Sønderborg Fysioterapi søger selvstændig fysioterapeut/indlejer på kapacitet over 30 timer

Vi søger en barselsvikar fra 1. april 2026 og 9 mdr. frem. Hvis man er den rigtige, vil der blive mulighed for at forsætte på klinikken efter endt vikar periode. 

Det vil være muligt at starte før tid og få hjælp til overdragelse af faste patienter og hold. 

Hvem er vi:

• Vi er en klinik med en sekretær og 6 selvstændige fysioterapeuter, der alle arbejder inden for den offentlige sygesikring på ydernr.
• Det er en familie klinik, hvor nuværende ejer er anden generation.
• Vi er meget sociale og lægger vægt på at man er en teamplayer.
• Vi er et team med mange års praktisk erfaring og arbejder inden for alle specialer.
• Klinikken ligger midt i Sønderborg centrum, med lukkede behandlingsrum til alle fysioterapeuter og to træningssale.
• Klinikken har åbent man-tors. 8-17.30 og fredag 8-14.00.

Hvad forventer vi:

• At man har eller får eget cvr nr.
• Har kørekort og adgang til bil, da man også skal varetage hjemmepatienter.
• Kan arbejde min. en dag til kl. 17.30.
• Har gåpåmod og vil indgå i fællesskab med faglig læring/sparring.

Alle er velkomne til at søge, uanset om man er nyuddannet eller uden praksis erfaring.
Vi afholder løbende samtaler.

Send din ansøgning til:
sonderborgfysioterapi@outlook.dk
Eller kom forbi klinikken.

Sønderborg Fysioterapi
Kirke alle 10a
6400 Sønderborg
www.sonderborg-fysioterapi.dk
Tlf. 51507138

RESPONSABILITÉS : Ce que vous ferez vraiment au quotidien Vous réalisez les contrôles techniques de véhicules légers conformément à la réglementation, en toute autonomie. Mais surtout, vous travaillez dans un cadre clair, bien huilé, où la qualité passe avant la quantité : • 35 minutes par véhicule, pas moins. • Aucun appel à gérer, tout est centralisé au siège. • Zéro gestion de caisse : les clients ont payé en ligne. Vos priorités dans les 6 premiers mois : • Prendre en main nos outils et notre fonctionnement. • Assurer des contrôles fiables et rigoureux dans les temps. • Contribuer à maintenir notre taux de satisfaction client (actuellement 98 % !). PROFIL RECHERCHÉ : Ce qu'on recherche (et ce qu'on évite) Vous êtes contrôleur ou contrôleuse technique diplômé(e), bien sûr. Mais ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez travailler en autonomie sans être dérangé(e) toutes les 10 minutes. • Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le), et attaché(e) à un travail bien fait. • Vous cherchez un cadre stable, bien organisé, où on respecte votre temps. • En revanche, si vous avez besoin d'un encadrement constant, ou si la routine technique vous pèse vite, ce poste ne vous conviendra pas. Un planning pensé pour souffler entre les grosses journées • Vous travaillez 3,5 ou 4 jours par semaine (ex. : lundi, mardi, mercredi + jeudi matin). • Un rythme intensif mais condensé, avec 6 jours off toutes les 2 semaines. • Horaires : 7h15 19h30, avec pause déjeuner de 45 min. Ce qu'on vous propose • Package fixe + variable : 35 K brut • Contrat de 39 h • 3 jours de formation à Anglet, tout est pris en charge (transport, hôtel, repas). • Et surtout : un cadre de travail qui respecte votre métier et votre temps. Et la suite ? Echange en visio avec moi, Antoine, recruteur au Mercato de l'emploi Un entretien dans le centre avec Thierry le directeur du réseau.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur(e) commercial(e) itinérant(e), chargé(e) du développement des offres Itancia Again et Itancia Factory auprès de notre réseau de partenaires revendeurs et intégrateurs. Le poste couvre les zones Île-de-France Est, Grand Est, Bourgogne–Franche-Comté et Luxembourg. Des déplacements réguliers sont également à prévoir sur notre siège social à Nanterre. Rattaché(e) au Responsable des ventes de la Business Unit Again-Factory, vos missions seront les suivantes : Contribuer à la croissance globale des activités Again & Factory : • Conseil aux clients et vente des solutions, produits et/ou services éco-responsables adaptés à leur(s) besoin(s), • Déploiement d'une stratégie commerciale sur le moyen/long terme et mise en œuvre de cette dernière en autonomie, • Suivi des dossiers (relance, closing, reporting, gestion des contrats), • Rédaction des propositions de prix et réponse aux appels-d 'offre, • Savoir présenter, lors de RDV physiques, l'ensemble des solutions Again & Factory disponibles au catalogue Itancia ; • Participation à des salons professionnels et/ou autres événements autour du business éco-responsable Développer le portefeuille clients existants : • Conquête de nouveaux marchés via des actions de prospection (ouverture de nouveaux comptes clients, référencement d'une nouvelle offre chez un partenaire existant, mise en œuvre de solutions sur-mesure...) • Fidélisation du portefeuille clients existant • Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (up sale et cross sale), • Gestion de la relation client et suivi personnalisé, • Recueillir et renseigner dans l'outil de suivi commercial CRM toutes les informations sur l'état du marché (concurrence, tarification, contexte actuel chez les partenaires, ...), • Analyse des besoins clients et élaboration des stratégies adéquates, Coordonner et mobiliser les ressources transverses : • Collaborer avec les services transverses (Achats, Marketing, Bureau d'Etude) internes pour identifier les solutions sur-mesure adaptées aux demandes des clients, • Faire preuve de leadership (être capable de fédérer ses collègues autour d'orientations ou de décisions, faire preuve de force de décision, de mobilisation, d'entraînement et d'orientation d'équipe), • Organiser des visites des sites de production et de stockage (en France), en lien avec les équipes internes, pour les clients afin de démontrer notre savoir-faire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation Bac +4/+5 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 5 ans minimum sur du développement commercial de solutions à valeurs ajoutées. Vous avez idéalement une expérience dans les process de vente indirect. Vous avez une approche terrain avec des facilités à communiquer aussi bien avec des contacts opérationnels que des directeurs commerciaux ou achats. Ayant un intérêt pour les nouvelles technologies, vous êtes passionné par la vente, la prospection, le contact client et voulez vivre des challenges. Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation. Votre sens de la relation client, votre autonomie, votre persévérance, et votre ouverture d'esprit seront les garants de votre réussite et de votre évolution. Vous partagez les valeurs de notre entreprise et plus particulièrement l'axe écologie et développement durable. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).

Vous trouverez l'offre complète ainsi que la description du poste sur le site de KBR : 

https://www.kbr.be/fr/offres-emploi/ 

!! Cet emploi entre dans le cadre d'une convention premier emploi. Seuls les candidats âgés de moins de 26 ans entrent en ligne de compte !!

Compétences génériques :

• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises (atteindre les objectifs). 
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues (travailler en équipe).
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances (s'auto-développer). 

Atouts : 

• La connaissance du néerlandais est un atout étant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue. 
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la numérisation patrimoniale
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans le monde des bibliothèques
• Vous disposez d'une expérience professionnelle dans une bibliothèque numérique
• Vous disposez d'une expérience en manipulation de documents/objets patrimoniaux
• Vous disposez d'un diplôme en photographie numérique OU en sciences et technologies de l'information OU en histoire OU en histoire de l'art OU bibliothécaire.
• Vous avez de l'expérience dans l'utilisation des logiciels de capture et retouches d'images
• Vous avez de l'expérience avec la suite Office et en particulier les tableurs Excel 

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION

Cet emploi entre dans le cadre d'une convention premier emploi. Seuls les candidats âgés de moins de 26 ans entrent en ligne de compte.

Expérience et diplôme 

Expérience requise

Aucune

Diplôme 

Vous avez obtenu un diplôme de bachelier générique.

 

ATTENTION: Si vous avez un diplôme étranger, vous devez être en possession d'une reconnaissance de votre diplôme, livré par le cfwb au plus tard à la date de l'affectation. Nous vous conseillons dans ce cas de commencer au plus vite la procédure d'équivalence auprès du cfwb. 

Vous pouvez également participer à la sélection si vous êtes titulaire d'un diplôme que vous avez préalablement obtenu et qui est assimilé aux diplômes susmentionnés.

OFFRE

Vous recevrez un contrat à temps plein (convention premier emploi) de 38h/semaine. Vous êtes engagé comme expert technique, niveau B (jusqu'à - au plus tard - la fin du trimestre où vous atteignez 26 ans).

 

L'entrée en fonction est souhaitée au 01/03/2026 et le contrat se terminera le 30/06/2026.


 

Horaires de travail

Du lundi au vendredi, 8h06 (dont 30 minutes de pause obligatoire) à prester entre 07h00 et 18h00.

Rémunération 

• € 35 663,12 (salaire annuel brut indexé de départ) - Echelle B1. 

Simulateur de salaire : 

http://fedweb.belgium.be/fr/remuneration_et_avantages/traitement/calculator 

 

Avantages 

 

• Remboursement des frais de déplacement domicile/lieu de travail si utilisation des transports en commun. 
• Possibilité de récupérer d'éventuelles heures supplémentaires. 
• Accessibilité aisée via les transports en commun (proximité de la gare Bruxelles-Central). 
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme. 
• Régime de congés : 26 jours par année civile. 
• L'emploi de plusieurs langues dans un environnement multiculturel. 
• Un lieu de travail agréable dans un bâtiment historique avec terrasse et jardin. 
• Accès gratuit aux musées.

Vous trouvez toutes les informations (avantages...) relatives au travail dans les instances fédérales sur BOSA (www.bosa.belgium.be), le portail du personnel fédéral.

 

énergie - management transversal - expertise administrative & ressources humaines

Sous l'autorité directe du président de la CWaPE et sans préjudice des compétences attribuées au comité de direction, le secrétaire général est chargé de la gestion des ressources humaines, des marchés publics, des contrats de travail, des opérations comptables et financières quotidiennes, de l'informatique, de la gestion de la documentation et du contrôle de gestion. Pour ces différentes activités, le secrétaire général s'appuie sur une "unité dorsale" constituée d'experts (informatique, comptabilité, documentation...) ainsi que sur le support de juristes.

Ses tâches principales sont les suivantes :

• supervision, animation et coordination de l'équipe de l'Unité dorsale pour garantir un support technique et administratif optimal.
• gestion et suivi rigoureux des procédures de marchés publics ;
• supervision des opérations comptables et financières courante, la CWaPE disposant d'une personne spécifiquement en charge du contrôle de gestion et du contrôle interne ;
• supervision de l'ensemble des processus RH (recrutement, contrats, règlement de travail) ;
• pilotage de l'évolution digitale de l'organisation, notamment par l'optimisation des systèmes IT et la numérisation des flux de travail et de la documentation ;
• soutien transversal à toutes les directions, participation aux réunions du Comité de direction (sans voix délibérative) avec rédaction des procès-verbaux.

• Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme universitaire de niveau Master en Droit, en Sciences Économiques, en gestion des ressources humaines, en Ingénieur de Gestion ou équivalent.
• Vous disposez:
  • de compétences managériales éprouvées et d'excellentes compétences en organisation et planification vous permettant de structurer le travail de votre équipe.
  • d'une connaissance approfondie de la législation en matière de marchés publics et d'une expérience pratique dans la passation de marchés publics de services ;
  • d'une connaissance approfondie de la législation wallonne applicable aux personnes morales de droit public ;
  • d'une connaissance approfondie en finances publiques et en comptabilité budgétaire ;
  • d'un intérêt élevé pour le secteur de l'énergie ;
  • en matière d'expérience :
    • soit d'une formation complémentaire en droit public et de 3 années d'expérience dans une fonction juridique ou économique au sein du secteur de l'énergie ;
    • soit de minimum 5 années d'expérience au moins dans une fonction de responsable administratif et/ou juridique et/ou financier et/ou ressources humaines, au sein d'une institution publique de préférence.
• Vous êtes volontariste et orienté solution, cherchant à répondre efficacement aux besoins de l'organisation.
• Vous faites preuve d'une capacité d'analyse fine et détaillée essentielle pour aborder les problématiques complexes.
• Vous démontrez d'excellentes aptitudes rédactionnelles.
• Vous privilégiez la coopération et le travail en équipe.
• Vous garantissez un traitement rigoureux et confidentiel des dossiers grâce à votre sens aigu de la probité et de la discrétion.
• Vous maitrisez la suite « Office ».
• Vous maîtrisez parfaitement le français et vous disposez d'une connaissance passive en néerlandais et en anglais.

• Un poste-clé et stimulant au sein d'une organisation dont la mission est d'intérêt public et l'opportunité de rejoindre une organisation comptant des collaborateurs dynamiques et impliqués.
• Un travail à temps plein (38h/semaine sur base d'un horaire flexible) exercé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.
• Un package salarial attractif, directement lié aux barèmes de la fonction publique avec prise en compte de votre ancienneté utile. Ce package est assorti de nombreux avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques-cadeaux, 24 jours de congés/12 jours de récupération). Possibilité de télétravail (jusqu'à 6 jours par quinzaine pour un temps plein).
• Lieu d'occupation de travail : Namur (Belgrade).

L'entrée en fonction est fixée au 1er avril 2026.

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

Erzieher (m/w/d) 20 €/Std. Standort: Großefehn Anstellungsart(en): Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Vormittag, Vollzeit Arbeitszeit: 25 - 38,5 Stunden pro Woche Jobbeschreibung Ihr Herz geht auf, wenn Sie mit den Kleinsten unserer Gesellschaft zusammenarbeiten können? Dann suchen wir Sie ab sofort als Erzieher für den Standort Großefehn in Vollzeit oder Teilzeit. Ihre Aufgaben als Erzieher: - Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Krippen- oder Elementarbereich - Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z.B. Sport, Singen oder Tanzen - Führung von Reflexionsgesprächen mit Eltern und Kollegen zur optimalen Förderung der Kinder - Entwicklung und Umsetzung von Projekten, wie z.B. von themenbezogenen Ausflügen Ihre Qualifikation als Erzieher: - Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation - Spaß an der Arbeit im Bereich Bildung, Erziehung und Betreuung - Reflexionsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität - Feingefühl für Gruppendynamik und das Sozialverhalten von Kindern - Kreativität und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Ihre Benefits als Erzieher: - Jobsicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei PERSO PLANKONTOR - Die Möglichkeit zur Übernahme bei unserem Kunden, wenn von beiden Seiten das Interesse besteht - Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr - Beteiligung an Fahrt- und Fortbildungskosten möglich - Garantierte, übertarifliche Bezahlung ab 20 € pro Stunde - Wertvoller Erfahrungszuwachs durch das Kennenlernen unterschiedlicher Einrichtungen und Konzepte - Jahressonderzahlungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Wir schenken Ihnen zum Geburtstag Zeit jeder unserer Mitarbeiter erhält zum Geburtstag einen zusätzlichen Urlaubstag - Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen - Allen Fahrradbegeisterten bieten wir die Möglichkeit des Bike-Leasings - Attraktive Prämien wie z. B. "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Das ist Ihr Job? Dann bewerben Sie sich noch heute! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR Nord GmbH Brigitte Wicht Stau 50 26122 Oldenburg Telefon: +49441 779319-0 WhatsApp: +49441 779319-0 E-Mail: oldenburg@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d)

Helfer (m/w/d) - Elektro Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns - in Aurich und Umgebung! Ihre Aufgaben - Kabel ziehen - Zuarbeiten bei Anschlussarbeiten - Zuarbeiten bei Montage-/Demontagetätigkeiten - Mithilfe bei der Herstellung von elektronischen Komponenten Das bringen Sie mit - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Körperliche Fitness - Motivation und Eigeninitiative Was wir Ihnen bieten Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden: Faire und attraktive Vergütung: - Überdurchschnittlicher Stundenlohn. - Zuschläge für Überstunden sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. - Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Vorteile bei uns: - Flexible Abschlagszahlungen: Wöchentliche oder monatliche Vorschüsse. - Fahrtkostenerstattung: Abhängig von Ihrem Wohn- und Einsatzort. - Prämienmodelle: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm. - Sicher und pünktlich: Wir garantieren Ihnen eine zuverlässige Lohnzahlung. - Erholung inklusive: Bis zu 30 Tage Urlaub. - Persönliche Betreuung: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie bei jedem Schritt. - Karrierechancen: Beste Übernahmechancen bei unseren Kundenbetrieben. - Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie unser Angebot an gezielten Qualifizierungen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Warum ERZA? Wir sind Ihr verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung. Mit einem starken Netzwerk in Ostfriesland und der Weser-Ems-Region unterstützen wir Sie dabei, den perfekten Job für Sie zu finden. Unser Team steht Ihnen von Anfang an zur Seite persönlich, kompetent und engagiert. So einfach bewerben Sie sich Wir machen es Ihnen leicht! Wählen Sie den Weg, der Ihnen am besten passt: - Per E-Mail: Senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@erza-gmbh.de. - Per WhatsApp: Schreiben Sie uns direkt unter 0175-5880666 - Online-Terminbuchung: Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch über unser Buchungsportal - hier klicken. - "JETZT BEWERBEN": Mit nur einem Klick auf den Button und einer Minute Ihrer Zeit können Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf hochladen. - Über die Homepage: Klicken Sie HIER und Sie können Ihre Kontaktdaten und Unterlagen hochladen. Noch Fragen? Rufen Sie uns an: +49 (4941) 96 04 0 Werden Sie Teil des ERZA-Teams wir freuen uns auf Sie! Helfer (m/w/d) - Elektro - Aurich Standort: Aurich, Ostfriesland Anstellungsart(en): Vollzeit Kontaktdaten für Stellenanzeige ERZA GmbH Leerer Landstraße 11-13 26603 Aurich Tel.: 04941 - 960412 WhatsApp: 0175 - 5880666 E-Mail: bewerbung@erza-gmbh.de Terminbuchung > Hier < möglich. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Kranfahrer (m/w/d/x) Standort: Erfurt Anstellungsart(en): Vollzeit Unternehmensbeschreibung: iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen‹. Wir haben genau deinen Job im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung! Das bieten wir dir: - einen Stundenlohn ab 15,23€ - Vorstellungsgespräch via Telefon möglich - natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag - bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich - viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€) - kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei 1500 Shops & Marken Als Kranfahrer (m/w/d/x) bist du verantwortlich für: - Bereitstellung von Materialien nach Stücklisten - Aufsetzen und Konservierung der Packstücke - Mitarbeit bei anderen anfallenden Aufgaben wie Ladearbeiten und innerbetrieblichem Transport Das bringst du mit: - Kranschein - Erfahrung in der Holzverarbeitung - handwerkliches Geschick Kontaktdaten: iperdi GmbH Johannesstraße 112 99084 Erfurt Telefon: 0361 6636820 E-Mail: jobs-EF@iperdi.de Abteilung(en): gewerblich Tarifvertrag: iGZ

RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science, management de projet et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez au sein de notre équipe Management de Projet et Ingénierie Système. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Suivi des relations avec les clients et les prestataires d'Ile de France - Développement commercial de l'activité du secteur sur les métiers Management de Projet et Ingénierie Système - Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM - Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière - Management des équipes - Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH - Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance, idéalement dans le secteur aéronautique/spatial. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 25 collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.