Töökoht asub Ämari lennubaasis

Tööülesanded: Otsime Ämari lennubaasi armeerijaid-betoneerijaid alates 10. jaanuarist. Otsime kogenud töötajaid, kellel on puhas taust. Positsioon nõuab varasemat kogemust ning head töökultuuri.
Tööülesanded: Betoonitööd ja armeerimistööd (põrandad, seinad); Betoonitööde teostamine vastavalt projektile. Armeerimine, raketise ehitus, betoneerimine.

Omalt poolt pakume: Meie tiimiliikmena saad:
Seadusega kooskõlas töölepingu; Töövahendid meie poolt; Tasuta soojad joogid, platsidel soojakud; Konkurentsivõimelise töötasu kokkuleppel; Väga tugeva taustaga meeskonna; Turvalise töökeskkonna; Hea koostöö puhul pikaajalise töökoha.

Muud nõuded: Eesti või vene keele oskust;
Iseseisvust, hoolekust; Kasuks tuleb juhilubade olemasolu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:​
- järkamispingi seadistamine ​ - sõrmjätkatud materjali pikkusesse järkamine ​ - järgatud materjali sorteerimine vastavalt etteantud juhenditele ​ - sorteeritud materjali märgistamine ja ettevalmistus materjali pakkimiseks

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus - tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel​ - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​ - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​ - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust​

Muud nõuded: Ootame Sinult soovi kõik tööks vajalikud oskused kohapeal juhendaja kõrval õppida, kasuks tuleb kui:
omad kogemust tootmisliinil töötamisel ning kui oled eelnevalt kokku puutunud erinevate ​puidutöötlemise masinatega;​ kohusetundlikkust, tähelepanelikkust, täpsust​; valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel​; Sul on valmidus töötada aeg-ajalt vahetustes, mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: - Saabunud kaupade maha laadimine ja paigutamine hoiukohtadele;
- Saabunud kaupade vastuvõtmine ja markeerimine; - Väljastustellimuste komplekteerimine ja pakkimine; - Saadetiste üleandmine ja/või lähetamine; - Osakondade vaheline transport ja jäätmekäitlus; - Osalemine laoinventuuril.

Omalt poolt pakume: Meie klient pakub:
- Tasuta töötransporti tööle ja koju; - Sõbralik ja toetav kollektiiv; - Stabiilne töö ja kindel palk. - Mahukas motivatsioonipakett: - Meditsiiniteenused; - Sporditegevuste tugi; - Pereüritused jne.

Muud nõuded: Kvalifikatsiooninõuded:
- Tõstukijuhtimise luba; - Arvuti kasutamise oskus; - Kohusetunne ja distsiplineeritus; - Eesti keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej - praca z dziećmi (klasy 1–3). Pełny etat. Godziny pracy: 7:30–16:30. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie kierunkowe. Osoby z pasją do pracy z dziećmi, otwarte, kreatywne i odpowiedzialne, które potrafią tworzyć ciepłą, wspierającą atmosferę w klasie, a jednocześnie potrafią realizować i rozwijać podstawę programową w nowoczesny i inspirujący sposób. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczyciel współorganizujący kształcenie. Edukacja i wspomaganie dzieci z autyzmem w tym z zespołem Aspergera. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe pedagogiczne - pedagogika specjalna lub studia podyplomowe z pedagogiki specjalnej, edukacji i wspomagania osób z Autyzmem i zespołem Aspergera. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowne ofertą pracy proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres nsmsmielec@gmail.com - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Zakres obowiązków: wykonywanie prac ogólnobudowlanych oraz hydraulicznych; pracodawca zapewnia dojazd do miejsca wykonywania pracy - Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: umiejętności z zakresu wykonywania prac ogólnobudowlanych - konieczne; brak przeciwwskazań do pracy na wysokości - konieczne; umiejętności z zakresu wykonywania prac hydraulicznych - konieczne - inne zawody: Robotnik budowlany, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie zawodowe min. 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: "złota rączka", drobne prace remontowo-budowlane, różne naprawy, utrzymanie terenów zielonych, przewóz pracowników Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie średnie, prawo jazdy kat. B, mile widziane doświadczenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie cv na adres mailowy likpol.biuro@wp.pl natomiast więcej informacji, uzyskać można pod numer telefonu (32) 387-83-17. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pakowanie przesyłek, przyjmowanie/wydawanie towaru, dbanie o porządek w magazynie. Praca na okres próbny 3 m-ce z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, w wymiarze 1/2 etatu, jednozmianowa, w godzinach 13:00-17:00. Wymiar czasu pracy do ustalenia. Kontakt telefoniczny 508430400. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Magazynier, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wykształcenie nie jest istotne, doświadczenie min. 3 m-ce. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE