Description du poste : Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes Régional(e), vous êtes l'ambassadeur / ambassadrice des valeurs et du portefeuille produits de Diageo auprès des enseignes de la Grande Distribution (HM/SM). Votre terrain de jeu : Le Cher et alentours Vos responsabilités Développement commercial (référencement, DN, implantations Exécution terrain (TG, ILV/PLV, animations Pilotage et reporting (point de ventes, gamme, plan d'actions) * Ambassadeur de marque (formation, porter les valeurs.) Description du profil : Plus qu'un diplôme, nous recherchons avant-tout une connaissance fine de la grande distribution et de ses leviers commerciaux. Vous avez donc une première expérience réussie en GMS, que ce soit sur un poste terrain ou en magasin. Les compétences clés pour réussir et vous épanouir chez Diageo La curiosité : veille concurrentielle et remontées d'informations au siège * La collaboration : vous avez à cœur de développer un partenariat fort avec les clients et de nourrir une collaboration efficace avec les équipes en interne (Compte-clés, Marketing et Trade Marketing) * L'entrepreneuriat : tester, expérimenter et apprendre * La priorisation : par l'organisation et la rigueur administrative, l'analyse des KPI * La force de persuasion

Dans le cadre du développement de notre présence digitale, nous recherchons un(e) créateur(trice) de contenu digital / community manager. Vous serez chargé(e) de produire et gérer des contenus pour les réseaux sociaux, principalement TikTok, afin de valoriser nos produits, promotions et l'image de l'entreprise. Missions principales : - Création de contenus vidéo (tournage et montage) - Publication et animation des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, etc.) - Mise en valeur des téléphones, accessoires et offres promotionnelles - Participation aux actions marketing et communication digitale - Veille sur les tendances réseaux sociaux Profil recherché : - Maîtrise des réseaux sociaux (TikTok, Instagram) - Compétences en prise de vue et montage vidéo (smartphone / outils simples) - Créativité, autonomie et sens de l'initiative - Intérêt pour le digital et le commerce Compétences appréciées : - Outils de montage vidéo (CapCut, Canva ou équivalent) - Sens de la communication et du marketing - Organisation et régularité dans la publication Modalités de candidature : Merci d'envoyer votre CV et, si possible, liens vers vos réalisations ou profils réseaux sociaux.

Au sein du département d'ingénierie R&D, vous serez chargé(e) de diriger des projets et de participer à la conception, au développement et au maintien de la gamme de Pompes à Chaleur. Dans ce rôle, vous travaillerez en collaboration avec différents départements (Chaîne d'approvisionnement, fabrication, qualité, marketing, etc.) afin d'atteindre les indicateurs clés de performance (KPI) des projets en matière de coûts, de délais et de qualité.
Vous serez en charge de :
- Diriger techniquement les nouveaux projets, de l'élaboration des spécifications avec l'équipe marketing à la mise sur le marché du produit.
- Concevoir des Systèmes de Pompes à Chaleur Transcritiques au CO2.
- Réaliser des études comparatives (benchmarking) et surveiller les dernières tendances technologiques.
- Qualifier techniquement les nouveaux composants et fournisseurs (contacts fréquents avec les fournisseurs).
- Créer et piloter des essais en laboratoire effectués dans des laboratoires internes et/ou externes.
- Créer du contenu technique et réglementaire.
- Créer des ordres de fabrication pour les prototypes ou les produits spéciaux et suivre leur assemblage en production.
- Industrialiser les gammes de produits nouvelles et actuelles (gestion des données techniques dans l'ERP, logiciel de sélection, brochures commerciales, etc.).
- Appliquer l'amélioration continue sur les gammes en fonction des retours clients, du service après-vente et de la fabrication.
Vous voyagerez occasionnellement (national et international) pour le support après-vente, les salons professionnels, les visites de fournisseurs, etc.

Wil jij werken bij een internationaal sterk bedrijf dat nummer 1 staat in Europa? Heb je ervaring als Key account manager? Lees dan snel verder!

Voor een vleesverwerkend bedrijf gelegen te Lievegem zijn we op zoek naar een senior key account manager.

jouw taken:

• ontwikkelen, onderhandelen en implementeren van de jaarlijkse accountplannen in lijn met de commerciële strategie van het bedrijf
• beheer het volledige merkportfolio voor een of meerdere van onze grootste retail accounts
• ontwikkelen van een contactennetwerk en opzetten van een langdurige relatie met de verschillende afdelingen inkoop, marketing, verkoop, logistiek en boekhouding met de klant
• ontwikkel en initieer op maat gemaakte promotionele activiteiten in lijn met jou budget in samenwerking met het trade marketing team
• verantwoordelijk voor een correcte interne opvolging van acties en leveringen/afspraken in samenwerking met customer service
• verantwoordelijk voor goede forecasting samen met planningsteam
• ontwikkel een goede relatie met uw interne klanten op verschillende afdelingen zoals: marketing, productie, field sales, logistiek en administratie
• nauwkeurige administratie van gemaakte afspraken, zowel intern als extern
• je rapporteert aan de sales manager retail

• je hebt een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring als Key Accountmanager
• je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en Frans en hebt een goede kennis van het Engels
• je hebt een analytische mindset

Would you like to work with market leading suppliers in a complex sourcing area where the components have a significant impact on the final product? The Raw Material and Steel Parts team is looking for a consultant to cover a Buyer position from March until mid December. The team is part of the Platform organization and is responsible for procurement related activities within the area. About the role In this role, you will: • Lead and drive cross functional sourcing projects • Plan and execute market tests from preparation to implementation • Analyze results and make business driven decisions • Lead supplier negotiations and supplier selection processes • Ensure sustainability considerations in sourcing activities • Manage and follow up on contracts • Work with focus on cold and hot stamped components • Conduct market analysis and prioritize sourcing activities • Develop and apply fact based negotiation strategies • Manage purchasing activities connected to current production You are expected to challenge existing ways of working and contribute to improvements in collaboration with internal stakeholders and suppliers. The role requires a proactive approach and the ability to create alignment around common solutions. Requirements • Relevant university degree • At least 5 years of experience within purchasing or procurement • Proven negotiation experience • Fluency in English, both written and spoken Start Date & Application Start Date: 2026-03-02 End Date: 2026-12-18 Location: Gothenburg Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

We are currently looking for a Senior Payroll Coordinator for a consulting assignment with a leading international tech-driven organization. This is a fantastic opportunity to join a dynamic, fast-paced environment and support the EMEA Payroll function across multiple countries. Assignment details Start: ASAP End: 2026-12-31 Location: Stockholm Language: English – Full professional proficiency About the assignment In this role, you will coordinate and ensure accurate and timely payroll processing across multiple European countries, with primary focus on France and Italy. You will work closely with internal stakeholders and external payroll vendors while contributing to continuous improvements in payroll processes and ways of working. Your responsibilities Coordinate and ensure accurate and timely payroll processing for employees across multiple countries Manage day-to-day payroll operations primarily for France and Italy Collaborate closely with colleagues within the EMEA Payroll team Act as a point of contact for payroll-related queries across the organization Partner with external payroll vendors and internal functions such as HR and Finance Support the development, optimization, and documentation of payroll processes Ensure compliance with local labor laws, payroll regulations, and internal policies Must have Hands-on payroll experience supporting France and/or Italy Strong understanding of payroll operations within a global organization Ability to quickly learn new systems, processes, and ways of working Proven ability to collaborate effectively in team-based environments with multiple stakeholders Preferred competence Payroll experience supporting Denmark and/or the UK Experience working with Oracle Previous experience in an international or global business environment Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Company Description ROL is an entrepreneur-driven and global market leader in ergonomically optimized office furniture and retail solutions. Our expertise in design, engineering, manufacturing, and technology ensures purpose-aligned, superior quality solutions for inspiring and sustainable environments where we live, work, shop, and socialize. ROL was founded in Sweden in 1985. With a turnover surpassing SEK 2.1 billion and a diverse team of 900 professionals worldwide, we're making a difference in the industries we serve. Our main markets in Europe and the USA enable us to establish a global reach while maintaining a strong local presence. Role Description We are looking for a proactive and business-driven Category Leader to take full responsibility for developing and optimizing purchasing within the wood category. Reporting to the Supply Chain Manager, you will drive sourcing activities, strengthen supplier relationships and ensure delivery performance, quality and cost efficiency. In this role, you plan, execute and follow up on the category’s sourcing plan, while continuously identifying improvements and supporting product development. You negotiate terms, develop supplier contracts and identify new sourcing opportunities, ensuring that all activities align with established processes and the ROL Management System. You also hold the authority to act on delayed deliveries according to the organization’s escalation routines, and you support forecasting and complaint handling. Your key internal and external stakeholders include R&D, Sales/Marketing, Planning, Quality, internal companies and suppliers. Qualifications To succeed in this role, you bring a combination of solid experience, strong communication skills and the ability to work both strategically and hands-on. You are confident in managing supplier relationships, navigating international purchasing environments and contributing to continuous improvements within the sourcing function. We believe you have the following: · Good level of English (spoken and written), and Swedish is considered a merit · Strong computer skills, especially within the Office suite · Higher education (university degree) or equivalent experience · At least 5 years of experience in purchasing and negotiations, preferable international · Good knowledge of IFS or similar ERP systems With your professional approach, analytical skills and drive, you contribute to building strong partnerships and ensuring that sourcing activities are carried out efficiently, structured and in line with the organization’s goals.

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu fais preuve de créativité et de réactivité et tu sais être force de proposition ; - Tu es autonome tout en sachant travailler en équipe ; - Tu as une appétence pour le terrain et le contact humain ; - Tu maîtrises Pack Office et les outils de création graphique & digitale ; - Tu es à l'aise avec la prise de vue et tu possèdes des compétences de base en montage photo/vidéo ; - Les réseaux sociaux n'ont pas de secret pour toi et ta culture web est au top ; - Tu fais preuve de bonnes capacités rédactionnelles et d'un sens aigu de la communication digitale.                                         TetraNergy Business School recherche, pour son partenaire SPCR (enseignes de sport) : 1 community manager Tes missions : Aux côtés de la chargée de communication et marketing, tu géreras et animeras les réseaux sociaux des enseignes du groupe et créeras des contenus variés visant à développer la notoriété, l'engagement et la visibilité de la marque. - Gestion et animation des réseaux sociaux - Planification et publication régulière de contenus sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, TikTok) - Modération et réponse aux messages/commentaires de la communauté - Suivi et analyse des performances (reporting mensuel des KPIs) - Création de contenus - Rédaction de posts engageants et adaptés aux cibles - Création de visuels attractifs (photos, vidéos, stories, reels, carrousels) - Réalisation de shootings photo et tournages vidéo en magasin -  Soutien aux actions marketing - Participation aux campagnes digitales (promotions, événements, partenariats) - Mise en avant des produits et des opérations commerciales - Veille concurrentielle et créative (tendances social media, benchmarks) - Déplacements en magasin - Captation de contenus (ambiance, produits, événements, clients, équipes) - Animation de la communauté locale via les réseaux sociaux.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance.         Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Appliquer le marketing des médias sociaux - Avoir des connaissances en informatique - Faire du marketing par courrier électronique - Logiciels de bureautique - Procédures des services de marketing Savoir-être demandés : - Communiquant - Esprit d'équipe - Adaptabilité - Efficace - Méthodique - Réactif

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben: - Verantwortlich für die Umsetzung von Wachstumskampagnen zur Erzielung von Neugeschäft in den zugeordneten Vertriebsgebieten und Produktbereichen - Steuerung und Tracking der Wachstumskampagnen anhand von im CRM System erfassten Verkaufschancen - Verantwortlich für die Identifikation relevanter Zielkunden für die Wachstumskampagnen in Abstimmung mit Vertriebsaußendienst sowie Marketing - Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsaußendienst bei der Bearbeitung der Verkaufschancen, von der Erstproduktvorstellung bis hin zum Onboarding des Kunden - Steuerung der Akquise, des Onboarding und des Aufbaus von neuen Großkunden - Organisation des Markteinführungsprozesses und Ausführung von Neuprodukteinführungen bei Lead-Kunden (Go-to-Market) - Organisation und Ausführung von Produktkommunikationsmaßnahmen in den zugeordneten Zielmärkten nach Abstimmung mit dem Marketing - Beteiligung bei der Planung und Durchführung lokaler Messen und Showrooms - Organisation und Teilnahme der Regio Meetings und lokalen Vertriebsschulungen in Abstimmung mit dem Produktmanagement - Initiierung von Kundenbedürfnisanalysen im Hinblick auf Produktanforderungen und Marktpreise der unterschiedlichen Kundensegmenten in den definierten Zielmärkte - Erstellung von Marktpotentialanalysen für die unterschiedlichen Kundensegmente - Beratung des Produktmanagements bei der Entwicklung marktgerechter Produkte auf Grundlage der durchgeführten Marktanalysen (product-market-fit) - Erstellung des lokalen Produktsortiments für die zugeordneten Zielmärkte - Initiierung und Förderung geeigneter Marktkooperationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder International Management - Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement oder Vertrieb für erklärungsbedürftige technische Produkte - Idealerweise Branchenerfahrung im Bereich von Bauprodukten - Kommunikationsstärke und gute Präsentationsfähigkeiten - Teamplayer und strukturierte Arbeitsweise - Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Vorteile: - Die heroal Einführungstage zum Kennenlernen der Abteilungen und neuen Kolleg:innen - Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten - heroal Bistro mit frischen und regionalen Produkten - Attraktive Vergütung - Mobiles Arbeiten - Mitarbeiterbenefits (u.a. Gesundheitsförderung, Fahrrad-Leasing) - heroal Vorsorge + (betriebliche Altersvorsorge