Description : GS1 France souhaite intégrer UN.E CHEF.FE DE MARCHÉ SPÉCIALISÉ(E) SUPPLY CHAIN - PRODUITS ELECTRONIQUE GRAND PUBLIC (EGP), ELECTROMÉNAGER ET AMEUBLEMENT.     CONTEXTE :   Dans un contexte de transition environnementale accélérée, marqué par des évolutions réglementaires majeures (loi AGEC, ESPR/DPP, RDUE) et par les attentes croissantes des consommateurs pour plus de transparence et des produits de seconde vie (occasion, reconditionnement, réparation), la Direction Commerciale fait du MARCHÉ DE L’ÉLECTRONIQUE GRAND PUBLIC (EGP) ET DE L’ÉLECTROMÉNAGER sa priorité stratégique n°1. Le secteur de l’ameublement constitue quant à lui une priorité secondaire, mais essentielle, pour soutenir la dynamique de croissance de GS1 France. Cette démarche vise à CRÉER DES ALLIANCES STRATÉGIQUES avec les acteurs clés (marques, industriels, distributeurs) et à collaborer avec toutes les parties prenantes (fédérations, éco-organismes, offreurs de solutions) pour anticiper et répondre à leurs besoins opérationnels. Les priorités du poste sont la COMPRÉHENSION DES PROBLÉMATIQUES OPÉRATIONNELLES ET RÉGLEMENTAIRES, l’ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES et le DÉPLOIEMENT ET LA VENTE DU SYSTÈME D’IDENTIFICATION GS1.   VOTRE RÔLE :  Au sein de l’équipe Community Engagement, vos missions seront notamment de : * ANIMER UN ÉCOSYSTÈME D'ACTEURS CLÉS ET DES GROUPES DE TRAVAIL (structuration de l'approche/animation de réunions/suivis des actions et des décisions...) pour obtenir leur engagement (co-construction des règles, déploiement des standards GS1 au sein de leurs entreprises... * DÉVELOPPER LA CONNAISSANCE DE SON MARCHÉ ; SES PROBLÉMATIQUES, BESOINS ET TENDANCES (business et réglementaires) pour identifier les potentiels de croissance. * CONSTRUIRE ET METTRE EN ŒUVRE LES BUSINESS PLANS dans ses communautés pour développer la croissance de GS1 France sur ses 4 axes : Volume, Valeur, Usage et Image, sous la responsabilité de la Responsable de Marchés. * VENDRE LES PRODUITS ET OFFRES COMMERCIALES DE GS1 FRANCE (discours et argumentaires commerciaux) aux cibles qualifiées et faire respecter les règles de gouvernance et commerciales de GS1 France. * PRENDRE LA PAROLE pour faire rayonner le système GS1 et incarner ses valeurs dans les écosystèmes auprès des acteurs clés (fédérations, décideurs, partenaires, instances internationales). Profil recherché : VOS QUALIFICATIONS : BAC +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou Master spécialisé en développement durable, supply chain ou data). Une EXPÉRIENCE MINIMUM DE 3 ANS RÉUSSIE DANS L’ÉCOSYSTÈME ÉLECTRONIQUE GRAND PUBLIC (EGP) / ELECTROMÉNAGER et / ou AMEUBLEMENT. Précédente expérience issue du monde des industriels, distributeurs, fédérations, éco-organismes ou cabinets de conseil. Une expérience SIGNIFICATIVE DANS L’UN DES DOMAINES SUIVANTS : CHAÎNE DE VALEUR, RSE, TRAÇABILITÉ OU CONFORMITÉ PRODUIT, maîtrisant les ENJEUX RÉGLEMENTAIRES ET D’ÉCONOMIE CIRCULAIRE (AGEC, DPP, seconde vie, réparabilité)   COMPÉTENCES CLÉS : * EXPERTISE RÉGLEMENTAIRE : maîtrise des enjeux FR et UE liés aux filières * VISION ÉCOSYSTÈME : connaissance approfondie des acteurs de l’économie circulaire au moins d’une des filières avec une priorité sur EGP/électroménager et en deuxième priorité sur l’ameublement en France * LEADERSHIP COLLABORATIF : capacité à fédérer des acteurs multiples (industriels, distributeurs, fédérations, offreurs de solutions) * ANIMATION DE COMMUNAUTÉS : expérience confirmée en facilitation de groupes de travail et événements * COMMUNICATION : excellentes compétences rédactionnelles et de présentation, capacité à vulgariser des sujets techniques * DIPLOMATIE : écoute active, recherche de consensus, approche diplomatique * ANGLAIS : niveau opérationnel pour les échanges en Europe et à l’international   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Convention Syntec 1486.   POURQUOI GS1 ?  * Une DIVERSITÉ D’ÉCOSYSTÈMES ET D’ENJEUX : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… * Un ENGAGEMENT CONCRET pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée Un RÔLE CENTRAL dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ; * Une ATMOSPHÈRE DE TRAVAIL COOPÉRATIVE ET STIMULANTE, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris.   PROCESSUS DE CANDIDATURE :   1.        PRÉQUALIFICATION TÉLÉPHONIQUE/ OU EN VISIO avec une Talent Manager 2.        ENTRETIEN AVEC LA RESPONSABLE DE MARCHÉS ACCOMPAGNÉE DE LA TALENT MANAGER pour échanger sur votre parcours et vos motivations 3.        ÉTUDE DE CAS À RÉALISER suivie d’une PRÉSENTATION EN PRÉSENTIEL 4.        ENTRETIEN FINAL avec le Directeur Commercial et la Directrice des ressources huma...

Description : REJOIGNEZ L’INITIATIVE IMPACK’T ET TRANSFORMEZ L’AVENIR DES EMBALLAGES ! Dans un contexte de transition environnementale accélérée et d’évolutions réglementaires majeures (loi AGEC, règlement PPWR), GS1 France a lancé l’initiative « Impack’t », un programme collaboratif innovant dédié à la réduction de l’impact environnemental des emballages en France.      VOTRE MISSION : piloter la transformation du secteur. En tant que Chef(fe) de Marché Emballages Confirmé, vous serez au cœur de cette transformation en :  * Contribuant à la vision stratégique de GS1 France sur les emballages * Pilotant des projets collaboratifs impliquant plus de 500 membres de l’écosystème * Animant une communauté d’acteurs engagés (industriels, distributeurs, institutionnels)    VOS MISSIONS PRINCIPALES :    1. PILOTER DEUX STREAMS PRIORITAIRES DE L’INITIATIVE IMPACK’T :    STREAM HARMONISATION DES DONNÉES EMBALLAGES MÉNAGERS :  * Promouvoir et déployer les standards GS1 France existants * Recruter et convaincre les acteurs pour une adoption large et fiable des données * Accompagner les entreprises dans leur déploiement opérationnel avec un support personnalisé    STREAM RÉEMPLOI DES EMBALLAGES MÉNAGERS :  * Développer les solutions de traçabilité pour l’économie circulaire * Créer les outils et méthodologies adaptés aux nouveaux modèles économiques    2. ANIMER UN ÉCOSYSTÈME PROFESSIONNEL DYNAMIQUE (500+ MEMBRES) :  * Organiser et co-animer les événements de l’initiative Impack’t * Mobiliser les acteurs autour des priorités stratégiques et identifier leurs besoins terrain * Sensibiliser l’écosystème au rôle des standards GS1 et de la traçabilité * Représenter GS1 France lors de salons, conférences et groupes de travail externes    3. ÊTRE LE RÉFÉRENT INTERNE EMBALLAGES : * Développer votre expertise et celle des équipes sur les enjeux emballages * Contribuer aux réflexions transversales avec les autres chefs de marché * Participer activement aux réunions stratégiques (Comité Impack’t, DCF, Community Engagement)     Profil recherché : FORMATION ET EXPÉRIENCE : Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent) avec minimum 8 ans d’expérience dans l’animation de projets collaboratifs dans les domaines : environnement, économie circulaire, packaging, éco-organismes, standardisation, innovation, filières REP ou consulting durable.  COMPÉTENCES CLÉS :  * EXPERTISE RÉGLEMENTAIRE : maîtrise des enjeux FR et UE liés aux emballages * VISION ÉCOSYSTÈME : connaissance approfondie des acteurs de l’économie circulaire des emballages en France * LEADERSHIP COLLABORATIF : capacité à fédérer des acteurs multiples (industriels, distributeurs, institutions, startups) * ANIMATION DE COMMUNAUTÉS : expérience confirmée en facilitation de groupes de travail et événements * COMMUNICATION : excellentes compétences rédactionnelles et de présentation, capacité à vulgariser des sujets techniques * DIPLOMATIE : écoute active, recherche de consensus, approche diplomatique    ATOUTS SUPPLÉMENTAIRES :  * MOBILITÉ : déplacements ponctuels (salons, réunions nationales/européennes)  * ANGLAIS : niveau opérationnel pour les échanges européens * RÉSEAU : contacts établis dans l’écosystème emballages/économie circulaire    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Convention Syntec 1486.     POURQUOI GS1 ? * Une diversité d’écosystèmes et d’enjeux : digitalisation des chaines de valeur, continuité numérique, efficience opérationnelle, économie circulaire, traçabilité, réglementation, conformité & sécurité… ; * Un engagement concret pour accompagner la mutation des écosystèmes de l’économie de la propriété vers l’économie de la fonctionnalité, au bénéfice d’une société à la fois plus responsable et diversifiée ; * Un rôle central dans l’engagement de communautés d’acteurs au sein d’une organisation locale et internationale ; * Une atmosphère de travail coopérative et stimulante, une équipe conviviale et engagée, dans des locaux modernes au cœur de Paris. _Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre._

Au sein de la direction de l'immobilier, dans le pôle exploitation du département de la gestion immobilière, vous intervenez sur le périmètre des bâtiments qui vous sont confiés. Véritable représentant du groupe ADP, vous êtes en appui du Gestionnaire Technique pour traiter l'ensemble des sujets relatif à son périmètre.     A ce titre, vos principales missions consisteront à : -  Vérifier la prise en compte rapide des demandes d'intervention, réaliser leur suivi et faire les retours aux clients, -  Analyser les demandes de travaux, les devis et passer les commandes, -  Rédiger les plans de prévention, suivre, contrôler et réceptionner les travaux, -  Proposer les investissements nécessaires à la pérennité du patrimoine, -  Mandater des prestations externes (marchés à bons de commande) pour des interventions hors forfait, -  Proposer et suivre les évolutions contractuelles ; -  Participer au renouvèlement des marchés d'exploitation ; -  Etablir des commandes et des fiches pour identification des besoins en vue de l'élaboration des dossiers CAPEX. Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes pour assurer la continuité de service et la satisfaction des occupants. Votre rôle d'expertise et de conseil vous permet de contribuer à la résolution de problématiques liées à l'exploitation et la maintenance.   Diplômé d'un BAC+2 ou expérience équivalente, vous justifiez de minimum 3 années d'expérience dans le suivi et la gestion de sous-traitants.   Connaissances techniques générales du bâtiment et connaissances applicables aux marchés de prestations multi-services et multi-techniques attendues.   Vous avez le sens de la relation client et au sein d'un environnement multi interfaces, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et en transversal.   Vous savez allier rigueur et organisation. Vous disposez de compétences rédactionnelles et relationnelles confirmées.   La maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel et Power Point) est nécessaire à la tenue de ce poste. La connaissance de la GMAO (ARCHIBUS) sera un atout.   Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle.   Télétravail possible Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).   Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». Au sein du service Pôle Marchés de la direction du Marketing, la MNH recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Marché H/F en CDI. Vous serez en charge des missions suivantes : Assister le/la responsable et participer à la réalisation du plan marketing: Préparer et aider à l'instruction des dossiers confiés au/à la responsable ou aux chef(fe)s de produit/marché. Assurer la veille marketing (recherches d'infos sur internet, réalisation documents, relecture, etc.), mettre à jour et diffuser le plan marketing. Prendre des contacts extérieurs, rechercher les informations utiles dans le cadre de ces dossiers en utilisant les sources existantes et en les synthétisant à l'attention du/de la responsable ou du/de la chef(fe) de produit et actualiser les informations recueillies. Réaliser des synthèses et représentations graphiques des données chiffrées de l'analyse. Réaliser et mettre en forme des supports : présentation marketing, rapports d'activités des services, des annexes. Modifier et contrôler les documents (tableaux de garanties, IPID, annexes au règlement mutualiste, statuts) et les archiver. Assurer une veille continue de la concurrence et de l'environnement: Réaliser des études comparatives, et en restituer les résultats de manière synthétique. Consolider les observations Profil recherché : De formation Bac + 2 minimum orienté Commerce/Marketing/ Communication, vous avez une expérience professionnelle de 4 ans minimum en assurance de personnes (santé et/ou prévoyance). Vous connaissez les principes du marketing (mix marketing, marketing études, marketing opérationnel), l'assurance santé et/ou prévoyance, et les techniques et les méthodes de communication. Vous avez une excellente maitrise de la langue française (syntaxe, orthographe, vocabulaire, style) Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (pack office : PowerPoint, Word, Excel) Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous êtes orienté(e) client, vous avez le sens du relationnel et du résultat. Vous êtes force de proposition et vous avez une bonne capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc...

Depuis 35 ans, ENVERGURE œuvre en faveur de la qualité des compétences pour réussir l'insertion et favoriser l'évolution professionnelle des candidats que nous accompagnons. Nos 264 centres répartis sur tout le territoire permettent à nos 1063 collaborateurs de fournir un service de proximité. Nous accompagnons tous types de public, dans de nombreux secteurs d'activités et sur tous les territoires. L'humain est au cœur de chacun de nos projets pour construire des parcours sur mesure, innovants et adaptés à vos besoins. Missions: - Encadrement des équipes - Planification logistique des sites - Accompagnement des formateurs et CIP - Gestion du quotidien des collaborateurs - Rencontre avec les prescripteurs et financeurs locaux Profil recherché : Candidat(e) issu(e) des domaines de la formation, prestation ou consulting, niveau Bac +2 à Bac +5, bon communicant avec expérience en management d'équipe. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et coordonner des projets dans le respect des délais. - Négociation : Aptitude à mener des négociations efficaces avec les fournisseurs et partenaires. - Analyse de marché : Savoir analyser les tendances du marché pour identifier les opportunités et menaces. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir avec diverses parties prenantes. - Rigueur : Souci du détail et capacité à assurer un suivi précis des activités.

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives. Why Rebtel? When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day. What will you do? As a Product Manager for Mobile Top-Up, you’ll define the future of how customers recharge and stay connected. You’ll balance customer insights, market dynamics, and business targets, crafting a product that delivers both value and revenue impact. Responsibilities and Tasks: Define and drive the product vision, strategy, and roadmap for mobile top-up. Coordinate with finance and growth to shape and test pricing and packaging strategies (e.g., fees, bundles, margins) to balance customer value with business goals. Ensure a world-class user experience for storefront, purchase, confirmation, and balance management. Use customer research, analytics, and market insights to prioritize improvements and new features. Requirements: Have 5+ years’ PM experience in consumer apps, preferably in the fintech space. Proven experience working with data to drive decisions. Have hands-on experience with pricing or monetization experiments. Want to shape a high-impact product that touches millions of users globally. Experience from A/B testing and experimentation frameworks. Comfort working in a fast-paced, high-volume transactional environment. Familiarity with digital payments, cross-border transactions, or remittances. Previous experience from cross border payments is a plus Experience building loyalty driving experiences such as subscriptions, loyalty programs is a plus. Our Offer To You At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups and Private Medical Insurance 10k Bucket (net) for wellness allowance and Travel (benefit taxed) Discount on gym memberships Bonus program Parental pay 30 days annual vacation Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives. Why Rebtel? When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day. What will you do? As the Product Manager for our Core Services, you’ll define how our foundational services scale across millions of users. You’ll partner closely with engineering, finance, and product peers to ensure payments, authentication, and shared experiences are reliable, compliant, and future-ready. Responsibilities and Tasks: Define and execute the roadmap for payments, authentication, and shared UX patterns. Partner with other PMs to identify shared needs and eliminate redundant work. Lead discovery and prioritization for platform improvements. Translate complex business requirements into actionable stories for engineering. Establish metrics for uptime, latency, transaction success, and user friction. Requirements: 5+ years of product management experience, ideally with platform or payment products. Strong understanding of payments systems and authentication flows. Proven experience with design systems that scale across platforms. Data-driven and comfortable defining and analyzing key success metrics. Excellent communication and stakeholder management across disciplines. Knowledge of A/B testing and experimentation frameworks. Comfort working in a fast-paced, high-volume transactional environment is a plus. Exposure to global markets and cross-border payment flows is a plus. Our Offer To You At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us: Pension Plan Health Checkups and Private Medical Insurance 10k Bucket (net) for wellness allowance and Travel (benefit taxed) Discount on gym memberships Bonus program Parental pay 30 days annual vacation Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition. Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required. We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Le groupe INVIVO est l'un des premiers groupes européens agricoles avec un CA de près de 12 milliards d'euros, dont plus de la moitié réalisée en France, et un effectif de plus de 14 500 salariés, dont près de 11 000 en France. Implanté dans 38 pays, il regroupe 90 sites industriels, dont 63 en France. Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur, de la fourche à la fourchette, en étant leader sur chacune de ses quatre grandes activités stratégiques : Négoce international de grains ; Agriculture ; Agroalimentaire (malterie, pôle blé, vin) ; Jardinerie et distribution alimentaire. Un pôle global transverse de solutions innovantes et digitales complète ce dispositif. Au service de la transition agricole, l'ambition d'InVivo est d'accompagner la transformation de la ferme France et de soutenir la souveraineté alimentaire européenne. Soufflet Agriculture accompagne chaque jour l'agriculteur dans le pilotage de son exploitation pour davantage de rentabilité et de durabilité. Un accompagnement, de l'amont à l'aval, qui conjugue des solutions agronomiques de terrain, des propositions digitales et une valorisation des productions. Soufflet Agriculture accompagne les agriculteurs dans leur développement par une expertise agronomique personnalisée, un suivi technique et une offre de solutions innovantes et compétitives pour répondre aux besoins des filières et des industries agroalimentaires. LE METIER EN QUELQUES MOTS... Vous préparez et mettez en oeuvre les moyens permettant la bonne exécution des contrats d'achat et des commandes clients. VOTRE QUOTIDIEN... Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 3 collaborateurs, pour gérer le marché produit de protection, nutrition, biostimulation des plantes de Soufflet Agriculture, vous serez amené(e) principalement à : Valider les commandes clients Suivre le plan d'approvisionnement des produits définis par votre manager. Être pro actif dans l'adaptation du besoin et veiller à la livraison en temps voulu des produits. Gérer les litiges de livraison éventuels. Contrôler les niveaux de stocks et approvisionner si nécessaire les magasins en quantité et en temps voulus Assurer quotidiennement la disponibilité des produits du magasin central et réaliser les appels de réapprovisionnement en toute autonomie auprès des fournisseurs Garantir le ré étiquetage des produits à la suite d'évolutions réglementaires Être l'interlocuteur(trice) entre la Supply Chain et les forces de ventes (A.R.C.) pour répondre aux demandes clients pour le suivi de leurs commandes Organisation prévoyant du télétravail selon calendrier défini. Issu(e) d'une formation de type BTS gestion/ADV, vous avez idéalement acquis une expérience de 2/3 ans en administration des ventes dans le secteur des agrofournitures. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack office) et vous savez utiliser un ERP. Vos compétences en gestion, votre capacité à travailler en équipe et votre rigueur vous permettront d'assurer un service client de qualité (quantité / coût / délais). Votre adaptabilité à gérer et à anticiper les aléas, vos qualités de communiquant(e) et votre volonté d'atteindre les objectifs confiés seront des atouts pour réussir pleinement votre mission.

Le/la Chef.fe de marché a la responsabilité des filières Construction et Bricolage. La Direction Commerciale cible stratégiquement la filière Construction et son écosystème pour développer la croissance de GS1 France. Cette démarche vise à créer des alliances stratégiques avec les grands donneurs d'ordre et collaborer avec toutes les parties prenantes dont les offreurs de solution pour répondre et anticiper leurs besoins opérationnels en phase avec la stratégie de GS1 France. Les priorités commerciales de ce poste sont : la compréhension des problématiques et besoins opérationnels (actuels et en anticipation) liés notamment à la réglementation, l'engagement des parties prenantes dans la collaboration, le déploiement et la vente du système d'identification GS1. Au sein de l'équipe Community Engagement vos missions seront notamment de : Animer un écosystème d'acteurs clés et des groupes de travail (structuration de l'approche/animation de réunions/suivis des actions et des décisions...) pour obtenir leur engagement (co-construction des règles, déploiement des standards GS1 au sein de leurs entreprises...).   Développer la connaissance de son marché ; ses problématiques, besoins et tendances (business et réglementaires) pour identifier les potentiels de croissance.   Construire et mettre en oeuvre les business plans dans ses communautés pour développer la croissance de GS1 France sur ses 4 axes : Volume, Valeur, Usage et Image, sous la responsabilité de la Directrice de marchés.   Vendre les produits et offres commerciales de GS1 France (discours et argumentaires commerciaux) aux cibles qualifiées et faire respecter les règles de gouvernance et commerciales de GS1 France.   Prendre la parole pour faire rayonner le système GS1 et incarner ses valeurs dans les écosystèmes auprès des acteurs clés (fédérations, décideurs, partenaires, instances internationales).

Contrat de travail : CDI Poste etagrave; pourvoir : Detegrave;s que possible Localisation : Montpellier ou Paris Secteur detrsquo;activiteteacute; : Production detrsquo;Energies Renouvelables Rattacheteacute;(e) au service Marcheteacute;s de letrsquo;Energie, vous pilotez un portefeuille de projets de production detrsquo;eteacute;lectriciteteacute; renouvelable en France aux stades du deteacute;veloppement, de construction et detrsquo;exploitation jusquetrsquo;etagrave; leur fin de vie. Vous serez en relation avec des services internes etagrave; Valeco, notamment le service Juridique, Financier, Comptabiliteteacute;, Business Deteacute;veloppement, Preteacute;-construction et Opeteacute;ration et Maintenance. Notre service est aussi le point detrsquo;entreteacute;e pour les eteacute;changes avec le deteacute;partement Trading detrsquo;EnBW. Tretegrave;s tourneteacute; dans le deteacute;veloppement detrsquo;affaires avec des partenaires externes, vous repreteacute;senterez letrsquo;image et les inteteacute;retecirc;ts de Valeco vis-etagrave;-vis des agreteacute;gateurs, entreprises consommatrices detrsquo;eteacute;lectriciteteacute;, fournisseurs detrsquo;eteacute;lectriciteteacute;, personnes publiques et syndicats detrsquo;eteacute;nergies. Nous recherchons un profil expeteacute;rimenteteacute; (3 ans minimum), qui sera en charge des missions suivantes en eteacute;troite collaboration avec le Responsable Marcheteacute;s de letrsquo;Energie : Structurer et modeteacute;liser des offres innovantes de valorisation merchant / PPA, notamment en setrsquo;appuyant sur Une strateteacute;gie de portefeuille Une strateteacute;gie de foisonnement Les actifs de flexibiliteteacute; de letrsquo;entreprise Deteacute;velopper la strateteacute;gie de management du risque de Valeco vis-etagrave;-vis de letrsquo;exposition au marcheteacute; de ses actifs Deteacute;velopper la strateteacute;gie de commercialisation des eteacute;lectrons et des produits sous-jacents (strateteacute;gie de prospection et de structuration contractuelle) En coordination avec les services Juridiques, Financiers et Exploitation, manager les consultations, neteacute;gociations et contractualisation des : Corporate et Utility PPAs de long terme CADER Contrats de valorisation des actifs de stockage Deteacute;velopper les relations commerciales avec de nouveaux prospects et accroeticirc;tre les relations avec les clients partenaires de Valeco Suivre les eteacute;volutions des tendances de marcheteacute;s (prix, besoin clients et structures detrsquo;offres) Participer aux supports