Etsimme Puro 3:n vaativan laitoshoidon yksikköönSeinäjoelle ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Työ on kokoaikainen ja määräaikainen. Työsuhteen kestosta sekä työn aloitusajankohdasta sovimme yhdessä kanssasi. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme huomioimaan toiveesi työvuoroja suunniteltaessa.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja ohjaamaan lapsia arjen haasteissa sekä osallistumaan lapsen kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston,sosiaaliviranomaisten sekä muiden tukitahojenkanssa.Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Puro 3 on vuoden 2026 alusta vaativan laitoshoidon yksikkö, jossa on kuusi paikkaa 14-17 -vuotiaille lapsille. Puro 3:n asiakkailla yhteinen tekijä on psyykkinen oireilu ja pitkäaikaisen sijaishuoltopaikan tarve. Puro 3:ssa lasten kanssa työskennellään intensiivisesti ja korjaavasti kohdaten.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka sijoittuu 2460,27-2969,00 e/kk välille, riippuen tulevasta työnkuvastasi sekä aiemmasta, soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.Miksi töihin Humanalle?Puro 3:ssaon hyvä ja kannustava ilmapiiri, arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Työpäivään meillä kuuluu vaihtelevat työtehtävät, mahdollisuus kehittää yksikön toimintaa ja kehittyä lastensuojelualan ammattilaisena.Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työnkuvassasi luodaan selkeäksi.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Minkälaista henkilöä olemme etsimässä?Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, sosionomi tai sairaanhoitaja. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikorekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko? Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön päällikkö Riikka Nieminen p. 0504410657 tai sähköpostilla riikka.nieminen@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Hämeenlinnan kaupungin viherkunnossapito hakee AMK-harjoittelijoita hortonomiopintojen perus- tai asiantuntijaharjoitteluun kaudelle 2026 (3 paikkaa). Perusharjoittelussa pääset mukaan erilaisiin viheralueiden kunnossapidon ja rakentamisen käytännön työtehtäviin kuten kasvillisuuden hoito- ja istutustyöt, nurmikoiden leikkuu- ja viimeistelytyöt sekä yleisten alueiden puhtaanapito (esim. kevät- ja syyssiivoukset). Rakennuskohteissa työt voivat sisältää myös leikkivälineiden ja ympäristökalusteiden kokoamista ja asentamista kohteeseen. Asiantuntijaharjoittelussa pääset työskentelemään viheraluerekisterin ylläpitoon ja kartoitustyöhön liittyvissä työtehtävissä. Tämän ohella pääset perehtymään erityisesti vieraslajien kartoitukseen ja torjuntatyön organisointiin eri sidosryhmien kanssa. Käytössämme on Trimble Locus Cloud -järjestelmä ja maastossa kartoitustyössä Field User -sovellus. Asiantuntijaharjoittelun voit suorittaa myös työnjohdossa. Työnjohdonharjoittelussa työtehtävät ovat hyvin vaihtelevia. Työtehtäviin kuuluu muun muassa töiden suunnittelua, työntekijöiden ohjaamista ja perehdyttämistä sekä erilaisia työnjohtoa avustavia työtehtäviä. Harjoittelun ajankohdasta ja sisällöstä sovitaan erikseen valittavien kanssa. Kerrothan jo hakemuksessa, mistä harjoittelusta olet kiinnostunut. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuvassa vaiheessa olevat opinnot viheralalta. Hämeenlinnassa on Suomen ensimmäinen kansallinen kaupunkipuisto, ja meillä pääset tutustumaan monipuolisesti viheralan töihin. Mikäli haluat, saat myös vastuuta, joten voit haastaa itseäsi sekä kehittää omaa ammattitaitoasi. Meiltä voit löytää myös työelämälähtöisen aiheen opinnäytetyölle. Harjoittelussasi sinua tukevat mukava työyhteisömme sekä kannustava ilmapiirimme. Lisäksi saat käyttöösi Hämeenlinnan kaupungin hyvät henkilöstöetuudet. Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyymina rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi viimeistään 15.2.2026 klo 23.59 mennessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Mikäli sinulla on kysyttävää, voit olla yhteydessä virka-aikana: Puistomestari Tarja Kivelä, puh. 050 3052781, tarja.kivela@hameenlinna.fi Puistomestari Riikka Laamanen, puh. 050 5763525, riikka-liisa.laamanen@hameenlinna.fi Maksettava palkka: Harjoittelu on palkallinen. Harjoitteluajan ollessa korkeintaan kolme kuukautta palkka on 1 606,67 €/kk. Mikäli harjoittelu kestää yli kolme kuukautta, palkka kolmen kuukauden ylittävältä ajalta on 1 838,63 €/kk. Noudatettava koeaika: Työsuhteen koeaika on puolet työsuhteen kestoajasta. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi

Etsimme Pienryhmäkoti Aatulaan iloisia ja toimeen tarttuvia ohjaajia kesäsijaisuuksiin!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Tehtävä on tarvittaessa töihin kutsuttava. Työtä tehdään kolmessa vuorossa, ja pyrimme huomioimaan työvuorotoiveita. Työsuhteen kestosta sekä aloituksesta sovimme yhdessä kanssasi.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistumaan nuoren kuntoutumisen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö sekä läsnäoleva esihenkilö. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten ja nuorten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Pienryhmäkoti Aatula tarjoaa kodinomaisen ja turvallisen kasvuympäristön yhteensä 7 lapselle. Aatula sijaitsee Porin Vähäraumalla. Aatulassa korostuu yksilöllinen kohtaaminen, aito läsnäolo ja itsemääräämisoikeuden kunnioittaminen. Toiminta-ajatuksemme on lapsen huomioon ottaminen yksilöllisyyttä kunnioittaen ja arvostaen.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!PalkkausTehtävässä peruspalkka kokoaikaisessa työssä sijoittuu palkkahaarukkaan 15,09-18,35 euroa/tunti, riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi sekä tulevasta tehtävänkuvasta. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset lisät vuorotyöstä.Me tarjoammeTiimissämme on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Työkavereiden kesken reflektoidaan aktiivisesti sekä omaa että koko työryhmän toimintaa. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan. Meidän tiimimme puhaltaa yhteen hiileen!Saat kesätyöhön kattavan perehdytyksen ja selkeän työnkuvan. Kesätyöntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon. Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Mitä toivomme sinultaOdotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja, sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko?Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026 Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja, Elina Sunnari p. 0406733921 tai sähköpostilla elina.sunnari@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haluatko oppia lisää viranomaistoiminnasta ja jätehuollosta? Etsimme jätehuollon viranomaispalveluja toteuttavaan tiimiin korkeakouluharjoittelijaa ajalle 4.5.-30.9.2026. Harjoittelussa pääset osaksi tiimiä, joka työskentelee kierrätysasteen nostamiseksi, ratkoo jätteenkuljetuksen seurannan rekisterihaasteita, seuraa jätehuoltomääräysten toteutumista ja neuvoo asukkaita jätehuollon järjestämisessä. Harjoittelijan tehtäviin kuuluu jätehuollon rekisteriseuranta, asukkaiden tekemien ilmoitusten käsittely, asukkaiden neuvonta sekä kompostoritarkastusten suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä tiimin kanssa. Työtehtävien sujuva hoitaminen edellyttää asiakaspalveluhenkisyyttä sekä hyviä ajankäyttö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä on eduksi jätelain tuntemus, kiinnostus rekisterinpitoon, tietosuojalainsäädäntöön ja viranomaistyöhön sekä hyvät Excelin käyttötaidot. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Tehtävä edellyttää ajokorttia ja mahdollisuutta auton käyttöön. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 25.1.2026. Mikäli kaipaat lisätietoja, voit olla yhteydessä: jätehuoltopäällikkö Martta Kantele martta.kantele@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 308 9345. Maksettava palkka: Kolme ensimmäistä kuukautta palkka on 1 606,67 €/kk, jonka jälkeen palkka on 1 838,63 €/kk. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Soveltuvan alan korkeakouluopiskelija. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2,5 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 16.12.2025 - 25.1.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 050 308 9345 Sähköposti: martta.kantele@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, Hämeenlinna

Etsitkö kesä- tai määräaikaista työtä Kuopiosta? Kiinnostaisiko sinua olla mukana limsojen ja mehujen valmistusprosessissa? Mikäli vastasit kyllä, kannattaa ehdottomasti jatkaa lukemista! Kurkkaa myös linkki kesätyöntekijä Emman uratarinaan alempaa tekstistä! Etsimme nyt Refresco Finland Oy:lle TUOTANTOTYÖNTEKIJÖITÄ pakkauskoneille ja juomanvalmistukseen Kuopion Kelloniemeen. Työhösi kuuluu koneiden ja laitteiden käyttö, tuotteiden valmistus, prosessien valvonta, tuotantohygienian ylläpito sekä laadun varmistus ja dokumentointi.Turvalliset työskentelytavat sekä siisteyden ja järjestyksen ylläpito ovat tärkeitä asioita tässä työssä. Refresco Finland Oy:llä työntekijät viihtyvät hyvin ja työkulttuuri saa kiitosta. Tästä hyvästä yritys onkin saanut Great Place To Work- sertifioinnin vuosille 2024-2025. Työt alkavat 1.4.2026 ja jatkuvat 30.9.2026 saakka. Työtunteja on 24-48 tuntia viikossa, tasoittuen pääsääntöisesti noin 40 tunnin viikkoihin. Työskentely tapahtuu 12h vuoroissa (klo 07-19 ja klo 19-07). Työvuorot sijoittuvat sunnuntai-illan ja perjantai-illan välille. Palkkaus perustuu Elintarvikealan TES:iin alkaen 11,58 €/h + lisät (keskituntiansio alkaen 13,67 €/tunti). Edellytämme sinulta - Täysi-ikäisyyttä - Valmiutta yötyöhön - Tarkkaa ja huolellista työskentelytapaa - Hygieniapassia (tulee olla suoritettuna töiden alkaessa) - Suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle - Pitkän määräaikaisuuden alan arvostetulla toimijalla. Työntekijälle voi tarjoutua mahdollisuus jatkaa työskentelyä kesäsesongin jälkeenkin. - Mukavan ja viihtyisän työympäristön - Kattavan perehdytyksen - Tilaisuuden kasvattaa omaa osaamistasi Arvostamme - Prosessitekniikan- tai elintarvikealan ammattitutkintoa - Kursseja esim. työturvallisuuskortti ja trukkikortti - Aikaisempaa työkokemusta prosessiteollisuudesta Kesän 2025 uratarina: [Kesätöissä elintarviketeollisuudessa](https://www.staffpoint.fi/artikkelit/tyonhakijat-ja-tyontekijat/kesaetoeissae-elintarviketeollisuudessa) Mikäli yllä oleva herätti kiinnostuksesi ja haluaisit mukaan Refresco Finland Oy:n kesäsesonkiin, niin jätäthän hakemuksen kera CV:n pikaisesti! Hakemuksia käsitellään jo haun aikana ja paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Käytämme rekrytointiprosessissa videohaastattelua, joten seuraathan sähköpostiasi. Lisätietoja antaa Hennariikka Hasala / StaffPoint, hennariikka.hasala@staffpoint.fi, p. 045 7881 6761 Refresco Finland Oy Refresco Finland Oy Refresco Finland Oy on yksi Suomen johtavista mehu- ja virvoitusjuomien valmistajista sekä yksi suurimmista kaupan merkkien (private label) valmistajista Suomessa. Olemme luotettava brändituotteiden sopimusvalmistaja ja -pakkaaja. Yrityksemme työllistää noin 130 henkilöä ja sijaitsee Kuopiossa. Lisätietoja yrityksestämme: [www.refresco.fi](http://www.refresco.fi) Refresco-konserni Refresco Finland Oy on osa hollantilaista Refresco BV konsernia, jolla on noin 70 tuotantolaitosta 13 maassa Euroopassa, Pohjois-Amerikassa ja Australiassa. Refresco on maailman suurin itsenäinen juomien valmistaja niin kaupoille kuin brändiasiakkaillekin aina pullovedestä virvoitusjuomiin ja mehuista urheilujuomiin. Refrescon 14 000 työntekijää ympäri maailmaa tuottaa yli 40 miljoonaa litraa maailman lempijuomia joka päivä. Lisätietoja Refrescosta: [www.refresco.com](http://www.refresco.com) Puhelin: 045 7881 6761 Sähköposti: hennariikka.hasala@staffpoint.fi Sijainti: Suurahontie 1, Kuopio

Haemme asiakkaallemme, upeaan Ravintola Knipaniin Tammisaareen, kokenutta ja innovatiivista KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ! Jos olet intohimoinen ruoanlaiton ammattilainen ja johdat keittiötäsi esimerkillä, saatat olla etsimämme henkilö. Kesäravintola Knipan tarjoaa idyllisen ympäristön unohtumattomille hetkille. Knipan on täydellinen paikka kesän juhliin, yritystilaisuuksiin ja muihin erityisiin hetkiin ja siellä järjestetäänkin kesäsesongin aikana paljon yksityistilaisuuksia. Ravintolan keittiössä valmistetaan herkullisia kauden inspiroimia herkkuja tilauksesta ja räätälöiden menut asiakkaiden toiveiden mukaan. Keittiöpäällikkönä