We are more than a technology provider — we are trusted partners navigating one of humanity’s most crucial frontiers: the oceans. Operating in 34 countries with 7,200 passionate experts, we blend maritime heritage with pioneering digital solutions. Today, one in three vessels worldwide sails with our technology onboard. Our Mission: To transform maritime operations through world-leading technology, innovation, and collaboration — supporting our customers through the energy transition and digital revolution. Are you a student looking for a summer job? Here’s your chance to gather valuable experience in a global technological company with world class products on the marine market. You will also have the chance to connect with future job opportunities as Kongsberg Maritime is always looking for new talents to join the team. At Kongsberg Maritime in Kristinehamn we are now looking for motivated and committed summer workers for the period June - August 2026. What we think you should have As a technological engineering company focused on innovative technical solutions for vessel propulsion systems, we are mainly looking for students with relevant education in engineering, communication, sales, supply chain and/or project lead. Since we are a global company, you should have a high level of English. You are a driven and goal-oriented person who takes responsibility of your tasks. You are a team player with positive mindset, and you should feel comfortable in communicating with other departments, both locally and globally. If you match the criteria above and find this opportunity interesting, you are most welcome with your application! Applications should consist of CV and a personal letter stating what education you are attending, what kind of work tasks you are interested in as well as a short presentation of who you are. Applications are welcome in both Swedish and English. Since we are company working with customers in the Naval segment, questions related to nationality will be part of the selection process. Kongsberg Maritime is a technology pioneer, enabling a more sustainable future for our oceans. Our zero-emission integrated technologies advance the maritime industry and solve our customers' toughest problems. With unmatched competence, domain knowledge, innovation, and market reach, we are the trusted maritime partner. Headquartered in Kongsberg, Norway, the company has manufacturing, sales and service facilities in 35 countries. Kongsberg Maritime in Kristinehamn consists of 380 engaged people working with sales, research, development, construction, service, training and assembly of market leading marine solutions. Our Hydrodynamic Research Centre provides world leading CFD and Testing capabilities in support for our Product centres and customers. At Kongsberg, we believe in tackling challenging problems and delivering extreme performance for extreme conditions. We do that through excellent products and services developed for delivering the greatest benefits to our customers.

For our client, we are now looking for a Business Administrative Consultant to their calibration team in Lund. The assignment is full-time and is expected to start on 2025-10-01 and run until 2026-12-31, with the possibility of extension. About the assignment You will be part of the the calibration team and work with various non-technical administrative services. The role includes many administrative tasks such as: Check-in and check-out of instruments Invoicing process Preparing quotations Planning and administration of external supplier visits General planning and optimization Shipping administration Managing the calibration inbox Scanning and uploading external calibration certificates to database Electrical safety administration Instrument pool administration Other: Start: 2025-10-01 End: 2026-12-31, with possibility of extension. Scope: 100% Location: Lund Background check: Extract from the Criminal Records is part of the process. Employment: Employed by Devotum, as sub-contracting is not allowed in this process. The consultant is expected to use his/her own computer and phone About you We are looking for a consultant who meets the following mandatory requirements: Good knowledge of Microsoft Office Experience of similar administrative tasks for 2–3 years Desired personal qualities: Structured and detail-oriented Service-minded and communicative Proactive and solution-focused Application Does the assignment sound interesting? Please send in your application as soon as possible, as selection and interviews will be conducted on an ongoing basis and the position may be filled before the last application date. You can easily apply by submitting your CV and answering a few questions. The candidates who best match the role will be interviewed by phone, followed by an interview with us at Devotum. The next step will be an interview with our client. Reference checking is a part of the process. Feel secure as a consultant with Devotum As a consultant with Devotum, you have the opportunity to choose whether you want to invoice through your own company or be directly employed by us. As an employee with us, you are offered fair conditions in accordance with collective agreements (Almega), which include wellness allowance, occupational pension, and insurance. With us, every consultant is important, and our consultant managers are always available to give you the support and guidance you need throughout the assignment period.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % fast stilling som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor ved Fakultet for helse- og sosialvitskap, Institutt for helse og funksjon, fagseksjon fysioterapi.

 

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig 100 % fast stilling som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor i fysioterapi ved Fakultet for helse- og sosialvitskap, Institutt for helse og funksjon, fagseksjon fysioterapi.

Fysioterapiutdanningen ved HVL står i et pågående utviklingsarbeid hvor utdanningen beveger seg fra tradisjonelle modeller mot mer helhetlige, relasjonelle og samfunnsforankrede læringsformer. Vi søker derfor en fagperson som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom undervisning, veiledning, strategi, programutvikling, profesjonsdannelse og pedagogisk utviklingsarbeid, med et særlig blikk for fremtidens fysioterapiutdanning. Stillingen forutsetter også kompetanse innen relasjonell praksis, digital helse, bærekraft og kommunikasjon, da disse dimensjonene er sentrale for profesjonsdannelse og bærekraftige helseforløp.

Stillingen inngår i utdanningens kjerneteam og innebærer aktiv deltakelse i undervisning, vurdering og studentoppfølging, samt strategisk og praksisnært utviklingsarbeid. Det må påregnes noe undervisning også i andre studieprogram ved instituttet, inkludert videreutdanninger. 

Arbeidssted er campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Undervisning, veiledning og vurdering i bachelorutdanningen i fysioterapi.
• Emneansvar og aktiv deltakelse i videreutvikling av studieprogrammet.
• Systematisk pedagogisk utviklingsarbeid med vekt på læringsdesign, vurderingsformer og praksisnære læringsprosesser.
• Utvikle og integrere framtidsrettede perspektiver i utdanningen, særlig knyttet til bærekraft, helseulikhet, og digitalisering.
• Integrere og videreutvikle perspektiver knyttet til bærekraft, planetary health, helseulikhet og kloke valg i profesjonsdanningen.
• Bidra til fag- og tjenesteutvikling innen digital fysioterapi, digital rehabilitering og data-informerte helsetjenester som del av fysioterapeuters fremtidige praksis.
• Bidra til utvikling av undervisning og praksisrelaterte læringsaktiviteter innen kommunikasjon, relasjonell praksis, mental helse og atferdsendring.
• Initiere og/eller bidra i forsknings- og utviklingsarbeid relatert til helseprofesjonsutdanning, praksisstudier, dynamisk kvalitet og utdanningsinnovasjon.
• Delta i nasjonalt og internasjonalt samarbeid om utdanning, inkludert prosjekter innen helsepedagogikk, digital helse og bærekraft.
• Bidra til faglig institusjonsbygging, kollegial utvikling og utdanningsledelse (emneansvar, studienære utvalg og programarbeid).

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven 

Formell utdanning og kompetanse:

• Norsk autorisasjon som fysioterapeut og relevant klinisk erfaring.
• Førstelektorkompetanse, dosentkompetanse eller førstestillingskompetanse (førsteamanuensis/professor) i tråd med Forskrift til UH-loven og HVLs retningslinjer.
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse i henhold til nasjonale krav.
• Solid erfaring med undervisning og veiledning i høyere utdanning.
• Dokumentert erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid, utdanningsforbedring eller systematisk innovasjon i utdanningsløp.
• Innsikt og engasjement for digital fysioterapi, digital rehabilitering og/eller data-informerte helsetjenester.
• Dokumentert erfaring fra utdanningsutvikling, pedagogisk innovasjon eller program-/emneutvikling.
• Dokumentert innsikt i og/eller erfaring med kommunikasjon, relasjonelle ferdigheter, mental helse og arbeid med atferdsendring i helse- eller utdanningskontekst.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk.
• God IKT-kompetanse.

Tilleggsmerknad om førstestillingskompetanse: For søkere til stilling som førsteamanuensis eller professor vil dokumentert utdanningsfaglig kompetanse, pedagogisk utviklingsarbeid og profesjonsrettet utdanningsinnovasjon tillegges særskilt vekt. Forskningserfaring er ønsket, men må være relevant for helseprofesjonsutdanning, praksisstudier, dynamisk kvalitetsutvikling eller digital/planetarisk helserettet praksis.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med tverrprofesjonelt samarbeid eller tjenesteutvikling i helsetjenesten.
• Erfaring med utdanningsforskning, profesjonsforskning eller praksisnær FoU.
• Erfaring med internasjonalt samarbeid innen utdanning eller helsetjenesteutvikling.
• Erfaring med prosjektsøknader eller ekstern finansiering.
• Interesse for profesjonens rolle i samfunnet, i lys av endringer knyttet til demografi, teknologi, klima og tjenesteutforming.
• Erfaring eller fordypning innen kommunikasjon, mental helse eller atferdsendring som del av helsefremmende og rehabiliteringsrettet fysioterapi.

Undervisningsspråket er norsk og søkere må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk. 

Personlige egenskaper:

• Relasjonell og inkluderende med evne til å skape gode læringsmiljø.
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert, og samtidig bidra aktivt i faglige fellesskap.
• Endringsorientert, nysgjerrig og utviklingsvillig.
• Gode samarbeidsevner og trygg formidlingsevne, både overfor studenter og kollegaer.

Utdanningsfaglig kompetanse: Utdanningsfaglig kompetanse er et krav i alle undervisnings- og forskerstillinger. 

For stillingene skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. 

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

• vitenskapelige arbeid (inntil 15 stk.)
• fullstendig publikasjonsliste
• attester og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. For professor/dosent/førsteamanuensis/førstelektor skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode: 1013 professor, 1532 dosent , 1011 førsteamanuensis, 1198 førstelektor. 

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. 

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson(-er) ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Gunnar Slettaløkken, instituttleder

E -post: gunnar.slettalækken@hvl.no

Tlf: +47 55 58 71 37

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Fakultet for helse- og sosialvitskap har 460 ansatte og 5500 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram. Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap ansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG), som er et samarbeid på tvers av fakultetene.

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena.Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.

Ved Institutt for helse og funksjon er vi om lag 60 ansatte og 700 studenter med studiested i Bergen. Vi har bachelorutdanninger i ergoterapi, fysioterapi og radiografi. I tillegg har vi også masterstudium i klinisk fysioterapi med tre studieretninger, masterstudium i kunnskapsbasert praksis med tre studieretninger og tverrfaglig internasjonalt masterstudium i Healthy aging and rehabilitation. Forskning og formidling knyttet til disse fagområdene og utdanningsforskning er en viktig del av arbeidsoppgavene våre.

Ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) er det ledig en fast stilling i 100% som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor innen fagområde Master i spesialsykepleie, studieretning operasjon, ved Fakultet for helse- og sosialvitskap, campus Bergen.

 

Stillingen er knyttet til Fakultet for helse- og sosialvitskap, Institutt for Helse og omsorgsvitskap, fagseksjon Master i klinisk sykepleie.

Stillingen er i hovedsak knyttet til Master i spesialsykepleie, studieretning operasjon (utdanning), men en må også påregne undervisnings- og veiledningsoppgaver på andre studietilbud i instituttet.

Arbeidssted er campus Bergen.

Ansvars- og arbeidsområde:

Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Undervisning, veiledning og evaluering innen fagområde operasjonssykepleie og emner knyttet til fagseksjonens studieprogram, samt fakultetets forskningsprofiler 
• Bidra til forskning knyttet til fagseksjonens studieprogram i tillegg til fakultetets forskningsprofiler 
• Bidra innen de ulike faglige institusjonsbyggende oppgavene, som for eksempel studiekoordinering, emneansvar og utvikling av forskningsgruppene 
• Forskning- og utviklingsarbeid med relevans for fagområde operasjonssykepleie 
• Delta i utvikling av nye relevante forskningsprosjekt og utarbeide søknader om ekstern finansiering sammen med kollegaer i fagmiljøet 

• Samarbeid om utdanning og forskning internt i høgskolen, og med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

   

Kvalifikasjoner:

Kriterier for ansettelse i stilling som førsteamanuensis/førstelektor/høgskolelektor fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven 

Formell utdanning og kompetanse: 

• Offentlig autorisasjon som sykepleier 
• Spesialutdanning i operasjonssykepleie med relevant mastergrad 
• For tilsetting som førsteamanuensis er kravet avlagt ph.d-grad og for førstelektor dokumentasjon på førstelektorkompetanse, innen fagområde operasjonssykepleie 
• For tilsetting som høgskolelektor må søker ha relevant mastergrad innen fagområdet og profesjonskompetanse, interesse og motivasjon for å oppnå førstekompetanse blir vektlagt 
• Utdanningsfaglig kompetanse er et krav for stillingen* 
• Interesse for og/eller erfaring med pedagogisk utviklingsarbeid, varierte undervisningsformer og internasjonaliseringsarbeid fra undervisning og veiledning i høyere utdanning 
• Relevant klinisk erfaring og praksisnær kompetanse 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk 
• Undervisningsspråket er norsk og søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk* 
• God IKT-kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring/kompetanse innen sterilforsyning 
• Erfaring fra relevante forsknings- og utviklingsprosjekt, i regnet erfaring med å skaffe ekstern finansiering og utvikling av forsknings- og utviklingsprosjekt med praksisfeltet 
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og/eller arbeidserfaring 
• Erfaring med undervisning og veiledning i høyere utdanning

Personlige egenskaper:

• Selvstendig og ansvarlig
• Positiv innstilling og god evne til å samarbeide med både studenter og kollegaer
• God evne til formidling
• Engasjement og interesse for faglig utvikling

 

Utdanningsfaglig kompetanse

Utdanningsfaglig kompetanse er et krav i alle undervisnings- og forskerstillinger.

