Meklēt darbu
Atrodiet sev īsto darbu no tūkstošiem piedāvājumu visā Eiropā. Meklēšanas rezultātus nodrošina EURES - Eiropas darba mobilitātes portāls.
Õpetajad, Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus COSMOS ootab Teid kaasa lööma eesti keele intensiivõppe projektis
Tööülesanded: Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus Cosmos ootab oma meeskonda missioonitundega õpetajaid, kes soovivad kaasa lüüa kolmeks kuni viieks kuuks ühes suurimas eesti keele intensiivõppe projektis. Soovime Ida-Virumaa põhikooli lõpetanud noortele pakkuda võimalust eestikeelse keeleõppe kaudu eneseteostust ja tööturul hakkamasaamist. Sinu suurimaks eesmärgiks saab olema õpilastele eesti keele teise keelena tundide ettevalmistus, läbiviimine ja tagasisidestamine. Ida-Virumaa Kutsehariduskeskus Cosmos õppekohtadeks on Jõhvi, Sillamäe ja Narva. Võimalus avastada Ida- Virumaad ning siinset rikkalikku kultuuri ja väärtusi. Tule, anna võimalus noortele ja iseendale!
Omalt poolt pakume: Väärtuspakkumine:
Töötasu 3000 € bruto;
Ida-Virumaa palgakoefitsient;
majutus;
põhipuhkus 56 päeva;
kaasav töökultuur;
osaline- või täistööaeg.
Muud nõuded: Ootused meeskonnakaaslasele:
Kõrgharidus MA ja õpetajakutse, eelnev töökogemus õpetaja erialal;
eesti keele oskus emakeelena või C1-tasemel;
oskus kavandada, läbi viia ja analüüsida õpet vastavalt kutseõppe tasemele ja õppekavale;
õppijakeskne ja kaasav õpetamisviis, sh oskus motiveerida ja toetada erineva taustaga õppijaid;
digipädevus - oskus kasutada õppetegevuses e-õppekeskkondi ja digitaalseid õppematerjale;
korrektsus ja valmisolek meeskonnatööks.
Kodus töötamise võimalus: Ei
Som Service Crew er du hotellets ansikt utad. Det er du som ønsker gjestene våre velkommen, tar vare på dem mens de er hos oss og ønsker dem velkommen tilbake når de reiser videre.
Vi er en arbeidsplass som ønsker å ta bransjens inkluderingsansvar på alvor. Hva du har gjort før, eller for den saks skyld hvilke fremtidsplaner du har betyr lite. Huller i CVen er underordnet. Det som betyr noe er hva du vil gjøre for våre gjester og dine kollegaer mens du er hos oss. Å ha gått noen uvanlige veier i livet kan gi kunnskap, klokskap, innsikt og erfaring. Er du den som kan gi oss nye perspektiver? Våre absolutte krav er at du bidrar til positivitet og at du yter ditt beste.
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:
Være i kontakt med alle våre gjester og bistå dem med deres ønsker.
Håndtere bookinger via telefon og epost.
Bistå gjestene ved selvinnsjekk og selvutsjekk.
Kassehåndtering, dagsoppgjør.
Daglige rutiner og oppgaver i henhold til gjeldende sjekklister.
Sikkerhetsrutiner.
Betjening av hotellets lounge og bar
Hjelp med frokost på morgen og dagens middag på kveld inkludert tilberedning, servering og rydding.
Påfyll av varer i hotellets SHOP.
Vi tror du som person er:
En positiv, smilende og karismatisk person som elsker god service og andre mennesker.
Nytenkende, omtenksom og kreativ
Har en brennende lidenskap for å gi fantastiske gjesteopplevelser
Du elsker å hjelpe - gjester og kollegaer, og bidrar til et sunt og godt arbeidsmiljø.
Du er arbeidsom, fleksibel og liker å jobbe med høyt tempo og med høy kvalitet i det arbeidet du gjør.
Erfaring fra resepsjon eller hotell er en fordel, men ikke et krav
Du vil til tider arbeide alene, og vi ønsker derfor søkere over 20 år
Bli med på vår reise, og du får:
Et profesjonelt og godt konsept med fokus på service og kvalitet.
En jobb full av opplevelser og hyggelige bekjentskaper.
Meget gode muligheter for utvikling og trening, samt spennende karrièremuligheter.
Mange hyggelige kollegaer og hyggelige møter med gjester
En profesjonell og ryddig arbeidsgiver som tar deg som medarbeider på alvor.
Om arbeidsgiveren:
I hjertet av Karmøy, kun 3 kilometer fra Haugesund lufthavn, finner du flyplasshotellet Aiden by Best Western Haugesund Airport. Hotellet kombinerer moderne teknologi med komfort for å gi deg et sømløst opphold, med selvinnsjekking, en GameZone og innbydende fellesområder.
Sjekk inn på Aiden by Best Western Haugesund Airport og opplev hvor enkelt og sømløst oppholdet ditt kan være med hotellets selvbetjeningsløsninger. Med moderne teknologi kan du enkelt sjekke inn og ut via digitale innsjekkingsstasjoner.
Hotellet tilbyr 117 moderne og innbydende rom, perfekte for både forretningsreisende og fritidsgjester. Hvert rom er designet med komfort og funksjonalitet i fokus, slik at du kan slappe av etter en lang dag. Noen rom er tilgjengelige for gjester med funksjonsnedsettelser – kontakt hotellet for mer informasjon.
Wat verwachten we van jou?
Jij bent het aanspreekpunt en drijvende kracht achter dit project en hebt een publieksgerichte opdracht binnen twee domeinen:
Als coördinator van kansrijk opgroeien vertaal je de visie en missie van <Kansrijk opgroeien in Molenbeek> naar de lokale praktijk. Je stimuleert en coördineert het initiatief. De doelstellingen van het project indachtig, houd je overzicht op het totaal van activiteiten. Je kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren. Je bewaakt de taken en de werking van het partnernetwerk, en neemt zelf ook praktisch-organisatorische taken op jou. Je besteedt aandacht aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau. Je doet de administratieve en zakelijke opvolging van het project naar VGC. Je stemt af met de adviesraad van het project, bent staflid van De Molenketjes. Als oplossingsgerichte denker en doener handel jij proactief waarbij je steeds een gezonde balans weet te bewaren tussen de doelen van het project en de noden van de betrokken partners.
Je hebt ook een stimulerende, ondersteunende en sturende rol binnen het lokale partnernetwerk. Je kan (lokale) partners samenbrengen met het oog op het analyseren van lokale noden, problemen en kansen en mogelijkheden. Het bestaande lokale netwerk bouw je verder uit om relevante acties op te zetten die de doelgroep versterken. Je initieert, faciliteert en evalueert deze doelgerichte samenwerkingsverbanden.
Binnen het lokale partnernetwerk zet je in op goede individuele contacten met de partners en heb je steeds bijzonder aandacht voor een gelijkwaardige samenwerking tussen de betrokken organisaties
Een greep uit het te realiseren aanbod:
- Verdere uitbouw van de babytheek en van de pamperbank
- Organisatie van spel- en ontmoetingsmomenten
- Organisatie van opvoedingsondersteuning
- Betere toegang tot gezondheidszorg mogelijk maken
- Toegang tot en kwaliteit van huisvesting vergroten
- Verhoogde toegang tot kinderopvang en kleuterparticipatie
- Gezinnen krijgen informatie over (nog) niet benutte rechten en/of sociale voordelen en worden proactief ondersteund om sociale onderbescherming tot een minimum te herleiden.
- Je organiseert activiteiten en/of overlegmomenten voor een goede vooruitgang en kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren.
Wat maakt van jou de ideale kandidaat?
Je hebt een hart voor de Brusselse context en hebt goesting om een netwerk bijeen te brengen en daadwerkelijk een verschil te maken door het opzetten van een aanbod voor de meest kwetsbare jonge gezinnen en kinderen in Molenbeek. Je houdt van netwerken, initiatief nemen en bent sterk in projectmatig en gestructureerd werken. Je begrijpt dat een idee niets is zonder planning en uitvoering. Administratie en rapporteren schrikken je niet af.
Een goede kennis van het Brusselse werkveld is een pluspunt, net als een sterke affiniteit met preventieve gezondheidszorg en relevante beleidsdomeinen. Je communiceert verbindend en inclusief en neemt een neutrale en integere positie in ten aanzien van partners en stelt "samenwerking" voorop.
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs of je kan je ervaring en kwaliteiten aantonen met een relevante werkervaring (minimum 3 jaar).
Kerncompetenties
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Eigenaarschap
- Openheid
- Cliënt- en klantgerichtheid
- Integriteit
Functiespecifieke competenties
- Coördineren
- Netwerken
- Samenwerking stimuleren
- Zelfstandigheid
- Innoveren
- Strategisch handelen
Wij bieden
- Verloning volgens loonbarema's van PC 331, MV1
- Voltijds contract van onbepaalde duur (38u), deeltijdse (4/5) bespreekbaar
- Volledige terugbetaling woon-werk verkeer, dagelijks fietsvergoeding, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart.
- Eindejaarspremie
- 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met 2 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
- Mogelijkheid tot bijscholing
- Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
- Informele en familiale werksfeer met erkenning voor inbreng en creativiteit
- Dynamische werkomgeving en job waarin je een verschil kan maken
Indiensttreding: zo snel mogelijk
Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt?
Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.
Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.
Hoe doe je dit?
Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.
Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders.
Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie).
Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be
Wat breng jij mee?
- Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
- Ervaring in de sociale sector;
- Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
- Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
- Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
- Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden;
- Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
- Je kan zelfstandig werken;
- Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
- Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
- Administratieve taken schrikken je niet af;
- Je hebt een rijbewijs B.
Wat mag je van ons verwachten?
- Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
- Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht;
- Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
- Afwezigheid van weekendwerk;
- Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
- Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
- Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
- Abonnement NMBS en / of MIVB;
- Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
- Extralegale voordelen;
- Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
- Een team dat je graag wil verwelkomen.
This is a mixed position, which combines the duties of a classical Butler, Residence Manager, and a Footman/Chambermaid. Duties include but are not limited to:
· Plans and executes official representational events in close coordination with the principal and/or his/her spouse;
· Oversees and performs, with the Household Assistant, the daily housekeeping in daily coordination with the principal and/or his/her spouse;
· Cleans, with the help of the Household Assistant, official, private and guest rooms of the Residence (making beds, dusting, doing laundry, providing fresh flowers and/or fruit baskets, etc.)
· Keeps stock and replenishes stock of cleaning and household material;
· Selects the proper wine for representational events and keeps inventory of wine cellar;
· Cleans and polishes, as necessary, stemware, silverware and china as part of the preparations for official events;
· Sets tables; upon occasion making flower arrangements;
· Serves private as well as official meals (breakfast, lunch, dinner, receptions);
· Stocks, prepares, and serves beverages at receptions, teas, etc.;
· Answers the door and the telephone, and relays messages, if required;
· Consults daily with the principal or his/her spouse, reporting on possible maintenance and repair needs in the residence, on the exterior of the house, and the grounds;
· Coordinates with the principal and/or his/her spouse, and attends, all service calls to the Residence, keeping a log of what work was performed and what the next steps will be, if and as necessary;
· Recruits, coordinates, and manages additional waiters for representations evening whenever required;
· Performs other duties as assigned.
Education: Secondary school and vocational training in a hotel or butler school.
Experience: Minimum five years' experience as a butler in a similar position or in a well-recognized hotel.
Language: Good working knowledge in English and Dutch OR good working knowledge in English and French.
Abilities and Skills: Must be knowledgeable in the smooth running of a residence, and as such must be versed in all areas of servicing and housekeeping. Must be tactful and discreet and must have good interpersonal skills.
Normal schedule is from Monday to Friday, however candidate must be flexible and may have to work on an occasional weekend.
IMPORTANT: ALL APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.