France Billet, leader de la billetterie culturelle et de loisirs en France avec plus de 30 millions de billets gérés par an, propose un catalogue de près de 60 000 évènements (concerts, théâtres, manifestations sportives, parcs de loisirs...) disponibles sur son réseau de distribution multi-canal et multi-enseigne dont le site reconnu Fnac Spectacles. Filiale du Groupe Fnac et de CTS Eventim, 1er fournisseur de billetterie et 1er producteur de concerts et de festivals en Europe, France Billet propose une plateforme de billetterie innovante, robuste et accompagne les producteurs et les salles de spectacles dans leurs besoins à travers une large palette de services : stratégie prix, contrôle d'accès, plan de communication. En tant qu'acteur majeur sur le marché du ticketing en France, France Billet s'attache à promouvoir le divertissement et la culture live pour créer la rencontre entre le spectateur et l'événement et lui faire vivre une expérience unique. #connectons vos émotions Au sein de l'équipe Marketing Digital, rattaché(e) à la Responsable Acquisition, tu joueras un rôle transversal et stratégique. Tu interviendras sur l'ensemble des leviers d'acquisition digitale (SEO, SEA, Social Ads, Display, Affiliation, Partenariats) tout en participant à des projets innovants d'automatisation et d'intégration d'IA pour améliorer les performances et la productivité de l'équipe. Tu auras un rôle transversal : piloter, analyser, optimiser et automatiser les actions pour développer le trafic, améliorer les performances et simplifier les process ??????  Acquisition multi-leviers Soutenir les projets et le pilotage des campagnes SEA, Social Ads, Display, Affiliation et Partenariats. Suivre et analyser les performances/KPI de chaque levier, identifier les opportunités d'optimisation et proposer des recommandations basées sur les données Contribuer aux projets transverses : tracking, attribution, A/B testing, dashboards, et amélioration du ROI de chaque canal. Produire  des analyses approfondies et études ad hoc pour identifier les opportunités d'optimisation et soutenir la stratégie marketing. ?????? Data & innovation Identifier et mettre en oeuvre des projets d'automatisation pour optimiser les tâches marketing et SEO ainsi que les process internes.  Développer des workflows automatisés et exploiter les outils d'IA (ChatGPT, Make, Zapier...) pour simplifier les process et améliorer l'efficacité.  Intégrer l'IA dans les différents canaux d'acquisition pour innover, améliorer la performance des campagnes et générer de nouvelles opportunités. . 1 à 3 ans d'expérience minimum (stage & alternance compris) en acquisition digitale, sur tous les leviers (SEA, Social Ads, Display, SEO). . Profil analytique et orienté données : maîtrise des outils de reporting et d'analyse (GA4, Excel avancé, Looker...) et capacité à produire des analyses approfondies pour orienter la stratégie. . Forte appétence pour l'automatisation, le scripting et l'IA : capacité à concevoir et déployer des workflows automatisés pour faciliter les process, développer des projets et optimiser performances marketing. Maitrise des outils d'automatisation (Make, ChatGPT, Zapier etc..) . Curieux(se), autonome, organiséeuros et polyvalent(e) : capable de s'adapter à des projets variés, de gérer plusieurs leviers/projets simultanément et de trouver des solutions concrètes dans un environnement en constante évolution. . Anglais courant (écrit et oral). ?? Ce qu'on t'offre . 2 jours de télétravail par semaine . Tickets restaurant . Remboursement à xx% des titres de transport . Invitations à des événements culturels (concerts, spectacles, expositions...)

