europass

Meklēt darbu

Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls. 

Rezultāti
Tiek rādīts(-i) 212425 Rezultāti

Sort by
Undervisningsstilling på utdanningsprogrammet Barne- og ungdomsarbeiderfag
DALANE VIDEREGÅENDE SKOLE
Norway, EGERSUND

Fast stilling

Fra 01.08.2026 har vi ledig en fast 100% stilling som lærer på utdanningsprogrammet for vg2 Barne- og ungdomsarbeiderfag. Det kan også være aktuelt med undervisning på vg1 Helse- og oppvekstfag. Undervisningen kan være både for ungdom og voksne. 


Kvalifikasjonskrav

  • Relevant fagbrev/fagutdanning for undervisning på Barne- og ungdomsarbeiderfag. 
  • Minst 4 år relevant yrkeserfaring. 
  • Godkjent praktisk-pedagogisk utdanning (PPU) eller yrkesfaglærerutdanning (180 studiepoeng).
  • Godkjent politiattest.     

Dersom det ikke er søkere som fyller kompetansekravene for tilsetting, kan søkere tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Det er en fordel om du har:

  • Undervisningserfaring .
  • Erfaring med oppfølging av praksiselever og lærlinger.

Søkere som dekker flere fagområder kan bli foretrukket. 


Personlige egenskaper

Vi søker medarbeidere som:

  • har solid faglig trygghet og god formidlingsevne. 
  • er utviklingsorienterte og ønsker å bidra i et profesjonelt læringsfellesskap.
  • har tydelig og varm klasseledelse. 
  • viser fleksibilitet, lojalitet og gode samarbeidsevner. 
  • tror på at alle elever kan lære og ha framgang.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.   


Om oss

Vi hjelper elevene våre til å bli alt de kan bli! 

Dalane videregående skole er en av Rogalands største regionskoler, med ca. 1500 elever og studenter og rundt 140 ansatte. Vi tilbyr et bredt spekter av utdanningsprogram innen yrkesfag, studiespesialisering, nettskole og voksenopplæring. Vi er også en viktig regional aktør i det videre utdanningsløpet gjennom Dalane utdanningssenter. 

Vårt læringssyn bygger på deltakende kunnskapsutvikling: Vi tror at læring skjer i samspill, og at alle elever kan utvikle seg når de møtes med høye forventninger og støtte.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk. 

Dalane videregående skole har som mål å være den foretrukne skolen på Sørvestlandet. 


Søknaden din bør inneholde:

  • Søknadsbrev.
  • CV.
  • Vitnemål (hentes fra vitnemålsportalen.no).
  • Arbeidsattester.
  • Godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir) dersom du har utdanning fra utlandet.

Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Vedlegg lastes opp. 

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 


Om arbeidsgiveren:

Skolene i Rogland fylkeskommune sine satsingsområder er vurderingspraksis, relasjoner og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyingen, dybdelæring og satsingsområdene i ny overordnet del. Elevene som samfunnsressurs er viktig for skolen.

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

(Junior) Spezialist IT-Infrastruktur Server, Storage & Virtualisierung (m/w/d) - I-00595 (Systemelektroniker/in)
telent GmbH
Germany, Backnang
Ihre Aufgabe: - Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt auf Server-, NAS-, SAN- und Virtualisierungssystemen - Systemhärtung von Servern und Komponenten - Troubleshooting per Remote-Zugriff bei Kunden, ergänzt durch Ticketbearbeitung, gelegentlich auch vor Ort beim Kunden - Unterstützung beim Projektaufbau - Strukturierte Dokumentation der Tätigkeiten - Teilnahme am Bereitschaftsdienst remote Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Umfeld z. B. Fachinformatik Systemintegration, IT-Systemelektronik - Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von Rechenzentrumsumgebungen - Fundierte Kenntnisse in Server- und Storage-Systemen (NAS / SAN), Virtualisierungstechnologien (HPE,Dell, Synology und optional NetApp) - Praktische Erfahrung in Systemhärtung, Firmware- und Patchmanagement sowie bei der Bewertung und Behandlung von Sicherheitslücken (CVEs) - Erste Erfahrung in Projektarbeit und im strukturierten Arbeiten mit Ticketsystemen - Sicherer Umgang mit Remote-Zugängen und Kundenumgebungen - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - PKW-Führerschein Klasse B
Reinigungskräfte (m./w.)
NOVAREIN Facility Services
Austria
NOVAREIN Facility Services GmbH mit Sitz in Wiener Neustadt, sucht ab sofort 5 Reinigungskräfte (m./w.) Ihre Aufgaben

* Reinigung von Büros, Wohnungen und Geschäftsräumen

* Siegenhausreinigung, Fensterreingung

* Grünflächenbetreuung und Winterdienst

Unsere Anforderungen - Ihre Kompetenzen

* Mindestens Pflichtschulabschluss

* Berufserfahrung in der Reinigung von Vorteil

* Führerschein der Gruppe B

* Grundkenntnisse in Deutsch

Folgende Kompetenzen runden Ihr Profil ab:

* Flexibilität, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

* Sowie selbständiges  Arbeiten

Ihre Arbeitszeit

* Voll- oder Teilzeitbeschäftigung im Ausmaß von 20 bis 40 Wochenstunden

* Von 07:00 -16:00 / 08:00 - 17:00 Uhr

Unser Angebot

* unbefristete Beschäftigung

* Eine entsprechende Überzahlung, je nach Qualifikation und Berufsjahren wird geboten.

Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte an:

Herrn  oder Frau Cvetkovec

office@novarein.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns auf Sie.

NOVAREIN Facility Services GmbH

Brunner Straße 33/Top 3.2.

2700 WIENER NEUSTADT

Tel.Nr: 0664/4627792 Das Mindestentgelt für die Stellen als Reinigungskräfte (m./w.) beträgt 2.142,48 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Hausmeister / Haustechniker (m/w/d) gesucht (Hausmeister/in)
CVJM Kreisverband Siegerland e.V.
Germany, Wilnsdorf
Wir suchen für unsere CVJM Jugendbildungsstätte mit 146 Betten in 47 Zimmern, 13 Tagungsräumen, einer Mehrzweckhalle, einem großen Außengelände einen Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Unterhaltung der technischen Einrichtungen unserer Immobilien. Pflege und Unterhaltung des großen Außengeländes sowie Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten. Ihr Profil: handwerkliche Ausbildung, Flexibilität und Einsatzfreudigkeit. Eigenständiges planen und umsetzen von Arbeiten rund um und in der Jugendbildungsstätte. Bedienung der für die Arbeit erforderlichen Maschinen. Bereitschaft zu gelegentlichem Wochenend- und Winterdienst. Wir bieten: Gästen ein Zuhause auf Zeit und sorgen mit unserem Einsatz für eine Wohlfühlatmosphäre. Unsere Motivation liegt im freundlichen, respektvollen und kreativen Miteinander. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Winterdienst, Garten-, Grünflächenpflege Erweiterte Kenntnisse: Haustechnik, Handwerkliche Kenntnisse, Elektrotechnik, Wartung, Reparatur, Instandhaltung
Undervisningsstillinger i norsk
DALANE VIDEREGÅENDE SKOLE
Norway, EGERSUND

Inntil to faste stillinger

Dalane videregående skole har behov for inntil to faste 100 % undervisningsstillinger i fellesfaget norsk fra 1. august 2026. Stillingene er knyttet til undervisning i innføringsklasser, yrkesfag, studieforberedende og påbygg.

Vi oppfordrer også lærere i grunnskolen og lærerstudenter som fullfører utdanningen våren 2026, og som oppfyller kvalifikasjonskravene, til å søke.


Kvalifikasjonskrav

  • Godkjent faglig og pedagogisk kompetanse i norsk (minimum 60 studiepoeng).
  • Godkjent praktisk-pedagogisk utdanning (PPU), fullført innen juli 2026. 
  • Godkjent politiattest.      

Dersom ingen søkere oppfyller kompetansekravene for tilsetting kan søkere tilsettes på vilkår av at utdanningen blir fullført.

Det er en fordel om du har:

  • Undervisningserfaring.  
  • Mastergrad i et undervisningsfag.
  • Utdanning i norsk for minoritetsspråklige. 
  • Godkjent faglig og pedagogisk kompetanse (min. 60 studiepoeng) i engelsk. 
  • Godkjent faglig og pedagogisk kompetanse (min. 60 studiepoeng) i andre av skolens undervisningsfag. 

Søkere som dekker flere fagområder kan bli foretrukket.   


Personlige egenskaper

Vi søker medarbeidere som:

  • har solid faglig trygghet og god formidlingsevne. 
  • er utviklingsorienterte og ønsker å bidra i et profesjonelt læringsfellesskap.
  • har tydelig og varm klasseledelse. 
  • viser fleksibilitet, lojalitet og gode samarbeidsevner. 
  • tror på at alle elever kan lære og ha framgang.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.   


Om oss

Vi hjelper elevene våre til å bli alt de kan bli! 

Dalane videregående skole er en av Rogalands største regionskoler, med ca. 1500 elever og studenter og rundt 140 ansatte. Vi tilbyr et bredt spekter av utdanningsprogram innen yrkesfag, studiespesialisering, nettskole og voksenopplæring. Vi er også en viktig regional aktør i det videre utdanningsløpet gjennom Dalane utdanningssenter. 

Vårt læringssyn bygger på deltakende kunnskapsutvikling: Vi tror at læring skjer i samspill, og at alle elever kan utvikle seg når de møtes med høye forventninger og støtte.

Lønns- og arbeidsvilkår er fastsatt i lov- og avtaleverk. 

Dalane videregående skole har som mål å være den foretrukne skolen på Sørvestlandet. 


Søknaden din bør inneholde:

  • Søknadsbrev.
  • CV.
  • Vitnemål (hentes fra vitnemålsportalen.no).
  • Arbeidsattester. 
  • Godkjenning fra direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir) dersom du har utdanning fra utlandet.

Hvordan søke på stillinger hos oss:

Du kan søke på stillingen gjennom jobbsøkerportalen til Grade Jobbnorge. For å søke må du ha en egen jobbsøkerkonto.

CV fylles ut i det elektroniske CV-skjemaet som er tilgjengelig i søknaden. Vedlegg lastes opp. 

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova § 25, andre ledd, kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før listen blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 


Om arbeidsgiveren:

Skolene i Rogaland fylkeskommune sine satsingsområder er vurderingspraksis, relasjoner og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyingen, dybdelæring og satsingsområdene i ny overordnet del. Elevene som samfunnsressurs er viktig for skolen.

 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

MECÁNICO/A O MECÁNICO/A NAVAL
Caymo Maintenance S.L
Spain, ES130

SE BUSCAN MECÁNICOS NAVALES PARA NUESTRO TALLER DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EMBARCACIONES.

 

Requisitos: 

- Formación técnica en Mecánica Naval (Grado Medio en Mantenimiento y Control de la Maquinaria de Buques y Embarcaciones o Grado Superior en Organizaciones del Mantenimiento de Buques y Embarcaciones)

- Valorable experiencia en el sector

- Disponibilidad para viajar

- Capacidad para trabajar en equipo

 

Ofrecemos: 

- Contrato indefinido en una empresa en crecimiento

- Formación continua

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

- Remuneración acorde a experiencia

 

Cómo postularse:

Enviar tu CV actualizado al correo ecoboc@caymotech.es

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí
Golfbanearbetare
Ingarö Golf AB (Publ)
Sweden
SEASONAL GREENKEEPERS SEASONAL MECHANICS SEASONAL CLEANERS Seasonal greenkeeper positions available in Stockholm. Working contracts, ranging from 3 to 6 months, starting from April 2026. We are searching for seasonal workers to help with the daily maintenance of the golf course, which would include using machinery and working outside on the course. Preferable you hold a driver’s licence. We will teach you how to use all the cutting machinery on the golf course and how to maintain the course for play each day. Seasonal Mechanics to help prepare all the necessary machinery used on the golf course, cutting equipment, vehicles and tractors. Seasonal cleaners to help clean inside and around clubhouse, restaurant and also help out on the course with general jobs. All positions available come with early morning starts, and a weekend rotation system for weekend work. All work clothing is supplied. No experience is needed; Communcate in both Swedish and English is an advantage. Very competitive salary offered, with overtime and extra hours available. Please send your CV to turfworkers@gmail.com
Jeugdconsulent voor 28 uur per week
Netherlands, ZIERIKZEE
Stel je eens voor… Jij maakt het verschil voor jeugdigen en gezinnen die extra ondersteuning nodig hebben. Met jouw ervaring, scherpe blik en betrokkenheid help je hen verder — altijd met oog voor veiligheid, ontwikkeling en eigen kracht. Kom werken als Ervaren Jeugdconsulent bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee, voor 28 uur per week. Dit ben jij Je bent een ervaren jeugdconsulent die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt met complexe hulpvragen. Je combineert analytisch vermogen met sterke interpersoonlijke vaardigheden en levert maatwerk waar nodig. Je werkt integraal samen, neemt verantwoordelijkheid voor je caseload en bent een fijne sparringpartner voor collega’s en samenwerkingspartners. Je hebt hbo werk- en denkniveau, Je bent SKJ-geregistreerd en hebt minimaal 2–3 jaar ervaring. Je bent bekend met complexe problematiek binnen gezinssystemen, pedagogiek en kinder- en jeugdpsychiatrie en kent de sociale kaart, meldcode, risicotaxatie-instrumenten en korte hulpverleningsmethodieken. Je werkt volgens de Jeugdwet, WLZ en geldende beleidsregels en bent in het bezit van een rijbewijs en auto voor huisbezoeken. Dit ga je doen Als jeugdconsulent werk je binnen het team Wmo & Jeugd van het Loket Samenleving en Zorg. Je behandelt aanvragen voor jeugdhulp, voert gesprekken en huisbezoeken en stelt samen met jeugdigen en hun netwerk een passend ondersteuningsplan op. Je beoordeelt hulpvragen aan de hand van beleid en wet- en regelgeving en levert maatwerk waar nodig. Je zet in op het versterken van het netwerk en de eigen kracht van gezinnen, kijkt eerst naar voorliggende voorzieningen en indiceert jeugdhulp wanneer dat nodig is. Je monitort de ingezette zorg, verlengt deze waar noodzakelijk of schaalt af wanneer dat kan. Daarbij werk je nauw samen met collega-jeugdconsulenten, gedragswetenschappers, huisartsen en POH’s en andere partners in het sociaal domein. Je neemt deel aan netwerkoverleggen zoals JBTO, SMO, JOT, JPO en het lokaal team huiselijk geweld, waarin je adviseert en meedenkt. Daarnaast zorg je voor een zorgvuldige registratie en verantwoording van je werkzaamheden in de systemen. Goed om te weten: Je werkt binnen het sociale domein van Schouwen-Duiveland, waar we samen bouwen aan stevige lokale teams. Samenwerking, vertrouwen en professionele ruimte staan centraal. Je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over de doorontwikkeling van onze werkwijze en dienstverlening. Dit bieden we jou Een inhoudelijk uitdagende functie in een betrokken en deskundig team, waar we trots zijn op wat we samen bereiken. Je krijgt veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en initiatief. Je ontvangt een salaris tot maximaal € 5.033,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 9, peildatum 1 januari 2026). Daarnaast bouw je 17,05% Individueel Keuzebudget op, o.a. in te zetten voor extra inkomen, verlof, een fiets of fitnessabonnement. Flexibele werktijden en hybride werken zijn bij ons in overleg mogelijk; je krijgt een laptop en telefoon. Ook word je gefaciliteerd in het bijhouden en verlengen van je SKJ-registratie via intervisie, supervisie en bijscholing. Verder profiteer je van goede regelingen voor verlof, scholing, pensioen en woon-werkvergoeding. Wil jij jouw ervaring inzetten voor jeugd en gezinnen op Schouwen-Duiveland? Solliciteer dan en laat ons weten waarom jij bij ons past. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV, een gesprek en een verdiepende tweede gespreksronde mocht dat nodig zijn. Voor deze vacature hebben we geen vastgestelde einddatum om te solliciteren. Als je geïnteresseerd bent, nodigen we je uit om zo snel mogelijk te reageren. Zodra we geschikte kandidaten vinden, zullen we hen d
Functioneel Beheerder
Netherlands, HAARLEM
Jij zorgt dat de systemen werken, problemen worden opgelost én ideeën voor verbeteringen ook echt uitgevoerd worden. Haal energie uit het blij maken van mensen en werk samen binnen een organisatie die altijd in beweging is. Jouw baan Je beheert de digitale werkomgeving en zorgt dat applicaties optimaal aansluiten bij de wensen van de gebruikers. Je helpt collega’s op weg, lost storingen op en bedenkt slimme oplossingen. Je denkt actief mee over procesverbeteringen en begeleidt implementaties van nieuwe systemen. Je werkt samen met ontwikkelaars, leveranciers en jouw team om alles soepel te laten lopen. Elke dag is anders: van het analyseren van incidenten tot het trainen van collega’s en het testen van nieuwe releases. Dit bieden wij Een brutomaandsalaris tussen € € 3.791,58 - € 5.340,57 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je brutomaandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van het openbaar vervoer. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. We werken op een plek die past bij onze werkzaamheden. Vaak is dat ons kantoor in het centrum van Haarlem. In overleg is dat op locatie of thuis. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Je werkt in een enthousiast team van functioneel beheerders, informatiespecialisten en applicatiebeheerders. De sfeer is open, collegiaal en gericht op samenwerken en kennisdelen. Dit ben jij Klantgericht: je schakelt makkelijk tussen verschillende taken en weet met je analytische blik snel storingen of knelpunten te doorgronden en op te lossen. Verbindend: met heldere communicatie zorg je voor een soepele samenwerking en stem je verschillende belangen op elkaar af. Omgevingsbewust: je begrijpt hoe de organisatie werkt en waar je rekening mee moet houden. Leergierig: je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en wilt je continu blijven ontwikkelen. Verder heb je: Een afgeronde hbo-opleiding, in een IT- of informatiekundige richting Ervaring met het beheren van informatiesystemen of applicaties Affiniteit met procesoptimalisatie en servicegericht werken Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré Monitorings- en analytische vaardigheden Ervaring als functioneel beheerder en met het coördineren en uitvoeren van testtrajecten. Ervaring met samenwerken volgens de agile-methodiek. Kennis van BiSL. Kennis van systemen als Jira en ITSM. Flexibel en communicatief vaardig Word onze nieuwe collega Reageer uiterlijk 3 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Patrick Siebeling, wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Ka-Yen Chan plv sector manager CID/ICT-Serv
Begeleider MVG Gehandicaptenzorg
Netherlands, NOORDWIJK ZH
Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt veiligheid en structuur in een wereld vol prikkels en onrust. Stel je voor: een cliënt die worstelt met onbegrip, frustratie en het gebrek aan grip op zijn dag. Waar anderen vooral gedrag zien, zie jij de mens erachter. Als Begeleider Intensieve Stijl bij ’s Heeren Loo biedt je nabijheid, duidelijkheid en houvast aan mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een licht verstandelijke beperking (LVB) in combinatie met gedragsproblemen. Je reageert niet op gedrag, maar anticipeert erop. Met rust, voorspelbaarheid en methodische begeleiding creëer jij een veilige leefomgeving waarin cliënten de ruimte krijgen om te groeien — op hun manier, in hun tempo. Je bent kalm, betrouwbaar en scherp in wat iemand nodig heeft. Jij ziet signalen vóór ze escaleren en weet hoe je spanning kunt ombuigen naar rust. Liefdevol – Jij biedt cliënten stabiliteit en veiligheid met oprechte aandacht. Ondernemend – Jij handelt doortastend en beweegt mee met wat de situatie vraagt. Ontdekkend – Jij leest het gedrag achter de emoties en weet hoe je daarop inspeelt. Jij bent de stabiele factor waarop cliënten kunnen bouwen. Wat ga je doen? Intensieve begeleiding en verzorging bieden aan cliënten met MVG, NAH of LVB. Een voorspelbare, veilige omgeving creëren met behulp van methodieken zoals Triple-C. Signalen herkennen en escalaties voorkomen door nabijheid en structuur. Samenwerken met gedragswetenschappers en collega’s aan een stabiele toekomst voor de cliënt. Wat heb je nodig? Een relevant diploma mbo niveau 2, mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Ervaring of affiniteit met intensief begeleidingsgedrag zoals MVG, NAH of LVB. Proactieve, methodische werkhouding en reflectief vermogen. De wil om te blijven leren en jezelf én je team verder te ontwikkelen. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2203 euro en 3678 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van _ong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen. De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Marleen Meijdam (recruiter) op telefoonnummer: +31610732597 Zuid-Holland en Noordwijk

Go to top