Nous connaître Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello IDF propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise. Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation la réalisation d'installations de protection liées aux risques industriels, énergétiques, ou tertiaires (brouillard d'eau), développant des technologies et procédés spécifiques à chaque besoin. UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est : ·       L'analyse du risque et des besoins adaptés à chaque zone ou process du site à protéger. ·       Des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (système déluge, brouillard d'eau, mousse bas, moyen et haut foisonnement, protection par gaz CO2, IG 55, IG 100, etc.) ·       Le design de l'installation, ·       Le montage, ·       La mise en service, ·       La maintenance, la vérification, le dépannage. Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un.e dessinateur / projeteur. Vos principales missions serons les suivantes : ·      Participer aux réunions de transfert en interne (description du besoin, élaboration du planning) ·      Elaborer et vérifier les plans, les calculs et les isométries permettant l'exécution des travaux jusqu'à la constitution du DOE (dossier des ouvrages exécutés) ·      Participer aux réunions de synthèse avec le Client et les parties prenantes (Architectes, Bureau de contrôle et autres corps d'état techniques) ·      Effectuer, si nécessaire, des relevés sur site, ·      Veiller au respect des normes techniques, Objectifs : Contribuer au bon déroulement des études d'exécution et au respect des temps d'études alloués par affaire. De formation BTS/DUT (CRCI, ROC, CPI ou équivalent), vous maîtrisez impérativement REVIT. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un secteur identique ou équivalent (CVC, plomberie). Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux.se et vous avez un bon relationnel. Rémunération et avantages : ·        Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois. ·        Interessement, PEG ·        Mutuelle famille, ·        Titres restaurant. Ce poste est à pourvoir dès que possible, vous serez basé.e à Frépillon (95). Des déplacements seront à prévoir ponctuellement sur la Région Ile-de-France. Mission : Nous connaîtreLeader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello IDF propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise. Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation la réalisation d'installations de protection liées aux risques industriels, énergétiques, ou tertiaires (brouillard d'eau), développant des technologies et procédés spécifiques à chaque besoin. UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est : ·       L'analyse du risque et des besoins adaptés à chaque zone ou process du site à protéger.·       Des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (système déluge, brouillard d'eau, mousse bas, moyen et haut foisonnement, protection par gaz CO2, IG 55, IG 100, etc.)·       Le design de l'installation,·       Le montage,·       La mise en service,·       La maintenance, la vérification, le dépannage. Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un.e dessinateur / projeteur. Vos principales missions serons les suivantes : ·      Participer aux réunions de transfert en interne (description du besoin, élaboration du planning)·      Elaborer et vérifier les plans, les calculs et les isométries permettant l'exécution des travaux jusqu'à la constitution du DOE (dossier des ouvrages exécutés)·      Participer aux réunions de synthèse avec le Client et les parties prenantes (Architectes, Bureau de contrôle et autres corps d'état techniques)·      Effectuer, si nécessaire, des relevés sur site,·      Veiller au respect des normes techniques, Obj

Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur conducteur d’opération de travaux est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. L’ingénieur conducteur d’opération de travaux est chargé de diriger, coordonner et d’organiser une partie du suivi des opérations majeures et complexes du schéma directeur immobilier sur les sites du GH Sud. Cette coordination se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques maintenance du GH Sud, du service sécurité incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc. Les opérations sont menées dans un processus BIM.  L’ingénieur conducteur d’opération de travaux sera chargé plus particulièrement et en binôme avec le responsable des travaux du GH SUD, et sous sa responsabilité, d’une partie du suivi des opérations des sites du GH Sud, dont celles du projet Nouveau CHU. Il travaille en équipe avec deux ingénieurs TCE, un ingénieur spécialiste CVC ELEC, 3 techniciens TSH TCE et 2 dessinateurs. Les opérations majeures gérées par l’équipe sont notamment : - Construction d’un bâtiment intitulé « U2CTD » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. - Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. - Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. - Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, - Construction d’une nouvelle Blanchisserie, - Extension du bâtiment Radiothérapie, - Reconfiguration de la Pharmacie - Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur conducteur d’opération de travaux peut être aussi amené à piloter des petites opérations du plan courant. PRINCIPALES ACTIVITÉS - Mettre en place, piloter, suivre et évaluer le déroulé des opérations de travaux qu’il pilote (technique, budget et délais) de la programmation à la fin du parfait achèvement, - Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), - Interlocuteur des entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) - Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) - Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands Projets Nouveau CHU, etc.). - Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents de marché pour les opérations d’investissements - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et réception des travaux - Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité - Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution en intégrant au plus tôt la dimension BIM - Proposer des solutions d’efficience - Veille règlementaire relative à son domaine d’activité - Piloter et animer des réunions  Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rappor...

DTU ønsker at styrke indsatsen på cybersikkerhed ved at ansætte en dedikeret funktionsleder uden personaleansvar til at forestå drift og udvikling af SecOps funktionen.

Som faglig leder af SecOps vil du koordinere aktiviteterne i selve SecOps funktionen primært omkring sikkerhedshændelser (security incident management) og håndtering af sårbarheder (vulnerability management). SecOps funktionen skal også udvikles løbende i form af både teknik og processer til at håndtere nye trusler og sårbarheder, gerne med brug af nye AI-baserede teknologier og anden automatisering, der kan øge funktionens evne til at håndtere en stigende mængde signaler uden at øge bemandingen i samme takt.

Jobbet 
Du vil i din varetagelse af stillingen fokusere på:

• Overvågning og sikre rettidig håndtering af events og incidents identificeret af DTU’s sikkerhedssystemer. Du forventes både at kunne påtage dig rollen som security incident manager og selv være en aktiv del af incident responsteamet.
• Udvikle, dokumentere og implementere de processer og teknologier, der ligger til grund for håndteringen af incidents og sårbarheder, såvel i SecOps funktionen som generelt på universitetet.
• Bistå dine kolleger i informationssikkerhed og DTU’s systemejere med generel viden og specifikke data om DTU’s systemer og infrastruktur inden for cybersikkerhedsområdet
• Initiere og drive implementeringen af yderligere cybersikkerhedstiltag i nært samarbejde med de øvrige tekniske teams i IT-organisationen
• Introducere og træne elever til arbejdet i en SecOps funktion

Vores forventninger til dig
Vi forventer at du:

• Har en relevant uddannelse inden for IT-området og har arbejdet med enten cybersikkerhed eller IT-drift i en større organisation.
• Har en opdateret viden om trusler, sårbarheder og typiske angrebsmetoder, som et universitet vil blive udsat for
• Har erfaring med beslutnings- og driftsprocesser i en IT-organisation. 
• Er bredt, teknisk velfunderet inden for alle de teknologier, der bruges i en moderne IT-organisation.
• Formår at skabe relationer og formidle viden til såvel teknikere som ledere på alle niveauer i IT-organisationen, og dermed være en katalysator og organisator for IT-tekniske tiltag for at styrke cybersikkerheden på universitetet som helhed 
• Har blik for samspillet mellem tekniske sikringstiltag og effektive organisatoriske processer.
• Har erfaring med krisehåndtering og procedurer for hændelsesrespons.
• Taler, skriver og forstår såvel dansk som engelsk.
• Gerne har opnået relevante certificeringer (f.eks. CPP, CISSP, CISM, ISO27000, Microsoft sikkerhedsteknologier)

Hvad tilbyder vi dig
På DTU udvikles fremtidens teknologier og de mennesker, der kan skabe den. DTU’s IT-afdeling søger at skabe den infrastruktur og de digitale tjenester, der muliggør dette og sikkerheden i disse er afgørende. Cybersikkerhed er derfor et vigtigt indsatsområde for IT.

Vores sektion for cyber- og informationssikkerhed er kernen for indsatsen, og målet er at involvere og engagere alle hjørner af IT-organisationen i arbejdet med cybersikkerhed. Du vil opleve en lille og meget engageret gruppe af medarbejdere, der alle brænder for at gøre en forskel. Et team, hvor initiativ, nye ideer og godt humør værdsættes af såvel kolleger som ledelse.

Du vil få rig mulighed for at vedligeholde og udvikle dine tekniske kompetencer inden for cybersikkerhed, hvor du tydeligt vil kunne fornemme at du befinder dig på et universitet, der sætter tilegnelse af ny viden i højsædet.  Samtidigt vil du kunne vise dine evner som ikke blot en dygtig og vidende cybersikkerhedsekspert, men også som koordinator og inspirator for andre.

DTU’s hovedcampus, hvor du vil skulle arbejde, ligger i Lyngby, let tilgængelig med både offentlig transport og i bil. Vi har fri parkering, og uden for arbejdstid er der sport- og andre tilbud på universitetet, som du er velkommen til at benytte.

Som udgangspunkt vil dit arbejde foregå inden for normal arbejdstid, hvor du i udpræget grad selv vil kunne tilrettelægge din arbejdstid. Du vil dog også skulle stå til rådighed for akut håndtering af særlige situationer, hvis omstændighederne kræver dette. Du vil have reference til DTU’s CISO, Anders Fosgerau.

Løn og ansættelsesvilkår
Afhængig af din uddannelsesmæssige baggrund vil du dine løn- og ansættelsesvilkår enten være i henhold til overenskomst for akademikere i staten (AC) og du ansættes i så fald som fuldmægtig, specialkonsulent eller chefkonsulent eller med løn- og ansættelsesvilkår i henhold til LC/CO10-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for IT-medarbejdere (Prosa) i statens tjeneste.

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. februar 2026 eller snarest derefter. 

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus. 

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 21. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Anders Fosgerau på telefon 4525 3878 / afos@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Om os:
Vi er en ambitiøs afdeling med 280 dedikerede medarbejdere, der arbejder på tværs af forskellige fagområder. Vi værdsætter tværfaglig sparring, da vores forskellige perspektiver skaber en god synergi og innovative løsninger. 

Vi arbejder med brugeren i centrum, og derfor samarbejder vi tæt med enhederne på DTU, for et udefra-og-ind perspektiv som sikrer, at vores IT- løsninger og services er brugervenlige og effektive. Vi har et stærkt fokus på kunstig intelligens (særligt generative AI), datamanagement og digitaliseringsmodenhed. Disse områder er centrale for vores mission om at optimere og udvikle støttefunktioner til uddannelse, forskning, rådgivning og universitetsdrift. Vores mål er at levere førsteklasses IT-løsninger, der understøtter og fremmer DTU’s kerneaktiviteter.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Missions :

• Promouvoir l'importance de l'activité physique auprès de nos patients.
• Élaborer des programmes de réhabilitation physique globale et personnalisés.
• Collaborer avec nos autres professionnels de santé pour assurer un suivi optimal des patients, en tenant à jour les dossiers.
• Évaluer et traiter des patients souffrant de pathologies courantes.

**Profil recherché :**    

- Diplôme en kinésithérapie, avec une spécialisation en kinésithérapie (du sport )
- Expérience significative dans le domaine, avec maîtrise des appareils de sport.
- Passion pour promouvoir le sport et participation à ce projet local,unique et totalement innovant.
- Excellentes compétences en relations humaines empathiques. 

- Transdisciplinarité pour des soins en collaboration avec les autres soignants.

-Maîtrise des outils informatiques et des RS.

-Atout d'autres spécialisations tel que la thérapie manuelle 

-ainsi que multilingue vu la multiculturalité de la patientèle

**Développement professionnel :**

Nous participons aux possibilités de formation continue pour vous permettre de rester à jour dans votre pratique.

Kaitseministeerium

Tööülesanded: Tule projektijuhiks ja aita kujundada Eesti elanike kaitsetahte arendamist!
Kaitsetahte ja inimvarapoliitika osakond otsib oma meeskonda kogenud projektijuhti, kelle peamine ülesanne on koordineerida ühiskonna riigikaitsesse panustamist toetavaid tegevusi. Projektijuhina vastutad kaitsetahte tugevdamisele suunatud tegevuste ja kampaaniate planeerimise, koordineerimise ning elluviimise eest, toetades valdkondlikke poliitikaid, strateegilist kommunikatsiooni ja koostööd ühiskonna eri osapooltega.

Omalt poolt pakume: Sind ootab ees
· Olulise mõjuga vastutusrikas töö Eesti kaitsevõime ja -tahte tugevdamisel · Töö pühendunud meeskonnas, kus Sinu panust väärtustatakse · Töökoht, kus arendatakse juhtimisoskusi, väärtustatakse uusi algatusi ja toetatakse professionaalset kasvu · Erialane täiendkoolitusvõimalus · Asutuse strateegiliste eesmärkide saavutamisel motiveeriv tulemustasu · 35 päeva puhkust

Muud nõuded: Sinult ootame:
Kõrgharidust, soovitavalt kommunikatsiooni või muutuste juhtimise erialal · Väga head arusaama Eesti riigikaitse ülesehitusest ja ühiskonna rollist riigikaitses · Vähemalt 3-aastast töökogemust kampaaniate planeerimisel ja juhtimisel · Oskust luua, kaasata ning koordineerida koostööd kommunikatsioonipartneritega · Väga head eesti keele oskust kõnes ja kirjas · Avatust, usaldusväärsust, otsustusjulgust ja meeskonnakesksust · Valmisolekut julgeolekukontrolliks ning riigisaladusele juurdepääsuloa taotlemiseks · Valmisolekut täita riigikaitselist töökohustust

Kodus töötamise võimalus: Ei

Kesä DuunISSa! Haluatko päästä töihin oppimaan lisää ja kartuttamaan työkokemusta? Etsitkö kesätyöpaikkaa, jossa aiempaa työkokemusta ei välttämättä vaadita? ISS Palvelut tarjoaa monenlaisia kesätyömahdollisuuksia esim. siivouksen, kiinteistönhuollon, ulkoaluetöiden tai monipalveluiden parista. Hae nyt ISS:lle kesätöihin Bolt.Worksin kautta! Paikkoja on auki ympäri Suomen. Etsimme KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ erityisesti siivoustehtäviin Ouluun! Siivoojana huolehdit asiakaskohteidemme siivouksesta ja puhtaanapidosta esimerkiksi toimistoissa, teollisuuskohteessa, oppilaitoksessa, hoivakodissa tai kauppakeskuksessa. Suurin osa kesätöistä ajoittuu touko–syyskuulle. Töitä voit tehdä joko osa- tai kokoaikaisesti - ja koko kesän tai hieman lyhyemmän pätkän. Työsuhde toteutetaan vuokratyösuhteena Bolt.Works Oy:n kautta. Tarjoamme sinulle: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin sekä työkummin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet - Työkokemuksen kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta Toivomme sinulta: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa - Pääosin täysi-ikäisyyttä, osassa tehtävistä riittää 15 vuoden ikä - Työturvallisuuskortti, ajokortti ja auton käyttömahdollisuus ovat joissain tehtävissä hyödyksi Osassa kohteistamme voidaan edellyttää turvallisuusselvitystä, rikosrekisteriotetta ja/tai huumausainetestausta. Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 13.3.2026. Teemme haastatteluja hakuaikana sekä sen päätyttyä. Kirjaathan hakemukseesi myös aikavälin, jolla voit työskennellä, haluatko työskennellä osa- vai kokoaikaisesti, ja mahdolliset muut toiveet kesätyötä kohtaan. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 ja #kesätöISSä

Baaritarjoilijoita keikkatyöhön, Oulu Kiinnostaisiko joustava keikkatyö baari hommissa? Jatka lukemista, niin kerromme lissää! Se on Oulussa pikkujoulusesonki startannut! Oulussa meidän asiakkaillamme on tarvetta noheville baaritarjoilijoille erilaisiin työtehtäviin! Työtehtäviä on eri tilaisuuksissa, tapahtumissa sekä baareissa. Hommia löytyy monipuolisesti osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Edellytämme sinulta alan koulutusta ja/tai kokemusta baarissa työskentelystä. Kuitenkin asenne ja aito halu alaa kohtaan vie sinut jo pitkälle. Työ painoittuu eniten iltoihin, öihin sekä viikonloppuihin joten työ sopii myös opiskelujesi ohelle tai lisätyönä oman työsi rinnalle. Jos olet työuraasi aloitteleva tekijä niin keikkatyössä saat laajalti lisää kokemusta sekä jalkoja oven väliin uusiin mahdollisuuksiin. Työ on pääsääntöisesti keikkatyötä mutta on myös mahdollisuus työllistyä kokoaikaisesti. Keikkatyön hyvänä puolena on joustavuus, teet töitä silloin ja sen verran kun sinulle soppii. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Nautit ihmisten kohtaamisesta ja sormi ei mene suuhun vaikeassakaan tilanteessa. * Joustavuutta ja paineensietokykyä kiireisinäkin iltoina. * Reipasta ja iloista asennetta työntekoon sekä aitoa halua oppia uutta. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Perusdrinkit hallussa. * Suomenkielen taito on välttämätön. * Hygienia- ja anniskelupassia. * Täysi-ikäisyyttä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 0406238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaisiko joustava keikkatyö ravintola-alan hommissa? Meiltä löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lissää! Se on Oulussa pikkujoulusesonki startannut! Oulussa asiakkaillamme on tarvetta erilaisiin tarjoilijan tehtäviin. Työtehtäviä on eri ala carte ravintoloissa sekä esimerkiksi juhlallisissa tilaisuuksissa. Edellytämme sinulta työkokemusta tarjoilijan tehtävistä á la carte ravintolassa. Asiakaspalvelu tulisi tulla sinulta jo luonnostaan ja lautaset sekä tarjotin tulisi pysyä käsissä. Työt sijoittuvat enimmäkseen iltoihin sekä viikonloppuihin joten työ sopii myös lisätyönä tai vaikka opiskelujesi ohelle. Työ on pääsääntöisesti keikkatyötä mutta sinulla on myös mahdollisuus työllistyä kauttamme kokoaikaisesti, katsomme tilanteesi kokonaisuutena. Keikkatyö avaa uusia mahdollisuuksia eri asiakasyrityksillemme, ja hyvänä puolena siinä on joustavuus, teet töitä silloin ja sen verran kun sinulle soppii. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Olet loistava tiimipelaaja. * Sinulta löytyy ongelmanratkaisu taitoja * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Suomenkielen osaaminen on välttämätön. * Hygienia- ja anniskelupassi. * Täysi-ikäisyyttä. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkauksen osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. * Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Työskentelykenttämme on koko sähköisten ratkaisujen maailma, mutta työpaikkamme on ihmisen kokoinen. Soneparilla voit löytää voimasi AVAINASIAKASMYYJÄNÄ kokoaikaisena työntekijänä Jyväskylän myymälässä. Tehtävässäsi avainasiakasmyyjänä ylläpidät ja kehität asiakassuhteita, ja luot uusia asiakkuuksia. Vastaat omien asiakkuuksiesi kokonaismyynnistä, asiakasaktiivisuudesta, projektilaskennasta ja toimittajayhteistyöstä. Teet tilauksia järjestelmiin ja varmistat niiden läpimenon. Pääset mukaan isoihinkin projekteihin ja olet osana rakentamassa asiakkaiden menestystarinoita. Saat vapautta tehdä työtä omalla tavallasi, siitä saamme jatkuvasti kiitosta työntekijöiltämme. Tarjoamme sinulle sopimuspalkan, josta keskustelemme ensikontaktissa jatkoon valittujen kanssa. Teemme töitä rohkeasti, tartumme toimeen ja kannamme vastuuta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ja edetä urallasi, kaikki on sinusta kiinni! Työkavereinasi on kuusi sähköalan ammattilaista. "Meidän tiimissä on hyvä ja aktiivinen tekemisen meininki, jossa asiakas on keskiössä. Olemme itseohjautuvia ja omatoimisia ja kaikki auttavat aina toisiaan. Hyvä huumori ja yhteiset kahvihetket kuuluvat meidän jokaiseen viikkoon." Voimiasi tehtävässä menestymiseen ovat: - erinomainen asenne työntekoon ja rohkeutta aktiiviseen myyntityöhön - sähkötekninen koulutus, kaupallisesta kokemuksesta on hyötyä - sähkötarvikkeiden vahva osaaminen - aikaisempi kokemus myynnistä - aito halu palvella yritysasiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla - suomen kielen osaamisen lisäksi riittävä englannin kielen taito Olet luonteeltasi oma-aloitteinen, pitkäjänteinen ja asiakaslähtöinen tiimipelaaja, joka innostuu kaupanteosta ja sähkötarvikkeiden energisestä maailmasta. Me Soneparilla tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden maailman johtavassa sähkötarvikemyyntiyhtiössä, jossa on erinomainen mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Pääset osaksi avointa, ammattitaitoista ja tiivistä työyhteisöä, joka tukee ja kannustaa sinua entistä parempiin suorituksiin: jokainen voi löytää voimansa! Työtämme ohjaa asiakaskeskeisyys, esimerkillä johtaminen, sitoutuneisuus ihmisiin ja kestävään kehitykseen sekä tahto uskaltaa. Käy lukemassa lisää tarjoamistamme eduista ja työnantajalupauksestamme ja siitä, [millaista meillä on työskennellä](https://shop.sonepar.fi/fi-fi/static/ura). Olisitko sinä tuleva soneparilainen? Kysy tehtävästä ja yksiköstä lisää Jyväskylän myymälän esihenkilöltä myyntipäällikkö Joonas Paanaselta p. 050 568 3613 tai sähköpostilla joonas.paananen@sonepar.fi. Tavoitat hänet parhaiten arkisin klo 9-15. Lähetä hakemuksesi meille CV:n ja palkkatoiveen kera hakulomakkeemme kautta. Sonepar Suomi Oy Sonepar on maailman johtava sähkö-, tele- ja automaatiotuotteiden toimittaja. Sonepar palvelee urakoinnin, teollisuuden ja sähkönjakelun asiakasyrityksiä monikanavaisesti ja paikallisesti ympäri Suomea lähes 40:ssä toimipisteessä. Tarjoamme asiakkaillemme tarkkaan mietittyjä palveluratkaisuja, takuuvarmaa logistiikkaa, valikoituja tuotemerkkejä ja parasta osaamista. Yrityksen liikevaihto on noin 400 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 450 henkilöä. Sonepar Suomi on osa maailmanlaajuista Sonepar-konsernia. Kansainvälinen Sonepar-konserni on maailman johtava sähkötarviketoimittaja, jonka liikevaihto on noin 33,3 mrdEUR. Henkilöstöä on n. 45 000 yli 40 maassa. Lisää tietoa Soneparista löydät osoitteesta www.sonepar.fi ja kansainvälisesti www.sonepar.com Powered by Difference Sähköposti: hr@sonepar.fi Sijainti: Seppäläntie 5, Jyväskylä

Pohjaamme työmme yhteisille arvoillemme, jotka ovat avoimuus, rohkeus ja yhteisöllisyys. Meille tärkeitä asioita ovat yhtenevä kasvun ja oppimisen polku varhaiskasvatuksesta toiselle asteelle ja yhteisen toimintakulttuurin kehittäminen käyttäytymisen myönteisen tuen pohjalta. Tarjoamme sinulle - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin, - laajan ja ammatillisesti vahvan työyhteisön, - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä, - viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet, - hyvän perehdytyksen, - laajan ja monipuolisen työterveyshuollon (Mehiläinen) sekä - työhyvinvointia tukevia palveluita esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli. Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Haemme virka-apulaisrehtoria rehtorin työpariksi. Rehtorit toimivat esihenkilöinä ja johtavat koulua jaetun johtajuuden periaatteiden mukaisesti tiiviissä yhteistyössä. Sujuva yhteisjohtaminen edellyttää valittavalta kykyä johtaa omien vastuualueidensa prosesseja itsenäisesti ja ratkaisukeskeisesti ja käydä samalla aktiivista vuoropuhelua sekä oppilaiden ja huoltajien että koulun johtoryhmän, henkilöstön ja yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän toimijoiden kanssa. Tunnet luokan- ja aineopetusjärjestelmän sekä hallitset Primus/Kurre- ohjelmiston käytön kyeten tekemään yhtenäiskoulun työjärjestykset. Osallistut opetusryhmien muodostamiseen, työjärjestysten suunnitteluun ja laadintaan määritellyn työnkuvan mukaisesti. Olet valmis sitoutumaan koulun toimintakulttuurin ja pedagogisten prosessien kehittämiseen sekä johtamiseen koulumme oppimisympäristöissä. Sinulla on vahvaa osaamista tuen prosesseista oppijoiden iän ja tuen tarpeiden vaihdellessa. Kohtaat lapset ja nuoret heitä arvostaen ja innostat myönteisen käyttäytymisen tuen vahvistamiseen yhteisössämme. Tuot kokemuksesi tiimityöstä, positiivisen asenteesi, erinomaiset vuorovaikutus- ja viestintätaitosi sekä organisointi- ja paineensietokykysi vahvistamaan koko työyhteisöä. Johtamisotteesi on nykyaikainen ja tulevaan katsova. Ymmärrät yhdessä tekemisen merkityksen ja kykenet työssäsi edistämään niin henkilökunnan välistä yhteistyötä kuin työntekijöiden hyvinvointia. Työtaustasi perusteella haluat kehittyä esihenkilötyössä ja olet jo aiemmin toiminut kouluyhteisössä esihenkilönä. Lisäksi eduksesi katsotaan kokemus rehtorin tai apulaisrehtorin tehtävistä. Apulaisrehtorin työ edellyttää johtamistaitoja, hallinnollista osaamista, hyviä ihmissuhdetaitoja ja aktiivisen kehittäjän otetta. Virkaan valittavalta odotamme osaamista ja kokemusta erityisesti henkilöstö- ja pedagogisessa johtamisessa sekä hyvää yhteistyötaitoa monialaisissa toimintaverkostoissa. Valinnassa kiinnitetään huomiota kelpoisuuden lisäksi henkilön soveltuvuuteen apulaisrehtorin tehtävään. Perusopetuksen apulaisrehtorin viran kelpoisuusvaatimukset on määritetty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista (1998/986/2§). Tehtäväkohtainen palkka OVTESin mukaan on 5518,90 €/kk. Valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lasten turvallisuus on meille tärkeää kaikessa toiminnassamme ja työntekijöiden sitoutuminen suojelemaan lasten henkilökohtaista koskemattomuutta ja turvallisuutta on ehdoton edellytys valinnalle tehtävään, joten tarkistamme rikostaustaotteesi ennen työsopimuksen solmimista (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tule parhaaseen joukkoomme! Mikäli kiinnostuit, täytä sähköinen hakemus Kuntarekryssä. Toivomme ensisijaisesti sähköisiä hakemuksia. Kirjalliset hakemukset ja CV:n voi tarvittaessa toimittaa osoitteeseen: Sivistyspalvelut, Anne Kuhmonen, PL 12 20781 Kaarina. Kirjaa kuoreen "Apulaisrehtorin rekrytointi, Kotimäen koulu". Kirjallisia hakemuksia ei palauteta, eikä mahdollisia muita liitteitä huomioida.