For stilling som førsteamanuensis og førstelektor skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk cv i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet. 

For stilling som høgskolelektor stilles krav til utdanningsfaglig kompetanse som følger nasjonale veiledende retningslinjer.

Søkere som ved ansettelse ikke oppfyller kravene i henhold til forskriften må oppfylle dem innen to år. HVL tilbyr kurs i pedagogikk i høyere utdanning.

 

Språkkrav

Undervisningsspråket er norsk og søkere må beherske norsk eller annet skandinavisk språk godt muntlig og skriftlig.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

• vitenskapelige arbeid (inntil 15 stk.)
• fullstendig publikasjonsliste
• attester og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. For førsteamanuensis skal utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kvalifikasjonskrav til utdanningsfaglig basiskompetanse for ansettelse, opprykk og overgang ved HVL - Høgskulen på Vestlandet.

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 50 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søknadene blir sendt elektronisk til det sakkyndige utvalget. På bakgrunn av komiteens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju og prøveforelesning. 

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling.

Mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen er lønnet etter Statens lønnsregulativ, i stillingskode 1011 førsteamanuensis, 1198 førstelektor eller 1008 høgskolelektor.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

I HVL tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i  stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV`en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du  søker stillingen. Les mer om positiv særbehandling i staten.

Vi tar forbehold om at stillingen sin plassering i organisasjonen kan bli endret som følge av ev. justeringer i HVL sin interne organisering.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktperson ved Høgskulen på Vestlandet:

Marianne Fjose, assisterende instituttleder for spesialsykepleie

Telefon: +4757 67 76 67

E-post: Marianne.Fjose@hvl.no

Inkludere, utfordre og samhandle

Les mer på våre hjemmesider.

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 17 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger og ulike årsstudium.

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for helse- og sosialvitskap har 460 ansatte og 5500 studenter. Vi har et bredt utdanningstilbud innen helse- og sosialfaglige profesjonsutdanninger, etter- og videreutdanninger og flere masterprogram.Fakultetet tilbyr ph.d.-utdanningen "Helse, funksjon og deltakelse". I tillegg har Fakultet for helse- og sosialvitskap delansvar for forskningsområdet: «Innovasjon i offentlig sektor» i  den tverrfakultære ph.d.-utdanningen Responsible Innovation and Regional Development (RESINNREG).

Studentene våre får omfattende ferdighetstrening i tillegg til praksis, blant annet gjennom øvelser i kommunikasjon og utprøving ved et avansert simuleringssenter, SimArena. Vi praktiserer fleksible læringsformer der studenten selv blir utfordret til å delta i forskning og utviklingsarbeid.

Institutt for helse- og omsorgsvitskap er et av 3 institutter ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap. 

Om stillingen

Brenner du for matematikkfaget og har du lyst til å bli en del av et høy kompetent forsknings- og utviklingsmiljø innen matematikkdidaktikk? Da er du den rette personen for oss.

Ved Institutt for matematikk, naturfag og kroppsøving, Fakultet for lærerutdanning og pedagogikk er det ledig en fast 100% stilling som professor eller førsteamanuensis i matematikkdidaktikk.

Vi vil styrke vårt forskningsmiljø i matematikkdidaktikk og søker derfor etter ny medarbeider som vil bidra innen forsknings- og utviklingsarbeid. Den som ansettes vil også få varierte undervisningsoppgaver tilknyttet fagmiljøet i matematikkdidaktikk, og gleden av å inngå i et godt og inkluderende arbeidsfellesskap med høyt faglig nivå. 

Arbeidsted for stillingen er Hamar. 

Ansvar og arbeidsoppgaver 

Den som ansettes vil få arbeidsoppgaver tilknyttet fagmiljøets portefølje i tråd med egen kompetanse og erfaring. Eksempler på oppgaver og ansvarsområder inkluderer:

• Undervisning, veiledning, praksisoppfølging og eksamensarbeid på barnehagelærer- og grunnskolelærerutdanningene for norsk skole (1-7 og/eller 5-10 og/eller PPU). 
• Etter- og videreutdanning av lærere og barnehageansatte. I tillegg vil arbeidsoppgaver tilknyttet tilskuddsordninger og eksterne oppdrag være aktuelt.
• Matematikkdidaktisk forskning og utviklingsarbeid, rettet inn mot barnehage, grunnskole og lærerutdanning. 
• Bidra til student- og kollegainvolvering i forskingsprosjekt og i samarbeid med praksisfeltet
• Aktivt bidra til å videreutvikle studiepoenggivende emner i matematikklærerutdanningen
• Institusjonsbyggende arbeid som: Veilede ansatte, fagadministrative oppgaver, internasjonalisering og samhandling med eksterne partnere 
• Veiledning av master- og PhD-studenter
• Aktivt bidra til faglig og vitenskapelig formidling internt og eksternt, samt utvikle og styrke tverrfaglig samarbeid internt i organisasjonen og i dialog med relevante eksterne aktører

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som professor/ førsteamanuensis i matematikkdidaktikk i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Du må ha fullført doktorgrad i matematikk, matematikkdidaktikk eller dokumentert tilsvarende kompetanse
• Den som blir ansatt må kunne undervise i sentrale emner i grunnskolelærerutdanningene og barnehagelærerutdanningene. Det vil bli lagt vekt på didaktisk og pedagogisk kompetanse og dokumentert praksis og forskings-/utviklingsarbeid av didaktisk karakter. 
• Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk og engelsk. Den som ansettes, må ha norskferdigheter på minimum nivå B2 eller forplikte seg til å tilegne seg slike ferdigheter innen tre år fra ansettelse. 
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.

Erfaringskompetanse: 

• God erfaring med å drive og utvikle forsknings- og utviklingsarbeid kreves 
• Formidling av forskningsresultat i anerkjente norske og/eller internasjonale publiseringskanaler er av betydning
• Publikasjoner med relevans for skolen fra de siste fem årene vil vektlegges
• Særlig interesse for å forstå skolen som institusjon i lys av samfunnsendringer og krav som stilles til sektoren, lærerprofesjonen og utdanningspolitikk vil vektlegges
• Erfaring med samarbeid med interne og eksterne aktører
• Erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av nye og varierte læringsmetoder og erfaring med digitale redskaper i undervisningsøyemed
• Evne til (eller ønske om å utvikle) å initiere og skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings og utviklingsprosjekter

Pedagogisk kompetanse: 

Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre universitetets kurs i pedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å involvere og engasjere studenter i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• Høy arbeidskapasitet, nysgjerrig og motivert til å utvikle faglige samarbeid
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner, samt evne til å bidra til et konstruktivt, positivt arbeidsmiljø

 

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og INNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Dersom det ikke har meldt seg søker som tilfredsstiller kompetansekravene for fast ansettelse kan det foretas midlertidig ansettelse for inntil ett år i lavere stilling, jf. lov om universiteter og høyskoler § 7-3.

Stillingen og arbeidsoppgavene skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, kan ikke tiltre stillingen. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1013 professor/ 1011 førsteamanuensis etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har omlag 15 000 studenter og 1 500 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt. 

Vår visjon er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Fakultet for Lærerutdanning og pedagogikk (LUP) har for tiden rundt 300 ansatte og 3000 studenter.

Fakultetet tilbyr de fleste former for lærerutdanning så som barnehage- og grunnskolelærerutdanninger, femårig lærerutdanning i praktisk-estetiske fag (musikk), praktisk-pedagogisk utdanning innenfor flere fagområder, samt lektorprogram i språkfag.

I tillegg tilbys en rekke årsstudier, bachelorprogram i både pedagogikk og spesialpedagogikk, 2-årige masterprogrammer innenfor hhv. generell pedagogikk, spesialpedagogikk, tilpasset opplæring, digital kommunikasjon og kultur, kultur- og språkfag (norsk, engelsk, musikk) realfagsdidaktikk (matematikk, naturfag) og utdanningsledelse. 

I tillegg kommer omfattende virksomhet innenfor forskning og utvikling og etter- og videreutdanning innenfor fakultetets fagområder. 

Fakultetet er ansvarlig for ph.d-programmet i utdanningsvitenskapelige fag (UTVIT) og er også bidragsyter på ph.d.-programmet Barns og unges deltakelse og kompetanseutvikling (BUK).

English text will follow.

AVLØSER / GÅRDSARBEIDER søkes til gård med melkeproduksjon.

Søker 2 personer som kan ta fjøsstell og gjøre annet gårdsarbeid.

Arbeidsdagen i fjøset er todelt med morgen- og kveldsstell på samme dag. Arbeidet er i uke dager og helger.

Du kan jobbe selvstendig, ta ansvar og ta deg av fjøset. Du vil gjøre de daglige oppgavene i fjøset, melking, fôring, rydding, se om en ku er syk eller brunstig, ta kontakt med veterinær og bistå han, ta vare på kua og kalven når kua kalver og annet som kan dukke opp med dyrene eller maskinene. Annet arbeid er gjerding, traktorkjøring (hvis du har førerkort til det), renhold, reparasjoner og alt annet arbeid som finnes på en gård. Du er interessert i å jobbe i ett år eller lenger.

Stillingen er 2stk 75% stillinger. Mer jobb i perioder og mindre i andre perioder.

KRAV:

Språk: Norsk eller Engelsk.

DU MÅ HA FØRERKORT KLASSE B

Du må ha fysikk til å klare å utføre arbeidet.

Du må ha erfaring fra gårdsarbeid.

Du må ha jobbet med kuer.

PERSONLIGE EGENSKAPER:

Pålitelig, fleksibel og god arbeidsmoral. Du kan jobbe selvstendig og ta ansvar.

Lønn etter avtale.

ARBEIDSSTART 1 MARS.

Søknad sendes via e-mail med CV, referanser og telefonnummeret ditt.

MERK SØKNAD: FJØS

Kontakt pr e-mail i første omgang.

-----------------------------------------------------------------------------------

FARMWORKER wanted for a farm with milk production.

Looking for 1-2 people who can take care of the cowbarn and do other farm work. The working day in the cowbarn is divided into two parts with morning and evening work on the same day. The work is on weekdays and weekends.

You can work independently, take responsibility and take care of the cowbarn. You will do the daily tasks in the cowbarn, milking, feeding, cleaning, see if a cow is sick or in heat, contact the veterinarian and assist him, take care of the cow when it is giving birth and after and other things that might show up with the animals or machines. Other work is fencing, tractor driving(If you have a driving licence to do it), cleaning, repairs and all other kind of work that exist on a farm. You are interested in working for a year or longer.

The positions are two 75%. More work in periods and less in other periods.

REQUIREMENT:

Language Norwegian or English.

YOU MUST HAVE DRIVINGLICENCE CATEGORY B

You must have the physique to be able to carry out the work.

You have experience from farmwork.

You have expreience working with cows.

IF you are from a country outside Schengen/EU you need to have workpermission BEFORE you apply.

PERSONAL QUALITIES:

reliable, flexible, good work ethic. You can work independently and take responsibility.

Salary on agreement.

WORKSTART 1 MARS

Send your application by e-mail. Include your CV, references and your phonenumber.

NOTE APPLICATION: COWBARN

Contact by e-mail at first.

Om arbeidsgiveren:

Gården har melkekyr. Gården ligger i Karasjok i Nord-Norge der du kan oppleve nydelig natur, midnattsol om sommeren og Nordlys og kalde temperaturer om vinteren.

English:

Farm with dairycows. The farm is in the North of Norway where you can experience beautiful nature, the Midnight sun during the summer and the Northernlights and cold temperatures during the winter.

Technisch assetmanager Functie omschrijving Medewerker Technisch Vastgoedbeheer Werkgever: Gemeente Stichtse Vecht Omvang: 24-28 uur per week Wat ga je doen? - Eerstelijnsstoringen dagelijks uitzetten, de opvolging monitoren en waar nodig zelf oppakken. - Reparaties en onderhoudswerkzaamheden aan panden en installaties, gemeld door gebruikers of collega's of zelf geconstateerd, uitzetten. - Administratieve registratie en verwerking van eerstelijnsstoringen. - Het uitzetten van opdrachten, het begeleiden van externe partijen en het controleren van opgeleverd werk. - Afstemming en communicatie tussen alle betrokkenen verzorgen. Wat neem je mee? - MBO 3/4 werk- en denkniveau. - Hand-on mentaliteit en aanpakvaardigheden. - Een bouwkundige of technische opleiding. - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente. - Kennis van voorschriften en regelgeving en de vaardigheid deze in de praktijk toe te passen. - Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. - Ervaring met Microsoft Word en Excel. - Bij voorkeur ervaring met Topdesk en met het werken in een vastgoedmanagementsysteem. - Rijbewijs B. - Certificaat VCA Basis; VCA VOL is een pré. - Een dienstverlenende instelling. Werktijden en locatie Het betreft een functie voor 24-28 uur per week waarbij vanuit ons kantoor in Maarssen gewerkt wordt. Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag en woensdag en bij voorkeur ook op donderdag en vrijdagochtend. Overige informatie - Niet geschikt voor ZZP'ers. - Bij de gemeente geldt een Bring your own device. - CV's langer dan 5 pagina's worden niet in behandeling genomen. Functie eisen (1) en -wensen (•) Eisen: - MBO 3/4 werk- en denkniveau - Een bouwkundige of technische opleiding - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een gemeente - Rijbewijs B - Het certificaat VCA Basis; VCA VOL is een pré - Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag en woensdag - CV's langer dan 5 pagina's w...

English text will follow.

TRAKTORKJØRING fra ca. 15. mai til 15. oktober, avhengig av når jordene er klare for arbeid.

Jeg trenger noen som kan kjøre traktoren for meg denne sesongen.

KRAV:

Førerkort ett av disse alternativene gir deg rett til å kjøre traktor i Norge:

•CE for EU-borgere

• B ervervet før 01.01.2005 gir rett til å kjøre traktor i Norge for EU-borgere.

• BE-kode 144 for norsk (BE fra andre land er ikke gyldig)

• T norsk traktorførerkort(T fra andre land er ikke gyldig)

-GOD ERFARING med traktorkjøring er obligatorisk

-Du liker å gjøre fysisk arbeid.

-Du er villig til å lære og følge instruksjonene som gis i en arbeidssituasjon.

-Du er effektiv, punktlig, pålitelig, fleksibel, god arbeidsmoral/ du liker å jobbe.

-Du kan jobbe på egen hånd og i team ved behov.

Du skal kjøre ut gjødsla, kjøre pickupvogna og/eller slåmaskinen, kjøre ut gjødsla igjen, og hvis vi har tid kan du kanskje pløye, harve og så. Du skal gjøre maskinene klare, smøre og ta vare på dem og rengjøre dem etter bruk. Annet arbeid knyttet til slåtta, gjøre maskiner klare, jobbe med transportsystemet til siloen, rydde rundt dem, legge vekter på, rydde og rengjøre maskiner etter slåtta og alt annet som følger med slåtta. Jobben inkluderer også annet gårdsarbeid. Det kan være inngjerding, rydding, arbeid med kyr, reparasjoner og alt annet arbeid som finnes på en gård. Det er ikke bare en kjørejobb.

Lønn etter avtale.

Søknad sendes via e-mail med CV, referanser og telefonnummeret ditt.

MERK SØKNAD: TRAKTOR

Kontakt pr e-mail i første omgang.

TRACTOR DRIVING from approximatly 15 of may to 15 of october depending on when the fields are ready to be worked on.
I need someone who can drive the tractor for me this season.

REQUIREMENTS:
Drivinglicence one of these options give you the right to drive tractor in Norway:
• CE for EU Citizens • B acquired before 01.01.2005 will give the right to drive tractor in Norway for EU Citizens. • BE code 144 for Norwegian(BE from other countries ins not valid) • T Norwegian tractor driving licence(T from other countries is not valid)

-GOOD EXPERIENCE with tractordriving is mandatory
-You like to do physical work.
-You are willing to learn and follow the instructions given in a work situation.
-You are Efficient, On time, Reliable, Flexible, Good workethic/ you have a desire to work,
-You can work on your own and in team when needed.

You will be driving out the fertilisers, drive the pickuptrailer and /or the mower, drive out the fertilisers again, and if we have time you might plough, harrow and sow. You will make the maschines ready, grease and take care of them and clean them after.Other work related to the haywork, make maschines ready, work with the transportation system to the silo, clean around them, putting weights on, clearing and cleaning machines after mowing and everything else that accompanies mowing.The job includes other farmwork too. It can be fencing, cleaning, work with cows, repairs and all other kinds of work that exist on a farm. It is not only a driving job.

Salary after agreement

Send your application by e-mail. Include your CV, references and your phonenumber.

NOTE APPLICATION: TRACTOR

Contact by e-mail first.

Om arbeidsgiveren:

Gården har melkekyr. Gården ligger i Karasjok i Nord-Norge der du kan oppleve nydelig natur, midnattsol om sommeren og Nordlys og kalde temperaturer om vinteren.

English:

Farm with dairycows. The farm is in the North of Norway where you can experience beautiful nature, the Midnight sun during the summer and the Northernlights and cold temperatures during the winter.

Är du på jakt efter ett nytt jobb? Gillar du att jobba fysiskt och självständigt i ett mindre team med mycket ansvar? Då är det kanske dig vi söker! Vi söker en montör till våra bänkskivemontage, denna tjänst kräver inga förkunskaper men erfarenhet från stenindustri eller byggindustri är meriterande. Om jobbet. Det dagliga arbetet startar med att vi på morgonen lastar våra skåpbilar med de bänkskivor som ska monteras under dagen, för att sen köra ut till kunder runt om i södra Sverige. Arbetet utförs i team om två montörer där förstemontören har det övergripande ansvaret. Tunga lyft förekommer, god fysisk form är därför viktigt. Dock har vi bra lyfthjälpmedel och när det blir för tungt hyr vi in extra bärhjälp. Våra kunder finns i södra Sverige: från Skåne till Göteborg, Småland och Blekinge bland annat. Om företaget. Vi är ett företag i Åstorp som producerar bänkskivor av sten till kök och badrum. Vi erbjuder våra kunder speciallösningar och strävar alltid efter att ge det där lilla extra. Därför är det viktigt att våra montörer har känsla för noggrannhet och för ett perfekt slutresultat. Vi producerar bänkskivorna här i Åstorp, men det är du som montör som möter kunderna på plats och därför är det viktigt att du har ett bra kundbemötande. Den som söker skall kunna uppvisa minst B-körkort (för manuell växellåda). Ett utdrag från belastningsregistret skall uppvisas. Att förstå och tala flytande svenska eller engelska är ett krav. Provanställning kan bli aktuellt. Urval sker löpande. Är du intresserad eller nyfiken på att få veta mer? Skicka då din ansökan till jobb@marmorochgranit.se . Bifoga CV, personligt brev och ett aktuellt foto på dig själv.

Vi är en liten förskoleenhet på Högbergsgatan 48 i hjärtat av Södermalm. Förskolan har plats för 30 barn och 6+1 pedagoger. Hos oss finns två åldersindelade grupper; yngre och äldre, och vi söker nu ytterligare en barnskötare som vill arbeta med oss och de yngre barnen 1-3 år och ha särskilt ansvar för treårsgruppen. Vi söker dig glada, energiska barnskötare som har en mycket hög arbetsmoral och älskar barn! Du ska vara flexibel i ditt arbete, ansvarsfull, ha en god pedagogisk förmåga och lätt för samarbete med kollegor och föräldrar. Barnskötarutbildning är klart meriterande, även fast stor vikt läggs vid personlig lämplighet samt tidigare erfarenhet av arbete i förskolan. Du ska kunna planera, genomföra och utvärdera aktiviteter i enlighet med målen i Läroplanen för förskolan och rektorns uttagna strävansmål för verksamheten. Du skall vara väl insatt i, och arbeta efter Läroplanen för förskolan. Du skall ha förmågan att se ett klart och tydligt barnperspektiv, ha god och nära kontakt med kollegor och vårdnadshavare samt förmågan att planera, följa upp och dokumentera kring arbetet i barngruppen. Vi dokumenterar både kvalitetssäkrande för verksamheten, men också via barnens digitala portfolion samt regelbunden dokumentation på vårt intranät och förskoleapp. Du deltar i all vår verksamhet samt gemensamma möten med arbetslaget, föräldramöten och föräldrasamtal. Du kommer även ha hand om pedagogisk dokumentation mm, vi söker därför dig med tidigare erfarenhet av arbete i förskola och som behärskar det svenska språket korrekt i tal och skrift. Tjänsten är på deltid (75%) och aktuell från 1 mars, alternativt enligt överenskommelse. Välkommen att maila din ansökan med personligt brev, CV samt löneanspråk till forskolanvetenskaparna@hotmail.com Mail och samtal från rekryteringfirmor, uthyrning av personal eller liknande företag undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!