermästare. Stationeringsort bestäms under rekryteringen) Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Upplysningar Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Erik Kristensson. För information om anställningsvillkor kontakta personalhandläggare Isabelle Wejdrup. Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00 Fackliga företrädare OFRS - Martin Sparr SEKO - Matz Felix SACO - Agnetha Landquist OFRO - Heikki Videll Samtliga nås via växeln på 019-393 500 Välkommen med din ansökan senast 2026-03-12. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en gruppchef till gruppen standardapplikationer. Gruppen ansvarar för att tillhandahålla och upprätthålla befintlig funktionalitet, säkerhet och tillgänglighet för de applikationer som ingår i avtalad leverans som tjänst. Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära. Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga.Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: • Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare. • Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning. • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. • Kunskap kring IT-säkerhet. Meriterande: • Dokumenterad ledarskapsutbildning. • Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet. • Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring. • Chefserfarenhet inom IT. • Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur. • Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer. • Erfarenhet av ITIL. • Relevanta språkkunskaper. ÖVRIGT Intervjuer kommer att ske vecka 12 och 13. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en gruppchef till gruppen IT Driftcenter. Gruppen ansvarar för IT-avdelningens driftövervakningsplattform. Gruppen ansvarar även för processledning inom ITIL såsom Change, Problem, Continuity och Service Level Som gruppchef leder du ca 15 anställda IT-tekniker, IT-specialister, tekniska arkitekter och konsulter. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet både är behovsdrivet och verksamhetsnära. Vår IT-miljö är omfattande och varierande och innefattar allt från modern infrastruktur till system som vi utvecklar själva. Gruppen befinner sig i en spännande förändringsfas där nya tjänster etableras och IT-avdelningens organisation och uppdrag växer kommande år. Som ledare får du goda möjligheter att fortsatt utveckla IT-avdelningens verksamhet. Som gruppchef för IT-arbetsplatsplattformar ingår du i sektionens ledningsgrupp. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är bra på att skapa kontakter och underhålla relationer. Du inspirerar, tar initiativ och uppmuntrar till reflektion och delaktighet samtidigt som du är en stabil ledare med god problemlösningsförmåga.Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga där du motiverar och leder dina medarbetare och genom tillit förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål och uppnå resultat. Du ansvarar också för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning/högskoleexamen eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som • Kriminalvården bedömer relevant. • Erfarenhet av ledande roller inom IT exempelvis som gruppchef/teamledare/projektledare. • Väl vitsordad erfarenhet av arbets- och personalledning. • Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska. • Kunskap kring IT-säkerhet. Det är meriterande om du har: • Dokumenterad ledarskapsutbildning. • Relevant erfarenhet från offentlig verksamhet. • Erfarenhet av ledarskap i en organisation i förändring. • Chefserfarenhet inom IT. • Erfarenhet av att arbeta med IT infrastruktur. • Erfarenhet av att jobba i komplexa IT-miljöer. • Erfarenhet av ITIL. • Relevanta språkkunskaper. ÖVRIGT Intervjuer kommer att ske under vecka 12 och 13. Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om rollen Vill du vara med och utveckla framtidens anläggningar inom Life Science & Pharma? Ramboll söker nu en arkitekt som vill vara med och planera och utforma avancerade produktionsmiljöer, laboratorier och renrum i tekniskt spännande och samhällsviktiga projekt. Hos oss får du arbeta i en internationell kunskapsmiljö där innovation, samarbete och hållbarhet står i centrum. Varmt välkommen med din ansökan! Din nya befattning Som arkitekt hos oss arbetar du med planering och design av anläggningar för läke- och livsmedelsindustrin. Du deltar i projektens olika faser – från tidiga konceptstudier och programarbete till detaljprojektering och uppföljning under byggnation. Du får en viktig roll i att skapa funktionella och säkra miljöer där avancerad produktion och forskning kan bedrivas. Rollen innebär nära samarbete med kunder, användare och tekniska specialister, där du bidrar med helhetssyn och arkitektonisk kvalitet i komplexa projekt. Arbetet innebär bland annat att: Planera och utforma produktionslokaler, renrum och laboratorier Delta i konceptutveckling och framtagning av funktionella layouter Samarbeta nära kunder, användare och multidisciplinära projektteam Säkerställa att anläggningar uppfyller myndighetskrav och GMP-regelverk Bidra till hållbara, funktionella och effektiva arbetsmiljöer Medverka i projektering och uppföljning under byggskede. Du blir en del av vårt svenska team inom Life Science & Pharma där du arbetar tillsammans med engagerade kollegor med hög specialistkompetens. Samtidigt ingår du i Rambolls globala organisation och samarbetar regelbundet med kollegor internationellt. Vi arbetar med ledande företag inom branschen och driver projekt både i Sverige och globalt. Life Science & Pharma är ett område i stark tillväxt, vilket ger dig möjlighet att arbeta med långsiktiga och tekniskt utmanande projekt i en bransch som utvecklas snabbt. Om dig Vi söker dig som vill kombinera arkitektur, teknik och verksamhetsförståelse. Du är nyfiken, lösningsorienterad och trivs i samarbeten där flera kompetenser möts. Vi tror att du: Är utbildad arkitekt eller byggnadsarkitekt Har erfarenhet av projektering av komplexa anläggningar, gärna inom läkemedel, livsmedel, sjukvård eller liknande verksamheter Har förståelse för GMP eller liknande regelverk och hur krav påverkar planering och design Har ett genuint intresse för att förstå kundens behov och verksamhet Trivs i en roll med mycket samarbete och dialog med både kunder och kollegor Har ett starkt intresse för funktion, design och hållbara lösningar. Vad vi kan erbjuda dig Utvecklingsmöjligheter där dina drivkrafter och motivation är styrande Trygga ledare i ett värderingsstyrt bolag med medarbetaren i fokus En inkluderande arbetsmiljö där olika erfarenheter och perspektiv värdesätts En internationell kunskapsmiljö med erfarenheter från 35 länder Långsiktiga mål i ett stiftelseägt företag som investerar i sina medarbetare samt i forskning och humanitära insatser runt om i världen Flexibel arbetsmiljö med möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan Privat sjukförsäkring och livförsäkring Friskvårdsbidrag på upp till 4000 SEK/året Projekt som inte bara är tekniskt utmanande, utan där du också är med och gör verklig skillnad. Är du redo att börja jobba hos oss? Vänligen skicka in din ansökan och ditt uppdaterade CV online. Vi välkomnar mångfald i alla dess former och uppmuntrar sökande från alla grupper att ansöka. Vi vet att vissa sökande endast lämnar in ansökan om de uppfyller alla villkor. Passion och potential kan dock i många fall väga upp ett perfekt CV, och i Ramboll får du hjälp och stöd att växa. Om du identifierar dig med den här rollen men inte uppfyller alla kriterier vill vi gärna att du ändå lämnar in din ansökan. Du kan vara det perfekta valet för den här tjänsten eller en annan roll i vårt team. Sista ansökningsdag: 2026-03-01. Arbeta i hjärtat av hållbar förändring med Ramboll i Sverige Ramboll grundades i Danmark och är en stiftelseägd, internationell teknik-, arkitekt- och management-konsultbolag. På Ramboll tror vi att syftet med hållbar förändring är att skapa samhällen där både miljö och människor kan blomstra. Det är vår utgångspunkt – det är det som guidar oss i vårt arbete. Vår historia är förankrad i en tydlig vision av hur ett ansvarsfullt företag ska agera, och öppenhet och nyfikenhet är en viktig del av vår kultur. Ramboll i Sverige har cirka 2000 anställda på 30 kontor. Ramboll-experter levererar innovativa lösningar inom Byggnader, Transport, Energi, Vatten, Miljö och Hälsa, Landskap och Arkitektur, samt Management Consulting. Vi kombinerar djup lokal insikt och erfarenhet med en global kunskapsbas för att skapa hållbara samhällen och driva positiv förändring för våra kunder. Jämställdhet, Mångfald och Inkludering Jämställdhet, mångfald och inkludering är kärnan i det vi gör. På Ramboll tror vi att mångfald är en styrka och att olika erfarenheter och perspektiv är avgörande för att skapa hållbara samhällen. Vi jobbar aktivt för att skapa en inkluderande och stöttande arbetsmiljö där alla trivs och kan förverkliga sin potential. Vi vet också hur viktigt det är att hitta rätt balans för var, när och hur mycket du arbetar, och därför erbjuder vi på Ramboll mycket flexibilitet att anpassa ditt arbete till din individuella situation. Vi välkomnar ansökningar från kandidater med olika bakgrunder. Vänligen låt oss veta om det finns några anpassningar vi kan göra i rekryteringsprocessen för att göra den mer bekväm för dig. Du kan kontakta oss på job.advert.accessibility@ramboll.com med sådana förfrågningar.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Välkommen till Järva och till Öppenvård barn och unga 1. Vi är en enhet inom område Öppenvård som satsar på spännande utvecklingsarbete och för att göra ett förändringsarbete som gör skillnad för våra barn och familjer. Hos oss på Öppenvård barn och unga får du arbeta i en trivsam och utvecklingsinriktad öppenvård som erbjuder hög kvalitet av insatser till barn, unga och deras familjer. Brukardelaktighet, barns delaktighet och att vi ständigt utvecklar och förbättrar vårt arbete är viktigt för oss. På vår enhet har vi olika team, ett Ungdomsteam och ett Familjestödsteam. Nu har Järva stadsdel sökt projektmedel, i nära samverkan med Kriminalvården, för att starta upp och driva projekt kring barn och unga som är frihetsberövade. Tjänsten är en projektanställning. Projektet kommer att pågå i tre år under förutsättning att erforderliga medel beviljas. Ungdomsteamet arbetar med ungdomar i åldersgruppen 13-20 år och deras familjer och där ungdomen har olika typer av normbrytande beteende. Det handlar oftast om kriminalitet och missbruk eller att man rör sig på platser eller kretsar där detta förekommer. Vi erbjuder Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta med en intressant målgrupp där du har stor chans att göra skillnad. Du kommer att arbeta utifrån risk och skyddsfaktorer, jobba systemiskt i många sammanhang, arbeta med färdighetsträning, lösnings inriktat och utifrån KBT interventioner. Arbetet är självständigt, flexibelt, målinriktat och samtidigt utmanande. Du kommer att träffa de unga i häktets lokaler men också via telefon eller via digitala verktyg. På vår enhet har vi flera olika team, med olika målgrupper och arbetssätt. Möjlighet till kollegialt lärande och inspiration är därför stor. Vi erbjuder friskvårds bidrag och möjlighet till semester växling så du får extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Insatsen ska utformas för att erbjuda stöd och hjälp till beteendeförändring under häktestiden, då barn och unga ofta är utan sådant stöd. Genom att erbjuda vård även när den unge är häktad syftar insatsen till att öka motivation, minska den psykiska ohälsan samt påbörja förändringsarbetet. Vidare ska insatsen ge en meningsfull placeringstid, främja det brottsförebyggande arbetet och minska risken för återfall efter frigivning. Tilltänkt plats för utförandet av insatsen är på plats på häktet, via telefon eller via digitala verktyg. Insatsen ska utformas, i enlighet med Socialstyrelsen rekommendation om Insatser för att motverka fortsatt normbrytande beteende och återfall i brott, efter motiverande samtal (MI), kognitiv beteendeterapi (KBT) samt de fem behandlingsprinciper inom den evidensbaserade modellen för risk, behov och mottaglighet (RBM): • Fokuserade på risk och skyddsfaktorer för fortsatt normbrytande beteende och återfall i brott. • Multimodala och riktade mot faktorer hos både barn och föräldrar. I många fall inbegrips även de sociala sammanhangen runt barnet såsom kamrater, skola och fritid. • Strukturerade med möjlighet till anpassningar efter barns/föräldrars förutsättningar • Beteende och färdighetsorienterade med syfte att både barn och föräldrar ska stärka sina färdigheter och utveckla nya tankesätt och handlingsstrategier. • Baserade på social inlärningsteori och KBT. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Aktuell erfarenhet av att självständigt bedriva psykosocialt behandlingsarbete med barn, unga och föräldrar under minst 1 år Erfarenhet av att arbeta med målgruppen tonåringar med kriminalitet Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av att arbeta med familj- eller ungdomsbehandling KBT utbildning Erfarenhet av att arbete inom socialtjänstens myndighetsutövande verksamhet NPF kunskaper Vi söker dig som är strukturerad har en stor förmåga att driva ett förändringsarbete mot mål. Du behöver också vara engagerad, och bra på att skapa relationer till ungdomar, familjer och samarbetspartners. Du är även flexibel och utvecklingsinriktad. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/jarva/ kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Är du nyexaminerad eller erfaren arbetsterapeut och trivs i ett varierat arbete där du får möjligheten att bredda din kompetens? Då är det kanske dig vi söker till oss på Rehabenheten. Här på Rehabenheten är vi ett glatt gäng blandande professioner och vi har ett stort fokus på hälsa och hälsofrämjande aktiviteter. Vårt Hälsoteam är en aktiv grupp som ser till att vi har aktiviteter inplanerade i vår hälsokalender. Nya roliga aktiviteter varje månad och även återkommande utmaningar finns på agendan. Arbetsuppgifter Som arbetsterapeut hos oss på Rehabenheten har du ett omväxlande arbete då vi arbetar både med sluten- och öppenvård. Vi arbetar mot allmänmedicinska avdelningar med dygnet runt verksamhet (hjärt- och lungsjukdomar samt mag-, tarm-, och leversjukdomar liksom njur-, och blodsjukdomar), akutvårdsenhet och akut strokeenhet samt rehabavdelningar med inriktning stroke, ortopedi och geriatrik. Rehabenheten har också uppdrag mot olika mottagningar bland annat dialys och avancerad hemsjukvård (AH). Vi bedriver rehabilitering i hemmiljö i form av externt stroketeam samt öppenvårdsrehabilitering i team för personer med stroke och andra förvärvade hjärnskador. I arbetet som arbetsterapeut på Rehabenheten ingår bland annat ADL bedömningar/träning, hjälpmedelsutprovning, information och rådgivning, leda rehabiliteringsrond samt överrapportera patienter till kommun och primärvård. På Rehabenheten bedömer och analyserar vi aktivitetsförmåga utifrån evidens och beprövad erfarenhet och utför åtgärder utifrån individens behov. Om arbetsplatsen På Rehabenheten arbetar idag 9 arbetsterapeuter. Hos oss arbetar också fysioterapeuter, kuratorer, logopeder, dietister, undersköterskor och sjuksköterskor. Vi arbetar ofta i team. Du välkomnas till en positiv verksamhet som präglas av öppenhet och delaktighet. Vi är verksamma på sjukhusets alla avdelningar och arbetar även polikliniskt. Vi erbjuder inneliggande rehabilitering inom stroke och geriatrik samt bedriver individuell- och gruppbehandling inom olika områden Kliniken har en närvårdsakut med en akutvårdsenhet samt tre vårdavdelningar. Här finns också, dialysmottagning, medicinmottagning med dagmedicin, avancerad hemsjukvård samt rehabiliteringsenheten. Västmanlands sjukhus Köping är mycket duktiga på strokevård och ligger i topp i den nationella jämförelsen. Köping sjukhus har fått utmärkelser från Riksstroke flertalet gånger både som årets strokeenhet och utnämning god strokevård. Sjukhuset ligger mycket nära järnvägsstationen med tre minuters promenadavstånd. Pendlingsmöjligheterna till Köping är goda. Tåg Örebro – Köping 33 min, Västerås – Köping 17 minuter, Eskilstuna – Köping 54 minuter. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar • en arbetsplats för livets olika skeden • gratis träning på vårt fullt utrustade gym • friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Kvalifikationer Vi välkomnar dig som är nyexaminerad eller erfaren legitimerad arbetsterapeut, gärna med tidigare erfarenhet inom slutenvård/öppenvård men inget krav. Har du erfarenhet av att arbeta i journalsystemet Cosmic ser vi det som meriterande. Körkort B är önskvärt men inte ett krav. Vi söker dig som är nyfiken och lyhörd inför patientens behov och du får möjlighet att ta egna initiativ och beslut i arbetet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och bidrar med nya idéer i arbetsrelaterade frågor. Då vi finns på sjukhusets alla avdelningar behöver du vara flexibel och tycka om variation. Det är ett plus om du lätt anpassar dig till nya omständigheter då vi vid behov täcker upp och hjälper varandra. Det finns möjlighet för dig att utvecklas och bredda din kunskap inom yrket. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning heltid. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 27 februari 2026 • När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. • Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. • Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Hos oss får du goda möjligheter att växa och kompetensutvecklas efter dina förutsättningar och intresseområden. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som vill vara med och bidra till att leverera och utveckla IT-avdelningens supportverksamhet till Kriminalvårdens drygt 20 000 anställda. Som specialist för Klientnära användarstöd är du en engagerad, driven och brinner för att processutveckling. Du har bred kunskap inom olika IT-områden. Du har förmågan att kommunicera effektivt med olika yrkesroller och har en helhetssyn på hur infrastruktur, support samt teknik- och applikationsutveckling samverkar. Du kommer att bidra vid rekrytering och onboarding av nya tekniker till gruppen. En annan del av rollen är att arbeta med löpande verksamhetsutveckling och delta i ITIL-processer, koordinera och representera gruppen i samarbete mellan andra grupperingar och externa leverantörer. I din roll ansvarar du för att koordinera gruppens dagliga operativa arbete, säkerställa hög kvalitet i leveransen samt utveckla verksamheten framåt. Du kommer att aktivt delta i introduktion av nya medarbetare samt implementering av nya system och arbetssätt. Som representant för teamet samarbetar du med andra interna grupperingar samt externa leverantörer för att säkerställa ett välfungerande samarbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs med att arbeta i team och har lätt för att samarbeta med andra. Du är lyhörd och kommunikativ, och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Med ett serviceinriktat och tillmötesgående förhållningssätt hjälper du andra och levererar lösningar. Du planerar och organiserar även ditt arbete effektivt och håller uppsatta tidsramar. För att trivas i rollen tar du initiativ, driver aktiviteter framåt och ser till att resultat uppnås. Dessutom har du förmågan att leda och motivera andra, skapa engagemang och samordna grupper för att nå gemensamma mål. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Fullständig gymnasieutbildning i form av slutbetyg eller gymnasieexamen alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig arbetslivserfarenhet inom IT med inriktning mot service eller support • Erfarenhet av operativt ledarskap inom IT eller arbete i en koordinerande roll med ansvar för processer och arbetssätt inom IT • Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska • Mycket god datorvana Det är meriterande om du har: • Certifiering inom ITIL • Erfarenhet av projektarbete inom IT • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet av arbete enligt ITIL-processen • Kunskap om digitala möten eller telefoni • Kunskap om elektronisk fotboja ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Arbetsbeskrivning Vi söker en tillväxtledare som vill forma framtidens VS-försäljning, som kan kombinera strategiskt ledarskap med operativ handlingskraft i Sveriges ledande säljorganisation. Välkommen till Ahlsell region Nedre Norrland. Hos oss blir du en nyckelspelare i ett marknadsledande bolag som trots sin storlek behållit en stark entreprenörsanda. Vi söker nu en Regional Försäljningschef som vill driva segment VS installation framåt genom ett modernt, öppet och affärsmässigt ledarskap. Ditt uppdrag är att leda och utveckla affären. Som Regional Försäljningschef har du ett tydligt mål: att skapa lönsam tillväxt och ta marknadsandelar inom VS installationsegmentet. Du leder en organisation om totalt 26 medarbetare, bestående av inne- och utesäljare samt en säljchef. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att genom strategisk höjd och operativt driv omsätta Ahlsells övergripande strategi till lokalt genomförande med tydliga KPI:er och uppföljning. Med ett coachande ledarskap samordnar och utvecklar du regionens säljare genom möten och strukturerad uppföljning. Du har erfarenhet av förändringsledning och driver nya arbetssätt, processer och digitala verktyg för att stärka kundupplevelsen och effektivisera försäljningen. Du tar en aktiv plats i regionens ledningsgrupp och bidrar med nytänkande och affärsutveckling för hela region Nedre Norrland (Dalarna, Gävleborg, Västernorrland, Jämtland och Härjedalen). Du rapporterar direkt till Regionchefen som har det totala ansvaret för regionens omsättning på ca 3,7 miljarder. Vi söker dig som är en trygg förändringsledare med gedigen erfarenhet av säljledning. Du har ett starkt affärsmannaskap, förstår VS kundens utmaningar och ser digitalisering som en naturlig hävstång för framgång. För att lyckas i rollen har du dokumenterad erfarenhet av att leda säljteam framgångsrikt. Du har ett modernt ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och närvaro och du har stark förmåga att driva förändring parallellt med den dagliga affären. Du har körkort B. Som person är du utvecklingsinriktad och kommunikativ. Du trivs i rollen som ledare både i med- och motgång och motiveras av att se tydliga resultat av ditt och teamets arbete. Vi är en organisation som värdesätter Öppenhet, Enkelhet och Ansvar. Ahlsell gör det enklare att vara proffs. Hos oss får du möjligheten att verka i en decentraliserad miljö där du förväntas driva affären med stort entreprenörskap. Vi erbjuder en roll i ett bolag som utsetts till Karriärföretag 2026 och som ligger i framkant gällande hållbarhet, inkludering och mångfald. Här blir du en del av "One Ahlsell" – en kultur där vi stöttar varandra och har roligt på jobbet. Omfattning: Heltid, med placering inom regionens område. Resor ingår i tjänsten. I denna rekrytering samarbetar Ahlsell med Randstad. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Senior recruitment consultant Pernilla Keusch, pernilla.keusch@randstad.se . Sista ansökningsdag är 2 mars 2026. Observera: För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV. För både Randstad och Ahlsell är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Välkommen med din ansökan för att vara med och bygga ett bättre samhälle tillsammans med Ahlsell! Ansvarsområden Samordna och utveckla regionens säljare inom segment VS installation. Coachmöten och strukturerad uppföljning, med personalansvar för totalt 26 inne- och utesäljare inkl 1 säljchef. Driva försäljningen inom segment VS installation med tydliga KPIer, aktiviteter och uppföljning. Aktivt delta i den regionala ledningsgruppen och bidra med öppenhet, nytänk och affärsutveckling. Planera, driva och följa upp nya arbetssätt, processer, rutiner och projekt. Ekonomisk uppföljning, samt delta aktivt i regionens strategiska affärsplanering och segmentets verksamhetsplaner. Kvalifikationer Trivs i ledarrollen och att inspirera dig själv och andra till utveckling och framgång. Ett starkt affärsmannaskap och resultatfokus. Lätt att förstå kunders och verksamhetens utmaningar och affärer, meriterande om det är inom segmentet VS installation. Modernt och öppet förhållningssätt. Naturlig och kommunikativ ledare. Gedigen erfarenhet av säljledning. Körkort B. Om företaget Ahlsell Sverige AB Ahlsell finns där människor bor, arbetar och lever sina liv. Som ledande distributör av teknisk installation driver vi tillsammans med våra kunder utvecklingen för de som tillverkar, installerar, bygger, reparerar och underhåller. Med ett brett sortiment av hållbara produkter och tjänster, vår specialistkunskap och med logistik i världsklass är det vårt jobb att göra våra professionella kunders vardag enklare. Med en omsättning på ca 50 miljarder SEK, ca 7 500 medarbetare, över 300 butiker och fyra centrallager, gör vi allt för att uppfylla vårt kundlöfte: Ahlsell gör det enklare att vara proffs. Ahlsells strävan är att ligga i framkant inom frågor som rör hållbarhet, miljö, inkludering och mångfald och visar öppenhet för nytänkande. Det ska vara trivsamt, roligt och samtidigt enkelt att vara både anställd och kund hos Ahlsell. Ahlsells mål är att vara den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen och fick 2023 utmärkelsen Karriärföretag, igen. https://www.ahlsell.se/aktuellt/ahlsell-far-utmarkelsen-karriarforetag-igen- 2023/

Västernorrlands regemente, I 21, återupprättades under 2022. Förbandet har verksamhet på tre orter, Sollefteå, Östersund och Härnösand och ansvarar bland annat för att utbilda och vidmakthålla två subarktiska infanteribataljoner, en militärbas och från 2027 även logistikförband. Vi söker dig som är flexibel, lösningsorienterad och som vill vara med i utvecklingen av framtidens norrlandsinfanteriförband. Vi kommer att erbjuda dig möjligheter att utvecklas med spännande uppgifter och inledningsvis under provisoriska förhållanden. Om enheten Grundutbildningsbataljonen Ångermanlands Infanteribataljon (Infbat) vid I 21 i Sollefteå utbildar värnpliktiga till flera olika krigsförband inom ramen för subarktiska infanteribataljoner samt till kommande logistikförband. Bataljonen har satts upp under 2024, består till utbildningsåret 26/27 av ett 50-tal medarbetare och utbildar omkring 200 värnpliktiga. Inför utbildningsåret 26/27 och den ökade verksamheten söker vi nu en instuktör till stab och trosspluton. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som instruktör på Funktionskompaniets Stab och Trosspluton ansvarar du för att tillsammans med övriga befäl på plutonen planera och genomföra utbildning av plutonens värnpliktiga. Plutonen utbildar årligen 20-30 värnpliktiga. Som instruktör kan du truppföra som plutonchef eller i andra befattningar inom stab och trossfunktion. Som instruktör kan du också delta i utvecklingen av framtidens norrlandsinfanteriförband genom att vara del i viss försöksverksamhet avseende stab och trossfunktionen på bataljonerna. Kvalifikationer För att kunna söka krävs det att du har genomfört värnplikt. Körkort B Meriterande Bakgrund från lednings- eller markstridsförband Bakgrund från logistikförband Erfarenhet från liknande befattning Lokal kännedom om utbildningsanordningar och skjutfält Personliga egenskaper Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga som sätter gruppens resultat före dina egna Har ett gott ledarskap Visar respekt för din omgivning och välkomnar olikhet Har ett högt säkerhetsmedvetande Är flexibel och beredd att arbeta under provisoriska förhållanden Har militär yrkeserfarenhet och har innehaft flera befattningar Har förmåga att arbeta självständigt, att se helheten och fatta beslut i linje med högre chefs vilja Är noggrann samt har förmågan att växla tempo när så krävs Kan säga ifrån om du tycker att något är fel, men förmågan att genomdriva chefens beslut även om du inte samtycker Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet vid rekryteringen. I ansökan ska följande handlingar bifogas: CV Personligt brev Officersexamen/anställningsbevis för militära befattningar Referenser Eventuella intyg om genomförd utbildning både inom och utom FörsvarsmakteN Eventuella intyg om genomförd internationell tjänst Eventuella löneanspråk Övrigt: Befattningen är en tillsvidareanställning och innebär krigsplacering En anställning i Försvarsmakten innebär skyldighet att tjänstgöra i internationell tjänst Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten, Flexibel arbetstid inom vissa ramar tillämpas Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid Arbetsort: Sollefteå Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Frågor angående befattningen besvaras av: Markus Olsson, Chef Ångermanlands Infanteribataljon, nås via Försvarsmaktens växel – 08-788 75 00 Fackliga företrädare OFR/O: 08-440 83 Saco: 08-613 48 00 Seko: 0770-457 900 Försvarsförbundet: 08-402 40 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2025-03-23 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av ett regemente i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. I Sollefteå finns Regementsstab (med personal i både Sollefteå och Östersund) och Ångermanlands infanteribataljon. I Östersund finns Jämtlands fältjägarkår. Därutöver finns Garnisonsstödsenhet, Försvarshälsa och Logistikenhet med verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildar vi värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet under vår stolta devis ”Från fjäll till hav, för försvaret av Nedre Norrland”. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärmöjlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Västernorrlands regemente, I 21, återupprättades under 2022. Förbandet har verksamhet på tre orter, Sollefteå, Östersund och Härnösand och ansvarar bland annat för att utbilda och vidmakthålla två subarktiska infanteribataljoner, en militärbas och från 2027 även logistikförband. Vi söker dig som är flexibel, lösningsorienterad och som vill vara med i utvecklingen av framtidens norrlandsinfanteriförband. Vi kommer att erbjuda dig möjligheter att utvecklas med spännande uppgifter och inledningsvis under provisoriska förhållanden. Om enheten Grundutbildningsbataljonen Ångermanlands Infanteribataljon (Infbat) vid I 21 i Sollefteå utbildar värnpliktiga till flera olika krigsförband inom ramen för subarktiska infanteribataljoner samt till kommande logistikförband. Bataljonen har satts upp under 2024, består till utbildningsåret 26/27 av ett 50-tal medarbetare och utbildar omkring 200 värnpliktiga. Inför utbildningsåret 26/27 och den ökade verksamheten söker vi nu en sektionschef till S6 funktionen i bataljonsstaben. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sektionschef stödjer du bataljonsledningen i planering i bataljonens utbildningsår. Du ansvarar för kontinuerlig samordningen av bataljonens löpande verksamhet tillsammans sektionens planeringsofficerare. Arbetsuppgifter kopplat till försvarsplanering förekommer också. I krigsorganisationen kan du truppföra som chef i bataljonsstab eller som exempelvis krigskompanichef i överenskommelse med din chef. Vidare planeras du mot att i framtiden tjänstgöra som stabschef, kompanichef vid något av bataljonens grundutbildningskompanier, i regementsstab, alternativt i centrala staber. Du deltar även kontinuerligt med utvecklingen av framtidens norrlandsinfanteriförband. Kvalifikationer För att kunna söka krävs det att du har eller har haft en militär tillsvidareanställning i Försvarsmakten Officersexamen, OF2 alternativt SO 7/8 Körkort B Meriterande Bakgrund från markstridsförband eller funktionsförband. Erfarenhet av liknande befattning Tjänstgöring i kompaniledning Personliga egenskaper Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga som sätter gruppens resultat före dina egna Har ett gott ledarskap Visar respekt för din omgivning och välkomnar olikhet Har ett högt säkerhetsmedvetande Är flexibel och beredd att arbeta under provisoriska förhållanden Har militär yrkeserfarenhet och har innehaft flera befattningar Har förmåga att arbeta självständigt, att se helheten och fatta beslut i linje med högre chefs vilja Är noggrann samt har förmågan att växla tempo när så krävs Kan säga ifrån om du tycker att något är fel, men förmågan att genomdriva chefens beslut även om du inte samtycker Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet vid rekryteringen. I ansökan ska följande handlingar bifogas: CV Personligt brev Officersexamen/anställningsbevis för militära befattningar Referenser Eventuella intyg om genomförd utbildning både inom och utom Försvarsmakten Eventuella intyg om genomförd internationell tjänst Eventuella löneanspråk Övrigt: Befattningen är en tillsvidareanställning som yrkesofficer och innebär krigsplacering En anställning i Försvarsmakten innebär skyldighet att tjänstgöra i internationell tjänst Individuell lön tillämpas i Försvarsmakten, Flexibel arbetstid inom vissa ramar tillämpas Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Befattningen innebär att tjänsteresor och utbildning på annan ort förekommer, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbetet bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid Arbetsort: Sollefteå Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Frågor angående befattningen besvaras av: Markus Olsson, Chef Ångermanlands Infanteribataljon, nås via Försvarsmaktens växel – 08-788 75 00 Fackliga företrädare OFR/O: 08-440 83 Saco: 08-613 48 00 Seko: 0770-457 900 Försvarsförbundet: 08-402 40 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2025-03-23 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: 2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av ett regemente i Nedre Norrland. I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. I Sollefteå finns Regementsstab (med personal i både Sollefteå och Östersund) och Ångermanlands infanteribataljon. I Östersund finns Jämtlands fältjägarkår. Därutöver finns Garnisonsstödsenhet, Försvarshälsa och Logistikenhet med verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand. Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildar vi värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet under vår stolta devis ”Från fjäll till hav, för försvaret av Nedre Norrland”. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärmöjlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.