Etsimme myymäläpäällikköä TOOLS suurmyymälään MikkeliinKiinnostaisiko sinua työskennellä suuressa, kasvavassa ja kehittyvässä pohjoismaisessa organisaatiossa, jonka tavoitteena on olla lyömätön kumppani asiakkailleen ja henkilöstölleen?Työskentelemme arkisin kello 07-17 välillä.Oletko myyntityöstä motivaatiosi saava tiiminvetäjä? Haluatko kehittyä, saavuttaa tuloksia tiimisi kanssa ja omalla esimerkilläsi varmistaa lyömättömät ratkaisut asiakkaillesi?Alla olevasta videosta pääset tutustumaan uuteen myymäläkonseptiimme meidän Tampereen myymälästä:TOOLS ja Grolls myymälä ,Tampere, Nekala - YouTubeTietoa meistäOlemme osa pohjoismaista Alligo AB:ta ja toimimme Suomessa vahvan TOOLS-konseptin alla. Missionamme on saada työ sujumaan – haluamme tehdä asiakkaidemme toiminnasta helpompaa, turvallisempaa ja kannattavampaa. Alligossa työskentelee noin 2300 henkilöä, joista 400 Suomessa. Tällä hetkellä myymälöitämme on Suomessa jo 44.Tarjoamme asiakkaillemme laadukkaan ja laajan valikoiman työvaatteita, henkilösuojaimia, työkaluja ja teollisuuden komponentteja saman katon alta – hyvää palvelua unohtamatta. Palvelemme erityisesti yritysasiakkaita, joille tarjoamme ammattitaitoa ja laadukkaita tuotteita.Teemme asioita tehokkaasti ja vaalimme yksinkertaista ja mutkatonta työskentelytapaa. Huumoria ja hauskuuttakin löytyy – toki niin, että jokainen saa olla oma itsensä.TehtäväEtsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä Mikkeliin, osaksi kuuden hengen tiimiämme. Tehtäväsi on jatkaa kasvuvaiheessa olevan myymälämme myynnin kehittämistä, nykyisen myymäläpäällikkömme jäädessä eläkkeelle.Myymäläpäällikkönä johdat myymälän päivittäistä arkea sekä vastaat varaston/logistiikan toiminnasta kehittäen varaston ja myymälän toimintoja sekä huolehdit kiinteistön ja laitteiden kunnossapidosta ja toimivuudesta.Vastaat myymälämyynnistä,tulostavoitteidensaavuttamisesta ja lyömättömän palvelun tuottamisesta asiakkailleyhdessä tiimisi kanssa. Johdat tiimiäsi esimerkilläsi, ja päiväsi kuluvat pääasiassa myymälässä asiakkaitasi palvellen sekä tiimisi onnistumisen mahdollistajana.Edistät myös paikallista näkyvyyttä erilaisin markkinoinnin ja myynnin keinoin. Huolehdit tiimisi jäsenten osaamisen kehittämisestä sekä tuet heitä työssä onnistumisessa. Toimit myös läheisessä yhteistyössä muun organisaation kanssa.Minkälaisen henkilön uskomme menestyvän ja viihtyvän tehtävässä?Pystyt luomaan hyvää positiivistayhteishenkeä, kannustamaan ja saamaan ihmiset loistamaan työssään. Johdat esimerkillä toimien meidän arvojen ja ohjeiden mukaisesti. Tunnet paloa asiakastyöskentelyyn ja haluat rakentaa ratkaisujayhteistyössä asiakkaiden ja kollegoiden kanssa. Tarvitset itseohjautuvaa työskentelytapaa sekä kykyä ottaa vastuuta kokonaisvaltaisesti myymälästä ja myymälän henkilöstöstä ja valmiutta tehdä myymälää koskevia päivittäisiä päätöksiä itsenäisesti. Haluat oppia uutta ja kehittää itseäsi myymäläpäällikkönä. Lisäksi tarvitset järjestelmällisyyttä ja aktiivista työotetta myymälän päivittäisten prosessien johtamiseen ja kehittämiseen. Olet tuloshakuinen ja haluat kehittää myymälän myyntiä. Johdat esimerkillä toimien meidän arvojen ja ohjeiden mukaisesti.Olisi hyvä, jos sinulla on jo näyttöä tuloksellisesta myymälän ja tiimin vetämisestä sekäkokemusta työkalu-, työvaate- tai henkilönsuojainmyynnistä. Jos näin ei ole, niin olet halukas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi.Tehtävässä menestymisessä tukee kaupallinen ja/tai johtamisenkoulutus.Erilaisten IT-järjestelmien kuten toiminnanohjausjärjestelmän käyttö kuuluvat olennaisena osana päivittäiseen työhön.Tehtävässä pärjäät pääosin suomen kielellä,pohjoismaisessa yhteistyössä käytämme englannin kieltä.Myymälämme on avoinna arkisin 7.00-17.00.Mitä tarjoamme sinulle?Monipuolisen roolin työkalu-, tarvike-, työvaate- ja suojainosaajana markkinoiden parhaiden tuotteiden parissaVakituisen ja kokopäiväisen työsuhteen kansainvälisessä ja vakavaraisessa yrityksessä sekä mahdollisuuden edetä kasvaessammeKiinteän kuukausipalkan ja bonuksen myymälän tuloksen mukaisestiHyvän henkilökunta-alennuksen, kattavan työterveyshuollon ja tukea liikunnan/kulttuurin harrastamiseenTyöskentelysi tueksi paikallisen ja valtakunnallisen myyntiorganisaation, ajanmukaiset järjestelmät.Tehtävässä aloittavan palkkahaitari tulee olemaan n. 3200-3800 €/kk (+mahdolliset myymäläkohtaiset tavoitebonukset) riippuen aikaisemmasta kokemuksesta ja valmiudesta tehtävään.Laitathan palkkatoiveesi hakemukseen perusteluiden kanssa.Lisätietoja tehtävään liittyenantaa aluejohtaja Tero Levänen, torstaina 8.1 klo 14:30-16:30 tai torstaina 15.1 klo 14:30-16:30 puh. 050 5911 778 tai tero.levanen@tools.fi.Haluatko olla mukana kehittämässä lyömätöntä työpaikkaa?Lähetä hakemuksesi CV:n ja palkkatoiveen kanssa alla olevan linkin kautta keskiviikkona 21.01.2025 mennessä.Pyrimme etenemään rekrytoinnissa nopeasti hakuajan päättymisen jälkeen. Saat lisätietoja rekrytointiprosessistamme sähköpostitse haettuasi tehtävään.Lisätietoja meistä työpaikkana sekä tämän ilmoituksen löydät myös osoitteesta https://career.alligo.com/fi

Diakonissalaitos on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä.Haemme alkuvuonna 2026 Porissa käynnistyvälle Vamos-toiminnalle palveluyksikön johtajaa.Tervetuloa Vamos Poriin!Vamos on Diakonissalaitoksen monipuolinen palvelu 16–29-vuotiaille nuorille. Palvelu vastaa erityisesti koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevien nuorten tarpeisiin, ja se koostuu intensiivisestä yksilö- ja ryhmävalmennuksesta sekä yhteisöllisestä ja vertaistuellisesta toiminnasta. Toiminnan tavoitteena on nuorten hyvinvoinnin tukemisen ohella vaikuttaa siihen, nuoret löytävät oman väylänsä koulutukseen ja työmarkkinoille.Tehtävän sisältö ja tavoitteetPalveluyksikön johtajana olet keskeisessä roolissa Porin Vamos-toiminnan käynnistämisen eri vaiheissa. Tehtävään kuuluu alueen nuorten verkostoihin liittyminen ja vuoropuhelu eri toimijoiden kanssa. Olet avainhenkilö uuden yksikön konkreettisessa perustamisessa sekä 2-3 henkilön Vamos-tiimin rekrytoinnissa. Toimit tulevan tiimin esihenkilönä. Johdat työyhteisöä valmentavalla otteella ja rakennat tiimiäsi omalla esimerkilläsi kannustavaa ilmapiiriä luoden.Tehtävässäsi seuraat ja kehität Vamos-toimintaa täydentäen alueen nuorille suunnattuja palveluita. Työtehtäväsi vaihtelevat isomman kokonaisuuden organisoinnista tarkkuutta vaativiin yksityiskohtiin. Vamos-toiminnan palveluyksikön johtamisessa huomioit alueellisen kokonaisuuden ja huolehdit, että tiimisi täydentää sitä Vamos-työotteen mukaisella toiminnalla.Vastaat laadukkaan palvelun toteutumisesta taloudellisesti ja eettisesti kestävällä tavalla. Tehtäviisi kuuluu toiminnan monikanavaisen rahoituspohjan alueellinen edistäminen. Ratkaisukeskeinen asenteesi ja tekemisesi edistävät toiminnan juurtumista osaksi alueen palveluverkostoa. Seuraat alueellisten, nuorille suunnattujen palveluiden kehittymistä, suunnittelet kehittämistoimenpiteitä yhdessä tiimisi ja verkoston kanssa ja ohjaat työyhteisön toimintaa suunnitelmallisesti yhteisiä tavoitteita kohti.Tehtävään valittavalta toivotaan lisäksi hyvää työnantajakentän tuntemusta ja innovatiivista otetta nuorten työllistymistä tukevien palveluiden alueelliseen kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä Ohjaamo Porin ja muiden verkostojen kanssa.Työyhteisö ja kulttuuriDiakonissalaitoksella jokainen meistä tekee työtä ihmisarvon puolesta. Tapamme työskennellä kiteytyy turvallisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja arvostavaan kohtaamiseen. Olemme syrjinnästä vapaa työyhteisö, jossa kaikkien ihmisarvo toteutuu. Pidämme näiden osa-alueiden toteutumisesta huolta esimerkiksi noudattamalla yhteisiä, turvallisemman tilan periaatteita.Esihenkilönä varmistat, että yhteiset arvomme toteutuvat yksikkösi arjessa.Odotamme sinulta:soveltuvaa korkeakoulututkintoakokemusta esihenkilötyöstä ja projektijohtamisestaosaamista ja ymmärrystä työn ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (NEET-nuorten) tukemisesta ja heille soveltuvien palveluiden kehittämisestäerinomaisia työyhteisötaitoja ja kokemusta tiimityön johtamisesta, joita vaaditaan esihenkilöroolissapaineensietokykyä ja itsensä johtamisen taitoaarvostamme aiempaa kokemusta hanketyöstä (hankkeiden hakeminen, hankehallinta ja hankkeiden toteuttaminen) sekä erityisesti ESR+ -hankkeiden tuntemustaOlemme savuton ja päihteetön työpaikka.Pyydämme tehtävään valitulta lain 504/2002 mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi.Tarjoamme sinulle:sopimuspalkan 3500-3800 € sekä työehdot yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisestiliikunta- ja kulttuuriedunmonipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksenoman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksenmahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasisparrausta työn tueksi omalta esihenkilöltäsi ja vertaistukea kollegoiltasikonsernin kattavat yhteiset palvelut, jotka auttavat sinua esimerkiksi tietotekniikassa, henkilöstöjohtamisessa ja taloushallinnossaTyöpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminenTämä rekrytointi on anonyymi. Se tarkoittaa, että hakijat pysyvät tunnistamattomina haastatteluihin asti. Toivomme, että vastaat hakulomakkeen kysymyksiin tuomalla esiin osaamistasi ja kokemustasi ilman, että kerrot ikääsi, sukupuoltasi tai muita yksilöiviä tietoja.Voit liittää hakuusi tekstimuotoisen CV:n. Rekrytointijärjestelmämme piilottaa esimerkiksi nimesi ja kuvasi automaattisesti.Jätäthän hakemuksesi suomeksi.Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin.Pyrimme varmistamaan rekrytointiprosessimme esteettömyyden. Jos tarvitset mukautuksia hakuprosessiin (esim. haastattelupaikan saavutettavuuteen liittyen tai lisäaikaa tehtäviin), kerrothan siitä meille hakemuksellasi.Rekrytointi etenee seuraavasti:Hakuaika päättyy 10.1.2026. Käsittelemme hakemuksiajo hakuaikana ja voimme edetä rekrytoinnissa jo ennen hakuajan päättymistä.Ensimmäiset haastattelut järjestetään 12.1.2026 alkavalla viikolla.Seuraavaan vaiheeseen jatkavat hakijat osallistuvat henkilöprofilointiin, jota hyödynnämme osana valintaamme.Viimeisenä on vuorossa toinen haastattelu.Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytointiprosessin päättymisestä ja sen lopputuloksesta 31.1.2026 mennessä.Tehtävä alkaa helmikuussa 2026 tai sopimuksen mukaan ja seon käynnistysvaiheen rahoituspäätöksen mukaisesti määräaikainen 31.12.2028 asti.Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä!Tämä rekrytointi on anonyymi. Voit kysyä paikasta lähettämällä viestin osoitteeseen rekry@rinnekodit.fi. Rekrytointiasiantuntija käsittelee kysymyksesi luottamuksellisesti, eivätkä henkilötietosi välity rekrytoivalle esihenkilölle. Vastaamme sinulle arkisin vuorokauden kuluessa.Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Säätiön yleishyödyllisen toiminnan avulla tuemme kaikkein haavoittuvammassa asemassa olevia. Yhteiskunnallinen yrityksemme Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sosiaali- ja terveyspalveluja erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Lisäksi olemme mukana koulutustoiminnassa. Yhdessä rakennamme oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Olemme vastuullinen työpaikka 3400 ammattilaiselle, jotka tekevät työtä sydän mukana. Kaiken toimintamme keskiössä on ihminen.www.hdl.fi

Hei! Haluatko tehdä tänä kesänä töitä osana kokenutta ja osaavaa ammattilaisten joukkoa, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan? Tervetuloa töihin HUS Psykiatrialle psykiatrisen hoitotyön pariin! Etsimme nyt psykiatrisesta hoitotyöstä kiinnostuneita alan ammattilaisia ja opiskelijoita täydentämään tiimejämme kesän ajaksi. Paikkoja on auki pääosin ympärivuorokautisilla osastoillamme mutta myös avohoidon eri toimipisteissä. Haemme joukkoomme sairaanhoitajia, mielenterveyshoitajia ja sairaanhoitajaopiskelijoita (opintopisteitä vähintään 140). Työt meillä voit aloittaa sopimuksen mukaan 2.5.2026 alkaen ja sijaisuuksia on tarjolla aina syyskuun loppuun saakka. Voit työllistyä meille koko kesäkaudeksi tai tehdä töitä osan kaudesta. Sovitaan yhdessä juuri sinulle sopiva kokonaisuus! Työssämme korostuu psykiatrisen hoitotyön asiantuntijuus, arvostava kohtaaminen, potilaslähtöinen hoito sekä tiivis moniammatillinen yhteistyö. Työt meillä alkavat aina kattavalla, tarpeisiisi räätälöidyllä perehdytysjaksolla. Meille ovat tervetulleita sekä kokeneet tekijät että uran alkuvaiheessa olevat hoitajat. Yksin ei tarvitse pärjätä, sillä meille omaleimainen yhdessä tekemisen kulttuuri takaa sen, että apua on saatavilla! Osastoilla työ on pääosin kolmivuorotyötä ja avohoidossa töitä tehdään yhdessä tai kahdessa vuorossa. Meillä on käytössä yhteisöllinen työvuorosuunnittelu ja teemme kaikkemme, jotta työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen olisi mahdollisimman sujuvaa! HUS tarjoaa myös monia työsuhde-etuuksia. Jos olet kiinnostunut psykiatrisesta hoitotyöstä, kohtaat jokaisen potilaan arvostuksella ja edistät omalla toiminnallasi hyvää tiimihenkeä, saatat hyvinkin olla etsimämme uusi (kesä)työkaveri! Kun tulet HUS Psykiatrialle töihin, pääset osaksi ammattilaisten verkostoa ja voit mm. osallistua suosittuihin Kesäkylpy-koulutuksiimme, joissa alan huippuosaajat luennoivat ajankohtaisista psykiatrian aiheista. Haluamme tarjota kesän sijaisille mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää ammattitaitoaan. Työnkuvat meillä ovatkin vaihtelevia ja pääset heti kiinni monipuolisiin työtehtäviin. Itseohjautuvuus ja halu oppia auttavat sinua saamaan kaikki irti työjaksostasi! Tervetuloa meille kartuttamaan kokemusta ja osaamista loputtoman mielenkiintoiselta psykiatrian toimintakentältä! HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Toimipisteemme Sairaalakampuksemme sijaitsevat Helsingissä, Porvoossa, Vantaalla, Hyvinkäällä, Ohkolassa, Espoossa, Lohjalla ja Raaseporissa. Lisäksi mielenkiintoisia työpaikkoja on tarjolla myös Keravalla, Hämeenlinnassa ja Lahdessa meidän Kehitysvammapsykiatrian yksiköissämme. Voit tutustua eri häiriökohtaisiin linjoihimme ja potilasyksiköihimme osoitteessa https://www.hus.fi/tietoa-meista/potilashoidon-organisaatioPs. Kan du svenska? Då är du extra välkommen till Raseborg, Borgå och avdelning 8 i Helsingfors. Palkkaus Sairaanhoitajan tehtäväkohtaisen palkan vaihteluväli on 2957,14- 3192,88€/kk, mielenterveyshoitajan tehtäväkohtainen palkka on 2716,25€/kk ja sairaanhoitajaopiskelijan palkka on 2794,55€/kk sekä mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hakuprosessista Hakemus kannattaa kirjoittaa huolella. Kerro meille, miksi olet kiinnostunut psykiatrisesta hoitotyöstä ja mitkä ovat vahvuutesi. Lisäksi olemme kiinnostuneita kuulemaan, minkälainen työkaveri olet ja minkälaiset arvot ohjaavat sinua potilaskohtaamisissa. Muistathan mainita, millä kampuksella/kampuksilla olet kiinnostunut työskentelemään ja minkä ajanjakson. Voit myös mainita, jos sinulla on toive työskennellä jossakin tietyssä yksikössä tai tietyn potilasryhmän parissa. Varmista, että CV:si on päivitetty ja siitä käy ilmi ajankohtainen osaamisesi (työkokemus/hoitoalan harjoittelujaksot, lääkeluvat, potilastietojärjestelmäosaamisesi sekä kielitaitosi). Me käymme hakijoita läpi hakemusten saapumisjärjestyksessä ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin. Täytämme sijaisuuksia hakuajan kuluessa eli lähetäthän hakemuksesi meille pian. Rekrytoija Ann-Mari vastaa mielellään kaikkiin kesätyönhakuun liittyviin kysymyksiin, eli olethan tarvittaessa yhteydessä. Kiitos! Yhteystiedot Rekrytoija, osastonhoitaja Ann-Mari Månsson 040 610 4659 ann-mari.mansson (at) hus.fi Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu sairaanhoitaja. Lähihoitajan tutkinto tai perushoitajan tutkinto. Sairaanhoitajaopiskelija. Alan opiskelijoilla tulee työsuhteen alkaessa olla vähintään 140 opintopistettä ja heidän on oltava kirjoilla oppilaitoksessa. Opintorekisteriote ja läsnäolotodistus on esitettävä ennen työsuhteen alkua. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Tietoja meistä HUS Helsingin yliopistollinen sairaala on Suomen suurin erikoissairaanhoidon toimija. Osaamisemme on kansainvälisesti tunnettua ja tunnustettua. Yliopistollisena sairaalana tutkimme ja kehitämme jatkuvasti hoitomenetelmiämme sekä toimintaamme. HUSissa saa vuosittain hoitoa lähes 700 000 potilasta. Meillä työskentelee yli 27 000 ammattilaista potilaiden parhaaksi. Vastaamme erikoissairaanhoidon järjestämisestä Uudellamaalla. Lisäksi meille on keskitetty koko Suomen ja Etelä-Suomen yhteistyöalueen monien harvinaisten ja vaikeiden sairauksien hoito. HUS – Vaikuttavinta hoitoa Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Haluamme, että meillä HUSissa työskentelee eri-ikäisiä, eri sukupuoliin sekä eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Meille olet tervetullut omana ainutlaatuisena itsenäsi.

Etsimme Koskisen HR-tiimiin Järvelään kokenutta rekrytoijaa vuoden mittaiseen sijaisuuteen. Meillä pääset merkitykselliseen rooliin varmistamaan, että löydämme parhaat osaajat, ja että uudet koskislaiset pääsevät mutkattomasti osaksi yhteisöämme. Jos nautit monipuolisista HR-tehtävistä, ja haluat kehittää niin itseäsi kuin yrityksen prosessejakin, tämä voi olla sinun paikkasi! Mitä Talent and Recruitment Partnerin tehtävä pitää sisällään? Tässä roolissa vastaat konsernin rekrytointiprosessin toteutuksesta ja kehittämisestä tiiviissä yhteistyössä esihenkilöidemme kanssa. Pääset myös kehittämään perehdytysprosessia, jotta jokainen uusi kollega saa parhaan mahdollisen startin työuralleen meillä. Lisäksi tuet HR-tiimiä erikseen sovituissa tehtävissä. Päätehtäviisi kuuluvat: - Rekrytointien toteutus ja tuki: Autat esihenkilöitä rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa aina tarpeen määrittelystä valintaan saakka. Tuot asiantuntemuksesi ja osaamisesi rekrytoinnin tueksi, jotta löydämme oikeat henkilöt oikeisiin tehtäviin. - Perehdytyksen kehittäminen ja tuki: Varmistat uuden työntekijän sujuvan alkutaipaleen tukemalla esihenkilöitä perehdytysprosessin toteutuksessa ja kehittämisessä. Olet mukana luomassa Koskiselle parasta mahdollista perehdytyskokemusta. - Esihenkilöiden valmennus: Valmennat esihenkilöitämme rekrytointi- ja perehdytyskäytännöissä, jotta heidän osaamisensa näillä alueilla vahvistuu ja prosessimme toimivat entistäkin tehokkaammin. - Järjestelmävastaavana toimiminen: Toimit rekrytointiohjelmamme pääkäyttäjänä, huolehtien sen sujuvasta käytöstä ja jatkuvasta kehittämisestä. - Työsopimusprosessin tuki: Olet mukana työsopimuksen tekoprosessissa uuden henkilön osalta varmistaen, että kaikki tarvittavat asiat hoituvat ajallaan ja asianmukaisesti. Mitä odotamme sinulta? Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on kokemusta rekrytoinnin ja perehdytyksen tehtävistä ja jaat kanssamme halun kehittää ja kehittyä. Toivomme sinulta: - Kokemusta rekrytoinnista: Sinulla on useamman vuoden kokemus rekrytoinneista mielellään isommasta organisaatiosta teollisuudessa. - Ymmärrystä perehdytyksestä: Ymmärrät perehdytysprosessin merkityksen sekä henkilön, että työyhteisön näkökulmasta ja sinulla on intohimoa sen kehittämiseen. - Tehtävään soveltuvaa koulutusta: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tradenomi) antaa sinulle hyvän pohjan menestyä tässä roolissa. - Kielitaitoa: Tehtävässä menestyäksesi tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Viestintä- ja someosaamista: Olet luonteva viestijä ja sinulla on kokemusta työnantajakuvatyöstä ja sosiaalisen median hyödyntämisestä rekrytoinnissa. - Rekrytointiohjelmistojen tuntemusta: Tunnet useampia rekrytointiohjelmistoja ja sinulla on valmius ottaa haltuun uusiakin järjestelmiä. - Lainsäädännön tuntemusta: Työlainsäädännön ja työsuojelulainsäädännön tuntemus sekä työehtosopimuksen ymmärrys on tärkeää tässä tehtävässä. Mitä Koskisen tarjoaa sinulle? Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden päästä osaksi Koskisen ammattitaitoista ja yhteistyöhenkistä joukkoa. Pääset syventämään osaamistasi HR:n parissa ja kehittämään tärkeitä konsernitason prosesseja. Meillä pääset tekemään työtä, jolla on aidosti merkitystä ja saat mahdollisuuden vaikuttaa yli tuhannen koskislaisen työntekijäkokemukseen. Henkilöstöetuina tarjoamme mm. laajan työterveyshuollon, Epassi-edun sekä mahdollisuuden Koskisen kuntosalin ja Kärkölän uimahallin käyttöön. Työpisteesi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Järvelässä, ja halutessasi sinulla on mahdollisuus kahteen etätyöpäivään viikossa. Lähetäthän hakemuksesi CV:si kera rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 18.1.2026. Lisätietoa tehtävästä antaa henkilöstöjohtaja Minna Luomalahti seuraavina ajankohtina: 5.1. klo 8-13, 9.1. klo 12-16 ja 13.1. klo 14-16. Tavoitat hänet numerosta 040 553 4332. Huomaathan, että suoritamme haastatteluja jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan helmi- tai maaliskuun aikana. Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com Sijainti: Tehdastie 2, Järvelä

Oletko Business Central -osaaja, joka puhuu sujuvasti liiketoimintaa ja teknologiaa? Lähestytkö ongelmanratkaisua uteliaasti ja analyyttisellä otteella? Haluatko tarjota laadukkaita, kokonaisvaltaisia järjestelmäratkaisuja ja hypätä yhden Suomen parhaimman Business Central -toimittajan matkaan? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme Technical Consultant – Microsoft Dynamics 365 Business Central vahvistamaan Business Central -toiminnanohjausjärjestelmään keskittynyttä Business Central -tiimiämme. Kansainvälinen tiimi sijoittuu eri maihin ja Suomessa tiimiläiset työskentelevät pääosin Helsingissä ja Tampereella. Voit työskennellä miltä tahansa Suomen toimipisteeltämme käsin, tai halutessasi lähes täysin etänä. Azets on tunnettu taloushallinnon ja palkanlaskennan palveluista, ja viime vuosina olemme panostaneet hyvällä menestyksellä tekniseen asiantuntijuuteen – olemme nykyään yksi Pohjoismaiden suurimmista BC-toimittajista. Kattavan osaamisemme ansioista voimme toteuttaa lähes mitä tahansa räätälöintejä ja toimittaa laajoja järjestelmähankkeita asiakkaillemme. Meillä tulet osaksi kansainvälistä Business Central –tiimiä, joka vastaa Accounting-asiakkaidemme kehityksestä sekä pienemmän skaalan käyttöönotoista ja projekteista. Työskentelemme ketterästi Scrum-menetelmää mukaillen, ja töiden kesto voi vaihdella muutamien tuntien pienistä muutoksista laajempiin käyttöönottoihin. Arjessasi esimerkiksi - kartoitat asiakkaan tarpeita, luot niistä määrittelyitä ja konfiguroit niitä Business Centraliin - konsultoit asiakkaita ja autat heitä hyödyntämään järjestelmiään mahdollisimman tehokkaasti - kehität ja optimoit asiakkaidemme taloushallinnon prosesseja Business Centralissa - osallistut käyttöönottoihin ja projekteihin - ratkaiset haastavia liiketoiminnan ongelmia yhdessä ammattitaitoisen tiimin kanssa - kasvatat osaamistasi talouden, konsultoinnin ja IT:n saralla. Profiilisi Sinulla on kokemusta Microsoft Dynamics 365 Business Central -toiminnanohjausjärjestelmästä esimerkiksi pääkäyttäjyyden, käyttöönottojen tai jatkuvien palveluiden parista. Teknisten toteutuksien ymmärryksen lisäksi sinulla on ainakin perustason tietämys talousprosesseista ja liiketoiminnan vaatimuksista. Nyt etsit tilaisuutta kehittyä uusien haasteiden parissa, ja katsot myös tulevaan – haluat olla mukana BC Onlinen ja Microsoftin pilviekosysteemin edistyksen etujoukoissa. Voit olla vielä urasi alkupuolella tai kokeneempi osaaja – tärkeintä on utelias ja tutkiva mieli sekä kyky ja aito into kehittyä. Meillä voit päästä opettelemaan vaikkapa AI-ratkaisujen käyttöönottoa tai jopa koodaamista. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 2 vuoden kokemus Microsoft Dynamics 365 Business Central -toiminnanohjausjärjestelmästä – kokemus pilviversioista ja liitännäisistä ratkaisuista (esim. Azure) katsotaan eduksi - perustason ymmärrys talousprosesseista ja liiketoiminnan vaatimuksista - sujuva kirjallinen ja suullinen suomen ja englannin kielen taito - proaktiivinen ja itsenäinen työote sekä hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot - utelias ja analyyttinen lähestymistapa - kyky ja aito into oppia ja kehittyä. Miksi juuri meille? Azetsin vahva IT-organisaatio ja useat asiantuntijapalvelut tukevat kokonaisvaltaista kumppanuutta asiakkaidemme kanssa. Meillä pääset tarkastelemaan asiakkuuksia ja ratkaisuja kokonaisuuksina ja tekemään laadukasta työtä, josta voit olla ylpeä. Jos taustasi on taloushallinnon puolelta, sinua voi kiinnostaa erityisesti laajat taloushallinnon palvelumme ja niiden yhdistäminen järjestelmäratkaisuihin sekä kirjanpitotiimien kollegoiden työn sujuvoittaminen omalla panoksellasi. Tulevat tiimiläisesi kuvaavat työtään monipuoliseksi ja kehittäväksi sekä ratkaisujamme aidosti toimiviksi. Pääset mukaan myös monikansallisiin projekteihin, jotka tuovat uuden ulottuvuuden tekemiseesi. Monialaisesta asiantuntijajoukostamme saat takuulla apua mitä erilaisempiin kysymyksiin. Tästä saamme myös paljon positiivista palautetta: kukaan ei jää tässä työssä yksin. Jos nautit uteliaana persoonana uusista haasteista ja vaihtelevasta arjesta, tulet varmasti viihtymään! Azets työnantajana Azetsilla olet liiketoimintamme sydän – meillä jokaisen yksilöllinen panos ja näkemys on tärkeässä osassa yhteistä tarinaamme. Luotamme työntekijöidemme asiantuntijuuteen, ja meillä pääsee keskittymään ensiluokkaisen asiakaskokemuksen ja palvelun tuottamiseen. Kasvava kansainvälinen organisaatiomme nojaa vahvasti automaatiokehitykseen sekä tulevaisuuden työtapojen ja teknologioiden omaksumiseen. Työskentelemme alan parhailla työkaluilla – alan parhaiden kollegoiden tukemana. Monipuolisten tehtävien ja osaavan asiantuntijayhteisön tuen lisäksi edistämme kehittymistä kattavalla koulutustarjonnalla, työnkiertomahdollisuuksilla ja ison talon urapoluilla. Ihmisen kokoinen, joustava arki ja erinomainen etätyömahdollisuus tukevat henkilöstömme hyvinvointia ja arjen tasapainoa. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa – täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 18.1.2026. Aloitamme hakemusten läpikäynnin ja haastattelut jo hakuaikana. Ensimmäisestä haastattelusta jatkoon etenevät ehdokkaat tekevät online-soveltuvuustestit. Tehtävän mukaan saatamme lisäksi soittaa suosittelijoille, tarkistaa luottotiedot ja järjestää tapaamisen tulevien tiimiläisten kanssa. Jos jokin jäi askarruttamaan, tiimin esihenkilö Saija Suntio antaa mielellään lisätietoja (saija.suntio@azets.com) tai puhelimitse (0442378773).

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme toimintaterapeuttia ammattitaitoiseen joukkoomme Mikkelin Mehiläisen toimipisteelle perhevapaan sijaisuuteen 2.2.-31.8.2026 väliselle ajalle. Haluatko päästä mukaan toimintaterapeuttien työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme toimintaterapeutti! Sinua odottaa Mikkelissä kokenut, yhteen hiileen puhaltava ja idearikas tiimi, joka tukee niin konkarin kuin vastavalmistuneenkin ammatillista kasvua. Uudet, nykyaikaiset ja täysin terapiatyöhön suunnitellut tilamme sijaitsevat idyllisellä, vanhalla kasarmialueella Tarkk'ampujankujalla. Tule kollegaksi meidän huipputiimiimme! Toimintaterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Mikkelissä. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Koen ylpeyttä työstäni, kun näen asiakkaan olevan ylpeä niistä taidoista, joita hän on terapiassa oppinut. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2024) mukaan tiimityö ja yhteishenki ovat puheterapeuteillemme erityisiä ilon ja ylpeyden aiheita. kollegoiden tuki 4,8/5 arvostuksen kokemus 4,7/5 tiimien ilmapiiri turvallinen 4,7/5 perehdytys saa kiitosta 4,7/5 esihenkilöiden kannustavuus 4,9/5, reiluus 4,8/5 ja tuki 4,8/5 Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Kuukausipalkan sekä bonusjärjestelmän sekä Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajat Edenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus toimintaterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Aiempi kokemus kuitenkin katsotaan eduksi. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 18.1.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Käymme hakemuksia läpi 7.1.2026 alkaen ja palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Arja Kangas (lomalla 19.12.25-6.1.26 välillä) arja.kangas@mehilainen.fi puh. 044560 4794 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka, Fysios Mehiläinen sekä CogniMed sulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden toimintaterapiayhteisössä työskentelee satoja huippuammattilaisia ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimo on viedä toimintaterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

SSP Finland etsii nyt reippaita KOKKEJA kesätiimiinsä Helsinki-Vantaan upeaan & uniikkiin ravintolamaailmaan Food Courtiin Bastard Burgersille Etsitkö vauhdikasta kesätyötä kansainvälisessä ympäristössä? Liity tiimiimme Helsinki-Vantaan lentoaseman uniikkiin Food Court -ravintolamaailmaan ja valmista kaupungin parasta streetfoodia. Bastard Burgers on osa Food Court -ravintolamaailmaa, jossa istuma-alue jaetaan kuuden ravintolan ja kahvilan kesken. Me tarjoamme New Yorkista inspiraationsa saanutta streetfoodia, joka valmistetaan laadukkaasta suomalaisesta naudanlihasta. Ihmiset rakastavat burgereita ja me rakastamme ihmisiä – ihan kaikki ovat tervetulleita Bastard Burgersiin! Lentoasema on vilkas ja uniikki työympäristö, jossa saat kohdata erilaisia asiakkaita ja hyödyntää kielitaitoasi päivittäin. Työssäsi panostat päivittäin erinomaisiin asiakaskokemuksiin ja autat mielelläsi myös työkavereitasi kiireen keskellä. Työtehtäviisi kuuluu ruuanvalmistuksen lisäksi tavaran vastaanottoa, työpisteen puhtaanapitoa ja omavalvonnan noudattamista. Miksi juuri tähän tehtävään? Me SSP Finlandilla panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme sinulle: - Ainutlaatuinen työyhteisö: Pääset osaksi innostavaa, ammattitaitoista ja mukavaa tiimiä, jossa aidosti viihdytään ja onnistumiset tehdään yhdessä. Meille kesätöihin palataan usein uudestaan Lue alta miksi Tuija on viihtynyt meillä jo 40 vuotta: Olen viihtynyt SSP:llä näin kauan koska jokainen päivä on erilainen, lentokenttä muuttuu ja elää jatkuvasti ja lisäksi oma tiimini on ihan paras. Viihdyn täällä tosi hyvin. Tuija, SSP:läinen vuodesta 1985 - Monipuoliset työtehtävät: Monipuolisen kokkitehtävän ja mahdollisuuden syventää osaamistasi. - Takuutunnit ja palkka: Tarjoamme kesätyön touko-kesäkuulta elokuun loppuun takuutunneilla 90 h / 3 vko. Palkan neuvottelemme kokemuksesi ja osaamisesi mukaan, noudattaen matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. - Kattava perehdytys: Kattavan perehdytyksen avulla varmistamme, että pääset sujuvasti mukaan työhön. - Laajat uramahdollisuudet: SSP toimii maailmanlaajuisesti jo lähes 40 maassa. Suomessa meillä on toimintaa viidellä lentoasemalla, Helsingin päärautatieasemalla ja Helsingin keskustassa. Meiltä löytyy paljon inspiroivia uratarinoita. Lue Ollin tarina alta, joka muuten myös alkoi kesätyöllä Urapolkuni SSP:llä on pitkä ja olen työskennellyt täällä lähes kaikissa pisteissä – ja monessa roolissa. Aloitin SSP:llä kesätöissä tiskarina 1997. Oppisopimuspaikan kautta sain kokin tutkinnon ja paikan kokkina. Sen jälkeen olen ollut mm. sous chef sekä head chef ja tällä hetkellä vastaan SSP Suomen ja Baltian tuotekehityksestä NPD Managerina. Olli, SSP:llä vuodesta 1997. Mitä toivomme sinulta? Etsimme henkilöitä, joilla on aito "Passion for passengers" -asenne ja reipas ote työhön. - Ravintola-alan kokemus: Sinulla on jo kokin työkokemusta ja/tai ravintola-alan koulutus. - Asenne kohdillaan: Pystyt toimimaan kiireessä johdonmukaisesti, autat työkavereita ja noudatat tarkasti sovittuja toimintatapoja – turvallisuus ja hygienia ovat meille ensisijaisen tärkeitä. - Pätevyydet kunnossa: Hygieniapassi on ehdoton edellytys. - Kielitaito: Työssä vaaditaan sujuvaa englannin kielen osaamista. Muun kielitaidon katsomme eduksi. - Nuhteeton tausta: Lentoasemalle työllistyminen edellyttää suojelupoliisin tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä. - Vuorotyövalmius: Työ on luonteeltaan vuorotyötä, joten odotamme joustavuutta työaikojen suhteen. Tartu tähän ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, sillä näin saamme hakemuksen nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Tulemme pitämään jatkoon valituille hakijoille rekrytointipäivän StaffPointin toimistolla Helsingissä keskiviikkona 4.2.2026. Valittu tekijä työllistyy StaffPointille. Meille on tärkeää, että jokainen tiimissämme tuntee olevansa merkityksellinen. Siksi olemme luoneet sellaiset arvot, joihin on helppo samaistua arjen työssä. TEAM PASSION CURIOSITY OWNERSHIP Arvomme eivät ole vain sanoja – ne näkyvät jokapäiväisessä toiminnassamme, päätöksissämme ja tavassa, jolla kohtelemme toisiamme. Ne varmistavat, että toimimme aina vastuullisesti ja kestävällä tavalla, huomioiden sidosryhmämme, ympäristön ja liiketoiminnan menestyksen. Tutustu tarkemmin: [SSP Finland](https://www.sspfinland.fi/fi/kotisivu/) ja The Food Travel Experts Tarjoamme - taksietu Select Service Partner Finland Tarjoamme asiakkaillemme mieleenpainuvia ruoka- ja juomaelämyksiä matkustusympäristössä joka päivä ympäri vuorokauden. Toimintaamme kuuluu kahviloita, ravintoloita, baareja, pubeja, kioskeja, ja loungeja, joita operoimme yli 300 SSPläisen voimin. Toimimme Helsinki-Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Tampereen ja Turun lentoasemilla sekä Helsingissä, jossa operoimme Upper Crust ja Starbucks kahviloita Helsingin päärautatieasemalla ja Starbucks kahvilaa Kirjatalossa. Olemme osa kansainvälistä SSP Groupia, joka on johtava ruoka- ja juomapalveluiden operaattori matkustus- ja liikennepaikoissa ympäri maailman. SSP toimii 37 eri maassa, pääasiassa lentoasemilla ja rautatieasemilla ja sen palveluksessa on yli 43 000 työntekijää. Sähköposti: oxana.romanova@staffpoint.fi Sijainti: Helsinki-Vantaan lentoasema

SSP Finland etsii nyt reippaita KOKKEJA kesätiimiinsä Helsinki-Vantaan lentoaseman pääkeittiöön Oletko (suurtalous)kokki tai vastavalmistunut, joka etsii kesätyötä päiväsaikaan ainutlaatuisessa ympäristössä? Haluatko olla osa matkailuelämysten luomista? Tässä on tilaisuutesi kurkistaa kulissien taakse lentoaseman sykkeeseen. Pääkeittiömme on toiminnan sydän, jossa valmistamme monipuolisesti tuotteita lentoaseman eri ravintoloihin ja kahviloihin – aina susheista ja täytetyistä leivistä lämpimiin ruokiin ja leipomotuotteisiin. Etsimme kokkeja ensisijaisesti Finnair Loungen ruokatuotantoon. Loungen suuret asiakasmäärät takaavat, että pääset valmistamaan ruokaa isoille volyymeille. Työtehtäviisi kuuluu ruuanvalmistuksen lisäksi tavaran vastaanottoa, työpisteen puhtaanapitoa ja omavalvonnan noudattamista. Miksi juuri tähän tehtävään? Me SSP Finlandilla panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja kehittymiseen. Tarjoamme sinulle: - Ainutlaatuinen työyhteisö: Pääset osaksi innostavaa, ammattitaitoista ja mukavaa tiimiä, jossa aidosti viihdytään ja onnistumiset tehdään yhdessä. Meille kesätöihin palataan usein uudestaan Lue alta miksi Tuija on viihtynyt meillä jo 40 vuotta: Olen viihtynyt SSP:llä näin kauan koska jokainen päivä on erilainen, lentokenttä muuttuu ja elää jatkuvasti ja lisäksi oma tiimini on ihan paras. Viihdyn täällä tosi hyvin. Tuija, SSP:läinen vuodesta 1985 - Monipuoliset työtehtävät: Monipuolisen kokkitehtävän ja mahdollisuuden syventää osaamistasi. - Takuutunnit ja palkka: Tarjoamme kesätyön touko-kesäkuulta elokuun loppuun takuutunneilla 90 h / 3 vko. Palkan neuvottelemme kokemuksesi ja osaamisesi mukaan, noudattaen matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimusta. - Päiväpainotteinen työ: Työvuorot sijoittuvat pääkeittiöllä aamuun ja päivään, noin kello 06–16 välille. - Kattava perehdytys: Kattavan perehdytyksen avulla varmistamme, että pääset sujuvasti mukaan työhön. - Laajat uramahdollisuudet: SSP toimii maailmanlaajuisesti jo lähes 40 maassa. Suomessa meillä on toimintaa viidellä lentoasemalla, Helsingin päärautatieasemalla ja Helsingin keskustassa. Meiltä löytyy paljon inspiroivia uratarinoita. Lue Ollin tarina alta, joka muuten myös alkoi kesätyöllä Urapolkuni SSP:llä on pitkä ja olen työskennellyt täällä lähes kaikissa pisteissä – ja monessa roolissa. Aloitin SSP:llä kesätöissä tiskarina 1997. Oppisopimuspaikan kautta sain kokin tutkinnon ja paikan kokkina. Sen jälkeen olen ollut mm. sous chef sekä head chef ja tällä hetkellä vastaan SSP Suomen ja Baltian tuotekehityksestä NPD Managerina. Olli, SSP:llä vuodesta 1997. Mitä toivomme sinulta? Etsimme henkilöitä, joilla on aito "Passion for passengers" -asenne ja reipas ote työhön. - Ravintola-alan kokemus: Sinulla on jo kokin työkokemusta ja/tai ravintola-alan koulutus. - Asenne kohdillaan: Pystyt toimimaan kiireessä johdonmukaisesti, autat työkavereita ja noudatat tarkasti sovittuja toimintatapoja – turvallisuus ja hygienia ovat meille ensisijaisen tärkeitä. - Kielitaito: Työssä tarvitaan suomen- ja englannin kielen taitoa (tiimin sisäinen kommunikointi) sekä suomen kielen lukutaitoa reseptiikan ymmärtämiseksi. - Pätevyydet kunnossa: Hygieniapassi on ehdoton edellytys. - Nuhteeton tausta: Lentoasemalle työllistyminen edellyttää suojelupoliisin tekemän turvallisuusselvityksen läpäisyä. Tartu tähän ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi heti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, sillä näin saamme hakemuksen nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Tulemme pitämään jatkoon valituille hakijoille rekrytointipäivän StaffPointin toimistolla Helsingissä keskiviikkona 4.2.2026. Valittu tekijä työllistyy StaffPointille. Meille on tärkeää, että jokainen tiimissämme tuntee olevansa merkityksellinen. Siksi olemme luoneet sellaiset arvot, joihin on helppo samaistua arjen työssä. TEAM PASSION CURIOSITY OWNERSHIP Arvomme eivät ole vain sanoja – ne näkyvät jokapäiväisessä toiminnassamme, päätöksissämme ja tavassa, jolla kohtelemme toisiamme. Ne varmistavat, että toimimme aina vastuullisesti ja kestävällä tavalla, huomioiden sidosryhmämme, ympäristön ja liiketoiminnan menestyksen. Tutustu tarkemmin: [SSP Finland](https://www.sspfinland.fi/fi/kotisivu/) ja The Food Travel Experts Tarjoamme - taksietu Select Service Partner Finland Tarjoamme asiakkaillemme mieleenpainuvia ruoka- ja juomaelämyksiä matkustusympäristössä joka päivä ympäri vuorokauden. Toimintaamme kuuluu kahviloita, ravintoloita, baareja, pubeja, kioskeja, ja loungeja, joita operoimme yli 300 SSPläisen voimin. Toimimme Helsinki-Vantaan, Oulun, Rovaniemen, Tampereen ja Turun lentoasemilla sekä Helsingissä, jossa operoimme Upper Crust ja Starbucks kahviloita Helsingin päärautatieasemalla ja Starbucks kahvilaa Kirjatalossa. Olemme osa kansainvälistä SSP Groupia, joka on johtava ruoka- ja juomapalveluiden operaattori matkustus- ja liikennepaikoissa ympäri maailman. SSP toimii 37 eri maassa, pääasiassa lentoasemilla ja rautatieasemilla ja sen palveluksessa on yli 43 000 työntekijää. Sähköposti: oxana.romanova@staffpoint.fi Sijainti: Helsinki-Vantaan lentoasema

COSS ry hakee Voxit-asiantuntijaa (projektityöntekijä) (määräaikainen, osa-aikainen, työaika 50 %, Tampere/ hybridi) Haluatko olla mukana edistämässä demokratiaa ja osallistavaa päätöksentekoa Suomessa? Kiinnostaako sinua myös avoimen lähdekoodin ratkaisut, digitaaliset demokratiainnovaatiot ja niihin kytkeytyvä kansainvälinen yhteistyö? Etsimme nyt Voxit-asiantuntijaa vahvistamaan suomalaisen Voxit-yhteisön osaamista ja jäsenille tarjottavia tukipalveluja. Mikä on Voxit? Voxit (entinen Polis-alusta) on digitaalinen, avoimeen lähdekoodiin perustuva osallistumisalusta, joka mahdollistaa rakentavan keskustelun valitusta aiheesta suurten joukkojen kesken. Voxit-keskustelussa osallistujat voivat alustalla anonyymisti ilmaista, mitä mieltä he ovat aihealueesta esitetyistä väitteistä sekä ehdottaa keskusteluun itse muotoilemiaan väitteitä muiden äänestettäväksi. Voxit-alusta tuottaa keskustelun alusta saakka reaaliaikaisesti tietoa osallistujien mielipiteiden jakautumisesta. Voxit-alusta tarjoaa monenlaisille organisaatioille mahdollisuuden vahvistaa päätöksenteon tietopohjaa. Voxit-yhteisö toimii suomalaisen Voxit-osaamisen keskipisteenä, ja varmistaa, että Voxit-alustaa kehitetään yhteistyössä pitkäjänteisesti suomalaisen päätöksenteon tarpeisiin. Suomen avoimien tietojärjestelmien keskus – COSS ry koordinoi yhteisömanagerina valtakunnallisen Voxit-yhteisön toimintaa. Lue lisää: https://www.voxit.org/ Tehtävän kuvaus COSS ry etsii nyt puolipäiväistä Voxit-asiantuntijaa määräaikaiseen työsuhteeseen vahvistamaan Voxit-yhteisön osaamista ja tarjottavia tukipalveluja. Työssäsi: - teet tiivistä yhteistyötä yhteisömanagerin (COSS ry), Voxit-yhteisön jäsenorganisaatioiden sekä muiden kansainvälisten kumppaneiden kanssa - tuet ja neuvot Voxit-yhteisön jäsenorganisaatioita Voxit-alustan käyttöön liittyvissä kysymyksissä - järjestät jäsenille Voxit-peruskoulutuksia ja päivität erilaisia yhteisön tukimateriaaleja, sekä - seuraat ja dokumentoit myös kansainvälisiä parhaita käytäntöjä ja oppeja Voxit-alustan hyödyntämisestä. Keskeiset työtehtävät - Jäsenten neuvonta ja tuki: Vastaat Voxit-yhteisön jäsenorganisaatioiden kevyisiin neuvontapyyntöihin Voxit-alustan hyödyntämisestä ja käytännön toteutuksista organisaatioiden päätöksenteon tukena - Peruskoulutusten järjestäminen: Järjestät Voxit-peruskoulutuksia yhteisön jäsenille noin 1,5–2 kuukauden välein (alkuvaiheessa yhdessä yhteisömanagerin tuella). - Kansainvälisten oppien seuraaminen ja dokumentointi: Seuraat kansainvälisiä Voxit-alustan kokeiluja, hyviä käytänteitä ja oppeja ja dokumentoit niitä Suomen Voxit-yhteisön hyödynnettäväksi. - Voxit-tietopankin ja koulutusmateriaalien jatkokehittäminen ja päivittäminen: Viet kertyvän tiedon osaksi yhteisön jäsenille ylläpidettävää Voxit-tietopankkia ja/tai Voxit-koulutussisältöjä. Päivität yhteisön jäsenille tarjoamia Voxit-koulutusmateriaaleja, erilaisia ohjeistuksia ja tukimateriaaleja vastaamaan Voxit-alustan tuoreimpia teknisiä muutoksia, yhteistyössä Voxit-alustan teknisten palveluntarjoajien kanssa. - Kansainvälinen yhteistyö: Osallistut aktiivisesti myös EU-tason Voxit-alustan teknisen kehityksen seuraamiseen sekä aiheeseen liittyviin keskusteluihin ja työryhmiin yhdessä yhteisömanagerin kanssa. Odotamme sinulta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - oma-aloitteista ja järjestelmällistä työotetta - erinomaista suomen kielen taitoa ja sujuvaa englannin kielen osaamista - perusymmärrystä avoimen lähdekoodin teknologioista sekä demokratian ja osallisuuden edistämisestä erityisesti julkisella sektorilla, sekä - kykyä omaksua ja dokumentoida kansainvälisiä hyviä käytäntöjä ja soveltaa niitä suomalaiseen toimintaympäristöön Voxit-yhteisön hyödyksi. Eduksi katsomme myös: - aiemman työkokemuksen koulutustehtävistä - syvemmän ymmärryksen avoimen lähdekoodin teknologioista ja yhteisöjen toiminnasta Tarjoamme sinulle - perehdytyksen Voxit-alustan toiminnallisuuksiin ja prosesseihin sekä asiantuntijatehtävässä tarvittavaan taustatietoon ja tukeen - joustavan hybridimallin: työskentely onnistuu sekä etänä että Tampereen toimistolla (toivomme kuitenkin myös joitakin lähipäiviä) - osa-aikaisen työn (2,5 pv / viikko), joka voi joustavasti nivoutua muuhun työhön tai opintoihin - kiinnostavan ja merkityksellisen roolin suomalaisen Voxit-yhteisön toiminnan ja osaamisen kehittämisessä - mahdollisuuden kansainväliseen yhteistyöhön ja verkostoitumiseen eri organisaatioiden ja asiantuntijoiden kanssa - mahdollisuus työsuhteen jatkoon määräaikaisuuden jälkeen riippuen Voxit-yhteisön jatkorahoituksesta Työsuhteen tiedot - Työsuhde: määräaikainen 2.2.2026 - 30.6.2027 - Työaika: osa-aikainen (50 % työaika, 2,5 pv / viikko) - Sijainti: Tampere/ hybridi Näit haet tehtävää: Lähetä meille vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si sähköpostitse osoitteeseen info@coss.fi . Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tavoitteenamme on, että valittu Voxit-asiantuntija aloittaa tehtävässään viimeistään 2.2.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa: Timo Väliharju, toiminnanjohtaja, COSS ry timo.valiharju@coss.fi, puh. +358 50 330 3339 Suomen avoimien tietojärjestelmien keskus – COSS ry on voittoa tavoittelematon yhdistys, joka edistää toiminnallaan avoimen lähdekoodin ja muiden avointen teknologioiden hyödyntämistä niin yksityisellä kuin julkisella sektorilla Suomessa. Lue lisää: https://www.coss.fi

Kärkkäinen Oy laajenee Seinäjoelle keväällä 2026 – haluaisitko sinä olla mukana tärkeänä osana myymälän toimintaa jo heti myymälän alkutaipaleella? Pian avattava tavaratalomme tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sinulle, jolla motivaatio ja asenne ovat kadehdittavan kohdallaan! Etsimmekin nyt motivoituneita, palvelualttiita ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä mukaan uuden 15 000 m2 tavaratalon toimintaan. Visiomme - Asiakkaan parhaaksi! - näkyy arjen työskentelyssämme joka päivä. Hae mukaan Kärkkäisen tiimiin ja tule kehittämään yhdessä uutta Seinäjoen tavarataloa! Haemme ammattitaitoisia Konemyyjiä! Kärkkäinen Kone tunnetaan asiantuntevasta palvelustaan ja laadukkaasta valikoimastaan, joka sisältää toimialansa parhaita ja valikoituja merkkejä - mm. Cfmoto ja Stihl. Kone toimii monipuolisen erikoiskaupan valikoiman parissa – tuotteina mm. mönkijät, moottoripyörät, moottorikelkat, veneet, vaihtolaitteet, puutarhakoneet, pienkoneet ja ajovarusteet. Valikoima sisältää myös varaosat ja lisävarusteet. Koneen palveluihin kuuluu myynnin lisäksi konehuolto, joka palvelee ammattitaidolla huolloissa ja varaosatilauksissa. Haemme nyt Seinäjoen Kärkkäiselle motivoituneita ja ahkeria konemyyjiä, joilla on hyvä asenne sekä palava halu oppia ja ottaa haluun konemyyjän tehtävän. Tehtävässä menestyminen edellyttää erityistä koneiden ja laitteiden tuotetuntemusta, aitoa mielenkiintoa ja kiinnostusta tuotevalikoimaa kohtaan, asiakaspalvelutaitoja, erinomaisia myyntitaitoja ja kaupallista ajattelutapaa sekä myös kykyä itsenäiseen ja omatoimiseen työhön. Työtehtäviisi kuuluu mm. - Myynti ja ohjeistus mm. mönkijöiden, moottoripyörien, moottorikelkkojen, veneiden ja puutarhakoneiden valinnassa ja käytössä - Ystävällinen ja reipas asiakaspalvelu myös muissa konemyymälän tuotesisällöissä - Myymälän yleisilmeen ja siisteyden ylläpito sekä tuotteiden tilaaminen ja myyntivarastonhallinta - Tuotteiden markkinointi ja myynninedistäminen - Muut konemyymälän päivittäiset työtehtävät Katsomme eduksi aiemman kokemuksen myyntityöstä sekä harrastuspohjan erilaisten pienkoneiden ja laitteiden parissa. Meille tärkeintä on kuitenkin hyvä asenne työtä ja työkavereita kohtaan! Kun työntekijällä on hyvä asenne ja ahkeruutta, myös ammattitaito ja osaaminen kehittyvät nopeasti. Tarjoamme sinulle: Täysin uuden ja modernin työympäristön Mahdollisuuden olla mukana tavaratalon käynnistymisessä jo alusta lähtien Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa yhtiössä Hyvät ison talon henkilöstöedut, mm. Epassin ja henkilöstöalennuksen Viikkotyöaika tehtävässä on 37,5h/viikko, mutta sopimuksen tuntimäärää voidaan tarvittaessa sovitella elämäntilanteesi mukaan. Työ on vuorotyötä. Jos koet olevasi etsimämme henkilö, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä valinnat tehdään heti sopivien tekijöiden löydyttyä! Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Hakuaika päättyy viimeistään 18.1.2026. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävästä, kysymyksiin vastaa konemyyntipäällikkö Ilari Kärkkäinen arkisin klo 8-16 välillä ilari@karkkainen.com / 040 3465998 tai Seinäjoen tavaratalon myymäläpäällikkö Kris Niemistö arkisin klo 13-15 välillä kris.niemisto@karkkainen.com / 050 4203540. Etsimämme henkilö Käy katsomassa työntekijämme Mirkun kokemuksia Kärkkäisellä työskentelystä: Kärkkäinen Oy Miksi Kärkkäiselle? Kärkkäinen on suomalainen, yli 800 työntekijän perheyritys, jossa yhdistyy tehokas tekeminen sekä luotettava ja välittävä työkulttuuri. Meillä: - Arvostetaan positiivista asennetta ja motivaatiota - Yhteistyö on osa arkea, ei pelkkä sana - Välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista - Meidät tunnetaan pitkistä työurista ja sitoutuneesta henkilöstöstä Sähköposti: ilari@karkkainen.com Sijainti: Suupohjantie 57, Seinäjoki Kärkkäinen Oy on Juha ja Leena Kärkkäisen omistama yksityinen perheyhtiö. Yhtiön tärkeimpiä arvoja on sen kotimaisuus – se, että yrityksen toiminta ja työpaikat ovat kotimaassa. Yritys maksaa veronsa Suomeen ja työllistää kotimaassaan noin 800 asiakaspalvelun ammattilaista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Ylivieskassa. Kärkkäisellä on viisi suurta tavarataloa Ylivieskassa, Lahdessa, Oulussa, Iissä, Jyväskylässä ja pian myös Seinäjoella, sekä yli 400.000 tuotteen [www.karkkainen.com](http://www.karkkainen.com/) -verkkokauppa. Yhtiöön kuuluvat myös Konemyymälät, Autohuollot, polttoainepisteet, Lounas Majakka ja FreshBurger -ravintolat sekä maahantuonti- ja tukkuyhtiö Suomi Trading Oy. Kärkkäinen Oy -konsernin liikevaihto oli 31.1.2025 päättyneellä tilikaudella n. 340 miljoonaa euroa.