Die Initiative für Münchner Mädchen* e.V. ist Trägerin von insgesamt zehn Einrichtungen: acht in der Jugendhilfe, eine in der Eingliederungshilfe für junge Frauen* nach SGB IX sowie eine im Flüchtlingsbereich für geflüchtete Frauen* und deren Kinder. Unsere Aufgabe ist die Verbesserung der Lebensbedingungen von Mädchen* und Frauen*. Für unsere Einrichtung **Beratungsstelle suchen wir ab Mai 2026 **eine Sozialpädagogin* (Diplom/Bachelor) in Teilzeit mit** 20 Std./Woche ** für die Aufgabenbereiche:     Beratung von Mädchen* und jungen Frauen*, Schwerpunktmäßig im Vor- und Grundschulalter Sie verfügen über: - einen mädchen- und frauenparteilichen Arbeitsansatz - Berufserfahrung, idealerweise in der Beratung und therapeutischen Unterstützung von Mädchen* im Vor- und Grundschulalter - fundierte Kenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen sexualisierte Gewalt, häusliche Gewalt sowie Traumatisierung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Humor - eine therapeutische Zusatzausbildung ist wünschenswert Wir bieten: - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Möglichkeiten zu eigener Gestaltung - Anbindung an ein professionelles, motiviertes Team - Fortbildung und Supervision sowie Bezahlung in Anlehnung an TVöD SuE - Möglichkeiten der Mitwirkung bei einer innovativen Trägerin - Münchenzulage und Fahrtkostenzuschuss - Angebote zur Gesundheitsprävention und betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeiten für eine kritische Auseinandersetzung mit Diskriminierungen (Reflexions- und Austauschräume, Schulungen) Die Zielgruppe erfordert die Besetzung der Stelle mit einer weiblichen* Fachkraft. IMMA legt großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen* vielfältige Lebenserfahrungen und Hintergründe repräsentieren. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen* of color, Frauen* mit Migrations- oder Fluchtgeschichte, Frauen* aller Religionen, sozialer Herkünfte, sexuellen Orientierungen sowie Frauen* mit Behinderungen. Bei gleicher Eignung werden Bewerberinnen* mit Schwerbehinderung bevorzugt. Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben) schicken Sie bitte bis **10.03.2026 **per Mail an andrea.bergmayr(at)imma.de (https://mailto:andrea.bergmayr@imma.de) . Für Rückfragen und weitere Auskünfte stehe ich Ihnen telefonisch unter 089/23889181 zur Verfügung. Zudem können Sie sich auch auf unserer Homepage www.imma.de (http://www.imma.de) informieren.

Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität: wo Bewährtes auf Moderne trifft! Starkes Wachstum in der systemrelevanten Umweltbranche – sinnstiftende Arbeit Abfluss-AS-Allianz ist ein überregionaler privater Verbund aus Umweltdienstleistern mit Spezialisierung auf Entwässerungssysteme mit Niederlassungen in Berlin, Dresden, Frankfurt/M., Köln, Mannheim und Saarbrücken. Seit über 50 Jahren befassen wir uns in einer krisenresistenten und vor dem Hintergrund stetig wachsender Umweltaspekte anspruchsvollen Branche um die Funktionsfähigkeit von Entwässerungssystemen. Um den Digitalisierungsfortschritt im Bereich Öffentlichkeitsarbeit in unserem Verbund weiter zu stärken, suchen wir kurzfristig eine Teilzeitkraft zunächst auf 20-Stunden-Basis mit der Aussicht auf Vollzeitbeschäftigung. Sie unterstützen uns bei unserer branchenspezifischen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, zum Beispiel durch die Erstellung und Pflege suchmaschinenoptimierter Texte sowie zielgerichteter Inhalte zur Gewinnung von Kunden und überregionaler Allianz-Partner und zur Stärkung unserer Außenkommunikation. Deine Aufgaben: 1. Texterstellung - Verfassen von suchmaschinenoptimierten Webtexten inkl. Keyword-Recherche und -Integration - Erstellung zielgruppen- und plattformgerechter Inhalte für Website, Newsletter, Blog-Beiträge und Broschüren - Texten und Redigieren von LinkedIn-Beiträgen sowie anderen Social-Media-Formaten - Entwicklung von Inhalten in deutscher und englischer Sprache - Erstellung redaktioneller Konzepte und Themenpläne - Enge Abstimmung mit dem IT- und Marketing-Team 2. PR, Kundenbetreuung & Kooperationen - Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen mit Kunden, Sponsoren und Partnern - Aktive Kundengewinnung und Betreuung von Geschäftskunden - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung externer Partnerschaften und Kooperationen - Erstellung von Präsentationen, Rahmenabkommen und Kooperationsvereinbarungen - Pflege und Aktualisierung von Kunden- und Kontaktlisten 3. Veranstaltungen & Außendarstellung - Unterstützung bei der Organisation und Kommunikation rund um Messen, Jobmessen, Schulbesuche, Kongresse etc. - Entwicklung begleitender PR- und Infomaterialien für Events Dein Profil - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert - Berufserfahrung im Bereich PR, Content-Erstellung oder Kundenbetreuung von Vorteil - Gutes Verständnis für Zielgruppen, Medienmechanismen und digitale Kommunikation - Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen (v. a. LinkedIn) - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung - Sicheres Sprachgefühl und Textsicherheit in Deutsch und gutes Englisch - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise - Freude an der Arbeit in einem jungen, dynamischen Team Unser Angebot - Ein attraktiv vergütete Teilzeitstelle mit Ausblick auf Vollzeitbeschäftigung mit diversen Zusatzleistungen wie Betriebsrente, Sachleistungen (Belonio, Wellhub), Jahresendprämie, angepasste Urlaubstage - Offene Kommunikation und flache Hierarchien - Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung - Moderner Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt am Main (Sachsenhausen-Nord) - Fachgerechte Betreuung und Raum für persönliche Weiterentwicklung - Tätigkeit mit Sinn in einer zukunftsrelevanten Umweltbranche - hybrides Arbeiten nur partiell möglich, denn die Arbeit im Büro verbindet das Team Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen (gerne auch kreativen) Bewerbungsunterlagen mit möglichen Eintrittsdatums und Gehaltsvorstellung ausschließlich in elektronischer Form zu. Weitere Information zu Abfluss-AS-Allianz finden Sie unter www.abfluss-as-allianz.de (http://www.abfluss-as-allianz.de) . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Internetkompetenz

Description des tâches: Cuisinier (cuisine du monde + cuisine méditerranéenne) Études: Diplôme d'aptitude professionnelle (DAP) Métier / domaine de formation: Cuisinier

Mission: Prélèvements d'échantillons de matériaux susceptibles de contenir de l'amiante. Rédaction de rapports. Profil: Formation amiante. Maîtrise des outils informatiques MS Office. Connaissance orale et écrite des langues française et/ou allemande. La maîtrise du luxembourgeois est un atout.

Mission: Avis préalable à l'ITM. Rédaction du PGSS. Rédaction de rapports de visite. Profil: Agrément B ou C de l'ITM. Maîtrise des outils informatiques MS Office. Connaissance orale et écrite du français et/ou de l'allemand. La maîtrise du luxembourgeois est un atout.

Unser Team, unsere Arbeitsweise und du Für unser 30-köpfiges Team Engineering sind wir auf der Suche nach .NET Entwickler*innen, die Spaß daran finden, die Digitalisierung innerhalb der ARD voranzutreiben. Als Teil eines interdisziplinären Projektteams bei einem unserer Gesellschafter bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Betrieb von Backend Middleware Services. Folgende Aufgaben erwarten dich bei uns Deine Aufgaben - Design und Umsetzung von .NET Core‑Services, Web‑APIs und Desktop‑Clients (WPF/WinForms). - Anbindung von SQL Server, PostgreSQL sowie NoSQL‑Systemen (z. B. MongoDB - Implementierung von RabbitMQ / Kafka‑Queues für asynchrone Kommunikation. - Aufbau von Unit‑, Integration‑ und End‑to‑End‑Tests; Einrichtung von GitLab CI / Azure DevOps Pipelines. - Mitwirkung an Architektur‑Design, Auswahl von Patterns (DDD, Event‑Sourcing, CQRS). - Durchführen von Code‑Reviews, Coaching junger Entwickler. - Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und externen Partnern zur Anforderungsanalyse. Das bringst du mit - Mindestens 3 Jahre in C#/.NET (Core) – idealerweise im Backend‑Umfeld. - Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Integration von RESTful (und optional SOAP) Services. - Fundiertes Wissen in SQL/NoSQL (T-SQL, PL/pgSQL). - Praktische Erfahrung mit RabbitMQ oder Kafka. - Angular + TypeScript (mindestens 1 Jahr). - VMWare, Docker + Kubernetes (Cluster‑Deployment). - Git‑Workflow, Branching‑Strategien; CI/CD in Azure DevOps oder GitLab. - Windows (Desktop/Server) & Linux (Debian, CentOS, RHEL). - Erfahrung mit der Rednet‑API (https://mmi-media.de/rednet/) ist ein Plus. - Agile (Scrum/Kanban), TDD/BDD, Continuous Delivery. - Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. - Deutsch (fließend in Wort und Schrift), Englisch entsprechend C1 Niveau - Ausbildung: Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – bzw. gleichwertige Berufserfahrung. Das bieten wir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 31 Tagen Urlaub - Jede Menge Spielraum für eigene Ideen und berufliche Weiterentwicklung - Diversität und Chancengleichheit - Teilnahme an Weiterbildungen je nach deinen persönlichen Interessen und Zielen - Arbeit mit talentierten, kreativen und multikulturellen Teams - Einen Arbeitsplatz im Herzen von München - Flexible Arbeitszeiten - Remotework innerhalb Deutschlands und in einigen europäischen Ländern - Mobilitätszuschuss, Jobrad, Benefits für Gesundheit und Wellbeing Bei uns stehen Wertschätzung, flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur im Mittelpunkt. Obwohl wir viel remote arbeiten, legen wir großen Wert darauf, uns regelmäßig bei Teamevents und persönlichen Treffen in unserem Münchner Büro auszutauschen. Als Unterzeichnende der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für Diversität, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit ein – in allem, was wir tun. Damit schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Verständnis geprägt ist. Du fehlst uns! Wir dir auch? Gehe einfach über den „Bewerben“-Button und schick‘ uns deine aussagekräftigen Unterlagen. Bei Fragen vorab wende dich gerne an unsere Personalabteilung oder unsere Engineering Direktoren Marc oder Johannes. Schreib uns unter karriere@pub.tech (https://mailto:karriere@pub.tech) ! Die Public Value Technologies GmbH, ein Tochterunternehmen des Bayerischen Rundfunks (BR), des Südwestrundfunks (SWR) und des Hessischen Rundfunks (HR), hat sich als innovativer Akteur im Bereich digitaler Infrastrukturen etabliert. Mit der Marke pub.tech wurde eine starke visuelle Identität geschaffen, die sowohl die Herkunft als auch die technologische Ausrichtung unterstreicht.   Die pub.tech entwickelt und betreibt digitale Infrastrukturen für den öffentlich-rechtlichen Rundfunk (und darüber hinaus). Sie vereint technologische Innovationskraft mit den Werten des öffentlich-rechtlichen Rundfunks und gestaltet aktiv die digitale Zukunft der ARD mit. Mit Sitz in München beschäftigt das Unternehmen mittlerweile rund 100 Mitarbeiter*innen.   Wir setzen stark auf Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung, suchen Leute mit Hands-On und Herz. Kennst du eine Technologie noch nicht so gut, dann lernst du sie durch unsere Unterstützung kennen. Da du mal mehr, mal weniger direkte Kolleg*innen um dich herum hast, uns der pub.tech-Spirit aber sehr wichtig ist, pflegen wir regelmäßigen Kontakt über direkte Einzelgespräche, regelmäßige Fachteammeetings und einem pub.tech-Weekly, in dem wir uns über Neuigkeiten austauschen und Transparenz über alle Bereiche schaffen.   Außerdem wichtig für dich zu wissen: Viele bei uns haben Familie und Kinder, worauf wir sehr viel Rücksicht nehmen.        Wenn es dich reizt, mit uns die digitale Zukunft des öffentlich-rechtlichen Rundfunks mitzugestalten, dann ist dieser Job genau richtig für dich! Du bist noch unsicher? Weitere Details findest du auf unserer Webseite pub.tech. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Programmieren, Web-Applikationen (Entwicklung, Programmierung)

Für unseren Kunden am Standort Lampoldhausen, suchen wir für die Abteilung Production Control einen Manufacturing Assembly Integration und Test (MAIT) Manager (m/w/d) - Produktionsengineering. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zuständig für die folgenden Aufgaben: - Leitung und Koordination aller Aktivitäten im Bereich Fertigung, Montage, Integration und Test für zugewiesene Projekte - Entwicklung und Implementierung effizienter Fertigungs-, Montage- und Teststrategien und -Prozesse - Budgetplanung und -Kontrolle für den Verantwortungsbereich - Definition und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Prozessverbesserung - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards (SQE) während des gesamten Produktionszyklus - Risikomanagement und Problemlösung bei technischen Herausforderungen und Abweichungen - enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Einkauf und Qualitätssicherung - Reporting an die Geschäftsleitung über Projektfortschritt und Performance Persönliche Anforderungen: - nachweisliche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln - ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz - strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Maschinentechnik, Produktionsplanung, Change-Management, Projektmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik, Prozessmanagement, Elektrotechnik

Description des tâches: Administrative tasks - Support employees during their onboarding, throughout their journey, and in individual situations. - Listen and respond to day‑to‑day HR questions. - Ensure reliable and compliant HR administration. - Manage personnel administration (contracts, amendments, absences, leave, HR data). - Ensure compliance with Luxembourg labour law. - Manage relationships with local institutions (CCSS, ITM, ADEM, etc.). Recruitment - Participate in the recruitment process (job postings, pre‑screening, interviews). - Coordinate all administrative steps related to recruitment. - Contribute to a smooth and high‑quality candidate experience. Onboarding & Employee Experience - Organise and coordinate human and administrative onboarding. - Monitor the quality of new employees' integration. - Contribute to QVCT initiatives and the continuous improvement of the employee experience. Training & Development - Support employees in accessing training. - Manage the administrative follow‑up of the training plan. - Participate in the co‑funding process (file preparation and follow‑up). Pay Transparency - Contribute to the implementation of the European Pay Transparency Directive. - Support the accuracy and reliability of remuneration data. - Contribute to clear and fair communication with employees. Payroll Preparation - Collect, verify, and transfer all required data for payroll preparation. - Monitor variable payroll elements (absences, leave, contractual changes). - Act as a point of contact for employees' payroll‑related questions, in collaboration with internal/external partners. Support to the Head of HR - Handle day‑to‑day operational HR topics. - Prepare HR files, follow‑ups, and reporting. - Ensure reliable and accessible HR support. Études: Niveau d'étude demandé egal à Bachelor (Bac +3) Métier / domaine de formation: Human Resources Autres compétences: Good knowledge of Luxembourg labour law. Comfortable with HR tools (mpleo recommended) and administrative follow‑up (Microsoft Office: Excel, PowerPoint, Jira).

Der Stelleninhaber (m/w/d) ist als Entgrater (m/w/d) in Lampoldshausen tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich im Detail wie folgt: - Bereitgestellte Teile / Komponenten auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen (d. h. richtiger Typ, Teilenummer, Anzahl), Abweichungen melden - nach eindeutigen Vorgaben Teile und / oder Komponenten unter Anwendung einfach zu handhabender Werkzeuge (z. B. Schleif-/Poliermaschinen, Feile, Schaber, Zange, Pinsel) und Bearbeitungstechniken (z. B. Schleifen, Polieren, Entgraten, Biegen, Beschichten) bearbeiten - Sichtprüfung und einfache Qualitätsprüfung durchführen - Teile nach Zeichnung und Vorgabe Nacharbeiten (Gewinde nachschneiden, Helicoil eindrehen) - Teile unter Mikroskop auf Grathaltigkeit und Beschädigung untersuchen - Teile unter Mikroskop bei Bedarf entgraten - Reinigen der Teile im Ultraschallbad; trocknen und gegen Beschädigung verpacken - Arbeiten mit Handschuhen, um Teile zu schützen - Umgang mit Luft- und Elektroschleifer Persönliche Anforderungen: - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss sicherzustellen - die Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Oberflächen beschichten, Biegen, Schleifen (Metall), Polieren

Ariane Group Für unseren Kunden am Standort Lampoldhausen, suchen wir für die Abteilung Production Control einen Manufacturing Assembly Integration und Test (MAIT) Manager (m/w/d). Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zuständig für die folgenden Aufgaben: - Leitung und Koordination aller Aktivitäten im Bereich Fertigung, Montage, Integration und Test für zugewiesene Projekte - Entwicklung und Implementierung effizienter Fertigungs-, Montage- und Teststrategien und -Prozesse - Budgetplanung und -Kontrolle für den Verantwortungsbereich - Definition und Überwachung von Leistungskennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Prozessverbesserung - Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards (SQE) während des gesamten Produktionszyklus - Risikomanagement und Problemlösung bei technischen Herausforderungen und Abweichungen - enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Entwicklung, Einkauf und Qualitätssicherung - Reporting an die Geschäftsleitung über Projektfortschritt und Performance Persönliche Anforderungen: - nachweisliche Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln - ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz - strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Change-Management, Projektmanagement, Prozessmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektromaschinenbau, Elektrotechnik