Als weltweit erfolgreiches Unternehmen für die Entwicklung und Herstellung von aseptisch produzierten Zytostatika bieten wir unseren Kunden einen rundum überzeugenden Service. Dabei sind wir der kompetente Ansprechpartner für die gesamte Wertschöpfungskette bis hin zur Markteinführung und kommerziellen Produktion. Seit über 25 Jahren beweisen wir kontinuierliches Wachstum, das wir dem engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter an modernsten Produktionsanlagen zu verdanken haben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Prozessvalidierung / Qualifizierung Pharmatechnik (m/w/d) Ihre Arbeitsaufgaben - Gruppenleitung gegenüber den unterstellten Mitarbeitern in Abstimmung mit dem Head of MS&T - Kostenstellenverantwortung (Budgetplanung- und Kontrolle) - Zeitgerechte Planung, Koordination und Durchführung von systembezogenen Prozessvalidierungen (inkl. Media Fill) gemäß erstelltem Validierungsmasterplan im Bereich Produktion einschließlich Dokumentation (Pläne, Berichte) und ggf. Nachverfolgung offener Punkte - Stetige Weiterentwicklung der Validierungskonzepte bei Oncotec unter Berücksichtigung gültiger nationaler und internationaler Rechtsvorschriften und Sicherstellung der Umsetzung selbiger - Erstellung, Überarbeitung und Prüfung entsprechender relevanter SOP's inkl. Sicherstellung der erforderlichen Qualifizierung des zugewiesenen Personals - Erstellung, Bearbeitung und Unterstützung bei GMP-relevanter Dokumentation (z.B. Risikoanalysen, Change Controls, Abweichungen, CAPAs) zugewiesener Prozesse oder Anlagen inkl. ggf. relevanter Schulung - Erstellung und Nachverfolgung des VMP für Prozessvalidierungen einschließlich Maßnahmenverfolgung - Unterstützung im Rahmen von Qualifizierungsprojekten, Reinigungsvalidierungen und Hygienemanagement durch fachliche Beratung sowie Dokumentenprüfung - Unterstützung bei bereichsintemen und -übergreifenden Projekten - Vorstellung von QV-Themen gegenüber Behördenvertretungen und Kunden in deutscher und englischer Sprache Das erwarten wir von Ihnen: - Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pharmazie, Pharmatechnik, Biotechnologie, Pharmazeutische Technologie bzw. Fachrichtung mit ähnlichen Inhalten - Mehrjährige praktische Erfahrung in den Bereichen Qualifizierung und Validierung im Produktionsumfeld der pharmazeutischen Industrie (GMP) - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Einschlägige PC-Kenntnisse (MS-Office) - Hohes Maß an Organisationsvermögen, selbstständige & strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Kostenbewusstsein - Ständige Bereitschaft zu kontinuierlichem Lernen sowie Veränderungen im Arbeitsumfeld - Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit Das erwartet Sie - Ein breites, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum erwartet Sie - Ein dynamisches und motiviertes Team freut sich auf Sie - Oncotec punktet mit attraktiven Konditionen, vielfältigen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und einem hervorragenden Weiterbildungsangebot - Betriebliche Altersvorsorge - Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten - Bike – Leasing - Getränke, Obst und Verpflegungszuschuss am Standort Sind Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Hierfür steht Ihnen unser Online-Bewerbungsformular auf www.oncotec.de zur Verfügung. Bei Fragen steht Ihnen Frau Frerichs unter 034901 / 885 7109 gern zur Verfügung. https://medac.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/Oncotec/details/Head-of-Qualification---Validation--m-w-d-_JR100641-1 (https://medac.wd103.myworkdayjobs.com/de-DE/Oncotec/details/Head-of-Qualification---Validation--m-w-d-_JR100641-1) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualifizierung/Validierung (Pharmazie)

Die good healthcare group hat es sich zur Aufgabe gemacht in Zeiten der digitalen Transformation im Gesundheitswesen relevante, aber vor allem nachhaltige Kommunikationserlebnisse zu schaffen.    Mit unseren Geschäftszweigen in//touch, +49 med, patient+ sowie cso+ unterstützen wir unsere Kundinnen aus der Healthcare-Branche in vielerlei Hinsicht. Ob Consulting, Vertrieb oder Patientenbetreuung, mit unseren Services sorgen wir für eine bedeutsame Kommunikation zwischen Patientinnen, Ärztinnen & Pharma - und das mit Herz, Verstand und kreativen Ideen! Das Team aus Healthcare-Spezialistinnen entwickelt so bereits seit 2012 erfolgreiche Lösungen für den Healthcare-Markt.   Wir sind eine Unternehmensgruppe, die erst durch ihre motivierten und produktiven Mitarbeitenden entstehen konnte - und stetig wächst. Spaß an der Arbeit, Eigenverantwortung und der persönliche Ehrgeiz, am Aufbau einer erfolgreichen Geschäftsidee mitzuwirken, sind Eigenschaften, die unsere Mitarbeitenden auszeichnen und uns als good healthcare group so erfolgreich machen. Welche Aufgaben erwarten dich bei uns? Du bist als Pharmaberaterin im Innendienst im Namen renommierter Pharmaunternehmen tätig Du stehst Ärztinnen und Apothekerinnen zur Seite, indem du ihnen wertvolle Fachinformationen zu spannenden Therapiemöglichkeiten und verschiedenen Indikationsbereichen zur Verfügung stellst Du hast Spaß daran, in Beratungsgesprächen über neue wissenschaftliche Erkenntnisse zu Medikamenten und Medizinprodukten zu informieren, um insbesondere auf seltene Erkrankungen oder Markteinführungen aufmerksam zu machen Es gelingt dir, im Austausch mit deiner Zielgruppe eine vertrauensvolle, langfristige Beziehung auf Augenhöhe aufzubauen Du betreust mittels verschiedener Kommunikationskanäle sowohl bestehende als auch potenzielle Kundinnen Bedarfs- und Potenzialanalysen sowie die Pflege der Stammdaten deiner Ansprechpartner*innen und Zielgruppen führst du strukturiert und gewissenhaft durch Du arbeitest eng mit dem Außendienst der auftraggebenden Unternehmen zusammen und nimmst an Veranstaltungen sowie Schulungen teil Das bringst du mit: Ein Studium im medizinischen, pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich oder eine Ausbildung als Pharmareferent/ PTA/ BTA/ CTA/ MTA (w/m/d) Die Ausbildungsanforderung der Sachkenntnis nach § 75 AMG Idealerweise erste Erfahrungen im Indikationsbereich Hämatologie/Onkologie Du hast Freude an Beratung und Vertrieb, bist kontaktfreudig und hast ein kommunikationsstarkes Auftreten mit dem nötigen Fingerspitzengefühl für Gesprächssituationen Du hast eine offene Teamplayer-Mentalität und ein freundliches Auftreten ist für dich selbstverständlich Du zeichnest dich durch eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (z. B. für Schulungen oder Veranstaltungen) Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist mit den gängigen MS-Office Anwendungen vertraut Du und deine Gesundheit sind uns wichtig! Freu dich daher auf:   Sicherheit Job in einer zukunftsstarken Branche Unbefristete Festanstellung Faires Gehalt   Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung zwischen 7:30 - 18:00 Uhr Home Office Option (basierend auf Anfahrtsweg bis zu 80% möglich) 30 Urlaubstage pro Jahr + eine besondere Feiertagsregelung   Einen guten Start Herzliches Willkommen mit Kick-off Veranstaltung Spannende Einarbeitungsphase mit hilfreichem Schulungspaket   Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen Wertschätzende Unternehmenskultur mit Wohlfühlatmosphäre Abwechslungsreiche Projekte Spannende Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Hervorragende Arbeitsplatzausstattung Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten Perfekte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr   Zahlreiche Benefits Zuschuss zum Jobticket Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Unternehmen Guthabenkarte zum Shoppen Zuschuss zu Sport- und Präventionskursen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Regelmäßige Firmenveranstaltungen Klingt spannend? Prima. Mach noch heute den ersten Schritt und bewirb dich über unser Online-Formular. Bitte schicke uns neben den vollständigen Unterlagen auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung. Unser Recruiting-Team wird sich schnellstmöglich bei dir melden. Solltest du weitere Fragen haben, kannst du unser Team gerne jederzeit via E-Mail kontaktieren: career@goodhealthcare.com

Verantwortlichkeiten - Identifizierung von Patentierungsmöglichkeiten in Forschungs- und Entwicklungsprojekten entsprechend den Geschäftsanforderungen von Evonik - Definition, Erlangung und Durchsetzung rechtsgültiger gewerblicher Schutzrechte (Patente, Marken, Gebrauchsmuster und Designs) im In- und Ausland im Einklang mit den Geschäftsanforderungen von Evonik - Vertretung des Evonik-Konzerns und seiner Kooperationspartner vor (inter)nationalen Behörden und Gerichten in eigener Verantwortung - Anfechtung von Schutzrechten Dritter sowie Verteidigung des geistigen Eigentums von Evonik gegen Angriffe Dritter - Erstellung von Gutachten und Bewertung eigener und fremder Schutzrechtspositionen im In- und Ausland vor der Markteinführung neuer Produkte und großtechnischer Verfahren sowie bei der Bearbeitung von Forschungsprojekten - Mitwirkung an und ggf. Initiierung der Entwicklung und Umsetzung von Intellectual Property-Strategien in internationalen crossfunktionalen Teams sowie Erstellung von Gutachten zur Sicherung des Know-hows und der Handlungsfreiheit von Evonik für Forschung, Entwicklung, Produktion und Vermarktung - Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der geltenden Vorschriften und gesetzlichen Bestimmungen zum Patent-, Gebrauchsmuster-, Marken- und Arbeitnehmererfinderrecht - Beratung bei Forschungs-, Kooperations-, Lizenz- und Geheimhaltungsverträgen, in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung, Verhandlung von Verträgen mit Schwerpunkt IP - Prüfung und Freigabe von neuen Produkten, Broschüren, Verpackungen und Publikationen Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Chemie oder chemischen Verfahrenstechnik, vorzugsweise auf dem Gebiet der organischen, anorganischen oder Polymerchemie - Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als zugelassener Vertreter vor dem Europäischen Patentamt oder eine vergleichbare Qualifikation bei einem nationalen Patentamt (nationale Patentanwaltsqualifikation wie z.B. deutscher Patentanwalt) mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des gewerblichen Rechtsschutzes und Bereitschaft zur Zulassung als European Patent Attorney - Mehrjährige Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen, vorzugsweise in der Chemiebranche; alternativ Berufserfahrung in einer privaten Anwaltskanzlei - Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Hochschulen und anderen Forschungskooperationen; Erfahrung in der Gestaltung von IP-bezogenen Verträgen wünschenswert - Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in interdisziplinären Teams - Fließende Englischkenntnisse; gute Kenntnisse in Französisch und/oder Deutsch wünschenswert - Strategisches Denken, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kundenorientierung mit Leidenschaft für Forschung und Innovation; Fähigkeit, technologische Entwicklungen schnell zu verstehen - Integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist in einem internationalen Umfeld - Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Was wir bieten Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: https://careers.evonik.com/de/warum/benefits (https://careers.evonik.com/de/warum/benefits) Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/ (https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/)

Vil du være med til at sikre en retfærdig og korrekt behandling af studentersager på DTU?

Er du skarp på regler, god til mennesker og har lyst til at dygtiggøre dig inden for sagsbehandling og uddannelsesjura? 

I Afdelingen for Uddannelse og Studerende oplever vi et stigende antal henvendelser og sager af juridisk karakter. Derfor søger vi en ny kollega, der har et godt juridisk fundament og brænder for at sikre en fair og ordentlig behandling af sager om eksamenssnyd, dispensationer samt eksamensklager.

Sagsbehandler med juridisk indsigt og stærke analytiske evner
Du bliver en del af et team, der spiller en vigtig rolle for både universitetet og de studerende. Vi sikrer, at studiereglerne og forvaltningsloven overholdes, når vi behandler klager, disciplinærsager og dispensationsansøgninger.

Vi arbejder primært skriftligt med både studerende og undervisere, og mange af sagerne kræver juridisk forståelse og evnen til at analysere komplekse problemstillinger – nogle gange med et strejf af detektivarbejde.

Dine opgaver vil primært bestå af:

• Sagsbehandling af eksamensklager, indberetninger om eksamenssnyd og andre studentersager – herunder kommunikation med studerende og undervisere 
• Juridisk rådgivning til kolleger i afdelingen og på DTU’s institutter om fortolkning af studieregler, uddannelsesjura og DTU’s praksis 
• Udvikling og kvalitetssikring af dokumentation af DTU’s praksis for behandling af studentersager 
• Behandling af aktindsigtsanmodninger fra fx journalister og studerende

Din profil
Vi forestiller os, at du er akademiker gerne cand.jur. med erfaring i forvaltningsret og sagsbehandling. Hvis du har erfaring fra uddannelsessektoren, vil det være et plus. 

Det er vigtigt, at du kan formidle lovgivning og afgørelser på en let forståelig måde – både mundtligt og skriftligt – og at du møder de studerende med empati, nysgerrighed og en konstruktiv tilgang, samtidig med at du holder fast i reglerne.

Vi forventer også, at du:

• arbejder struktureret og selvstændigt, har ordenssans og blik for detaljen 
• hurtigt kan sætte dig ind i nye emner 
• trives med en blanding af rutineopgaver, udviklingsopgaver og ad hoc-opgaver 
• er en holdspiller med en positiv tilgang til opgaver og samarbejde 
• er vant til at arbejde digitalt og gerne har erfaring med sagsbehandlingssystemer 
• kan kommunikere klart på både dansk og engelsk – da DTU har mange internationale studerende 

Vi tilbyder
Et spændende job i en organisation i udvikling, hvor du får mulighed for at bruge dine juridiske kompetencer bredt. 

Du bliver en del af et team med fire engagerede kolleger, hvor der er højt tempo, men også en uformel og god stemning, højt humør, kollegial sparring og medejerskab for den fælles opgave. Vi hjælper hinanden med at bevare overblikket og det gode humør – også når dagen ikke går helt som planlagt.

Vi arbejder struktureret og analytisk, og vores hverdag er præget af agilitet og samarbejde – både internt i teamet og med resten af afdelingen, især de kontorer der har den daglige kontakt med de studerende. 

Vi sidder i et åbent kontorlandskab med plads til otte medarbejdere.

Om os
Afdelingen for Uddannelse og Studerende (AUS) understøtter DTU’s uddannelser med fokus på de studerende. Målet er at sikre, at DTU fortsat er blandt Europas førende tekniske universiteter.

AUS består af syv kontorer med i alt ca. 95 medarbejdere. Stillingen er placeret i Kontoret for Vejledning og Optagelse, som består af 25 fastansatte og ca. 20 studentermedhjælpere og studievejledere.

Vi tilbyder en attraktiv arbejdsplads med flekstid, betalt frokostpause, fri parkering, løbestier rundt om campus og mulighed for hjemmearbejde efter oplæring.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. 

Vi håber at kunne ansætte hurtigst muligt dog senest 1. marts 2026.

Arbejdsstedet for stillingen vil være DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 4. januar 2026 . Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Vi forventer at holde samtaler i uge 2. Ansættelsesforløbet forventes afsluttet i løbet af januar og med start så hurtigt som muligt derefter. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Bente Wibom på 4525 1190 eller wibom@adm.dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Company Description About Syngenta At Syngenta Crop Protection, we're pioneering solutions that safeguard global food security while championing sustainable agriculture. As a world market leader headquartered in Switzerland, we empower farmers with innovative crop protection technologies that defend against nature's toughest challenges. We unite advanced science with digital solutions to develop intelligent crop protection that maximizes yields while minimizing environmental impact. Join our mission of revolutionizing plant protection from seed to harvest. Syngenta Crop Protection, the largest Syngenta Group unit, leads in sustainable farming solutions, offering innovative products to keep crops healthy while minimizing environmental impact, from planting to harvest. Job Description At Syngenta, our goal is to build the most collaborative and trustworthy team in agriculture, providing top-quality seeds and innovative crop protection solutions that improve farmers' success. To support this mission, Syngenta’s {Hiring Team} is seeking a Hybrid Post doctoral fellow in Basel St. Johann. Role purpose: Conducting natural products research and synthesis in discovery within Chemistry research and the Natural Product and Biomolecular Chemistry Unit, specifically targeting secondary metabolites with biocontrol properties. This role involves investigating through total synthesis or and semi-synthetic approaches privileged metabolites with potential agricultural applications, contributing to expanding the modern crop protection solutions. Natural products (NPs) are molecular “special equipment” that impart survival benefits on their producers in nature. Their evolved ability to modulate specific biological functions with distinct modes of actions makes these compounds privileged probes in Chemical Biology in Discovery of new synthetic crop protection agents as well as for use in innovative biocontrol solutions. As a Postdoctoral Fellow in Research Chemistry at the interface with our Natural Product and Biomolecular Chemistry Unit (NPBC), you will join a multidisciplinary team to investigate NPs exhibiting new modes of action relevant to crop protection. You will contribute to identifying high interest starting points for agrochemical crop protection research. Your responsibilities will include designing, developing, and executing state-of-the-art synthetic routes to obtain samples of natural products and/or their structural analogs for early biological evaluation as well as for use a probes in chemical biology programs. Accountabilities: • Lead the synthesis, and optimization of natural products (NPs) with specific modes of action, including biosynthetic approaches and structural analog development. • Provide scientific leadership, technical guidance, and continuous improvement initiatives in NP operations, ensuring best practices in experimental design, execution, and data analysis. • Collaborate across Chemistry, Biologicals, and other relevant functions to ensure seamless end-to-end delivery of the CPR portfolio where NPs are involved. • Analyze complex datasets, apply cross-functional knowledge, and leverage digital tools to generate insights and guide decision-making. • Maintain an external networks with academic institutions, industrial partners, and technology providers to enhance NP capabilities and deliver on the Chemistry and Biologicals strategies. • Contribute to intellectual property (IP) strategy by identifying protectable innovations and understanding relevant IP landscapes. • Contribute to Discovery projects centered on NPs, ensuring alignment with strategic objectives and delivery against critical success factors. • Foster a collaborative, multidisciplinary environment that accelerates compound development and enhances project outcomes. Qualifications Required qualifications • A PhD in chemistry preferably with a strong experience on total synthesis of natural products. • Passionate about life science technologies, with a strong ability to understand methodologies beyond synthetic chemistry. • Ability to critically interpret results and build new experimental hypotheses. • Possesses a curious, scientifically creative, and self-starting mindset, embracing calculated risk-taking. • Excellent analytical, communication and organizational skills. • Ability to collaborate and take initiatives in multidisciplinary teams and with external collaborators. • Good knowledge of English language (written and spoken). Additional information We offer a variety of financial and non-financial benefits including: • We offer a position which contributes to valuable and impactful work in a stimulating and international environment. • The opportunity to make a difference to process safety, both within Syngenta’s global operations, and in shaping safety legislation and culture worldwide. • A superb working environment with an open culture and diverse workforce where new ideas are always welcome. • The opportunity to work with and learn from highly qualified and experienced employees and gain scientific and technical excellence. • Learning culture (Together we Grow) and wide range of training options. • You will profit from a competitive pension fund plan, flexible working, attractive bonus system, onsite doctor, fitness room, canteen, and other benefits such as Family friendly initiatives, Child and Family allowance. Please send your complete application with CV, diploma and work certificates (if applicable) in English. Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.

[Åbo Akademi](https://www.abo.fi/) erbjuder en anställningsom doktorand för max 36 månader inom projektet UNCAN-Connect, finansierat via Horizon Europe Research and Innovation programme. Anställningen är placerad vid Institutionen för ekonomi och juridik vid Fakulteten för human- och samhällsvetenskap och börjar tidigast 2.2.2026, eller enligt överenskommelse. Om du vid anställningens början ännu inte antagits till doktorandstudier vid Åbo Akademi, ingås först en tidsbunden anställning som forskningsassistent. Se annonsen i sin helhet på engelska nedan. * [Åbo Akademi University](https://www.abo.fi/en/) is an internationally acknowledged research university with an extensive responsibility for providing education in Swedish in Finland. With its strong Nordic ties, Åbo Akademi University has an acclaimed and recognized position within research and education both nationally and internationally. Åbo Akademi University invites applications for a fixed term position as doctoral researcher in law. The appointment is full-time and located at the Department of Business and Economics, and Law at [the Faculty of Human and Social Sciences](https://www.abo.fi/en/about-abo-akademi-university/faculties/faculty-of-human-and-social-sciences/)in Turku/Åbo, Finland. The position is initially for 36 months within the project UNCAN-Connect (https://www.egi.eu/project/uncan-connect/) but may contain an option of another 18 months of appointment. The starting time of the position is 2 February 2026 at the earliest, or according to agreement, but before April 2026. If the appointee has not yet been accepted for doctoral studies at Åbo Akademi University by the start of the employment, the position will start with a fixed term employment as Research Assistant and be converted into the doctoral position after admission to the doctoral programme. The eligibility for admission to the doctoral programme will be evaluated and confirmed during the doctoral position application process. Background UNCAN-Connect is a five-year initiative to transform how cancer research is conducted across Europe. Funded by the Horizon Europe Research and Innovation programme, the project brings together 53 partner organizations from 19 European countries to co-develop UNCAN.eu, a decentralized collaborative platform enabling secure, ethical, and interoperable access to cancer data. UNCAN-Connect will validate its platform through use cases targeting six cancer types - paediatric, lymphoid, pancreatic, ovarian, lung, and prostate cancer, and will promote open access to cancer data while respecting patients rights and privacy. The School of Law at Åbo Akademi is involved with a share in the large project. Our task is to evaluate the use of AI-tools in cancer diagnostics from the point of view Trustworthy AI (TAI) and develop a standard operating procedure (SOP). The EU project will focus on two parts, federated cancer data spaces and AI tools for data analysis. Our work will be on the second part, assessing the AI trustworthiness of the tools. This means initially, to define a clarifying standard operating process for the use case partners. While we have long experience of working on Trustworthy AI, we need some additional expertise in multi-modal data processing (i.e., AI using omics, image, text, and other relevant laboratory data for cancer problems). Hence, we are not going to be working on the clinical integration or evaluation but rather start assessing the research experiments in the six use cases in terms of data and models. Description of the position The above-mentioned work tasks are related to doctoral studies and dissertation with a view to completing the degree of the Doctor of the Laws (LL.D.). The main task of this position is to conduct research on Trustworthy AI mainly from the point of view of the law, but without excluding linkages to other relevant fields. This includes the collection, analysis, and management of information and data, collaborating with and following up the six use case partners, developing the standard operating procedure, communicating research findings and writing reports and scientific articles and/or a monographic dissertation. The recruited person will collaborate with the consortium partners and advance his/her own LL.D. research on the topic and contribute to the teaching at the School of Law within ones own research area. The position is located in Turku/Åbo, Finland. Qualification and assessment We are looking for a motivated person who has an interest in research work related to the topic of the project, and an educational background in law or other closely related field suitable for the position described above. Taking initiative is an important asset for the person hired. The main qualification requirements for the positions are: - Master's degree in a relevant field, with priority for law - Fluent oral and written skills in English (knowledge of Swedish and Finnish and of major EU-languages is an additional merit) - Good understanding of the law regulating data protection, automated decision-making, regulation of artificial intelligence and interoperability - Good interpersonal communication skills Appreciated (but not mandatory) technical skills include software design process, handling of medical data, understanding of AI-techniques and terminology. Desired soft skills are critical thinking, time management, collaboration and problem solving. The applicants are assessed based on the qualifications above in the relevant field or related subjects, as well as their description of research interests in their attached research plan. During the selection process, the applicants can be invited to an interview. Applicants who are not yet accepted as a doctoral researcher at Åbo Akademi University, need to fulfil [the requirements for applicants to doctoral studies](https://www.abo.fi/en/research-at-aau/postgraduate-and-doctoral-studies/apply-for-doctoral-studies/) according to the principles for admission to the doctoral programs at Åbo Akademi University School of Law. Please note, that there is a separate application process for the admission to a doctoral programme. Applicants do not have to begin the separate application process for the admission to a doctoral program at ÅAU before being appointed, but their eligibility for ad

Vi søker en dyktig psykolog i 100% stilling med tiltredelse etter avtale. Stillingen inngår i våre tverrfaglige team innen somatisk rehabilitering.

Hvem vi er

ViGØR har rehabiliteringstilbud til pasienter med hjertesykdommer, subakutt og kronisk hjerneslag, komplekse tilstander etter f.eks. operasjon, muskel-skjelettsykdommer, ortopediske og revmatologiske sykdommer, kreft, nevrologiske sykdommer, CFS/ME, sykelig overvekt og barnerehabilitering.

Nevroplastisitet, hjernens evne til å endre seg for å bidra til gjenoppretting av funksjoner, utgjør basis for rehabilitering ved ViGØR.  Gjennom mange ulike aktiviteter og fokusert trening med mange repetisjoner, forbedrer det samspillet mellom hjernen og kroppen i arbeidet mot en normalisering av funksjoner. Å inkludere alle fire dimensjoner av helse – fysisk, mentalt, sosialt og eksistensielt – tilbys en omfattende og balansert rehabiliteringsprosess.

Det arbeides tverrfaglig i ulike diagnosespesifikke team sammen med psykologer, nevropsykolog, veileder, fysioterapeuter, sykepleiere, ergoterapeuter, logopeder, ernæringsfysiolog og sosionom.

Legebemanningen hos ViGØR består av spesialist i FMR, kardiolog, nevrolog, allmennmedisiner, samt ALIS.  Vi har også knyttet til oss revmatolog, onkolog og pediater.

ViGØR’s visjon:  

Å være ledende innen rehabilitering. 

ViGØR’s verdier: 

Kvalitet – Optimisme – Respekt – Nytenkning. 

 

Arbeidsoppgaver

• Veiledning av pasienter, både individuelt og i grupper, med behov for tankeendring og endret livsstil i forbindelse med ulike livssituasjoner:
• • sorgreaksjon etter tap av funksjoner(for eksempel etter hjerneslag, lammelser, kreftdiagnoser, hjerteinfarkt eller større ulykker)
  • kronisk smerteproblematikk
  • sykdom som krever endring i livsstil i forhold til kosthold, aktivitet, søvn, røyking, stress, osv.
  • sykdommer, ofte progredierende, som gjør at de er i fare for å falle ut av arbeidslivet
• Lede samtaler for pasienter i ulike diagnosegrupper
• Pasientundervisning
• Faglig undervisning for ansatte
• Tverrfaglig samhandling med andre profesjoner
• Andre oppgaver der det er naturlig med psykolog – ved nye pasientgrupper eller nye avtaler

 

Vi søker en motivert medarbeider som

• er positiv i sitt møte med pasienter og kolleger
• er genuint interessert i å møte pasienter der de er, uavhengig av deres ståsted
• har gode samarbeids-, formidlings- og kommunikasjonsevner; også i møte med andre kulturer
• er engasjert og trygg i faget sitt
• trives i et miljø der omstillinger er en del av hverdagen

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som psykolog, gjerne også psykologspesialist

 

Ønskede kvalifikasjoner

    Erfaring fra:

• Veiledning i endringsprosesser ved hjelp av ulike tilnærminger:
• • kognitiv terapi, ACT (aksept og forpliktelsesterapi), MCT, motiverende intervju, oppmerksomhetstrening, mm.
• Undervisning og veiledning i tankeendring og omlegging av livsstil - både i grupper og individuelt
• Arbeidspsykologi og arbeidsdeltagelse for pasienter med ulike ståsted
• Undervisningserfaring - i forhold til både pasienter og arbeidskolleger
• Å lede gruppesamlinger, både undervisnings- og samtale grupper
• Smågruppeterapi – inkl. individuell vurdering av den enkelte person i gruppen

 

Søker må

• Ha grunnleggende IKT-kompetanse og erfaring fra EPJ-systemer
• Beherske norsk flytende, både skriftlig og muntlig

 

Vi tilbyr

·         Et faglig miljø som stadig er i utvikling og hvor tverrfaglighet settes høyt. 

·         Et godt og sosialt arbeidsmiljø. 

·         Gratis parkering. 

·         Tilgang til basseng, boblebad og badstue, og gratis trening på LEVVEL treningssenter.  

 

 Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsleder Anneli Kristiansen tlf. 970 88 601.

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

VIGØR Rehabiliteringssykehus er ett av Norges største Rehabiliteringssenter og har sykehusstatus inne fysikalsk medisin og rehabilitering (FMR). Vår visjon er å være ledende innen rehabilitering. Vi ligger naturskjønt til på toppen av Tromsøya, 2 km fra Tromsø sentrum. Vi leverer tjenester innen rehabilitering på spesialisthelsetjenestenivå for muskel/skjelettlidelser, nevrologi, revmatologi, hjerneslag, traumer, hjertesykdommer, etter kreftsykdom og postoperativ oppfølging. ViGØR deltar i spesialitetsutdanningen av leger og har 2 godkjente LIS stillinger og også aktive forskningsprosjekt. Vi jobber tverrfaglig, og har følgende faggrupper: Legespesialister, leger i spesialisering (LIS), fysioterapeuter, ergoterapeuter, ernæringsfysiolog, sykepleiere, hjelpepleiere, sosionom, psykologer, nevropsykologi, logopeder og instruktører. Vi har også bedriftsbarnehage. ViGØR har til sammen ca.150 ansatte fordelt på 90 årsverk som ønsker deg som kollega. I dag er vi en del av ViGØR-Gruppen sammen med Levvel Helse (levvel-helse.no), MAKĀI Bungalows (makaibungalows.com) og Charlottenlund barnehage (charlottenlund.barnehage.no) med en felles overordnet filosofi i forhold til helse, forebygging og rehabilitering. Se vigor.no/om-oss/vigor-gruppen/ for mer informasjon

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hurdal kommune er en vekstkommune på Øvre Romerike, med ca. 3040 innbyggere og ca 250 ansatte. Hurdal kommune legger til grunn FNs bærekraftsmål i sitt arbeid, spesielt innenfor areal og samfunnsplanlegging, næringsutvikling og tjenesteproduksjon/-utvikling. Vårt viktigste arbeid handler om å skape et attraktivt lokalsamfunn med fokus på livsmestring, frivillighet og fellesskap. Klima og miljø er et satsningsområde, og målet er å være et plussamfunn innen 2030. Våre verdier er Raus, Modig og Solid og betyr at vi er fremoverlente og kreative, er etisk bevisste, handlekraftige, inkluderende og åpne. «Hel ved» er en betegnelse vi gjerne benytter i beskrivelse av vårt verdigrunnlag. Hurdal kommune er en av 6 kommuner på Øvre Romerike, som samarbeider i interkommunale selskaper og andre samarbeidsforaer. Hurdal befinner seg 1 time nord for Oslo, enten du kjører bil eller reiser kollektivt.

Bli med i vårt sykepleierteam! 🌟

Er du glad i en variert arbeidshverdag, faglige utfordringer og gode kolleger? Da er du velkommen til oss!

Om stillingene
Du vil få tilhørighet i vårt sykepleierteam, som jobber på tvers av sykehjemsavdelingene i Randaberg kommune. Dette er en avdeling med høy faglig standard. Du vil alltid ha andre sykepleiere på jobb å konferere med, og teamet samarbeider tett for å sikre god faglig vurdering og kvalitet i tjenestene. Du vil få mulighet til å bruke hele bredden av din sykepleierkompetanse.

 

Sykepleierteamet dekker:

Randaberg sykehjem 3 etg: korttidsavdeling med 16 plasser med fortrinnsvis korttidspasienter og en KAD/ØHD plass (øyeblikkelig hjelp). Avdelingen har også spesialiserte palliasjon- og smitterom.
Randaberg sykehjem 2 etg:– langtidsavdeling med 18 plasser
Solbakken sykehjem – spesialisert demensomsorg med 18 langtidsplasser, hvor VIPS-metoden benyttes for personsentrert omsorg.
Landsbyhjemmet – sykehjem med 14 plasser for langtidsopphold og avlastning.
Vardheim bofellesskap – 23 leiligheter med heldøgns omsorg og egen aktivitetskoordinator.

Sykehjemstjenesten har 2 dyktige sykehjemsleger i full stilling som bidrar til å sikre høy kvalitet på helsetjenesten.

Vi har stort fokus på velferdsteknologiske løsninger og benytter Lifecare Mobil Pleie, Sensio pasientvarslingssystem, RoomMate og IKOS digital tavle – verktøy som gir støtte til kliniske vurderinger og effektiv samhandling.

Stillingen inngår i turnus med dag- og aftenvakter, og det er mulighet for langvakter hver fjerde helg. Det tilbys kompensasjon ved frivillig økt helgearbeid.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging av pasienter.
• Tjenesteansvar for pasienter og tett samarbeid med pårørende.
• Samarbeid med sykehjemslege/tilsynslege
• Medikamenthåndtering.
• Sykepleierprosedyrer.
• Ansvar for studenter.
• Veiledning av kollegaer.
  
• Følge opp velferdsteknologiske løsninger
• Dokumentasjon i Gerica.

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier.
• Ønskelig med relevant videreutdanning og erfaring, gjerne innenfor geriatri og kognitiv svikt.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, (minimum B-2 nivå)
• Den som ansettes må levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, og tuberkuloseattest iht. forskrift.

Personlige egenskaper

• Trygg og selvstendig i rollen som sykepleier.
• Positiv og løsnings orientert - tar initiativ der det trengs.
• Skaper gode relasjoner til pasienter og pårørende 
• Har evne til tydelig kommunikasjon, men er likevel ydmyk for andres meninger.
  
• Strukturert og selvstendig, men også en god lagspiller
• Du ønsker å dele kunnskap, erfaringer og informasjon.
  
• Kan håndtere en uforutsett arbeidshverdag.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Godt og nært tverrfaglig samarbeid.
• Muligheter for medvirkning og påvirkning i arbeidshverdagen.
• Kompetanseheving og faglig utvikling.
• Årsturnus med fleksibilitet og medvirkning på egen arbeidstid
  
• Gode velferdsordninger og seniorpolitiske tiltak.
  
• HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel.
  
• Gratis parkering
  
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby.
  

Lønn og pensjon

• Kompensjonsavtaler for helgetimer:
  Avtale 1: Kompensasjon for langvakter hver 3. helg
  Avtale 2: Kompensasjon for arbeid annenhver helg (vanlige vakter)
  Avtale 3: Bonus for ekstra helgetimer i året
• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale
  avtaler. Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.

Generell informasjon/søknadsprosess
I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette.

 

Kontaktinformasjon

Caroline Hølland, Avdelingsleder sykepleierteam, 40479620, caroline.holland@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4C
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5055561724
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Element NOR søker nå ny prosjektsjef og ny prosjektleder. Som prosjektsjef vil du også jobbe delvis som prosjektleder, se også spesifikke arbeidsoppgaver for prosjektsjefen i teksten under. Dagens prosjektsjef går over i ny stilling innen salg og markedsføring i Element NOR.

Hva vi ser etter

Hvem vi tror du er

Vi ser etter en prosjektleder med god dømmekraft og arbeidskapasitet -- en som kombinerer selvstendighet med godt samarbeid, og trives i en rolle der både tekniske vurderinger og relasjonsbygging er viktig.

Du har gjerne:

• Utdanning innen bygg/konstruksjon (master, bachelor, teknisk fagskole)

• Erfaring fra prosjektledelse, bygg eller prosjektering

• Kjennskap til kontrakt (NS) og god teknisk forståelse

• Trygghet i digitale verktøy og prosjektstyring

Men det viktigste er at du:

• Har engasjement og gjennomføringsevne

• Er tydelig og samarbeidsorientert

• Er nysgjerrig på betong, konstruksjon og gode bygg

• Trives med ansvar, tempo og varierte problemstillinger

Arbeidsoppgaver

Som prosjektleder hos Element NOR får du en arbeidshverdag der du både blir sett, hørt og får stor påvirkning. Vi bygger noen av de mest synlige byggene i Nord-Norge -- hotellbygg, industrilokaler, offentlige bygg, infrastruktur -- hele råbygg i betong og stål -- og du får en nøkkelrolle i prosjekter som faktisk betyr noe for regionen.

Du trer inn i en rolle der du får ansvar som er avgjørende og blir en sentral drivkraft i prosjekter som former landsdelen. Samtidig jobber du innenfor solide og velprøvde prosesser som gir trygghet -- med rikelig rom for å bruke faglig skjønn, ta initiativ og påvirke. Du blir del av et erfarent og engasjert fagmiljø som løfter hverandre frem og som gleder seg til å få inn en ny kollega med friske perspektiver.

Hva du vil få ansvar for

Rollen kan skreddersys etter erfaring, men dette er kjernen:

• Å være prosjektets sentrale drivkraft fra tidlig fase til ferdig bygg

• Lede samspillet mellom prosjektering, fabrikk, montasje og kunder, og sikre en prosjektgjennomføring som preges av god flyt, riktige prioriteringer og gode relasjoner

• Prioritere, løse utfordringer og gjøre gode vurderinger i fart

• Identifisere gode tekniske løsninger og sikre at faglige problemstillinger håndteres på en god og effektiv måte

• Ta aktivt ansvar for økonomi, fremdrift og kvalitet, og sørge for at prosjektet utvikler seg i riktig retning

Du får stort handlingsrom og støtte til å ta eierskap i prosjektene. Er du mer erfaren, kan rollen utvikles mot større prosjekter og mer helhetlig ansvar.

Prosjektsjefen sine arbeidsoppgaver ut over dette blir blant annet:

• Medlem av ledergruppen

• Delta i salgsprosess på utvalgte større prosjekter

• Koordinering/fordeling av ressurser i avdelingen

• Faglig oppfølging og videreutvikling av avdelingen

• Videreutvikling av bedriftens prosjektstyringsverktøy

• Økonomiansvar for alle løpende prosjekter

• Fremdriftsoppfølging for alle løpende prosjekter

Vi tilbyr

Hva du får hos oss

• Store, synlige prosjekter som bygger Nord-Norge

• Et kompetent og engasjert fagmiljø som gir støtte -- og som setter stor pris på initiativ

• En arbeidskultur preget av humor, åpenhet, trygghet og godt samarbeid

• Korte beslutningsveier og reell innflytelse

• Gode muligheter for utvikling -- både faglig og i rollen

• Moderne kontorer i Tromsø med kantine, gratis parkering og hyggelige lokaler

Har du spørsmål om stillingen, kontakt gjerne prosjektsjef Even Ananiassen på tel. 944 98 040 eller vår rekrutteringspartner Tore Johnsen på tel. 918 58 939.

Om arbeidsgiveren:

Element NOR er en ekspansiv og solid entreprenør i Nord-Norge med hovedadministrasjon i Tromsø. Vi bygger komplette råbygg i betong og stål og kombinerer egenproduksjon av betongelementer med sterk fagkompetanse innen prosjektering, planlegging og gjennomføring av byggeprosjekter. Med vår moderne fabrikk i Balsfjord og et solid fagmiljø i Tromsø er vi godt posisjonert for å levere store og komplekse byggeprosjekter i regionen.

Siden etableringen i 2007 har Element NOR levert til flere hundre byggeprosjekter over hele landsdelen og bygget opp en sterk posisjon som en pålitelig totalleverandør av råbygg. Med solide eiere i ryggen, en robust økonomi og et høyt faglig nivå i organisasjonen, står vi godt rustet for videre vekst i et marked med betydelige muligheter.