? Raison d'être du poste Construire, mettre en oeuvre et piloter la stratégie promotionnelle de nos marques afin de maximiser le P&L de ce levier et notre performance sur le marché, en étroite collaboration avec les équipes Direction des Clients Nationaux, Marketing, Finance et Supply. ? Vos principales responsabilités 1? Construire & mettre en oeuvre la politique promotionnelle (horizon année N+1 et N+2) - Définir le cadrage volume et financier, au global de la catégorie, par famille et par client. - Définir le catalogue promotionnel et manager le Chargé de Trade Marketing en charge de son développement. - Créer les arguments de revente de notre politique promotionnelle auprès de nos clients. 2? Définir & mettre en oeuvre la stratégie d'activation - Identifier, conjointement avec le Marketing, les axes d'activation prioritaires. - Manager le Chargé de Trade Marketing pour la mise en place des moyens associés : temps forts, PLV, argumentaires... 3? Piloter et animer l'interne sur les KPIs promotionnels (mensuel) - Co-piloter avec la Supply le process S&OP sur la promotion. - Co-piloter avec la Finance la valorisation financière et l'analyse des ROI. - Assurer le maintien de la politique promotionnelle avec nos clients, en lien avec les Directeurs d'Enseignes et le Directeur des Clients Nationaux. - Animer le CODIR et le COMEX sur la performance promotionnelle. 4? Analyser les indicateurs & piloter la connaissance du levier promotionnel - Analyser les panels consommateurs et distributeurs (Nielsen) pour comprendre la performance et identifier les stratégies enseignes et concurrentielles. - Mettre en place les plans d'action associés et mener les études promotionnelles pertinentes (ex. ScanPro Promo). 5? Manager le Chargé de Trade Marketing - Accompagner, développer et challenger son collaborateur dans ses missions au quotidien. ? Profil recherché Formation et expérience : - Bac+5 (école de commerce ou équivalent). - Minimum 7 ans d'expérience dans le secteur de la Grande Consommation, sur des postes commerciaux (idéalement Category Management ou Négociation). - Une expérience transversale en Marketing, Supply ou Finance serait un plus. - Anglais professionnel requis. Savoir-faire : - Forte capacité d'analyse, de synthèse et de recommandations stratégiques. - Orientation business et résultats. - Excellente maîtrise d'Excel et notions financières solides. - Bonne connaissance du secteur GMS et de ses leviers. - Maîtrise du Pack Office (dont Access) et des panels consommateur & distributeur (Nielsen). - Compétences managériales confirmées. Savoir-être : - Proactivité et leadership. - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Agilité et capacité à naviguer dans un environnement en évolution constante. ? Pourquoi rejoindre Petit Navire ? Intégrer Petit Navire, c'est participer à une aventure humaine et collective, au sein d'une entreprise responsable et innovante, portée par des valeurs fortes : engagement, exigence et passion.

Sous la responsabilité du Directeur commercial, et en lien avec les différents services de l'entreprise, vos missions sont les suivantes : - Collecter et analyser les informations se rapportant aux marchés cibles : tendances, besoins clients, concurrence, structure de distribution... - Rechercher des nouveaux débouchés aux produits existants sur des niches ou marchés à valeur ajoutée. - Recueillir et communiquer à votre direction toute information concernant l'évolution, l'état général et l'activité de la concurrence. - Veiller à l'évolution des normes liées au marché. - Être proactif.ve sur des évolutions de marché stratégique (nouveaux besoins, nouvelles normes, ...). - Pérenniser et faire constamment évoluer les gammes de produits sur la base d'un cahier des charges technique et commercial soigneusement élaboré. - Rédiger les fiches techniques intégrant la prise en compte des contraintes normatives et des besoins des clients - Assurer la gestion de la vie des lignes de produits (lancement, prévisions des ventes, fins de vie ...). - Participer à des salons professionnels. - Interagir et collaborer avec les autres filiales du pôle tertiaire. Vous connaissez le secteur du contrôle d'accès, et disposez d'un solide bagage technique dans ce domaine. Vous êtes idéalement issus de formations techniques vous permettant d'être à l'aise avec les technologies liées au contrôle d'accès (ex: systèmes numériques, Électrotechnique, Réseaux & Télécommunications, Génie Électrique et Informatique Industrielle). Vous disposez d'une première expérience significative (minimum 2 ans) dans ce secteur d'activité, que cela soit sur un poste de commercial, ou de technicien par exemple, avec une volonté d'évoluer sur d'autres missions. Une maitrise minimum de l'anglais est requise (B1/B2)

Le Responsable Marketing contribuera au développement de la notoriété et de l'image de la marque en France. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Concevoir et piloter des campagnes de génération de leads afin d'optimiser l'acquisition et la fidélisation. - Traduire les caractéristiques techniques des produits en bénéfices dans le but de renforcer la communication produit et accompagner la décision d'achat. - Concevoir et piloter des campagnes de développement de la marque, de la planification stratégique à l'analyse post-campagne, en étroite collaboration avec l'équipe commerciale. - Élaborer et produire des supports de vente en collaboration avec les équipes internes et/ou des agences externes : contenus web, articles, vidéos, livres blancs, brochures, présentations et RP... - Piloter et optimiser les événements en assurant leur organisation, leur suivi opérationnel et leur évaluation afin de renforcer la visibilité de la marque et l'engagement des participants. - Mettre en place et piloter des indicateurs de performance pour évaluer l'impact des actions marketing et maximiser le retour sur investissement des campagnes. Reconnu pour votre expertise en marketing digital et communication, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement de la notoriété de marque et la mise en oeuvre de stratégies marketing, idéalement dans un environnement industriel. Ce poste requiert une aptitude à évoluer en full remote dans un environnement international. Une maîtrise courante de l'anglais est indispensable pour interagir avec les équipes et filiales du groupe.

Offre de mission d'intérim - Assistant Marketing / Opérationnel (H/F) Secteur : Industrie Lieu de mission : Poste basé près Maisons-Laffitte Démarrage : dès que possible Horaires : 35h/semaine Avantages : Tickets restaurants 8EUR Remboursement transports : 50% Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication, vous apportez un soutien opérationnel à l'équipe marketing. À ce titre, vos principales missions seront : - Assurer la gestion opérationnelle du réseau de clients premium (contrats, demandes courantes, outils en ligne, documentation, envois de matériel). - Participer au suivi du projet de prospection nationale et à l'édition des statistiques mensuelles. - Contribuer au support opérationnel : gestion des flux logistiques marketing, édition de documents internes, création et mise en forme de visuels. - Réaliser divers travaux de recherche, veille et production de contenus (FAQ, supports marketing). Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste similaire et savez faire preuve de réactivité, de rigueur, ainsi que d'une bonne gestion du stress et des priorités. Vous maîtrisez : - La suite Office ; - La suite Adobe, notamment InDesign (compétence indispensable) ; - Les réseaux sociaux et les outils web. Votre sens de l'organisation, votre polyvalence et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Les avantages Domino RH : - Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) - Mutuelle (à partir de 414heures travaillées) - Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...) - Plan d'épargne intérimaire à hauteur de 6% (CET) ; - Un système de parrainage attractif ; - Un suivi individuel personnalisé ainsi que de formation et d'évolution tout au long de votre carrière chez nous.

Statut : Cadre Type de contrat : CDD 6mois Localisation : Issy-les-Moulineaux Contexte La DDC (Direction du Développement Commercial) joue un rôle central dans l'entreprise, au carrefour entre stratégie marketing et commerciale. Sa mission principale est d'accompagner la reprise du leadership catégoriel et de permettre à MerAlliance d'atteindre son plein potentiel. L'équipe DDC Ambiant définit la stratégie de développement commercial sur la conserve de poissons (tous les leviers : fond de rayon, merchandising, promotion et circuits), la met en oeuvre, l'anime et la pilote. Le poste de Chargé(e) de Trade Marketing s'inscrit pleinement dans cette dynamique. Raison d'être du poste En lien avec la politique commerciale et marketing, et en rattachement direct à la Directrice du Développement Commercial, le/la chargé(e) de Trade Marketing : - Développe les outils nécessaires à l'activation in store des marques (fond de rayon, promotion, temps forts). - Apporte son support pour construire des analyses sell-out sur le levier promotionnel. Principales responsabilités 1. Mise en oeuvre de la stratégie de visibilité in store - Développer les moyens FDV fond de rayon (PLV/BRI & argumentaires) et le catalogue PLV promo en collaboration avec le Marketing et la FDV : - Animer un groupe de travail avec les parties prenantes et proposer des solutions pour les moyens fond de rayon et le catalogue PLV promo. - Gérer les projets du brief à l'exécution (état des lieux, rétroplanning, budget, pilotage des stocks, développement des argumentaires FDV). - Intégrer la stratégie de durabilité dans les PLV. - Concevoir des solutions événementielles pour les magasins VIP. - Assurer une veille concurrentielle. 2. Co-construction et animation des temps forts catégoriels - Recommander, construire et implémenter les temps forts promotionnels transverses avec le service marketing. - Définir les KPI pour la DCN et la DDV. - Développer les argumentaires destinés à la revente auprès des distributeurs. 3. Exécution opérationnelle du catalogue promo - Assurer le lancement et le suivi du catalogue promo : - PDS promo et suivi du projet sous Clarizen. - Validation de la faisabilité des nouveaux lots/box. - Suivi de la création des nouveaux lots. - Collecte et mise à disposition des informations nécessaires pour la mise en oeuvre auprès des enseignes (éléments techniques, visuels VPS, plans de palettisation). 4. Développement de l'expertise catégorielle de la force de vente - Être le lien privilégié entre la DDV et la DDC. - Coordonner avec le marketing, la DDC et la DDV les argumentaires FDV (annuels et ad hoc). - Rassembler les inputs des différents services nécessaires. 5. Analyses périodiques des performances promotionnelles - Réalisation des analyses via panels (Nielsen / A3 distri). - Animation des équipes commerciales, marketing et FDV. - Diplômé(e) d'une École de Commerce, École d'Ingénieur ou équivalent. - Première expérience siège ou terrain confirmée. - Bonne connaissance de la GMS. - Maîtrise du Pack Office (Excel et PowerPoint). - Idéalement maîtrise des panels (IRI ou Nielsen). - Appétence analytique. - Anglais opérationnel. Savoir-faire - Esprit analytique. - Gestion de projets. - Capacité à évoluer de manière agile dans un service interconnecté. - Compréhension et appropriation d'une stratégie commerciale. Savoir-être - Autonomie. - Capacité à s'organiser et à prioriser. - Sens des responsabilités et fiabilité. - Empathie et capacité à travailler en équipe multifonctionnelle. - Entraide et esprit d'équipe.

Nous recherchons pour notre client, une scale-up SaaS spécialisée dans la logistique e-commerce, un Marketing Manager Senior dans le cadre du développement de son activité. Missions du poste : Rattaché(e) à la Marketing Team Lead, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie marketing et la croissance de notre client sur le marché SMB (Small and Medium Business). Vos principales missions seront : - Définir et piloter la stratégie marketing pour renforcer la notoriété et générer des leads qualifiés. - Concevoir et exécuter des campagnes multicanales (content marketing, social media, ABM, paid ads). - Développer la stratégie de contenu : storytelling, articles, newsletters, vidéos, en cohérence avec la marque. - Optimiser la performance des actions marketing grâce au suivi des KPIs et à une approche data-driven. - Collaborer avec les équipes Sales et Product pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs business. - Contribuer à la marque employeur et à la communication corporate pour attirer les meilleurs talents. Autonome et force de proposition, vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques à fort impact. Issu(e) d'un formation Bac+5 en école de commerce, communication ou équivalent dans une école de commerce ou une université reconnue vous avez une solide expérience en marketing B2B SaaS, idéalement acquise dans un environnement start-up ou scale-up. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience, idéalement 5 ans, sur des missions stratégiques et opérationnelles en marketing. Vous maitrisez le content marketing, le social media, l'ABM, le branding et l'analytics. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre créativité et votre capacité à travailler en mode agile, tout en faisant preuve de rigueur et d'excellentes compétences en communication. La présentation d'un portfolio illustrant vos réalisations (campagnes, contenus, branding) est indispensable. Enfin, la maîtrise de l'anglais est impérative.

Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain. Profils recherchés : Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d'une direction Financière Bonne culture financière Rigueur Esprit de synthèse Aisance rédactionnelle et à l'oral Capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de recul Maîtrise de l'anglaisProfils recherchés : Expérience professionnelle de 5 à 10 ans sur un poste similaire et/ou au sein d'une direction Financière Bonne culture financière Rigueur Esprit de synthèse Aisance rédactionnelle et à l'oral Capacité d'adaptation, d'analyse et de prise de recul Maîtrise de l'anglais

Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix recrute une ou un Cheffe / Chef de Produit. Chez Rubix, le/la Chef(fe) de Produit joue un rôle stratégique : garantir la qualité, la visibilité et la performance commerciale de notre offre produit sur tous les canaux. Au sein de la Business Unit Outillage & Maintenance d'Atelier, vous prenez les rênes du portefeuille Usinage & Soudage, avec une vraie mission de développement commercial. Rattaché(e) au Directeur de la BU, vous collaborez étroitement avec : - notre Category Manager, chef d'orchestre de la stratégie de catégorie, - nos 2 Directeurs Métier (Usinage & Soudage), animateurs de nos réseaux d'experts, - et 65 experts passionnés au sein de nos communautés techniques. Votre mission: Piloter, promouvoir et faire rayonner notre offre ! Vos responsabilités : Valoriser l'offre produit - Sélectionner les fournisseurs et les produits pour nos campagnes omnicanales - Gérer les relations fournisseurs et les consultations - Valider les supports marketing et enrichir les contenus - Définir les prix et marges via benchmark et analyse concurrentielle - Accompagner le réseau commercial dans la vente Booster nos Marques Exclusives (MDD) - Piloter les lancements de nos offres MDD - Répondre aux besoins du terrain pour dynamiser les ventes Optimiser les ventes digitales - Suivre les performances Web et la qualité du contenu - Maximiser le taux de conversion - Enrichir les fiches produits pour une expérience client différenciante Assurer la qualité et la fluidité de l'offre - Coordonner les évolutions de l'offre (référencement, fin de vie...) - Garantir la cohérence entre notre ERP et notre site Web - Informer le réseau des évolutions majeures chez nos fournisseurs Issu(e) d'une formation Bac +4/5 de type Master en Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience significative en marketing produit, idéalement dans un environnement industriel. Vos atouts : - Proche du terrain, vous savez faire preuve de rigueur dans vos analyses. - Vous avez un fort sens de la collaboration, tant en interne qu'en externe. - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et orienté résultats. Compétences clés : - La maîtrise d'Excel est indispensable pour réussir dans ce poste. - La pratique de l'anglais est souhaitée.

LHH, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un(e) Chargé de communication H/F CDI - Guadeloupe. Missions principales 1- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie de communication ;Définir les plans de communication pour chaque secteur et enseigne.Veiller à la cohérence globale de la communication du groupe.Formaliser une identité visuelle adaptée à chaque univers. 2- Création et gestion de contenus ;Proposer et développer les animations commerciales.Proposer des ILV /PLV et les fiches techniques. 3- Animation et gestion de la présence digitale ; 4- Coordination, suivi et évaluation des actions de communication ;Gérer les relations publiques.Représenter le groupe lors d'événements, forums, salons, conférences ou interviews médias.Préparer les prises de parole officielles en lien avec la direction (discours, éléments de langage). 5- Suivi budgétaire.Identifier les besoins matériels et humains nécessaires pour les différentes actions de communication envisagées et monter les dossiers administratifs et budgétaires.Négocier avec les prestataires et les fournisseurs. Titulaire d'un diplôme de niveau V minimum en communication, marketing ou équivalent d'une expérience opérationnelle de minimum 5 ans. Savoir-faire - Très bonne maîtrise des outils de communication print & digital ; - Capacité à planifier, coordonner et produire des supports efficaces ; - Connaissance des réseaux sociaux, outils collaboratifs, et logiciels PAO (Canva, InDesign, etc.) - Esprit d'analyse, de synthèse et de conseil Savoir-être - Autonomie et sens de l'initiative ; - Rigueur, organisation, sens du reporting ; - Curiosité, sens de l'observation, capacité d'adaptation ; - Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l'accompagnement à l'innovation durable. Notre action auprès d'acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés Positive Company et certifiés Great Place To Work, nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Forts de plus de 20 ans d'expérience autour des sujets d'innovation, nos consultants accompagnent nos clients pour réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est intervenir sur des sujets variés, auprès de décideurs de haut niveau, tout en contribuant à l'excellence de nos réalisations. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l'épanouissement de nos équipes. Votre mission Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons un(e) Chargé(e) Communication & Marketing confirmé(e) capable de porter une vision, d'organiser la communication de l'entreprise et d'agir avec autonomie. Rattaché(e) au Président et en lien avec le Responsable RH ainsi que la Directrice du Développement Commercial, vous travaillerez avec l'ensemble des équipes en France, ainsi qu'avec les services communication du groupe In Extenso.  Votre rôle sera de structurer, coordonner et piloter notre communication interne et externe, en cohérence avec nos enjeux stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Communication interneStructuration et animation des dispositifs internes (news internes, rituels, supports, coordination des messages). Développement d'une communication engageante pour renforcer cohésion, culture, marque employeur et compréhension des enjeux. Communication digitale & marketingPilotage de la refonte du site web (contenus, parcours, performance). Optimisation du référencement SEO et suivi des indicateurs. Animation des réseaux sociaux : ligne éditoriale, calendrier, production ou supervision de contenus (articles, visuels, vidéos). Mise en place d'outils et de routines marketing pour soutenir les équipes commerciales.Relations presse & écosystèmeIdentification et activation des opportunités médiatiques.  Gestion des relations presse et préparation des supports associés. Développement de partenariats avec les acteurs de l'écosystème innovation/conseil.Relation avec le Groupe In ExtensoCoordination avec l'équipe communication du groupe pour assurer cohérence et visibilité. Relais des actualités, partage des initiatives, participation aux projets transversaux.Vous interviendrez ainsi sur une diversité de sujets, de la stratégie éditoriale aux actions terrain, tout en contribuant à des projets internes structurants (marque employeur, communication managériale, visibilité marché, organisation,.).De formation supérieure (communication, marketing, école de commerce, sciences politiques.), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en communication/marketing, idéalement dans une entreprise de conseil, un environnement B2B ou une structure où la communication stratégique est essentielle. Vous êtes à l'aise pour : structurer une fonction, définir des priorités, piloter des projets ;travailler avec des dirigeants et comprendre les enjeux business ;proposer, challenger, apporter un regard neuf ;rédiger avec clarté, produire du contenu de qualité, vulgariser des sujets complexes ;travailler en transversal et faire avancer plusieurs chantiers simultanément. Autonomie, fiabilité, sens de l'initiative, créativité, rigueur éditoriale et capacité d'analyse seront essentiels pour réussir. La maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux professionnels et des bonnes pratiques SEO est attendue. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures.