RESPONSABILITÉS : ️ Monter et démonter les moules de production ️ Réaliser le nettoyage et l'entretien des outillages ️ Assurer les ajustements et contrôles avant mise en production ️ Collaborer avec les équipes de production pour garantir la qualité des pièces PROFIL RECHERCHÉ : Formation en mécanique, fonderie ou maintenance industrielle Expérience en préparation et réglage d'outillage appréciée Précision, minutie et sens du détail Localisation : Arbois (39) Horaires : Journée ou 2x8 Salaire : Selon profil

RESPONSABILITÉS : Pour notre client spécialisé dans le bâtiment nous recherchons un(e) Technico-Commercial BTP (H/F) CDI- Toulouse 35/50K Vos missions principales : Pour le secteur : Sud-ouest, Nouvelle Aquitaine • Prospecter et développer un portefeuille clients. • Entretenir et fidéliser les clients existants en proposant des solutions techniques adaptées • Identifier les besoins, présenter les solutions et proposer des offres adaptées • Rédiger les devis et/ou de vente et assurer le suivi commercial et technique • Participer aux salons professionne ls. • Assurer le reporting régulier de l'activité commerciale via le CRM D'autres missions viennent agrémenter le poste. Avantages : • Home-office proposé • Véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone professionnel • Frais de déplacement pris en charge. • Chèques vacances. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation commerciale ou technique (idéalement BTP, génie civil, construction) • Connaissance en vente BtoB, dans la location ou dans le secteur du BTP. • Solides compétences en prospection, négociation et suivi client. • Goût pour le terrain, autonomie et organisation rigoureuse. • Capacité à collaborer avec des équipes techniques internes et partenaires industriels Compétences techniques : • Capacité à comprendre les plans et contraintes techniques des chantiers. Qualités personnelles : • Excellent relationnel et sens du service client. • Autonomie, organisation et rigueur dans le suivi des dossiers. • Esprit d'équipe et dynamisme pour représenter l'entreprise sur le terrain et lors de salons professionnels. Mobilité : Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le secteur attribué.

Emploi Médecin Urgentiste Rethel 08300 | La Solution Médicale Centre Hospitalier à Rethel 08300, recherche activement un Médecin Urgentiste (F/H).   Statut et Type de contrat : - Praticien contractuel (échelon 4 + 10%) ou Praticien hospitalier - Aucune astreinte - gardes en continu (24h) - Aucune intermédiation - contact direct avec l'établissement Rémunération et avantages financiers : - Salaire net : environ 3 940 EUR net/mois avant impôt (hors gardes et temps de travail additionnel) - Indemnité de sujétion : 266 EUR brut par garde de 24h - Temps de travail additionnel indemnisé intégralement - Prime d'engagement territorial : jusqu'à 1 000 EUR brut/mois - Convention d'engagement dans une carrière hospitalière : prime de 20 000 EUR versée en deux fois (sous conditions) Organisation du travail : - Service ouvert 24h/24 - 7j/7, Gardes de 24h - Temps de travail hebdomadaire : 39h (si contrat d'activité non postée), 48h (sinon) - Moyenne de patients/heure : 1,66 Missions principales : - Prise en charge des urgences générales - Gestion des lits d'UHCD - Sorties SMUR - Gestion des patients médicaux de l'Unité de Surveillance Continue Avantages du centre hospitalier : - Équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée - Secrétariat dédié - gestion administrative assurée - Matériel moderne et performant - Logiciel : Equafile (remplacé prochainement par Easily) - Prise de RDV en ligne - Parking disponible - Chambre de garde pour les urgentistes - Logement temporaire possible sur site (hors gardes)     Ce poste est à pourvoir immédiatement. Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail. - Diplôme spécialisé en médecine d'urgence ou expérience d'au moins trois ans en service d'urgence Qualités recherchées :  Sérieux | Professionnalisme | Engagement | Constance | Souplesse et à l'écoute du patient.  Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

RESPONSABILITÉS : Au sein d'une équipe communication polyvalente, assurer la communication publique de la collectivité vers ses différentes cibles : information des habitants sur les services et les politiques, animation de la vie locale, promotion du territoire, promotion du projet porté par la collectivité, sensibilisation aux enjeux sociétaux et environnementaux. Conseiller les services de la collectivité sur leur communication • Analyser les problématiques et enjeux de communication pour conseiller un service sur la stratégie de communication et faire des préconisations d'actions • Gérer le budget et le planning communication d'un service • Participer à la conception des événements d'un service • Mettre en œuvre les actions de communication définies Participer à la rédaction du magazine grand public de la collectivité • Rechercher et proposer des sujets, participer au comité de rédaction • Recueillir l'information, réaliser reportages et interviews • Faire les prises de vues pour illustrer ses sujets • Assurer la mise en page de ses articles Produire des contenus pour le web et les réseaux sociaux • Participer à l'animation du site web de la collectivité et des sites satellites • Contribuer au contenu des pages de la collectivité sur les réseaux sociaux Mettre en œuvre les actions correspondant aux différentes opérations de communication définies • Définir des plans médias et gérer des relations presse • Rédiger, gérer l'iconographie et mettre en page des documents • Créer le graphisme de supports de communication print et multimédia • Animer des réseaux sociaux et sites web dédiés aux opérations • Assurer des prises de vues photo et vidéo • Rédiger des cahiers des charges et gérer la consultation de prestataires et en assurer leur suivi pour les missions externalisées • Gérer le budget dédié aux opérations et évaluer les retombées des opérations de communication LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR ! Rejoignez une équipe de communication créative et engagée, et participez à faire rayonner un territoire en pleine expansion, en valorisant ses services, ses projets et ses atouts auprès de ses habitants et de ses partenaires. • Lieu de travail : Parc d'activités de camalcé – 34150 Gignac • Temps complet • Déplacements fréquents sur tout le territoire • Présence lors d'événements en soirées et week-ends • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR • Régime indemnitaire : B2 PROFIL RECHERCHÉ : • Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur les grades de rédacteur et rédacteur principal 2ème classe. • Vous maîtrisez les techniques de communication, la prise de vue photo et pratique de la vidéo. • Vous maîtrisez les outils bureautiques, les logiciels de PAO (suite Adobe) et les outils web. • Vous disposez de grandes aptitudes rédactionnelles, de créativité et de qualités graphiques. • Vous avez une capacité à travailler en équipe et une aisance relationnelle. • Vous disposez d'un sens de l'organisation, de gestion de projet et rigueur dans le travail. • Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales.

Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 55 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen Sie mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft! Ihre Leidenschaft für Verkauf und Kundenberatung steckt an, die Einzelhandelsbranche ist schon länger Ihr berufliches Zuhause und Sie sind bereit für eine neue Tätigkeit mit Führungsverantwortung in einem familiär geprägten Umfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt als Marktleiter/-in für Ihren FRISTO Getränkemarkt. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und tragen zusammen mit Ihrem Team aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Ihre Aufgaben Zusammen mit Ihrem Team beraten und begeistern Sie unsere Kunden und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Verkaufsprozess. - Attraktive Präsentation unserer Waren im Markt - Führung unseres motivierten Marktteams - Koordination und Steuerung der Arbeitsabläufe nach unserem FRISTO Konzept - Durchführung der digitalgestützten Personaleinsatzplanung - Motivierte Beratung unserer Kunden zur Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses - Ausführung der Kassiervorgänge mit modernster Software - Abwicklung der persönlichen Leergutrückgabe - Überwachung des Warenbestands und bedarfsgerechte Nachbestellung - Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen - Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum Ihr Profil Mit Leidenschaft und Motivation gehen Sie als Vorbild für Ihr Team voran. - Abgeschlossene Berufsausbildung im Handelsumfeld und mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel - Freude am Verkauf und an der Bindung unserer Kunden - Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln - Leidenschaft bei der Führung eines Teams und Lust dieses zu begeistern - Flexibilität und Teamgeist - Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und sichere Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen - Flexibilität durch individuelle Schichtpläne und minutengenaue Arbeitszeiterfassung - Neben Ihrem attraktiven Festgehalt erhalten Sie monatlich einen Gutschein bis zu 50 € für Ihren Getränkeeinkauf, sowie vielfältige Ermäßigungen über unseren Partner Corporate Benefits - Sie können sich frei aus dem Haustrunkangebot bedienen - 6 Wochen Urlaub im Jahr, um sich zu erholen und die Seele baumeln zu lassen - Moderne Kassensysteme und Tablets unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit - Egal ob Quereinsteiger oder erfahrener Profi, durch die für Sie geplante und terminierte Einarbeitung werden Sie schnell Teil des Teams - Krisensicherer Job in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Gute Aufstiegs- & Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. zur Gruppenmarktleitung - Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen

RESPONSABILITÉS : Ce que nous vous proposons : En tant que Gestionnaire étude de prix H/F, vous serez en charge de l'étude des prix. Vos missions seront les suivantes : • Proposition de solutions techniques pour obtenir le meilleur rendement • Identifier les moyens nécessaires à la réalisation des travaux (personnel, matériaux, matériel) • Proposition de solutions pour l'optimisation des coûts de réalisation • Proposer des variantes au projet pour réduire les coûts de l'opération • Déterminer les budgets de main-d'œuvre, matériaux et matériel • Contribuer à l'actualisation des données techniques de votre Agence. Contrat : CDI Rémunération : Selon Profil Avantages : Intéressement, Participation, Primes, Plan épargne entreprise... PROFIL RECHERCHÉ : Et vous ? Nous recherchons un Gestionnaire étude de prix H/F avec une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez une forte appétence pour la détermination et le suivi des coûts. Vous êtes à l'aise en milieu dynamique dans un environnement structuré. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus, postulez et discutons-en de vive voix :)

RESPONSABILITÉS : ACTUA Schiltigheim, agence d'emploi, recherche pour son client, secteur Strasbourg, des : - Ouvrier polyvalent des TP (H/F) Vous aurez comme missions principales: • Participer aux travaux de réseau Gaz incluant : Découpe de revêtement, Pose de réseau (fourreaux, tubes...), • Compactage des matériaux • Encastrement de coffret, petites finitions de maçonnerie, Pose de bordures / pavés... • Vous vous occuperez également du nettoyage, rangement du chantier afin que le chantier soit en sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : Vous justifiez d'une première expérience de 6 mois minimum sur ce poste où sur un poste similaire. D'une nature dynamique et vous aimez le travail sur chantier. Rigueur, efficacité et ponctualité sont indispensables. Rémunération à définir en fonction du profil, du niveau technique et de l'expérience.

RESPONSABILITÉS : Accueil et prise en charge administrative des patients - * Accueillir les usagers (prise de rendez-vous).Recueillir et exploiter les informations administratives nécessaires pour l'enregistrement du patient selon les procédures définies. Mettre à jour les données administratives des patients et de leurs proches. Accueil dématérialisé via les plateformes numériques - Utiliser DIGIHOSP Patient, Omnidoc, Mydiaby, Satelia, etc. Contrôler la couverture sociale du patient - Vérifier la carte vitale, CDR, CDRi, et la mutuelle. Vérification et correction des dossiers- Contrôler, corriger, saisir les activités et gérer la facturation. - Identifier les dossiers en litige (SDF, inconnu, PASS, AS). Gestion des paiements. Réaliser l'encaissement en numéraire, chèque, carte bleue. Établir des devis pour les patients non assurés à 100%. Création de dossiers et identito-vigilance. Respecter les critères d'identitovigilance. Sécuriser l'identité du patient, son adresse, et les proches (CNI, passeport, titre de séjour, justificatif de domicile).Numérisation des documents nécessaires. Numériser les documents pour la constitution du dossier.Attention particulière pour les patients mineurs - Vérifier l'identité de l'accompagnant. Gestion et facturation. Contrôle quotidien des dossiers - Vérifier le CDRi, et en cas d'indisponibilité, réaliser un contrôle sur CDR. - Saisir les mutuelles et spécificités (ALD, invalidité, grossesse de +6 mois, etc.).Enregistrement des prestations- Enregistrer les prestations hôtelières et les demandes de prise en charge informatisées pour les séjours. Couvrir les dossiers externes (SS + mutuelles ou assurance + particulier). - Communication et facturation** - Envoyer les courriers aux patients, notes de frais, et bulletins de situation. Signaler les dossiers sans couverture et rendre facturables les dossiers (saisie du codage et/ou précodage des actes). Complétude et cohérence des dossiers - Assurer la complétude des dossiers et la cohérence des informations médico-administratives. Mener des enquêtes auprès des patients ou du personnel soignant dans les services. - Traiter et corriger les anomalies des dossiers. - Relations avec la trésorerie hospitalière et les CPAM Contentieux - Gestion des retours d'information et contentieux- Savoir annuler une facture et émettre une facture d'un contentieux simple. Identifier les informations de paiement AMO et AMC selon la procédure. Gérer les retours d'informations des patients et des autres débiteurs. PROFIL RECHERCHÉ : · Posséder de véritables qualités relationnelles et d'accueil · Être capable de gérer le stress efficacement · Savoir gérer les situations conflictuelles et l'agressivité · Faire preuve de discrétion · Respecter la confidentialité et le secret professionnel/médical · Être organisé, consciencieux, méthodique et autonome · Faire preuve de polyvalence · Être disponible · Connaissances Techniques o Utilisation des logiciels métiers : GAM (Pastel), DPI (Xway, HM, Xplore) o CDRi : Consultation des droits AMO du patient en ligne o ROC : Consultation des droits AMC du patient en ligne o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.) · Compétences d'adaptation · Aptitude à l'accueil physique de différents publics, orienter les patients et accompagnants · Utiliser et appliquer les procédures, règles de facturation, protocoles définies, identito-vigilance · Identifier les demandes des différents interlocuteurs internes ou externes à l'établissement · Flexibilité, adaptabilité et polyvalence aux différentes spécificités du service

RESPONSABILITÉS : Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, un cabinet de notaire : • Accueil physique et téléphonique • Gestion des salles de réunions • Gestion du courrier (plis, colis et coursiers) • Réservation des taxis • Commande de fournitures • Autres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir du 26 novembre 2025 au 7 janvier 2026 (prolongation possible), dans le cadre d'un CDD à temps complet, aux horaires suivants: • lundi au jeudi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 18h15 • vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h45 Le poste est situé à Reims. Une formation de 3 jours sera programmée du 26 au 28 novembre 2025, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d'assurer une qualité de service optimale à notre client. Rémunération et avantages : • 11.909 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 100€ brut/semestre proratisée) • Avantages sociaux (carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun) Processus de recrutement : • Pré-entretien téléphonique • Entretien physique avec un chargé(e) de recrutement • Entretien avec le manager PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez vraiment au quotidien Vous réalisez les contrôles techniques de véhicules légers conformément à la réglementation, en toute autonomie. Mais surtout, vous travaillez dans un cadre clair, bien huilé, où la qualité passe avant la quantité : • 35 minutes par véhicule, pas moins. • Aucun appel à gérer, tout est centralisé au siège. • Zéro gestion de caisse : les clients ont payé en ligne. Vos priorités dans les 6 premiers mois : • Prendre en main nos outils et notre fonctionnement. • Assurer des contrôles fiables et rigoureux dans les temps. • Contribuer à maintenir notre taux de satisfaction client (actuellement 98 % !). PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on recherche (et ce qu'on évite) Vous êtes contrôleur ou contrôleuse technique diplômé(e), bien sûr. Mais ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez travailler en autonomie sans être dérangé(e) toutes les 10 minutes. • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), et attaché(e) à un travail bien fait. • Vous cherchez un cadre stable, bien organisé, où on respecte votre temps. • En revanche, si vous avez besoin d'un encadrement constant, ou si la routine technique vous pèse vite, ce poste ne vous conviendra pas. Un planning pensé pour souffler entre les grosses journées • Vous travaillez 3,5 ou 4 jours par semaine (ex. : lundi, mardi, mercredi + jeudi matin). • Un rythme intensif mais condensé, avec 6 jours off toutes les 2 semaines. • Horaires : 7h15 19h30, avec pause déjeuner de 45 min. Ce qu'on vous propose • Package fixe + variable : 35 K brut • Contrat de 39 h • 3 jours de formation à Anglet, tout est pris en charge (transport, hôtel, repas). • Et surtout : un cadre de travail qui respecte votre métier et votre temps. Et la suite ? Echange en visio avec moi, Antoine, recruteur au Mercato de l'emploi Un entretien dans le centre avec Thierry le directeur du réseau.