vastaat Ravintola Knipanin keittiön kokonaisvaltaisesta toiminnasta yhdessä muun ydin tiimin kanssa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa ruokalistojen suunnittelu ja kehittäminen, yksityistilaisuuksien menusuunnittelu yhdessä asiakkaan kanssa, laadukkaiden raaka-aineiden hankinta, keittiöhenkilökunnan johtaminen ja motivointi, keittiön päivittäisten prosessien sujuvuudesta ja tehokkuudesta vastaaminen sekä suorittava kokin työ yhdessä tiimisi kanssa. Varmistat, että keittiön hygienia- ja laatuvaatimukset täyttyvät ja asiakkaille tarjotaan unohtumattomia makuelämyksiä. Työ alkaa sopimuksen mukaan huhtikuun 2026 alussa ja kestää kesäkauden loppuun n. elokuuhun 2026 saakka. Mitä odotamme sinulta? - Vahvaa kokemusta keittön esihenkilön työstä. - Kykyä luoda ja kehittää ruokalistoja, jotka ovat sekä innovatiivisia että asiakaslähtöisiä. - Kykyä motivoida ja kannustaa tiimiäsi sekä halua olla tärkeä osa koko Knipanin perhettä, jossa kaikki auttavat toisiaan. - Erinomaista paineensietokykyä ja organisointitaitoa. - Intohimoa laadukkaaseen ruokaan ja asiakaskokemukseen. - Intoa toimia myös kokin suorittavassa työssä. - Hygieniapassia. - Suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsin kielentaito katsotaan eduksesi). Tarjoamme sinulle: - Unohtumattoman ja arvostetun työkokemuksen perinteikkäässä ja historiallisessa kesäravintolassa Tammisaaren upeissa maisemissa. - Kannustavan työyhteisön tuen ja upean miljöön kesätyölle, jossa voi jatkaa myös seuraavina kesinä. - Sopimuspalkan ja kuukausipalkkaisen työsopimuksen koko työsuhteen ajalle. Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla osa Ravintola Knipanin menestystarinaa Tammisaaressa, jätä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisääthän hakemukselle myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Knipanin palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä Nordic Careerilla antavat: Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 4797570, heidi-maria.viitanen@career.fi Kurkkaa lisätietoja Knipanista: https://knipan.fi/index.html Instagram: Knipan_official Facebook: Knipan Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Tammisaari

Hei paloilmoitinjärjestelmien järjestelmäasiantuntija! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä energiatehokkaampia ja turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme sinua vakituiseen työsuhteeseen Pirkanmaalle.Paloilmoitinjärjestelmien järjestelmäasiantuntijana työskentelet asiakkaidemme tiloissa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet asiakkaillemme helposti lähestyttävä ja kanssasi on helppo toimia. Sinulle on tärkeää pitää kiinni asiakkaan aikatauluista sekä toimitussisällöstä ja haluat olla ylpeä työsi jäljestä. Luotettavana ja ratkaisukeskeisenä tyyppinä et koskaan vaaranna työturvallisuutta työpaikalla ja autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Tukenasi on osaava tiimi ja työkaverit. Työtehtäviisi kuuluu paloilmoitin, savunpoisto-, turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huolto, kunnossapito sekä käyttöönottotyöt. Tarjoamme sinulle: Kilpailukykyisen palkan Haluamme pitää työntekijämme terveinä. Tarjoamme aidosti kattavan työterveyden sekä työkyky ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Työsuhdepyörämahdollisuuden Hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: B-ajokortti Sähköalan perustutkinto tai riittävä työkokemus sähköalalta Asiakaspalvelu- ja yrittäjähenkinen työote Kommunikoit sujuvasti kirjallisesti ja suullisesti Työkokemus paloilmoitin, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huollosta, kunnossapidosta ja käyttöönotosta katsotaan eduksi Matkatyövalmius katsotaan eduksi Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta – kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin.Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu – olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin.Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi?Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä.Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 23.12.2025, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.

Haemme teollisuuden sähköasentajia sahateollisuuteemme Järvelään, tarjolla olevat työsuhteet ovat vakituisia ja kokoaikaisia. Jos olet kiinnostunut tekniikasta ja prosessiteollisuudesta ja haluat päästä osaksi arvostettua puunjalostuksen erikoisosaajaa, saatat olla etsimämme henkilö. Kunnossapitoasentajana toimit tärkeänä osana sahateollisuuden ammattitaitoista kunnossapitotiimiämme. Päätehtävänäsi on varmistaa tuotannon sujuvuus ja korkea laaduntuottokyky vastaamalla päivittäisistä huolto-, vianhaku- ja kunnossapitotehtävistä. Työskentelysi on ratkaisevassa asemassa tuotantoprosessiemme tehokkuuden ja luotettavuuden kannalta. Tehtävissäsi tulet vastaamaan muun muassa: - Päivittäisten huoltotehtävien suorittamisesta. - Tuotantolaitteiden vianhausta ja korjauksesta. - Ennakoivan kunnossapidon toimenpiteistä. - Osallistumisesta laitteistojen asennuksiin ja käyttöönottoon. - Raportoinnista ja dokumentoinnista huoltotoimenpiteistä. - Tuotannon sujuvuuden ja laaduntuottokyvyn varmistamisesta. Odotamme sinulta: - Kokemusta teollisuuden sähköasennuksista ja kunnossapidosta. - Sähkö- tai automaatioasentajan koulutusta. - Valmiutta vuorotyöhön. - Hyviä ongelmanratkaisutaitoja ja kykyä analyyttiseen ajatteluun. - Vastuuntuntoista ja reipashenkistä asennetta työhön. - Myönteistä ja huolellista asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Eduksi katsomme, jos sinulla on: - Tuntemusta teollisuusautomaatiosta. - Tuntemusta pneumatiikasta ja hydrauliikasta. Huomioithan, että tehtävä edellyttää ajoittaista työskentelyä pölyisessä työympäristössä. Miksi Koskiselle? Tarjoamme sinulle upean mahdollisuuden uuden oppimiseen sekä oman ammattitaitosi syventämiseen. Meillä työtehtävät ovat monipuolisia ja työilmapiiri on reilu ja kannustava. Koskisen sahaympäristö on yksi Suomen moderneimmista, uusi sahalinjamme on otettu käyttöön kesällä 2023. Hyvinvointisi tueksi tarjoamme mm. laajan työterveyshuollon, mahdollisuuden Koskisen kuntosalin käyttöön sekä Epassi-edun. Koskisella valmistettavien puutuotteiden kautta pääset tekemään positiivista hiilikädenjälkeä. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta 31.1.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin klo 8-16 välillä kunnossapidon työnjohtaja Ilpo Tuovinen, p. 041 731 4321. Ole kuitenkin nopea, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja tehtävät täytetään heti sopivien ehdokkaiden löytyessä. Tule mukaan ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla! Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com Sijainti: Mäntsäläntie 64, Kärkölä

Onko sinulla tekemisessä tarkkuutta ja rytmi hallussa? Syttyykö sisälläsi pieni liekki, kun pääset käyttämään, säätämään, valvomaan ja huoltamaan tuotantokoneita, jotta linja käy tasaisesti ja laatu on kohdallaan? Jos nyökkäilit, saatat olla juuri se Talent, jota etsimme! Etsimme Pirkanmaan alueella toimiville asiakkaillemme osaavia ja motivoituneita koneenhoitajia erilaisiin tuotannon ja valmistuksen tehtäviin. Tässä roolissa pääset varmistamaan, että koneet ja prosessit toimivat tehokkaasti – ja näkemään oman kädenjälkesi tuotannossa joka päivä. Millainen Talent olet? Meitä kiinnostaa erityisesti, jos sinulla on: - Soveltuva tekninen koulutus ja/tai kokemusta tuotantokoneiden käytöstä, koneenhoidosta tai teollisuuden prosessitehtävistä - Kyky tulkita työohjeita ja peruskuvia (prosessikaaviot ja ohjeistukset eivät säikäytä) - Reipas, täsmällinen ja oma-aloitteinen ote tekemiseen - Kiinnostus oppia uuden konekannan käyttöä ja kehittää ammattitaitoasi - Turvallinen ja huolellinen työskentelytapa – koska koneiden kanssa tarkkuus on kaikki kaikessa Voit olla kokenut konkari tai vasta urasi alkutaipaleella – meille tärkeintä on aito motivaatio ja halu tehdä laadukasta työtä. Toisin sanoen: haemme hyvää tyyppiä! Missä työssä sinä loistat? Kerro meille vapaasti: - Mitä osaat parhaiten? - Missä roolissa olisit omimmillasi? - Minkälaista työtä haluaisit tehdä? Me etsimme tulevaisuuden talentteja, ja haluamme löytää sinulle juuri oikean paikan – sellaisen, missä työ tuntuu aidosti oikealta. Kerro vielä muutama käytännön juttu: - Mikä työvuoro sopii sinulle? (1-, 2-, 3-vuoro vai jokin näiden välistä?) - Miltä alueelta etsit töitä? - Palkkatoiveesi? - Milloin voisit aloittaa? Liity joukkoon, jossa työ tuntuu oikealta. Jos haluat kehittyä, nähdä oman kädenjälkesi ja kuulua yritykseen, joka välittää talenttiensa menestyksestä – olet oikeassa paikassa. Lähetä hakemuksesi ja kerro meille, mikä tekee juuri sinusta talentin! Me lupaamme hoitaa rekrytoinnin tavalla, joka tuntuu oikealta. Rekrytoinnista vastaa Talent ValtaGroupissa Hannele Könnömäki, hannele.konnomaki@valtagroup.fi. Huomioithan, että käsittelemme vain rekrytointijärjestelmäämme saapuvia hakemuksia, joten ethän lähetä hakemustasi tai CV:täsi sähköpostitse. Talent ValtaGroup - Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup Oy Talent ValtaGroup on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, jonka toiminnassa yhdistyvät vahva asiantuntemus ja aito välittäminen. Uskomme, että onnistunut rekrytointi ei ole pelkkää osaajien ja yritysten yhdistämistä – se on ihmisten urapolkujen ja organisaatioiden menestyksen rakentamista. Meillä rekrytointi tehdään tunteella ja taidolla. Kohtaamme sekä asiakkaat että ehdokkaat yksilöinä, kuunnellen ja ymmärtäen heidän tarpeensa. Toimimme avoimesti, joustavasti ja vastuullisesti varmistaen, että jokainen rekrytointiprosessi on sujuva ja ehdokaskokemus laadukas. Pitkä kokemuksemme eri toimialojen rekrytoinneista ja henkilöstövuokrauksesta on tuonut meille kyvyn löytää juuri oikeat osaajat oikeisiin paikkoihin – tavalla, joka tuntuu oikealta. Talent ValtaGroup – Rekrytointia, joka tuntuu oikealta. Puhelin: +35844 033 9993 Sähköposti: talent@valtagroup.fi Sijainti: Peltokatu 26

Weitere Berufsbezeichnung: Kaufmännischer Mitarbeiterin (m/w/d) – Buchhaltung, Rechnung Stellenbeschreibung: Wir suchen ab sofort eine kaufmännische Mitarbeiterin bzw. einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit für unser modernes, digital arbeitendes Büro in Hamburg. Ihre Aufgaben: • Vorbereitende Buchhaltung ◦ Belege sortieren, prüfen und digital aufbereiten für das Steuerbüro • Rechnungs- und Angebotserstellung ◦ Erstellung Buchhaltung in Abstimmung mit der Geschäftsführung • Verwaltung und Pflege von Kundendaten ◦ Projekt- und Auftragsdaten digital verwalten • Allgemeine Büroorganisation ◦ Unterstützung bei Abläufen, Terminplanung und Schriftverkehr • Kommunikation ◦ Telefonische und schriftliche Korrespondenz mit Kunden, Lieferanten und Partnern Ihr Profil: • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ◦ z. B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar • Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook) • Erfahrung in vorbereitender Buchhaltung (wünschenswert, aber nicht zwingend) • Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen • Erfahrung im Handwerksumfeld ist von Vorteil Wir bieten: • Unbefristete Vollzeitstelle in einem modernen Elektromeisterbetrieb • Überdurchschnittliche, leistungsgerechte Vergütung ◦ Besprechung im Vorstellungsgespräch • 30 Urlaubstage • Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit • Zentrale Lage: Humboldtstraße 7, 22083 Hamburg • Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Ausgangsrechnung bearbeiten, Eingangsrechnung (bearbeiten etc.), Kundenangebote erstellen, Buchführung, Buchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten