Dans le cadre des activités de maîtrise d'oeuvre menées par Orano Projets sur de grands projets industriels, vous intégrez l'équipe projet en tant qu'Acheteur débutant F/H, en prise directe avec les enjeux opérationnels. Vos principales missions : - Prendre en charge les activités achats et supply chain sur des projets industriels complexes. - Construire, en collaboration avec l'équipe projet et le Responsable Achats Projet, le plan de lotissement et la stratégie achats, en y intégrant votre analyse et votre retour d'expérience (sourcing industriel, leviers de compétitivité, optimisation des coûts, etc.). - Piloter opérationnellement les achats tout au long du projet : lancement des appels d'offres, négociations, sélection des fournisseurs, contractualisation, puis gestion des aspects contractuels en phase de réalisation (suivi de fabrication, pilotage contractuel, gestion des réclamations fournisseurs, etc.). - Préparer et présenter l'avancement du projet dans les instances de gouvernance achats du groupe, notamment le Comité Supply Chain des Grands Projets. - Assurer une interface contractuelle efficace avec les parties prenantes internes (autres disciplines) et externes (fournisseurs, partenaires, autres entités du groupe ORANO). - Reporter régulièrement à la fois à votre hiérarchie opérationnelle (Directeur ou Chef de Projet) et à votre rattachement fonctionnel (Direction Supply Chain). À terme, vous pourrez évoluer vers des responsabilités sur des projets variés ou vers un rôle de Responsable d'Équipe Opérationnelle. En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube Ce poste s'adresse à vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur, école de commerce ou formation universitaire équivalente), avec une spécialisation ou un réel intérêt pour les achats. - Vous disposez d'une première expérience dans les achats de prestations industrielles ou de marchés de travaux, ce qui serait un véritable atout. - Vous avez une aisance rédactionnelle et savez structurer vos écrits de manière claire et précise. - Vous appréciez le travail en équipe projet et vous avez le sens de la coopération. - Vous possédez de réelles compétences en négociation : vous êtes à l'écoute, rigoureux(se), et savez défendre vos positions avec méthode. - Vous avez un bon esprit d'analyse, et êtes capable de prendre du recul pour proposer des synthèses pertinentes. - Vous maîtrisez les outils informatiques courants (suite Office, SAP, etc.). Si vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi et souhaitez contribuer à des projets innovants, envoyez nous votre candidature. Notre processus de recrutement : - Analyse de votre CV pour évaluer l'adéquation avec le poste. - Échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes. - Entretien d'évaluation, portant sur votre méthodologie de travail et votre capacité à vous intégrer dans un environnement collaboratif. - Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers. Nous avons hâte d'en savoir plus sur vous et votre parcours.

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille ! Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - maison-tino.fr - maisonjacquemart.com Afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons un(e) Assistant(e) qualité clients (H/F), en CDI. En tant qu'Assistant(e) Qualité Clients, vous êtes un maillon essentiel pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients.  Sous la responsabilité du Directeur qualité, vos missions principales seront les suivantes : - Assurer le suivi des réclamations clients (GMS) - Réaliser la mise à jour et la vérification des documents techniques, - Identifier, analyser et participer à la gestion des non conformités détectées, - Soutien des opérationnels sur site concernant des projets transverses (agréments, nouveaux process...), - Assurer la gestion documentaire. De formation Bac +2 à Bac +3 en industrie agroalimentaire avec spécialisation en qualité, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire. Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se) avec une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle. Votre connaissance de la norme IFS sera un atout majeur pour ce poste !  L'atout charme de la maison  - Une entreprise à taille humaine avec une ambiance familiale - Des opportunités d'évolution interne  - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés - Des chèques cadeaux en fin d'année - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur  - Une évolution professionnelle continue - Des moments de partage et de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, nos dégustations produits, challenges sportifs, ...)

Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 700 professionnels passionnés, engagés depuis 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. AFFECTATION : Le poste est basé à Auxerre avec des déplacements à Sens. LA MISSION : Accompagner la prestation de France Travail : "Atelier Conseils" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Grâce à vos connaissances techniques et méthodologiques, vous savez analyser les parcours des demandeurs d'emploi et identifier leurs potentiels. - Vous les accompagnez à élaborer leur trajectoire professionnelle en capitalisant sur leur expérience et en valorisant leurs ressources et leurs capacités. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs et vous maintenez une veille économique constante. Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner. LE PROFIL : Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle avec une première expérience significative. ou sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques de formation des adultes : Méthodologies actives et participatives, pédagogie inversée, Design Thinking, etc... - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. - Vous connaissez l'offre de services de France Travail. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au service maintenance et plus spécifiquement aux équipes préventives de nuit (du lundi au vendredi), vous évoluez sous la responsabilité de votre Chef d'équipe et avec votre binôme. Ensemble, vous réalisez les diverses opérations de maintenance préventive (domaine mécanique principalement) dans le but de maintenir et améliorer nos outils de production et de performance. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Prendre connaissance des demandes d'intervention et en effectuer l'analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ; • Réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d'équipe ou en cas d'urgence de votre propre initiative ; • Effectuer les réparations de pièces en atelier (vérin, mat, dôme, écluse, etc ...) ; • Proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ; • Répondre aux diverses demandes d'information et d'intervention émanant des différents services en vue de l'énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ; • Consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ; PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : • Vous êtes titulaire d'un bac ou bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ; • Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d'au moins trois à cinq ans ; • Vous disposez de solides compétences en mécanique ; • Vous êtes également polyvalent en électricité, pneumatique, et pourquoi en automatisme et hydraulique (ou à défaut, vous ne demandez qu'à apprendre !) • Vous êtes à l'aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ; • Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ; • Vous souhaitez évoluer en équipe ; • Vous êtes de nature curieuse ; • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre bon relationnel. Ce qu'on met sur la table • Une rémunération fixe entre 26 et 32K€ • Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d'ancienneté à partir de 3 ans) • Indemnités kilométriques • Prime vacances • Prime d'intéressement • Mutuelle et prévoyance • CSE • La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! • Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! • Entretien téléphonique • Entretien physique • Visite de site • Proposition d'embauche ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.

À propos de nous Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous ! Mission RAS Intérim AMIENS recrute pour notre client , un spécialiste reconnu dans le domaine du recyclage, situé à Amiens, un opérateur polyvalent. Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, l'opérateur polyvalent interviendra sur différentes missions variées et sera amené à effectuer les tâches suivantes : Missions principales : 1. Gestion des Réceptions et Pesée des Marchandises Accueillir les fournisseurs à la petite bascule ou sur le chantier, après le passage du véhicule sur le pont bascule. Décharger les matériaux manuellement ou à l'aide d'engins de manutention (pelle hydraulique, chargeuse, chariot élévateur). Donner les instructions au grutier ou au conducteur de bulldozer pour décharger les matières de manière sécurisée. Peser les entrées et sorties de marchandises. Orienter le véhicule du fournisseur vers la zone de déchargement adéquate selon la nature des matériaux. 2. Contrôle Qualité des Marchandises Vérifier la présence de substances dangereuses (bouteilles de gaz, engins pyrotechniques) et isoler les batteries et piles destinées à la ferraille. Contrôler la conformité des marchandises reçues et décider de leur acceptation ou rejet. Évaluer visuellement la qualité des matériaux (quantité, propreté, épaisseur et proportion des différentes catégories de matière présentes). 3. Tri et Manutention des Matériaux Utiliser la pelle hydraulique ou le grutier pour identifier et séparer les différents types de matériaux (ferrailles, métaux non ferreux, plastique, bois, caoutchouc) afin de les valoriser. Assurer un tri rigoureux et une répartition des matériaux selon leur type et nature, dans des bacs ou bennes spécifiques. Envie de relever des défis dans un environnement dynamique et respectueux de l'environnement ? Profil Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses et désireuses de participer activement à la gestion des flux de recyclage. Si vous êtes à la recherche d'une mission polyvalente où l'esprit d'équipe et l'initiative sont essentiels, ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : Une expérience en industrie est un plus Vous possédez le CACES R489 Catégorie 3 Le CACES R482 Catégorie B1 et/ou C1 serait un plus Avoir connaissance des différents types de métaux est un atout Bon relationnel Être rigoureux Esprit d'équipe Faire preuve de l'initiative Conditions : Horaires : Du lundi au vendredi, horaires de journée. Rémunération : 12,81 € brut de l'heure. Processus de recrutement : Postuler sur cette annonce avec un CV à jour Rendez-vous en agence et avec le client

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION LORIENT CELTIC recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la génie climatique et réfrigération, un(e) Automaticien H/F en contrat d'intérim. Le domaine d'intervention est le génie climatique (production de chaud, production de froid et centrales de traitement d'air). Vous interviendrez dans l'industrie, le tertiaire, et la marine (navires militaires). Vos missions : - Analyser les besoins techniques liés aux systèmes automatisés. - Programmer et configurer les automates industriels selon les spécifications. - Rédaction des analyses fonctionnelles - Développement des programmes et essais en bureau d'étude - Mise en service sur site - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser les processus. - Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique. Les compétences attendues pour ce poste : - Maîtrise des automates programmables industriels Siemens TIA Portal ; Siemens WinCC Unified ; Schneider Control Expert, Schneider Terminal expert, Saia PG5, Pcvue / Iconics. - Compétences également nécessaires en électricité (lecture de schéma et éventuellement petites modifications dans des armoires électriques). Vous êtes idéalement issus d'un cursus DUT ou Licence GIM / GEII... Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bonnes qualités relationnelles pour travailler en équipe, 60% du temps étude et mise en route 40% du temps. Maitrise de l'anglais est nécessaire. Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Selon profil et expérience. Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

RESPONSABILITÉS : Afin de poursuivre le développement de nos ventes au sein du circuit traditionnel France, nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Responsable de zone Rhône Alpes Rattaché.e au Directeur Commercial Traditionnel France, vous assurez le développement commercial de la Zone Rhône-Alpes, auprès de la clientèle d'établissements du secteur traditionnel, de nos agents et des distributeurs. Vos missions seront les suivantes : • Être un véritable ambassadeur de nos marques en ayant une parfaite connaissance de nos produits et de leur environnement concurrentiel ; • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le circuit CHR (en direct ou via le réseau d'agents) ; • Activer l'ouverture de nouveaux comptes et favoriser la recommande auprès des adhérents de nos différents grossistes ; • Gérer un parc client existant de façon cohérente avec la politique commerciale et les objectifs fixés ; • Veiller au suivi des commandes : s'assurer du bon déroulement dans leur traitement et du bon niveau d'information aux clients ; • Organiser des formations, dégustations et master class auprès de nos clients et prospects ; • Participer aux salons professionnels régionaux. PROFIL RECHERCHÉ : Issu.e d'un BTS Force de Vente ou Management des Unités Commerciales, DUT Technique de Commercialisation, Bachelor dans la vente de type NRC ou Master Commerce des Vins et Spiritueux. Vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de la vente des Vins. Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'échanger facilement avec nos clients et partenaires. Vous êtes doté.e d'un fort tempérament commercial et êtes capable de comprendre et d'anticiper les besoins des clients pour offrir un service de qualité. On vous identifie comme une personne à l'écoute et ayant un excellent sens du relationnel, pour créer et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires. Votre goût pour le challenge est prédominant, vous faites preuve de réactivité, ténacité et avez le sens du résultat. Votre prestance, votre force de persuasion et votre capacité à maintenir des performances élevées même sous pression font de vous un atout précieux. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation ou message d'accompagnement et de compléter le questionnaire candidat (envoyé à la suite de votre candidature). Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez dans un premier temps le/la futur.e manager de votre poste et la Relais RH, en présentiel à Lyon ou Saint-Félix-de-Lodez ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Localisation (lié à votre domiciliation) : Lyon (69) – déplacements à prévoir pour les besoins de vos missions Autres informations : rémunération fixe + variable, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), 13ème mois, CSE, véhicule de fonction (carte essence ; remboursement des frais professionnels).

RESPONSABILITÉS : L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un Responsable du pôle contrôle interne du Service commun de formation continue (Direction Sciences et Sociétés). MISSION Le/la responsable assure le contrôle interne de la Formation Professionnelle à l'échelle de l'établissement tant dans le déploiement d'outils de pilotage et de gestion administrative et financière de la formation continue et de l'alternance qu'en termes de contrôle de gestion et ce dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. ACTIVITÉS PRINCIPALES • Encadrer l'équipe du pôle et piloter le contrôle en interne de l'établissement pour la Formation Professionnelle que dirige le Service. • Management des collaborateurs et coordination des activités et des priorités. • Piloter la modélisation de l'offre et assurer le paramétrage métier de l'outil FCA MANAGER • Former et accompagner les utilisateurs de FCA MANAGER en interne et en externe • Développer l'exploitation des données FCA MANAGER • Contrôler les données saisies dans le cadre d'une démarche qualité • Piloter les enquêtes ministérielles, internes ... transmettre les données à l'ensemble des acteurs de l'établissement (gouvernance, directions, services, composantes ...) • Assurer le pilotage des contrôles financeurs, cour des comptes ...et l'interface avec les services • Représenter la direction du SCFC en cas d'empêchement PROFIL RECHERCHÉ : Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : • Connaissance des concepts et des outils de la qualité (traçabilité, enquête ...) • Maitrise des méthodes statistiques et informatiques (codage, CSV, BO, File maker), requêtes (BO ) • Maitrise des critères qualité Savoirs sur l'environnement professionnel : • Connaissance du fonctionnement de l'université • Connaissance de l'environnement de la FC et de l'alternance • Connaissance du domaine des systèmes d'information et informatique Savoir-faire : • Capacité d'analyse, de synthèse de rédaction • Capacité à conduire des projets et à la conduite du changement • Savoir animer des groupes de travail, des formations • Maîtrise des tableurs usuels, gestion des bases de données (Excel, csv, SQL) • Maîtrise des outils de requêtes (en particulier Business Object) • Savoir analyser, synthétiser et présenter des données • Savoir argumenter des choix techniques Comportements attendus : • Rigueur, autonomie, prise d'initiative • Persévérance, curiosité • Capacité à cerner les différentes problématiques • Sens du relationnel, qualité d'écoute, force de conviction et capacités de négociation Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 5 février 2026 Poste à pourvoir en mars 2026 Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

[38144] Centre Orthopédique de Dracy-le-Fort Vous êtes un(e) infirmier(ière) passionné(e) et êtes à la recherche d'une opportunité exceptionnelle qui allie une grande diversité de compétences à la fois sur le plan relationnel et technique ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous ! Nous vous proposons de rejoindre notre équipe d'infirmier(ière) du bloc opératoire. Sous l'autorité du Chef de Bloc, l'Infirmier de Bloc Opératoire est garant du respect et de la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité. Il participe au bon déroulement de l'intervention et applique les protocoles liés à sa fonction. En intégrant notre établissement, vous aurez diverses missions qui vous permettront de vous épanouir tels que : -Collaborer à la prise en charge des patients opérés en dispensant des soins de qualité et de sécurité en lien avec l'activité des différentes spécialités chirurgicales, tout en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, -Assurer une prise en charge adaptée du patient en tant que panseur ou instrumentiste, -Mettre en oeuvre les procédures techniques selon les procédures établies dans notre établissement, -Interlocuteur/trice privilégié(e) des médecins de l'établissement, vous êtes garant(e) de l'application des protocoles médicaux, -Vous veillez à la qualité des soins apportés aux patients, -Installer le patient avec l'aide des brancardiers en présence et sous la responsabilité du chirurgien et du médecin anesthésiste. ️ ️ ️ Description du profil recherché: Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'infirmier d'État de bloc opératoire (IBODE). Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'infirmier d'État avec ou sans expérience au bloc opératoire. Vos qualités relationnelles seront aussi bien un atout que votre esprit d'équipe, votre rigueur, vos capacités d'adaptation et votre autonomie. Vous faîtes preuve d'audace et vous êtes force de proposition ? Vous avez une capacité d'adaptation et une polyvalence reconnue ? Ne cherchez plus, nous avons l'emploi parfait pour vous !!! ️ ️ Votre rémunération sera établie en fonction de votre profil. Votre rémunération de base pourra être complétée par des astreintes (les soirs et les week-ends en fonction des plannings). En plus de cette rémunération variable, vous aurez accès à des avantages complémentaires : -Prime de fin d'année, -Prime à l'embauche => 3 000 € -Intéressement & participation, -Actionnariat salarié, -Mutuelle (panier de base) prise en charge à 100% par l'employeur, -CSE (chèques cadeaux, chèques vacances.), -Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel, -Titre de transport collectif pris en charge à 50%, -Partenariat avec le groupe CDC Habitat pour faciliter l'accès au logement. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous souhaitez mettre vos connaissances et vos compétences au service de nos patients, alors n'attendez plus et transmettez-nous votre CV, afin de pouvoir échanger avec vous sur votre parcours ! ️ Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Nous recherchons un(e) technicien(ne) Polyvalent(e)! Les petits travaux de maintenance n'ont plus de secret pour vous ? Vous êtes une personne sur qui on peut compter. Rattaché au Chef d'équipe technique, votre objectif est d'assurer les travaux de maintenance des hébergements locatifs, des bâtiments et infrastructures du camping. Vos missions sont les suivantes : 1.MAINTENANCE ET INTERVENTIONS - Réaliser le diagnostic et le contrôle des machines, installations et équipements électriques. - Planifier et organiser les interventions en fonction de l'urgence et des priorités des situations. - Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance. - Répondre aux demandes des clients en matière de maintenance et de réparations, incluant électricité, plomberie, menuiserie, etc. - Intervenir sur les armoires électriques et autres installations électriques du camping. - Effectuer des interventions sur les différentes infrastructures du camping, telles que les sanitaires, commerces et restaurants. - Participer aux travaux de rénovation des logements du camping. - Assurer l’hivernage et le déshivernage des logements, en veillant à leur bon état de fonctionnement. 2. GESTION ET UTILISATION DES OUTILS - Manipuler et utiliser la caisse à outils de manière appropriée. - Assurer l'entretien et la préservation du matériel qui vous est confié(e). - Gérer et organiser le stock d'outils et de matériel mis à disposition. 3. GESTION ET UTILISATION DES VEHICULES - Utiliser les véhicules mis à disposition (voiturette, voiture) conformément aux besoins de l'activité. - Veiller à la propreté et à l'entretien du véhicule qui vous est attribué. - Respecter le code de la route et les règles de sécurité à l'intérieur du camping. Points pratiques : Cette opportunité est un CDD en 39h A pourvoir à partir de février 2026 à septembre. Attention, vous serez susceptible de travailler le week-end et les jours fériés, selon le planning du service. Le poste implique beaucoup de déplacements à pied au sein du camping.- Votre savoir faire - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an dans un poste similaire. - Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau CAP en maintenance technique des bâtiments. - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité : incontournable ! Boostez votre CV avec : - L'habilitation électrique à jour. - Une spécialisation en maintenace de climatisation, en plomberie, en menuiserie ou en électricité. - Votre savoir être - Rigueur - Réactivité - Flexibilité - Autonomie - Capacité d’adaptation - Gestion du stress - Travail d’équipe Avantages - Nos avantages : Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué avec le dispositif de la participation. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature.