Etsimme asiakasyrityksellemme energistä ja ratkaisukeskeistä huoltosähköasentajaa osaksi kunnossapitotiimiä pääkaupunkiseudulle. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus työskennellä alansa johtavassa organisaatiossa, jossa arvostetaan ammattitaitoa ja yksilön vahvuuksia. Kyseessä on suorarekrytointi, joten tulet työllistymään suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Tässä roolissa pääset vastaamaan sähköjärjestelmien ja -laitteistojen huollosta ja kunnossapidosta monipuolisissa kiinteistöympäristöissä. Olet oikea henkilö tehtävään, jos nautit ongelmanratkaisusta ja kykenet toimimaan tehokkaasti myös vaativissa tilanteissa. Työ tarjoaa mahdollisuuden kehittyä alasi asiantuntijaksi ja työskennellä osana asiantuntevaa ja tukevaa tiimiä. Mitä odotamme sinulta: * Alan koulutus: Sinulla on sähköalan koulutus ja intohimo kehittää osaamistasi edelleen. * Kokemus: Olet kartuttanut aikaisempaa kokemusta sähköhuollosta ja kunnossapidosta, mikä antaa sinulle valmiudet tarttua itsenäisesti moninaisiin tehtäviin. * Tekninen ymmärrys: Hyvä ymmärrys sähköjärjestelmistä ja -laitteista on edellytys menestyksellesi. * Ajokortti: B-ajokortti on välttämätön, sillä työkohteet sijaitsevat eri puolilla pääkaupunkiseutua. * Asiakaspalvelutaidot: Sujuvat vuorovaikutustaidot ja asiakaslähtöinen työskentelyote ovat plussaa. Mitä tarjoamme sinulle: * Monipuolinen työnkuva: Tehtävä on monipuolinen ja tarjoaa mahdollisuuden työskennellä erilaisten sähköjärjestelmien parissa. * Tiimin tuki: Pääset osaksi osaavaa ja kannustavaa tiimiä, joka tukee sinua päivittäisissä haasteissa. * Ammatillinen kehitys: Kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja tarjoamme mahdollisuuksia kehittää taitojasi. * Reilu työympäristö: Meille on tärkeää, että työilmapiirimme on avoin, reilu ja jokaisen panosta arvostava. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Sähköasentaja (Huolto). Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Haluatko olla osa innovatiivista tiimiä, joka muuntaa rakennusten automaatiojärjestelmät tulevaisuuden vaatimuksiin? Etsimme vakavaraiselle asiakasyrityksellemme pääkaupunkiseudulle rakennusautomaatiosuunnittelijaa, joka on valmis tarttumaan uusiin haasteisiin sekä korjaus- että uudispuolen hankkeissa. Tämä suorarekrytointi tarjoaa sinulle mahdollisuuden hypätä suoraan asiakkaan palvelukseen ja olla osana merkittäviä projekteja. Rakennusautomaatiosuunnittelijana tulet työskentelemään osana insinööri- ja suunnittelutiimiä. Tehtäväsi on varmistaa, että automaatiojärjestelmät vastaavat asiakkaidemme tarpeita ja toimivat optimaalisesti. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä niin tiimin kuin asiakkaidenkin kanssa, varmistaen järjestelmien sujuvan toiminnan suunnittelu-, rakennus- ja ylläpitovaiheissa. Tehtävät ja vastuut: * Osallistua sekä korjaus- että uudisrakennusprojektien suunnitteluun * Yhteistyö asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa * Automaatiojärjestelmien kehittäminen ja ylläpito * Varmistaa, että kaikki ratkaisut ovat asiakaslähtöisiä ja kestävän kehityksen mukaisia Mitä odotamme sinulta? * Tehtävään soveltuva koulutus, kuten rakennustekniikan insinööri- tai DI-tutkinto * AutoCAD-ohjelmiston tuntemus * Sujuva suomen ja englannin kielen taito * Kokemus vastaavista tehtävistä on etu, mutta huomioimme myös aloittelevat ammattilaiset Mitä tarjoamme? * Toistaiseksi voimassa olevan työsuhteen ja mahdollisuuden pitkäaikaiseen urakehitykseen * Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi * Mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä * Tukevan työyhteisön, jossa monimuotoisuus ja tasa-arvo ovat keskiössä Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen prorekrytointi@henkilostomestarit.fi otsikolla Rakennusautomaatiosuunnittelija. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Etsimme sitoutunutta ja osaavaa palokatkoasentajaa liittymään asiakasyrityksemme tiimiin pääkaupunkiseudun alueella. Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus sinulle, joka haluat kehittää osaamistasi ja työskennellä turvallisuuden eturintamassa. Meille tärkeää on löytää henkilö, joka jakaa intohimomme laadukkaaseen työhön ja pyrkii jatkuvasti kehittymään ammatillisesti. Mitä asiakkaamme tarjoaa? * Työskentelet turvallisuuden ytimessä: Palokatkoasentajana tehtäväsi on varmistaa, että rakennusten paloturvallisuus on huippuluokkaa. Työsi on merkityksellistä ja tuloksesi näkyvät konkreettisesti ympäröivässä maailmassa. * Ammattitaitoinen tiimi: Tukenasi on joukko alan ammattilaisia, jotka jakavat tietoa ja kokemuksiaan. Yhteistyö ja tiimin tuki ovat meille ensiarvoisen tärkeitä, ja uskomme, että yhdessä saavutamme parhaat tulokset. * Kattavat työvarusteet ja pitkäaikaiset työsuhteet: Tarjoamme sinulle laadukkaat työvarusteet ja mahdollisuuden pitkäaikaiseen työskentelyyn. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja haluamme tarjota vakaata työtä pitkälle tulevaisuuteen. * Kehittymisen mahdollisuudet: Kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja itsensä kehittämiseen. Jos sinulta löytyy tahtoa ja intoa, tarjoamme mahdollisuuksia edetä urallasi. Mitä odotamme sinulta? * Aikaisempi kokemus: Edellytämme aiempaa kokemusta palokatkoasennuksista. Ymmärrät itsenäisen työskentelyn merkityksen ja osaat toimia ratkaisukeskeisesti erilaisissa tilanteissa. * Asiakaslähtöisyys ja palo turvallisuuteen: Kykysi työskennellä asiakaslähtöisesti on ensiarvoisen tärkeää. Arvostamme myös intohimoasi paloturvallisuuteen ja haluasi varmistaa, että kaikki standardit täyttyvät. * Koulutus katsotaan eduksi: Vaikka koulutus ei ole välttämätön, soveltuva koulutus katsotaan eduksi ja voi avata sinulle uusia ovia tulevaisuudessa. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Toimeksiantajamme on suomalainen automaatio- ja sähköalan yritys, joka tekee automaatio- ja sähkökeskusten valmistusta sekä automaatiourakointia Pirkanmaalla ja Etelä-Suomessa. Toimeksiantaja etsii nyt kauttamme nopealla aikataululla motivoitunutta ja ahkeralla asenteella varustettua automaatioasentajaa osaksi energistä ja nuorekasta tiimiään. Työnkuva koostuu rakennusautomaatiolaitteiden asennus-, kytkentä- ja huoltotöistä sekä järjestelmien tarkastuksista ja niiden toimivuuden testauksesta. Uusi työntekijä saa työsuhteensa alussa tehtävään kattavan perehdytyksen, jonka vuoksi hakijalta ei edellytetä laaja-alaista aiempaa työkokemusta alalta. Työt ovat alussa tasoltaan avustavia, mutta osaamistason kasvaessa työntekijän vastuulle annetaan vaativampia työtehtäviä. Tehtävässä työskennellään Helsingissä ja sen lähialueilla. Työt alkavat mahdollisimman pian heti sopivan tekijän löydyttyä. Työ on pitkälti arkisin tehtävää päivätyötä, työaikojen kuitenkin ollessa työskentelykohteista riippuen joustavia. Omasta autosta ja B-ajokortista on töihin kulkemisen kannalta hakijalle etua. Tehtävä soveltuu hyvin esimerkiksi sähkö- tai automaatioalan perusopinnot suorittaneelle, jolle on jo kertynyt esimerkiksi koulun työharjoitteluiden tai kesätöiden kautta hieman kokemusta alan työtehtävistä. Edellytämme hakijalta: * Sähkö- tai automaatioalan perustutkintoa. * Kokemusta sähkö- ja automaatioasennuksista * Korkeaa motivaatiota ja kiinnostusta alaa kohtaan * Ahkeraa asennetta ja hyvää oppimiskykyä * Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Tarjoamme hakijalle: * Erinomaisen tilaisuuden kehittyä automaatio- ja sähköalan ammattiosaajaksi * Kiinnostavan työn energisessä ja mukavassa työyhteisössä * Kilpailukykyisen palkan Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä avoimet työpaikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jatkuvasti. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen. www.henkilostomestarit.fi

Etsimme aktiivista ja tavoitteellista myyntiedustajaa kasvavaan organisaatioomme. Jos olet luontainen asiakastyön tekijä, viihdyt liikkuvassa työssä ja nautit itsenäisestä työnkuvasta, tämä tehtävä on sinua varten. Tehtävässä onnistut, kun sinulla on kokemusta B2B- tai B2C-myynnistä (tai vahvaa motivaatiota kehittyä myyjäksi) olet oma-aloitteinen, neuvottelutaitoinen ja tuloshakuinen pidät aktiivisesta asiakashankinnasta sekä olemassa olevien asiakkuuksien kehittämisestä työskentelet sujuvasti sekä itsenäisesti että tiimin kanssa ajokortti ja matkustusvalmius ovat eduksesi Työnkuvaasi kuuluu uusien asiakkaiden kontaktointi ja tapaaminen olemassa olevien asiakkuuksien hoitaminen ja myynnin kasvattaminen tuotteiden/palveluiden esittely tarjousten laadinta raportointi ja myyntitavoitteiden saavuttaminen Tarjoamme sinulle kannustavan palkkausmallin (kiinteä pohja + provisio/bonus) kattavan perehdytyksen ja tuen myyntityöhön laadukkaat työvälineet (auto, puhelin, mahdollisesti muut edut) mahdollisuuden vaikuttaa oman työn rytmiin urakehitysmahdollisuudet kasvavassa yrityksessä Hakeminen Lähetä CV:si ja lyhyt hakemus, jossa kerrot, miksi juuri sinä olisit oikea henkilö tehtävään. Lisätietoja antaa: Harri Virtapuro 0400409287 harri.virtapuro@plusab.fi www.plusab.fi

• Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
• Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
• Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause 
• Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
• Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe) : 
  • Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
  • Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
  • Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
• Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
• Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
• Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion) 
• Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
• Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
• Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
• Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
• Supervise l'exécution du travail
• Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle 
• Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
• Élabore le budget de l'association
• Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
• Supervise la justification des subventions et des activités
• Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
• S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
• Impulse une politique des ressources humaines cohérente
• Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
• Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
• Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
• Veille à la bonne circulation de l'information

Compétences managériales et organisationnelles

• Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
• Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
• Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
• Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain 

Compétences stratégiques 

• Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
• Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
• Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
• Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions

Compétences analytiques et financières

• Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
• Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
• Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
• Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires

Compétences personnelles

• Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
• Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
• Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
• Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité 

Formation - Niveau d'expérience                                                                                                                 

• Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics 
• Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs,     prestataires, etc.) 
• Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements

. Contrat à durée indéterminée, à temps plein
. Commission paritaire 304
  Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€ et maximum 51.761,45€) appliqué à la   Ville de Bruxelles + package BME (Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM ; chèques repas ; assurance ; etc.)
. Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026 

Poste à pourvoir : 

Aide familial - Service d'aide aux familles. Contrat à temps plein à durée déterminée de 6 mois, renouvelable ou suivi d'un CDI sur évaluation positive.

 

Profil recherché :

Dans un cadre social, l'aide familial aide les personnes en difficulté à leur domicile. L'aide familial est un professionnel à caractère polyvalent. Il seconde les bénéficiaires dans la réalisation des tâches de la vie quotidienne. Il prévient notamment des dangers qui menacent le bénéficiaire et ses collègues et collabore avec tous les acteurs médico-sociaux entourant le bénéficiaire.

Diplôme d'aide familial. Une expérience avec les personnes âgées ou en difficulté est un atout.

Compétences comportementales :

Empathie et écoute active
Patience et tolérance
Discrétion et respect de la confidentialité
Sens du service et de l'entraide
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie et sens de l'organisation
Communication claire et respectueuse
Bienveillance et attitude positive
Adaptabilité
Gestion émotionnelle
Ponctualité

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations

Zakres obowiązków: Prace porządkowe, pomoc przy załadunku i rozładunku. Praca od 06:00, do uzgodnienia. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - pożądane - pozostałe: chęci do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny bezpośrednio do pracodawcy w celu umówienia się na rozmowę kwalifikacyjną. Dane kontaktowe P. Władysław Cichórz tel. 606 249 450 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie porządku na terenie zewnętrznym, koszenie trawy, odśnieżanie. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Robotnik gospodarczy - konieczne - pozostałe: Wymagana bardzo dobra znajomość języka polskiego. Kontakt: Tel. 739 001 230 e-mail: jaropasik@gmail.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa klienta. Obsługa magazynu. Dostarczanie towaru do klienta. Handel częściami motoryzacyjnymi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; zasadnicze zawodowe - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Słupcy Piastów 2 Słupca 62400 - wymagane dokumenty: CV + skierowanie do pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK