I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! Socialförvaltningen är en av kommunens största arbetsplatser med cirka 550 medarbetare och har socialnämnden som uppdragsgivare. Vi är en dedikerad och engagerad förvaltning. Vi välkomnar driv, framåtanda och nya idéer som kan bidra till att utveckla våra arbetssätt och skapa en modern och attraktiv organisation med fokus på medarbetarskap och ledarskap. Vi ska bidra till våra kommuninvånares bästa. I Klippans kommuns hemtjänst arbetar vi långsiktigt samtidigt som vi möter den rörlighet som vår verksamhet ständigt befinner sig i. Vi är stolta över vårt arbete och våra medarbetare som varje dag gör skillnad för våra brukare. ARBETSUPPGIFTER Vill du göra verklig skillnad varje dag? Bli undersköterska i Hemvård Ljungbyhed! Är du undersköterska och vill arbeta i en verksamhet där kvalitet, trygghet och omtanke står i centrum? Nu söker vi flera engagerade kollegor till Hemvård Ljungbyhed både för tillsvidare- och visstidsanställningar. Hos oss blir du en viktig del i ett team som varje dag arbetar för att skapa värde och trygghet för de personer vi möter. Här gör du skillnad på riktigt. Ditt uppdrag med individen i fokus Som undersköterska i Klippans kommun arbetar du utifrån Socialtjänstlagen och Hälso- och sjukvårdslagen. Du: Genomför beviljade och ordinerade insatser med ett hälsofrämjande och förebyggande synsätt. Ansvarar för att genomförandeplaner finns och hålls aktuella. Är fast omsorgskontakt och dokumenterar enligt gällande lagkrav. Arbetar tätt ihop med biståndshandläggare, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter. Deltar aktivt i teamträffar och bidrar till ett gott samarbete. I din roll är du en trygghet för individen och en självklar del i ett kompetent team där vi tillsammans bygger en trygg och kvalitativ hemvård. Att handleda nya kollegor och studenter är en naturlig del av vardagen likaså att utveckla din egen kompetens. KVALIFIKATIONER Ditt arbetssätt och din kompetens. Du har gedigen kunskap inom personlig omvårdnad, hälso- och sjukvårdsuppgifter, vardagsrehabilitering och vårdhygien. Du kan även arbeta socialpedagogiskt med samtal, aktivering och stöd. För tjänsten krävs att du: Är utbildad undersköterska (1500 p enligt Skolverkets yrkespaket eller motsvarande). Har B-körkort och kan cykla. Har goda kunskaper i svenska i tal, skrift och läsförståelse. Tryggt hanterar digital dokumentation och tekniska hjälpmedel. Har de kunskaper som krävs för att ta emot delegering inom läkemedel, insulin, subcutana injektioner och sondmatning. Vi söker dig som har ett professionellt bemötande och visar empati i alla situationer. Du planerar och utför ditt arbete strukturerat, kan omprioritera när det behövs och samarbetar för att individen ska få en trygg och högkvalitativ vård. För tillsvidareanställning krävs skyddad yrkestitel för undersköterska från Socialstyrelsen. Varför välja oss? Hos oss får du: Ett meningsfullt arbete där du verkligen gör skillnad. Ett nära och engagerat team där alla stöttar varandra. Möjlighet till utveckling både i vardagen och genom kompetensutveckling. En arbetsplats som värdesätter kvalitet, samarbete och gott bemötande. Vill du bli en del av vår fina verksamhet och arbeta i en miljö där omtanke och professionalism går hand i hand? Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Som medarbetare hos oss har du möjlighet att ta del vårt friskvårdsbidrag. Vid nyanställning anpassas bidragets storlek efter din anställningstid under året. Den maximala ersättningen är 3 000 kronor per år. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. Vi vill att du bifogar betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i din digitala ansökan. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där du gör nytta för andra? Bra, då har vi jobbet för dig, då vi söker nu fler undersköterskekollegor till Solstickegatans äldreboende! Ditt nya jobb Du är genomförare av omvårdnad och omsorg. Denna ges utifrån ett rehabiliteringstänkande som innebär att den boende ska aktiveras så mycket som möjligt i omsorgen i syfte att höja eller bibehålla den boendes funktionsförmåga. Du ger ger medicin på delegation från sjuksköterska, genomför vissa rehabiliteringsinsatser på delegation från arbetsterapeut/sjukgymnast samt rapporterar verksamhet löpande muntligt och skriftligt till enhetschef/sjuksköterska och kollegor. Du är också kontaktman för ett antal av de boende vilket innebär att du har ett särskilt tillsynsansvar för den/de boende som du är kontaktman för. Kontaktmannaskapet innebär vidare att man är den som tillsammans med medborgaren gör genomförandeplan för, att så långt som möjligt, ge en individuellt anpassad vård och omsorg. Kontaktmannen ska samtidigt bevara en så hög grad av självständighet som möjligt. I övrigt kan kontaktmannens uppdrag variera och anpassas i förhållande till medborgarens behov. Större delen av arbetet innebär direkt arbete med omsorg och omvårdnad om de boende. Detta arbete omfattar individanpassad hjälp i alla de delar som krävs för att den boende ska få ett så rikt och normalt liv som möjligt. Exempelvis hygien, påklädning, beställa mat, dela ut mat, duka, diska tvätta, stryka, rekvirera förbrukningsmaterial, givande av medicin, gå på promenader, ledsaga till ex. tandläkare eller att samtala med de boende m.m. I alla dessa delar ska de boende aktiveras så långt som möjligt i syfte att de ska höjas eller bibehålla sin funktionsförmåga. I befattningen ingår även att ge vård och omsorg i livets slutskede samt palliativ vård. I arbetet ingår också olika former av rapportering och dokumentation Din kompetens Vi söker i första hand dig som är utbildad undersköterska. Eventuellt kan vårdbiträden med erfarenhet vara aktuellt. Det är meriterande om du har erfarenhet av vård- och omsorgsarbete/äldreboende och arbete på demensenhet samt att du har god kännedom om verksamhetssystemet Combine. Att du tar initiativ, samarbetar bra med andra och att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter är en självklarhet. Du ska också vara lyhörd och ha förmågan att sätta dig in i andras perspektiv eller situation. Att du kan planera och organisera ditt arbete på ett effektivt sätt är också viktigt. Vi värdesätter också om du är trygg och stabil, har självinsikt och kan anpassa dig till olika situationer. Eftersom arbetet innebär kontakter med hyresgäster, anhöriga och kollegor med flera samt att det ingår dokumentation bör du behärska svenska språket mycket väl i tal-, läs- och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig En mycket härlig arbetsmiljö med trevliga kollegor, chefer, administratör, samordnare och sjuksköterska. Läs mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Solstickegatans äldreboende ligger på Bäckalyckan och till oss tar du dig enkelt med buss. Äldreboendet har 80 lägenheter avsedda till personer med demenssjukdom och är ett av Jönköpings största äldreboenden. Vi på Solstickegatan vill genom vårt arbete skapa en trivsam miljö och atmosfär där våra boenden kan bibehålla en god livskvalité. Totalt i hela huset arbetar nu fler än 100 medarbetare. Vi är måna om både varandra och vår arbetsmiljö, vi har ett gott samarbete och självklart är våra vårdtagares välbefinnande alltid i fokus. Bra att veta Rekryteringen avser 4 tjänster. Både tillsvidaretjänst och tidsbestämt vikariat kan bli aktuellt. Vi söker undersköterskor/vårdbiträden till våra demensenheter. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna är förlagda till dag- och kvällstid både vardag och helg. Jönköpings kommun strävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad. Från och med den 1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att det kommer att krävas ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Läs mer på Socialstyrelsens hemsida. I din ansökan vill vi att du bifogar personligt brev, CV samt godkänt examensbevis som undersköterska om du har tagit examen. Ansökningar utan examensbevis kommer inte att prioriteras. Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Rekryterande chefer, se nedan. Fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska på Solstickegatans äldreboende! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Det här är chansen för dig som vill arbeta med lager och logistik, vara med på en spännande tillväxtresa och utvecklas i en roll där du får driva förbättringar och göra skillnad varje dag. Vi söker dig som vill bli en del av Adapteos team, där din insats bidrar till ett smidigt flöde och en effektiv produktion. Hos Adapteo blir du del av en sammansvetsad och prestigelös grupp där de hjälps åt och har kul tillsammans. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Adapteo är Nordens ledande leverantör av flexibla, modulära och hållbara bygglösningar, från kontor och skolor till bostäder och vårdlokaler. Företaget bygger anpassningsbara byggnader som kan skalas upp, skalas ner, flyttas eller återanvändas. Adapteo använder en cirkulär affärsmodell där modulernas livstid förlängs, resurser används effektivt och klimatavtrycket minimeras, med fokus på återbruk, resurseffektivitet och fossilfria transporter. Adapteo bygger just nu en ny och toppmodern anläggning i Uppsala, en satsning som samlar verkstad, lager, kontor och showroom under ett och samma tak och som blir en viktig del i företagets framtida produktion och tillväxt. Som lagermedarbetare får du en nyckelroll i lager och logistik, där du ansvarar för att hålla ordning på materialflöden, lagersaldon och in- och utleveranser. Du får möjlighet att utveckla din kompetens inom lagersystem, administrativ hantering och effektivisering av arbetsflöden, samtidigt som du arbetar praktiskt med truckkörning och materialhantering. Du blir en viktig del av ett team där alla hjälps åt, delar idéer och bidrar till ständiga förbättringar. Hos Adapteo uppmuntras du att ta egna initiativ, påverka rutiner och växa i din roll, samtidigt som du arbetar i ett prestigelöst och engagerat team där samarbete och arbetsglädje står i fokus. En vanlig dag börjar med att teamet samlas och går igenom dagens plan tillsammans med kollegor och arbetsledare. Under dagen samarbetar du nära dina kollegor, lär dig nya uppgifter, delar idéer och bidrar till förbättringar i arbetsflödet. Rollen är varierad och utvecklande, du bygger kontinuerligt din kompetens och tar ansvar. Arbetet sker initialt på Adapteos hub i Enköping, men på sikt flyttas allt till den nya toppmoderna anläggningen i Uppsala, där du får vara med på en spännande tillväxtresa. Du erbjuds En nyckelroll i lager och logistik där du får driva förbättringar, hantera materialflöden och arbeta med affärssystem, truckkörning och praktiskt arbete i en varierad vardag Vara en del av ett företag i stark tillväxt och en spännande expansionsresa, med en helt ny toppmodern hub som byggs i Uppsala Ett tight och prestigelöst team med stark gemenskap, där alla hjälps åt och där arbetsglädje är en självklar del av vardagen Chansen att komma med idéer och förbättringsförslag och verkligen påverka arbetsflöden och processer På sikt, en arbetsplats med moderna lokaler, gym, bastu, promenadspår, takterrass och härliga gemensamma utrymmen Långsiktiga möjligheter att utvecklas och ta mer ansvar över tid Arbetsuppgifter Arbeta i affärssystem med inköp, inleveranser och lagerstatus Hantera ankommande och avgående gods, ankomstkontroller, bokning av frakt etc Köra in material med trucken från lager in i verkstaden Köra ut material från produktion till återvinning Ansvara för tömning av containrar Vara behjälplig på gården i samband med ankomst och hämtning av moduler Bidra till förbättringar av arbetsflöden och rutiner tillsammans med kollegor Delta i uppbyggnad och organisering av lager i den nya anläggningen i Uppsala Vara delaktig i upplärning av nya medarbetare när teamet växer, tillsammans med supervisor och hubchef Vi söker dig som Har erfarenhet av lagerarbete med fokus på administrativ hantering och system Är van truckförare (truckkort A4 & B1) och trygg med truckkörning Har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i lagersaldosystem Är organiserad, strukturerad och lösningsorienterad Trivs i ett team och är prestigelös, du hjälper till där det behövs Har eget driv, tar ansvar och vågar driva förbättringar Är flexibel och uppskattar en varierad vardag med förändring och utveckling Det är meriterande, men inget krav, om du har: Behörighet 3A för lift/mobila plattformar (1 dags utbildning kan erbjudas vid behov) Erfarenhet av större materialhantering Viktigast av allt, din personlighet Du är prestigelös, organiserad, lösningsorienterad och har ett starkt samarbetsfokus. Du ser förändring som en möjlighet, tar ansvar och drivs av att se resultat. Vidare är du flexibel och initiativrik, med viljan att bidra och utvecklas tillsammans med teamet. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, dagtid Placering: Enköping (initialt) och Uppsala (på sikt) Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Doktorandanställningens inriktning Vi söker en doktorand till projektet Tidiga signaler – långsiktiga konsekvenser: Socioemotionell sårbarhet vid treårskontrollen, migrationsbakgrundens betydelse och barnhälsovårdens respons. Salutsatsningen har utvecklats under lång tid & ligger till grund för bland annat detta forskningsprojekt. Alla barn i Västerbotten erbjuds en treårskontroll inom barnhälsovården som bland annat syftar till att tidigt upptäcka problem & möjliggöra tidiga insatser. Vid treårskontrollen identifieras vissa barn som socioemotionellt sårbara, särskilt bland barn med migrationsbakgrund. Samtidigt kan familjer med migrationsbakgrund möta komplexa hinder i kontakten med & tillgången till stöd- och vårdinsatser. Det saknas forskning om de långsiktiga konsekvenserna av socioemotionell sårbarhet som identifieras vid treårskontrollen, om migrationsbakgrundens betydelse, samt hur barnhälsovårdens respons kan stärkas för att bättre möta behoven hos dessa barn & deras familjer. Syftet med projektet är därför att undersöka de psykiatriska & somatiska långsiktiga konsekvenserna av socioemotionell sårbarhet som identifieras hos barn vid treårskontrollen, analysera betydelsen av migrationsbakgrund, samt utforska strategier för att stärka barnhälsovårdens respons. Detta görs genom en mixad metodansats genom analys av kvantitativa data & insamling & analys av kvalitativa intervjudata, samt insamling & analys av data från workshops med en medskapande ansats. Anställningen syftar till en doktorsexamen. Du kommer att medverka i Salutforskargruppens arbete, men med forskarutbildningen som huvuduppgift. Detta innefattar arbete inom projektet såväl som forskarutbildningskurser, journal clubs, seminarier etc. Som doktorand kommer du: Utveckla en egen projektplan utifrån forskningsprojektets syfte Delta i seminarier vid Institutionen för epidemiologi & global hälsa Söka upp relevanta vetenskapliga publikationer inom fältet & granska dessa avseende teori, metoder & resultat Rekrytera studiedeltagare & samla in kvalitativa data genom (intervjuer & workshop) Aktivt delta i hantering samt kvalitativ & kvantitativ analys av intervju-, register- och enkätdata, samt i konceptkartläggning (concept mapping) av workshopdata Rapportera preliminära resultat muntligt & skriftligt på svenska & engelska som ett underlag för forskargruppens samråd kring vägen framåt Med stöd av handledare & forskargruppen författa & publicera vetenskapliga artiklar, samt med stöd av handledare en sammanläggningsavhandling Kvalifikationer För att antas till utbildning på forskarnivå ska den sökande ha både grundläggande behörighet & särskild behörighet samt bedömas ha sådan förmåga som i övrigt behövs för att klara utbildningen. Grundläggande behörighet Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som har avlagt en examen på avancerad nivå, fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng (hp), varav minst 60 hp på avancerad nivå, eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap 39§). Särskild behörighet För att kunna antas till utbildning på forskarnivå krävs att den sökande har nödvändiga kunskaper från högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och/eller yrkeserfarenhet som bedöms i relation till forskarutbildningsområdet. Goda skriftliga & muntliga språkkunskaper i svenska & engelska är nödvändiga. Under anställningsintervjun kommer därför både svenska & engelska att användas. För detta projekt krävs också följande kvalifikationer: Kunskap & färdigheter inom avancerad epidemiologisk & statistisk dataanalys Erfarenhet av att arbeta med stora individbaserade enkät- och registerdata Dokumenterad erfarenhet av att använda STATA eller R för datahantering & analys Erfarenhet av kvalitativa insamling av data samt kvalitativ dataanalys Övriga kvalifikationer Vi söker en engagerad, kreativ & självständig person med stark motivation för forskarstudier. Intresse för barns hälsa, migration & hälsosystem är en förutsättning. Meriterande är en magister eller master i folkhälsovetenskap. Meriterande är även klinisk erfarenhet inom region särskilt inom barn & ungdomspsykatri. Erfarenhet av forskningprojekt inom dessa områden värderas positivt. Ansökan Ansökan ska innehålla: Personligt brev som beskriver din egen bakgrund, sammanfattar ditt vetenskapliga intresse & motiverar varför du söker anställningen i relation till det aktuella forskningsprojektet, max 1500 ord. CV/ meritförteckning. Styrkta kopior av examensbevis, betyg & intyg Kopior på magister-/masteruppsats & eventuella övriga publikationer Kontaktinformation till minst två referenspersoner Övriga meriter med relevans för anställningen Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi & vara inkommen senast 2026-04-16. Övriga upplysningar Utbildning på forskarnivå motsvarar fyra års heltidsstudier (240 hp), med start snarast dock senast 2026-09-01. I normalfallet deltar doktorand i grundutbildning och/eller annan institutionsverksamhet upp till 20% av arbetstiden från & med år 2. Anställningen förlängs då i motsvarande grad. Du som antas till utbildning på forskarnivå ingår i det fakultetsgemensamma forskarutbildningsprogrammet vid Medicinska fakulteten. Programmet omfattar 25 hp med programstart varje höst- och vårtermin. Mer information om programmet finns på fakultetens hemsida för utbildning på forskarnivå (https://www.umu.se/medicinsk-fakultet/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/fakultetsgemensamt-forskarutbildningsprogram/) Lön erbjuds i enlighet med fastställd lönestege för doktorander. Facklig information kan erhållas från ST, Saco eller SEKO. Stationeringsort är Umeå men detta kan eventuellt omförhandlas för delar av anställningen. Resor ingår i tjänsten.

Sommarjobbare: 3 månader (Juni – Augusti) Thermo Fisher  Scientific är ett globalt läkemedel- och bioteknikbolag med över 100 000 anställda och en årlig omsättning på över 40 miljarder dollar. I Uppsala finns den största svenska siten för Thermo Fisher med 1000 medarbetare och vi är ett huvudsäte för en av våra divisioner globalt för Allergi-produkter. Vi är verksamma inom strategiska, administrativa och affärsutvecklande aktiviteter samt hemvist för forskning och utveckling såväl som toppmodern tillverkning. Vi söker nu sommarjobbare till följande avdelningar: Ansök med CV och personligt brev, där du skriver i önskemål om två avdelningar (namnge dina bifogade dokument med ditt eget namn och önskade avdelningar). Avdelning/grupp: Solid Phase - Etikettering Roll: Processoperatör Antal: 3 Beskrivning av arbetsuppgifter: Som processoperatör ansvarar du för hela flödet, från maskininställningar och övervakning till rengöring och dokumentation. Arbetet är praktiskt med fokus på leveransprecision och hög kvalitet. Du blir en del av det team som utgör den sista, avgörande länken innan produkten når kund. Arbetstider: Tvåskift (v.1: mån–fre 06–14, v.2: mån–tor 14–22:50). Krav: God fysik (tyngre lyft förekommer), noggrannhet och ett tekniskt intresse. Att du arbetar proaktivt är ett stort plus. Avdelning/grupp: Solid Phase - Stansning Roll: Processoperatör Antal: 2 Beskrivning av arbetsuppgifter: Som processoperatör ansvarar du för hela flödet, från maskininställningar och övervakning till rengöring och dokumentation. Arbetet är praktiskt med fokus på leveransprecision och hög kvalitet. Du blir en del av det team som utgör den sista, avgörande länken innan produkten når kund. Arbetstider: Tvåskift (v.1: mån–fre 06–14, v.2: mån–tor 14–22:50). Krav: God fysik (tyngre lyft förekommer), noggrannhet och ett tekniskt intresse. Att du arbetar proaktivt är ett stort plus. Avdelning/grupp: Solid Phase - Direktflöde Roll: Processoperatör Antal: 2 Beskrivning av arbetsuppgifter: Som processoperatör ansvarar du för hela flödet, från maskininställningar och övervakning till rengöring och dokumentation. Arbetet är praktiskt med fokus på leveransprecision och hög kvalitet. Du blir en del av det team som utgör den sista, avgörande länken innan produkten når kund. Arbetstider: Tvåskift (v.1: mån–fre 06–14, v.2: mån–tor 14–22:50). Krav: God fysik (tyngre lyft förekommer), noggrannhet och ett tekniskt intresse. Att du arbetar proaktivt är ett stort plus. Avdelning/grupp: Liquid Phase - Packning & Etikettering Roll: Processoperatör Antal: 5 Beskrivning av arbetsuppgifter: Som processoperatör inom Liquid Phase etikettering/packning är du en del av den dagliga driften och arbetar i team tillsammans med en eller två andra processoperatörer. Du kommer att göra förberedelser exempelvis ta in material till produktionslinan, packa kit, övervaka tillverkningsmaskiner och sammanställa dokumentation kopplat till produktionsparti. Dina arbetsuppgifter kommer till stor del att bestå av manuellt arbete, hantering av maskinerna, samt att säkerställa att produkterna håller rätt kvalitet. Avdelning/grupp: Solid Phase – Small Scale Roll: Laboratorietekniker Antal: 1 Beskrivning av arbetsuppgifter: Som laboratorietekniker arbetar du i första hand med produktionskoppling av bulkar i laborativ miljö i ett team på fyra medarbetare. Du dokumenterar ditt arbete löpande i framtagna journaler enligt kvalitetskrav och säkerställer att tillverkningen följer uppsatta processpecifikationer. Ditt dagliga arbete inkluderar: Uppvägning och satsning av kemikalier vid tillverkning av buffertar Småskalig produktionskoppling vid tillverkning av bulkar Uttag och avbokningar av processordrar i affärssystemet SAP Tidigare erfarenhet från laboratoriearbete är meriterande. Avdelning/grupp: Planning Roll: Production planner Antal: 2 Beskrivning av arbetsuppgifter: Gruppens huvuduppgifter är att säkerställa leveranser och lager för inkommande direktmaterial samt att förse produktionen med kortsiktiga och långsiktiga produktionsplaner. Majoriteten av arbetet sker i vårt ERP system SAP/APO. Inom tjänsten kommer du att interagera med personer i en internationell miljö, med olika funktioner inom företaget, samt med externa parter. Detta ställer krav på god kommunikativ förmåga, flexibilitet i planering och prioritering. Du behöver även ha god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person har du förmågan att se verksamhetens helhet och ha kunden i fokus i alla beslut du tar. Du har en naturlig instinkt att på ett direkt och effektivt sätt ta tag i och lösa problem som uppstår inom Supply Chain rörande planering. Avdelning/grupp: QA Release Roll: Quality Assurance Release Officer Antal: 2 Beskrivning av arbetsuppgifter: Som Kvalitetssäkrare kommer du huvudsakligen att ansvara för: Verifiering av att de aktiviteter som beskrivs i Device Master Record (DMR) har genomförts korrekt och därefter fatta beslut om disposition för företagets produkter. Verifieringen omfattar granskning av dokumentation, Device History Record (DHR). Upprättning och godkännande av Certificate of Analysis (CoA) för våra produkter. Är du intresserad? Letar du efter ett meningsfullt jobb på ett internationellt företag som har starka värderingar? Vill du ha ett varierande jobb med eget ansvar där du verkligen kan göra en skillnad i människors vardag? Vår vision är att hjälpa våra kunder att göra världen sundare, renare och säkrare. Om detta låter intressant så kan du vara den person vi söker! Välkommen med din ansökan snarast med sista ansöknings datum 12.4.2026. Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Upphandlingsenheten är tillsammans med ekonomienheten och fastighetsenheten en del av ekonomifunktionen. Vi som arbetar på ekonomifunktionen strävar hela tiden efter att vara ett team där vi kompletterar varandra på ett bra sätt. Vi drivs av ett stort engagemang, glädje i arbetet och är inte främmande för utmaningar. Upphandlingsenheten är ett stöd till verksamheterna i upphandlings- och inköpsfrågor samt leder, samordnar och utvecklar kommunens upphandlings- och inköpsverksamhet. Enhetens uppdrag är att genomföra upphandlingar, förvalta avtal, möjliggöra effektiva inköp samt biträda verksamheter och bolag med kvalificerad rådgivning i frågor som rör upphandling, inköp och avtal. Upphandlingsenheten, som är gemensam för Stenungsunds, Lilla Edets och Tjörns kommuner samt bolag, är i stark tillväxt vilket ställer krav på vår upphandlings- och inköpsorganisation. Enheten består av tolv engagerade kollegor med bred kompetens inom inköp, upphandling, ehandel och avtalsuppföljning. Här samarbetar upphandlare, inköpare, ehandelssamordnare och avtalscontroller för att ge verksamheterna bästa möjliga stöd. Utöver upphandlingar för Stenungsund, Tjörn och Lilla Edet arbetar vi också nära flera av våra grannkommuner och Göteborgs stad. Vi söker nu en ny kollega. ARBETSUPPGIFTER Att bidra till affärsmässig utveckling som gör verklig skillnad är kärnan i arbetet på Stenungsunds upphandlingsenhet. Nu finns möjlighet att bli en del av vårt drivna team. Som upphandlare hos oss får du en central och strategisk roll i kommunens inköpsarbete och i utvecklingen av samarbetet mellan våra tre kommuner. Vi arbetar nära verksamheterna och skapar värde genom att guida, utmana och kvalitetssäkra hela upphandlingsprocessen alltid med ett professionellt och affärsmässigt perspektiv. Här möts man av en arbetsplats som präglas av framåtanda, förbättringar och mod att testa nytt. Du ges stora möjligheter att påverka både ditt eget arbete och vår gemensamma utveckling. Hos oss är delaktighet och personlig tillväxt inte bara ord det är en naturlig del av jobbet. I rollen som upphandlare arbetar du självständigt, med stort eget ansvar och tydlig påverkan på kommunens affärer. Uppdragen varierar i både omfattning och komplexitet och kan omfatta allt från marknadsanalys och kravställning till publicering, utvärdering och aktiv avtalsuppföljning. Tyngdpunkten för båda rollerna ligger på IT-upphandlingar, men även hantering av ramavtal, objektspecifika upphandlingar och avrop genom förnyad konkurrensutsättning. Utöver att driva egna upphandlingar ingår även rådgivning, utbildningsinsatser samt andra kvalificerade och utvecklande arbetsuppgifter kopplade till inköp och avtalsfrågor. Kort sagt innebär tjänsten endynamisk roll där strategiskt tänkande, affärsmässighet och självständigt ansvar är viktiga komponenter. KVALIFIKATIONER Vi söker en person med relevant utbildning inom offentlig upphandling oavsett om den kommer från högskola eller yrkesutbildning. Du behöver ha kompetens inom området, har tillämpat lagstiftningen och har erfarenhet av arbetet med goda offentliga affärer. För att lyckas i uppdraget ser vi att följande egenskaper behövs: • Erfarenhet av att självständigt genomföra upphandlingar enligt LOU • Yrkeslivserfarenhet från inköps-, försäljnings- eller logistikbranschen eller annan motsvarande bransch relevant för upphandlarrollen • God kunskap om lagen om offentlig upphandling och att tillämpa den • Stark kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt • God pedagogisk förmåga och lätt för att omvandla verksamheters behov till tydliga krav och hållbara avtalsvillkor • B-körkort Vi arbetar serviceinriktat och nära våra verksamheter, vilket betyder trivsamhet i en rådgivande roll med många kontaktytor är viktigt. Vi söker en personer som kombinerar affärsmässighet och analytisk skärpa med kreativitet och utvecklingsvilja. Hög integritet, strukturerat arbetssätt och noggrannhet samt trygghet med att driva arbetet självständigt är också egenskaper som sökes. Obehindrad förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt god datorvana krävs. Erfarenhet av entreprenadupphandlingar och upphandlingar enligt regelverken AB/ABT och ABK är meriterande. Tjänsten är placerad i Stenungsund, men vissa dagar per månad kan bemanning i Skärhamn och Lilla Edet förekomma. Tillgång till bil finns vid behov. Distansarbete är möjligt enligt kommunens riktlinjer och när verksamheten tillåter. Hos oss blir man en del av ett team, och vi lägger därför stor vikt vid personliga egenskaper samt hur de kompletterar gruppens kompetens och dynamik. ÖVRIGT Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av verksamheten Vi söker en doktorand med placering inom forskargruppen för Proteomisk Hematologi på Institutionen för Experimentell Medicinsk Vetenskap. Vid forskargruppen för Proteomisk Hematologi arbetar vi med att förstå varför leukemi hos barn beter sig annorlunda från leukemi hos vuxna. Vår forskning fokuserar på proteinernas roll i blodcellsutveckling och leukemi. Forskningen är viktig för att hitta nya angreppspunkter anpassade för att bekämpa denna cancertyp specifikt hos barn och vuxna. Forskargruppen leds av Universitetslektor Jenny Hansson och verksamheten är lokaliserad på Biomedicinskt centrum i Lund. Forskargruppen är integrerad i Lund Stem Cell Center, ett internationellt rankat forskningscenter inom de strategiska områdena stamcellsbiologi och regenerativ medicin. Läs mer om forskargruppen Proteomisk Hematologi https://www.stemcellcenter.lu.se/research-groups/hansson Som arbetsplats värnar vi om en utvecklande arbetsplats och vi arbetar ständigt för att skapa förutsättningar för arbetsglädje och delaktighet för alla medarbetare. Den stimulerande forskningsmiljön inom Lund Stem Cell Center bidrar dessutom till många samarbeten och nytänkande. Projektbeskrivning Projektet handlar om att kartlägga proteindrivna regulatorer av cellöde i utvecklingshematopoes och barndomsleukemi genom studier av proteindegradering i normal blodcellsutveckling och akut leukemi. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Huvudarbetsuppgifterna för en doktorand är att ägna sig åt sin forskarutbildning och därför kommer du både vara antagen som student och anställd vid Lunds universitet. Du kommer att: - Planera projekt och genomföra forskning och experiment enligt projektbeskrivningen - Analysera data och sammanställa resultat - Publicera resultat i vetenskapliga tidskrifter - Delta i gruppmöten och samarbeta med gruppmedlemmar - Delta i avdelningsmöten och seminarier - Delta i relevanta kurser för utbildningen I arbetsuppgifterna kan det även ingå medverkan i undervisning. Kvalifikationer Krav för antagningen är: avlagd examen på avancerad nivå, fullgjorda kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. god förmåga av att tillgodogöra sig forskarutbildningen särskild behörighet: - minst 60 högskolepoäng inom ämnesområdet medicinsk vetenskap - kunskaper motsvarande lägst 3-årig gymnasiekompetens i engelska Krav för anställningen är: - Masterexamen inom molekylärbiologi eller biokemi - Forskningserfarenhet inom hematologi - Erfarenhet av isolering av blodstamceller - Erfarenhet av arbete med navelsträngsblod - Erfarenhet av arbete med leukemiska cellinjer och primära blodceller i kultur - Erfarenhet av flödescytometri - Erfarenhet av conditional degron tag system - Erfarenhet av ubiquitin-specific proximity labelling - Erfarenhet av degradering av kromatin-modifierare - Goda kunskaper om thermal proteome profiling - God skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga på engelska - Förmåga att arbeta självständigt och som del av ett team - Förmåga att arbeta strukturerat Meriterande för anställningen är: - Erfarenhet av analys av blodstamcellsreglering och cancerutveckling - Erfarenhet av andra tekniker inom proteomik, såsom Western blot och immunoprecipitation - God analytisk och problemlösningsförmåga - Samarbetsanda, en positiv attityd och förmåga att stötta teammedlemmar Stor vikt kommer att läggas vid hur den sökande genom sin erfarenhet och kompetens bedöms ha den förmåga som behövs för att klara forskarutbildningen Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Som doktorand vid Lunds universitet är du både antagen som student och anställd vilket ger flera förmåner. Läs mer om att vara https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/utbildning-pa-forskarniva och https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/utbildning-pa-forskarniva/anstallningsvillkor-doktorandervid på universitetets webbplats. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss https://www.lu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss Om anställningen Anställningen är en visstidsanställning på sammanlagt fyra år, 100% med startdatum den 01.05.2026 eller enligt överenskommelser. Huvudregeln är att anställningar vid Lunds universitet bedrivs i Sverige, du förväntas därför kunna utföra ditt arbete på plats i Lund. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Bestämmelser gällande antagning till forskarstudier finns i 6 kap. 3 § högskoleförordningen (1993:100). Mer information finns på universitetets https://www.medarbetarwebben.lu.se/start Övrigt För doktorander finns en särskild lönestege knuten till varje fakultet och lön sätts enligt aktuell lönestege. Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, examensbevis eller motsvarande samt uppgifter till referenser. Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Forskningsprojektet Det sociala och biologiska arvets betydelse för människors livschanser: Nya ansatser i skärningspunkten mellan samhällsvetenskap och genetik är finansierat av ett fyraårigt infrastrukturanslag från Vetenskapsrådet. Syftet med projektet är att öka kunskapen om hur det komplexa samspelet mellan gener och miljö formar människors hälsa och deras position i den sociala och ekonomiska hierarkin. Mer specifikt utnyttjar vi den snabbt växande tillgången till storskalig genotypdata i Europa, i kombination med detaljerad registerdata och enkätdata från flera länder, för att undersöka hur specifika genetiska faktorer samvarierar och samspelar med sociala, politiska och ekonomiska förhållanden. Målet är att bättre förstå hur dessa faktorer tillsammans bidrar till variation i utfall som hälsa, utbildning, inkomst, politiskt deltagande, social tillit och andra beteenden. Projektet syftar till att vidareutveckla en ledande tvärvetenskaplig forskningsmiljö i framkanten av forskningsfältet social science genomics. Projektet söker nu tre postdoktorer vid tre olika noder – en vid Uppsala universitet, en vid Oslo universitet och en vid Amsterdam UMC. Denna utlysning gäller en tjänst vid Uppsala universitet (se här och här för de två andra tjänsterna), men du kan även söka de andra två. De tre postdoktorerna kommer att arbeta i nära samarbete med varandra samt andra projektmedlemmar vid samtliga tre noder. En beskrivning av projektet finns här. De anställda postdoktorerna förväntas genomföra forskning med ett fokus på en eller fler av projektets centrala frågor. För att underlätta forskningssamarbete kommer den anställde spendera en viss tid vid de andra två noderna. Tjänsten vid Uppsala universitet är placerad vid Statsvetenskapliga institutionen. Uppsala universitet grundades 1477 och rankas konsekvent bland världens 100 främsta universitet i internationella rankningar. Universitetet har över 50 000 studenter och omkring 7 500 anställda. Statsvetenskapliga institutionen har en mer än 400-årig historia av forskning och utbildning. I dag erbjuder institutionen en livlig och internationellt framgångsrik forskningsmiljö. Med omkring 50 lärare och forskare samt 40 doktorander räknas den som en av de ledande statsvetenskapliga institutionerna i Europa. Mer information om Statsvetenskapliga institutionen finns på vår hemsida: www.statsvet.uu.se Arbetsuppgifter Tjänsten omfattar forskning (minst 80 procent av arbetstiden) och undervisning (högst 20 procent). Undervisning kan förekomma på alla nivåer. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: Bedriva självständig forskning och samarbeta med övriga projektdeltagare inom ramen för projektet. Bidra till vetenskapliga publikationer och andra forskningsresultat. Delta i projektmöten, institutionsseminarier och aktiviteter som anordnas av de samarbetande institutionerna. Hantera och analysera relevanta data i enlighet med projektets forskningsplan. Vid behov medverka i undervisning och handledning på grundnivå eller avancerad nivå (upp till 20 procent), i enlighet med institutionens behov. Kvalifikationer Behörighet och bedömningsgrund Sökande ska ha avlagt doktorsexamen inom ett för projektet relevant ämnesområde är behöriga att söka tjänsten. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, ekonomi, sociologi, statsvetenskap, psykologi, demografi, statistik, statistisk genetik och bioinformatik. Doktorsexamen ska ha avlagts inom de senaste tre åren räknat från anställningens startdatum (2026-09-01). Undantag kan göras under särskilda omständigheter, såsom ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller fackligt uppdrag. Bedömningsgrunden är förmågan att utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet. Sökande ska kunna uppvisa dokumenterad forskningskompetens inom för projektet relevanta områden genom kvaliteten på sin doktorsavhandling och/eller andra vetenskapliga publikationer. Vi är särskilt intresserade av sökande med gedigen bakgrund i kvantitativa metoder, erfarenhet av arbete med registerdata samt erfarenhet av moderna metoder för att använda molekylärgenetisk information för att identifiera genetiska effekter på mänskliga beteendemässiga utfall, såsom GWAS-metodik, användning av polygena index och liknande metoder. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. Eftersom forskningen bedrivs i nära samarbete med en större forskargrupp värdesätter vi även dokumenterad förmåga att samarbeta väl med andra. Ansökan Ansökan skall innehålla följande: CV Kopior av examensbevis Publikationslista Två (2) representativa publikationer (av vilka endast en kan vara en monografi eller sammanläggningsavhandling) Kontaktinformation till två (2) referenser Villkor Postdoktoranställningen är en heltidsanställning på två år med tillträde 2026-09-01, med möjlighet till förlängning med ett år. Observera att den som tidigare har varit anställd som postdoktor vid Uppsala universitet i mer än ett år inte kan anställas som postdoktor igen inom samma eller närliggande ämnesområde vid universitetet. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Mer information: För mer information om såväl projektet som postdoktortjänsten vid Uppsala universitet kan du kontakta Sven Oskarsson (sven.oskarsson@statsvet.uu.se) och Rafael Ahlskog (rafael.ahlskog@statsvet.uu.se). För information om de tjänster inom projektet som skall tillsättas vid Oslo universitet samt Amsterdam UMC, se de separata utlysningarna här och här. Vänligen inkom med din ansökan senast 2026-05-08, UFV-PA 2026/829. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till Svevias drift och underhållsuppdrag i Rättvik. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande uppdrag vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. I vårt driftområde ansvarar vi bland annat för driften av cirka 110 mil väg samt beredskapsarbete året runt. Det innebär att du vid behov deltar i och leder akuta insatser, exempelvis vid snöfall, halka eller andra händelser som påverkar vägens framkomlighet. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för och vilja att arbeta i en verksamhet där beredskap är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina uppdrag uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar samt där du arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Här hittar du ett gott gäng som stöttar varandra och har kul ihop! Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Rättvik. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare branscherfarenhet från drift och underhåll samt tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs med samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du även ha: Möjlighet att delta i beredskapsarbete God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Erfarenhet av beredskapsarbete, exempelvis vinterberedskap eller annan form av operativ insatsberedskap Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i maj. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 12 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ronny Andersson på ronny.andersson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två engagerade arbetsledare till Svevias drift och underhållsuppdrag i Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande uppdrag vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. I vårt driftområde ansvarar vi bland annat för driften av cirka 110 mil väg samt beredskapsarbete året runt. Det innebär att du vid behov deltar i och leder akuta insatser, exempelvis vid snöfall, halka eller andra händelser som påverkar vägens framkomlighet. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för och vilja att arbeta i en verksamhet där beredskap är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina uppdrag uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Teamet i Uppsala är just nu i uppbyggnadsfas, vilket innebär att du kliver in i ett skede där arbetssätt, struktur och kultur formas. Här får du möjlighet att vara med och bygga upp ett sammansvetsat team tillsammans med platschef och kollegor. Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Uppsala. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare branscherfarenhet från drift och underhåll samt tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs med samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du även ha: Möjlighet att delta i beredskapsarbete God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Erfarenhet av beredskapsarbete, exempelvis vinterberedskap eller annan form av operativ insatsberedskap Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 23 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gustaf Stenberg på gustaf.stenberg@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.