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Dans ce cadre, le CHJT recrute pour l'unité LES OLIVIERS :
Un·e infirmier-ère en chef·fe pour un CDI à temps plein (38 heures / semaine en moyenne)
L'unité :
L'unité de soins « Les Oliviers » est une unité HIC (High Intensive Care) qui a pour volonté d'offrir un environnement adapté au bien-être des personnes hospitalisées et des collaborateurs.
A partir de la création d'un lien de confiance, l'équipe pluridisciplinaire accompagne la personne dans la compréhension de l'épisode de crise qu'elle traverse et dans la stabilisation de celle-ci afin de permettre un retour rapide dans son milieu de vie.
Un projet de soins individualisé est élaboré en étroite collaboration avec le.a patient.e et son réseau, dans une démarche de partenariat et de rétablissement.
Le poste :
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier en chef, il.elle sera, entre autres, à même :
- D'assurer la responsabilité en termes d'organisation, de coordination, de contrôle et d'évaluation de l'activité infirmière et soignante au sein de son équipe,
- De veiller à ce que l'activité infirmière et soignante soit en phase avec la vision stratégique du Département des soins,
- De collaborer au développement de la politique du département des soins dans l'hôpital et de l'application au sein de son équipe,
- De veiller à ce que l'équipe développe ses capacités par le biais de la formation, notamment, de sorte à maintenir le niveau de qualité souhaité,
- De favoriser une approche pluridisciplinaire,
- D'assurer un niveau de communication et de concertation optimal, tant en interne qu'en externe,
- De veiller à l'utilisation optimale des moyens, en vue d'assurer des soins de qualité aux patients.
Profil souhaité et compétences requises :
- Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier complété d'un master en sciences de la santé publique ou d'un diplôme de cadre de santé
- Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un atout
- Le bilinguisme français-néerlandais est un atout
- Une expérience dans une unité psychiatrique est un atout
- Avoir des compétences en gestion de groupe et animation de réunions
- Posséder des aptitudes en planification et en organisation
- Etre proactif dans la recherche de possibilités pour optimaliser le fonctionnement de l'équipe
- Capacité de leadership favorisant l'évolution des compétences de l'équipe et de la qualité des soins
- Capacité de travailler en interdisciplinarité
Nous vous offrons :
- Un modèle de management humaniste et participatif
- Des formations continues
- Un environnement offrant des perspectives d'évolution
- Des chèques repas
- Reprise de l'ancienneté
- Valorisation de la spécialisation psychiatrique
- Une participation aux frais de déplacement
- 30 jours de congé + congés d'ancienneté (selon les prestations de l'année précédente)
Mission
Le/la coordinateur·ice Qualité contribue à renforcer la qualité et la sécurité des soins, l'expérience patient et l'efficience organisationnelle, tout en développant une politique et une culture qualité durables, partagées par l'ensemble des équipes.
Tes principales responsabilités :
Développer la culture qualité
- Promouvoir une approche centrée sur le patient, la sécurité et l'apprentissage collectif.
- Sensibiliser et mobiliser les équipes cliniques et supports aux enjeux qualité.
Structurer l'amélioration continue
- Développer des méthodes et des outils d'amélioration continue adaptés au terrain.
- Outiller les équipes avec des méthodes d'amélioration continue
Piloter des projets transversaux
- Coordonner des projets qualité, sécurité, expérience patient et efficience.
- Faciliter la collaboration interdisciplinaire et le suivi des projets.
Accompagner les équipes
- Conseiller et coacher les équipes et les managers dans l'évolution des pratiques.
- Animer des ateliers collaboratifs et accompagner le retour sur expérience d'incidents et événements indésirables.
Indicateurs et expérience patient
- Construire et suivre les indicateurs qualité, sécurité et performance.
- Développer l'usage des PREMs/PROMs et de la logique Value-Based Healthcare.
Coordination interne
- Collaborer avec les différentes directions, équipes cliniques et services supports.
Contribuer à l'alignement entre la démarche qualité et la stratégie institutionnelle
Formation et expérience
- Tu as un Master en santé publique, science de gestion, qualité ou équivalent ;
- Tu as une expérience probante en qualité/amélioration continue dans le secteur des soins ou un environnement complexe ;
- La bonne maitrise des outils de bureautique et de reporting figure en bonne place dans tes compétences.
Compétences
- Les méthodes d'amélioration continue (PDCA, Kaizen etc.) et de gestion de projets n'ont pas de secret pour toi ;
- Tu à l'aise en facilitation et en animation de groupes ;
- Les enjeux propres au secteur des soins de santé et en particulier à la psychiatrie sont clairs pour toi.
Qualités personnelles
- Tu adoptes toujours une posture collaborative et constructive ;
- Tu es pragmatique, orienté·e solution, et tu priorise aisément les missions que l'on te confie ;
- Un esprit curieux, critique et une pensée systémique sont des atouts qui te caractérisent
- Un environnement de travail convivial et accueillant (d'avance merci pour le chocolat :-) )
- L'opportunité de participer à de nombreuses formations internes
- Une participation aux frais de déplacement
- 27 jours de congé (au prorata des prestations de l'année précédente)
Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :
- D'assurer les soins infirmiers
- De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
- D'animer des activités à visée thérapeutique
- D'appliquer une démarche en soin individualisée
- De participer à une approche pluridisciplinaire
Profil souhaité et compétences requises
- Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
- Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
- Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
- Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
Nous vous offrons
- Un modèle de management humaniste et participatif
- Des formations continues
- Un environnement offrant des perspectives d'évolution
- Un poste en CDI
- Des chèques repas
- Barème IFIC + reprise de l'ancienneté
- Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
- Participation aux frais de déplacement
- 30 jours de congé + congés d'ancienneté