Full Stack Developer Contract Type: Indefinite RaiseFX is an innovative derivatives broker dedicated to providing traders and investors with the best trading conditions to help them reach their full potential. Our mission is to combine cutting-edge technology with an intuitive user experience, ensuring seamless access to global financial markets. As we continue to grow, we are looking for a talented and passionate Full Stack Developer to join our team and contribute to shaping the future of online trading. Job description . Develop new features for our platforms (front-end & back-end). . Design and maintain the technical architecture (APIs, databases, services). . Participate in the creation and evolution of our mobile applications. . Troubleshoot bugs, optimize performance, and ensure technical stability. . Integrate payment and banking transaction solutions (KYC, transfers, etc.). . Collaborate with product, design, and operations teams to ensure the quality and consistency of the delivered product. . Document developments and contribute to coding best practices. Requirements . Degree in Computer Science (Bac+5/Master's in Web Development, Software Engineering, or equivalent) or a Bachelor's with significant experience. . Proven experience in Full Stack development, with strong expertise in React.js and its ecosystem. Technical skills: . JavaScript, TypeScript, Redux, Node.js, and REST APIs. . SQL / NoSQL databases. . Experience with unit testing and CI/CD tools. . A keen interest in UI/UX and best development practices. Training provided Full training and continuous support provided Any other benefits . A dynamic and supportive work environment. . Exciting and innovative projects where your creativity will be valued. . Remote or Malta-based. . Competitive salary based on experience and profile Salary ? 31k - ? 40k How will the interviews be held Two virtual interviews (one with the manager, one with the HR team). To apply CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number in your email. Ready to take on this challenge and play a key role in our development? Send us your application now We look forward to discovering your talent and shaping the future of trading together closing date: 15-01-2026

View more

Sous l'autorité du Chef de mission, vous seriez seriez en charge des tâches suivantes (liste non-exhaustive) :

 

Gestion financière

 

• Tenue de la comptabilité journalière ;
• Inscription des dépenses et des recettes quotidiennement ;
• Préparation de la reddition des comptes et organisation/classement des pièces comptables ;
• Préparation des prévisions budgétaires annuelles et trimestrielles avec commentaires par article ;
• Obtention de devis et paiement des factures ;
• Calcul et paiement des salaires du personnel recruté localement ;
• Gestion des jours de congé ;
• Gestion du plan d'assurance-maladie du personnel recruté localement ;
• Gestion de la caisse ;
• Gestion de l'archivage physique et numérique des documents liés à la comptabilité ;
• Préparation des demandes d'autorisation au Département avec implication budgétaire. 

 

Gestion administrative

 

• La gestion de l'agenda de l'Ambassadeur ;
• Les démarches administratives avec le protocole belge ;
• La rédaction et gestion de correspondance (électronique) ; 
• La gestion d'appels téléphoniques ;
• L'accueil des visiteurs ;
• Des tâches d'organisation et logistiques diverses ; 
• Vous seriez un point de contact pour les parties internes et externes.

Nous recherchons une personne motivée, polyvalente, méticuleuse et faisant preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.

 

Profil recherché

 

• Diplôme de fin d'études secondaires minimum, idéalement complété par un bachelier en secrétariat de Direction ;
• Excellente maîtrise des langues française et anglaise. Très bon niveau d'anglais écrit et parlé ;
• Sens de l'initiative et aptitude à travailler de manière indépendante au sein d'une équipe motivée ;
• Bonne maîtrise de l'environnement informatique MS Office et Sharepoint ;
• Expérience préalable auprès d'une Ambassade ou un environnement gouvernemental ou diplomatique est considérée comme un avantage ;
• Faire preuve de discrétion et de flexibilité ;
• Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de fiabilité ;
• Avoir le sens d'organisation.

 

La personne à recruter devra être en mesure d'obtenir une habilitation de sécurité au niveau « secret »

À noter que le contrat de travail, y compris la rémunération, sont régis par les réglementations en vigueur en Belgique.

Tööülesanded: Hiiumaa valla hädaolukorraks valmisoleku ja kriisireguleerimise ülesannete täitmine;
Kriisikomisjoni ja turvalisuse nõukogu töö koordineerimine, sh. osalemine üle-Eestilises võrgustikutöös; Kriisi- ja turvalisuse valdkonna arengudokumentide ja projektide ettevalmistamine, läbiviimine ning aruannete koostamine; Vajalike koolituste, harjutuste, õppuste korraldamine kriisimeeskonnale.

Omalt poolt pakume: 35 kalendripäeva puhkust ja 3 tasustatud tervisepäeva;
meeldivat töökeskkonda ja meeskonda, ühisüritusi; erialaseid koolitusi; põnevat ja väljakutseid täis tööd; osalise koormusega ja paindliku tööajaga tööd; tervise- ja spordikuluhüvitist, ametisõitude hüvitamist.

Muud nõuded: Oled meile sobiv kandidaat, kui Sul on:
meeskonnas töötamise oskus; kasuks tuleb valdkondlik kogemus, kokkupuude siseturvalisuse valdkonna ja/või Kaitseliiduga; kasuks tuleb kriisireguleerimise valdkonna seadusandluse tundmine ja rakendamise oskus; B-kategooria juhilubade olemasolu hea suhtlemisoskus, aja ja töö planeerimise oskus; algatusvõime, analüüsi- ja arenemisvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

- IN funnel: Identify and pursue new development projects and investment opportunities.
- OUT funnel: Manage the sales funnel from marketing to closing the sales agreements.
- Build relationships with B2B clients, investors, and other stakeholders.
- Conduct market research to identify emerging opportunities and trends in sustainable real estate.
- Develop and deliver presentations and proposals tailored to clients' needs.
- Assist in negotiating and closing deals, ensuring mutual value for clients and Zenhomes.
- Collaborate with the team to align sales efforts with project development goals.
- Provide regular sales performance updates to management.

Qualifications:
- Education degree is a plus.
- Languages: Fluent in English, French and Dutch.

Experience:
- Previous experience in B2B sales and/or working with investors.
- Experience in real estate or related fields is a plus.

Skills:
- Strong relationship-building skills.
- Excellent communication, presentation and negotiation abilities.
- Proficiency in Microsoft Office, Google tools and other CRM tools.
- Driver license is a must.

Personal Characteristics:
- Proactive.
- Results-driven.
- People person and adaptable.
- Passionate about real estate, sustainability and innovation.
- Entrepreneurial mindset.

This is a BIV/IPI internship position. The Sales Representative will be working from Oudergem, Brussels.

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil je het ondersteuningsnetwerk voor families van jonge verkeersslachtoffers coördineren? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

 

Jouw taken:

Als coördinator lotgenotenwerking voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met je collega-coördinator en met de Lokale Contactteams (provinciale groepen van lotgenoten-vrijwilligers). Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken. 

• Coördinatie van de lotgenotenwerking in samenwerking met de Lokale Contactteams (LCT: actieve leden van de vereniging)
  • Je staat, samen met de lotgenoten-vrijwilligers, in voor het onthaal van getroffen families. Je luistert naar de verwachtingen en noden van de getroffen families en maakt hen wegwijs in het aanbod van de vereniging.
  • Je bent het aanspreekpunt voor de Lokale Contactteams: je coacht en begeleidt lotgenoten-vrijwilligers in hun rol als actief lid.
  • Je steunt de leden bij sensibilisatieacties en -campagnes en bij getuigenissen.

  • Je coördineert mee de organisatie van regionale en provinciale bijeenkomsten, thematische dagen, praatgroepen, herdenkingen, lotgenotenweekends... voor de leden van de vereniging.

     

• Ontwikkelen en implementeren van strategische en operationele doelstellingen om de missie en de visie van de vereniging te verwezenlijken.
• Je neemt proactief deel aan de reflecties over de toekomstige ontwikkeling van de activiteiten van de vereniging samen met het team.

• Je stelt wijzigingen of nieuwe (innovatieve) activiteiten of strategieën voor die je uitwerkt, implementeert en evalueert om onze missie te verwezenlijken en nog meer lotgenoten te bereiken.

   

  • Onderhouden en uitbreiden van ons netwerk om meer bekendheid te geven aan de vereniging en haar activiteiten
• Je werkt samen en onderhoudt contacten met professionals op het gebied van slachtofferhulp en rouwverwerking 

• Je bouwt het aanbod voor professionelen (politie, slachtofferhulp, uitvaartondernemers...) verder uit

   

• Communicatie en databeheer
• Je draagt bij aan het schrijven van de verschillende publicaties van de vereniging (nieuwsbrief voor leden, jaarverslag, ledenblad enz.) en het bijwerken van de website en facebookpagina 
• Je houdt de database up to date
• Je werkt nauw samen met de administratief medewerkster voor het uitsturen van uitnodigingen, de planning van SAVE-herdenkingen en de opmaak van facturen. 

 

Onze ideale kandidaat:

• Opleiding humane of sociale wetenschappen (minimum bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring), Minimum 5 jaar werkervaring 
• Empathische houding ten aanzien van verlies en rouw
• Ervaring met groepswerk en met vrijwilligerswerking is een groot pluspunt 
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen.
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen 
• Beschikbaar voor avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans, zowel schriftelijk als mondeling
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

Ons aanbod

Wat kan je verwachten 

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op voltijdse basis (5/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding. Mogelijkheid tot vormingen en tot intervisie. 

We are one of the best providers specializing in the management of strategic activities surrounding sales and customer relations for online financial products trading. Currently we are looking for Swedish Speaking Sales Agents, who are looking to work in a dynamic environment with opportunities for further professional and personal growth. Responsibilities: - Creating and maintaining relationships with clients over the phone - Liaising with potential clients and converting them into active ones - Market Research - Document verification and collection Requirements: - Fluent in Swedish - At least 6 months experience in a similar environment (preferably a call centre) - MQF level 3 standard of education or the equivalent (http://qualifications.ncfhe.gov.mt/) - Economy/financial studies will be considered as an advantage - Strong communication and teamwork skills - Willingness to be rewarded per performances, accept responsibility - Be able to work under pressure - Flexibility - Independent, accurate thinking - High capacity to learn at a rapid pace - Well-versed with the Microsoft Office suite including Excel and Word and Mail - Outgoing personality Training provided: Yes, in house training is provided. Any assistance with accommodation/relocation: - Upon your arrival at the airport our driver will pick you up. - The employer could help with accommodation in the first 2-4 weeks. This would need to be discussed at interview stage. - After three months of employment, you will be entitled for flight ticket refund (up to 200 euros and upon receipt) for relocations - After three months of employment will receive food allowance - As we truly believe in growth within, many opportunities to join management team. We also have introduced a friend referral scheme- awarded once a friend you recommend is employed with us. Other Benefits: - Super fun international environment - around 300 employees in a huge open floor office setup - Weekly food allowance benefits (applied after three months veterancy) - Local discounts in variety of surrounding cafés, GYMs, real-estate agencies, and similar - Generous incentivizing budgets with great prizes, competition, and off-site activities! - 300 sunny days per year in Malta How the interviews will be held: Via Skype or in person. To apply: CVs and a covering email are to be sent by email to eures.recruitment.jobsplus@gov.mt and should be written in English. Please quote the vacancy name and number 432796 in your email.

Job Description
TEPSA is seeking a Project Officer to start as soon as possible. The successful candidate will join our small and dynamic office, where everyone plays an important role and has a tangible impact.
The Project Manager will work primarily on the coordination of external expertise for the European Parliament (DG EXPO) and on the implementation of a CERV Action Grant on disinformation. The role requires strong skills in research coordination, stakeholder engagement, editorial oversight, and regional expertise - particularly related to EU enlargement, the Eastern Partnership, and democratic governance. This position offers an opportunity to manage high-level research assignments, work closely with EU institutions, and contribute to EU-funded consortia involving research institutes, universities, and civil society partners.
The successful candidate will receive a one-year contract under Belgian law (CDD) on a full-time basis, with the possibility of extension, depending on performance and TEPSA's project portfolio. The gross monthly remuneration for this position is 2,150 EUR, supplemented by additional benefits including meal vouchers, DKV medical and hospitalisation insurance, eco-cheques, sport & culture cheques, public transport reimbursement, and reimbursement of internet/GSM subscription.
Tasks & Responsibilities
1. Coordination of External Expertise for the European Parliament (DG EXPO)
Coordinate the full research cycle for DG EXPO-commissioned studies, including expert identification, proposal review, timeline management, and quality control.
¿
Ensure all research papers comply with EP editorial, formatting, and consultation procedures.
¿
Liaise with EP Committee secretariats and administrative units to clarify requirements and manage feedback loops.
¿
Oversee expert networks working on EU foreign policy, CFSP, development cooperation, human rights, trade, enlargement, and neighbourhood policy.
2.Action Grant project management
¿
Coordinate consortia (research institutes, universities, civil society partners).
¿
Prepare technical and financial reports in line with European Commission requirements.
¿
Monitor compliance with grant agreements, data management plans, and ethical guidelines.
¿
Support partners in drafting deliverables and in communication with the Commission's services
3. Regional and thematic expertise
¿
Provide analytical input on enlargement policy, Eastern Partnership countries, democratic backsliding, post-truth politics, and malign external interference.
4.
Event and stakeholder coordination
¿
Organisation of conferences, policy dialogues, and workshops involving EU institutions, diplomats, experts, youth, and civil society representatives.
¿
Prepare agendas, background materials, and coordinate speakers.

1.
Academic background
¿
Master's degree in European Studies, International Relations, or a related discipline, with demonstrated specialisation in enlargement, regional security, Eastern Partnership policy, or foreign interference.
2.
Professional experience (mandatory)
¿
Direct experience coordinating research projects for the European Parliament, including familiarity with expert selection, review cycles, and EP formatting rules.
¿
Demonstrated experience in the implementation of CERV projects (reporting, compliance, consortium coordination).
¿
Proven regional expertise related to the Eastern Partnership, Black Sea security, enlargement, democratisation, conflict transformation, and Russian interference.
¿
Experience in editing, reviewing, and fact-checking research intended for institutional or academic publication.
¿
Experience in event planning and coordination.
¿
Excellent command of English (C1).
¿
High proficiency in Microsoft 365 suite.
¿
Strong analytical and research skills, including qualitative and quantitative methodologies.
3.
Professional experience (desirable)
¿
Working proficiency in at least two EU languages (e.g., German, French, Spanish) and native or near-native proficiency in a language of the Eastern Partnership countries.
¿
Experience working in a university, think tank, research institute, or membership-based organisation, ideally in a coordination or project management capacity.
¿
Experience with multi-country and multi-stakeholder research initiatives.

Zakres obowiązków: - prowadzenie spraw kadrowych szkoły w formie papierowej, elektronicznej w tym przygotowywanie umów o pracę oraz innych druków i aktów kadrowych oraz przygotowywanie dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzenia pracowników szkoły zgodnie z obowiązującymi przepisami - prowadzenie akt osobowych wszystkich pracowników szkoły - kontrolowanie terminowości wykonania badań przez nauczycieli i wszystkich pracowników szkoły - prowadzenie ewidencji obecności pracowników administracji i obsługi (listy obecności) oraz ewidencji urlopów i zwolnień lekarskich wszystkich pracowników - prowadzenie ewidencji urlopów pracowników administarcyjno-obsługowych, przygotowywanie projektu planu urlopów - prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - staż pracy min. 5 lat - znajomość aktów prawnych dot. przepisów Prawa oświatowego, Kodeksu Pracy, KPA, przepisów o ochronie danych osobowych, - biegła znajomość obsługi komputera, pakietu MS Office i poczty elektronicznej - umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej oraz redagowania pism urzędowych, a także korzystania z systemu SIO - kultura osobista, komunikatywność, rzetelność, dobra organizacja pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE