Pour la formation d'une Équipe Multidisciplinaire Ambulatoire de Soutien (EMAS) dans le cadre du nouveau Programme Régional de Soins pour les Troubles Alimentaires, nous recherchons un psychologue clinique/orthopédagogue. Cette EMAS soutient les prestataires de soins ambulatoires de première et deuxième lignes, qui prennent en charge des jeunes (jusqu'à 24 ans) atteints de troubles alimentaires légers/modérés, afin qu'ils puissent suivre un traitement le plus longtemps possible dans leur propre environnement. Ce soutien est téléphonique, en ligne et/ou en personne, et exceptionnellement en direct avec le patient. L'EMAS offre un soutien pour les cas spécifiques et facilite l'échange d'expertise. En outre, il relie également l'offre régionale de soins en matière de troubles alimentaires et vise à combler les lacunes dans cette trajectoire de soins intégrés. L'EMAS est composé de manière multidisciplinaire d'un (pédo)psychiatre, d'un médecin, d'un diététicien et d'un psychologue clinique/orthopédagogue, tous dotés de compétences et d'expérience spécifiques dans le traitement des troubles alimentaires. Cette EMAS travaillera également à l'avenir en étroite collaboration avec les EMAS suprarégionales des centres d'expertise pour les troubles alimentaires.

Votre fonction

• Vous êtes la personne de référence de l'EMAS du réseau Bru-Stars en collaboration avec la permanence intégrée de Bru-Stars
• Vous capturez toutes les demandes de conseils, les dispatchez vers l'expert approprié de l'EMAS et/ou les planifiez lors de la réunion d'équipe hebdomadaire.
• Vous fournissez vous-même des conseils sur les aspects psychologiques et motivationnels des soins.
• Vous participez aux réunions hebdomadaires de l'EMAS du réseau Bru-Stars.
• Vous organisez les réunions hebdomadaires de conseil en ligne auxquelles les diététiciens conventionnés ambulatoires, les psychologues cliniques, les orthopédagogues et les médecins traitants peuvent participer.
• Vous inventoriez l'offre de soins pour les troubles alimentaires dans la province, détectez les lacunes et les discontinuités et travaillez avec la coordination du réseau à l'approche politique.
• Vous développez au sein de l'EMAS une offre de formation thématique basée sur les besoins de conseil détectés.
• Vous assurez la formation en collaboration avec les autres membres de l'EMAS du réseau Bru-Stars et, à l'avenir, également avec les EMAS des centres d'expertise, en utilisant les manuels de Eetexpert vzw et du CEPIA, vous aiderez à augmenter l'expertise des intermédiaires (médecins généralistes, CLB/PMS, JAC/AMO, etc.), à travers la formation, les supervisions/tables rondes et/ou les cas spécifiques.

 

• Vous avez un diplôme de base de master en psychologie clinique/orthopédagogie.
• Votre portfolio comprend des compétences et une expérience avérées dans le traitement des troubles alimentaires.
• Vous souhaitez mettre cette expertise au service des prestataires de soins ambulatoires au sein d'une équipe de soutien multidisciplinaire.
• Vous souhaitez travailler de manière inspirante et fédératrice pour aborder plus rapidement les problèmes liés aux troubles alimentaires.
• Vous travaillez de manière fédératrice avec les partenaires.
• Vous avez de préférence une formation psychothérapeutique supplémentaire ciblée sur les TCA.
• Vous êtes éloquent et avez de solides compétences en communication.
• Vous êtes ouvert au changement et prêt à contribuer à l'amélioration continue des soins.
• Vous pouvez transmettre de manière marquante et claire votre expertise et votre vision, et aimez renforcer les autres prestataires de soins.
• Vous êtes avide d'apprendre, avez une bonne capacité de réflexion logique et pouvez maintenir une vue d'ensemble.
• Vous aimez innover et emprunter des chemins stimulants.
• Vous avez confiance en vos propres capacités et possédez une saine capacité d'auto-réflexion.
• Le bilinguisme (FR/NL) est un atout important.

• Vous travaillez dans une équipe d'experts en troubles alimentaires, aussi avides d'apprendre que vous.
• Vous travaillez dans l'environnement de travail passionnant et dynamique de Bru-Stars où la qualité des soins et l'innovation sont centrales.
• Vous avez l'opportunité de développer et de partager vos connaissances et compétences.
• Vous travaillez dans une équipe où les contacts humains, la solidarité et le professionnalisme sont prioritaires et où les soins et le travail multidisciplinaire vont de pair.
• Vous travaillez en lien avec de nombreux acteurs dans les soins pour ces jeunes.
• Les conditions de travail seront déterminées par les commissions paritaires des institutions qui mettent à disposition des employés du réseau bruxellois (IFIC 16).
• Remboursement des frais de déplacement.
• Supervision et intervision sont prévues.
• Possibilité de formation.
• Environnement de travail stimulant.
• Nous recherchons soit 2 psychologues/orthopédagogues, chacun à 50% de temps de travail, soit un psychologue/orthopédagogue à temps plein.

Haemme kesätyöntekijää Iisalmen kaupungin elinvoimapalveluiden markkinointi- ja viestintätiimiin monipuolisiin markkinointi- ja viestintätehtäviin. Uskomme, että kesätyökaudestasi tiimissämme tulee onnistunut, jos - sinulla on jonkin verran kokemusta erilaisista sisällöntuotannon tehtävistä, kuten kirjoittamisesta, valo- ja videokuvauksesta, kuvankäsittelystä sekä some-kanavissa ja verkkosivuilla viestimisestä - erityisesti toivomme sinulta löytyvän TikTok-sisällöntuotannon taitoja ja intoa - olet markkinointihenkinen, yhteistyökykyinen ja omatoiminen - taidat hyvän suomen kielen ja kirjoitat elämänmakuista tekstiä eri kanavien tyylilajit tuntien - hallitset suullisen ja kirjallisen viestinnän myös englanniksi (Muutkin kielet tietysti plussaa!) - innostut ja inspiroidut, kun puhutaan Iisalmesta ja iisalmelaisesta osaamisesta - et hätkähdä, jos eteen tulee arvaamaton tilanne - haluat ratkaista sen onnistuneesti. Me tarjoamme sinulle kesätyön, jossa pääset kartuttamaan kokemustasi kaupunkimarkkinoinnin ja -viestinnän monipuolisessa tehtäväkentässä. Tehtäväkuvaa tarkentaessamme pyrimme huomioimaan esimerkiksi opintojesi myötä syntyneen erityisosaamisesi ja muut vahvuutesi. Toivomme, että voisit työskennellä tiimissämme noin kolmen kuukauden jakson, esimerkiksi toukokuun puolivälistä elokuun puoliväliin. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä arkisin, mutta edellytämme joustavuutta ja valmiutta myös ilta- ja viikonloppuvuoroihin esimerkiksi tapahtumien tai juttukeikkojen merkeissä. Lisäksi kesäviestijän tehtäviin kuuluu osallistuminen matkailuneuvonnan tehtäviin ns. liikkuvana Iisalmi-oppaana pop-up-tyyppisesti. (Varsinainen matkailuneuvonta hoidetaan kuitenkin matkailuinfossa, pop-up-oppaan tehtävät ovat vain pieni osa työtäsi.) Toimipisteemme sijaitsee Iisalmen kaupungintalolla. Tehtävien hoitamisessa ajokortti on etu, muttei välttämättömyys. Työajoihin on käytettävissä kaupungin henkilökunnan yhteiskäytössä oleva sähköauto, ja lyhyemmät välimatkat hoituvat sähköpyörällä. Toivomme, että sinulla on kokemusta tai opiskelet viestintää tai markkinointia, tai voit muuten osoittaa suuntautuneisuutesi markkinoinnin ja viestinnän tehtäviin. Kertoaksesi itsestäsi ja osaamisestasi voit halutessasi liittää hakemukseesi esimerkiksi Instagram-, TikTok- tai LinkedIn -profiiliesi linkit. CV:een voit linkata myös työnäytteitäsi projekteista, jotka voisivat osoittaa juuri sinun olevan hakemamme kesäviestijä 2026! Kesän 2025 kesäviestijä Erja koosti yhtenä kesätyötehtävänään Rohkeasti Iisalmeen -blogisarjan kaupunkiimme kesätöihin muuttaneiden nuorten osaajien tarinoista. Tutustu blogiin ja makustele, mikä voisi olla Iisalmeen liittyvä teema, joka innostaisi sinua bloggaamaan tai tuottamaan muuta somesisältöä, jos tulevana kesänä hyppäät kesäviestijämme tennareihin: - Blogin ensimmäinen postaus: https://iisalmi.fi/rohkeasti-iisalmeen-osaajien-runsaudensarvi/ - Lue kaikki Rohkeasti Iisalmeen -blogit: https://iisalmi.fi/uutishuone/blogi/kesatoissa-ihmeidenmahdollistajana/ Työaika on 36,25 tuntia viikossa ja palkka Iisalmen kaupungin kesätyöntekijäpalkka vähintään 1 287 €/kk. Koulutuksen ja kokemuksen mukaan voidaan palkka myös sopia erikseen. Kesätyöhön palkattavien toivotaan täyttävän kaupungin maksaman nuorten kesätyötuen kriteerit (ei kuitenkaan välttämätöntä, joten älä jätä hakematta paikkaa, vaikkei ehdot täyttyisikään kohdallasi): - iisalmelainen tai Iisalmessa kesäkauden asuva nuori - 15 - 25 vuotias opiskelija tai työnhakija Kesätyöhön haetaan ensisijaisesti sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi viimeistään 28.1.2026 klo 15.30 mennessä. Päätös valinnoista ilmoitetaan viimeistään 24.4.2026 mennessä kaikille hakijoille. Pyrimme kuitenkin tekemään valinnat jo aiemmin kevättalvella, ja järjestämme haastattelut mahdollisimman pian hakuajan päätyttyä helmikuun alkupuoliskolla (myös etähaastattelut ovat mahdollisia, jos asut kauempana). Muutatko kesätöiden vuoksi Iisalmeen? Jos muuttokuormasi tulee Ylä-Savon ulkopuolelta, voit hakea Tonnin bonusta ja Elämäni kunnossa -elämyspassia! Kyllä, luit oikein. Kun haet kesätöihin Iisalmen seudun yrityksiin tai organisaatioihin, voit saada 1000 € bonusrahaa elämiseen ja 300 €:n harrastuspassin, joilla otat kesästä kaiken irti. Kuulostaako kaikkien aikojen kesältä? Niin meistäkin. Hae mukaan 13.1.2026 alkaen osoitteessa iisalmi.fi/tonninbonus

Etsimme joukkoomme liiketoimintapäällikköä toimialue- ja virtualisointipalvelujen liiketoiminta-alueelle Työssäsi pääset kehittämään ja kasvattamaan infrastruktuuripalvelut-yksikön liiketoimintaa laadukkaiden palvelujen ja osaavan henkilöstön avulla. Palvelualueen tarjoamaan kuuluvat muun muassa Microsoft Active Directory toimialueet, dns-nimipalvelut, sertifikaattien hallinta sekä erilaiset virtualisointiratkaisut, esimerkkeinä Citrix ja Kasm. Kuulut yksikön johtoryhmään ja johdat noin 30 henkilön palvelualuetta. Työskentelet tiiviisti muiden liiketoimintapäälliköiden, ryhmäpäälliköiden sekä Istekin kumppanien kanssa. Toimit palvelualueesi ryhmäpäälliköiden, tuoteomistajien ja ratkaisuarkkitehtien esihenkilönä vastaten osaamisen kehittämisestä, riittävästä asiantuntijakapasiteetista sekä sen ohjaamisesta. Rooliisi kuuluu myös asiakastarpeiden tunnistaminen ja niiden ratkaiseminen laadukkailla palveluilla. Lisäksi tuet tarvittaessa myyntiä vastuualueesi osalta ja pystyt esiintymään suurillekin yleisöille vakuuttavasti. Tehtävässäsi raportoit yksikön liiketoimintajohtajalle. Tehtävässä vastaat: - Nimettyjen palvelutuotteiden liiketoiminnasta sekä tuottamisesta omien ja/tai kumppaniresurssien avulla - Palveluiden kannattavuudesta, budjetoinnista sekä palveluiden ja koko liiketoiminnan kehittämisestä kokonaisuutena - Liiketoimintayksikön liiketoiminnallisten ja toiminnallisten tavoitteiden asettamisesta sekä saavuttamisesta oman vastuualueesi osalta - Palvelukokonaisuuksien toimittajista taktisella tasolla - Tietoturvan ja tietosuojan toteutumisesta vastuualueellasi Työssä menestyäksesi tarvitset: - Tehtävään soveltuvaa koulutusta (ICT-alan koulutus) ja kokemusta vastaavista teknologioista - Vahvaa liiketoimintaosaamista - Kattavaa esihenkilökokemusta, toimeenpanokykyä ja valmentavaa otetta omassa johtamisessa - Kykyä johtaa ihmisiä, puuttua ja valmentaa - Kykyä hallinnoida kehitystiekarttaa ja raportoida palveluiden tilannetta - Paineensietokykyä sekä ongelmatilanteiden ratkaisutaitoa - Halua kehittää organisaatiota, sen toimintaprosesseja sekä omaa osaamistasi - Vahvoja vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja sekä aktiivista asiakaspalveluasennetta - Oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja kykyä hahmottaa ja johtaa suuria asiakokonaisuuksia - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä esiintymisvarmuutta Tiimityö ja toimiminen eri sidosryhmien kanssa on sinulle luontevaa, kuten myös siihen liittyvien toimintamallien aktiivinen kehittäminen. Lisäksi olet aktiivinen verkostoituja. Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 4400 – 5500 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 25.1.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät: Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme! Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme KOKKIA vakituiseen työsuhteeseen Vantaan vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan. Missä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Vantaan vankila on 360 -paikkainen tutkintavankila, jossa työskentelee 170 Rikosseuraamuslaitoksen työntekijää. Valmistamme lämpimän ruuan myös Keravan avovankilaan. Kokkina olet avainroolissa mahdollistamassa terveellistä ja kuntouttavaa elämäntapaa vangeille ja samalla luomassa rauhallista työympäristöä vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä, kuten esim. salaattien valmistusta, omavalvontaa, keittiön puhtaanapitoa, ruuan esillelaittoa linjastoon ja ruuan jakamista vangeille kärryihin. Vantaan vankilassa vangit ruokailevat omilla osastoillaan, joten me keittiön erikoisjoukot kohtaamme vankeja vain harvakseltaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille arkisin ja arkipyhinä 2–3 ateriaa sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-pe klo 5.30-17.30 ja la-su klo 6.15-16.30 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Place to Work -tutkimuksen mukaan 98 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 25.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320850 Sijainti: Siltaniitynkuja 2, Vantaa

Haluaisitko päästä johtamaan merkittävää ja laajasti vaikuttavaa tuotantojärjestelmien uudistamista Suomen suurimmalla työnantajalla? Meillä voisi olla kiinnostava paikka auki juuri sinulle! Asiakkaamme Helsingin kaupunki etsii nyt vajaa kahden vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Teet yhteistyötä Kaupunkimittauspalvelun yksiköiden asiantuntijoiden ja toimialan muiden asiantuntijoiden, kuten ICT- ja hankinta-asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässäsi toimit myös organisaation ulkopuolisten asiantuntijakonsulttien työn ohjaajana ja koordinoit yhteistä tekemistä eri sidosryhmien kanssa. Päätehtävänäsi on johtaa Kaupunkimittauspalveluiden tuotantojärjestelmien laajaa uudistamishanketta, joka tukee toiminnan tehostamista ja sujuvoittamista, mahdollistaa tulevaisuuden kehityssuunnitelmat sekä varmistaa lainsäädännön vaatimusten täyttymisen. Tehtävässä et toimi ainoastaan hankkeen koordinoijana, vaan projektipäällikkönä osallistut aktiivisesti myös käytännön tekemiseen ja ratkaisujen valmisteluun yhdessä sidosryhmien kanssa. Tehtävässä tarvitaan näkemystä ja kokemusta laajojen tietojärjestelmien uudistamisen vaiheista sekä läpiviennistä. Projektipäällikkö vastaa uudistettavasta kokonaisuudesta, johtaa ja koordinoi hankkeen valmistelua, määrittelyä ja toimeenpanoa sekä ICT-hankintoja. Tukenasi on osaavia asiantuntijoita ja teet tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa ohjaten ja seuraten projektiryhmää. Tehtävässäsi teet johtamisen ja koordinoinnin lisäksi erilaisia asiantuntijatöitä, kuten selvitystöitä, projektisuunnittelua ja vaatimusmäärittelyjä. Toteutat myös hankkeisiin liittyvää projektiviestintää sidosryhmien suuntaan. Haemmekin kokenutta projektipäällikköä, joka ei pelkää haasteita ja tutustuu mielellään uusiin asioihin. Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. tietotekniikan, maanmittauksen tai maantieteen alalta). Tehtävän kielitaitovaatimuksena on sujuva suomen kielen taito, hyvä englannin kielen taito ja tyydyttävää ruotsin kielen taito. Edellytämme vähintään kymmenen vuoden kokemusta vaativista projektipäällikkötehtävistä sekä näyttöä onnistuneesti toteutetuista projekteista. Tehtävässä korostuvat vahva tietotekninen osaaminen ja kokemus ICT-hankinnoista. Katsomme eduksi paikkatieto-osaamisen, kuntien teknisen sektorin toiminnan tuntemuksen sekä fasilitointi- ja työpajaosaamisen, mukaan lukien kokemus konsulttien ohjaamisesta. Sinulla on kyky hallita laajoja kokonaisuuksia, yhdistää tietoa eri lähteistä ja kehittää toimintaa tietoteknisten ratkaisujen avulla. Olet oma-aloitteinen ja toimeenpanokykyinen ja otat vahvaa omistajuutta vetämistäsi hankkeista. Sinulle on luontevaa työskennellä yhteistyössä eri tahojen kanssa. Sinulla on myös erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot. Sinulla on valmiutta päätöksentekoon ja priorisointiin kiperissäkin tilanteissa. Sinulle on kunnia-asia, että projektit pysyvät aikataulussa, työtä tehdään laadukkaasti ja huolellisesti. Sinulla on ajantasainen tilannekuva johtamistasi projekteista, pidät projektitiimit ajan tasalla projektin etenemisestä ja tehtävistä. Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä helmi-maaliskuun aikana. Valitulle henkilölle tehdään työsopimus 31.12.2027 asti, mutta on mahdollista, että työ jatkuu tämän jälkeen. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa. Hakuohjeet ja lisätiedot: Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä hakemukseesi CV:si. Tuothan hakemuksessasi esiin, miten vahvuutesi tukevat tehtävän eri painotuksia. Helsingin kaupunki edistää aktiivisesti tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostaa henkilöstönsä monimuotoisuutta. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Helsingin kaupunki Kaupunkiympäristön toimiala Kaupunkiympäristön toimialalla teemme merkityksellistä työtä 1700 osaajan voimin. Suunnittelemme, rakennamme ja ylläpidämme Helsingin kaupunkiympäristöä sekä tarjoamme siihen liittyviä palveluja. Tavoitteenamme on toimiva ja kaunis kaupunki. Suunnittelemme ja rakennamme vetovoimaista ja viihtyisää kaupunkitilaa niin uusille kuin vanhoille alueille. Varmistamme, että kaupunki kasvaa lähiluonnon arvoja kunnioittaen. Me teemme yhdessä töitä kestävän tulevaisuuden puolesta. Toimintamme tavoitteena on auttaa Helsinki hiilineutraaliksi vuoteen 2030 mennessä. Palvelut ja luvat -palvelukokonaisuuteen kuuluvassa kaupunkimittauspalvelussa vastaamme kiinteistönmuodostuksesta, sitovista tonttijaoista, kiinteistörekisterin pidosta, kaavoitusmittauksista sekä kaupungin kartasto- ja paikkatietotehtävistä. Tutustu meihin osoitteessa https://www.hel.fi/kaupunkiymparisto ja tule osaksi laajaa asiantuntijajoukkoa luomaan kasvavaa ja elinvoimaista Helsinkiä! Sähköposti: mia.viskari@staffpoint.fi Sijainti: Työpajankatu 8

Etsitkö mukavaa ja joustavaa palkkatyötä ilman koulutus- tai tutkintovaatimusta? Haluatko itse vaikuttaa omaan työmäärääsi sekä siihen, missä ja milloin työskentelet? Koetko muiden ihmisten auttamisen tärkeäksi ja haluat tehdä työtä, josta jää hyvä mieli? Mikäli vastasit yllä oleviin kysymyksiin kyllä, suosittelemme sinulle henkilökohtaisen avustajan töitä Aarre Avustajilla. Alta löydät lisätietoja Aarre Avustajista ja henkilökohtaisen avustajan työstä sekä linkin työnhakulomakkeeseen, jonka kautta voit hakea meille helposti töihin ilman erillistä CV:tä. Otathan rohkeasti yhteyttä, mikäli sinulla on kysyttävää! Helposti täytettävän työnhakulomakkeen löydät tästä linkistä: https://www.tuntinetti.fi/AarreAvustajatHakulomake.html TÖITÄ TARJOLLA HENKILÖKOHTAISENA AVUSTAJANA Etsimme nyt asiakkaillemme uusia henkilökohtaisia avustajia tärkeään, mutta joustavaan avustustyöhön. Työ on palkkatyötä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti ja sopii niin kokopäiväistä, osa-aikaista, satunnaista kuin keikkatyötäkin etsivälle hyvälle tyypille. Henkilökohtaisena avustajana saat itse määritellä, kuinka paljon ja milloin työskentelet, joten avustajan työ sopii myös toisen työn tai opiskelun ohelle. Sinulla ei tarvitse olla erityistä koulutusta avustajan työhön, vaan oikea asenne ja luotettavuus ovat tärkeimmät ominaisuudet erinomaiselle henkilökohtaiselle avustajalle. Aarre Avustajilla saat jatkuvan tuen ja ohjauksen omalta toimihenkilöltäsi, etkä jää koskaan asioittesi tai kysymyksiesi kanssa yksin, sen lupaamme. MITÄ HENKILÖKOHTAINEN APU ON JA MITÄ AVUSTAJA TEKEE? Henkilökohtainen apu on palvelu, jossa henkilökohtainen avustaja toimii asiakkaan käsinä ja jalkoina toteuttaen niitä toimia, jotka asiakas tekisi itse, mutta ei niistä vamman tai sairauden vuoksi selviä yksin. Henkilökohtaisen avustajan tarkoitus on auttaa asiakasta jokapäiväisissä arjen tehtävissä niin kotona kuin myös kodin ulkopuolella. Avustustehtävät ovat usein tavallisia arkisia askareita, joita me kaikki toteutamme myös omassa arjessamme. Avustajan työhön ei siten sisälly tehtäviä, jotka vaativat erillistä, esimerkiksi lähihoitajan tutkintoa, vaan kuka tahansa voi toimia avustajana. Avustustehtäviä ovat esimerkiksi asiakkaan avustaminen kaupassa käynnissä, ulkoilussa, ruokailussa tai ruoanlaitossa, pukeutumisessa, harrastuksissa tai kodinhoidossa. MILLAINEN HENKILÖ SOPII AVUSTAJAKSI? Voimme useiden satojen henkilökohtaisten avustajien työnantajana todeta, että henkilökohtaisiksi avustajiksi sopivat parhaiten henkilöt, joilla on oikea asenne tärkeää avustamistyötä kohtaan. Avustajan on hyvä olla luotettava, positiivinen, avulias, ahkera ja ihmisläheinen henkilö. Sinulla ei tarvitse olla aikaisempaa vastaavaa työkokemusta, sillä jokainen uusi avustaja perehdytetään kattavalla perehdytyksellä Aarre Avustajien omassa Aarre Akatemiassa ennen työn aloittamista. Avustamis- ja hoiva-alan kokemuksesta tai koulutuksesta voi kuitenkin olla hyötyä joidenkin asiakkaiden kohdalla. MILLAISIA TYÖVUOROJA ON TARJOLLA JA VOINKO ITSE VAIKUTTAA NIIHIN? Henkilökohtainen apu on palvelu, joka tapahtuu niin arkisin kuin myös viikonloppuisin ja mahdollisia työvuoroja on usein tarjolla aamusta iltaan. Aarre Avustajilla voit itse vaikuttaa siihen, miten paljon ja milloin haluat työskennellä sekä millaiselle asiakkaalle. Pyrimme yhdistämään asiakkaidemme avustajatarpeet ja avustajiemme työtoiveet niin, että ne sopivat kaikille. Saat aina tavata mahdollisen uuden asiakkaan ennen asiakassuhteen aloittamista, ja mikäli koet, että jokin asia ei toimi niin kuin ajattelit, voimme yhdessä etsiä sinulle sopivan vaihtoehdon. Meillä voit tehdä halutessasi avustajan töitä niin monelle asiakkaalle kuin itse haluat. HAKEMINEN Rekrytointimme on jatkuvaa, joten täytäthän työnhakulomakkeen tarkasti. Muista lisätä työnhakulomakkeeseen kaikki sinulle sopivat kunnat, joissa voit työskennellä, niin osaamme olla sinuun yhteydessä heti, kun löydämme sinulle sopivan asiakkaan. Työnhakulomakkeen täyttäminen ei vielä sido sinua mihinkään. Henkilökohtaiseksi avustajaksi otettavan henkilön on esitettävä alle 6 kuukautta vanha rikosrekisteriote työnantajalle ennen työn aloittamista. Rikosrekisteriote haetaan sähköisesti Oikeusrekisterikeskuksesta työnhakijan toimesta. Tervetuloa meidän mahtavaan tiimiimme! HAE ROHKEASTI TÖIHIN AARRE AVUSTAJILLE! Helposti täytettävän työnhakulomakkeen löydät tästä linkistä: https://www.tuntinetti.fi/AarreAvustajatHakulomake.html LISÄTIEDOT www.aarreavustajat.fi Voit lähettää kaikki kysymyksesi työpaikkaan liittyen alla olevaan sähköpostiin: rekry@aarreavustajat.fi

Oletko taitava kokonaisuuksien hallinnassa ja innostunut henkilöstön johtamisesta? Etsimme nyt uutta yksikönpäällikköä Piikkiössä sijaitsevaan Hoivakoti Oskariin nykyisen päällikön siirtyessä ansaitulle eläkkeelle. Esperi Hoivakoti Oskar työpaikkana Hoivakoti Oskar tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista 30 ikäihmiselle Kaarinassa. Oskar on lämminhenkinen ja kodinomainen yksikkö, joka sijaitsee rauhallisella alueella, Piikkiön keskustan läheisyydessä. Johtava ajatus kaikessa toiminnassamme on toisen auttaminen ja huomioon ottaminen sekä hyvän ja avoimen ilmapiirin luominen. Meillä kannustetaan asukkaita osallistumaan hoivakodin arjen askareisiin, yhdessäoloon ja harrastustoimintaan. Yksikönpäällikkönä pääset johtamaan noin kolmenkymmenen hengen työtiimiä, joka koostuu hoitotyön ammattilaisista. Keskeiset tehtäväsi yksikönpäällikkönä Toimintakenttäsi yksikönpäällikkönä on laaja; pääset oppimaan henkilöstö- ja työsuhdeasioista, taloudesta ja liiketoiminnasta sekä myynnistä ja markkinoinnista. Ennen kaikkea pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan siihen, miten asiakkaitamme hoidetaan ja minkälainen työntekijäkokemus työntekijöillä on. Vastuuta ja hallinnoitavaa on paljon, mutta työ on toisaalta vaihtelevaa ja tukea saat Esperin tukiorganisaatiolta. Tehtäväsi on toimia yksikön vastuuhenkilönä ja tiimisi esihenkilönä. Vastaat yksikön kehittämisestä yhdessä tiimin kanssa sekä hallinnollisista tehtävistä, kuten työvuorosuunnittelusta, palkka-asioista, rekrytoinnista ja laskutuksesta. Lisäksi osallistut asiakastyöhön sovitun työajan mukaisesti. Toivomme, että olet esimerkillinen johtaja, joka elää todeksi Esperin arvot, kuuntelee ja tukee työntekijöitä, pitää työyhteisön ajan tasalla, huomioi onnistumiset ja ohjaa oppimaan virheistä. Sinulta odotamme kykyä jakaa vastuuta, toimia rehdisti, kohdata ilolla ja uudistaa rohkeasti. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ päivätyötä. Toivomme, että valittu henkilö voi aloittaa tehtävässä huhtikuun alussa tai sopimuksen mukaan. Palkka on sopimuspalkka, eli voit tuoda esille palkkatoiveesi hakemuksen jättämisen yhteydessä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat E-passin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin alennukset. Työterveyshuollon järjestää Mehiläinen. Tehtävässä edellytämme - sosiaali- ja terveysalan AMK-tason pätevyys (esim. sairaanhoitaja). - vähintään 2 vuoden kokemusta esihenkilötyöstä ja ikäihmisten parissa tehtävästä työstä - ajantasaista sairaanhoidollista osaamista - organisointi- ja priorisointikykyä sekä kiinnostusta toimintatapojen luomiseen ja kehittämiseen. - ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot. Miksi sinun kannattaisi tarttua tähän tehtävään? Opit takuulla uutta. Työympäristönä Hoivakoti Oskar on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi, kehittää asiantuntijuuttasi sekä oman yksikkösi toimintaa. Meillä onnistut. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen tehtävään ja tukenasi toimii oma esihenkilösi, kollegat, alkuun nimettävä kummisi sekä organisaation tukifunktiot (mm. HR Business Partner, rekrytointiasiantuntija, työvuorosuunnittelun asiantuntija, laatupäällikkö, palveluasiantuntija). Valtakunnallisuuden monet mahdollisuudet. Toimimme useimmilla Suomen paikkakunnista ja meillä työskentelee yli 7000 osaavaa ammattilaista. Teet ehkä itsenäistä työtä omassa yksikössäsi, mutta kollegoita sinulla löytyy monesta eri liiketoiminnasta ja monelta eri paikkakunnalta. Olet tärkeä osa kokonaisuutta. Näetkö itsesi jo osana Esperin esihenkilöporukkaa? Aivan mahtavaa! Laita meille hakemuksesi ajantasaisen CV:n kera viimeistään 25.1.2026. Kerro myös palkkatoiveesi osana hakemusta. Kutsumme mahdollisesti hakijoita haastatteluun jo hakuajan puitteissa. Lisätietojen osalta voit olla yhteydessä aluepäällikkö Patrik Ekström, 050 472 6271, patrik.ekstrom@esperi.fi. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Esperi Hoivakoti Oskar Puhelin: 046 921 5441 Sähköposti: patrik.ekstrom@esperi.fi Sijainti: Aerlantie 3, 21500 Kaarina Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (55 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä!

Tule tiimiimme Vaahterakankaan lastensuojeluyksikköön Iisalmeen toteuttamaan kanssamme turvallista ja laadukasta lastensuojelutyötä!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Tehtävä on kokoaikainen ja vakituinen. Työtä tehdään kahdessa vuorossa. Työn alkamisesta sovitaan yhdessä kanssasi.Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistut nuoren hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Myös yksikkömme sisällä toteutamme moniammatillista vuoropuhelua ja hyödynnämme jokaisen koulutusalan asiantuntijuutta hoitoprosessissa systemaattisesti.Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon. Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi.Vaahterakankaan lastensuojeluyksikköon syksyllä 2023 toimintansa aloittanut erityistason intensiivisen tuen yksikkö Iisalmen keskustan tuntumassa. Vaahterakankaassaon kaksi 7-paikkaista asuinyksikköä tarjoten kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön lastensuojelun sijoituksen tarpeessa oleville lapsille.Yksikön tilat ovat hirsirakenteiset ja erityisesti tätä toimintaa varten suunnitellut, joten työskentely-ympäristö on aistiystävällinen, ergonominen ja allergiavapaa. Täällä fyysiset rakenteet tukevat työhyvinvointia ja laadukkaan lastensuojelutyön toteuttamista.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävän palkkaus on Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen ja sijoittuu 2723,92-2990,35e/kk välille riippuen aiemmasta, soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaiset lisät vuorotyöstä.Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Pääset mukaan aivan uuteen työtiimiin, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä eteen. Tulemme tekemään kaikkemme sen eteen, että työympäristö olisi mahdollisimman mukava ja ilmapiiri hyvä.Lisäksi tarjoamme sinulle:Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme (mm. DKT ja Nepsy-koulutukset) lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin. Osaamisemme vahvistaminen on meidän kaikkien etu!Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan ja laajaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit heittämällä teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää eduistamme täältä!Minkälaista työkaveria etsimme?Odotamme sinulta sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan soveltuvaa AMK-tutkintoa (esimerkiksi sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi).Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Lisäksi arvostamme kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta.Arvostamme avarakatseisuutta ja innokkuutta alati kehittyvää lastensuojelun työkenttää kohtaan. Toivomme sinulta löytyvän myös hyvät organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä positiivinen, kannustava ja joustava työote.Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 31.1.2026.Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.Lisätietoja tehtävästä sinulle antaa arkisin klo 8-16 välillä yksikön johtaja Eveliina Hassinen, p. 0406801922, eveliina.hassinen@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Country Category Manager Me Yarassa tuotamme ratkaisuja kestävään maatalouteen ja ympäristönsuojeluun. Yhteistyössä eri toimijoiden kanssa osallistumme globaalien haasteiden kuten ruoan ja luonnonvarojen riittävyyden sekä ilmastonmuutoksen ratkaisemiseen kannattavasti ja vastuullisesti. Yaran Siilinjärven tehtailla tuotetaan lannoitteita ja fosforihappoa. Lisäksi meillä on Länsi-Euroopan ainoa toimiva fosfaattikaivos. Siilinjärven tehtailla työskentelee noin 400 osaajaa. Olemme haluttu työnantaja ja tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja muut edut. Hankinnassa tehtävämme on tuottaa taloudellista ja toiminnallista hyötyä Yaralle johtamalla ja toteuttamalla vuosittain kymmenien miljoonien epäsuoria ja suoria hankintoja, tehokkaasti ja luotettavasti. Pääset mukaan luomaan ammattitaitoista hankintapalvelua omien vastuualueidesi osalta! Oletko hankinnan ammattilainen, joka on valmis ottamaan uusia mielenkiintoisia haasteita vastaan kansainvälisissä kategoria- ja investointihankinnoissa? Haemme Siilinjärven toimipaikalle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. COUNTRY CATEGORY MANAGERIA Sinulla on avainrooli yhden tai useamman sinulle määritellyn globaalin hankintakategorian johtamisessa Yara Suomen toimipaikkoja koskien. Osallistut investointihankintojen toteuttamiseen, hyödyntäen osaamistasi, kokemustasi ja mahdollisesti jo olemassa olevaa toimittajaverkostoasi. Toimit osana Siilinjärven ja Yara Suomen hankintatiimiä ja teet tiivistä yhteistyötä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työssä korostuu yhdessä tekeminen – yhteistyökumppaneidemme, teknisten vastuuhenkilöiden sekä erilaisten projekti- ja työryhmien kanssa. Hyödyksi tehtävässä on työkokemus ja osaaminen hankintojen tekemisestä esimerkiksi prosessiteollisuudesta, kunnossapidosta, rakennusalalta, teollisuusrakentamisessa, sähköautomaatiossa, laitevalmistuksessa tai projektiympäristössä. Myös SAP-järjestelmän tai muiden toiminnanohjausjärjestelmien käyttökokemuksesta on etua. Eduksi katsotaan myös projektiympäristön ja sopimustekniikan vahva tuntemus. Päätehtäviäsi ovat: Kategoriastrategioiden määrittely ja hallinta Yara Suomen tehtailla yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa Toimittajasopimusten laadinta ja -hallinta sopimuskauden aikana Toimittajasuhteiden hallinta ja kehittäminen Investointien hankintasuunnitelmien määrittely ja toteutus Saatavuuden, laadun ja kustannustason varmistaminen Pitkän tähtäimen kustannussäästöjen mahdollistaminen (TCO) Suorituksen raportointi säästöjen, laadun ja muiden määriteltyjen tavoitteiden suhteen Edellytykset: Tekninen tai kaupallinen korkeakoulututkinto Useamman vuoden kokemus vastaavista hankintatehtävistä, mielellään kansainvälisessä ympäristössä Vahva hankintojen prosessiosaaminen ja halu niiden kehittämiseen Tuloshakuinen ja liiketoimintalähtöinen työskentelytapa Liiketalouden ja talouden ymmärrys koko arvoketjussa Aktiivinen asenne jatkuvaan parantamiseen ja työturvallisuuteen Hyvät neuvottelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyö- sekä ongelmaratkaisutaidot eri sidosryhmien kanssa Hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito Itsenäinen ja oma-aloitteinen työote Tarjoamme erinomaisen mahdollisuuden oppia ja kehittää hankintaosaamista vaativissa ja mielenkiintoisissa tehtävissä. Samalla pääset perehtymään kansainväliseen ja maailmanlaajuisesti kasvavaan yritykseen. Vuosittaisen työhyvinvointikyselymme perusteella suuri osa henkilöstöstämme suosittelisi Yaraa työnantajana sekä näkee työuransa jatkuvan Yaran palveluksessa pitkään. Yara on sitoutunut olemaan ilmastoneutraali vuoteen 2050 mennessä ja yhteistyö tavarantoimittajiemme kanssa on tässä avainasemassa. Voit lukea lisää vastuullisen hankinnan periaatteistamme täältä: Sustainable Procurement Policy | Yara International Hankintatiimimme työskentelee etätyötä tukien. Lisätietoa tehtävästä antavat: Jari Ikonen, Procurement Manager , p. 040 057 1591 Pia Nykvist-Lindström, HR Manager, p. 040 749 1047 Hakuaika: Lähetä hakemuksesi ja cv:si palkkatoivomuksineen 18.1.2026 mennessä. #LI-RV1 Monimuotoisuus lisää osaamista Yara on sitoutunut luomaan monimuotoisen ja osallistavan työympäristön. Olemme ylpeitä siitä, että työnantajana tarjoamme tasavertaiset mahdollisuudet kaikille. Uskomme, että monimuotoisen ja osallistavan työympäristön luominen on sekä oikea että fiksu tapa toimia. Tämän saavuttamiseksi Yara on ottanut monimuotoisuuden ja osallistamisen (D&I) yhdeksi seitsemästä strategisesta toimenpiteestä ja lisäksi yli 400 työntekijäämme ympäri maailman kuuluu D&I-lähettiläiden verkostoon. Osana rekrytointiprosessiamme saatamme paikallisen lainsäädännön sallimissa rajoissa tehdä suositus- ja taustatarkastuksia. Näitä tarkastuksia tehdään vain silloin, kun se katsotaan tarpeelliseksi työn luonteen vuoksi. Henkilöstöhallinto ilmoittaa hakijoille ennen taustatarkastusten aloittamista.

Miltä kuulostaisi työskentely Suomen kolmanneksi suurimman luottolaitoksen riskienhallinnan parissa, mutta kuitenkin pienessä tiimissä, jossa pääset kerryttämään arvokasta työkokemusta monipuolisten tehtävien kautta? Sitten sinua saattaisi kiinnostaa kesätyö Kuntarahoituksen Quantitative Analyst Summer Traineena. Haemme nyt Quantitative Analyst Summer Traineeta riskienhallinnan yksikköön kesäksi 2026. Quantitative Analyst Traineena pääset osallistumaan matemaattisten mallien sekä automaattisten laskentaprosessien ylläpitämiseen, kehittämiseen ja datan hallintaan. Yhdessä muun tiimin kanssa varmistat, että rahoitusinstrumenttien arvostamiseen käytettävät arvostusmallit sekä muut riskienhallinnan mallit ovat sääntelyn mukaisia ja tukevat Kuntarahoituksen liiketoimintaa. Tehtävässä pääset tutustumaan laajasti erilaisiin menetelmiin, teknologioihin ja järjestelmiin. Työ sisältää mallintamista ja automaattisten laskentaprosessien kehittämistä hyödyntäen Python-, R- ja SQL-ohjelmointikieliä. Lisäksi pääset käyttämään Numerix-järjestelmää, joka on yksi alan johtavista ohjelmistoista rahoitusinstrumenttien mallinnuksessa. Työskentelet tehtävässä riskienhallinnan yksikössä, joka hallitsee ja seuraa kokonaisvaltaisesti yhtiön kokonaisriskiasemaa. Oman tiimisi kollegoiden lisäksi teet monipuolisesti yhteistyötä Kuntarahoituksen muiden toimintojen kanssa. Tarjoamme sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua rahoitusalaan jatkuvasti kehittyvässä, kansainvälisessä ympäristössä. Kuntarahoitus on ollut vuodesta 2016 lähtien EKP:n suorassa valvonnassa, mikä osaltaan asettaa riskienhallinnallemme korkean vaatimustason ja edellyttää jatkuvaa toiminnan ja oman osaamisen kehittämistä. Kuntarahoituksella pääset näkemään, miten suomalaisten kuntien yhteiskunnallisesti tärkeisiin projekteihin hankitaan rahoitusta maailmalta. Samalla kerrytät arvokasta työkokemusta monipuolisten tehtävien kautta ja tutustut eri menetelmiin ja teknologioihin. Tehtäväkenttäsi suunnitellaan niin, että työpanoksestasi on todellista hyötyä yritykselle. Quantitative Analyst Traineena oletkin arvokas osa innostunutta, osaavaa ja motivoitunutta asiantuntijayritystä, jossa ihmiset viihtyvät ja ongelmia ratkotaan yhdessä. Sinä voit olla joko vasta valmistunut tai ylempien korkeakouluopintojesi loppuvaiheessa oleva tulevaisuuden osaaja, jolla on aitoa kiinnostusta rahoitusalan riskienhallintaa kohtaan. Olet jo päässyt esimerkiksi opinnoissasi tutustumaan SQL-koodaukseen ja olet innokas opettelemaan myös uusia ohjelmointikieliä. Katsomme aiemman rahoitusalan kokemuksen eduksesi, mutta tärkeintä on motivaatio laajentaa omaa osaamistasi sekä työskennellä joustavasti erilaisten työtehtävien parissa. Työskentelyotteesi on proaktiivinen ja olet tottunut tiukkoihinkin aikatauluihin. Kuntarahoituksen asiakaskunta on kotimaista, mutta toimintaympäristö on globaali, joten tarvitset työssä sujuvan suomen kielen taidon lisäksi englannin kieltä. Haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhdessä Suomen innostavimmista työpaikoista? Kuntarahoituslaisten työn jälki näkyy jokaisen suomalaisen arjessa. Rahoitamme kouluja, sairaaloita, joukkoliikennettä ja vihreitä investointeja - hankkeita, jotka tekevät Suomesta paremman paikan elää ja asua. Asiakaskuntamme on kotimainen, mutta toimintaympäristömme on globaali. Varmistamme asiakkaidemme rahoituksen saatavuuden kansainvälisiltä pääomamarkkinoilta, joilla olemme aktiivisin suomalainen liikkeeseenlaskija sekä kestävien joukkovelkakirjalainojen edelläkävijä. Monet tehtävistämme ovat hyvin kansainvälisiä. Meillä yhdistyvät finanssialan vahva asiantuntijuus, työn merkityksellisyys, kilpailukykyiset edut sekä välittävä työyhteisö, minkä ansiosta olemme saaneet jo kolmatta vuotta peräkkäin Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Tarjoamme sinulle: Finanssialan kilpailukykyisen palkkauksen Kannustavan ja innostavan työyhteisön, jossa onnistumme yhdessä Matalan hierarkian sekä monipuolisen tehtävänkuvan - et ole vain prosessin osa, vaan pääset vaikuttamaan kokonaisuuksiin Yhden finanssialan joustavimmista etätyökäytännöistä - tee työtä siellä, missä se on tarkoituksenmukaista Joustavat työajat työn ja vapaa-ajan tasapainon tueksi Mahdollisuuden kehittyä ja kasvaa Modernit työvälineet ja toimiston Helsingin Kampissa Henkilöstökerhomme järjestää vapaa-ajan tapahtumia leffailloista pilatekseen, joissa voi tutustua kollegoihin paremmin. Kiinnostuitko työskentelystä Kuntarahoituksessa? Lähetä CV:si ja hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian, kuitenkin 20.1.2026 mennessä. Kesätyö ajoittuu touko-elokuulle. Valitulta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot. Lisätietoja tehtävästä antaa Baronan rekrytointikonsultti Julia Leppänen (p. 046 922 7672, ). Tietosuojasyistä emme voi käsitellä sähköpostitse saapuneita hakemuksia, joten toimitathan hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Tutustu Kuntarahoituksen työnantajana