La structure "Jeunes Agriculteurs" est un syndicat agricole qui défend l'intérêt de l'agriculture au sens général du terme et plus particulièrement l'intérêt des jeunes en agriculture. Elle assure le suivi de l'installation des jeunes en agriculture.   MISSIONS : animation générale de la structure :  accueil physique et téléphonique  appui et animation de réunion  préparation de l'assemblée générale  élaboration du rapport d'activité annuel participer à l'application des décisions et de la politique de la structure   Gestion administrative et financière : Trier et ouvrir le courrier  gestion des cotisations Elaboration de dossiers de demande de financement et recherche de partenaires  Suivi comptable Gestion et suivi de l'application    Communication externe et interne : Rédaction d'articles de presse Documentation sur les filières et veille documentaire  Relation avec les adhérents  Organisation d'activités de promotion ou de communication de la structure  Gestion d'un fichier presse Création de support et moyen de communication Finale départementale des labours: faire le lien entre professionnel et référent du comité d'organisation, suivre l'avancement du projet, assurer l'équilibre financier, montage des dossiers en préfecture  Appui dans la gestion d'événements Sens de l'organisation et autonomie capacité à travailler en équipe et fédérer autour d'un projet commun  Aptitude dans la communication des réseaux sociaux ou avec les adhérents Connaissance et gestion des logiciels informatiques Pédagogie et capacités à pouvoir expliquer des enjeux syndicaux Dynamisme, rigueur et esprit d'initiative.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! L'ambition commune de Bricomarché, Bricorama, Brico Cash et de ses 650 points de vente ? Accompagner ses clients dans la réussite de leurs projets. C'est avec Bienveillance, Ambition, Solidarité et Engagement qu'Equipement de la maison a choisi de créer son succès. Prêt(e) à rejoindre la Tribu Brico ? Description du poste Nous recherchons notre futur Responsable marques F/H pour construire une marque forte, cohérente et inspirante. Ce poste est à pourvoir en CDI sur notre siège de Vert le grand (91). Vous donnez vie à la stratégie de marque en renforçant sa visibilité et son impact, en valorisant nos marques propres et en créant de la préférence auprès de toutes nos cibles : particuliers, professionnels et collaborateurs. Voici les missions qui vous seront confiées : - Définir et incarner l'identité de marque : animer et faire évoluer la plateforme de marque, garantir la cohérence de la charte éditoriale et visuelle, et déployer l'univers de marque sur l'ensemble des points de contact. - Déployer la stratégie de communication de marque : concevoir et piloter les campagnes institutionnelles multicanales, créer des temps forts d'image et veiller à la cohérence entre la communication nationale et locale. - Gérer l'architecture et la cohérence des marques propres : définir l'architecture de marque (enseigne, MDD, services) et piloter le branding des marques propres en lien étroit avec les équipes offre et category management. - Travailler en collaboration transverse : garantir la cohérence de la marque auprès des équipes communication, digital, produit, commerce, RH et RSE, et contribuer aux réflexions stratégiques de transformation de l'enseigne. - Piloter les études et analyses : suivre la notoriété et l'image de la marque, réaliser une veille concurrentielle et identifier les nouvelles attentes clients pour nourrir la stratégie de marque. - Suivre la performance des actions de marque : définir les KPI de marque, analyser les performances des campagnes et formuler des recommandations pour renforcer l'efficacité des actions. - Encadrer une équipe et gérer le budget : manager une équipe pluridisciplinaire, superviser les budgets branding et coordonner les relations avec les agences et partenaires externes. Qualifications - Expérience confirmée en stratégie de marque, communication institutionnelle et branding - Solides compétences en pilotage de campagnes multicanales et gestion de l'identité visuelle - Sens stratégique, créativité et rigueur dans la mise en œuvre des actions - Excellentes capacités relationnelles et goût du travail en transversalité - Maîtrise des outils de communication digitale, social media et leviers d'influence - Capacité à analyser la performance des actions et à formuler des recommandations - Leadership naturel et expérience en management d'équipe pluridisciplinaire Informations supplémentaires On parle de participation, d'intéressement et de prime variable sur objectif. Vous aurez aussi droit à une mutuelle familiale, parce que votre bien-être et celui de votre tribu font partis de notre priorité. Vous aurez droit à 2 jours de télétravail par semaine (Adieu les embouteillages ) Vous aurez également accès à plusieurs restaurants d'entreprise Référence: Responsable communication interne et marque employeur F/H

DESCRIPTIF DE L'OFFRE * Préconiser, mettre en place et suivre les procédures sécurité et environnement * Assurer le suivi du système qualité et élaborer un schéma directeur permettant de prendre en compte les objectifs de la direction, les contraintes de la société et les demandes des clients. * Effectuer des audits internes en matière d'application des process et de la réglementation. * Prendre en charge la veille réglementaire et technologique. * Participer à l'analyse des défaillances. * Faire respecter les exigences légales qui s'appliquent à notre domaine d'activités. * Animer une équipe chargée de mettre en place et d'appliquer la démarche qualité et environnement. * Sensibiliser les membres de la société aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l'environnement. * Animer des réunions ou des groupes de résolutions de problèmes. * Participer aux interventions d'urgence, aux commissions de sécurité. * Estimer (nature, urgence, coût), quantifier, organiser et contrôler les travaux de maintenance. * Informer la direction des contraintes techniques inhérentes à certains choix. * Suivre les interventions d'entreprises dans la société. * Rédiger des procédures d'intervention. * Contrôler et animer l'équipe de ménage du magasin, veiller à la propreté des locaux * Participer à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion. * Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité. * Informer la direction et signaler les dysfonctionnements. * Salaire sur 13 mois + participation/intéressement + mutuelle et prévoyance + CSE ainsi que de nombreux avantages sociaux PROFIL RECHERCHÉ Personne sérieuse et rigoureuse. Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes sortant d'école. Nous assurons une formation complète.

Missions principales ·         Conseil & accompagnement SEO : audits techniques, recommandations stratégiques SEO/Linkbuilding, reporting ·         Structuration et déploiement de l'offre : participation active à la montée en puissance de la plateforme ·         Représentation de la marque : conférences, webinar, salons, rédaction de contenus à forte valeur ajoutée Profil recherché ·         Minimum 2 ans d'expérience en SEO (idéalement agence ou plateforme) ·         Maîtrise complète du SEO : technique, sémantique, netlinking ·         Anglais courant exigé (une 3e langue est un plus) ·         Excellent relationnel, aisance à l'oral et goût pour l'évènementiel professionnel ·         Autonomie, force de proposition, culture web solide Pourquoi ce poste ? ·         Création de poste à fort impact ·         Visibilité interne/externe et rôle d'ambassadeur ·         Environnement startup structuré, avec les moyens d'un groupe établi ·         Autonomie et prise d'initiatives valorisées ·         Évolution possible Vous êtes passionné par le SEO et souhaitez relever un défi ambitieux dans un environnement agile, exigeant et stimulant ? Postulez vite ! Rémunération fixe selon profil + variable Poste basé à Caen (14000)

CONTEXTE Initiatives Paysannes est une association régionale qui rassemble des paysans, porteurs de projet, artisans et citoyens engagés dans le développement et la promotion de l’agriculture paysanne sur les territoires des Hauts de France. Au sein d’une équipe de 13 salariés.es, et en lien avec l’équipe de coordination et le conseil d’administration, vous participerez aux actions du pôle transmission sur les départements de la Somme, l’Oise et l’Aisne. MISSIONS (Contrat de 24h/semaine)  Vos missions principales porteront sur la transmission des fermes : -         Accompagnement individuel des cédants. -         Organisation et animation de formations transmission. -         Organisation et animation d’événement de sensibilisation à la transmission des fermes (café transmission, visite de ferme…). -         Organisation et animation d’évènements en lien avec des centres de formation agricoles -         Participation à des évènements partenariaux -         Accompagnement des collectivités sur les questions de transmission -         Appui à la recherche de financement en lien avec la coordination -         Mobilisation, Communication …   Autres missions inhérentes à la vie de l’association : -             Participation aux temps forts de la vie associative, Participation et / ou animation des réunions avec les partenaires , -         Autres missions transversales suivant les besoins (organisation et animation des réunions d’équipe, contribution à la communication de l’association...) PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES -       Forte sensibilité à la question de la transmission des fermes et à l’accompagnement humain qu’elle nécessite -       − Formation supérieure en agriculture, économie sociale et solidaire ou développement rural /ou expérience significative dans ces domaines. -       Autonomie, rigueur, capacité d’organisation et d’initiatives -       Capacité à travailler en équipe -       Être en capacité d’aller à la rencontre du public cible et le mobiliser -       Qualité d'écoute et bon relationnel -       − Expérience en accompagnement individuel et collectif, animation et organisation de formation (encore mieux une expérience d'accompagnement d'agriculteurs cédants) -       − Connaissance du milieu agricole et de ses acteurs (connaissance du contexte agricole Hauts-de-France serait un plus). -       Connaissance et attrait pour le secteur associatif.

Vous élaborez et appliquez la stratégie de sous-traitance nationale sur la zone géographique Grand Est et Bourgogne Franche-Comté, dans un souci de qualité de service, d'efficience (pilotage des coûts d'intervention) et de maillage adapté au développement commercial. Vos missions : Développer et animer le réseau sous-traitance de vos régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté Organiser des visites chantiers de vos sous-traitants afin de s'assurer de la qualité de la prestation de service fournie Assurer localement les processus administratifs (tenue du référentiel, modalités de référencement d'un sous-traitant, bordereaux, SLA, mise en conformité, etc.) Etre en charge du plan de recrutement et du maillage sur votre périmètre pour une optimisation du déploiement des interventions Accompagner vos sous-traitants au respect de nos processus et prise en considération des bases de connaissances liées aux produits et services commercialisés Veiller au suivi de la satisfaction client sur les déploiements sous-traités et de la mise en place des plans d'amélioration associés Éléments contractuels : Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) Cycle de travail : journée - du lundi au vendredi Type de contrat : CDI Poste en itinérance : déplacements fréquents, permis B en cours de validité obligatoire Démarrage dès que possible Vos Avantages & Rémunération : Avantages : Véhicule de fonction, carte essence/péage Téléphone portable et ordinateur Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d'entreprise à tarif attractif, comité social d'entreprise, avantages sociaux et vacances ProBTP Rémunération : 2 500€ à 3 200€ brut mensuel selon profil et expérience + prime de vacances équivalente à 30% de l'indemnité de congés payés Votre équipe : Vous intégrerez une équipe d'Animateurs réseau nationaux et serez rattaché à un Responsable sous-traitance. Chaque agence est pilotée nationalement par un Directeur qui fait le lien entre toute l'équipe au national. Le Siège social et les services supports sont disponibles au quotidien pour tous les collaborateurs en cas de besoin. Profil Compétences techniques et humaines demandées : Aisance relationnelle tant avec les clients internes, qu'externes (échanges mails, téléphone) Sens du service client Maîtrise d'outils informatiques (smartphone, ordinateur, logiciels métier) Polyvalence, rigueur, autonomie pour mener à bien différentes tâches simultanément Esprit d'équipe, organisation et communication Capacité d'adaptation Respect du matériel et de la déontologie Expérience souhaitée : De formation technique de type BAC+2, vous êtes début ou expérimenté et avez des connaissances dans le secteur du bâtiment. Poste ouvert aux candidats reconnus travailleur handicapé.

Si vous êtes Ingénieur Commercial, KAM ou manager commercial en quête de nouveaux défis, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous ! Votre mission : Au sein de la Direction Efficacité Commerciale et rattaché(e) au Responsable National du développement de nos Marques Exclusives Rubix, vous aurez pour responsabilités : - Définir et suivre les objectifs de nos Marques Exclusives Rubix sur votre périmètre (zone Nord Est). - Piloter les KPI's grâce à l'accompagnement des équipes de vente locales (Responsables de Vente Externe/Interne). - Prioriser les actions commerciales et cibler les clients à fort potentiel de développement. - Participer aux chantiers prioritaires de l'équipe pour renforcer l'axe Marques Exclusives Rubix. - Assurer un reporting régulier et contribuer à la stratégie commerciale nationale. Conditions : - Fixe + primes commerciales et Intéressement - Participation - Titre restaurant - Véhicule de fonction - Ce poste implique des déplacements fréquents (en moyenne 3 jours par semaine) dans les régions Ile-de-France, Grand Est et Hauts-de-France Votre profil : - Formation supérieure commerciale - Minimum 10 ans d'expérience professionnelle sur des postes de type Ingénieur Commercial, KAM, Manager commercial ou équivalent dans la distribution BtoB - Expérience réussie en animation commerciale et/ou en management - Forte autonomie et capacité adaptation - Capacité à animer des équipes transverses et à impulser le changement. - Orienté terrain, aisance relationnelle et sens du résultat.

Description du poste : Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Rattaché au Directeur Go to Market, le Chef de Groupe accompagne l'équipe Go to Market dans l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie marketing, produit, 4Ps et shopper de l'entreprise en s'appuyant sur les chefs de groupe, chefs de produit, responsables catégorie. Ses principales missions sont : Assurer la responsabilité du service études & panels:***Pour apporter la bonne compréhension des problématiques marketing via les études, panels, et les données du service consommateurs***Pour apporter le service de support et d'aide aux équipes (merchandising, promotions, données de marché, support graphique, chaine graphique via des études de packs)***Pour apporter un accompagnement auprès des équipes transversales (R&D, sensorielles) sur des recommandations ou des accompagnements de projet***Recommander les analyses (études, panels) auprès des équipes Go to Market pour accompagner la compréhension des catégories et des problématiques rencontrées.***Contribuer à la compréhension des enjeux marketing :***- Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé des nouveautés et tendances du marché.***- Conduire des analyses sur les évolutions potentielles du marché et identifier les axes de développement marketing pour l'entreprise et ses produits.***- Accompagner les chefs de produits et les chefs de groupe pour le suivi des développements du mix marketing (produit, prix, communication, promotion, distribution) pour l'ensemble des produits.***- Produire des études et recommandations sur des problématiques et / ou des opportunités identifiées. Assurer le management du service consommateurs :***Encadrer et animer une équipe composée d'une responsable études conso, une personne chargée des panels, une assistante responsable de la charte graphique et du service consommateurs.***Évaluer les performances collectives et individuelles de ses collaborateurs.***Gestion budgétaire :***- Définir le budget en accord avec la direction go to market***- Contrôler le budget et l'ensemble des frais liés à la commercialisation des produits dans un souci permanent de rentabilité.***- Assurer le reporting budgétaire auprès de la direction go to market Description du profil : Issu d'une école de commerce ou d'une formation supérieure équivalente, vous disposez d'au moins 6 années d'expérience marketing à travers différents postes de Chef de produits confirmé ou senior, idéalement dans le secteur agroalimentaire . Un premier poste de chargé d'études et chef de groupe serait un vrai plus. Le chef de groupe marketing et études / panels possède de larges compétences marketing et de connaissances des études et analyses marchés, insights . Sans être un expert, il connaît bien les versants ' études ' et ' produits ', les stratégies de marque et le marketing opérationnel . Plus largement, il dispose de bonnes connaissances du secteur d'activité et des process de production de l'entreprise, ainsi que des prestataires et des modes de consultations (compétition, appel d'offres, briefs, requêtes .). Il agit en prenant l'initiative de la réalisation de son budget et entretient des contacts fréquents avec la Direction GTM. Ses capacités d'analyse lui permettent d'avoir une bonne compréhension du marché pour développer et positionner un produit dans un univers ou un marché complexe. Créatif , il insuffle de nouvelles idées dans le packaging, la promotion des produits et sait défendre ses projets en s'appuyant sur des données, analyses, études factuelles et robustes pour engager ses partenaires. Organisé, réactif, il est également pourvu de solides capacités relationnelles et intervient dans la coordination de l'activité de différents services . Le travail en équipe est prépondérant, notamment avec les chefs de produits et les chefs de groupe. Enfin, il possède un goût pour les chiffres , aussi bien dans le cadre d'études de marché que dans celui du contrôle budgétaire. Véritable chef de projet, il fait preuve de leadership et est un véritable manager de son équipe. Nos Atouts : L'entreprise dispose d'un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d'un espace de travail Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville.***Restaurant d'entreprise (moyenne 5€/repas) ;***Réductions tarifaires dans notre boutique « Fleury Shop » ;***Participation et intéressement ;***Accès aux nombreux avantages du CSE (billetterie, locations et chèques vacances, carte cadeaux...) ;***A moins d'1H15 de trajet, vous aurez le choix de vous rendre à Nantes ou de profiter du bord de mer !***Sans oublier, une communauté

RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, sous la responsabilité du(de la) Directeur(ice) Général(e) du Casino, un(e) Responsable Marketing & Commercial H/F passionné(e), qui aura à cœur de faire rayonner notre établissement ! Concrètement, vos missions sont les suivantes : • Gérer le club de fidélité et le CRM (ce sera votre priorité !) En tant que référent(e) de notre club de fidélité et du CRM, auprès des équipes du casino et du siège du groupe à Lyon, vous centralisez et gérez les offres (extractions listes et envois courriers), ainsi que les campagnes sms et emailing. La création des cartes club est l'affaire de tous dans l'établissement : vous devrez donc sensibiliser et informer l'ensemble des équipes sur le programme de fidélité et ses avantages. • Définir la stratégie marketing et budgétaire du site Vous accompagnez la mise en place des opérations marketing groupe et garantissez le respect des règles et chartes. Vous assurez la veille concurrentielle sur votre zone de chalandise. Vous analysez les résultats de vos actions. En lien avec votre directeur(ice), vous définissez votre budget annuel et réalisez des reportings budgétaires mensuels. • Assurer la communication médias Vous êtes l'interlocuteur(rice) directe des médias locaux : préparation du plan de communication, demande de devis, rédaction des briefs. Vous animez également les comptes de l'établissement sur les réseaux sociaux. • Organiser les animations Un casino a une obligation de proposer des animations ! Nous comptons donc sur vous pour définir la programmation annuelle, gérer les contrats des artistes et assurer les relations presse. En véritable chef d'orchestre, vous diffusez l'information à l'ensemble des équipes en interne et coordonnez la logistique des événements. • Suivre et développer les partenariats Vous développez des partenariats avec des acteurs locaux et en assurez le suivi administratif (rédaction des conventions, définition des engagements des 2 parties, factures, règlements) PROFIL RECHERCHÉ : Ce qui vous caractérise : • De formation commerciale, vous disposez d'une première expérience réussie en marketing avec des missions similaires • Passionné(e), vous avez à cœur de faire rêver les clients à chacune de leur visite • Vous êtes proactif(ve), organisé(e), autonome et excellez dans l'art de l'événementiel ! • Volontaire et entreprenant(e), vous avez une réelle culture du résultat et mettez tout en œuvre pour atteindre vos objectifs • Votre sens commercial et vos qualités relationnelles vous permettront de connaître (et reconnaître) rapidement nos clients • Vous savez jouer collectif et fédérer une équipe autour d'un projet • Vous vous reconnaissez dans les valeurs JOA et voulez les faire rayonner • Votre particularité : vous connaissez le secteur de l'hôtellerie et des loisirs. Nous vous rappelons que chez JOA, la passion n'a pas de genre, et que tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !