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- Dispenser des cours théoriques et pratiques en informatique et en particulier dans les domaines du hardware et du software (Windows, Office, ...) ;
- Animer des ateliers de rattrapage en informatique à l'attention des apprenants ayant accumulé des retards dans l'apprentissage ;
- Évaluer les apprenants sur base régulière (tests, bilans et mises en situation pratique) ;
- Participer activement activement aux réunions d'équipe en vue d'améliorer la pédagogie ou l'organisation interne.
- Tu possèdes un diplôme en informatique (au minimum un Bachelor o), ou tu es enseignant en informatique ou tu disposes d'une expérience probante dans le secteur ICT, tu es très pédagogue et tu as déjà donné des formations ;
- Tu es « polyvalent » en informatique et tu as des connaissances et de l'expérience pratique dans les domaines suivants :
- Hardware : microprocesseurs, mémoires, cartes-mères, interfaces courantes, supports de l'information, moniteurs, imprimantes et autres périphériques ; assemblage d'un ordinateur (desktop classique) ;
- Software : tu as une très bonne connaissance des différentes versions de Windows (installation, utilisation courante, dépannage) et, éventuellement d'autres OS. La suite Office (spécifiquement Word, Excel et Outlook) n'a aucun secret pour toi.Tu sais utiliser les logiciels utilitaires les plus courants (anti-malware, logiciels de dépannage, logiciels de prise de contrôle à distance, logiciels d'imagerie/clonage...), ainsi que les principaux logiciels de communication (navigateurs Internet, courrier électronique...) ;
- Réseaux : tu as de bonnes connaissances au niveau des réseaux (infrastructures, technologies, interconnexion, sécurité...) et tu as déjà une expérience pratique dans la gestion d'un réseau.
- Tu as un sens pédagogique certain et tu es apte à enseigner ces matières à un public qui a souvent du mal avec l'abstraction ;
- Tu es prêt(e) à parfaire tes connaissances dans les domaines que tu maîtrises moins bien ;
- Tu es enthousiaste et tu as une fibre sociale et multiculturelle ;
- Tu es rigoureux et tu disposes d'un bon sens de l'organisation ;
- Tu apprécies travailler de façon autonome mais dans un esprit collaboratif.
- Un contrat à durée indéterminée ;
- Un horaire à temps plein de 38h/semaine ;
- Un salaire suivant le barème de la CP 329.02 (échelle 4.1 ou 4.2 si universitaire) avec valorisation totale de l'ancienneté dans les secteurs reconnus par la CP 329 et éventuellement de l'expérience dans le privé sous certaines conditions (et sur présentation des attestations de service)
- Des frais de transport public remboursés à 100%
- Un plan de congés attractif
- L'occasion de rejoindre une équipe accueillante et solidaire et de travailler pour une association stable, reconnue dans le secteur de l'insertion socio-professionnelle et membre d'un large réseau associatif.
Tööülesanded: Värbamine ja onboarding:
Värbamis- ja valikuprotsessi koordineerimine ja läbiviimine.
Juhtide nõustamine ja toetamine kogu värbamisprotsessi vältel.
Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates värbamiskanalites.
Intervjuude ajastamine ning kandidaatidega suhtlemine ja tagasiside andmine.
Kandidaatide kaasatuse hoidmine ja talentide andmebaaside haldamine.
Uute töötajate alustamise info jagamine ja sisseelamise ettevalmistamine.
Uute töötajate toetamine onboardingu perioodil.
Personalihaldus ja dokumentatsioon:
Andmete sisestamine ja ajakohastamine HRIS-süsteemides.
Digitaal- ja paberarhiivi korrashoid.
Töölepingute ja muude personalidokumentide vormistamine, allkirjastamise korraldamine ja arhiveerimine.
Töötajakogemus ja heaolu:
Spordi-, tervise- ja töökeskkonna algatuste toetamine.
Töötajakogemust toetavate tegevuste ja sündmuste korraldamisel kaasa löömine.
HR projektid ja arendused:
Dokumendihalduse digitaliseerimise toetamine.
Onboardingu protsessi tõhustamine ja arendamine.
Töötajakogemust parandavate HR-lahenduste elluviimine.
Omalt poolt pakume: Mida pakume:
Võimalust töötada rahvusvahelises korporatsioonis ja kaasaegses tootmisettevõttes.
Arenguvõimalusi ja pidevat õppimist kiiresti kasvavas organisatsioonis.
Mitmekesist ja vastutusrikast tööd professionaalses meeskonnas.
Ühisüritusi (uusaastapidu, suvepäevad, tiimiüritused).
Sõbralikku ja toetavat kollektiivi.
Puuviljapäevi kontoris.
Kodus töötamise võimalus: Ei