Partner Fonds Business Portable – Cabinet de Réseau Chers Avocats,Notre client est un cabinet d’avocats reconnu, présent depuis plusieurs années sur le marché luxembourgeois ainsi que dans les pays voisins. Fort de son implantation et de son expertise, il a su construire une clientèle solide et une réputation de confiance. La clientèle, composée en grande partie d’acteurs américains et anglais, confie au cabinet des dossiers variés et particulier/ièrement stimulants.Les bureaux, idéalement situés au centre-ville, se trouvent dans un bâtiment moderne offrant un environnement de travail confortable et fonctionnel, propice au bien-être des collaborateurs. La politique interne, fondée sur la confiance, laisse place à une véritable autonomie et à une certaine liberté dans l’organisation du travail.L’équipe, composée d’une quarantaine de collaborateurs, se distingue par sa stabilité : le turnover y est très faible, reflet d’un climat de travail sain et agréable. La hiérarchie, bien que présente, reste accessible, et les Partners accordent une grande importance à la collaboration et aux recommandations des avocats, quel que soit leur niveau d’expérience.Au sein de ce cabinet, vous aurez non seulement la possibilité de développer l’activité grâce au business development, mais également de jouer un rôle formateur et d’accompagnement auprès des membres de votre équipe.Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans un environnement à la fois exigeant, stimulant et bienveillant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vos responsabilités | Legal – Droit – Fonds d’investissement – Avocat Vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, en assurant leur encadrement, leur développement et en partageant votre expertise.Vous participerez activement à des événements de networking et contribuerez au développement et à la fidélisation de la clientèle du cabinet.Vous conserverez un rôle opérationnel en intervenant sur les aspects les plus complexes de vos dossiers, en rédigeant des documents stratégiques et en apportant des conseils juridiques de haut niveau.Vous collaborerez étroitement avec les autres Partners, aussi bien au sein du département Fonds que dans les autres départements du cabinet, afin de favoriser les synergies et de renforcer l’offre globale. Profil et parcours | Legal – Droit – Fonds d’investissement – Avocat Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des fonds d’investissement alternatifs au Luxembourg.Vous apportez une clientèle portable significative, vous permettant de contribuer activement au développement du cabinet.Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais ; la connaissance de l’allemand constituera un atout considérable.Vous présentez un parcours professionnel stable, reflétant une démarche tournée vers le long terme. Offre & avantages | Legal – Droit – Fonds d’investissement – Avocat   Vous percevrez une rémunération attractive, adaptée à votre expérience ainsi qu’à l’importance de votre clientèle portable.Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où la communication et la collaboration occupent une place centrale.Vous évoluerez au sein d’un cabinet reconnu pour son excellente réputation sur le marché, et dans lequel vous pourrez véritablement apporter votre contribution et votre valeur ajoutée.Vous bénéficierez de l’opportunité de développer encore davantage votre réseau grâce aux nombreux contacts et synergies offertes par le cabinet. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Entreprise : Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission de devenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française. Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale (jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés) en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour son savoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven) et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande). Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre une richesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs. En rejoignant Stalaven, votre contribution sera essentielle et nous serons là pour vous accompagner. Ensemble, coopérons et portons notre ambition de satisfaire nos clients en leur proposant les meilleurs produits et des services de haute qualité. Alors, prêt à agir ? Mission :   Rattaché(e) à notre Cheffe de Produit Sénior, vous êtes responsable de la performance de la famille des Entrées et Petits Plats sur nos différents marchés : GMS, RHD et auprès des artisans de proximité (Bouchers Charcutiers Traiteur).  A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : Études de marché Recommander, mettre en œuvre et faire la synthèse des études marketing. Connaître son environnement concurrentiel. Participer à construire une vision prospective de son marché et de ses concurrents. Stratégie marketing : définition et positionnement du produit Piloter l'innovation et la rénovation de ses gammes dont les AO MDD Participer à la construction du plan marketing. Participer à l'élaboration des stratégies du mix et de leur plan d'action Piloter sa gamme Gérer les appels d'offre MDD de ses gammes et être garant de leurs réussites. Préparer les cycles et des opérations promotionnelles avec les équipes de vente. Analyser les résultats de sa gamme et proposer des plans d'action. Préparer les argumentaires et les outils nécessaires à la vente en coordination avec les équipes de vente et l'équipe communication. Titulaire d'un diplôme spécialisé dans le marketing, vous possédez une première expérience sur un poste similaire notamment sur le réseau GMS, au sein d'une entreprise agroalimentaire. Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer des projets seront pour vous des atouts pour réussir cette mission. Curieux(se) et rigoureux(se), vous savez analyser et faire parler les chiffres (tendances, performances de vente, etc). Les Panels (Circana/Kantar de préférence) n'ont pas de secret pour vous. Poste basé au siège à Yffiniac (22) et à pourvoir à compter de septembre 2025.

La Direction Marketing et Support Clients de Viparis a pour mission de définir et déployer des stratégies marketing et de marque cohérentes et différenciantes, d’optimiser l’expérience client à travers son parcours aussi bien physique que digital et de soutenir la performance commerciale. Elle regroupe les expertises en marketing stratégique, marketing opérationnel, communication, ainsi que la cellule solutions clients et le bureau d’étude. Nous recherchons, pour un CDI basé sur le palais des Congrès de Paris, un(e) : RESPONSABLE MARKETING STRATEGIQUE H/F/NB Mission : Vous contribuez à la définition et à la structuration de la stratégie marketing en fournissant des analyses fiables et des recommandations issues des études et de la veille stratégique que vous pilotez. Vous assurez également le management la qualité et sa mise en œuvre afin de soutenir l’amélioration continue de l’expérience client. Vos principales missions seront de : Contribution à la stratégie marketing Participer à la définition de la stratégie marketing globale et du portefeuille de marques Contribuer à définir le positionnement des sites, les offres et les produits Assurer la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des parcours clients. Pilotage des études et veille stratégique Réaliser ou superviser des études de marché, analyses clients, benchmarks concurrence. Mettre en place une veille stratégique pour identifier les grandes tendances du marché et anticiper les évolutions des attentes clients Communication des analyses et recommandations Produire des synthèses claires et actionnables pour les directions. Transformer les données en recommandations concrètes pour guider les décisions. Management de la qualité et de l’expérience client Restructurer le référentiel Qualité Identifier les irritants du parcours client et mettre en place un suivi des améliorations apportées Proposer des améliorations continues basées sur les retours clients et les études et mesurer leur impact. Collaboration interservices Travailler en synergie avec l’ensemble des équipes impliquées dans l’amélioration de l’expérience client Contribuer à la création d’offres adaptées aux marchés cibles. Veiller au respect de l’image de marque Les missions précitées ne sont pas exhaustives, peuvent dépendre des spécificités du site ou du département sur lequel le/la collaborateur(trice) est affect(e) et restent évolutives.

RESPONSABILITÉS : Tu es un(e) passionné(e) du télémarketing avec une énergie débordante et un talent naturel pour motiver les troupes ? Rejoins notre équipe pétillante en tant que Responsable Télémarketing et propulse notre entreprise vers de nouveaux sommets ! Missions principales : • Piloter et dynamiser une équipe de téléopérateurs passionnées • Créer et lancer des stratégies de télémarketing innovantes et fun • Assurer la formation continue et booste les compétences de ton équipe. • Suivre et analyser les résultats des campagnes pour toujours faire mieux • Rédiger des rapports sur nos succès et nos défis • Travaille main dans la main avec les départements marketing et commercial pour optimiser les scripts. • Assurer une qualité de service exceptionnelle et des clients super satisfaits PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience solide en télémarketing dans un poste similaire • Compétences en gestion d'équipe et un leadership naturel • Talent inné pour la communication et la persuasion • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM • Esprit analytique et prise de décision éclairée par les données • Autonomie, organisation et rigueur, avec une touche de créativité • Dynamisme, proactivité et une attitude toujours positive Avantages : • Rémunération attractive avec des primes sur objectifs • Formation continue et perspectives d'évolution • Ambiance de travail fun et conviviale • Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux Nous avons hâte de découvrir ce qui te rend unique et de te voir briller parmi nous !

NeithWork,?cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Notre client, cabinet d'avocats, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un Chargé Business Development (H/F) - en CDI. Coordination des classements et annuaires Rédaction des pitchs Soumissions Organisation d'évènements Gestion des biographies des experts Gestion des réseaux sociaux Gestion du site Web Gestion de la Marque Employeur Profil recherché : Minimum 2 années d'expérience en cabinet d'avocats international sur un poste similaire Anglais courant voire bilingue pour une utilisation quotidienne. Excellente maîtrise du pack office Rigueur, organisation, esprit d'équipe

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils commerciaux, spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Pôle Prestige HF. VENTEALAPROPRIETE (Plus de 40 millions de C.A. / 35 collaborateurs) s'est imposée en quelques années comme un acteur majeur de la vente en ligne de vins. Des valeurs affirmées (qualité de la sélection, prix attractifs, fiabilité de la logistique, service client important (reconnu à plusieurs reprises par le magazine CAPITAL)) ont fait de la société le leader de la vente de vin premium en France. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Responsable Pôle Prestige HF Basé à Paris Rattaché au directeur général, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (marketing, achat, logistique, .), vous pilotez la Business Unit prestige de Ventealapropriete.com. A ce titre, vos responsabilités / missions sont les suivantes : Pilotage du Club Prestige :- Définir la stratégie de détection, d'animation et de fidélisation des tops clients. - Mettre en place des outils de suivi du comportement client (achats, réactivité, potentiel.). - Développer une approche personnalisée, fondée sur l'analyse du comportement d'achat, la détection des opportunités et la proactivité commerciale. - Piloter les indicateurs de performance (CA, fidélisation, taux d'activation, satisfaction) et assurer une progression annuelle du chiffre d'affaires - Faire vivre le Club au quotidien : suivi des membres, animation des offres, communication ciblée, retours d'expérience, amélioration continue. - Garantir la cohérence et la montée en gamme de l'expérience client Prestige, en lien avec la direction, les équipes marketing et les partenaires stratégiques. - Organisation d'événements prestige : - Créer et orchestrer des expériences exclusives : dîners privés, masterclass, dégustations sur mesure, rencontres vignerons. - Travailler sur la mise en scène et la cohérence du storytelling Ventealapropriete.com Prestige. Sourcing et achats vins rares :- Identifier et sécuriser des allocations premiums, vieux millésimes et cuvées rares. - Développer des relations privilégiées avec les domaines sous allocation. - Développement du réseau et partenariats : - Activer et enrichir les partenariats haut de gamme (ex : partenaires luxes, conciergeries, clubs privés.). - Imaginer des opérations croisées (co-branding, packs de bienvenue, offres exclusives). - Mettre en œuvre une stratégie de recrutement des clients haut de gamme via ces partenaires. Organisation d'événements prestige :- Créer et orchestrer des expériences exclusives : dîners privés, masterclass, dégustations sur mesure, rencontres vignerons. - Travailler sur la mise en scène et la cohérence du storytelling Ventealapropriete.com Prestige. Sourcing et achats vins rares :- Identifier et sécuriser des allocations premiums, vieux millésimes et cuvées rares. - Développer des relations privilégiées avec les domaines sous allocation. - Développement du réseau et partenariats : - Activer et enrichir les partenariats haut de gamme (ex : partenaires luxes, conciergeries, clubs privés.). - Imaginer des opérations croisées (co-branding, packs de bienvenue, offres exclusives). - Mettre en œuvre une stratégie de recrutement des clients haut de gamme via ces partenaires. - Expérience de l'univers vins / spiritueux / champagnes et du luxe, - Passion du produit, Solide culture vin, - Intelligence relationnelle, disponibilité, orientation clients - Capacité à s'inscrire dans un collectif, convivial, curieux, ambitieux, impliqué, structuré.

Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech Cadrage et implémentation d’un accélérateur pour la mise en place d’outils numériques innovants d’une filiale d’un leader aéronautique  

L'ADDEAR de l'Isère est une association départementale créée en 2006 à l’initiative d’un groupe de paysannes et paysans de la Confédération Paysanne. Nous recherchons un animateur technique agriculture paysanne (F/H) MISSIONS : Animation technique autour des pratiques pastorales sur les ENS et pelouses sèches Accompagnement des gestionnaires et techniciens ENS sur l’écriture, la mise en place et l’animation des cahiers des charges et plan de gestion, avec les paysans en place en s'appuyant sur l'approche pâtur’ajuste Animation de réunions de travail collectif paysan-gestionnaire sur les sites ENS Accompagnement d'éleveur.euses : chaînes de pâturage (enjeux agricoles / biodiv)   Animations des groupes paysans thématiques : Trois groupes (deux GIEE et un groupe informel) sont actuellement accompagnés par l’ADDEAR 38 : la personne retenue aura comme mission d’en animer 2, parmi les trois : Animer le GIEE « Autonomie de systèmes d’élevage pâturant en moyenne montagne » : développer, coordonner et animer le projet : appui technique, travail sur le lien avec les partenaires, organisation de journées, … ; Animer un groupe sur les semences paysannes potagères ; organiser des formations techniques, visites de ferme, voyages d’étude et trocs de semences. Animer un groupe GIEE émergent « Maraîchage bio de moyenne sur petite surface » : organiser des échanges entre pairs, des formations, éventuellement des expérimentations, définir un plan d’action pour une période de 3 ans Formation, sensibilisation à l’agriculture paysanne et développement de projets transversaux : Organiser des formations techniques sur des thématiques diverses en production animale et végétal : recensement des besoins en formation des adhérents et mobilisation des stagiaires, montage administratif et animation de formations sur des thèmes liés à l’agriculture paysanne ; développement des thématiques chiens de troupeau et de protection Animation courante de la vie associative : Organisation et participation aux temps collectif de l’association  Suivi administratif et financier des différents projets ; Veille et recherche de financements  Gestion administrative courante de l’ADDEAR  Ces missions peuvent évoluer en fonction des restructurations internes de l’association et des envies/besoins du – de la salarié.e. Cela pourrait faire l’objet d’un échange pendant l’entretien  PROFIL / COMPÉTENCES : Expérience ou formation autour du pâturage des milieux naturels et du pastoralisme, de l’accompagnement de projets La connaissance de l’approche Pâtur’ajuste est un plus. Expérience en animation de collectifs de paysan.nes Connaissance du milieu agricole et intérêt pour les valeurs de l’agriculture paysanne ; Connaissance du milieu associatif Compétences attendues : Capacité d’animation de groupes ; Sens de l’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’organisation ; Écoute active Capacité au montage financier et au suivi de dossiers de financements ; Capacités rédactionnelles Gestion des partenariats (techniques et financiers); Maîtrise de la bureautique classique, des outils Internet ; La maîtrise des SIG est un plus

Mission principale Animer, développer et dynamiser un réseau de garages partenaires pour booster leur activité, renforcer leur fidélité et maximiser la performance commerciale du réseau. * Zone d'intervention:Ain -Jura -Saône-et-Loire Missions détaillées * Animation du réseau : * Organiser et animer des réunions régionales, challenges, formations et événements pour les garages partenaires. * Accompagnement commercial : .Soutenir les 7 commerciaux dans la mise en place d'actions commerciales locales et nationales.. * Suivi de performance : Analyser les indicateurs de vente, identifier les leviers de croissance et proposer des plans d'actions. Communication & coordination : * Faire le lien entre la direction, les commerciaux et les garages. Assurer une communication fluide et efficace. Développement du réseau :Recruter de nouveaux garages partenaires, consolider les relations existantes et veiller à la satisfaction du réseau. * Profil recherché * Expérience min. 3 ans dans le commerce (idéalement B2B / secteur automobile). * Solides connaissances du milieu automobile et du fonctionnement d'un réseau de garages. * Excellente aisance relationnelle, sens du terrain et goût du challenge. * Organisation, autonomie et esprit d'équipe à toute épreuve. * Maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, etc.). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 39 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages : * Intéressement et participation Lieu du poste : Déplacements fréquents

À propos de nous ED Ouest est une entreprise spécialisée dans la rénovation de l'habitat qui accompagne ses clients dans tous leurs travaux de rénovation grâce à ses techniciens experts dans leur domaine. Aujourd'hui, nous comptons plus 20 000 clients dans le grand Ouest. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) expert(e) en référencement digital capable de piloter notre stratégie de visibilité en ligne et d'accroître notre présence sur les moteurs de recherche. Vos missions En tant qu'expert(e) SEO/SEA, vous serez responsable de la stratégie d'acquisition de trafic organique et payant : * Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de référencement naturel (SEO) et payant (SEA). * Réaliser des audits techniques et sémantiques, et proposer des optimisations. * Gérer et optimiser les campagnes Google Ads, Meta Ads et autres leviers d'acquisition. * Analyser les performances et produire des rapports réguliers (Google Analytics, Search Console, etc.). * Veiller à la mise en œuvre des bonnes pratiques SEO avec les équipes techniques et éditoriales. * Assurer une veille constante sur les tendances et évolutions des algorithmes. Profil recherché * Formation en marketing digital, communication ou équivalent. * Expérience confirmée en SEO/SEA, idéalement en agence ou dans un environnement e-commerce. * Maîtrise des outils : Google Analytics 4, Google Ads, SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, etc. * Esprit analytique, rigueur, curiosité et capacité à travailler en équipe. * Excellentes compétences rédactionnelles et sens du détail. Pourquoi nous rejoindre ? * Une équipe dynamique. * Des projets stimulants avec une vraie autonomie. * Un environnement flexible et bienveillant. * Des perspectives d'évolution réelles au sein d'une entreprise en croissance. Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez nous ! Pour postuler, merci de bien vouloir nous envoyer vos candidatures. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 3 500,00€ à 4 000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel