Wir bauen unseren Marketingbereich weiter aus Für unsere Unternehmensgruppe im Bereich Telekommunikation und Einzelhandel suchen wir einen motivierten Mitarbeiter im Bereich Social Media und Online Marketing. Die Position ist langfristig angelegt und bietet Entwicklungsperspektiven im Marketing. Eine fachliche Qualifizierung kann im Rahmen bestehender Förderprogramme nach individueller Prüfung durch die Agentur für Arbeit unterstützt werden. Deine Aufgaben - Betreuung und strategischer Ausbau unserer Social Media Kanäle - Erstellung von Foto-, Video- und Kampagnen-Content - Planung und Umsetzung von Online-Marketing-Aktionen - Entwicklung von Performance-Kampagnen zur Kundengewinnung - Analyse von Reichweite, Leads und Kampagnenerfolg - Unterstützung bei lokalen Marketingmaßnahmen unserer Standorte Das bringst du mit - Interesse an Social Media und digitalem Marketing - Kreativität und eigenständige Arbeitsweise - Analytisches Denken und unternehmerisches Verständnis - Sicherer Umgang mit digitalen Tools - Erste Erfahrungen im Marketing sind von Vorteil Das bieten wir - Feste Anstellung in Voll- oder Teilzeit - Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum - Beteiligung am Erfolg bei erfolgreichen Kampagnen - Möglichkeit auf Homeoffice nach Einarbeitung - JobRad-Leasing - Entwicklungsperspektive innerhalb der Unternehmensgruppe - Dienstwagen bei entsprechender Position, Leistung und Betriebszugehörigkeit

?? Votre rôle Rattaché(e) à la Responsable marketing et communication, vous êtes en charge de renforcer la visibilité du groupe et d'accompagner les équipes commerciales. Vos missions principales Support commercial et marketing opérationnel : création et actualisation des outils d'aide à la vente et kit de lancements commerciaux, (présentations, plaquettes, argumentaires), gestion de campagnes marketing digital, webinaires client. Communication : production de contenus multicanaux (site web, réseaux sociaux, communication interne). Événementiel : organisation logistique des salons professionnels, évènements clients ou séminaires internes. Veille et analyse : veille concurrentielle, remontée d'insights terrain, analyse de campagnes marketing et KPI digitaux, suivi des règles RGPD. ?? Notre process de recrutement Premier contact téléphonique et échange en visio avec notre Chargée de développement RH, Coralie Entretien avec Morgane MESLÉ, Responsable marketing et communication. Rencontre avec Matthieu MALOUX, Directeur commercial et marketing. De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing ou communication, vous justifiez de 5 ans d'expérience en marketing opérationnel, idéalement dans environnement PME/ETI en croissance, en lien étroit avec les équipes commerciales. Autonome et organisé(e), vous savez travailler en mode projet, gérer vos priorités et contribuer activement à la performance business (supports d'aide à la vente, campagnes digitales). Curieux(se) vous savez questionner et analyser afin de répondre aux enjeux. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous savez travailler avec les différents outils digitaux : Canva, Suite Office, outils d'IA générative, montage vidéo, maitrise de CMS (WordPress ou équivalent). Connaissance de la Suite Adobe appréciée. Créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, votre aisance relationnelle vous permet de travailler en équipe tout en étant capable d'avancer en autonomie. ??Nos avantages CDI - Cadre forfait 216 jours Tickets restaurant Prime de cooptation Carte cadeau annuelle Événements d'équipe réguliers Politique de télétravail Rémunération : Selon profil entre 35 000 et 42 000EUR

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) : Chargé(e) de Marketing Opérationnel France (H/F) A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : · Coordination du plan omnical, · Transmettre les informations aux équipes internes, · Suivre la mise en place des actions, · Demander les contenus nécessaires aux équipes Marque, · Organiser les campagnes d'ouverture de magasins, · Aider les magasins à connaître leur marché et leurs clients, · Mettre en place des actions de soutien selon les besoins, · Superviser la création et publication des contenus, · Vérifier la cohérence avec la stratégie digitale, · Piloter l'agence social média et suivre les résultats. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet de recrutement est dédié à l'emploi des travailleurs handicapés. Doté(e) d'un Bac+3/5 en Marketing, vous disposez idéalement d'une première expérience en marketing opérationnel, de préférence dans le retail. Organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez coordonner des projets omnicanaux, piloter des campagnes locales et suivre les performances social média. Doté(e) d'un bon relationnel, vous collaborez efficacement avec des équipes internes, des magasins et des agences externes. Ce poste en CDD de 5 mois est à pourvoir sur Faches-Thumesnil (59). Ref.4694

Dans le cadre de notre développement et de la création d'un nouveau site, rejoignez une équipe dynamique et motivée, nous recrutons « un (e) chargé d'accueil, commercial et communication (qui représente environ 15% de la quotité de travail) autour d'un magasin de produits locaux, snacking et scénographique sur la gastronomie de montagne à Chatillon sur Cluses avec les missions suivantes : Vos missions : Accueil clients et groupes : Vous accueillez et créez une relation personnalisée avec le client grâce à vos conseils de qualité. Votre aisance relationnelle et votre sens du commerce vous permettront de développer une relation de confiance avec votre client, de le fidéliser durablement et de développer les ventes. Vous organisez également la préparation de la commercialisation des activités, locations, prestations de groupes sur le site. Reconnu(e) pour vos techniques de vente et vos connaissances produits, vous répondez aux différents objectifs commerciaux de votre périmètre et contribuez au développement du chiffre d'affaires du magasin. Vous organisez la communication (réseaux, site internet, .) sur l'agenda des activités et la commercialisation des espaces. Vous justifiez d'une première expérience dans le commerce et le tourisme idéalement dans des tiers lieux. Vous êtes convaincu(e) par l'utilisation des produits respectueux de l'environnement et êtes proche de la nature, ces deux atouts vous permettront de valoriser la marque et les manifestations. Vous souhaitez partager votre enthousiasme, votre goût pour le terroir et appréciez la relation avec le client. Votre implication dans le travail d'équipe est aussi un gage de réussite au sein de l'entreprise. Cette fonction vous permettra d'acquérir toutes les compétences transversales nécessaires pour évoluer sur les métier de l'entreprise. Vous travaillez du mardi au samedi. Poste à pourvoir début 2026

Description : Cette opportunité est EN CONTRAT D'ALTERNANCE DE 12 MOIS. Vous voulez en savoir plus?  * L'alternant/ alternante chargé d’études consommateurs/marketing met en œuvre les moyens qui permettent de fournir les insights catégoriels et consommateurs pour nourrir les stratégies de croissance des marques CHC/OTC du laboratoire MAYOLY, sur un périmètre global. * Sa mission consiste à la mise en place et au suivi des projets d’études de marché (test de concepts d’innovation, tests de pub TV, focus groupes, études quanti et quali, U&A…) avec les différents partenaires d’études et les services marketing et pharmacovigilance en interne, en veillant à la qualité de l’analyse jusqu’au contrôle de ces études. * Dans une moindre mesure (25% du temps), Ce rôle sera également responsable d’analyser les performances des marques au sein des différents pays à travers différents KPIs marché (Ventes volume et valeur, Part de marché, distribution, prix) et marque (taux notoriété, KPIs media.) et de définir des best practices quant à l’exécution des stratégies marketing. A ce poste vos missions sont: * CONTRIBUER À LA COMPRÉHENSION DU MARCHÉ ET AU SUIVI DES PERFORMANCES DE NOS MARQUES PAR LA MISE EN PLACE D’ÉTUDES DE MARCHÉ Par exemple : Tests de communication : prenez part aux tests permettant de positionner un produit auprès des cibles (Consommateurs, Pharmaciens ou Médecins) en évaluant ce qui les a le plus intéressé ou, à l’inverse, le moins attiré et les critères de différenciation ou de crédibilité Test de concepts : Découvrez différentes méthodologies de tests de concepts permettant de faire passer une idée depuis sa conception jusqu’à la naissance du Produit qu’il incarne, par des exercices d’optimisation avec des groupes de Consommateurs * Recueil auprès des équipes global marketing) des besoins d’études qualitatives ou quantitatives * Négociation, en collaboration avec le service achats et les clients internes des études, des enveloppes budgétaires des projets d’études Ad Hoc * Mise en place des appels d’offre pour sélectionner les partenaire et sélection du partenaire final sur via une approche comparative des offres et une recommandation argumentée * Mise en œuvre (planification et organisation), suivi avec les agences et les équipes marketing et présentation des projets d’études des études auprès des équipes marketing global * Responsable de l’initiation et de la finalisation du process pharmacovigilance avec les interlocuteurs internes pour la validation des questionnaires * Informe les équipes (France et/ou International) des études de marché disponibles et des outils existants   2. ACCOMPAGNER LA MESURE DE LA PERFORMANCE DES PLANS MARKETINGS LOCAUX VIA LA MISE EN PLACE DE DASHBOARD ET L’ANALYSE DE KPIS * Accompagnement du département Business Intelligence sur la création de tableaux de bord et le suivi d’indicateurs clés de performance des stratégies marketing (analyse des parts de marché, analyse de campagnes media) * Analyse des performances des marques par marché * Elaboration de recommandations et de best practices pour nourrir les réflexions des plans stratégiques et marketing * Contribue à la veille concurrentielle et stratégique (France et/ou International) Profil recherché : Formation Bac +4/5, Ecole de commerce ou pharmacie avec spécialisation marketing et/ou études de marché. Première expérience souhaitée en Etudes de marché ou dans un organisme d’études, idéalement dans le secteur santé / OTC * Gestion de projets : capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs internes et externes * Compétences analytiques fortes : Interpréter et exploiter des datas consommateurs et marché * Capacité à élaborer des recommandations sur la base d’insights conso et marché * Connaissance des panels des principales sociétés fournisseur de data utilisées (IQVIA, GERS) * Connaissances en études de marché/consommateurs * Forte sensibilité consommateur * Maîtrise parfaite de l’anglais à l’oral et à l’écrit et des outils bureautiques * Sens du travail en équipe * Esprit analytique * Esprit de synthèse * Excellent relationnel * Rigueur/Organisation * Curiosité POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

La Direction du Développement Commercial a un rôle clé dans l’entreprise au carrefour entre stratégies marketing et commercial. Elle a pour enjeu premier d’accompagner la reprise du leadership catégoriel et de lui permettre d’atteindre son plein potentiel dans les années à venir. L’équipe du Développement Commercial Ambiant a pour mission de définir la stratégie de développement commercial sur la Conserve de poissons (sur tous les leviers fond de rayon, merch, promo et circuits), de la mettre en œuvre, de l’animer et de la piloter. C’est dans cette équipe que s’inscrit pleinement le poste de chargé(e) de Trade Marketing. RAISON D’ETRE DU POSTE : En cohérence avec la politique commerciale et marketing, et en rattachement direct à la directrice du développement commercial, développer l’ensemble des outils nécessaires au bon développement de la stratégie d’activation in store de nos marques (fond de rayon et promo/Temps forts). Apporter tout le support nécessaire afin de construire des analyses sell-out sur le levier promotionnel. PRINCIPALES RESPONSABILITES : Assurer la mise en œuvre de notre stratégie de visibilité in Store sur les leviers fond de rayon et promotionnel : - Développer les moyens FDV fond de rayon (PLV/BRI & argumentaires…) d’une part et notre catalogue PLV promo en étroite collaboration avec le Marketing et la FDV : - Animer un groupe de travail avec les parties prenantes (FDV, Marketing, service pack et achats) et être force de proposition dans la construction des moyens fond de rayon et du catalogue PLV promo destinée à la Force de Vente. - Gérer le projet du brief à l’exécution en magasin (état des lieux de l’existant, construction du retroplanning, respect du budget & des délais, pilotage des stocks, développement de l’argumentaire destiné à la force de vente). - Intégrer notre stratégie de durabilité sur nos PLV o Concevoir et proposer des solutions évènementielles pour les magasins VIP - Assurer une veille concurrentielle • Co construire et animer les temps forts catégoriels - - Recommander, construire et implémenter les temps forts promotionnels transverses pour animer nos marques en binôme avec le service marketing, - Définir les KPI à atteindre pour la DCN et la DDV - Développer les argumentaires destinés à la revente auprès de nos partenaires distributeurs • Exécution opérationnelle du catalogue promo : - - Exécuter le catalogue promo dans le respect des délais impartis : - Lancement du catalogue : PDS promo et suivi du projet sous Clarizen, validation de la faisabilité des nouveaux lots/boxs, - Suivi de la création des nouveaux lots - Collecter et s’assurer de la disponibilité des informations pour la bonne implémentation de notre catalogue promo auprès des enseignes (éléments techniques, visuels sous VPS, plans de palettisations • Développer l’expertise catégorielle de la force de vente en étant le lien privilégié entre la DDV et la DDC - - Coordonner en lien avec le marketing, la DDC et la DDV les argumentaires FDV (argumentaires annuels et ad hoc) - Rassembler les inputs des différents services nécessaires • Analyses périodiques de nos performances promotionnelles - - Réalisation des analyses via nos panels (Nielsen/A3 distri…) et animation des équipes commerciales, marketing et FDV.FORMATION ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : - Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce/Ecole d’Ingénieur ou équivalent - Première expérience siège ou terrain confirmée - Bonne connaissance de la GMS - Bonne maîtrise du pack Office (Excel et PPT) - Idéalement maîtrise des panels (IRI ou Nielsen) - Appétence analytique - Anglais opérationnel SAVOIR-FAIRE : - Esprit analytique - Gestion de projets - Savoir évoluer de manière agile dans un service interconnecté avec toute l’entreprise - S’approprier une stratégie commerciale et comprendre ses enjeux SAVOIR-ETRE : - Autonomie - Capacité à s’organiser et à prioriser - Sens des responsabilités et fiabilité - Empathie et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle - Entraide, esprit d’équipe

Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und sind auf der Suche nach einer spannenden Position im Innendienst? Sie möchten in einem dynamischen Unternehmen arbeiten und aktiv zum Erfolg beitragen? Im Zuge einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden in Oldenburg eine/n engagierte/n MITARBEITER/IN IM VERTRIEBSINNENDIENST IHRE AUFGABEN • Aktive Unterstützung des Vertriebsteams bei der Kundenbetreuung und -akquise • Erstellung von Angeboten und Kalkulationen in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst • Aufbereitung von Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Vertragsdokumenten • Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank und des CRM-Systems • Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden, um deren Anfragen zu beantworten und Angebote nachzufassen • Unterstützung bei der Organisation und Nachbereitung von Kundenveranstaltungen und Messen • Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktmanagement und Kundenservice, um Kundenanforderungen optimal zu erfüllen • Beobachtung des Marktes, Identifizierung von Verkaufschancen und Unterstützung bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien IHR PROFIL • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Position wünschenswert • Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office-Anwendungen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Kunden • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck Prioritäten zu setzen • Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise • Hohe Motivation, Vertriebsziele zu erreichen und zum Unternehmenserfolg beizutragen Diese Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung mit Anstellung bei unserem Auftraggeber zu besetzen. Für Sie entstehen durch unsere Vermittlungstätigkeit selbstverständlich keine Kosten. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden und mit uns ihre Karriere vorantreiben wollen, freuen wir uns auf ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

DAS SIND WIR ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Krefeld als: VISUAL MERCHANDISER*  DAS IST DER JOB Verantwortlich für die erfolgreiche Warenpräsentation in der Filiale Analyse und Kontrolle der Verkaufsraumgestaltung sowie Erarbeitung von Optimierungspotentialen Planung und Durchführung von Visual Merchandising-Schulungen für das Filialteam Kundenberatung und Verkauf DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene gestalterische und/oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising Kreativität und Gespür für Trends Erfahrung in der Durchführung von Schulungen ist wünschenswert Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Planungs- und Organisationstalent Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNS Als inhabergeführtes Unternehmen mit über 1.200 Filialen in 48 Ländern weltweit und Hauptsitz in Braunschweig vereint NEW YORKER die flachen Hierarchien eines Familienbetriebs mit der Internationalität eines Großkonzerns. Kurze Entscheidungswege und viel Spielraum für eigene Ideen ergeben ein einzigartiges Arbeitsumfeld, in dem du dein Talent gewinnbringend zum Einsatz bringen kannst. Wenn du Teil unseres Teams aus über 23.000 Mitarbeitern werden möchtest, bewirb dich jetzt online in weniger als zehn Minuten! *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER Deutschland GmbH & Co. KG   Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs  

DAS SIND WIR ,,Dress for the moment." ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf's Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Halle (Leipziger Str.) als: VISUAL MERCHANDISER* DAS IST DER JOB Verantwortlich für die erfolgreiche Warenpräsentation in der Filiale Analyse und Kontrolle der Verkaufsraumgestaltung sowie Erarbeitung von Optimierungspotentialen Planung und Durchführung von Visual Merchandising-Schulungen für das Filialteam Kundenberatung und Verkauf DAS ÜBERZEUGT UNS Abgeschlossene gestalterische und/oder kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Visual Merchandising Kreativität und Gespür für Trends Erfahrung in der Durchführung von Schulungen ist wünschenswert Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Planungs- und Organisationstalent Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität DAS SPRICHT FÜR UNS Sehr erfolgreiches, inhabergeführtes Familienunternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten, u.a. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine tariforientierte Bezahlung sowie regelmäßige NEW YORKER-Gutscheine und eine Jubiläumsregelung Eine Umsatzbeteiligung gemessen am Erfolg der Filiale Viele Entwicklungsperspektiven und Karrierechancen Zur perfekten Erholung: 2 freie Samstage im Monat und 30 Tage Urlaub 30 % Personalrabatt auf unsere neuste Fashion Regelmäßige Teamevents Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Umfassende Einarbeitung und interne Schulungen Flexible Arbeitszeiten *Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle - Hauptsache, du passt zu uns! Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form. Aber NEW YORKER ist offen für alle Menschen, die zu unserem Unternehmenserfolg beitragen möchten. SO SIND WIR ERREICHBAR NEW YORKER SHK Jeans GmbH & Co. KG Dein Recruiting-Team +49 531 2135 - 9840 www.newyorker.de/Jobs

Du möchtest wirklich etwas bewegen?  Wir suchen einen Mitarbeiter im Team Marketing in Kassel oder Melsungen (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)Hier beschäftigst du dich mit der Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingkampagnen. Deine Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien • Erstellung zielgruppengerechter Inhalte für unsere Website und unserer Mitgliederzeitschrift „revista“ • Strategische Gestaltung der BKK-Medien • Begleitung von Gesundheitsprojekten • Koordination der vertrieblichen Maßnahmen zur Mitgliedergewinnung Dein Profil • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation • Kreativität und Verantwortungsbewusstsein • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in einer Krankenkasse gesammelt Was dich erwartet • 37,5 Stunden Woche & Mobiles Arbeiten • Zusatzkrankenversicherung & Gesundheitsförderung • 13 Grundgehälter & Altersvorsorge • Fort- und Weiterbildungsangebote • Moderne Arbeitsmittel • Kein Vertriebsdruck • Vielfältige Mitarbeitervorteile Jetzt bewerben! Bewirb dich mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15. März 2026.   BKK WIRTSCHAFT & FINANZEN Personalabteilung Frankfurter Straße 174 34134 Kassel E-Mail: personal@bkk-wf.de Katharina Weber Tel.: + 49 561 51009-624