CIFF and 10 Corso Como announce inaugural collaborationKey Liberty exec Coonan to depart in JanuaryABERCROMBIE AND FITCH logo Abercrombie & Fitch - Key Lead, Kalverstraat ABERCROMBIE AND FITCH Land : Nederland Provincie : Noord-Holland County : Amsterdam Categorie : Detailhandel Contracttype : Vast Dienstverband : Voltijds Jobomschrijving Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. is een wereldwijde mode- en lifestyle retailer met een sterke digitale focus. We maken kleding en accessoires voor kinderen, tieners en millennials - collecties die aansluiten bij hun dagelijks leven en persoonlijke stijl. Onze merkenfamilie bestaat uit Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister en Gilly Hicks. Wat ons verbindt, is de passie om producten te bieden die comfortabel zijn, lang meegaan en mensen helpen zichzelf te zijn én te worden. Wereldwijd hebben we meer dan 750 winkels in Noord-Amerika, Europa, Azië en het Midden-Oosten. Daarnaast zijn we actief met onze online shops: abercrombie.com, abercrombiekids.com en hollisterco.com. Bij Abercrombie & Fitch Co. staan de werknemers centraal. Job Description The Key Lead is responsible for...

- Salary: Gross monthly salary between EUR 10,855 and EUR 15,507 (senior kader B). - Extras: a thirteenth month, 8% holiday allowance, and a 10% Employee Benefit Budget. - Development budget: EUR 1,400 development budget per year for your growth and development. - Hybrid working: a balance between home and office work (possible for most roles). - A mobility budget: with this, you can tailor your transportation according to your own needs. For example, by leasing a car or receiving the full amount and arranging your own transportation. - Pension: decide for yourself the amount of your personal contribution. Are you ready to make a real impact in an environment undergoing major transformation? Do you lead with vision, decisiveness, and courage - while keeping people at the heart of everything you do? Can you translate complex challenges into clear, actionable plans and connect people and ideas to drive meaningful change? At Tech4Engineering, we're on a mission to empower over 8,000 engineers worldwide by delivering integrated, high-quality IT services. We're looking for an Area Lead who is a people-focused, customer-oriented collaborator - someone who inspires others, creates impact, and leads with integrity and drive. If you're ready to help shape the future of engineering at Rabobank, we'd love to hear from you. As part of Tribe Tech4Engineering, you'll join Engineering Services, it's one of six closely connected areas that operate as a unified team. Our mission is to deliver managed, standardized, and high-quality services that enable engineers to focus on what matters most: delivering business value. To achieve this, we are transforming our processes, technologies, and services. Guided by the principles of Simplify at Scale (Spotify DevOps model ), Tech4Engineering is evolving into a tribe where business and IT collaborate within a shared governance model. You are responsible for the Engineering Services area, which is compose...

Harderwijk Gelderland €4.110 - €5.555 per maand Hbo Parttime Functieomschrijving Als Regiomanager in de regio Randstad geef jij richting aan meerdere filialen en hun teams. Jij zorgt ervoor dat elk filiaal optimaal presteert, goed bemand is en wordt geleid door sterke Filiaalmanagers. Met jouw coachende leiderschap, strategische blik en oog voor ontwikkeling draag je bij aan een toekomstgerichte en duurzame organisatie. Wat ga je doen? - Aansturen en begeleiden van 12 tot 14 Filiaalmanagers in jouw regio - Bewaken van salesresultaten en het behalen van doelstellingen - Zorgen voor een optimale personele bezetting en ontwikkeling van talent - Reduceren en monitoren van ziekteverzuim - Waarborgen van veiligheid en gezond werken binnen de filialen - Analyseren van cijfers en rapporteren aan de Divisie Director - Samenwerken met andere Regiomanagers en het supportteam - Actief bijdragen aan regionale en landelijke projecten Functie-eisen - Afgeronde hbo-opleiding (richting Sales of Retail) - Minimaal 5 jaar ervaring als Regiomanager of in een vergelijkbare managementrol - Sterke communicatieve en coachende vaardigheden - Empathisch, besluitvaardig en resultaatgericht - Analytisch en organisatorisch sterk, met oog voor structuur - Flexibele instelling - geen 9-tot-5-mentaliteit - Woonachtig in de regio Randstad Aanvullende voordelen - Contract voor onbepaalde tijd (38-urige werkweek) - Royale winstdelingsregeling op basis van prestaties - Netto onkostenvergoeding van €100 per maand - Auto van de zaak, laptop en telefoon - 25 vakantiedagen - Pensioenregeling en collectieve verzekeringen - Korting op sportschoolabonnement en personeelskorting op producten - Arbeidsvoorwaarden conform de cao Banden- en Wielenbranche (VACO) - Werken binnen een open, dynamische en toekomstgerichte organisatie Neem dan gerust contact op met: Justin Ramos HR-Consultant ln.ne 1761864002 dnezt 1...

- Wat we doen Met ons een project starten? Neem contact op - Over ons - Wat we doen - Werken bij Houta Houta Prodrive Son VACATURE Manager Bouwservice Klaar om het verschil te maken? Een ondernemende leidinggevende met een diepgewortelde passie voor de bouwsector. In deze positie Ben je verantwoordelijk voor de resultaten, groei en professionalisering van de afdeling bouwservice. Je identificeert zakelijke kansen, ontwikkelt de commerciële strategie, vertegenwoordigt het bedrijf naar de markt, waarbij je nieuwe klantrelaties opbouwt en bestaande onderhoudt. Je bewaakt het totaaloverzicht over de planning en coördinatie van de bouwservice activiteiten. Je geeft leiding aan, zorgt voor de professionele ontwikkeling van een team met in totaal ca. 15 medewerkers, bestaande uit projectleiders, uitvoerders en timmerlieden. Je realiseert proces verbetermogelijkheden en een kwalitatief hoogwaardige service richting de B-to-B klanten. Je werkt nauw samen met de overige bedrijfsonderdelen van Houta en rapporteert aan de Directeur Bouw. Je profiel Een commercieel, organisatorisch krachtige, klantgerichte manager, en volwaardig sparringpartner voor de directie. - Een afgeronde vooropleiding bouwkunde en Hbo denk- en werkniveau. - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende en/of projectleidersrol binnen de bouw of onderhoudssector. - Succesvolle commerciële ervaring met project/klant verwerving en aanbesteding trajecten. - Kennis van energetische verduurzaming projecten, totaaloplossingen voor meerjarig beheer en onderhoudsmanagement. - Ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen en bouwen van een hecht teamverband. Locatie Geldrop Aantal uren 40 Contactpersoon Nico van Hertrooij Group Director bij Mercuri Urval, via +31-30-2669800 www.mercuriurval.nl. Houta biedt Een spilfunctie tussen operatie- commercie en strategie. Een veelzijdige bouwpartner met een solide marktreputatie die stre...

Werkzoeken.nl - Open de e-mail die we hebben gestuurd naar [email] en klik op de link. Wat Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Ontvang de nieuwste vacatures direct na plaatsing op Werkzoeken.nl per e-mail . Sluiten Sales manager Eindhoven • Jefferson Wells Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv) Opslaan Delen Gevraagd - 40 uur - HBO of hoger - Ervaren/Expert Aanbod - Loondienst (vast) - 3.000 - € 4.000 p/m (bruto) - Bonusregeling, Auto v/d zaak, Opleidingsbudget, Laptop, Telefoon v/d zaak - Deels thuiswerken Eindhoven Als Salesmanager in de zakelijke dienstverlening bij het bedrijf van de opdrachtgever speel je een cruciale rol in het binnenhalen van nieuwe klanten binnen de finance, HR en payroll sector. Je bent een resultaatgerichte professional met ervaring in new business. Jouw talent ligt in het identificeren van marktkansen, het actief benaderen van prospects, en het sluiten van deals door sterke relaties op te bouwen. Nieuwsgierig naar hoe jij een verschil kunt maken? Over het bedrijf Jefferson Wells Werving en selectie Bedrijfsprofiel Volledige vacaturetekst Als Salesmanager bij Jefferson Wells Nederland ben je verantwoordelijk voor het identificeren, benaderen en binnenhalen van nieuwe klanten. Je bent een gedreven en resultaatgerichte professional met ervaring in new business binnen de zakelijke dienstverlening. Je hebt een scherp oog voor kansen in de markt en beschikt over uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden om relaties op te bouwen en deals te sluiten. Taken en verantwoordelijkheden: - Identificeren van potentiële klanten en marktkansen binnen de finance, HR en payroll sector. - Actief benaderen van prospects en het opbouwen van sterke relaties. - Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om new business te genereren en de o...

Vragen over deze vacature Neem contact op met: Joey Sonnemans 06 - 20073144 (ook bereikbaar via WhatsApp) j.sonnemans@high-quality.nl Sollicitatieprocedure - Solliciteer Leuk dat je solliciteert! We laten je binnen 3 werkdagen weten of deze rol bij je past. - Telefonisch Interview We bellen je om de functie te bespreken en een online gesprek in te plannen. - Online gesprek In de online afspraak bespreken we in een uur de functie in detail met je. - Gesprek bij ons Je gaat langs bij High Quality, zodat je een compleet beeld van de functie en organisatie krijgt. - Contractvoorstel Je ontvangt een aanbod dat je niet kunt weigeren. - In dienst Een handtekening zetten en je nieuwe baan kan beginnen! - Manager Relatiebeheer Vacature alert Hoofddorp | 32 - 40 uur | HBO | € 4000 - € 5500 - Wat je krijgt - De organisatie Klaar om impact te maken en mee te bouwen aan de toekomst van High Quality? Als Manager Relatiebeheer speel jij een belangrijke rol in onze groeiambities. Met onze vestigingen in Hoofddorp en Eindhoven en het nieuwe label High Quality Publiek hebben we grote plannen - en jouw expertise is daarin onmisbaar. Wat je gaat doen Als Manager Relatiebeheer stuur je ons team van relatiebeheerders aan en help je hen om het maximale uit hun klantportefeuille te halen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategische accountplannen, het optimaliseren van klanttevredenheid én het signaleren van commerciële kansen. Naast je leidinggevende taken onderhoud je zelf actief contact met strategische klanten en bouw je mee aan duurzame partnerships. Taken en verantwoordelijkheden: - Leidinggeven aan en coachen van het relatiebeheerteam. - Ontwikkelen en uitvoeren van strategieën om klantrelaties te versterken en uit te breiden. - Onderhouden van intensief contact met key accounts en strategische opdrachtgevers. - Signaleren van commerciële kansen en vertalen naar concrete acties. - Analyseren van klantdata en opstelle...

Accountmanager New Business €5.417 per maand Uren 32-40 uur p/w Dienstverband Baan Functie Advies | Consultancy , Business development | Sales , Projectmanager Locatie Oss Solliciteer binnen 30 seconden! Accountmanager New Business Heb jij ook zo'n passie voor klanten en ICT en wil je graag met ons meegroeien? Kom dan ons team versterken. Wij zijn op zoek naar een gedreven Accountmanager New Business die toe is aan de volgende stap in zijn of haar carrière. Iemand met drie tot vijf jaar ervaring in de IT die gepassioneerd is om klantenbehoeften verder uit te diepen en te vertalen naar verkoopkansen. Iemand die goed kan luisteren, koopsignalen kan herkennen en de drive heeft om deals te closen. Kortom, iemand die er zin in heeft om er samen met ons een succes van te maken! Accountmanager New Business Het accent van de werkzaamheden ligt vooral op het genereren van new business. Je bent proactief bezig met je netwerk van MKB-bedrijven in Zuid-Nederland. Samen met onze marketeer zet je campagnes op, open je deuren, genereer je leads, voert commerciële gesprekken, geeft presentaties, stelt offertes op, voert contractonderhandelingen en zorgt er ook nog voor dat je sales pipeline altijd actueel is. Je hebt afspraken met potentiële klanten en praat op directieniveau over ICT-vraagstukken die bij hen spelen. Je wordt daarbij ondersteund door onze ervaren consultants en/of directeur. Bij ons werk je in een inspirerende en collegiale omgeving. Wij werken met specialisten op het gebied van Microsoft. We bieden We bieden een goede werk-privébalans; we snappen dat je het niet prettig vindt om voor projecten het hele land door te reizen. Jouw werkzaamheden verricht je daarom voornamelijk vanaf ons kantoor. De drie kernwaarden van ons bedrijf zijn: kennis, verbinding en plezier. Dit voel je direct als je bij ons aan de slag gaat. Met een team van circa 35 bevlogen collega's gaan we altijd voor de best passende oplossing - m...

Bedrijfsleider 2908 LG, Capelle aan den IJssel, Lylantse Baan 4, Netherlands Baan Solliciteren Bedrijfsleider 2908 LG, Capelle aan den IJssel, Lylantse Baan 4, Netherlands Baan Telefoonnummer: +31 10 442 1711 Ben jij een ambitieuze Bedrijfsleider die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets? Als Bedrijfsleider bij JYSK ben jij de motor achter het succes van onze winkel. Jij zorgt ervoor dat je team presteert op topniveau, de klant de beste winkelervaring krijgt en alles in de winkel op rolletjes loopt. We bieden een informele werksfeer, toffe trainingen en volop kansen om door te groeien tot bijvoorbeeld District Manager. Kun jij de leiding nemen en het team naar succes leiden? Solliciteer dan als Bedrijfsleider bij JYSK! Wat wij jou bieden: Werken bij JYSK is meer dan een baan - het is jouw kans om te groeien, leren en impact te maken! Je werkt in een energieke omgeving met een team dat samen successen boekt. Bij JYSK kun je jezelf zijn; we zijn open, eerlijk en recht door zee. Je krijgt de kans om je mening te geven en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Fouten maken? Geen probleem - zolang je er maar van leert. Het is de perfecte plek voor wie op zoek is naar een afwisselende, flexibele baan met volop kansen voor de toekomst. Verder bieden we: - Een bruto startsalaris tussen de €2.455,- en €3.660,- per maand afhankelijk van jouw ervaring - Aantrekkelijke bonussen tot wel 4 extra maandsalarissen per jaar - Successen vieren we met jaarlijkse personeelsfeesten, teamuitjes en wedstrijden met mooie prijzen, zoals een citytrip! ✈ - Flexibele roosters : we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jouw het beste uitkomt (evt. koopavonden) we zorgen samen voor een goede werk-privébalans - 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando en HEMA via Benefits@work - Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk - 25 vakantiedagen en e...

043-3690823 Teamleider Relatiemanagement . Bosman & MediReva - Samen bouwen aan de zorg van morgen Over de functie Binnen alle ontwikkelingen binnen onze organisatie speelt de afdeling Klantcontact Zorgprofessional een cruciale rol. Hier werken we dagelijks aan het ondersteunen van zorgverleners, apotheken, zorginstellingen en andere zorgprofessionals. We beantwoorden vragen, bieden ondersteuning bij bestellingen, denken mee over passende oplossingen en zorgen ervoor dat onze klantprocessen soepel en professioneel verlopen. De afdeling bevindt zich in een fase van groei en doorontwikkeling, waarin we grote stappen zetten richting verdere professionalisering, datagedreven werken en het optimaliseren van klantcontactprocessen. Kwaliteit, partnership en duurzame samenwerkingen met zorgprofessionals staan daarbij centraal. Het team Relatiemanagement vormt binnen deze afdeling een belangrijke spil. Dit team, bestaande uit zeven collega's, opereert op het snijvlak tussen "binnen" en "buiten" en ondersteunt de Sales Managers en Account Managers. Relatiemanagement verbindt de wereld van de externe klant met de interne organisatie, zodat doelstellingen op het gebied van zakelijke klanttevredenheid, klantloyaliteit en commerciële groei worden gerealiseerd. Het team onderhoudt proactief klantrelaties, bezoekt en adviseert zorgprofessionals, test digitale portalen, analyseert klantdata en draagt bij aan de verbetering van onze processen. Door de nauwe samenwerking tussen Sales, Relatiebeheer en Relatiemanagement ontstaat een krachtige integratie die zorgt voor hoogwaardige dienstverlening en duurzame relaties met zorgprofessionals. In deze context ontstaat ruimte voor een nieuwe collega die richting geeft aan het team Relatiemanagement. In deze rol verhoog je de klanttevredenheid door processen te verbeteren en scherper te analyseren. Je professionaliseert het team en ontwikkelt een cultuur van eigenaarschap. Ook zorg je ervoor dat klant...

What we are looking for:

NRC Europe (Belgium) is seeking a seasoned Senior EU Policy and Advocacy Adviser to shape and elevate our advocacy towards the EU and its Member States across NRC's priority themes. In this role, you will drive forward NRC's global strategic ambitions while strengthening policy influence and advocacy capability across country and regional teams.

What you will be doing:

You'll play a key role in driving our mission forward. Your main areas of focus will include:

Policy and Advocacy

• Lead on global advocacy priorities efforts targeting the EU and its Member States initiated by Head Office, Regional, Country Offices and/or other NRC representation offices.
• Monitor relevant EU/MS foreign policy developments affecting NRC's work, provide analysis to support NRC's understanding of EU/MS policies and processes, identify opportunities for influencing and informing NRC advocacy strategy and policy development.
• Propose, initiate, and implement advocacy initiatives geared to influence the policies and practices of the European Union and the Member States as part of NRC advocacy strategies.
• Advise, inform, and support the development of global policies and/or country-specific advocacy strategies and recommendations in collaboration with other NRC Representation offices, Advocacy Advisers, and Managers.
• Draft and disseminate high quality advocacy products: briefings, talking points, speeches, letters, reports, position papers, and other written materials for internal and external use as agreed.
• Organise or coordinate visits from field colleagues to Brussels to support NRC's advocacy objectives.
• Effectively liaise internally with file-holders to ensure coordination, consistency, and alignment of NRC messages with NRC's global policy positions and objectives.

Liaison and representation

• Develop and maintain constructive relationships with representatives of EU and Member State's institutions on specific workstream.
• Work closely with other humanitarian NGOs and networks in the context of joint advocacy initiatives at EU and Member States level.
• Represent NRC in various meetings and international fora.
• Act as a main focal point on EU policies for relevant areas of responsibilities.

Development

• Act as the in-house specialist in relation to delegated areas of Advocacy provision (country context or theme specific, and/or interlocutor specific) and provide advice, guidance to senior NRC colleagues (e.g., NRC Representation Office Directors, NRC Country/Regional Directors, and Heads of Programme, Secretary-General's Office).
• Provide technical support, advice, guidance, and capacity building to NRC in-country advocacy leads and to colleagues in other NRC offices in relation to own specialist and lead areas of advocacy.
• Contribute to further increase NRC's profile on the EU scene including, when relevant, through strategic use of media and social media.

Please download the detailed job description to learn even more about the position.

What you will bring:

• University degree or equivalent qualification in international relations, law, or social studies.
• At least 7-10 years of professional experience in humanitarian settings and complex crises.
• Demonstrated experience in leading humanitarian advocacy strategies that impact on major institutional decision makers.
• Previous experience in representing NGO's, donors, or UN agencies in formal settings.
• Understanding and interest in EU foreign policy, European institutions, and processes.
• Demonstrated experience in developing sound and actionable policy recommendations tailored to their interlocutor. Ability to present arguments in a structured, compelling, and articulated manner.
• Previous experience in drafting speeches, talking points, and position papers. Good research and analytical skills.
• Working knowledge of international law, IHL, humanitarian principles and of the humanitarian system.
• Creative thinking and problem-solving skills. Political and cultural awareness.
• Excellent interpersonal and communication skills, including negotiation skills.
• Fluency in English, both written and verbal.
• Impeccable writing and editing skills.
• Strong planning and administrative skills, including full computer literacy (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
• Organisational skills including the ability to multitask, prioritise and work efficiently with limited supervision.
• Comfortable in a multicultural professional and/or NGO environment.
• Availability to travel regularly within the EU and externally is an asset.
• Knowledge of French is an asset.

What we offer:

• Duty station: Brussels, Belgium
• Contract: 1 year with the possibility of extension
• Travel: Up to 20%.
• Salary/benefits: Grade 9 on NRC's Resident salary scale, with accompanying terms and conditions.
• Group Pension insurance (6% of annual gross salary)
• Hospitalisation insurance
• Lunch vouchers
• 13th month salary
• Possibility to work from home up to three days per week
• Teleworking allowance
• Commuting allowance
• NRC is an equal opportunities employer. We are committed to diversity without distinction to age, gender, religion, ethnicity, nationality, and physical ability.
• We think outside the box, encourage ideas, and give responsibility to all employees at all levels. You will have many opportunities to be heard and take the initiative.

Find out more about the benefits of working for NRC